easyse
18.01.16, 12:37
Szukam pracy. Znalazlam ciekawą ofertę, a właściwie dwie oferty z jednej firmy.
Zastanawiam się, czy mogę zaaplikować na oba interesujące mnie stanowiska. Jedno to manager obiektu, drugie - zastępca kierownika. Kwalifikacje mam odpowiednie na oba stanowiska, jednak większe szanse mam na stanowisko zastępcy. Pomyślałam jednak, że warto spróbować zaaplikować też na managera. Rekrutacja przeprowadzana jest jednocześnie, więc nie ma możliwości spróbować najpierw na managera a potem, w razie niepowodzenia, na kierownika.
Jak to będzie, waszym zdaniem, wyglądało w oczach pracodawcy? Jako brak zdecydowania, nieumiejętność określenia własnych możliwości?
Chciałabym zaryzykować, ale boję się o odbiór osoby, która aplikuje na dwa różne stanowiska, co prawda zbliżone wymaganiami, ale jednak.