pomozcie kochane!

[jola751]

zwolnilam sie 9 maja, pracowalam prawie 2 lata.
w swiadectwie pracy wpisali mi wyplacono ekwiwalent za 9 dni.Nie mam
zaleglego urlopu, tylko 20 dni w roku(5 lat pracy)

[ula_max]

ekwiwalent za urlop wypłacono Ci zgodnie z Kodeksem Pracy. Za 9 dni. Wg.
wszystko oki.

[jola751]

ale wg kodeksu za kazdy miesiac wynosi 1,5 dnia, wiec za 4 miesaice i 9 dni
wychodzi jak byk 7 dni, nawet nie całe.

[jola751]

chodzi o to ze ja nie wykorzystalam urlopu 2 dni, tylko wpisali mi ekwiwalent
za 7 dni.Zrobiłam awanture ze skąd te 2 dni, i skorygowali mi z tym ze zamiast
nic nie wpisywac to dopisali mi do 7 dni ekwiwalentu te 2 dni i teraz wyszło 9
dni.A ja urlopu nie tykałam w tym roku.

[jola751]

czy mozna zrezygnowac z ekwiwalentu i wykorzystac urlop, jak zmienilam pracę?
Podpisałąm umowe od 10 maja, czyli 9 sie zwolniłam, a 10 juz pracowałam w nowej
pracy.Jest tutaj mama która isę na tym zna?

[ula_max]

liczy się tak: 20 dni na rok /12 m-cy =1,66 * 5 m-cy = 8,33 w zaokrągleniu 9
dni. Cyli tu jest oki. W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał w naturze, w
całości bądź części, przysługującego mu urlopu wypoczynkowego z powodu
rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, nabywa prawo do ekwiwalentu
pieniężnego z tego tytułu. Ekwiwalent za czas niewykorzystanego urlopu
naliczany i wypłacany przez pracodawcę pracownikowi jest wówczas, gdy ten
ostatni nie ma możliwości skorzystania z całości lub z części urlopu
wypoczynkowego z powodu: rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Nie nie
możesz zrezygnować z ekwiwalentu, na rzecz dni urlopu do wykorzystania u
kolejnego pracodawcy.

[sta_mag]

Stary pracodawca powinien rozliczyć się z Tobą z urlopu, nowy nie ma obowiązku
udzielać Ci urlopu za tamte miesiące, tylko proporcjonalnie za resztę roku.
Jeśli nie wykorzystałaś urlopu w starej firmie to należy Ci się ekwiwalent za 5
miesięcy (choćbyś pracowała tylko jeden dzień w maju to należy ci się za cały
miesiąc) I tak: 20 dni : 12 m-cy x 5 m-cy wychodzi 8,33 dnia. Zaokraglamy
zawsze w górę więc - 9 dni.
Mam nadzieję że zrozumiałaś, pozdrawiam.

[monanan]

Rybka, mnie wychodzi te 9 dni:
1. 20 dni/12 miesięcy = 1,66666 dnia/mies
2. 1.666 x 5 mies = 8,333 (niewazne ze przepracowalas 9 dni tylko w maju,
zawsze liczy się za caly miesiąc)
3. 8,333 zaokrągla się zawsze w górę = 9 dni

A co do tego, czy mozesz z ekwiwalentu zrezygnowac- o ile wiem, nie mozesz
Pracodawca musi mieć na Twoje "wyjście" wszystko uregulowane wobec ciebie.

[jola751]

dzięki dziewczyny, jesli to prawda to ok.Bo miaałam juz isc do pracy sie
wykłócic.Wolałabym zrezygnowac z ekwiwalentu i miec urlop.Szkoda ze tak nie da
się.

[jola751]

czy pomozecie mi jeszcze obliczyc urlop? tzn męzowi.
mój mąż ma 20 dni, ale.... Możliwe ze i więcej przypada.
Skonczył technikum i policealną szkołę.
Był w wojsku rok oraz rok pobierał zasiłek.Kiedy pobierał zasiłek to przez pół
roku pokrywał się z policealną szkołą. Pózniej pracował 7 miesiący, następna
praca była 2 lata. Pracuje od 2 lat i ma ciągłośc.Od 2003 maja do 2005 maja.
Urlop wykorzystał w połowie w tym roku.Jak to wygląda? czy 26 dni mu się należy?

[jola751]

dodam ze pracował od maja do wrzesnia i wykorzystał 7 dni urlopu, natomiast
przeniósł sie do innej pracy od pażdziernika i juz wiecej w tym samym roku
urlopu nie dostał, bo powiedzieli ze wykorzystał na przód.Czy tak może byc?

nikt nic nie wie? plisssssssssss

[jola751]

[jola751]

drogie mamy, pomóżcie

[jola751]