Podwyżki w pracy

[gingers73]

Jak sobie radzicie z frustracją ze dostał ktoś inny, kto Waszym zdaniem nie powinien, nie zasługuje.
Tylko nie piszcie o rozmowie z szefem bo już mam dwie za sobą i.to nic nie dało.
Ani o.szukaniu innej bo to metoda długoplanowa.
Zakresy obowiązków mamy podobne, ja mam jednak więcej dodatkowych zadań. No.i mam wyższe wykształcenie i znam angielski.
No wkurzylam się, zwłaszcza że ta osoba przyszła sie pochwalić.
Wrrr

[dyzurny_troll_forum]

gingers73 napisała:

> Jak sobie radzicie z frustracją ze dostał ktoś inny, kto Waszym zdaniem nie pow
> inien, nie zasługuje.

Olewamy równo. Jeżeli warunki nadal NAS satysfakcjonują to siedzimy, jeżeli nie to się pakujemy.

> Tylko nie piszcie o rozmowie z szefem bo już mam dwie za sobą i.to nic nie dało

Ale o czym rozmawiać? Przecież chyba wie co robi czy tez zrobił?

[milva24]

dyzurny_troll_forum napisała:

> gingers73 napisała:
>
> > Jak sobie radzicie z frustracją ze dostał ktoś inny, kto Waszym zdaniem n
> ie pow
> > inien, nie zasługuje.
>
> Olewamy równo. Jeżeli warunki nadal NAS satysfakcjonują to siedzimy, jeżeli nie
> to się pakujemy.

Ja dokładnie tak samo.

[agonyaunt]

Rozmawiałaś z szefem o tym jaka jesteś świetna czy o tym jacy koledzy beznadziejni?

[lauren6]

> Zakresy obowiązków mamy podobne, ja mam jednak więcej dodatkowych zadań. No.i mam wyższe wykształcenie i znam angielski.

To dlaczego ten ktoś dostał podwyżkę, a Ty nie?

[gingers73]

Też mnie to zastanawia
Podwyżki dostają Ci co chodzą i marudzą.
Kilka razy tak było.
Ja nie umiem.
Wydawało mi się że moja praca świadczy o mnie.
Jak widać błędnie
Rozżalona jestem.

[default]

O, dopiero teraz to odkrylas ? Zauwaza sie i docenia tych co zamiast faktycznie pracowac, lataja po korytarzach i kazdemu biadola, jak sa zapracowani, ile maja na glowie, w ilu projektach sie udzielaja (a o kazdym wiedza tyle ze jest taki projekt i jak sie nazywa). Ci co siedza na tylku i jak mroweczki odwalaja robote sa ostatni do pochwal, uznania i gratyfikacji.

[princess_yo_yo]

i na czym ta twoja rozmowa z szefem polegala? jesli na porownywaniu siebie do kolezanki to trudno sie dziwic ze efekt zaden ;D

[fomica]

A ta osoba dostała podwyżkę bo...?
Skoro nie za pracę i wyniki, to jaka jest twoja hipoteza - jest kolegą/ szwagrem/ kochanką szefa, ma jakieś chody, kogoś szantażuje?

[grey_delphinum]

Ja dostałam ostatnio mniejszą premię niż koleżanka. No cóż, premia jest uznaniowa, więc, choć było mi przykro, musiałam przełknąć ten fakt O czym tu dyskutować?

[princesswhitewolf]

moze byc lepszym pracownikiem ....fomica.... tez jest taka opcja))

[gingers73]

Dzięki za opinie
Macie racje
Moze.po prostu.jest lepsza ode mnie.

[woman_in_love]

Ja się nie znam bo siedzę na socjalu , ale wszystko zależy od tego czy pensja jaką masz ci odpowiada. Jeśli nie, to zrezygnuj z części dodatkowych zadań - czyli po prostu wykonuj je na odwal, źle, błędnie a potem płacz, że jesteś przepracowana i nie dało się inaczej .
A jeśli pensja jest słaba to i tak musisz szukać pracy.

[bywalec.hoteli]

Generalnie - z szefem rozmawiasz o SWOJEJ podwyżce, o nią sie starasz. Nie jest fair powoływać się na inną osobę - i protestować, że dostała podwyżkę. Nie dziwię, że sie, że szef Cię odesłał z kwitkiem. Popracuj nad promocją swojej osoby, pochwal się osiągnięciami, rozmawiaj, negocjuj, pokaż że są rzeczy, które umiesz tylko Ty i jesteś niezbędna itp.

[jeziorowa]

I właśnie z powodu takich ludzi jak ty droga gingers, wszystkie podwyżki, premie i nagrody finansowe jakie daję nie są jawne😕

[gingers73]

Ale kolezanka która dostała sama przyszła sie pochwalić z tekstem ze wykształcenie i staż do niczego się nie przydają

[jeziorowa]

No to masz niezbyt mądrą koleżankę, która długo prawdopodobnie poczeka na następną podwyżkę😕. Swoją drogą, a propos wykształcenia: jeśli ktoś nie ma kierunkowego, to w danym zawodzie go nie ma. U mnie w firmie czy ktoś skończył politologię czy weterynarię czy liceum to na tym stanowisku jest poprostu pracownikiem po maturze.

[lauren6]

Wykształcenie to nie wszystko. Liczą się wiedza, umiejętności miękkie, jak ktoś wykonuje swoje obowiązki, czy nie miał wpadek itd. Gdybym była szefem to bym zdębiała gdyby ktoś uzasadnił potrzebę podwyżki, bo on ma papier z uczelni.

[jeziorowa]

Jeszcze glupszymi argumentami pracownicy próbują uzasadniać lauren, uwierz mi😥😕

[gingers73]

W jakimś zakresie się liczy zwłaszcza że przez kilka lat pozwalało na wykonywanie dodatkowych obowiązków.
Poza tym studia podyplomowe sprawiają że mam dostać nowe zadania bo.jako jedyna mam uprawnienia.

[jeziorowa]

To w rozmowie o podwyżce skup się na tych uprawnieniach, a nie na sprawach nieistotnych dla danego pracodawcy. Przykładowo: u mnie na niektórych stanowiskach zarabia się więcej dzięki znajomości języka niemieckiego (polski i angielski to warunki przyjęcia do pracy). Gdyby ktoś motywował, że należy mu się podwyżka, bo on zna francuski, rosyjski i chiński i nie powinien zarabiać mniej (tylko więcej) niż koleżanka, która włada tylko niemieckim, to nie wiedziałabym czy się ze mnie nabija czy o co chodzi?

[dziennik-niecodziennik]

No pisalam kiedyś ze jedna moja pracownica uzasadniala wniosek o podwyzke tym, że jej maz dostal w budzetowce

[vitreous]

Przepiękne ))

[sasanka4321]

>Ale kolezanka która dostała sama przyszła sie pochwalić z tekstem ze wykształcenie i staż do niczego się nie przydają wink

Bo i bardzo czesto sie nie przydaja. Sa stanowiska, w ktorych wykształcenie kierunkowe jest konieczne. Ale to wyraznie nie u Was, skoro zatrudniani sa ludzie, ktorzy go nie maja. A studia jakiekolwiek, nie powiazane scisle z wykonywanym zawodem, praktycznie nigdy nie wnosza niczego, czego nie wnioslaby juz matura. Ze stazem tez roznie bywa. Niektorzy po roku ogarniaja robote lepiej, i bardziej efektywnie niz inni po 10 latach. Jesli chcesz, zeby placono Ci za staz i tytuly naukowe to pozostaje Ci szukac pracy na panstwowym.

[pruszynkaaa]

Bo pracodawca płaci Ci najniżej jak może. Widać, koleżanka go przekonala, że jest warta więcej. Nikt Ci sam z siebie więcej nie da. Wiesz dlaczego kobiety zarabiają mniej? "Bo ja się prosić nie będę" "przecież wiedza jak pracuje, zasługuje na to" "mam swój honor, nie będę błagać" "niech sami się domyśla, że potrzebuje podwyżki" itp. A tu niema co, tylko trzeba iść i się jasno wyrazić :robie to i to. To jest ponad zakres moich obowiązków. Mój sukces to... Dzięki mnie firma w tym roku .... I bla bla - konkrety. I podajesz kwotę, która Cię satysfakcjonuje + trochę na negocjacje.

[jolie]

Widocznie masz takiego szefa jak ja kiedyś szefową. Podwyżki dostawali ci, którzy najwięcej ględzili o swoim zapracowaniu (co niekoniecznie było prawdą) albo o swojej trudnej sytuacji życiowej. Na początku wydawało mi się, że przecież "moja praca świadczy o mnie" i nie trzeba odstawiać tego teatru. Niestety - trzeba było. Gdy zaczełam ględzić, podwyżkę dostałam. To już była szefowa, na szczęście.

[a.va]

Idź i poproś o podwyżkę, tylko uargumentuj ją nie wykształceniem i angielskim, tylko wylicz, co zrobiłaś i jakie to korzyści przyniosło firmie. Jeśli pracownik się nie upomina, to podwyżki w życiu nie dostanie, po co pracodawca ma sobie budżet nadwerężać, skoro pracownik się nie skarży?
A koleżankę masz wyjątkowo mądrą inaczej, skoro przyszła ci powiedzieć, że dostała podwyżkę mimo że nie ma wyższego wykształcenia. Długiej kariery jej nie wróżę

[gingers73]

Po powrocie do domu uaktualniam cv.
Kto wie może to miał być dla mnie bodziec do zmiany.

[zuzi.1]

Powiedz, ze z uwagi na brak podwyżki nie podejmiesz sie nowych zadan, do których potrzebne sa twoje uprawnienia. I szukaj nowej pracy.

[gingers73]

I dostanę wypowedzenie zmieniające ?
Raczej powiem żeby koleżankę wysłali na studia i podyplomowe i jej dali te super zadania.
Tzn. kiedyś już ją wysłali ale po jednych zajęciach zrezygnowała bo za ciężko było w weekend wstawać. Serio.

Tak. Gniew. Zazdrość.
Grzechy.
Mea culpa

[maxstirner]

To nie frustracja tylko zawiść, czyli zazdrość + poczucie krzywdy i wrogości. Może potrafibym zrozumieć gdybym rzeczywiście coś na tym tracił, ale skoro nie tracę to w czym problem?

[makinetka82]

rozumiem ze Ciebie by nie draznilo, gdyby ktos na równoleglym stanowisku robil o wiele mniej od Ciebie i to jego by doceniono podwyżką, nie Ciebie? Oczywiście, że poczucie krzywdy jest tu jak najbardziej uzasadnione.

[ira_08]

Ale dlaczego mam się wkurzac? Czy Twoje wykształcenie ma aż takie znaczenie? Czy używasz angielskiego i jeszcze tej osobie musisz tłumaczyć? Nie napisalas, dlaczego ona nie zasługuje ani dlaczego Ty zaslugujesz. Może lepiej wypełnia obowiązki, może zarabiala mniej?

[chicarica]

Powiem szczerze: u mnie taka sytuacja była bodźcem do zmiany pracy na o wiele lepiej płatną.
Również z tego powodu, że awansowany został absolutny niekompetentny leszcz o oślizłej osobowości, pozwalający sobie na zagrania, na które mnie szacunek do samej siebie by nie pozwolił. Do tej pory jest dla mnie zagadką jak on to osiągnął, no, ale...
Z czasem zapewne leszcz miałby możliwość oceniania części mojej pracy, a przysięgłam sobie że to nastąpi po moim trupie. No i nie nastąpiło, bo kiedy miałoby się to stać, już tam nie pracowałam. Z perspektywy czasu oceniam, że było to jedno z lepszych posunięć w moim życiu.
Osoba awansująca leszcza po krótkim czasie od odejścia mojego i kilku innych osób została zwolniona. Wiem, że miało to związek, tzn. dział stracił kilku dobrych pracowników i ktoś wyżej zaczął zastanawiać się dlaczego.
Leszcz niestety zdegradowany już nie został, więc rośnie tam sobie jak glon w akwarium.

[pawel.marcz]

Nie ma co się dołować tylko albo zmienić pracę na lepszą/lepiej płatną albo, jeżeli chodzi o samą kase, zacząć zarabiać jakąś kase po pracy. Ja jestem w takiej sytuacji, że ciężko mi zmienić robotę, ale większa kasa by się przydała i po prostu inwestuję trochę kasy w kryptowaluty. Nie znam się na tym jakoś wybitnie więc tez nie inwestuje kokosów, ale zawsze dodatkowa kasa wpadnie. A jak chodzi o samą pracę, to lepiej ją zmienić

[kovsi]

Przypomniał mi się kawał jak to Pan Bóg spotkał smutnego polskiego rolnika.
- Czemu jesteś taki smutny?
- Bo mój sąsiad ma krowę a ja nie mam.
- I co, tez chciałbyś mieć krowę?
- Nie, chciałbym żeby jemu zdechła!

I drugi.
Dlaczego w piekle kotła dla Polaków nie trzeba pilnować? Bo jak się któryś spróbuje wynurzyć to reszta go sama wciągnie z powrotem.

[makinetka82]

Czy po postach autorki wnioskujesz, że ona nie chciałaby mieć krowy? Bo ja wnioskuję, że ona właśnie prosiła o krowę, że robiła więcej, niż druga osoba, że będąc na takim samym stanowisku wykonywała więcej obowiązków, niż ta druga, że jej wykształcenie i uprawnienia ,- tak lekceważone przez wyżej komentujących- sprawiają, że TYLKO ONA może pewne obowiązki wykonać ( a nie ta druga) . I ona krowy nie dostała, tylko ta druga, która idąc przez podwórze śmieje się autorce w twarz . Ale nic to , to autorka jest tą wredną, złą babą , zawistną i zazdrosną o cudzy sukces....

[jolie]

Ja też nie widzę u autorki zawiści, tylko rozczarowanie. I rozumiem to. Nie rozumiem natomiast tego przekonania, że podwyżkę dostają tylko ci, którzy najlepiej pracują/są najbardziej wydajni czy wartościowi dla firmy. Może gdybym nigdy nie pracowała, to uwierzyłabym w tę idealistyczną wizję.

[gingers73]

Dziękuję tym co mnie zrozumieli.
Ja nigdy nikomu kto na coś zapracowal nie zazdroszczę.
No chyba że tak pozytywnie z podziwem że np chciało mu się uczyć, coś robić.
W tym moim przypadku jest zgoła inaczej.
Generalnie jest tak że na poziomie naszego stanowiska powinno być wyższe wykształcenie, ale pracodawca, czytaj prezes może odstąpić od tego wymogu. W przypadku koleżanki tak właśnie było.
Kilka lat temu ówczesna nasza szefowa kazała jej uzupełnić wykształcenie. Studia finansowane przez firmę. No to koleżanka znalazła łatwe studia i się zapisała. Po 1 zajęciach zrezygnowała, bo trzeba w weekendy wstawać, bo tam tyle mlodych ludzi, bo jej się nie chce.
Tak samo było z językiem. W firmie był kurs. Zapisała się do grupy podstawowej, ale po jakimś czasie jej zapał minął. Itd.
Przykro mi że ktoś taki śmieje się za moimi plecami.

[jolie]

Głowa do góry. Albo faktycznie szukaj czegoś innego, albo zacznij wiercić dziurę w brzuchu. W sumie jedno nie przeszkadza drugiemu .

[jeziorowa]

Jolie, pewnie inaczej jest w firmach państwowych i niektórych korporacjach (układziki, kumoterstwo itd), ale w prywatnych firmach (nie korporacjach) najlepiej zarabiają ci, którzy są dla firmy najbardziej wartościowi, a podwyżki dostają ci, którzy coraz bardziej przyczyniają się do wzrostu firmy. U mnie pracownik A, który zarabia 3 razy więcej niż pracownik B (pozornie robią prawie to samo) dostaje często dodatkowo wysokie premie (8-10 rocznie), a pracownik B od 3 lat nie dostał nigdy. Dlaczego? Bo jak zwolni się A to będzie ogromna strata dla firmy i miesiącami będę poszukiwać takiego człowieka, a jak zwolni się B to za tydzień znajdę kogoś podobnego (minimalna strata dla firmy).

[jolie]

Nie kwestionuję, że podwyżki dostają ci najbardziej wartościowi. Ale - nie tylko oni, podwyżki nie mają tylko racjonalnych przesłanek i nie piszę już nawet o sytuacjach typu "córka starosty musi dostać podwyżkę, bo poskarży się tatusiowi i będziemy mieć problem". Nawet w tym wątku pojawiły się głosy typu 'jak nie prosisz o podwyżkę, to znaczy, że jej nie potrzebujesz i obecna pensja cię satysfakcjonuje'.

[jeziorowa]

Oczywiście jolie, ja też nie wciskam ludziom podwyżek (wciskam im jedynie premie i nagrody😀😝). Podwyżkę dostają ci, którzy potrafią uzasadnić, że powinni ją dostać😀. Uzasadnieniem nie jest to, że ktoś inny dostał lub że posiada się wachlarz zbędnych w tej pracy umiejętności i certyfikatów.

[gingers73]

Gorzej jak ten ktoś inny dostał za nic.

[jolie]

A dla mnie jako pracownika fakt, że dostał ktoś inny, choć robi mniej niż ja, a stanowiska mamy równorzędne, to byłby impuls do zmiany. Albo do rozglądania się za czymś lepszym, albo rozpoczęcia rozmów na temat mojej podwyżki (to raczej w pierwszej kolejności). I dlatego pracodawcy zależy na tym, żeby informacje o podwyżkach były niejawne, chce mieć święty spokój oraz dobrą atmosferę (a kasa dzieli najbardziej). Ja nauczyłam się walczyć o swoje bez sentymentów, nie zawsze z powodzeniem, ale przynajmniej nie mam do siebie pretensji.

[makinetka82]

jeziorowa napisała:

> Oczywiście jolie, ja też nie wciskam ludziom podwyżek (wciskam im jedynie premi
> e i nagrody😀😝). Podwyżkę dostają ci, którzy potrafią uzasadnić, że powinni ją
> dostać😀. Uzasadnieniem nie jest to, że ktoś inny dostał lub że posiada się wa
> chlarz zbędnych w tej pracy umiejętności i certyfikatów.


Z tym , że w wyżej wymienionej sprawie autorka jasno stwierdza, że jej uprawnienia i wykształcenie nie są zbędne, wręcz odwrotnie. to jednak trochę inna sytuacja.

[jeziorowa]

Makinetka, oczywiście są firmy (głównie państwowe i korporacje) gdzie widzimisie szefa jest prawem najwyższym. Większość firm działa jednak racjonalnie i dopieszcza ważnych dla firmy pracowników jak tylko może. Jeżeli autorka jest trudnozastępowalnym pracownikiem to każda normalna firma zrobi wszystko aby nie odeszła. Jeśli nie robi to trzeba zmienić firmę a nie kopać się z koniem😜 Jeśli jednak jest przeciętna to nikt jej nie będzie za wszelką cenę zatrzymywał.

[gingers73]

Nie ma ludzi nie do zastąpienia.
Wykonuję zwykłą pracę. Uczciwie w oparciu o.wiedzę podnoszone kwalifikacje...
Firma państwowa.
Pensje średnie więc każde kilkaset złotych robi dużą różnicę.
Mimo wszystko myślę że mi łatwiej będzie coś znaleźć chociażby dzięki temu że wciąż umiem.uczyć się nowych rzeczy i nie boję się odpowiedzialności.

[jeziorowa]

Gingers, to co teraz napisałaś jest sednem problemu, czyli „firma państwowa”.
Nie chodzi o ludzi nie do zastąpienia tylko o trudnych do zastąpienia, a osoba wykonująca uczciwie i rzetelnie swoją pracę i chcąca podnosić kwalifikacje na obecnym rynku pracy jest trudna do zastąpienia. Takich ludzi jest naprawdę nie tak dużo...
Nie wiem na co czekasz, jeśli na potwierdzenie to tak, poważny, ambitny pracownik nie ma czego szukać w twojej firmie, ale gdzieś tam jakiś pracodawca cię szuka i ma dość, że nie może znaleźć. Powodzenia dziewczyno😀

[gingers73]

Dzięki.
Najgorzej to zapuscić zbyt głęboko korzenie.
Ale ja wychodzę z założenia że każde drzewo można przesadzić.
Zwłaszcza jeśli ono tego chce i potrzebuje.
Pozdrawiam

[18lipcowa3]

nie znam tematu bo zawsze dostaję
a nawet jak dostaję wypowiedzenie z dennej firmy to z porzadnym odszkodowaniem

[bei]

Zazwyczaj, to nie jest wiadomo czy ktoś dostał, czy nie (chyba, ze sam się chwali)