"Koleżanka" w pracy-problem

[tazesnu]

Od wczoraj w naszym zgranym gronie dołączyła nowa dziewczyna, przyjełyśmy ją
życzliwie i z pozytywnym nastawieniem.
Wyglądało wszystko,że współpracować będzie nam się z nią dobrze . A jednak...
Panuje w naszej pracy "nie pisana zasada", że nowa osoba przejmuje podział
godzin ustalony już wcześniej i tego się trzyma, ewentualnie dogaduje się z
jedną z nas i zamieniamy się.
Też tak było wczoraj. "Nowa koleżanka" popatrzyła na grafik i zaczeła kręcić
nosem, ze godziny pracy jej nie odpowiadają (popołudniowe do godz 16) bo nie
będzie miała czasu dla siebie (zdziwiłam się, gdy usłyszałam takie
uzasadnienie) no cóż sama oddałam jej jeden dzień godzin porannych i tu
pojawił się problem. Mam małe dziecko, które w dogodnych godzinach mojej
pracy do południa przebywa w żłobku a w nowej sytuacji cały dzień musiałby
być w tym żlobku .
Poruszyłam ten problem z "nową koleżanką" z nadzieja,że nie będzie miała
smiałości odmówic a ona powiedziała,że się nie zamieni.

Już wszystko zostało inaczej uzgodnione.
Zastanawiam się czy taka śmiałość i kręcenie nosem jest na miejscu pierwszego
dnia pracy? Tym bardziej, że to my będziemy decydować czy chcemy ją póżniej
na stałe w zespole.

Może to ja szukam problemu?
Co o tym myslicie? Bo na dzień dzisiejszy jestem anty nastawiona do "nowej
koleżanki" (może trochę nie potrzebnie) bo w rzeczywistości może okazać się
fajną dziewczyną. Sama nie wiem jak ją traktować.
Przesadzam, prawda?


__________________________________

Patryk 12.03.2006

[moofka]

twoja wina, trzeba bylo sie trzymac swojego rozkladu
za dobra chcials byc i po co?

[iwoniaw]

> Panuje w naszej pracy "nie pisana zasada", że nowa osoba przejmuje podział
> godzin ustalony już wcześniej i tego się trzyma,

A kto ustala "już wcześniej" ten grafik i w jakim trybie została przyjęta ta
dziewczyna? Ktoś jej chyba powiedział, jakie są zasady i w jakich godzinach pracuje?


> uzasadnienie) no cóż sama oddałam jej jeden dzień godzin porannych i tu
> pojawił się problem. Mam małe dziecko, które w dogodnych godzinach mojej
> pracy do południa przebywa w żłobku a w nowej sytuacji cały dzień musiałby
> być w tym żlobku .

Czy to znaczy, że nie wiedziałaś, że masz dziecko w żlobku, gdy zamieniałaś się
z koleżanką?

> Poruszyłam ten problem z "nową koleżanką" z nadzieja,że nie będzie miała
> smiałości odmówic a ona powiedziała,że się nie zamieni.

A dlaczego miałąby się zamieniać, skoro wszystko już ustalono? Pewnie już sobie
zaplanowała rozkład dnia i nie ma ochoty go zmieniać. To, że jest nowa, nie
znaczy, że na gorszych prawach.
Dziwna to ty jesteś moim zdaniem. Nie zastanawiasz się nad swoimi decyzjami, a
potem masz pretensje do innych, że je podjęłaś?

[moofka]

iwoniaw napisała:

> A dlaczego miałąby się zamieniać, skoro wszystko już ustalono? Pewnie już
sobie
> zaplanowała rozkład dnia i nie ma ochoty go zmieniać. To, że jest nowa, nie
> znaczy, że na gorszych prawach.

a jednak
przychodzi nowa to sie dostosowuje
z czasem bedzie mogla sie porzadzic, nie teraz
to autorka niepotrzebnie zminiala swoje godziny wiedzac ze jej nie pasują

> Dziwna to ty jesteś moim zdaniem. Nie zastanawiasz się nad swoimi decyzjami, a
> potem masz pretensje do innych, że je podjęłaś?
>

[iwoniaw]

> a jednak
> przychodzi nowa to sie dostosowuje
> z czasem bedzie mogla sie porzadzic, nie teraz

Wiesz moofko, ale jednak dla mnie sytuacja wygląda tak: przychodzi nowa - widzi,
że się dziewczyny zamieniają. Proponuje, żeby z nią też się któraś zamieniła w
dzień X. Jedna z koleżanek _proponuje_, że ona może. Potem ta sama koleżanka
chce się zamienić z powrotem (bo sobie nagle przypomniała, że dziecko ma w
żłobku? dziwne dosyć) - dziewczyna mówi, że nie chce (bo już sobie zdążyła
zaplanować coś na ten dzień, a grafik zaakceptowany przez wszystkie strony). I
wtedy uważam, że koleżanka, jak długo by nie pracowała, nieco dziwnie z tymi
pretensjami wyskakuje...

[moofka]

iwoniaw, no pewnie, ze jak sie juz zamienila, a teraz odmienia, to glupio
ale mogla sie nie zamieniac zwyczajnie, nie miala obowiazku
a nowy jak przychodzi, to ma siedziec cicho i patrzec i sluchac i nie pyszczyc
i sie dostosowac
tak uwazam

[tazesnu]

Dziewczyny grafik został ustalony we wrześniu 2006.
Fakt faktem w godzinach porannych pracuje tylko ja, więc tylko ja mogłam jej
oddać jeden dzień. Jednak po rozmowie z mężem doszłam do wniosku,że to nie
korzystny układ dla naszego dziecka. Tu nie chodzi o to, że jej oddałam te
godziny, ale o to, ze niepotrzebnie robi sobie złe wrażenie już pierwszego dnia
pracy. Nie wiem jak mam ją traktować, a decyzję i tak podejmiemy wspólnie (czy
zostaje czy nie)
Pamiętam swój pierwszy dzień pracy i swoje nastawienie do dziewczyn.

Skoro uwazacie,że to moja wina to może macie racje...

[mamaivcia]

dotyczące grafików???? to bzdra !
A gdzie jest szef? szefowa?
Wy jesteście szefem? nie rozumiem tu paru spraw ...
chyba pójdę i zrobię Wam porządek, bo bojowo nastawiona jestem dzisiaj )))
Jako stara kadrówa mogę stwierdzić tylko tyle, że zasady w pracy muszą być
określone jasno i zaakceptowane przez wszystkich, wtedy ludziom będzie się
dobrze pracowało. A grafiki ustala jedna osoba biorąc pod uwagę sugestie
zespołu co do dyspozycyjności i zawsze ale to zawsze ustala się nowy grafik jak
pojawia się ktoś nowy w pracy. To tak z grubsza z ZZL )) pozdrawiam

to znaczy: zasady, które

[be_em]

kolezanki ustalają miedzy sobą nawet bez wiedzy szefa tak było, jest i
będzie

[mamaivcia]

no w kulawych organizacjach tak ...
niestety wiele ich u nas wiele

[moofka]

a dlaczego w kulawych?
swietnie sie to sprawdza, tam, gdzie sie ludzie rozumieją i nie robia sobie na
zlosc

[mamaivcia]

no trudno mi sobie wyobrazić sytuację, że osoba kierująca zespołem ludzi nie
wie kto w danym dniu przychodzi do pracy np. na 8:00 ... ja zawsze chciałam to
wiedzieć i moi szefowie też, więc chyba dlatego jestem spaczona i dziwią mnie
niepisane zasady ...
bo u mnie to można się było zamieniać of course ale za zgodą i wiedzą moją i
szefa działu - dla mnie to ma sens

[moofka]

> bo u mnie to można się było zamieniać of course ale za zgodą i wiedzą moją i
> szefa działu - dla mnie to ma sens

jedno drugiego nie wyklucza
najpierw ludzie sie dogaduja miedzy soba (ja mam male dzicko biore rano, a ty
lubisz pospac bierzesz popoludnie)
albo ty matka polka bierzesz wolne przed swietami, a ja na sylwestra)
proste
a potem informują szefostwo
tak jest fajniej, niz robic sobie na przekor

[mamaivcia]

no właśnie o tym pisze ... cały czas moofka ...
tylko wszystko w ramach zasad ustalonych, obowiązujących i respektowanych przez
wszystkich nowych i starych pracowników bez wyjątku

[moofka]

no tak, ale gdybym ja miala juz ustalone godziny to nie zminialabym ich tylko
dlatego, ze sie ktos nowy pojawil i wcale nie wiadomo na jak dlugo
dobra wola zesnu jej zaszkodzila a i teraz za nią po nosie dostaje

[mamaivcia]

szczerze to nie rozumiem tej dobrej woli, bo najpierw wg. niepisanych zasad
wtłoczyły nowego w grafik (gdzie tutaj była dobra wola?)a potem założycielka
wątku, chyba nie proszona, coś zaproponowała co akurat podpasowało, to nowa
skorzystała, a jak założycielka zmieniła zdanie to się problem zrobił ... tak?
no to ja nie wiem, czy ta nowa to akurat taka wredna baba czy w końcu się
pogubiła w tym wszytkim ...

[be_em]

mamaivcia napisała:

no w kulawych organizacjach tak ...
niestety wiele ich u nas wiele

ja sama w układach nie jestem, bo nie ma takiej możliwości ale swiadkiem
byłam nie raz nawet wśród własnych pracowników zamieniają się i już

[tazesnu]

"góra" zawsze twierdzi, że mamy dogadywać się między sobą a pracować musimy w
zgodnym zespole.

[mamaivcia]

to wygodną macie górę )))
kasę biorą chyba za to żeby Wam życie w pracy układać między innymi

[iwoniaw]

> Dziewczyny grafik został ustalony we wrześniu 2006.

No dobra, ale skoro przyjęto nową, to szef chyba jej powiedział, gdzie jest jej
miejsce w tym grafiku, nie? Czy ty pracujesz cały czas rano, bo ci przełożony
układający grafik tak polecił, czy pozamieniałaś się z innymi?

> Tu nie chodzi o to, że jej oddałam te
> godziny, ale o to, ze niepotrzebnie robi sobie złe wrażenie już pierwszego dnia
>
> pracy.

Złe wrażenie, bo wie, czego chce i planuje swój rozkład dnia - w przeciwieństwie
do ciebie, która nie zastanowiłaś się wcześniej, jakie implikacje niesie ze sobą
decyzja o zamianie dla twojego dziecka, a potem wycofujesz się z deklaracji
zamiany? Złe wrażenie to chyba nie ona robi...

> Skoro uwazacie,że to moja wina to może macie racje...

My mamy za mało danych, by mieć rację lub nie - piszę tylko na podstawie tego,
co sama powiedziałaś. A nie napisałaś nic o najważniejszym, czyli o trybie
układania grafika i miejscu nowej w tymże ustalonym przez szefa.

[petto]

to co ze dziecko będzie w żłobku, dziewczyna tez ma swoje zdanie, nie będziesz
jej szkolić, ona tez jest człowiekiem

[mamaivcia]

przepraszam, że zapytam: to Wy nowych w pracy traktujecie jak "koty"? Jak
przychodzi nowa osoba do zespołu to się nowiutki grafik powinno ustalać, wtedy
jest fair IMHO
w tej sytuacji co przedstawiłaś to brawa dla tej dziewczyny, że od razu ma
instynkt samozachowawczy

o to to!

[iwoniaw]

> przychodzi nowa osoba do zespołu to się nowiutki grafik powinno ustalać, wtedy
> jest fair IMHO
Dokładnie - i traktuje się nową osobę tak samo jak pozostałych, a nie wciska się
jej wszystkich dyżurów, których nikt inny nie chce, bo "nowa". bardzo dobrze, że
się dziewczyna nie da w kaszy zjeść.

[lola211]

bardzo dobrze, ż
> e
> się dziewczyna nie da w kaszy zjeść.

Jeszzce jej sie ta kasza odbije.. czkawka.jak po okresie próbnym nie przedłuza
jej umowy.Cwanym trzeba byc, a nie głupio tupeciarskim.

[tazesnu]

mamaivcia napisała:

> przepraszam, że zapytam: to Wy nowych w pracy traktujecie jak "koty"? Jak
> przychodzi nowa osoba do zespołu to się nowiutki grafik powinno ustalać,
wtedy
> jest fair IMHO
> w tej sytuacji co przedstawiłaś to brawa dla tej dziewczyny, że od razu ma
> instynkt samozachowawczy

Wyobrażasz sobie ustalenie nowego grafika? w środku rozpoczętych prac...
Dziewczyna przyszła na miejsce innej i miała objąć jej godziny i obowiązki.
Decydując się na prace wiedziała w jakich godzinach będzie pracować.

[mamaivcia]

no właśnie wyobrażam sobie bo niejednokrotnie to robiłam ...

Jesli weszła za kogoś, to ..

[lila1974]

wg mnie jest oczywiste, że wchodzi w ustalony grafik.

[bri]

Nauczy Was asertywności

[petto]

bri napisała:

> Nauczy Was asertywności


właśnie, wstrętne te babska, co przyjmują nowe osoby po wredności.

[bri]

W ogóle to nie rozumiem za bardzo o co chodzi Autorce wątku. Oddała dyżur
przedpołudniowy a teraz chce z powrotem? O co cho?

[mamaivcia]

no chyba o to, że chciała być dobra dla nowej a ta kurcze zamiast dziękować to
się kurcze potem stawia no co za baba ))))

[tazesnu]

No fakt, za dobrym człowiek nie może być bo dostaje po d.u.p.i.e
i ja dostałam.
Na drugi raz już dobra nie będę!!!!

[bri]

Ale czemu oddałaś ten dyżur skoro to Tobie zupełnie nie pasowało?

[mamaivcia]

no przecież sama pisałaś, że jej jeszcze nie znasz ... a to, że dba o swój
tyłek to pewnie dlatego, że nieźle dostała w kość w innych pracach i życie ją
nauczyło asertywności

[tazesnu]

Dziewczyna jest zaraz po studiach więc jest jej to pierwsza praca.

[moofka]

tym bardziej trzeba ja troche utemperowac, bo wam na glowe wejdzie ;P

[tazesnu]

Ale ja nie chce nikogo "temperować" bo nie na tym współpraca polega.
Wiem,że jest młoda i może nie wiedzieć jak ma się zachować, ale tłumaczenie
tego typu "że chce mieć więcej czasu dla siebie" to jest trochę nie na miejscu.
Albo przyszła pracować, albo pazurki robić.

[iwoniaw]

> tego typu "że chce mieć więcej czasu dla siebie" to jest trochę nie na miejscu.
> Albo przyszła pracować, albo pazurki robić.

No toż pazurki chce chyba poza godzinami pracy robić, nie? Co cię to zatem
obchodzi? Jeśli ci się uzasadnienie prośby o zamianę od początku nie podobało,
to _dlaczego_ się zamieniłaś? Nie wiedziałaś, że masz dziecko w żłobku?

[petto]

iwoniaw napisała:

> > tego typu "że chce mieć więcej czasu dla siebie" to jest trochę nie na mi
> ejscu.
> > Albo przyszła pracować, albo pazurki robić.
>
> No toż pazurki chce chyba poza godzinami pracy robić, nie? Co cię to zatem
> obchodzi? Jeśli ci się uzasadnienie prośby o zamianę od początku nie podobało,
> to _dlaczego_ się zamieniłaś? Nie wiedziałaś, że masz dziecko w żłobku?



iwonko, ona jest nie przytomna i chce wszystkich ustawiac

[mamaivcia]

życiowo też przygotowały, to niech się jeszcze przekona skurkowana jak życie na
polu bitwy w prawdziwej pracy wygląda ...

kurcze ale fajny ten wątek )))

[moofka]

a zebys wiedziala
troche pokory na dziendobry nikomu nie zawadzi
lola dobrze to ujela piszac o pozycji w stadzie )

[mamaivcia]

ja na szczęście w innych stadach pracowałam ... miałam za zadanie prowadzić za
rączkę nową zbłąkaną owce przez szereg introduction days, coby zasady bidna
poznała i wiedziała jak się zamieniać, żeby nikomu na odcisk nie nadepnąć )

[moofka]

mamaivcia napisała:

> ja na szczęście w innych stadach pracowałam ... miałam za zadanie prowadzić
za
> rączkę nową zbłąkaną owce przez szereg introduction days, coby zasady bidna
> poznała i wiedziała jak się zamieniać, żeby nikomu na odcisk nie nadepnąć )



a oczywiscie
ja tez bylam nowa i milo witana
a bylam tez witającą
inaczej przyjmuje sie milą i grzeczna osobe, niz taką ktora na dziendobry chce
swoje porzadki zaprowadzac i od razu powoduje konflikty nie znając
jeszcze "niepisanych zasad" bo, musisz przyznac, ze sa one wszedzie
nawet jesli nei dotycza bezposrednio grafiku

[tazesnu]

Też byłam witaną nową osobą , witającą i żegnającą. Moje zachowanie
jako "nowej" było zupełnie inne (dlatego tak daleko doszłam), wolałam byc
pokorna, cicha i uśmiechnięta. Mimo,iz nie wszystko mi się podobało nie miałam
śmiałości protestować. We wrześniu przyszła dziewczyna, serdeczna, otwarta,
pełna pomysłow i życzliwa. Szybko wkradła się w nasze łaski...
A teraz? Teraz jest inaczej, inna osoba, inny charakter (mimo,iz ja tez łatwego
nie mam). Szanse ma takie same jak każda z nas, pomimo wszystkiego.

"wkradła w łaski"?!

[iwoniaw]

O matko... To nowa osoba musi się w łaski dotychczasowych pracowników wkradać?
Stosunki feudalne u was panują?
Jakie to szczęście, że we wszystkich moich pracach patrzono na to, co i jak
robię w dziedzinie zawodowej, a nie czy pani z księgowości polubiła mnie jak
córkę i czy koleżance z pokoju moje podejście do życia przypadło do serca...

[tazesnu]

Widzisz w każdej pracy jest inaczej

[lola211]

Tazesnu,jesli napiszesz, ze jestes z Wrocka, to moze sie okazac, ze w tym samym
dziale pracujemy), tyle widze zbieznosci.

[tazesnu]

niestety nie

[lola211]

Iwoniaw, jesli pracujesz w zespole i dodatkowo w 1 pomieszczeniu to wierz mi,
ze lepiej, zeby wszyscy sie lubili.Atmosfera jest bardzo wazna i kierownik
bedzie przyjmowal nowych pod katem zgrania sie z reszta, ba, bedzie z ta reszta
konsultowal sie w sprawie przedłuzenia umowy dla nowej.

[iwoniaw]

Lola, ja sobie zdaję sprawę, że w każdej pracy jest miło i łatwiej, jeśli ludzie
się dogadują, ale to co opisuje autorką wątku zakrawa na jakieś dziwactwo. Nie
mówiąc już o tym, że to się kupy nie trzyma. No i czy rzeczywiście to wina
"nowej", że ktoś się z nią _dobrowolnie_ zamienił, a teraz chce się "odmienić"?
Może dziewczyna już ma jakieś plany. A autorka wątku jakby faktycznie
nieprzytomna była - sama z propozycją zamiany wychodzi i dopiero mąż w domu musi
jej uświadamiać, że dziecko w żłobku mają? No proszę cię...

[lola211]

Ale tu meritum sprawy jest zachowanie nowej- abstrahujac juz od grafiku- w
takich zespolach zaklada sie automatycznie, ze nowy nie bedzie "fikał" brzydko
mowiac.

[mamaivcia]

A to nie miło Ci odmówiła? no bo chyba miała prawo Ci odmówić ... Ja już nic
nie rozumiem. Chyba to, że odmówiła nie czyni z niej niemiłej i źle wychowanej.

[lola211]

>no bo chyba miała prawo Ci odmówić

No niekoniecznie, zostalo to jak widac odebrane jako zbytnia smialosc- to jej
poczatki w pracy.

No ale w końcu zamieniając się z nią wiedziałaś,

[iwoniaw]

że dziecko masz w żłobku? Dlaczego to zatem zaproponowałaś?

[moofka]

iwoniaw napisała:

> że dziecko masz w żłobku? Dlaczego to zatem zaproponowałaś?



o !
i to jest zasadnicza kwestia jak by mi zamieniali i potem odmieniali to bym tez
zglupiala )

[be_em]

szczerze? skoro panują niepisane zasady, to raczej bym się dostosowała po co
mi konflikty w pracy, wrogość? ja pomogę Tobie Ty mnie i po sprawie

[tazesnu]

be_em właśnie!!!!
Nikt się nie zamienia , pracuje według grafiku, ewentualnie gdy coś nagle
wypada (choroba itp) to wtedy nigdy żadna z nas nie robi tej drugiej osobie
problemu (może nawet nie przyjść do pracy). Teraz panuje zamieszanie z
przybyciem tej "nowej koleżanki". ale już wiemy, że współpraca będzie ciężka.
Musimy się dogadywać razem, a nie stawiać okoniem. Przecież mamy razem pracować.

Asertywności raczej nas nie nauczy, ale za to może wiele nauczyć sie od nas. A
stwarzanie problemów jest nie mile widziane.

No co ty nie powiesz...

[iwoniaw]

Nikt się nie zamienia , pracuje według grafiku, ewentualnie gdy coś nagle
> wypada (choroba itp) to wtedy nigdy żadna z nas nie robi tej drugiej osobie
> problemu (może nawet nie przyjść do pracy).

Wydawało mi się, że w takiej sytuacji (choroba) osoba taka nie tylko może, ale
wręcz powinna nie przychodzić do pracy...

[tazesnu]

Tak nie powinna. ale koniecznie telefonuje i zawiadami,że jej nie będzie bo
jest chora, mąż chory dziecko itp
nie ma problemu. Rozkładamy dzięn pracy tak,że wiemy , ze nas jest o jedną
mniej.
Dziewczyny nigdy nie pracowaliście zespołowo?

[iwoniaw]

> Dziewczyny nigdy nie pracowaliście zespołowo?

Właśnie dlatego, że pracowałam, dziwi mnie, że przedstawiasz normalne zachowania
(korzystanie ze zwolnienia i info telefoniczne o tym, zanim papierowe zwolnienie
dotrze do kadr) jak o wielkim dziwowisku.

No i co z tymi zamianami - najpierw napisałaś, że wszystkie się zamieniacie
wedle "niepisanych zasad", a potem, że każdy pracuje wg grafiku i zamian
normalnie nie ma. To, że kogoś szef prezsuwa w razie choroby innych pracowników
to chyba też nic dziwnego i trudno nazwać to robieniem uprzejmości chorej osobie...

[tazesnu]

I tu się mylisz.
Pracujemy tylko w 5 osób i nie ma mozliwości kogoś nowego nam podrzucić w razie
choroby.
Wtedy pracujemy wytrwale w 4 robiąc prace za 5. I nikt nic nie mówi, tej
chorej,że przez jej nieobecnośc za długo siedział w pracy.
Po drugie każda nowa osoba zawsze się dostosowywała do godzin pracy.
Po trzecie ja jestem kierownikiem zespołu (nawet bardzo lubianą osobą) i mój
głos jest decydujący.
"Góra" się nie wtrąca bo jest oddalona o około 200km

[iwoniaw]

> Pracujemy tylko w 5 osób i nie ma mozliwości kogoś nowego nam podrzucić w razie
>
> choroby.
> Wtedy pracujemy wytrwale w 4 robiąc prace za 5. I nikt nic nie mówi, tej
> chorej,że przez jej nieobecnośc za długo siedział w pracy.

I to niby świadczy o dobrej atmosferze? No patrz, a mnie się wydawało, że to
normalne. Nie mówiłam o "podrzucaniu" dodatkowej osoby, tylko o przesuwaniu
dyżurów pozostałych właśnie.

> Po trzecie ja jestem kierownikiem zespołu (nawet bardzo lubianą osobą) i mój
> głos jest decydujący.

Skoro jesteś jej przełożoną, to juz zupełnie nie rozumiem twoich dylematów.
Układasz grafik dla pracowników i finito. Ale dziwić się, że ktoś nie chce się
zamieniać, odmieniać i co tam jeszcze?

[mamaivcia]

pogratulować!!!

A tak na marginesie, to zamiast skupiać się na tym, czy jesteś lubianym czy nie
lubianym kierownikiem to poszalej kobieto i zrób coś z tymi zasadami. Nie
jesteś u cioci kloci na herbatce tylko w pracy. No weź ... Ja już wymiękłam ...

[tazesnu]

Do tej pory wszystko gra jak grało. nie widze potrzeby niczego zmieniać.
Materiały dostarczane są na czas, więc każdy pracuje dobrze a to się dla mnie
liczy. Nie korzystam z swojej funkcji i pracuje tak samo jak inne
Zasad nie będę zmieniac bo nie ja je ustalałam.

[mamaivcia]

i nie zagrało

[tazesnu]

ale grać będzie

[bri]

Cały czas nie napisałaś po co się zamieniałaś skoro Ci nie pasowała. Często tak
robisz coś bez zastanowienia?

[lila1974]

Kwestia, czy się jest lubianym kierownikiem, czy nie, wcale nie jest taka od
czapy.

Rzeczywiście można mieć takie dylematy w dupie i wówczas być znienawidzonym
padalcem lub zastanowić się, jak mnie ludzie postrzegają i postarać się, by
postrzegali dobrze.

[mamaivcia]

za co lubisz swojego kierownika?
ja swojego lubiłam za to, że:
- potrafił dobrze kierować zespołem i jasno określał zasady
- był sprawiedliwy i nikogo nie waworyzował
- był bezstronny w sporach między nami
- doceniał pracę, umiejętności i zaangażowanie
- miał poczucie humoru

a ideałem nie był o nie !!!! potrafił zaleźć za skórę
ale jedno jest pewne potrafił odgraniczy rolę kumpla i szefa wtedy kiedy trzeba

[lola211]

Wiem, o co Ci chodzi.
Brakuje nowej wyczucia i to sie na niej zemscic moze.
Gdy przychodzi ktos nowy to powinien znac swoja pozycje w stadzie.
Jednak skoro sie z nia zamienilas to nie powinnas juz wymagac, by "oddala" Ci
dogodniejsze godziny.

[tazesnu]

Już sprawa tych godzin została wyjaśniona na moją korzyśc i tak, żeby "nowa
koleżanka" była zadowolona (pracuje w tych godzinach, które jej oddałam).
Właśnie o to mi lola chodzi....
No cóż nie każdy wie jak ma się zachować.

[aleksandrynka]

wyszłaś przed szereg i sama sobie w ten sposób narobiłaś kłopotów. Nie wiem,
czy dobrze zrozumiałam, ale nikt Cię nie prosił o zamianę godzin, sama z tym
wyskoczyłaś wbrew własnym interesom. Ja kiedys byłam taka - wszystkim pomóc,
ulżyć, i... Już tak nie mam Zwykle zastanawiam się najpierw nad
konsekwencjami dla mnie i przede wszystkim zadaję sobie pytanie: czy będzie mi
z tym dobrze? Czy na pewno tego chcę? Ile mnie to będzie kosztować? Jeśli
bilans jest dodatni to tak, pomagam. Jeśli miałabym w związku z tym kłopoty
niewspółmierne do korzyści - siedzę cicho. Tyczy się to różnych życiowych
sytuacji.

[bri]

To jest właśnie ta nauka asertywności o której mówiłam.

[verdana]

Kompletnie nie rozumiem. Przychodzi nowa osoba do pracy, grafik jest dla niej
niewygodny, prosi aby ktos się zamienił. Nikt nie musi, prawda?
No, ale ktos się zamienia, dobrowolnie, bez przymusu. I po zastanowieniu, chyba
nastepnego dnia, żąda powrotu do pierwotnego stanu. Ignorując fakt, ze sam sie
zamienił, że "nowa" przeciez już sobie też coś zaplanowała, czego czasem
odwołać nie mozna.
Trzeba najpierw myśleć, potem robić - nie widzę cienia winy po stronie nowej,
przynajmniej wiadomo, ze nie da soba pomiatać. A jest takie niegłupie
powiedzenie "Kto daje i odbiera, ten się w piekle poniewiera".

Po co ten naskok na autorkę????

[edorka1]

Bo niektóre z Was na nia nasoczyły...
Dla mnie sprawa jest jasna - wchodzi dziewczyna na czyjeś miejsce - przejmuje czyjeś obowiązki i skoro znała wczesniej godziny pracy - także grafik. A przy ustalaniu nowego "rozkładu jazdy" uwzglednia sie ją na równych z innymi prawach. Ale poki co obowiązuje porządek rzeczy zastany.
Co do tej zamiany - no cóz - w sumie gdyby chciała byc miła i w porządku to powinna przystać na Twoją prośbę. Ale może ona nie chce byc miła??? A może i ona ma małe dziecko? Troszke jesteś sobie sama winna...

[tazesnu]

Dziecka nie ma
Uzasadnienie na moje zapytanie :"chcę mieć więcej czasu dla siebie" skojarzenie
moje = zrezygnuj z pracy.

[moofka]

a jaki charakter tej pracy?
na ogol czlowiek jak zaczyna nowa to jest taki przejety ze gotowy jest na wiele
ustepstw ;P
a ta od pierwszego dnia - tak wiecej czasu?
a moze tak trzeba... sama nie wiem

[lola211]

Gdyby trafila do "mojego " dzialu to szybko by zostala uswiadomiona, gdzie jej
miejsce.Gdy rok temu zaczynalam prace siedzialam jak mysz pod miotla, starajac
sie ustalic z kim mam do czynienia i jak wygladaja uklady.Oplacilo sie- jestem
osoba lubiana przez zespol, zero konfliktow, jesli chodzi o grafik to staramy
sie go tak ukladac, by kazdy byl zadowolony.I to sie udaje.Stanowimy zgrana
grupe i swietnie nam sie pracuje.
Frycowe trzeba zaplacic, a jak ktos tego nie rozumie to raczej malo
prawdopodobne, by zgral sie z reszta.Na wejsciu trzeba sie podlizac, a potem to
juz mozna pokazac swoja prawdziwa twarz.

[black_currant]

tazesnu napisała:

> Uzasadnienie na moje zapytanie :"chcę mieć więcej czasu dla siebie" skojarzenie
> moje = zrezygnuj z pracy.

Tylko weź pod uwagę, że to jej 'więcej czasu' może oznaczać wszystko - pójście
do knajpy jak i opiekę nad sparaliżowaną matką.
Nie znasz jej. Więc jakim prawem osądzasz na ile ważne są jej prywatne sprawy?
Naprawdę, by być dobrym pracownikiem nie trzeba całkiem rezygnować z czasu dla
siebie.

[mamaivcia]

ja bynajmniej jestem wyluzowana i chcę się czegoś dowiedzieć: o co chodzi w tym
wszystkim ???

[tazesnu]

Już wiem i mam dobrą lekcje.
W dzisiejszych czasach trzeba być bezdusznym człowiekiem, bez serca i bez
zrozumienia dla innych.
Tylko mam pytanie jak daleko się takim postępowanie dojedzie?
Oddałam jej jeden dzień, nie usłyszałam słowa dziękuje (mimo,iz tego nie
wymagałam) a teraz dowiaduje się,że to moja wina (oczywiście od Was)bo sobie
wszystko na spokojnie przemyslałam w domu i w zupełności argument o wolnym
czasie do mnie nie dotarł.
Więc przy takiej argumentacji miałam prawo zmienić zdanie wybierając dobro
swojego dziecka a nie swoje widzi mi się. A,że szanowna koleżanka nie ma dzieci
więc nie zrozumiała...
Odpusciłam, ale i tak postawiłam na swoim.
O nic więcej nie chodzi jak o sposób zachowania się pierwszego dnia, zaczynając
nową prace.

[bri]

Rany, co ty wypisujesz Sorry, ale mam ubaw po pachy. Trochę jak Renata Beger
po tym jak ujawniła taśmy prawdy.

[tazesnu]

Pytam się czy tak trzeba postępować?
Czego nie nożesz zrozumieć? Przecież piszę dość wyrażnie i po polsku.

[bri]

Nie widzisz zupełnie swojej winy w tej sytuacji? Nic szlachetnego w tym oddaniu
dogodnego dyżuru nie było, skoro zaraz chciałaś go z powrotem. Dziewczyna miała
prawo nie chcieć się znowu zamieniać.

A Ty nie dość, że siebie przedstawiasz jak Matkę Teresę czyniącą samo dobro to
jeszcze odsądzasz tą dziewczynę od czci i wiary bo Ci odmówiła.

[tazesnu]

1, Wszystkie dni wolne od pracy- NIE PRACUJEMY
2. Pracujemy od pon do piątku
3. Po 5 godz dziennie
4. Wolnego mamy dużo dla siebie, rodziny, dzieci
5,Dobrze zarabiamy

[mamaivcia]

[bri]

Co to ma do rzeczy?

Okropne bleeee

[kasia7911]

Nie chciałabym pracować w miejscu gdzie trzeba jako nowy pracownik "wkradać się
w czyjeś łaski",lizać dupę i włazić w tyłek.Nikt ci chyba karabinu do głowy nie
przystawiał...Zamieniłaś się a to że ci teraz nie pasuje to twój problemu -
trzeba było myśleć Mi byłoby głupio coś takiego proponować - najpierw się
zgodziłam na zamianę a dzień później rozmyślam się,bo mam dziecko w
przedszkolu...czułabym się jak kretyn...

[lola211]

> Nie chciałabym pracować w miejscu gdzie trzeba jako nowy pracownik "wkradać
się
> w czyjeś łaski",lizać dupę i włazić w tyłek.

Nie ma takiego obowiazku, mozesz szukac takiej, gdzie na wejsciu bedziesz sie
szarogesic.Powodzenia zycze.
Prawda jest taka , ze w wielu zespolach panuje swoista hierarchia - rozumiesz
to- zostajesz, nie pasuje Ci - spadasz.
Najpierw Ty sie naginasz, a poźniej do Ciebie sie naginaja.To o lizaniu tylka
to przesada- chodzi tylko o odrobine pokory.
Dodam tylko, ze gdy relacje sie juz uloza, to naprawde moze byc super.

[mamaivcia]

[lola211]

Wcale nie.
U mnie w dziale takie wlasnie panuja zasady- moze ostre w mniemaniu co
niektorych, ale to sie sprawdza.Spotykamy sie poza praca, naprawde sie lubimy.
Ale kazda z nas, wie, na ile moze sobie pozwolic.decydujace jest nie tylko
stanowisko , ale i staz pracy- jesli ktos jest nowy to przez pierwsze miesiace
moze najmniej, nawet kwestia ustawienia biurka nie jest przypadkowa.

[mamaivcia]

[lola211]

[moofka]

a dlaczego wspolczujesz?
chcesz powiedziec, ze "mlody" powinien od pierwszego dnia byc na rowni z innymi?
ja tak nie uwazam
i bardzo duzo zalezy od jego postawy na poczatku

[tazesnu]

Widze, że Ty jedna rozumiesz w czym tkwi problem. Dzięki za jasne tłumaczenie
tym ,którzy nie rozumieją

[bri]

Ależ ja doskonale rozumiem jakie są prawa nowego pracownika na okresie próbnym -
w zasadzie żadne. Byłam takim pracownikiem nie raz i zdarzało mi się zasuwać
po 24 godziny bez wychodzenia z biura. Ale to nie czyni z Ciebie skrzywdzonej
szlachetności

[lola211]

A widzisz Bri, u nas mimo, ze zjadamy nowych na przekaske) pracuje sie 8
godz., odciazamy ich na poczatek, dajac czas na wdrozenie sie do
obowiazkow,pomagamy im ile sie da, kawke przynosimy.

[moofka]

ee, dobrzeb tam u was
my nowym kawki nie robimy, widzialby kto ))

[etiennette]

Nikt by nie chciał, ale jest inaczej Jako nowy pracownik w niektórych
branżach odbębniasz święta, sylwestra. I jest układany nowy grafik, owszem.
Właśnie taki, zeby to "nowy" w takie dni pracował

[18_lipcowa1]

Ja bym 1 dzien w nowej pracy nie kwekala
inna sprawa to taka ze osoby nie majace dzieci tez maja prawo miec prywatny
czas tak samo jak tez z dziecmi

problemem jest twoje nie myślenie wcześniej...

[nchyb]

o konsekwencji działań.

Ogólnie - jestem jak najbardziej za tym, by to nowe osoby dostosowywały się do
już istniejących warunków. Tak uważam jest sprawiedliwie

> Panuje w naszej pracy "nie pisana zasada", że nowa osoba przejmuje podział
> godzin ustalony już wcześniej i tego się trzyma, ewentualnie dogaduje się z
> jedną z nas i zamieniamy się.
No i z dalszej części Twojehgo postu wynika że nowa dostosowała się i
jednocześnie za Twoją zgodą zamieniła się. Czyli postąpiła zgodnie z Waszymi
zasadami!

> będzie miała czasu dla siebie (zdziwiłam się, gdy usłyszałam takie
> uzasadnienie
równie dobrze mogłaby powiedzieć, że po 16-tej jej kochanek nie ma dla niej
czasu. Jej sprawa, Ty się zgodziłaś, niezależnie od jej powodów.

> Poruszyłam ten problem z "nową koleżanką" z nadzieja,że nie będzie miała
> smiałości odmówic a ona powiedziała,że się nie zamieni.
w pełni ją rozumiem, nie rozumiem natomiast Twoego podejścia. Na twoim miejscu
nie miałabym śmiałości mieć pretensji do niej za to, że jednak nie bawi się w
zabawy - dajemy-odbieramy...

> Zastanawiam się czy taka śmiałość i kręcenie nosem jest na miejscu pierwszego
> dnia pracy?
Moim zdaniem - w pracy nie ma miejsca na przedszkolne zabawy typu: daję, a jak
mi się odwidzi - odbieram. Przedszkolakom to przystoi, dorosłym myślącym
kobietom raczej nie.
Ona się dostosowała do Waszych zasad, bo to za Twoją zgodą, a zdaje się i
propozycją doszło do zmiany w grafiku. Teraz już ona nie musi się odmieniać.
Byłoby nie fair z jej strony, gdyby burzyła wasz grafik rządając jego zmiany u
zwierzchników, jednak doszło do tego za twoją zgodą, czyli dla mnie jest z jej
strony OK.
Rozumiem też, że po przemyśleniu mogłaś dojść do wniosku, że jednak Tobie nie
pasuje, ona mogła, nie musiała się zgodzić. Nie zgodziła się, więc teraz
powinnaś Ty ponieść konsekwencje tego, że wcześniej nie myślałaś o
konsekwencjach swojej zgody.

> Może to ja szukam problemu?
> Przesadzam, prawda?
dwa razy tak.
Ale odnoszę wrażenie, że te dwa pytania to taka kokieteria z Twojej strony, bo
po dalszych Twoich wypowiedziach widzę, że wcale tak nie myślisz, a u nas
szukasz wyłącznie potwierdzenia, że to ona jest be, a Ty cacy.
A tak ja już nie uważam...

[zuzia_i_werka]

Przeczytałam cały wątek z dużą ciekawością główniw dlatego,że sama ustalam
grafiki dla 30 osób i jestem kierownikiem zespołu. Nchyb napisała w zasadzie
wszystko to co i ja miałam do powiedzenia Podpisuję się pod jej postem
oburącz Zgadzam się,że zwykle każdy nowy musi odbębnić frycowe i nie
powinien od wejścia stawiać wygórowanych wymagań bo łatwo jest zrobić złe
wrażenie.Ale nie podoba mi się Twoja postawa-zgodziłaś się i teraz masz
pretensje,że jest nie po Twojej myśli. Później dodajesz,że jednak postawiłaś na
swoim,w międzyczasie piszesz,że już wiesz,że będzie ciężko (a dziewczyna
pracuje raptem od wczoraj)-to wszystko w ciagu kilku godzin. Wygląda na to,że
już się uprzedziłaś i że niestety nie jesteś konsekwentna. Ogólnie wątek dał mi
dużo do myślenia i na pewno się przyda.

[sroczka781]

Dziewczyny, zadna nie zorientowala sie kto pod tym nickiem"tazesnu" sie kryje?
Czemu macie ubaw po pachy?
Czy ten styl i poglady na "zycie" nic Wam nie nasuwaja?
To przeciez Joasik nasza kochana, nie ma co do tego
zadnych watpliwosci.
Tylko od kiedy panie ze swietlicy dobrze zarabiaja
Jak widac wszystko wzgledne.
S.

[luxure]

Czy to Joasik czy nie nie załapałam i nie wiem czy mnie to obchodzi..... Inna
rzecz że nawet ja co niewiele sie na tym forum udzielam wiem że Joasik czasem
kreci. A jeszcze inna że jak mi coś w grafiku by nie pasowało to nie
proponowałabym nowo przyjętej pannie. Nie lubię takich ludzi co niby komuś chcą
zrobić dobrze a później strasznie z tego powodu jęczą.

[mbwj88]

niekoniecznie przesadzasz
odczucia masz zupełnie normalne

[asientos]

niepotrzebnie się zamieniłas juz pierwszego dnia. Potem po prostu tego nie rób,
a teraz słowo się rzekło zacisnij zęby i myśl na drugi raz. A na pierwszym
wrażeniu nieraz się przejechałam.