PZU bez karencji

[atenaza]

Dziewczyny, do grudnia trwa w PZU jakaś diamentowa promocja. Dotyczy to
ubezpieczeń grupowych w zakładzie pracy. - NIE MA KARENCJI!!! na 100 %, bo
sama
szybko się zapisywałam.

pdrw

[animetka]

możesz napisać coś więcej.to zakład z tym wychodzi do pracownika czy jak? Ja
już mam ubezp.grupowe w pracy 36 zł i otrzymam 1300zł za urodzenie a jaki jest
Twój wariant?

[malgos1974]

jestes pewna ze to dotyczy tez kobiet ciezarnych, bo tej pory bylo tak ze okres
karencji wynosil 3 lub 6 miesiecy, ale w przypadku ciaży byla karencja 9
miesiecy. jesli ubezpieczenie bylo krotsze to sie nie liczylo. ja jestem teraz
w 4 miesiacu, a chcialam sie ubezpieczyc jak bykam na poczatku 2 miesiaca i
bylo za pozno. nie dostalabym pieniedzy. prosze o odpowiedz.

[atenaza]

jestem pewna, sprawdzałam to i u siebie i u męża w pracy (wcześniej nie bylismy
ubezpieczeni)

[kwiatek1980]

a jak sie nazywa te ubezpieczenie ? bo tez bym sie chciala zapisac. Czy musi
mnie koniecznie zglosic zaklad prac. Prosze napisz wiecej szczegolow.

[agikom]

Dziewczyny jak cos wiecie konkretnego to napiszcie!!!!!!!!!! Bo ja zaraz dostanę szału. za 3 tyg rodze, a próbowałąm sie zapisac i w 2 i w i w 5 miesiącu, bo były pogłoski ze mozna i za kazdym razem klapa wychodziła z tego... wiec jak to jest?

[agikom]

Dziewczyny jak cos wiecie konkretnego to napiszcie!!!!!!!!!! Bo ja zaraz dostanę szału. za 3 tyg rodze, a próbowałąm sie zapisac i w 2 i w 4 i w 5 miesiącu, bo były pogłoski ze mozna i za kazdym razem klapa wychodziła z tego... wiec jak to jest?

[levti]

Czesc Dziewczyny!Ja ubezpieczylam sie w ubezpieczeniu grupowym Comercial
Union.Nie ma tam okresu karencji dla kobiet w ciazy.A za urodzenie dziecka
placa 1000 zl.Na tomiast sprawdzalam w PZU i powiedziano mi ,ze jest 6
miesieczny okres karencji przed ciaza.

[antomi]

czesc mozesz mi powiedziec czy takie ubezpieczenie musi isc przez zaklad pracy?

[basia_k3]

Witam, pracowałam przed ciążą w PZU w ubezpieczeniach grupowych i już Wam mogę
powiedzieć o co chodzi:
po pierwsze, zakład pracy w którym pracujecie musi miec dodatkowe ubezpieczenie
grupowe dla pracownikow w PZU
-akcja Diamentowe Pole polega na tym, że osoby zatrudnione w zakladzie pracy
powyzej 3 miesiecy moga bez karencji przystapic do tego ubezpieczenia grupowego
(jezeli jeszcze nie przystepowaly)
-dotyczy to rowniez jak najbardziej kobiet w ciazy, nikt nie wymaga
zaswiadczenia od lekarza czy jestes w ciazy czy nie
-PZU wychodzi z takim programem cos 2 razy do roku, aby zwiekszyc sobie liczbe
ryzyk, bo powiem szczerze ze ludzie nawet chetnie przystepuja w trakcie
Diamentowego Pola.
-w momencie urodzenia dziecka nalezy udac sie do osoby ktora w firmie zajmuje
sie prowadzeniem tej polisy, ona wypisze odpowiednie druki, a nastepnie do kasy
PZU po pieniazki, ktore mozna dostac do reki badz na konto (zalezy jak kto
sobie zyczy)
- po pobraniu swiadczenia mozna sie bez problemu wypisac z tego ubezpieczenia
(nalezy to zglosic u osoby ktora w zakladzie pracy zajmuje sie prowadzeniem tej
polisy) i tu ostrzezenie, prosze nie dac sie nabrac, ze musza panstwo byc w
takiej polisie okreslona liczbe skladek, absolutnie nie jest to prawda i taki
kit wciskaja wlasnie te osoby ktore prowadza ta polise (maja prowizje za liczbe
ubezpieczonych). PZU nie stosuje takich metod, przystepujesz i wystepujesz
kiedy tylko chcesz z ubezpieczenia, bo jest ono dobrowolne.
Powiem tylko tyle ze warto sie zapisac, chocby dla samego swiadczenia z tytulu
urodzenia dziecka, zwlaszcza ze jest to bez karencji (a taka karencja trwa az 9
miesiecy na urodzenie dziecka, wiec zapisanie sie do ubezpieczenia nie podczas
Diamentowego Pola nie dalo by pewnosci ze trafimy z porodem po zakonczeniu 9-
miesiecznej karencji)
Troche zamieszalam, ale mysle ze jest wszystko jasne.
W razie pytan sluze pomoca.

[yasmeen]

a czy przy ubezp. indywidualnych zawsze jest karencja???

Pozdr
yas

[basia_k3]

Na indywidualnym jest karencja, chyba ze przechodzisz z grupowego na
indywidualne to wtedy jej nie ma.

[brzuchata1]

Cześć Basia_k3,
Moja firma przystępuje do tej promocji i faktycznie nie ma żadnego okresu
karencji dla kobiet w ciąży. U mnie za składkę 55zł dostanę 1300zł za urodzenie
dziecka. Ale jest jeden poważny problem ((. Nie jestem jeszcze ubezpieczona
a przebywam na zwolnieniu L4, kobietka w firmie powiedziała że umowy nie może
podpisywać osoba przybywająca na zwolnieniu. Czy wiesz coś o tym? Faktycznie
jest taki przepis? Poradź proszę co zrobić!!!

[basia_k3]

Wiesz to juz zalezy od kobiety ktora zajmuje sie ta polisa w firmie, bo tak
naprawde PZU nie interesuje kto w danym momencie jest w pracy, a kto na
zwolnieniu. Zreszta PZU takich rzeczy nie sprawdza, im zalezy zeby jak
najwiecej ludzi przystapilo. Warto by jakos pogadac z ta Kobieta, ktora
obsluguje, zeby znowu nie robila jakis problemow, bo tak naprawde nie ma o co
robic te problemy. Ale to juz wszystko zalezy wlasnie od tej posredniczki i jej
podejscia do sprawy

ja zapisywałam się na zwolnieniu!

[aga.roro]

poród 30.09, do ubezpieczenia przystępowałam w sierpniu (ale wczesniej tez
byłam w PZU grupowym - w w sierpniu była zmiana polisy). Na zwolnieniu jestem
od lutego do porodu, więc byłam w czasie podpisywania umowy na zwolnieniu.
Dzwonilam czy to nie przeszkadza do płac u mnie które się tym zajmują i mowili
ze nie.
Nie było okresu karencji, wybrałam najdroższą składkę 75 zł i za urodzenie
dziecka dostałam 2550.
Faktycznie kasa była od ręki.
Mało tego, u mnie do tego pakietu mogłam zapisać męża (zapisac a
nie "dopisac"), jest on na takich samych warunkach jak ja, i mąz również dostał
2550 za urodzenie dziecka! Razem niezła sumka))
Pracuję w dużej firmie.
pozdrawiam!

[marychna31]

Basiu, a co jesli się w międzyczasie zmieni pracę? Czy można sobie samemu
opłacac dalej składki czy przejmuje je nowy pracodawca?
Z góry bardzo dziękuję

[basia_k3]

W tym wypadku jesli w nowej pracy jest ubezpieczenie grupowe to mozesz je
kontynuowac w nowej firmie - bez karencji. Ale jesli nowa firma takiego
ubezpieczenia nie ma, to mozesz to mozesz przejsc na indywidualna kontynuacje i
to jest rowniez bez karencji, z tym ze musisz sie upewnic, bo w zaleznosci od
rodzaju ubezpieczenia grupowego, czas na przejscie do indyw. kontynuacji jest
albo 1 miesiac, albo az 3 miesiace. To zalezy w ktorym systemie firma miala
polise, bo sa 2 systemy.

[rtomik]

A czy ja moge dostac pieniazki jako ojciec jesli przystapie teraz do
ubezpieczenia PZU a pracuje juz od 5 lat w zakladzie pracy, ktory posiada
ubezpieczenie grupowe?

[agus-ka]

U nas karencji nie ma jak zgłosi się min 5 osób. Składka to 45 zł, a wypłacają
900. Trochę kipeskie warunki firma nam wynegocjowała.

[anulka2006]

Basiu, a nie wiesz jak to będzie ze mną?
Zatrudniłam się na początku listopada, a teraz pod koniec miesiąca zostałam
dopisana do grupowego ubezpieczenia w PZU (pisałaś, że ta "diamentowa promocja"
obejmuje osoby zatrudnione w firmach od conajmniej 3 miesięcy). Czy w związku z
tym, że prcuję dopiero miesiąc to cos mi się dostanie czy raczej nie?
pozdrawiam
Ania (15 tydzień)

[basia_k3]

Witam, pisalam ze to jest ciekawa sprawa dla osob zatrudnionych w firmie
powyzej 3 miesiecy, bo jesli ktos do ubezp. przystepuje do 3 miesiecy od daty
zatrudnienia to nie ma zadnej karencji i wtedy nawet Diamentowe Pole nie jest
mu tu w niczym potrzebne. Jest to program dla pracownikow starszych stazem niz
3 miesiace.
Natomiast co do Twojej sytuacji to jak najbardziej otrzymasz swiadczenie z
tytulu urodzenia dziecka.
Pozdrawiam

[kalka13]

mam pytanko a czy jezeli mam jakies ubezpieczeni w zakladzie pracy grupowe w
pzu to czy moge jeszcze dodatkowo przystapic do tego diamentowego??

[basia_k3]

Nie! Bo Ty juz jestes ubezpieczona, a to nie jest dodatkowy program, tylko
promocja dla tych ktorzy nie przystepowali wczesniej.

[dorka51]

a czy jak ubezpieczę męża, bo sama składki odprowadzam od 5 lat cały czas w tym
samym zakładzie, to go równiez nie obejmuje karencja i dostanie pieniazki za
urodzenie dzidzi?
pozdrawiam

[rtomik]

No wlasnie
Ja pracuje w ZUS, czy moge dostac pieniadze jako ojciec jesli ubezpiecze sie na
dniach. dzidzia urodzi sie w maju.

[rtomik]

zaznaczam ze ZUS posiada ubezpieczenie grupowe tyle tylko ze ja do tej pory do
tego ubezpieczenia nie naleze.
Czy dostane pieniadze jesli przyjdzie potomek na swiat w maju. Wtedy
ubezpieczylbym sie na dniach.
pzdr

[basia_k3]

Tak, ale prosze dopytac osobe ktora prowadzi polise w Panstwa firmie czy
napewno otrzymala taka informacje i jesli nie to nalegac aby skontaktowala sie
z PZU i dowiedziala czy Panstwa obejmuje Diamentowe Pole

[basia_k3]

Ale ubezpieczyc meza mozesz w swoim zakladzie pracy jesli on tez jest
pracownikiem tego zakladu, chyba ze u siebie w pracy ma tez taka mozliwosc to
wtedy dostanie swiadczenie. Dobrze by jednak bylo dopytac osoby prowadzacej
polise w zakladzie pracy, poniewaz informacja o diamentowym polu nie zawsze
jest wysylana do wszystkich zakladow pracy ktore maja polisy w PZU, to juz
zalezy od jednostki PZU. My np wysylalysmy do wszystkich firm, ale nie wiem czy
reszta robila podobnie

[brzoskwinka9]

mam pytanko, jeśli chciałabym się ubezpieczyc indywidualnie, to też dostanie mi
się cos za urodzenie dziecka, jeśli teraz jestem w 9 tc.?

[basia_k3]

nie, niestety jest karencja 9 miesiecy i nie dostaniesz swiadczenia, no chyba
ze dzidzia zrobila by psikusa i przyszla na swiat wczesniej, czego jednak Ci
nie zycze
pozdrawiam

[brzoskwinka9]

szkoda, ze wczesniej sie tym nie zainteresowałam. Dzięki za odpowiedź

[grazia.sw]

Pracuję w dwóch firmach - w każdej na umowę o pracę na pełny etatt. Jeśi się
ubezpieczę i tu i tu czy dostanę podwójnie pieniążki?

[basia_k3]

tak

Dzwoniłam dziś do infolinii PZU

[marychna31]

Powiedzieli mi, że o żadnej diamentowej promocji nie słyszeli i że może
ewentualne to dotyczyć jakichś lokalnych odddziałów.

PZU a ciaza mnoga

[agako78]

czy swiadczenie wyplacone jest podwojnie czy pojednyncze????

[basia_k3]

o ile dobrze pamietam, to podwojnie

[grazia.sw]

niestety dowiadywałam się o tę promocję i okazuje się, że musi przystąpić
okreslona liczba osób żeby można było uniknąć tej karencji. W przypadku mojej
pracy musi być to nie mniej niż 5% zatrudnionych w firmie.