dostałam wypowiedzenie!!!

[natalia19]

Jestem w końcówce ciąży i w zw. z tym na zwolnieniu lekarskim. I wyobraźcie sobie Panie jakiego mam mądrego pracodawcę! Przysłano mi do domu wypowiedzenie warunków umowy (to nie szkodzi, że w ciąży, że na zwolnieniu, że wszystkim wiadomo, że do końca trwania urlopu chronią mnie przepisy itd. itp) I jeszcze napisano, że jeżeli ich nie przyjmę to rozwiązują ze mną umowę (na czas nieokreślony). I co Wy nato??? Ignorancja i bezczelność niektórych naszych szefów (i kadrowych, które sporządzają przecież takie pisma)jest zatrważająca. Oczywiście sprawę oddam do sądu, przez co pracodawca będzie miał niezłe kłopoty... Niezła opowieść co? Aha: mój zakład pracy jest znaną, poważną instytucją w dużym mieście.

[ryza_malpa1]

Może ci skoczyć.

[franula]

jak wyżej.
Poszłabym z dziką awanturą a jak ładnie nie przeproszą za pomyłkę to posżłabym
prościutko do sądu pracy.
Pozdr
fr

[malgosiek2]

Witam
Po raz pierwszy będę chamska czyli...szef to głupek,dupek i niedouk,że taki
gość jest dyrektorem woła pomstę do nieba.Życzę sukcesu i wygranej( bo napewno
ją masz)Pozdrawiam Małgorzata

[sylwia32]

Cześć Natalko
Nie przejmuj się idiotą idź prościutko do sądu pracy i odpoczywaj do samego
rozwiązania .
Powodzenia
Sylwia

[natalia19]

dzieki za wsparcie, jesteście niezawodne dziewuchy!!! i dajecie mi kopa do dalszego działania!!! pozdrawiam

[agatris]

bardzo współczuję Ci tego ze z pewnością się zdenerwowałaś, ale nie martw się
bo ewidentnie prawo jest po twojej stronie, a twój niedouczony pracodawca
narobił sobie właśnie niezłego bigosu. CO za kretyństwo, rety... trzymaj się
dzielnie i nie daj!!!

[asiaasia1]

co za idiota ( szef )
!!!
trzymam kciuki za Ciebie !!!

[magdulka26]

Ja na Twoim miejscu nie szła bym do szefa z prośbą o cofnięcie
wypowiedzienia ,ja bym w tym samym dniu pognała do sądu.Idź jak najprędzej poco
masz się denerwować.Życzę powodzenia.

[franula]

ja nie pisałam o prosbie tylko o pójsciu z awanturą. Nie odmówilabym sobie tej
przyjemności...

[1jagienka]

witaj, ja tez trzymam kciuki.
mam nadzieje, ze nie uzasadni ten twoj SZEF swojej decyzji modna
ostatnio "restrukturyzacja" czy likwidacja stanowiska, bo nie mam pojecia co
mówia przepisy w tej sytuacji, a jak wiadomo niektóre cwaniaczki lapia sie
kazdego sposobu.
pozdrawiam

[mkostki]

NIezaleznie od restrukturyzacji i likwidacji stanowiska może się okopać
zardzewiała agrafką!
Problem byłby tylko w przypadku upadłości lub likwidacji zakładu pracy, ale to
jak rozumiem nie ma tu zastosowania.
Ja bym im jakieś eleganckie pisemko wywaliła, z kopią do Insepkcji Pracy na
przykład. Wszak to ewidentne naruszenie kodeksu, no nie?

Pozdrawiam
Magda

[natalia19]

ani stan upadłości, ani redukcja etatów - nie dotyczy, wręcz przeciwnie - firma kwitnie...

[mmala6]

ja mam tylko nadzieje, ze niczego nie podopisalas?? a moze pojdziesz z tym
pisemkiem, kodeksem pracy i zazanczonym odpowiednim paragrafem do swojego szefa
(albo raczej kadrowej)i zapytasz grzecznie ze slodkim usmiechem "ze chyba sie
pomylili, ale na szczescie zauwazylas pomylke i oddajesz im to, zamiast isc do
Sadu Pracy"))))
Tak jak mowila kolezanka tylko w przypadku upadlosci lub likwidacji zakladu
pracy lub dyscyplinarnie.
Jak likwidacja stanowiska (czyli przyczyny ekonomiczne) to maja obowiazek dac
Ci inne stanowisko za te sama kase. Swoja droga ciekawa jestem jaki Ci napisali
powod, bo przy umowie na czas nieokreslony to sie trzeba naglowkowac zeby
czlowieka zwolnic, a w ciazy to juz w ogole! Mozesz napisac z jakiego par. Cie
zwalniaja?

[mmala6]

Sorry, teraz doczytalam ze to chodzi o wypowiedzenie warunkow umowy a nie
umowy. Tu chyba nie musza podawac przyczyny.
Ale i tak nie moga niczego zmienic na Twoja niekorzysc. Moga Ci zmienic
stanowisko, ale jezeli tam placa mniej, to nalezy Ci sie dodatek wyrownwaczy,
tak zeby wyszlo na to co zarabials wczesniej.
Wiesz, oni sie po prostu chce Ciebie pozbyc....pewnie jak wrocisz z
macierzynskiego to pisemko bedzie na Ciebie czekalo. I wtedy nie bedziesz juz
miala wyjscia, albo sie zgodzisz albo pa!
Ale teraz moze Cie pocalowac gdzies!))

[natalia19]

a więc sytuacja się wyjaśniła. Moja przełożona (dwoje dzieci itd.) liczyła na moją naiwność, totalną ignorancję i chyba analfabetyzm, że podpiszę to wypowiedzenie (zmiana ilości godzin, połowa pensum). Tłumaczyła się , ze nie wiedziała o L4 itd. Myślę, ze chodziło o płacenie przez zakład zasiłku macierzyńskiego lub coś w tym rodzaju... To nie szkodzi, ze złamała art. 42 (lub 41) Kodeksu Pracy - nieprzejęła się także moją groźbą oddania sprawy do Sądu Pracy.Koszmar się skończył, ale to co przeżyłam i ile nocy nie przespałam to moje...Najgorsze też, że dzidziuś się denerwowała ze mną (HORMONY!!!) Dzięki za komantarze, pozdrawiam - nadal zatrudniona...