Prawa pracownika

[danaide]

Podrzućcie, dobre kobiety, jakiegoś linka do sensownego zestawienia co się należy człowiekowi zatrudnionemu na umowę o pracę: typu okulary, grusza, woda w upał...

[dom.w.kotlinie]

Grusza w upał i okulary? Dobre
poradnikprzedsiebiorcy.pl/-upaly-a-obowiazki-pracodawcow

[danaide]

No przeca są przecinki. Wiem, że są jakieś dopłaty do wakacji, dofinansowanie do okularów w przypadku pracy przy kompie i ta woda. Kiedyś myślałam, że zamiast klimy, teraz widzę, że obok.
Tylko potrzebuję linków/podstaw prawnych.

[zlababa35]

Dopłaty są, jeśli firma ma obowiązek tworzyć fundusz socjalny...

[zlababa35]

I to niekoniecznie, bo mogą zamiast tego ufundować np. ognisko integracyjne, bilety do teatru i takie tam...

[danaide]

Ognisko integracyjne? Dla mnie?
Może być

[ala.maciejka]

Grusza nie jest obowiązkowa, to decyzja zakładu pracy.

[dziennik-niecodziennik]

Podstawa wszystkiego jest kodeks pracy.
Okulary - jakie? Ochronne - ma obowiazek dostarczyć pracodawca. Korekcyjne? - nie ma obowiazku.
Grusza - moze, nie musi.
Woda w upal - a masz we wnętrzu 28 stopni?...

[danaide]

1. A to nie chodzi o temperaturę na zewnątrz?
2. Przed wywietrzeniem?

[maslova]

1. A to nie chodzi o temperaturę na zewnątrz?

Jeśli zastanowiła byś się chwilę nad sensem tego przepisu, to nie mialabys wątpliwości. Przecież dostarczenie wody pracownikowi w upały ma spowodować zmniejszenie uciążliwości wysokiej temperatury i zwiększenie komfortu pracy. Jeśli w pomieszczeniu temperatura jest komfortowa (czyli jest klimatyzowane), nie ma powodu, aby dodatkowo dostarczać pracownikom wodę.

[danaide]

A wiesz, pierwszy raz się spotkałam z tym przepisem w praktyce, kiedy pracowałam w pomieszczeniu nieklimatyzowanym. I tu powinnam wpisać się w wątku "najdziwniejsze miejsca, w których spałam" - podłoga w nieklimatyzowanym biurze w upał. Bez sjesty ani rusz!

[danaide]

Coś wycięłam i uciekł mi sens wypowiedzi - jeśli masz nieklimatyzowane pomieszczenie i odpowiedni układ pomieszczeń/architekturę budynku to różnica między temperaturą na zewnątrz/wewnątrz łatwo się zaciera.

[dziennik-niecodziennik]

Nie, nie chodzi.
Jak pracujesz na zewnatrz, bez zadaszenia, to wode masz od 25 stopni. Jak pracujesz pod zadaszeniem, to juz nie. Jak pracujesz we wnetrzach to wode masz od 28 stopni mierzonych srednio, w warunkach normalnego postepowania przewidzianego w pracy w pomieszczeniach - czyli przy otwartym oknie/wlaczonej klimie itd

[oqoq74]

W przypadku korekcyjnych, jeśli pracownik musi pracować w okularach, to pracodawca ma obowiązek dopłacić do okularów, jeśli są potrzebne nowe. Przy czym powinna to być kwota, która pozwala na zakup okularów w podstawowej wersji, a nie symboliczne 50 zł.

[dziennik-niecodziennik]

Ale tez jest chyba jakies obostrzenie - bodajze szlak lekarz medycyny pracy -> okulista, i chyba tylko kiedy poprzednie okulary przestaly spelniac swoje funkcje (sa za slabe). I chyba coś jest z ilością, czyli para na jakis czas. Nie wiem dokladnie, nikt u mnie nie nosi

[oqoq74]

Nie ma obostrzeń, że para na jakiś czas. Wystarczy, że pracownik ma zalecenie lekarza do pracy w okularach.

[slonko1335]

U nas raz na dwa lata.

[oqoq74]

W przepisach nie ma o limitach czasowych.

[slonko1335]

Każdy pracodawca może to określić w regulaminie. Inaczej mogłabym co miesiąc sobie okulary kupować.

[dziennik-niecodziennik]

I tylko dlatego ze oprawka Ci sie nie podoba....

[oqoq74]

Nie, to nie jest powód, dla którego pracodawca miałby dopłacać do kolejnych okularów.

[oqoq74]

Regulamin nie może być sprzeczny z ustawą. Ależ możesz co miesiąc kupować okulary, tylko pracodawca nie zwróci ci kasy, bo to będzie nieuzasadnione.

[maslova]

1. Wczasy pod grusza należą się, jeśli u pracodawcy działa fundusz socjalny i takie świadczenie przewiduje.
2. Okulary, jeżeli pracujesz minimum 4 godziny dziennie przed monitorem komputerowym włączonym, oczywiście )
3. Woda, jeśli w pomieszczeniu, w którym pracujesz temperatura przekracza 28 st., a jeśli pracujesz na zewnątrz - 25 st.

[maslova]

Aha, jeśli zakład pracy ma poniżej 50 pracowników, to pracownikowi należy się świadczenie urlopowe w kwocie nieprzekraczającej kwoty obowiązującego w danym roku odpisu na fundusz socjalny.

[maslova]

. Wczasy pod grusza należą się, jeśli u pracodawcy działa fundusz socjalny i takie świadczenie przewiduje.

Errata: jeśli istnieje fundusz socjalny, to dopłaty do wczasów są obowiązkowe.

[ala.maciejka]

Nie zawsze. U mojego męża fundusz działa a gruszy nie ma.

[a.va]

Nie, nie są, to pracodawca decyduje, jakie świadczenia przyzna pracownikom. Może zamiast gruszy dać abonament medyczny albo jeszcze coś innego.

[maslova]

Macie rację, rzeczywiście nie ma takiego obowiązku.

[danaide]

A może nie dać NIC?
Czy jest jakieś minimum?

[chocolate-cakes]

No ja w poprzednim miejscu pracy od kilku lat nie dostawałam nic. Zero.
Teraz dostaję

[dziennik-niecodziennik]

Moze nie dać. Fundusz socjalny to dobra wola pracodawcy, zalezna od jego mozliwosci finansowych.

[umzak]

Bzdura. Regulamin tego funduszu określa na co są przeznaczane środki. Jeśli nie umie tam wczasów to nie są.owszem większość zakładów ujmuje.

[kaka-llina]

Sorry ale mnie trochę zatkało...Woda nie jest czymś absolutnie podstawowym? Niezależnie od temperatury?

[dziennik-niecodziennik]

Woda w kranie tak. Mineralna nie.

[kola004]

Jeżeli nie jesteś pewna, jakie masz prawa, to najlepiej skonsultować to z prawnikiem. Nikt nie wie lepiej, co każdemu z nas należy się w miejscu pracy. Zależy w jakim miejscu pracujesz oraz na jakim stanowisku się znajdujesz. mogliby Ci w tym pomóc prawnicy z Kancelarii Adwokackiej Wojas Pawlak w Gliwicach. Ja również w razie jakichkolwiek nieporozumień udaję się właśnie do nich. Nie raz już mi pomogli, doradzili oraz wytłumaczyli różne rzeczy. Jeśli chcesz pewny, co Ci się należy, po prostu zapytaj prawników.