mobbing

[l.e.a]

mobbing - modne słowo ? a może termin ostatnio za często używany ? może
często niepotrzebnie ?

Miałyście do czenienia z mobbingiem ? kiedy zaczyna się mobbing wg Was ? Czy
kiedy osoba jest psychiicznie upokarzana w pracy, gdzie szukac pomocy czy z
szefem można wygrać ?

[umasumak]

Przez krótki czas byłam ofiarą mobbingu (wtedy to słowo nie było używane ).
Było to dziesięc lat temu. Pracowałam wtedy jako instruktor muzyczny w DPS i
byłam notyrycznie tępiona przez "piguły", za to, że pracowałam 18 godzin
tygodniowo, a liczone to było jak cały etat. Ot zazdrość i tyle. Było to dość
przykre i uciążliwe, bo wyobraź sobie 12 bab, które się zmówiły i czynią Ci
nieustanne złośliwości, ale całe szczęście dość szybko znalazłam inną pracę i
odeszłam. Pzdr

[allaxx1]

mobbing---znienawidzone słowo.Dlaczego.Bo 1 listopada odwiedzam koleżankę która
tego doświadczyła.Była nauczycielką ale niestety dyrektor miał na jej
miejsce "naszykowaną"swoją siostrzenicę.Najpierw był brak motywacji ze strony
Agnieszki,mało ciekawe zajęcia,brak dobrego kontaktu z uczniami,zbyt małe
kwalifikacje itd.
Po radzie pedagogicznej poszła na spacer,zadzwoniła do męża że wszystko w
porządku....Maszynista nie zdążył zatrzymać pociągu......
Zostawiła męża i 5 letnią córeczkę.
Pan dyrektor obecnie jest człowiekiem w radzie miasta,siostrzenica pracuje jako
nauczycielka a mąż Agnieszki dał już sobie spokój z sądami bo nic ale to nic
nie wygra.
Mobbing to straszne słowo ale jeszcze straszniejsze konsekwencje.Tylko niestety
nie da się z nim wygrać(takie jest moje zdanie).

[l.e.a]

no właśnie - sprawa mobbingu dotyczy mi BARDZO bliskiej osoby, jak sie bronić ?
gdzie szukać pomocy ? jest wiele problemów jeden z nich to min. szef nie chce
podpisać dalszego zwolnienia - zwolnienie trwa ponad 6 mies. lekarz prosił o
wniesienie wniosku z ZUS-u rehabilitacyjnego, w celu dalszego leczenia,
dyrektor odmawia podpisania tego. Powiedział,że kategorycznie go nie podpisze,
bo ma takie prawo. Zwolnienie jest do 17 grudnia. Dziś zostało wniesione
oficjalne pismo do dyrektora o ustosunkowanie się do tej sprawy. Dyr.
odpowiedział,że odpowie za 2 tyg. wtedy niestety będzie za późno, bo ZUS nie
zdązy odpowiedziec na pismo. Koniec zwolnienia i brak oświadczenia z ZUSu -
wtedy będa mieć podstawę do zwolnienia. Dzwoniliśmy do PIP i ZUS ale sprawa
jest zawikłana bardzo.

Mało tego dyr. miał pretensje, o to, że w czasie kiedy w pracy było dużo
roboty, osoba na zwolnieniu nie zgłosiła się sama i dobrowolnie z chęcią pomocy
w pracy !

Do Lei - prywatnie

[black_currant]

Edytko,

Przepraszam, że tutaj, ale nie działa mi gadu-gadu Rozmawiałam wczoraj z
moją mamą na temat tej sprawy i wiem co powinniście zrobić. Teraz jadę do
urzędu zarejestrować Grzesia, ale ok. 12:30 powinnam być spowrotem. Wyślij mi
proszę Wasz telefon na maila (na ten adres, który wczoraj dałam Andrzejowi), to
zadzwonię jak wrócę i powiem Ci dokładnie co i jak.

Trzymajcie się ciepło

---------------------------------------
Ania - podwójna mama październikowa
Emilka (1.10.2001)
Grześ (18.10.2004)

[apax]

Nie jestem mamą ( jeszcze) ale wątek mnie zaciekawił. Byłam ofiarą mobbingu, do
pracy wstawałam prawie z płaczem. Tępiła mnie właściwie tylko 1 osoba, ale
miała duże poparcie u szefa a firemka była mała. Czemu to robiła? Nie wiem.
Może zazdrość o względy u szefa ( byłam jego asystentką). Jak to dziś wspominam
to ciarki mi chodzą po skórze. Każdy dzień to przede wszytskim był stres
gigant. Po pół roku pracy poprosił mnie szef i powiedział, że słyszał od
zaufanych osób, że wchodzę w układy z klientami ( wierutna bzdura) poprosiłam o
dowody, powiedział, że na razie tylko słyszał, dowodów nie ma ale weźmie mnie
pod lupę. Wyszłam z gabinetu spakowałam kartonik, szybko napisałm wypowiedzenie
( 2tyg) i zmyłam się na 2 tyg zwolnienie. Jestem zdania że z mobbigiem wygrać
mogą tylko niezwykle silne psychicznie jednostki. Mobbing to regularne znęcanie
się nad pracownikiem ( z reguły nowym) który wszedł w ustalone w miejscu
pracy środowisko. Teraz też zmieniam miejsce pracy - siedzibę ( pracodawca
zostaje obecny) ale drętwieję na myśl że muszę ustalić sobie od nowa pozycję
wśród pracowników i że nie daj Boże scenariusz się powtórzy.