jak to policzyć????l4

[lwica83]

Jestem zatrudniona na czas nie określony. Urodziłam w czerwcu bliźniaki.
24.02.2013 koniec dodatkowego urlopu macierzyńskiego
25.02-11.04.2013 zaległy urlop za 2011 i 2012 r
12.04. 1dzień opieki w pracy urlop
15.04-30.04 -l4 na mnie
2.05 -13.05.-l4 na dziecko ( szpitalne)
14.05-29.05 l4 na dziecko
31.05. -1 dzień urlopu wypoczynkowego za 2013
3.06-14.06- l4 na mnie
17.06.-28.06.- l4 na dziecko
1.07.-5.07. l4 -na mnie
07.07.-9.08.2013- l4 na mnie szpitalne

jak policzyć te 182 dni , kiedy je przekroczę?bo te l4 nie są na ta samą chorobę? i są na przemian raz na mnie raz na dzieci? planuje iść na wychowawczy tylko kiedy? Chciałabym być jak najdłużej na l4 a potem jak juz nie będzie wyjścia to na urlop wychowawczy. jak zrobić by być jak najdłużej na l4 jak sie liczy te 182 dni??? Bardzo proszę o pomoc. Proszę o nie pisanie przykrych komentarzy. sytuacja życiowa zmusza mnie to takiego postępowania

[to.loginka]

Zasiłek opiekuńczy (potocznie zwanym zwolnieniem na dziecko) przysługuje w ciągu roku przez 60dni. Ty wykorzystałaś już 40 dni zwolnienia na dziecko, więc zostało 20- tyle zwolnienia na dziecko możesz mieć jeszcze.
Na ciebie przysługuje 182 dni, wykorzystałaś 67 dni, pozostaje Ci 115 dni do wykorzystania na zwolnienie.

[lwica83]

bardzo ci dziękuję za pomoc.

Słuchaj a jak wykorzystam te 115 dni na mnie to jakbym chciała nowe zwolnienie to muszę wrócić do pracy tak? a mogę wrócić do pracy i iść na urlop( za 2013) mam jeszcze 25 dni czy to wystarczy?np urlop 25 dni + 20 dni na dziecko?czy przerwa musi być 60 dni?...

[to.loginka]

lwica83 napisała:

> bardzo ci dziękuję za pomoc.
>
> Słuchaj a jak wykorzystam te 115 dni na mnie to jakbym chciała nowe zwolnienie
> to muszę wrócić do pracy tak? a mogę wrócić do pracy i iść na urlop( za 2013)
> mam jeszcze 25 dni czy to wystarczy?np urlop 25 dni + 20 dni na dziecko?czy prz
> erwa musi być 60 dni?...

Nie do końca..., masz prawo chorować ile potrzebujesz, tylko, że za 182 dni (w ciągu roku bez względu czy masz przerwy czy nie) przysługuje ci zasiłek chorobowy, jeśli później chcesz ciągnąć zwolnienie to albo załatwiasz rentę, albo świadczenie rehabilitacyjne (to już sprawa z zusem do załatwienia).
Urlop jak najbardziej ci się należy, musisz się dogadać z pracodawcą czy i kiedy ci udzieli.

[lwica83]

dzięki, za wyczerpujące informacje