adriana223 24.04.06, 01:10 Witam!!! Mam 22 lat i jestem w 21 tygodniu ciąży. Chciłabym sie dowiedziec czy sa jakies problemy z wystawianiem L-4 przez ginekologów jeśli ciąża nie jest zagrożona.I na jak długo dostaje sie L-4. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
kajaba Re: ciaża a L-4 25.04.06, 14:28 A po co Ci L4 skoro ciąża nie jest zagrożona? Odpowiedz Link Zgłoś
adriana223 Re: ciaża a L-4 26.04.06, 23:05 Pracuje w macdonalds, wczesniej nie przeszkadzała mi praca ale teraz coraz bardziej po 8 godzinach na nogach jestem zmeczona. Poza tym robi sie coraz cieplej i wiekszy ruch jest wiec trzeba czasmi niezle sie napracowac. Odpowiedz Link Zgłoś
magdalenkaaa78 Re: ciaża a L-4 27.04.06, 09:14 To ciekawe, co mówisz, bo podobno McDonalds od 4 miesiąca cięzy wysyła kobiety na zwolnienie _ wiesz, nosić nie możesz, da Drivie Cie nie posadzą bo to kasa z komputerem, przy grillu z brzuchem stać nie bedziesz, na nogach tyle godzin też nie.... Odpowiedz Link Zgłoś
adriana223 Re: ciaża a L-4 27.04.06, 17:31 Hehe jak pokazałam zaświadczenie swojemu kierownikowi, że jestem w ciąży to zapytał sie do kiedy chce pracować i powiedział ze nie moge powyżej 8 godzin pracować nic nie wspomniła że nie moge na nozkach byc tylko 3 godzinki i przy komputerku 4 godzinki. Odpowiedz Link Zgłoś
magdalenkaaa78 Re: ciaża a L-4 29.04.06, 23:15 To powołaj się na przepisy. To nie jest dobra wola pracodawcy, że pozwoli Ci łaskawie nie pracować. to jego obowiązek. Zawsze mozesz mu powiedziec, że zgłosisz sprawę w Inspekcji Pracy albo w Biurze. O ile wiem ( a pracowałam w McDonaldzie ) operacyjnych z biura bardzo się kierownicy boja ;-p I nie mozesz pracować 8 godzin na nogach! jak pisalam, to nie są wytyczne, to nie jest przywilej, z ktorego możesz zrezygnowac, to jest obowiązujace prawo. Odpowiedz Link Zgłoś
magdalenkaaa78 Re: ciaża a L-4 27.04.06, 09:21 Dowiedz się, czy możliwe jest nie pójście na zwolnienie, ale zwolnienie Cię z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pamiętaj, że w McDonaldzie wielu rzeczy nie wolno Ci robić, np. pracować na zmianie nocnej od 21, nosić ciężkich rzeczy. Nawet na kasie nie możesz stać dłuzej niż 4 godziny:W przypadku kobiet pracujących przy monitorach ekranowych czas pracy przy takim monitorze nie może przekroczyć 4 godzin na dobę. Zgodnie z definicją „monitora ekranowego” zawartą w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 „w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe”, monitorem ekranowym jest każde „urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu” – czyli także nowoczesne komputerowe wyświetlacze LCD oraz monitory kas fiskalnych (rozporządzenie nie określa minimalnej wielkości wyświetlacza, od której zalicza się go do monitorów ekranowych) Ograniczenia dotyczą także możliwości wykonywania przez ciężarne pracownice pracy w pozycji stojącej - maksymalnie do 3 godzin w ciągu zmiany roboczej. Kobieta ciężarna nie może również wykonywać prac nie ujętych w rozporządzeniu, jeżeli przeciwwskazania wynikają z zaświadczenia lekarskiego (art. 179 §3 KP). Powyższe ograniczenia mają charakter bezwzględny i nie mogą zostać zmodyfikowane – niezależnie od tego, czy pracownica wyrazi na to zgodę. Odpowiedz Link Zgłoś
adriana223 Re: ciaża a L-4 28.04.06, 20:22 Widzisz ja byłam pewna na 90%, że jak pokaże zaswiadczenie o ciąży to zwolni mnie z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O tyle co pamietam na szkoleniu BHP szkoleniowiec tez wspomniał ze sami wysyłaja na zwolnienie nio ale sie przeliczyłam. Mój kierownik powiedział do mnie w czasie rozmowy, że nie moge wiecej niz 8 godzin pracowac i zapytała sie do kiedy chcem pracowac, a jak odpowiedziałam, że do konca miesiąca to stwierdziła,że jak przyniose L-4 to pojde na zwolnienie wiec raczej nie jest możliwe zebym sie dogadała z kierownikiem na zwolnienie mnie z świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Odpowiedz Link Zgłoś
helen82 Re: ciaża a L-4 27.04.06, 21:01 z mmojego doświadczenia to wygląda tak;,moja ciąża też nie była zagrożona a praca w podobnych warunkach więc też chciałam pójść naL4.Lekarz do którgo zaczęłam chodzić jak zasugerowałam mu ze chce L4 powiedział, ze musiałabym pracować na koparce(dosłownie),żeby on mi je wystawił,więc już do niego nie poszłam.Poszłam prywatnie też jakoś niechętnie ale wystawił to L4.Moja koleżanka z pracy która jest w caiąży trafiła na lekaża który na pierwszej wizycie sam zaproponował je zwolnienie, także to jest różnie.Na l4 możesz być 182 dni, ja byłam dłużej więc przed upływem tego terminu mój lekarz musiał wystawić specjalne zaświadczenie i wysyłałam to do zus, w efekcie zostałam wezwana na komisje lekarską, ale u Ciebie nie będzie tego problemu bo do porodu zostało Ci mniej niż 182, pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
adriana223 Re: ciaża a L-4 28.04.06, 19:57 Dzieki serdeczne . Ja od samego początku ciąży chodze prywatnie wiec mam nadzieje, że wystawi mi L- 4. Odpowiedz Link Zgłoś