Do dziewczyn na L4- ciąg dalszy- ostrzeżenie

[mazuba]

dziewczyny w moim przypadku zawinil pracodawca, ktory wyplaca mi zasilek ( a
nastepnie "odzyskuje" te pieniadze od ZUS) i ktory nie dopilnowal abym po 120
dniach ciaglego zwolnienia (najpozniej!!!) otrzymala druk wniosku o
przedluzenie okresu zasilkowego, zlozyla go z lekarzem prowadzacym w Zusie ,
itd, itp. w rezultacie 6 miesieczny okres zasilku konczy mi sie za dwa
tygodnie, a dopiero dzisiaj firma wysle mi druk wniosku o przedluzenie
zasilku... przez to pewnie bede miala duze opoznienia jesli chodzi o wyplate
pieniazkow.

pilnujcie tego, szczegolnie jesli zasilek wyplaca wam nie zus tylko firma, bo
czasami jak sie okazuje moga o tym zapomniec...

pozdr
magda 33 tc

ps tutaj link do ustawy, chyba renia73 go zamiescila w poprzednim watku na
ten temat:
bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jn&akt=nr16838372&ver=-1&jedn=-1

[coronella]

czytam wasze perypetie z przedłuzaniem okresu zasiłkowego, i jestem szczerze
zdziwiona...
Cała pierwszą ciążę byłam na zwolnieniu, od 2 miesiąca, i ja nic nie
wypełnialam, nie byłam na zadnej komisji, nawet nie byłam swiadoma, ze tak
nalezy zrobic
Wszystko załatwił zakład pracy, sam, bez nawet mojej wiedzy.
Na zwolnieniu byłam do dnia porodu, potem automatycznie macierzynski.

[renia73]

Tylko tyle że przepisy sie zmieniają jak w kalejdoskopie. Ja jestem od
listopada na zwolnieniu i były juz dwie duze zmiany ustawy zasiłkowej...

[jopowa]

Wiem, że się szykują do jeszcze gorszych zmian - i to na dniach Mnie w
pierwszej ciąży ZUS w ogóle nie ścigał, a zasiłęk miałam wypłacany przez całe 9
miesięcy. teraz już jestem na L-4 szósty miesiąc i prawdę mówiąc nie wiem, cyz
mam podjąć jakieś kroki?? Pracuję w państwowej firmie

[1jagienka]

Ja też jestem na zwolnieniu ciągłym już 20 tyg. Pytałam kadrową (pracuję w
dużej szkole) i kazała mi się niczym nie martwić. Zatem się nie martwię)
Zacznę, jak ktoś się przyczepi.

[mazuba]

dziewczyny przeczytajcie dokladnie ustawe, ktorej link zamiescilamw pierwszej
wiadmosci tego postu.
pozdr
magda

[bgoralska]

dziewczyno czy ty się wybierasz po ciąży na rente (punkt 2.i 3). Przecież ciąży
nie można porównywać na przykład z zawałem.

2. Nie później niż na 60 dni przez zakończeniem okresu zasiłkowego lekarz, o
którym mowa w ust. 1, przeprowadza badanie i ocenia, czy stan zdrowia
ubezpieczonego uzasadnia:
1) wystąpienie z wnioskiem o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego
na okres nie dłuższy niż 3 miesiące,
2) zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
3) zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do
pracy.

[renia73]

Mazuba ma racje. Ty niestety sie mylisz. Ten przepis brzmi kretynsko ale to
prawda. Jesli bedziesz w sumie dłuzej niz 180 dni na zwolnieniu,oraz nic nie
zrobisz dotego czasu po uplywie tego okresu nie dostaniesz zasiłku! O to zeby
ci wyplacali ciagle powinnas sie zaczac martwic 60 dni przed upływem 180 dni
zwolnienia...Ja przestudiowałam te przepisy bo samą mnie to dotyczy, dzwoniłam
do ZUS i na dyżur w Rzeczpospolitej. Ja nie mam wątpliwości

[anula1978]

Dziewczyny, to co ja mam powiedzieć? Mój pracodawca przesłał mi druk wniosku o
przedłużenie okresu zasiłkowego, tylko 60 dni po ( a nie przed !!!)
6 miesiącach mojego zwolnienia (na zwolnieniu jestem od poczatku ciąży, obecnie
9 miesiąc).Złożyłam od razu ten wniosek do ZUS-u, ale czekam na odpowiedż już 3
tygodnie. Dzwoniłam do ZUS-u kilka dni temu i kazano mi czekać na odpowiedź.
Ja nie wiedziałam, że powinnam w ogóle coś takiego składać. Tym bardziej, że
pracodawca do tej pory wypłaca mi pieniądze. Tylko nie wiem na jakiej
podstawie. Już nic z tego nie rozumiem i ciągle się denerwuję co będzie dalej.
Pozdrawiam

[mazuba]

jesli pracodawca wyplaca Ci zasilek to sie nie martw. on potem sam rozliczy sie
z Zusem po wydaniu przez Zus decyzji o przedluzeniu okresu wyplaty zasilku. Zus
ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku, dlatego nie masz jeszcze decyzji.
Trzymaj sie cieplo i nie denerwuj bo to nijak nie pomaga.
magda, 33 tc

[renia73]

Masz szczescie. Twój pracodawca zauważył swoj błąd. Najprawdopodobniej
nieswiadomie wypłacił Ci pieniadze i wykazal w deklaracji jako kwoty
podlegajace rozliczeniu z ZUS. ZUS sie zorientował, ale to troche trwało i 60
dni mineło. Teraz musi jak najszybciej miec papier, wiec doreczyl ci wniosek.
Skoro do tej pory nikt sie nie upomniał o zwrot nienaleznej Tobie wypłaty bądź
dobrej myśli. Nie zgadzaj sie na żadne potrącenia (zasadniczo musza byc w
formie pisemnej)i czekaj cierpliwie na decyzję. Bedzie dobrze!

[fasolka31]

Napiszcie proszę jaka musi być przerwa między zwolnieniami aby nie liczyła się
ciągłość zwolnienia (właśnie te 120 czy tez 180 dni)??? Czy prawdą jest że 60
dni???
Byłam na zwolnieniu 2 tyg. teraz pracuje już 45 dni, no a potem znów zamierzam
iść na L4 już do końca - od tego momentu nie przekroczę 120 dni do dnia porodu.
Jak to jest?

[renia73]

Podstawowy okres zasiłkowy to 180 dni. Ale jesli nieprzerwane zwolnienie jest
na przełomie roku, to nie oznacza ze od stycznia znów przez 180 dni przysługuje
ci zasiłek. Jeśli wystapi przerwa to ważne jest jak długa jest ta przerwa i czy
kolejne zwolnienie jest typu A, B czy np. opieka nad dzieckiem. Jeśli po
przerwie krotszej niz 60 DNI znow idziesz na zwolnienie spowodowane ta samą
choroba (ciaza) to okres 180 dni nie ulega przerwaniu tzn. liczy sie wszystkie
dni niobecności np. od listopada roku ubiegłego.

do renia73

[fasolka31]

No to teraz już coś wiem...dziękuję, a czy to pewne informacje?

[renia73]

siedze w domu, mam duzo czasu i czytam te przepisy. Tez mnie to
dotyczy...Zawodowo troche sie tym zajmuje ale nie jestem prawnikiem! Napewno
nie dam sobie reki obciąc.

[fasolka31]

A jeśli choroba jest ta sama (ciaża) a przerwa jest dłuższa niż 60 dni, to
znaczy że mam liczone 180 dni od początku ???- bo tak to u mnie będzie wyglądać.

[renia73]

Sama sie nad tym zastanawiam - ale na 99% tak!

no dobrze, a jak to jest

[jopowa]

Całą pierwszą ciążę (rok 2002) byłam na L-4, ZUS się do mnie nie odzywał, ja do
niego też nie, a pieniądze były.
Moja koleżanka byłą całą ciążę na L-4 teraz (urodziła w bieżącym miesiącu), też
nic nie skłądała, ZUS ją wezwał dopiero w 38 tygodniu ciąży.
Nic już nie rozumiem

A może byscie do pracy sie wziely...

[a-cha]

... a nie przesiadywaly okragle 9 miesiecy na zwolnieniach lekarskich???

a-cha

[jopowa]

Jak jetseś zdrowa, to sobie pracuj. I życzę Ci abyś jak najdłużej zdrowa była,
chociaż zdrowie najwyraźniej rodzi u Ciebie zupełne niezrozumienie dla innych

[renia73]

Nie znam przepisów z 2002 r. wiem jak jest teraz! Przeciez mi tez nie zalezy na
tym zeby was wprowadzac w błąd. Moja siostra miała w 2002 cała ciaze lezaca i
tez nie miala żadnych przedłużeń, ale sie zmieniło. ZUS nie ma forsy i szuka
oszczedności...

[adag]

A jak ktoś ma zwolnienie na anginę z oznaczeniem B, trochę przerwy, zwolnienie
na inną chorobę, np.serce z oznaczeniem B, a potem na dolegliwości ciążowe? To
to jest zwolnienie ciągłe czy nie?

[renia73]

To sa zwolnienia spowodowane ta sama choroba czyli ciążą. Czyli sumujesz okresy
niobecności jesli przerwy były krotsze niz 60 dni. Czytałam gdzies na ten
temat! Ale oczywiscie mozesz sie upewnic w ZUS!

A ja napiszę wam tak!!!!!!!!!!!

[ggosiek]

Nic nie mam do kobiet, które zaszły w ciążę i muszą siedzieć na zwolnieniu bo
ich ciąża jest zagrożona. Chwała więc za to że mogą w tym trudnym czasie
odpoczywać w domu i walczyć o swoje bobaski. Ale mnie osobiście denerwuje jeśli
jakaś kobieta, zajdzie w ciążę i od 9 tygodnia siedzi w domu, bo korzysta z
faktu że jest w ciaży, chociaż w rozwijającej ciąży lekarz nie widzi nic
niepokojącego. Sama jestem w piątym miesiacu ciąży i nie byłam ani razu na
zwolnieniu. Może twierdzicie że przesadzam, bo np. któraś źle przeżywała
początki ciąży. Wiecie co ja też bardzo przeżywałam, od 5 tygodnia ciągłe
zawroty, ból głowy, od 7 tyg. ciągłe mdłości i wymioty. I co z tego powodu
miałam rzucić wszystko bo ja jestem taka biedna? I niech mi nikt nie sugieruje,
że może mam dogodne warunki w pracy. Do samej pracy musze wstać o 4.30 aby na
ósmą dojechać do Warszawy i czasami się zdarzało, że musiałam stać w pociągu
godzinę czasu bo nie było miejsca a później w autobusie. Niech tylko nikt mnie
źle nie zrozumie i niech nie biorą sobie tych słów do serca osoby, które
naprawdę przeżywają pocżątki ciąży bo są takie dziewczyny, które czasami musza
leżeć pod kroplówką, bo tak źle przeżywają mdłości. One mają to tego prawo. Ale
na Litość boską, mam dosyć kobiet, które mają sie bardzo dobrze i które
przedłużają sobie zasiłek chorobowy do dnia porodu i martwią sie czy ZUS na
komisję ich wezwie czy też nie. Uważam także że bardzo dobrze, że ZUS zaczyna
kontrolować zwolnienia lekarskie nie tylko ciężarnych, bo czasami powody tych
zwolnień są zdumiewajace. Mam nadzieję, że nie obraziłam dziewczyn, które
naprawdę mają powody aby korzystać ze zwolnień lekarskich. Może nie każdy sie z
tym zgodzi a może zaraz zacznie się nagonka na mnie ale to jest moje zdanie
zgodne z moim sumieniem oraz zasadami. I nie piszcie tylko, że płacicie tyle
czasu składki i wam się należy coś od ZUS-u. Wiem o tym ja też nieźle bulę do
ZUS-u.

[renia73]

To jest wątek dla kobiet, które są niezdolne do pracy z powodu ciąży, a
decyduje o tym lekarz po uwzglednieniem charakteru i rodzaju pracy! Wiec jesli
czujesz sie świetnie wracaj do pracy i nie zajmuj sie nie swoimi sprawami!

[koma.edziecko]

przepisy zmieniły się dopiero teraz, ja w pierwszej ciąży w 2001 roku też
przedłużałam więc nie rozumiem jak to możliwe że niektóre z Was nie przedłużały
zasiłku, czyżby pracodawca sam Wam z ten okres zapłacił, bo Zus jeśli się nie
złoży wniosku o przedłużenie nie zwróci mu tych pieniędzy.

[renia73]

Ok. Moja siostra jest nauczycielka i do 8 lutego nauczyciele mieli
zagwarantowany 360 dniowy podstawowy okres zasiłkowy w Karcie Nauczyciela.
Teraz juz tego nie ma...

[1jagienka]

możesz podać link, jeśli znasz, lub napisać coś więcej.
dzięki i pozdrawiam

[renia73]

poszukam ale nie obiecuje!

[1jagienka]

dzięki

[fasolka31]

www.zus.pl/niusy/k050203.htm
Tu jest link o zmianach w zasiłkach (też dla nauczycieli) - moze coś Wam
pomoże. Warto przeczytać

[fasolka31]

fasolka31 napisała:

> www.zus.pl/niusy/k050203.htm
> Tu jest link o zmianach w zasiłkach (też dla nauczycieli) - moze coś Wam
> pomoże. Warto przeczytać

a to cytat dotyczacy tych 60dni:
"Nie ulegają natomiast zmianie zasady ustalania okresu zasiłkowego. Do jednego
okresu zasiłkowego zlicza się okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy z
powodu choroby, a także okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej
tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem
ponownej niezdolności do pracy nie przekracza 60 dni (niezdolność do pracy po
przerwie powinna być oznaczona kodem "A")"

czyli to chyba prawda, jeśli wszystko dobrze zrozumiałam )))

[1jagienka]

Dzięki, poczytałam. Okropność, ale przebrnęłam. Ja jestem na ciągłym koło 150
dni, a ani ZUS ani pracodawca się nie odezwali. Muszę przedzwonić do szkoły, bo
ruszyć się nie dam rady.

[renia73]

Teraz tak sobie myslę, że ciebie 1)jagienko n a j p r a w d o p o d o b n i e j
obowiazuja prawa nabyte, czyli te sprzed 8 lutego. W tej sytuacji 360 dalej
jest dla ciebie okresem zasiłkowym, o ile nie bedziesz miała przerwy w
zwolnieniu po 8 lutym,wiec choruj dalej))
Tak napewno jest w przypadku osób ktore nabyły prawo do zasiłku przed 8 lutego,
wiec chyba dotyczy to rowniez nauczycieli. Dopiero chocby jeden dzien przerwy w
zwolnieniu po 8 lutego powoduje zastosowanie nowych przepisów, tych dlaciebie
mniej korzystnych! Upewnij sie!

[1jagienka]

Dzięki. Próbowałam jeszcze dowiedzieć się czegoś w swoim ZUSie ale po 2
przełączeniach darowałam sobie.
A co tam, pochoruję sobie) - odstąpię jedynie rwę kulszową
Oj gdybym miała póść do pracy, to chyba w połowie drogi rozpadła bym się na
części składowe(

pozdrawiam Cię moocno

[jopowa]

Właśnie nie wiem. Przy pierwszym dziecku załapałam się jeszcze na 6miesięczny
urlop macierzyński -właśnie dlatego, że byłam już w ciąży w chwli, gdy wszedł w
życie ten krótszy urlop. Ale nie wiem, czy w tym przypadku to zadziała

[renia73]

Na stronach ZUS,które podała fasolka31 (dzieki fasolka31!!!!) jest mowa o
skroceniu okresu zasiłkowego nauczycieli, poza tym czytałam o tym w Gazecie
Prawnej, ale nie moge teraz tego znalezc!

[jopowa]

ale jesli tego 8 lutego była na L-4, to chyba stosuje się dawne prawo?

[renia73]

Ja tak to rozumiem!
Pozdrawiam, Renia

nauczycielki

[jopowa]

Rozumiem, że od 8 lutego nauczycielka po 180 dniach L-4 musi się zainetersować
sprawą zasiłku (tj. wcześniej). Ale jeśli jest na L-4 ciągle od daty
wcześniejszej niż 8 lutego, to nic nie musi robić, bo zasiłek jej płaca 360 dni.
Tak? Czy dobrze zrozumiałam?

[renia73]

Trzy razy tak))
Renia

[malgos_76]

Dodam, że od daty wejścia w życie noweli ustawy tj od 8 lutego 2005 r. nie
będzie możliwości przedłużania okresu zasiłkowego o te 3 miesiące. Okres
zasiłkowy będzie wynosił tylko 182 dni (został przedłużony z 180 do 182 dni).
Jeśli osoba będzie nadal chora, po 182 dniach będzie się musiała starać o
świadczenie rehabilitacyjne.
Nie dotyczy to osób, które w dniu wejścia w życie ustawy będą pobierały zasiłek
chorobowy i nadal będą nieprzerwanie na zwolnieniach lekarskich. Te osoby będą
mogły przedłużyć zasiłek o 3 miesiące po 182 dniach.

[renia73]

Jestem na nieprzerwanym zasiłku chorobowym (zwolnienie typu B)trwającym blisko
120 dni i miałam własnie wrocic do pracy. Ale niestety moja corka jest chora a
mnie dopadła grypa wiec wybieram sie w poniedziałek do internisty i wezme
zwolnienie typu A. Czy to oznacza że dni niezdolności do pracy spowodowane
grypą nie beda sumowane z tymi 120 dniami i okres zasiłkowy bedzie sie liczy od
nowa, tz. w ramach nowego limitu 182 dni ? Wiem ze sumuje sie niezdolnosci do
pracy spowodowane tą samą chorobą, jezeli przerwa była krotsza niz 60 dni. Ale
jesli to nie jest ciurkiem ta sama choroba (najpierw ciaza a potem grypa)? Z
gory wielkie dzieki!

[aguska10]

Witam, w ciąży zawsze dostaniesz zwolnienie z kodem B na każdą chorobę,
przecież B - oznacza ciążę i takie zwolnienie niezależnie od rodzaju choroby
jest płatne 100%. Pozdrawiam

[mamalgosia]

ja to też tak zrozumiałam

[renia73]

Wiem że niektóre z was mają już za sobą 180 dni okresu zasiłkowego. Jestem
bardzo ciekawa jak poszło wam załatwianie formalnosci związanych z
przedłużaniem podstawowego okresu zasiłkowego. Moj pracodawca jeszcze sie nie
zorientował że ma w tym zakresie jakies obowiazki. Natomiast gin mysli ze to
zus sam cos do niego wysle. Mysle ze na nich nie mam co liczyc. Powiedzcie jak
długo to trwało.
Pozdrowienia dla dziewczyn na L4,
Renia 25 tc.

[1jagienka]

Ja wczoraj po raz 3 zadzwoniłam do zusu (okres zasiłkowy mija 17.03) i pani
poradziła, żeby wysłać to podanie wraz z kserokopią karty ciąży. Zrobię tak w
tym tyg. Te druki Z-21 są do pobrania na stronie zus. Jedną stronę wypełnia
pracodawca, drugą gin.

[renia73]

Czyli byc może gin sie nie myli...Tzn. wniosek Z-21 wysyłam sama z kopia karty
ciazy a lekarz jest wzywany do dostarczenia dokumentacji. Wielkie dzieki
jagienko! Czekam na dalsze wiesci!