Co słychać w IT?

[barattolina]

Hej,
są tutaj jakieś specjalistki?

Ciekawią mnie wieści z tego sektora? Ponoć branża nieco siadła i przebijają się jedynie programiści, a dla tzw. testerów po kursach ofert jest dużo mniej niż 2 lata temu.

Czy to prawda?
Sama mam dwóch bliskich znajomych - jeden po PW programuje z wysokim wynagrodzeniem na UoP, a drugi tester - szuka pracy od maja i dopiero teraz coś rusza. Pracodawcy oferują dużo niższe wynagrodzenia. Dwóch kolegów to nie jest pełen przekrój rynku, stąd pytanie.

Jak jest u Was?
Czy to faktycznie sztuczna inteligencja wypiera pracowników z niższymi kwalifikacjami? Czy to coś innego?

[arthwen]

Znajomy tester stracił pracę jakoś na początku roku, nie może znaleźć niczego do tej pory (tzn i owszem, zaczepił się na razie w zupełnie innej branży, jako elektryk) - Trójmiasto. Ale to pojedynczy przypadek (ale akurat większość z innej części kraju, głównie Kraków i Wrocław i mało wśród nich testerów, raczej programiści wysokiego i niskiego poziomu, tyle że też nikogo początkującego a raczej ludzie z doświadczeniem i w branży od lat), reszta bez problemów, część zmieniała ostatnio pracę.
W Krakowie programiści z doświadczeniem (poziom senior) zarobki bardzo dobre (pięciocyfrowe i to nie z 1 czy 2 z przodu) i przy zmianie pracy nadal mogą wybrzydzać.
Ale na starcie nie jest już tak różowo jak było chociażby te 10 lat temu, nie wystarczy już być po byle kursach, liczą się umiejętności. Ale to chyba nie AI na razie, do tego, zwłaszcza jeśli chodzi o systemy, gdzie liczy się bardzo wydajność kodu, to jeszcze duuuuuużo brakuje - po prostu rynek zaczyna się wysycać, a pandemia zrobiła też niezłą rewolucję, co na zarobkach też się odbija, bo inną pensję oferujesz komuś, kto mieszka w dużym mieście i jest przyzwyczajony do pewnych widełek zarobków, a inną komuś, kto do tej pory pracował w jakimś januszexie na zadupiu, bo nie mógł albo nie chciał się wyprowadzić do większego ośrodka, a teraz po prostu pracuje zdalnie w firmie z Warszawy.

[klaramara33]

Odchodzą ci co bazowali na boomie niewiele robiąc czy umiejąc. Teraz gdy się spina budżety wyzruca się mało wydajnych.

[ania_z_zielonymii]

Od jakiegoś czasu trwa oczyszczanie z ludzi po kursach, którzy mało umieli, ale zostali wchłonięci bo było ssanie na rynku. Jest to związane z ogólnoświatowym spowolnieniem i nie ma zupełnie nic wspólnego z AI. I całe szczęście, bo z IT zrobił się śmietnik dla wszystkich, którzy wierzyli że nie trzeba nic umieć, żeby trzepać wielką kasę.
Ogólnie na LinkedIn jest mniej ofert i stawki się zatrzymały. Kiedyś przychodziło około 60 sensownych ofert na miesiąc, teraz tak około 20 (nie liczę takich za dziadowskie stawki).

[dwa_kubki_herbaty]

Kolega z firmą z branży mówi, że nareszcie moze wybierac pracowników a nie podkradac i że stawki się informowały.

[dwa_kubki_herbaty]

Unormowały.

[lauren6]

Problemy mają zawody typu tester manualny, scrum master, ux designer oraz słabi programiści po kursach.