Jak się nalicza macierzyński

[mel1]

Na jakiej podstawie się nalicza wypłatę w czasie urlopu macierzyńskiego? Czy
jest to 100% ostatniej pensji? czy 100% średniej z iluś ostatnich miesięcy? Z
ilu?
I to samo pytanie mam dotyczące wysokości zwolnienia w ciąży? Czy to też jest
średnia z iluś ( ? ) miesięcy, czy z ostatniego miesiąca?
Pozdrawiam

[kasia011]

zasilek macierzynski (wg danych jakie wyczytalam na stronach ZUS)to 100% z
ostatnich 6 miesięcy poprzedzających okres przed urlopem macierzynskim, jesli
chodzi o zwolnienie to jest to Twoje 100% za każdy dzień zwolnienie ale pod
warunkiem, ze lekarz zaznaczy ze jestes w ciazy, w innym razie 80% tak jak
normalnemu pracownikowi na zwolnieniu lekarskim dla pewnosci zajrzyj na
strone ZUS
pozdrawiam,
Kasia

[elwirka26]

kasia011 napisała:

> , jesli
> chodzi o zwolnienie to jest to Twoje 100% za każdy dzień zwolnienie ale pod
> warunkiem, ze lekarz zaznaczy ze jestes w ciazy, w innym razie 80% tak jak
> normalnemu pracownikowi na zwolnieniu lekarskim

W żadnym wypadku. W ciązy dostajesz 100 % zasiłku chorobowego, bez względu na
co chorujesz, czy będzie to katarek czy też coś innego. Lekarz internista ma
obowiązek na zwolnieniu wpisać ci kod B. Jeśli nie wpisze wystarczy, że
dostarczysz pracodawcy zaświadczenie od ginekologa, że jesteś w ciązy i zwykłe
zwolnienie płatne jest 100 %. Ten temat już był poruszany i wiele dziewczyn
straciło na zasiłku chorobowym nie wiedząc o tym fakcie, bo wydawało im się że
100 % zwolnienie należy się tylko, gdy L-4 jest od ginekologa!

[kasia011]

ale, ktos tu chyba mnie zle zrozumial... ja nie napisalam nigdzie ze zwolnienie
musi byc od ginekologa tylko, ze lekarz musi zaznaczyc ze sie jest w ciazy i
tyle, nic wiecej, jako ze nie wiedzialam jak sie to formalnie robi, napisalam
to w ten sposób,jak mówisz "B" o tym mówi, wiec wszystko jasne...
tak na przyszlosc to proponuje troszke uwazniej czytac innych wypowiedzi, a
dopiero pozniej je negowac, mysle ze wszystkim nam to ulatwi wzajemne relacje i
poprawi samopoczucie jak sie bedziemy staraly rozumiec )
milego wieczoru, pozdrawiam,
Kasia

[kasia011]

i nie pisalam, także, że choroba musi być "kobieca", chodziło mi tylko o to ze
ciąża musi być udokumentowana )

juz nie zawracam główek, pozdrawiam,
Kasia

[mel1]

No to ja jeszcze dokładniej powiem o co mi chodziło.
Czy jeżeli będąc już w ciąży dostanę podwyżkę i po tym pójdę na zwolnienie- to
czy ZUS mi wypłaci 100% mojej nowej pensji? Czy zrobi mi średnią z zarobków z
pół roku i dopiero wtedy wypłaci mi 100% tej średniej.

[tyldak]

Jest 100% średniej z ostatnich 6 m-cy, więc nie dostaniesz dokładnie tyle, co
po podwyżce. Przynajmniej u mnie w pracy tak liczą i słyszałam że tak ma być.
Pozdrawiamy!

[elwirka26]

zależy kiedy dostaniesz podwyżkę i kiedy pójdziesz na zwolnienie. Jeśli teraz
dostaniesz podwyżkę, a na zwolnienie pójdziesz za 6 m-cy, to dostaniesz zasiłek
chorobowy w wysokości podwyższonej. Jeśli wcześniej będzie to średnia z 6 m-cy
poprzedzających twoje pójście na L-4. Podstawy wymiaru zasiłku nie przelicza
się jeśli przebywajac na zwolnieniu dostałaś podwyżkę.

[mel1]

Dzięki za odpowiedzi