poltora etatu?

[maria_jack]

Czy tak mozna i czy jest to legalne. W starej pracy od sierpnia mam pol etatu
(powrocilam po wychowawczym), a od dwoch tygodni rowniez pracuje w nowej
firmie i tam etat caly. Czy to jest mozliwe i nikt sie tego nie czepi -
jestem w ciazy, porod w marcu, jak dlugo jesli oczywiscie mozna taki uklad
ciagnac i jakie sa jego korzysci?

[magda_andrz]

zobacz w kodeksie pracy... trzeba mieć określoną liczbe godzin na odpoczynek w
ciagu doby. i pilnuj tez godzin pracy. Chba ze na umowie masz napisane
nienormowany czas pracy. Ja też tak miałam... i do póki nie byłąm w ciaży i pod
koniec nie poszłam na zwolnienie było ok. Ale potem skończyło sie sprawą z
ZUSEM w sądzie która ja założyłam i wygrałam.