ptanie o urlop-zmiana pracy

[tol8]

Witajcie
Mąż odebrał dziś świadectwo pracy od swojego, byłego już, pracodawcy.
Ma tam wpisane, że w tym roku wykorzystał 4 dni urlopu(przysługuje mu 26 dni).
Szef powiedział, że za resztę wypłaci mu ekwiwalent.
Pytania:
-ekwiwalent jest za 22 dni, czy za 1-2 dni przysługujące proporcjonalnie do przepracowanego w tym roku okresu(2 miesiące, przypominam że 4 dni w tym roku już wykorzystał)?
-czy jeśli dostanie ekwiwalent za cały tegoroczny urlop, to w nowej pracy nie dostanie już w tym roku ani jednego dnia?
-czy też u nowego pracodawcy należy mu się urlop proporcjonalnie do przepracowanego czasu(2 dni za każdy miesiąc)?
Nie możemy tego ogarnąć. Ja sama jak zmieniałam pracę, to robiłam to na przełomie roku i problem z urlopem sam się rozwiązywał.

[mysiam]

nie jestem biegła w sprawach kadrowych,ale wg mnie to po prostu wypłacą Mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop ale proporcjonalnie do czasu,jaki przepracował w tym roku u byłego już pracodawcy
reszta przechodzi do nowego

[tol8]

Zależy nam i na urlopie i na forsie Mamy zaplanowane wakacje i szkoda byłoby na nie nie pojechać z racji nieotrzymania wolnego

[alexa0000]

Kiedy skonczyła mu sie umowa? Z koncem lutego?

[tol8]

Tak, sam wypowiedział. Pracował tam 2 lata, od marca ma nowa pracę.

[slonko1335]

Ekwiwalent za niewykorzystajy urlop mąz dostanie proporcjoanlnie do czasu przepracowanego u danego pracodawcy-mi wychodzi, że za 1 dzień w tym przypadku(zakładam, że mąż pracował do końca lutego).

[slonko1335]

acha jeśli mąz ma jakis zaległy urlop z zeszłego roku to oczywiście także za ten zaległy urlop będzie ekwiwalent.

[pade]

Czy mąż miał zaległy urlop? Jesli tak, to ile, bo to ważne?

[tol8]

Od stycznia do kwietnia był n śmieciówce, od maja do grudnia na umowie o pracę. Wykorzystał 5 dni urlopu w sierpniu, w przerwie świąteczno-noworocznej firma nie pracowała- wiem, że szef potraktował to jako urlop, choć wniosku żadnego mąż nie wypisywał. Wolnego było wtedy 5-6 dni.

[z_lasu]

Zakładając, że w zeszłym roku też miał już 26 dni, to od maja do końca roku przysługiwało mu 26/12*8 = 17,33 czyli 18. Za to czego nie wykorzystał (w zeszłym roku ani w tym za zeszły rok) dostanie ekwiwalent. Za ten rok przysługuje mu u tego pracodawcy 26/12*2 = 4,333 czyli 5 dni.

[tol8]

Dzięki za rozjaśnienie sytuacji.

[tol8]

,, Za to czego nie wykorzystał (w zeszłym
roku ani w tym za zeszły rok) dostanie ekwiwalent.''

A to się okaże, w transporcie rzadko kiedy płacą za urlop. Chcę wiedzieć, o co walczymy.

[pade]

ekwiwalent liczy się inaczej niż wynagrodzenie za dzień pracy, więc warto policzyć i domagać się konkretnej kwoty

[tol8]

To ja powiem, jak liczy to pracodawca(były) męża.
Mąż zarabiał 3500 miesięcznie. Na umowie o pracę miał najniższą krajową, czyli gdzieś 1750 zł. Na konto dostawał to, co musiał plus diety. Pod stołem wyrównanie do pełnej wypłaty. Wypłata legalna należy się za przejechanie 4000km w miesiącu. To, co wyjeździł ponad te 4000km, to był jego zarobek, nigdzie nie ewidencjonowany.
I tak odpowiednio:
-za miesiąc urlopu dostawał gołą pensję 1750 zł brutto. Bo przecież nic nie wyjeździł.
-za chorobowe 80% z tego
-za dwa tygodnie urlopu NIC Szef uznawał, że on płaci za pobyt w pracy, więc za dwa przepracowane tygodnie miał płacone normalnie ( mniej więcej w dwa tygodnie 4000km robił), a za czas byczenia się na plaży nie dopłacał nic, bo kilometry nie biły...

Ciekawi jesteśmy, czy wypłaci ekwiwalent w ogóle

[pade]

ułamki powinny być zapisane odwrotnie

[pade]

Czyli miał 8/12 * 26 dni minus to, co wykorzystał urlopu zaległego i za to musi mieć wypłacony ekwiwalent.
Niepełne dni urlopu zaokrągla się w górę.
Za bieżący rok ma 2/12 *26 minus dni wykorzystane, za to co zostanie też musi być wypłacony ekwiwalent.
Pozostałe dni, czyli 22 mąż ma do wykorzystania w obecnej firmie.

[tol8]

super, czyli możemy się szykować na wakacje