czy ZUS ma rację???pomóżcie

[fibunia23]

Witam. Piszę bo mam ogromny problem. Jestem w szóstym miesiącu ciąży.Pracuję
jako anglistka w gimnazjum juz drugi rok.W zeszłym roku pracowałam jako
stażystka na pełen etat, jednocześnie kończyłam studia, więc dostawalam
wynagrodzenie jak za wyksztalcenie średnie - aż 520 zł miesięcznie,umowę
miałam tylko do sierpnia. Skończyłam studia, obroniłam staż w pracy i gdy
moja umowa o pracę na czas określony, tj. na rok, wygasła, podpisano ze mną
we wrześniu nową umowę na czas nieokreślony, pełen etat, ze statusem
zawodowym nauczyciela kontraktowego(obroniłam) z wykształceniem
wyższym,przygotowaniem pedagogicznym i pensją ok 900 zł na rękę. Wszystko
byłoby ok gdybym trzy tygodnie temu nie trafiła do szpitala na patologię
ciąży z zagrożeniem poronienia (nerwy w pracy).Jak wyszłam,dostałam
zwolnienie i radę abym już raczej nie wracała do gimnazjum tylko odpoczywała
dla dobra dzidzi. I tu zaczął się mój dramat. Dostałam ok 520zl pensji.
Kadrowa twierdzi,że ZUS pensję dla mnie wypłacił wyliczając średnią z
ostatnich 12 miesięcy, czyli za okres gdy byłam stażystką ze średnim
wykształceniem i tą nieaktualną już umową o pracę na rok. Jestem załamana, bo
tak ma być już cały czas.Moj mąż własnie kończy studia, nasza sutuacja
finansowa jest ciężka.Jak mam opłacić badania, przeżyć i kupić jakieś rzeczy
na wyprawkę za takie pieniądze!!! Za trzy miesiące urodzę córeczkę! Proszę
pomóżcie,jeśli znacie kogoś kto miałby pojęcie czy są jakieś przepisy,
cokolwiek,abym dostawała taką pensję jaką mam wypisaną w umowie o pracę (ok
900 zł)to odpiszcie na forum lub na: [e-mail]

[kachna2001]

no niestety wlasnie tak jest, dostajesz srednia z ostatnich 12 mcy...

ma rację

[fermenta]

Zasiłek chorobowy w ciąży to średnia z ostatnich 12 miesięcy - takie jest prawo
w tej materii. Nie ma znaczenia, że tamta umowa o pracę jest już nieaktualna

j.w.

[ninaa5]

[kizi26]

Zgodnie z ustawą o zasikach chorobowych www.zus.pl/prawne/praw002.htm -na
stronie ZUS znajdziesz wszelkie akty prawne dotyczące wyliczenia podstawy
wyplaty zasilku chor.
Wiem tylko tyle,że podstawę liczy się z 12 m-cy,ale haczykiem jest zmiana
etatu.Jezeli jest aneks lub lub nowa umowa,w której zmniejsza się lub zwieksza
wymiar etetu-to wtedy liczy się od m-ca zmian.Może tu znajdziesz jakieś
rozwiązanie.Głowa do góry!

[mia44]

Niestety bardzo mi przykro i ci współczuję, ale ZUS ma rację i rzeczywiście
wylicza ci zasiłek na podstwie twoich zarobków z ostatnich 12 m-cy. Na twoim
miejscu poszłabym na tydzień- dwa do pracy na zwolnienie. W ten sposób się nie
zmęczysz a może podciągniesz średnią zasiłku. Trzymaj się dzielnie mimo
wszystko. Pozdrawiam- Też anglistka

Jestem w tej samej sytuacji :(

[anja_d]

Dokladnie kilka dni temu zorientowalam sie ze na koncie zamiast 780 jest 680zl, wiec dzwonie do sekretariatu a pozniej do kadr i tlumaczenie bylo identyczne jak u Ciebie. Ja jestem dopiero w 16 tygodniu ciazy i ze wzgledu na ciaze i chore serce nie wolno mi wrocic do pracy, ktora kocham i bardzo jej mi brakuje. U mnie roznica to tylko (albo az)100zl ale u Ciebie to mnostwo kasy wiec nie dziwie Ci sie ze sie martwisz ta sytuacja. Niestety Zus w tym momencie jest bezduszny i nieugienty. Pozdrawiam Ania

nieznajomość prawa nie chroni nas

[megi1974]

Niestety Zus w tym momencie jest bezduszny i nieugienty.

Niezgodzę się z tą opinią. Takie przepisy były zawsze (wcześniej chyba była
średnia z 6 m-cy). Tak już jest, że nieznajomość prawa nie chroni nas.
Skoro ZUS płaci nam teoretycznie z tego co do niego wpływa z naszych poborów,
to wyobraźcie sobie takie sytuacje, że pracodawca w momencie gdy pracownica
jest w ciąży dogaduje się z nią, że da jej dużą podwyżkę, a ona mu odda połowę
z tego (taki nieformalny układ, możliwy w wielu firmach). Po pierwszym miesiącu
idzie na chorobowe i chciałaby dostawać tą kwotę, którą ma na ostatniej umowie
o pracę (30 dni od pracodawcy, potem z ZUS-u). Po to powstały te przepisy, aby
uniknąć tego typu "wyłudzeń".
Ja jestem w podobnej sytuacji, bardzo dużą podwyżkę dostałam od kwietnia, tak
więc na ewentualnych chorobowym będę miała płacone wcześniejszapensja+podwyżka
dzielona przez ilość pełnych przepracowanych miesięcy do czasu pierwszego
chorobowego. Nawet jeśli po pierwszym chorobowym wrócę do pracy i potem będę
pracować, to jeśli następne chorobowe będzie przed upływem 60 dni, od
zakończenia poprzedniego, jako stawką do wypłaty będzie kwota obliczona na
bazie poprzedniego chorobowego. Jest to wszystko bardzo dokładnie opisane w
przepisach ZUSowskich.

Nie pisałam tego, aby komuś zrobić przykrość (jestem przecież w podobnej
sytuacji), ale po to aby zachęcić do samodzielnego poznawania przepisów, które
chcąc nie chcąc musimy stosować (albo inaczej mówiąc są wobec nas stosowane).

[anja_d]

Co nie zmienia faktu ze przepisow niestety nie zmienimy i nikt nam tych pieniedzy w Zusie nie wyplaci tylko dlatego ze mamy ciezka sytuacje w domu. I o to chodzilo mi z nieugientoscia instytucji jaka jest ZUS.

ZUS ma racje i....

[deela]

niestety nie mamy panstwa opiekunczego nikogo nie obchodzi jak sobie radzisz i czy ci starcza czy nie starcza po prostu dostajeszy tyle ile wypracowalas
te przepisy maja na celu zaniechanie wyludzen na zwolnieniach przy zmienionej umowie tuz przed zwolnieniem i zapobieganie naciagana ZUSu na lewe L4 jesli ktos sie zatrudnil w ciazy popracowal miesiac i pobrykal na zwolnienie (a wyludzaczek jest niemało za co jako osoba poszkodowana mozesz byc im wdzeczna)

[iwaolej]

dobrze, a co w przypadku kiedy ma się dwa miejsca pracy. jedno od 1,5 roku a
drugie od kilku miesięcy?! Czy wyliczą wspólną średnią?? Czy dla każdego osobno?

wspolną srednia

[deela]

od wszystkich zarobkow od ktorych odprowadzasz skladki ZUS, nie dotyczy to dzialalnosci gospodarczej, chyba ze bylas zgloszona w dzialalnosci do wszystkich skladek i tycvh obowiazkowych i tych dobrowolnych

[martala3]

a jak jest z macierzyńskim? Czy też wyliczają średnią czy płacą normalną
pensję. Ja od 01.09.2006 zmieniałam pracę będąc już w ciąży (wczesniej
prowadziłam działalność gospodarczą). Termin mam na połowę stycznia. Od końca
grudnia pewnie będę juz musiała iść na zwolnienie. Za pierwszy miesiąc płaci
pracodawca, więc nic się nie zmienia, a co dalej z macierzyńskim?

[martala3]

[marweg25]

Macierzyński też wyliczają jako średnią.

[isbel]

Osobno dla każdego zakładu dostajesz dla zasilki chorobowe

[isbel]

Też jestem Anglistką i znalazlam się w bardzo dobrej sytuacji zaczełam pracować
po rocznej przerwie w nowej szkole i bardzo szybko musiałam isc na L4. Więc mam
wypłacane wynagrodzenie zasadnicze i co ciekawe pomimo tego że to trwa już
ponad 33dni a to szkoła mi płaci a nie Zus - dziwne to no ale nie narzekam.

[olamad]

--Bo szkoła pewnie zatrudnia ponad 30 osób - w takim wypadku to zakład pracy
wypłaca zasiłek chorobowy i pomniejsza sobie o niego składki na ZUS.

Ola, mama Ulci i Marcowego Ktosia