bankructwo pracodawcy

[zgagusia]

wlasnie odebralam list polecony od Syndyka masy upadlosciowej mojego
pracodawcy. Od 2 lat jestem na urlopie wychowawczym, pozostal mi jeszcze
ponad rok - i chcialam to wykorzystac. A tu taka niespodzianka Syndyk
pisze ze rozwiazuje moja umowe o prace z zachowaniem 3 m-cznego okresu
wypowiedzenia, termin mija 28.02.2005. Co to dla mnie oznacza - ze po tym
terminie jestem bezrobotna, nieubezpieczona?? W terminie do 7 dni moge sie
odwolac - ale od czego odwolac i co to moze dac?
prosze o odpowiedz
Aga

[rakijka]

zgagusia napisała:
>Co to dla mnie oznacza - ze po tym terminie jestem bezrobotna,
Dokladnie to.

>nieubezpieczona??
Zarejestrujesz sie w PUP i bedziesz nadal ubezpieczona i bedzie przyslugiwal Ci
zasilek dla bezrobotnych.

>W terminie do 7 dni moge sie
> odwolac - ale od czego odwolac i co to moze dac?
Nic.
Kodeks pracy.
Art. 186-1.
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od
dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do
dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie
jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez
wypowiedzenia z winy pracownika.

Pzdr((

[alinaw1]

Miałam podobną historię ponad rok temu. U mnie na dodatek była o tyle zła
sytuacja, że nie otrzymałam kilku należnych pensji, a ziłek macierzyński ZUS
wypłacił mi dopiero po 2 latach walk. Po upadku firmy nic nie zrobiła, a mogłam
głupia zarejestrować się jako bezrobotna. Po prostu myśałam, że w takiej
sytuacji ZUS przejmuje mnie pod opiekę. Moje myślenie było idiotyczne!