raexx
08.08.07, 14:55
Podjełam pracę w Sulęcinie 2 miesiace temu na cały etat.Na umowie
wynagrodzenie mam 900 pln+ do 30% premii ,przyznawanej
uznaniowo.Wiem,ze min wynagrodzenie to w tej chwili 936 pln.Czy mój
pracowadaca nie powiniem mi naliczać premii od 936?Czy mam dobrze
skonstruowaną umowę?
Dodam,ze przez te 2 miesiące miałam wyplacane 30 % premii.
Czy taka umowa jest prawidłowa? Proszę niech ktoś sie wypowie kto
się w tym orintuje,pozdrawiam