jeszcze L4 i płaca

16.12.05, 16:27
dziewczyny jak to jest z tym zwolnieniem? ja jestem w 25 tyg. ciąży, właśnie
dostałam drugie zwolnienie czyli od miesiąca siedzę w domu. jak rozumiem teraz
zus będzie mi płacił pieniążki, ale czy 100%? pracuję już od ponad roku
chociaż w obecnej pracy niecały rok. szukając wątków o L4 znalazłam jakieś
wypowiedzi, że na początku się należy tylko 80 lub 90 % wynagrodzenia, czy to
prawda? No i co z tymi kontrolami? wszystkich kontrolują tak głupio? nawet ja
się jeszcze nie przekroczyło 182 dni zwolnienia? może znacie jakiś link do
przepisów zusowskich na ten temat. będę wdzięczna za każdą odpowiedź. aga
    • olamortel Re: jeszcze L4 i płaca 16.12.05, 16:29
      zawsze placa 100%.mozesz miec np zabraną premię jesli taka wchodzi w sklad
      twojej pensji, ale to juz regulują przepsiy wewnętrzne.najlepiej zapytaj lekarza
      lub polozną czy pielegniarkę w twojej przychodni
    • olamortel Re: jeszcze L4 i płaca 16.12.05, 16:32
      poczytaj tutaj
      www.blizniaki.net/index.php?p=kacik_porad_prawo
    • joana.mz Re: jeszcze L4 i płaca 16.12.05, 16:39
      Na L4 w ciąży dostajesz 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 mcy.
      Zależy ile zarabiałaś, te 80, lub 90% dotyczy tzw "pierwszej pracy" tzn
      pracodawca może zapłacić pracownikowi, który nigdy wcześniej nie pracował:
      1) 80% najniższego wynagrodzenia (tj 80% kwoty 849zł brutto) w pierwszym roku
      pracy
      2) 90% -II-w drugim roku pracy.
      W takim wypadku ZUS od takich "obniżonych" zarobków wypłaca zasiłek chorobowy
      Pozdrawiam
      • majatusia Re: jeszcze L4 i płaca 18.12.05, 00:33
        no włąsnie jak to jest z tą płacą.
        Moja pensja skąłda sie z 3 elementów:
        1. płaca podstawowa
        2. premia
        3. prowizja
        Przy czym prowizja i premia to ponad połowa moich zarobków.
        W regualminie wewętrzym wynagrodzeń w firmie stoji jak wół napisane że za okres
        przeywanai na zwolnieniu premia mi nie przysługuje. Ale czy taki zapis jest
        zgodny z prawem pracy? Czy oni mają prawo mi nie wypłacić premi i prowizji.
        I drugie pytanie: jak ZUS policzy ta średnią z 12 miesięcy? Weźmie pod uwagę
        całość moich zarobków czy też tylko wykpi się średnią z pensji podstawowej -
        wynoszącą tyle co najniższe wyanagrodzenie!

        • joana.mz Re: jeszcze L4 i płaca 18.12.05, 19:52
          W mojej firmie do średniej bierze się wszystkie składniki wynagrodzenia, ale
          nie umiem powiedzieć na 100%, czy zakład pracy ma taki obowiązek.
          pozdrawiam
Pełna wersja