OŚWIADCZENIE DYREKTORA SZPITALI MIEJSKICH

[Gość: I.LEŚNIKOWSKI]

Przekazuję oświadczenie dyrektora Zespołu Szpitali Miejskich w Częstochowie,
wyjaśniające wydanie zarządzenia w sprawie obniżki ZASADNICZEJ PENSJI
pracowników miejskich szpitali.

„Zarządzeniem dyrektora ZSM od miesiąca sierpnia (wypłata we wrześniu)
wprowadzono dodatkowe dwa stałe miesięczne dodatki do wynagrodzenia wszystkim
pracownikom. 110,00 zł brutto jako dodatek za niezrealizowany wzrost
wynagrodzeń w roku 2002 i 110,00 zł brutto za rok 2004. Tak więc w ZSM, w
sierpniu, wzrost wynagrodzeń pracowniczych wyniósł 220,00 zł brutto w
przeliczeniu na etat dla wszystkich pracowników. Regulacja wynagrodzeń
realizowana od września (wypłata w listopadzie) dotyczy wprowadzenia
dodatkowego stałego dodatku w wysokości 110,00 zł brutto (spłata za 2003 rok)
z jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego 60,00 zł brutto. Po
dokonaniu tych regulacji wzrost miesięcznego wynagrodzenia pracowniczego w
ZSM będzie wynosił średnio 220,00 zł brutto na etat. Z informacji, które
posiada dyrektor ZSM, jest to najwyższy wzrost wynagrodzeń pracowniczych
dokonanych w SP ZOZ-ach w tym roku, na terenie miasta Częstochowy, a także
najwyższy wzrost wynagrodzeń pracowniczych dokonanych w ZSM od początku jego
istnienia.
W/W wymienione regulacje wynagrodzeń trudno nazwać regulacjami prowadzącymi w
efekcie do obniżenia wynagrodzeń pracowniczych.
1. Regulacja wynagrodzeń w ZSM w Częstochowie odbędzie się zgodnie z
wymaganiami ustawowymi (kodeksem pracy)
a) zmiana warunków umowy o pracę za porozumieniem stron nie wymaga
konsultacji ze związkami zawodowymi
b) w wypadku kiedy zmiana umowy o pracę nastąpi poprzez wypowiedzenie
warunków pracodawca jest zobowiązany do zaciągnięcia opinii reprezentacji
związków zawodowych. Związki mają 5-dniowy termin na jej wyrażenie. Dyrektor
ZSM wystąpił o taką opinię w czwartek tj. 16.09.2004r
2. Zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym, w przypadku braku zmiany umowy o
pracę, na porozumienie stron, dyrektor ZSM na koniec miesiąca września dokona
wypowiedzenia umowy o pracę w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia i
zaproponuje nowe wynagrodzenie zasadnicze niższe o 60 zł brutto.
3. Regulacja wynagrodzeń pracowniczych dotyczy wszystkich pracowników
ZSM zatrudnionych na umowę o pracę (także kadry kierowniczej).

Tomasz Grottel - dyrektor Zespołu Szpitali Miejskich"

Od siebie dodam tylko, iż Zespół Szpitali Miejskich ma obecnie 14 mln samych
tylko długów WYMAGALNYCH, czyli juz dawno po terminie płatności. Oznacza to,
iż w każdej chwili w drzwiach może pojawić się komornik. Jest to spadek po
byłej dyrekcji (nie mylić z dyrekcją Pana Grabałowskiego) z czasów byłego
zarządu miasta.
Nowe dyrekcje powołane przez Prezydenta Tadeusza Wronę powstrzymały
zadłużenie Szpitali, który miał wyraźną tendencję rosnącą.

Ireneusz Leśnikowski - rzecznik prasowy Urzędu Miasta Częstochowy

[Gość: sss]

Pacjenci poszczególnych przychodni i szpitali uważają, że nadal w służbie
zdrowia zarabia się za dużo. Pacjenta traktuje się jak przedmiot.
Myślę, że nowy dyrektor stara sie naprawić wieloletnie zaszłości.
Życzę sukcesów.

[Gość: szewczyk]

Uważaj sss abyś nie pękł z nienawiści. A może chcesz się wśliznąć bez mydła do
d....?

[Gość: Angela]

Wszystko pięknie brzmi, ale jak to się ma do zapisu w kodeksie pracy o tym, że
pracownik nie ma prawa zrezygnować ze swojego wynagrodzenia? Czy pracownicy
szpitala dostana nowe umowy o pracę z nowa stawką zaszeregowania? Chyba, że
zmienił sie juz przepis odnośnie wynagrodzenia, bo nie mam aktualnych danych.

[Gość: noname]

Pracownikom zgodnie z prawem należy się wypłata zaległych ustawowych podwyżek
wynagrodzeń za lata 2002, 2003 i 2004 wraz z ustawowymi odsetkami.
Jak się wobec tego mają działania dyrektora i obniżanie wszystkim płacy, do
zapisu ustawy nakazującej przeciwnie - wzrost przeciętnego wynagrodzenia ?
Dyrektor przejściowo zwiększa płacę i omijając prawo zaraz tę płacę ponownie
obniża.
Nie zdziwię się wcale, jeśli rozgoryczeni pracownicy tego szpitala będą
traktować pacjentów takich jak "sss" gorzej niż przedmioty.

Obowiązek dotowania (lub likwidacji) zadłużonego ZSM spoczywa na podmiocie
założycielskim, którym jest Rada Miasta. Pracownicy nie są winni istniejącego
zadłużenia i nie oni powinni ponosić koszty oddłużania szpitali, lecz Miasto.
To jest niegodziwe.
Co na to prezydent Wrona ? Czyżby przykład dualizmu moralnego ?

[Gość: konrad]

Wydaje mi sie ze podyzki naleza sie pracownikom ktorzy na to zasluguja a nie
wszystkim.
80% tych pseudo lekarzy zapomnialo juz co to etyka lekarska.

[Gość: pseudo lekarz]

Jeśli dyrektor zapłaci mniej, to pacjent da więcej.
... pero, pero, bilans musi wyjść na zero ... :)

[Gość: konrad]

Czy dostaliby podwyzke czy nie i tak by wzieli tyle ile daja pacjenci. Czyli
tyle ile sie da.

niech spłaca SLD

[Gość: dd]

spłacać zadłuzenie powinni ci którzy do niego doprowadzili - czyli ci którzy
wtedy rządzili . rzadził wtedy SLD

[Gość: raba]

co na to prezydent Wrona, co on może,przeciesz dyrektor to jego serdeczny
przyjaciel.