sąd pracy- pomózcie

[zibi62]

mam problem. wytoczyłam swojemu pracodawcy sprawe w sądzie. na ostatniej
rozprawie zeznawała moja poprzednia dyrektorka i w zdenerowaniu pomyliła parę
faktów. ja też zgłupiałam i nie zadałam jej pytań wyjaśniającyh. po rozprawie
stwierdziła, ze powiedziła zle( zeznania jej sa dla mnie istotne) . i teraz
pytanie czy moge powołąc ją jescze raz na świadka? a jak to umotywować we
wnioskach dowodowych? a co powiedzxieć jak sąd zapyta, dlaczego dlaczego nei
wyjaśńiłąm tego na poprzedniej rozprawie? POMÓŻCIe, ja juz głupieję.

[wio_sna]

Spokojnie, sąd raczej zrozumie roztargnienie, w końcu nie jesteś adwokatem.
Najlepiej żebyś miał dowody podważające to co mówiła dyrektorka niezgodnie z
prawdą. Możęsz ją powołać na śwaidka dla uściślenia zeeznań, bo pominięto pewne
fakty, itd. Trudno doradzać, nie znając sprawy. A może złóż wniosek o adwokata z
urzędu.

[zibi62]

dzięi, tak zrobiłam. napisałam wnioski o ponowne powołanie ją na swaidka by
sprostowałam swoje zeznania. i jescze o dostarczenei przez parcodawca
dokumentów, na poparcie tego,z eja mam rację. jakoś to bedzie. Dzięki za radę.