Proszę o opinię ....

[marbra301]

Jestem w 13 tyg. ciąży. Od 6 tygodnia przebywam na L4 gdyż miałam
plamienia. Teraz mogłabym wrócić do pracy ale.... Moja praca polega
głównie na prowadzeniu szkoleń a to się wiąże z bardzo częstymi
wyjazdami w Polskę. Bardzo często jest tak że nie ma mnie w domu
przez 15-18 dni w miesiącu. Nie ma możliwości żeby pracodawca
zmienił mi charakter pracy na bardziej stacjonarny ( bo później nie
będę miała powrotu) Boję się trochę " życia w samochodzie i na
walizkach". Tym bardziej że czasami przebywam w takich miejscach
gdzie dostęp po służb zdrowia jest mocno ograniczony. Czy powinnam
kontynuować L4? Proszę o Waszą opinię.

[pillow-book]

Myślę, że warto, żebyś porozmawiała o tym ze swoim lekarzem prowadzącym i
najlepiej jeszcze z dwoma niezależnymi ginekologami.

Dużo czasu w samochodzie w ciąży to nie jest fajna sprawa...

Ale to lekarze powinni według mnie wyrazić swoją opinię.

[mamabuberka]

W twojej sytuacji też korzystałabym ze zwolnienia lekarskiego. Pamiętaj, że na
zwolnieniu lekarskim możesz przebywać 182 dni. Z tego co piszesz, że jesteś na
zwolnieniu od 6 tygodnia, te 182 dni skończy ci się wcześniej przed porodem,
dalej musisz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne w ZUS. Pozdrawiam.

[tropicielka]

dla mnie to jasne , żeby w takiej sytuacji korzystac ze zwolnienia

[ekk33]

A co ważniejsze, ciąża czy praca? Jak sobie odpowiesz, to sama będziesz
wiedziała, co robić

Pozdrawiam!

[lenorka1]

Ja bym nie ryzykowała i została na L4.Ja również jestem od 6tc na L4 (obecnie
kończę 34tc) i to nie ze względu na stan zdrowia,bo nic się nie działo,ciąża nie
była zagrożona,ale pracuję w teatrze muzycznym ,gdzie musiałabym również czasem
jeździć,no po za tym na scenie różnie bywa,czasem w udawanych bójkach można
niechcący dostać,skakać ze stołka itp.więc lekarka od razu bez gadania i pytania
mnie o zdanie wysłała mnie na L4.Dla mnie moja mała królewna jest teraz
najważniejsza.

[ewuncia.a]

Zależy co Ci dolega i czy jest jakieś zagrożenie dla ciąży. Przedstaw sytuację lekarzowi, niech on wyrazi swoje stanowisko w tej kwestii. Jeśli jest choć najmniejsze ryzyko to ja bym dalej wzięła L-4.

Dlaczego L4?

[laurentina.g]

Na początek cytat "Jeśli kobieta zajdzie w ciążę, a wykonuje pracę szczególnie
uciążliwą lub szkodliwą, pracodawca musi powierzyć jej inne obowiązki,
bezpieczne dla zdrowia jej i dziecka. Jeśli nie ma takiej możliwości - to
zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy. To zwolnienie nie oznacza zerwania
umowy o pracę - polega na tym, że kobieta nie przychodzi do pracy, ale dostaje
dotychczasową pensję."
Z tego co piszesz twoja nieobecność w pracy powodowana jest charakterem pracy a
nie stanem zdrowia - dlaczego więc uważasz, że powinnaś iść na L4? To pracodawca
powinien ci płacić w tej sytuacji a nie państwo. Masz swoje prawa więc je
wyegzekwuj... - być może nie masz, aż tak wiele do stracenie? Czy rzeczywiście
chcesz wracać do tej pracy jak urodzisz dziecko? 15-18 dni w miesiącu poza domem?

[maretina]

z te
go co czytalam powodem l4 byly plamienia a nie to co sugerujesz.

[laurentina.g]

Autorka napisała:
"Teraz mogłabym wrócić do pracy ale.... "
chodzi mi o "teraz" a nie "6 tygodni temu"

[marbra301]

Dziękuję kobitki za rady.
Do laurentina.g prawo jest prawem a zachowanie pracodawców nawet w
dużych korporacjach pozostawia wiele do życzenia. Jeżeli pracujesz
w takiej firmie w której pracodawca może zmienić Ci warunki pracy
lub zwolnić z obowiązku świadczenia pracy ( oczywiście w
uzasadnionych przypadkach) to Ci zazdroszczę. W mojej firmie tak nie
ma. A mamy, które się " stawiały" po powrocie z macierzyńskiego nie
prcowały dłużej niż miesiąc. A zaplecze w postaci pracy trzeba mieć,
chociażby po to żeby się zwyczajnie utrzymać. Dlatego w moim
przypadku alebo praca albo L4. Inna kwestia to taka co będzie po
macierzyńskim mimo, iż nie zmienia to faktu, że bardzo lubię to co
robię.

[memphis90]

Ciężarna nie może być wysyłana w delegacje. Pracodawca ma obowiązek zmienić jej
rozkład zajęć albo- jeśli nie ma takiej możliwości- zwolnić z obowiązków
zachowując 100% wynagrodzenia. Nie musisz więc załatwiać sobie żadnego
zwolnienia, pracodawca powinien udzielić Ci go bez łaski.

Nie ma możliwości żeby pracodawca
> zmienił mi charakter pracy na bardziej stacjonarny ( bo później nie
> będę miała powrotu)
A jak uciekniesz na 9 m-cy naciąganego L4, to będziesz miała powrót?

[kasia2705]

Nie pracowalabym w takiej sytuacji. Sama mam ciezka prace i od
samego poczatku jestem na zwolnieniu (najpierw byla ciaza zagrozona
a potem nie bylam juz w stanie wykonywac swoich obowiazkow). Nie mam
wyrzutow sumienia