prawo a kobieta w ciaży

20.11.08, 20:12
Moja kolezanka ma problem a ja nie wiem co mam jej powiedzieć...
Jest w ciazy na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona jest na umowę o
pracę na czas nieokreślony i tu zaczyna sie problem...
Firma podobno jest w stanie likwidacji i niedługo jej nie bedzie.
Czy w takim wypadku kobiecie w ciazy przysługuje nadal zus a potem
urlop macierzyński? czy raczej zostanie pozostawiona na pastwę
losu...
Moze któraś była w podobnej sytuacji i wie co zrobic?
Dzięki za ew podpowiedzi
    • mamalalunia Re: prawo a kobieta w ciaży 21.11.08, 08:20
      Ja w 8 miesiącu ciąży, w wyniku innej interpretacji przepisów przez NFZ i ZUS, zostałam nieubezpieczona. No i strach, co tu robić, płacić za poród? A jak będą komplikacje i to będzie kosztować fortunę?
      Na szczęście NFZ zapewnił mnie, że nieubezpieczonej kobiecie w ciąży i połogu należy się bezpłatna opieka medyczna, tak jak i dzieciom z obywatelstwem polskim do 18 roku życia.
      Może to nie jest dokładna odpowiedź na Twoje pytanie, ale gdyby koleżanka została bez ZUSu to przynajmniej o poród w szpitalu i opiekę lekarską nie musi się martwić.
    • aj-wonek Re: prawo a kobieta w ciaży 21.11.08, 09:58
      wydaje mi sie ze przy likwidacji lub upadlosci zakladu pracy jest to mozliwe
      zeby zwolnic kobiete w ciazy wydaje mi sie na 90%, najlepiej jak poczytacie
      sobie prawo pracy to raz a dwa anonimowa wizyta w PIPie wszysto tam ladnie
      wytlumacza
    • kropka4x4 Re: prawo a kobieta w ciaży 21.11.08, 10:05
      owszem może zosta zwolniona jednak zasiłek chorobowy a potem
      świadczenie rehabilitacyjne będzie jej wypłacał ZUS ( L4 musi w
      razei czego zanieśc do ZUSu). Po porodzie nie będzie na urlopie
      macierzyńskim tylko zasiłku macierzyńskim (też wypłaci ZUS) Na rękę
      dostanei tyle samo pieniązków jednak okrest ten nie wlicza się z
      tego co wiem do okresu zatrudnienia.
      • mamciulka-nikulka Re: prawo a kobieta w ciaży 21.11.08, 15:12
        kropka4x4 napisała:

        > owszem może zosta zwolniona jednak zasiłek chorobowy a potem
        > świadczenie rehabilitacyjne będzie jej wypłacał ZUS ( L4 musi w
        > razei czego zanieśc do ZUSu). Po porodzie nie będzie na urlopie
        > macierzyńskim tylko zasiłku macierzyńskim (też wypłaci ZUS) Na
        rękę
        > dostanei tyle samo pieniązków jednak okrest ten nie wlicza się z
        > tego co wiem do okresu zatrudnienia.

        Wszystko się zgadza, tylko okres pobierania zasiłku macierzyńskiego
        wlicza się do okresu zatrudnienia, tak samo jak bezpłatny
        wychowawczy. Problem tylko w tym, że będzie musiała po macierzyńskim
        szukać pracy sad
        • annajustyna Re: prawo a kobieta w ciaży 22.11.08, 13:13
          Niestety... Jest tez druga strona medalu: zastepstwo za mloda mame, majaca umowe
          na czas nieokreslony i kwalifikacje duzo nizsze od Twoich. Tez bolisad.
Pełna wersja