Bardzo Ważne!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Paulinka]

Jeżeli w pracy stawka na godzine wynosi 7 zl na reke,to czy stawka ta powinna
byc wyzsza za nocki?Jesli tak,to ile mniej wiecej powinni placic na reke,za
godzine pracy w nocy(w przypadku kiedy za dnia placa 7zl/h)?I jeszcze jedno
pytanko!Czy praca w drugi dzien swiat od godziny 18 i przez cala noc,powinna
byc platna lepiej niz w normalny dzien?
Pozdrawiam

[Gość: k]

niby tak powinno byc ze stawka powinna byc wieksza ale to w praktyce sie nie
sprawca to zalezy od pracodawcy ale 7 zl to i tak nie jest zle za nocke

[Gość: Paulinka]

Nie jest to wcale taka dobra stawka,kiedy przez cala noc(13 godzin) siedzi sie
przed kompem i pisze!No i to chyba nie sprawiedliwe,ze ci z nocki maja tak samo
placone co ci pracujacy w dzien!Albo to ze niektorzy musza isc do pracy w drugi
dzien swiat na noc za ta sama kase!

[Gość: marcin_r]

Nie dumaj tylko czytaj.

bap-psp.lex.pl/serwis/kodeksy/akty/98.21.94.htm
Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych

[Gość: marcin_r]

Sorry, dokładnie to interesuje Cię

DZIAŁ SZÓSTY(87)
CZAS PRACY

Najlepiej cały ten dział, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w godzinach
nadliczbowych.

[Gość: marcin_r]

Art. 1511. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego
wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w
niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w
każdym innym dniu niż określony w pkt 1.

Czyli masz albo 50% stawki godzinowej, albo 100%. Poczytaj uważnie i nie daj się
dymać, bo inaczej nigdy nie będzie dobrze w tym kraju.

[Gość: Paulinka]

Dzieki marcin_r za wyczerpujaca odpowiedz:) Własnie nie mam zamiaru dac sie
"dymac" i dlatego zadalam to pytanie na forum,zeby dowiedziec sie dokladnie,jak
powinni placic za nocki i swieta!Trzeba walczyc o swoje!nawet jesli strace przez
to prace,bo znajac zycie to na moje miejsce znajda sie inni chetni,ktorzy nie
beda mieli takich wymagan!Trudno

[marcelmilau]

Gość portalu: marcin_r napisał(a):

> Art. 1511. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego
> wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
> 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
> a) w nocy,
> b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z
> obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
> c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w
> niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
> 2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w
> każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
>
> Czyli masz albo 50% stawki godzinowej, albo 100%. Poczytaj uważnie i nie daj
si
> ę
> dymać, bo inaczej nigdy nie będzie dobrze w tym kraju.


Spoko w teorii ja dostawałem 3o groszy więcej za godzinę w nocy a miałem 5 zeta
normalnie za godzinę heheh no ale musiałem tam wtedy pracować...

[Gość: szp.]

Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.Pracodawca ma obowiązek określić,które z kolejnych ośmiu godzin są w jego zakładzie porą nocną.