praca a ciąża

[jesica5]

Witam!
Chciałam poznać Wasze zdanie na temat tego,po jakim czasie rozpoczęcia pracy
"wypada" zajść w ciążę. Mam nadzieję, że mnie nie pogonicie stąd z tym
pytaniem;0)Bardzo chciałabym już miec dzidzię i myślę o tym bardzo często ,a
jednocześnie udało mi się dostać fajna pracę.Ile mi radzicie odczekać?
Dziękuję za odpowiedz;0)

[agnrek]

Wiesz, ile kobiet, tyle pomysłów. Zajmuję się kadrami i rekordowa dziewczyna
zaszła w ciążę w kilka tygodni po rozpoczęciu pracy. Wykotzystała to, że ją
znaliśmy i daliśmy od razu umowę na czas nieokreślony, nie miała okresu
próbnego. Oczywiście, jej przełożony piany dostał, bo od razu poszła na
zwolnienie lekarskie. Powiedział, że więcej do swojego zespołu młodej mężatki
nie przyjmie. I ja go w tym momencie popieram, niestety, mimi że sama się
staram o dziecko.
Wszystko zależy zatem od Ciebie, co chcesz osiągnąć w pracy i czy chcesz mieć
po macierzyńskim do czego wracać. Ja bym radziła umocnić swoją pozycję zawodową
w firmie, aby nie zostać z małym dzieckiem bez pracy.

[oska81]

Zostałam zatrudniona w maju, na czas nieokreślony, szef wiedział, że w sierpniu
wychodze za maż, zresztą zatrudniał nas razem. W sierpniu sie pobraliśmy.
Zaczęliśmy się starać z mężem po przeszło roku pracy. Teraz w maju miną nam dwa
lata pracy, jednak potomka jeszcze nie mamy. Ale teraz to w pracy dopytują się
kiedy zostaną ciociami i wujkami
Wszystko zależy czy będziesz chciała tu pracować. Ja chciałam i wolałam
odczekać, a teraz sami się dopytują
Pozdrawiam

[myszka99996]

Z małym dzieckiem bez pracy zle.
Z dzieckiem bez mieszkania zle.
Samej bez mężczyzny jeszcze gorzej.
Zostawiłam super prace za granicą,(nie żałuje) dla cudownego faceta
(mąż),znalazłam prace w Polsce.Pierwsza umowa próbna,druga na czas okr.trzecia
na czas okr.czwarta na czas okr.w sumie 18mies.wiedział,że planuje ślub,piątej
nie dostałam bo powiedziałam,że po ślubie chcę mieć dziecko(sam pytał).Miesiąc
przed ślubem zostałam bezrobotną.Szukałam pracy ale już przestałam bo musiała
bym kłamać pracodawcy że nie chce dziecka a ja przecież bardzo chcę (31lat).Po
co przełożony ma sie pienić i wyzywać mnie i moje dziecko.Pracować można po
czterdziestce ale zajść w ciąże trudniej.
Agnrek,ja nie popieram tego przełożonego bo jako mężczyzna powinien wiedzieć że
ciąży nie można zaplanować.Są takie kobiety które długo sie starają o dziecko a
są takie które raz sie "przytulą" i są w ciąży.Gdybym wiedziała,że przez rok po
ślubie nie zajdę w ciąże to też bym powiedziała,ze nie planuję.Może ta
dziewczyna nie chciała zajść w ciąże a może chciała,odpowiedz zna tylko ona,bo
skłamać zawsze może,np.że to wpadka,że bardzo chciała pracować wiadomo 100%
płatne chorobowe,a może się myle i osądzam dziewczyne niesłusznie.

[agnrek]

Ja też to rozumiem, bo nie znam sytuacji tej dziewczyny, ale wkoło siebie mam
tyle dziewzcyn, kóre celowo "łapały" pracodawców na ciążę, że szlag mnie trafia,
gdy na rozmowie wstępnej potem cała masa młodych mężatek odpada, bo pracodawcy
się nas boją! Sama jestem kadrową i znam ten temat od podszewki.

[czuszkaa]

to ja chyba będe rekordzistka bo już zmieniając pracę byłam w ciązy
(parodniowej), ale oczywiście o tym nie wiedzialam. staralismy sie ponad pół
roku ale stwierdzilam ze nie będe blokowoac sobie planów zawodowych tylko
dlatego, ze chcemy miec dziecko. tamta ciążę niestety poroniłam więc w pracy
nie mialam problemów. teraz mija 7 miesięcy odkąd zaczęlam nowa prace, od
miesiąca mam umowe na czas nieokreslony i .... kończę 2 m-c ciązy. nie wiem jak
to odbiora w firmie. troche się tego boję ale powiem dopiero za miesiąc jak
bedę miala pewnośc ze wszystko ok.
ale na wytłumaczenie mojego podejścia - mam już po 30-tce i nie chcę czekac z
ciążą w niekończoność, zwłaszcza ze mam nieregularne cykle i przypuszczalam ze
z zajściem będa problemy.

[mi_lamaj]

ja pracowałam rok przed zajściem w ciążę, poczekałam na umowę na czas
nieokreślony, opkazałam co potrafię
i po dziecku bez problemu wróciłam, pracuję 7 mies i pomalutku zaczynamy
sięstarać o następne
zależy jaki charakter pracy, czy można pracować w ciąży, jak reaguje pracodawca,
czy to wymarzona praca, czy taka z której mozesz zrezygnować
sama musisz skalkulować za i przeciw
uważam, że nie można karać kobiet za to, że chcą mieć dzieci, to przecież
naturalne, ale łapanie pracy tylko dla świadczeń też jest nie fair