Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: mik]

Tylko ciekawe ilu z nich pracuje za 1000 - 1500 zł.

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[fyrlok]

Na prowincji zawsze jest latwiej, taniej itd.

Dlatego Polacy jada do hinskich miasteczek i wiosek uczyc
angielskiego, ktorego sami sie jeszcze nie nauczyli. :)


Policzcie lepiej, ilu jest Szwajcarow, Amerykanow, Niemcow,
Francuzow, ale nie mlodzikow czy "aussteigerow", tylko
ludzi suksesu, powiedzmy managerow itp., ktorzy zostaja
"na zawsze" na G.Slasku - i nie na kilka miesiecy
i nie skuli partnera, no i nie dojezdzaja z Krakowa.

To jest miarodajne.
A nie mlodziki z Hiszpanii, Meksyku i Wietnamu.

[janekhsl]

najbardziej mnie wk..wia gdy łysy ten leszcz przychodzi do pracy i wchodzi do
pieca i tam spi do 8 potem chodzi z jednego hydro na drugie i ukrywa sie przed
J.T najbardziej . Mało tego bawi sie notorycznie telefonami i przytym dzwoni z
firmowego telefonu naciagajac firme na koszty .Jacek zastanow sie chłopie po co
on ci jest potrzebny daj go ewentualnie na kate a jak nie bedzie chcial to go
zwonij i tak pozytku z niego nie ma .dziekuje

[indykhsl]

Konrad K. to najwiekszy sciemniacz na hydro. Nic nie robi w hu*a
leci caly dzien szuka jak najlzejszej roboty. Lize dupe
brygadziscie.Chłopak ma lewe rece do pracy, a jak by tego malo bylo
lata i prosi sie o podwyzke. Ciekawe za co mial by ja dostac. My
jebiemy on w ch..a leci. Jacek zastanow sie chłopie po co
on ci jest potrzebny daj go ewentualnie na kate niech porzuca troche
belek a jak nie bedzie chcial to go zwonij i tak pozytku z niego nie
ma .dzieki

[Gość: Szczęściarz]

Jeśli o bony to proponuje aby przedstawiciele poszczególnych sekcji
przeszli się do przedstawiciela załogi i wydelegowali go do pana
S.aby załatwił bony lub jakies paczki dla dzieci od pracowników.
Jeśli nie wiecie kto jest przedstawicielem załogi to udajcie się na
U.R.- tam wam powiedzą.

[Gość: olo]

Wy jesteście wszyscy poj...ni prujecie gacie sobie wzajemnie a to
forum jak się nie myle tyczyło chyba SANTOSA który czytając te
komentarze ma penie ubaw po pachy !!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: PSTROWSKI]

olo masz racje,to jest juz chore niech zlikwiduja te forum i bedzie swiety
spokoj,a brudy to prac w automacie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[fyrlok]

mówi Alvaro Cerezo Aguilar z Hiszpanii, który zrobił licencjat na
katowickiej Akademii Ekonomicznej, a teraz studiuje w Warszawie.
Jego zdaniem na śląskich uczelniach jest łatwiej, bo nie mają aż tak
wysokich wymagań jak uniwersytety Warszawski czy Jagielloński
------------------

no comment

ale naciągany tekst

[Gość: adu]

jak można na podstawie przykładu 3 osób wyciagać wnioski, że coraz
więcej cudzoziemców chce tu mieszkać?

[Gość: Menschenfresser]

No, tak jest, masz racje, w Albanii tez
jest coraz wiecej obcokrajowcow i co z tego ?

[Gość: Menschenfresser]

bo latwiej
bo taniej
bo ciekawiej
bo ...

i co z tego ?

[Gość: wkurzony]

żałosne, Ci dwaj panowie pracują razem jeden drugiemu załatwił prace po starej
znajomości, polityka tej firmy jest taka, że jeżeli masz nie polski paszport to
dostajesz 3 razy więcej pieniędzy, chociaż kompletnie na niczym sie nie znasz,
im większą charakteryzujesz się nie kompetencją tym lepiej! pracowałem kiedyś w
tej firmie...

[Gość: pierog]

haha wkurzony, tez tam kiedys pracowalam! Swieta prawda!

[Gość: rafiki]

Wiem o czym piszesz - zgadzam się z Tobą w 100%. Ja tam (jeszcze) pracuję.

[Gość: gość]

No to tylko współczuć...... Ucieczka stąd była najlepszą rzeczą w
zyciu jaką zrobiłem......

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: rafiki]

WOW!

Po przeczytaniu tego artykułu doznałam nagłej inspiracji, aby zostać dyrektorem
w Mongolii.

miałam (nie)przyjemniść pracować dla dyr. Santosa

[Gość: Była Pracownica:)]

Najbardziej udeżyła mnie część: "Praca kończy się o 16, a nie o 20,
jak w Hiszpanii. Jest mnóstwo czasu, żeby wyjść z przyjaciółmi na
obiad czy do pubu. W restauracjach jest tanio. Mając te same zarobki
w Hiszpanii, mógłbym jadać na mieście najwyżej raz w miesiącu".
Tak się słada, że byłam oddelegowana do pracy w Hiszpanii i na nasze
wnioski o zaliczki na wyjazd padło pytanie: A PO CO WAM DODATKOWE
PIENIĄDZE? (bo dopiero dostaliśmy wypłatę i to bynajmniej nie stawkę
dyrektora!).
Natomiast praca- nie ważne czy w Polsce czy w Hiszpanii - w firmie
M* pracuje się od 8 do 20 (czasem nawet dłużej) i wymaga się od
pracowników absolutnego poświęcenia dla dobra firmy ;):):):)
Dzisiaj po raz kolejny uświadomiłam sobie, że rzucenie tej roboty
było najlepszym posunięciem :) Dziękuję GW :)

[Gość: była pracownico]

Nie przesadzaj że od 8;20.00 nikt nikomu nie kazde pracować do 20.
Ale w wielu opiniach się zgadzam. Ta firma to wyzysk , a Hiszpanie
to pomyłka idei technologicznej, nie mają pojęcia o wielu sprawach a
przemądrzają sie kazdego dnia. Absurd i paranoja to chleb powszedni
szczególnie na produkcji jak i w biurach.

[Gość: Była pracownica]

A jednak!! - wydruki z kadr dotyczące wejść i wyjść niejednokrotnie
pokazywały godzinę nie tylko 20 ale też 23!
A kiedy pewnogo dnia odważyłam się wyjść z pracy o godzinie 18!
następnego dnia był mail z Hiszpanii z pytaniem jak to możliwe, że w
tak ważnym okresie (który trwał od zawsze! i nigdy się nie skończył!
za czasów mojego zatrudnienia) tak wcześnie wychodzimy z pracy...

Uwierzcie- nie przesadzam - i wiele innych osób wypowiadających się
na tym forum dokładnie wie o czym mówi :) Pozdrowienia dla
wszystkich byłych i teraźniejszych pracowników M*

[Gość: sloneczna]

bzdura
techniczny i pracuje do 22 a hala przez cala dobe fakt zucenie tej
roboty to jedyny dobry krok

[Gość: taki jeden]

my się napewno musimy znać, też tam pracowałem dłudo

[Gość: Pra*wnik]

W tym artykule brakuje jednej bardzo ważnej informacji. Pan Santos po bardzo
krótkim czasie został dyrektorem "gliwickiej" (czyt. hiszpańskiej) firmy
produkującej regały. Wiedza, wiedzą, ale on był niejako "skazany na sukces" i
ciężko na niego zapracował.

[Gość: do prawnika]

...Cieżko zapracował??? hahah dobre a wiesz jak?
"Wykolegował" swojego znajomego który miał piastować to stanowisko.

[Gość: Donisicielka]

Święta prawda,
Byłam przy tej żenadzie, porządny człowiek któremu należało się to stanowisko
dyrektora trafił na halę właściwie bez celu pod pretekstem, że musi przejśc
przez wszystkie działy, żeby kiedys zostac dobrym dyrektorem, który wie co się w
firmie dzieje.
Santos pracował tylko w dziale ksiegowości i został dyrektorem nie ze względu na
swoją wiedze, ale dlatego, że grał jak mu Hiszpania zagrała.
Piesek :)) figurant:

[Gość: były pracownik]

Zapracował na pozycję donoszeniem na dyrektora przed szefostwem
Hiszpańskim. Facet nie miał zielonego pojęcia o tym czym się
zajmuje, a szpanował chodząc z książką o przepisach w ręku....
Żenada jak i cąły ten Hiszpański zakład. Spędzone tem kilka lat
uświadomilo mi, że obozy pracy nie są w Hiszpani czy Włoszech tlyko
w Polsce......... Firma ta przyjmuje wszystkich chętnych do rpacy bo
wielu już ich niema.......

[Gość: były ..uxowiec]

Też kiedyś pracowałem w tej firmie. To była moja największa życiowa pomyłka. A ten "wielki dyrektor" "Ch*jOne" Carlos to straszna kanalia. Kapuś jakich mało i wogóle "śliski typ". Pracowałem tam w czasie gdy on był na stażu. Siedział z tyłu i donosił telefonicznie na wszystkich dyrekcji w barcelonie nie wiedząc że obok siedzą ludzie znający hiszpański... Za te zasługi został tym kim jest.
zero szacunku.

Po tym artykule chyba wroce

[Gość: Witek]

Slask to kraina plynaca mlekiem i miodem... dla n.p. dyrektora
generalnego. Mlodzi cudzoziemcy zostaja, bo kto da im w n.p.
Hiszpanii z miernym stazem takie stanowiska? Tam po kilku miesiacach
stazu to w d.. kopna, jak sie o takie stanowiso startuje.
Sprawa jest jasna, w Polsce szybko wysokie stanowisko i z takim cv
dalej do EU, bo to jest juz inna rozmowa.

[fyrlok]

To sie poprostu nazywa praca pionierska w 3.swiecie. :)
Albo myslicie moze, ze ci cali eksperci od pomocy rozwojowej itp.
(no, ci z Hiltonu, Hyattu i Sheratonu) to prawdziwa elita ?

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: taki jeden]

jak byscie przelecieli Maryske A też byście byli dyrektorami, tylko
kto by miał na nią ochote

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: żona pracownika]

może pracownicy tej firmy zjednoczcie się we wspólnej sprawie ZWIĄZKI
powodzenia

[Gość: prawcuś]

raz kiedyś był taki co chciał założyc zwiazek zawodowy w M. i na drugi dzien go
zwolnili...

[Gość: Hmmm]

> raz kiedyś był taki co chciał założyc zwiazek zawodowy w M. i na drugi dzien go
> zwolnili...

To raczej legenda, ale ciężko nie zgodzić sie przynajmniej z częścią zarzutów
pod adresem firmy. Prawda jest taka, że firma duża, międzynarodowa to i
możliwości spore. Tyle, że oddział w Gliwicach traktowany jest jak kolonia (w
końcu firma hiszpańska), a nie równorzędna część firmy. Miało być tanio to jest
i tyle.
co do ciężkiej pracy to akurat bzdura. IMO hiszpanie celowo ograniczają
oczekiwania i odpowiedzialność pracowników, żeby ci nie poczuli się zbyt istotni
dla firmy i nie żądali więcej (czyt. pieniędzy).

[Gość: Hmmm]

A co do artykułu to płycizna. Zaangażowanie i profesjonalizm autora jak 98%
pracowników tej firmy :)

[Gość: Donosicielka]

Witam,

Cóż, pracowałam z tym klientem Santosem parę ładnych lat i chyba znam go na tyle
dobrze, żeby wiedziec, że wszyściutko, co powiedział w artykule mija się
szerokim łukiem z prawdą.
Oczywiście, teraz kończą pracę o 16, bo dostało im się od różnych dobrych
duszków, które dbają o prawa pracowników, odbyły się kontrole, które nałożyły
kary itd, itp:)
A teraz mały rekord: praca od 8 do 20? Pewnie, że to bzdura, dział księgowości w
firmie M. wychodził prawie co miesiąc po 20... "Rekord" padł w ubiegłym roku w
czerwcu - 23.15 wyjście z firmy. I niech nikt mi nie mówi, że siedzieli z
własnej woli do tej godziny, bo sama tam byłam. Myślicie, że coś się za to
należało? Nadgodzinki jakieś? ABSOLUTNIE NIC, trzeba było mu to wyrwac siłą....
Jak najprawdziwszą prawdą jest FAKT, że Santos wykolegował porządnego człowieka,
któremu należało się stanowisko dyrektora. Cóż, Hiszpanie preferują wyścig
szczurów, a ten jest najdorodniejszym...
Oprócz tego ma taki osobisty urok, na który leci Pani M. z Barcelony...
Jeśli chodzi o związki... jest tam taki gośc, przedstawiciel załogi, który NA
WSZYSTKO zgadza się, czego chce dyrektor. Jak sie nie zgodzi, to koś go zastąpi...
Do obecnych japiszonów w dziale: nie dajcie się im omamic pięknymi słówkami, nic
dla nich nie znaczycie...

Donosicielka

Donosicielka my chyba serio się znamy :)

[Gość: Była pracownica]

Zgadzam się z każdym zdaniem, które napisałaś :)
A do tego wychodzenia po 23 możnaby dodać tekst pewnej upierdliwej
Hiszpanki (która zatruwała życie całemu działowi księgowości) - "Go
home, next week will be harder".... "Do you know what I mean" :):):)
pzdr!

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: żona pracownika]

dlaczego na łamach artykułów pisze się takie brednie!!!może w
Hiszpanii pracownicy owej firmy M...mają godziwe wynagrodzenie za
swoją prace,a tutaj pracowników traktuje się jak roboty.Gdzie są
fundusze specjalne,premie uznaniowe godne wynagrodzenie za swoja
prace.W tej firmie ma sie ludzi za nic na to zwróćcie uwagę i coś z
tym zróbcie bo za taką pensję nie da się utrzymać rodziny!!!!!!!

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: żona pracownika]

to żałosne jak w tej firmie ludzie sa postrzegani,za należycie
wykonaną prace dostaje się tak marne grosze.To jest firma dobrze
prosperująca,gdzie te pieniadze idą przecież nie na pracowników,i
dalej w tym kierunku się nic nie robi.Firma M dziennie obraca takimi
pieniedzmi a pracownicy swoimi rękami na to wypracowują i taką mają
zapłate..NIC zwykłą gołą pensję.....i to koszmarnie marną!!!

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: żona pr]

a co do opini Hmmm to dlaczego pracownicy firmy M mają być gorzej
traktowaniod hiszpanów?! za taką samą pracę jaką wykonują to są
ogromne różnice zarobkowe w czym my polacy jesteśmy gorsi wręcz
przeciwnie my w odróżnieniu do hiszpanów robimy to o wiele lepiej i
to jest wyzysk.Dlaczego nie ma funduszu socjalnego,paczek dla dzieci
dlaczego firma się nie stara o swoich pracownków???robi wszystko by
ich stracić!!!!

[Gość: Donosicielka]

...Bo może zawsze zamieni pracownika na nowego, niewykształconego, który się
przyuczy na M. i potem pójdzie dalej.
Wystarczy spojrzec na rotację w dziale technicznym...
Ludzie po studiach zaczynają w M. z uwagi na niskie wymagania i zarobki, a potem
idą do normalnej firmy.
Niestety, tak ta firma działa...
Pozostaje jedynie...zmieni pracę. Polecam.

donosicielka

[Gość: Hmm]

1. Czy ja wspominałem, że to fair, że polaków traktuje się gorzej? takie mam
spostrzeżenia, ale od usprawiedliwiania tego jestem najdalej jak można. Inna
sprawa, że przymuszać do pracy tam nikogo nie zamierza i pracownicy-malkontenci
muszą mieć świadomość, że pracują za takie pieniądze (bo to główny chyba
problem) zupełnie świadomie. Na "pocieszenie" zostaje fakt, że rotacja, o której
wspomina donosicielka maleje, bo chętnych coraz mniej.
2. Donosicielka - coś odnoszę wrażenie, że się znamy :)

[Gość: pracownik]

taaaaak, rzeczywiście, wszyscy "świadomie" pracują za taką stawkę. Czy ktoś już
wspominał o tym, jakie bajki opowiada się na rozmowie kwalifikacyjnej? panie od
rekrutacji swą niekompetencją(albo właśnie kompetencją - umiejętności
manipulacyjne?) potwierdzają,że ta firma opiera się na kłamstwach i wyzysku
pracowników

[Gość: karmazynowy jerz]

To nie prawda...
...że pracownicy firmy M są gorzej traktowani od Hiszpanów!!! Stawki jak w
Barcelonie!!! (jeszcze nie w EURO ale wiem z PEWNEGO ŹRÓDŁA, że to się zmieni)

...że nie ma paczek!!! A bilety do kina he??? 2 na 700 osób ale były!!!!... A
nie zapominajmy o FANTASTYCZNYM koncercie Bajmu!!!! To, że nie lubisz BAJMU to
nie nasz problem!!!! A z mojego PEWNEGO ŹRÓDŁA wiem, iż w przyszłym roku
przyjedzie zaśpiewać NORBI!!!! Na sekcji belek już ma postawioną scenę!!!! Nadal
mało????

[Gość: donosicielka]

Heeeeeeeee,

Optymista się znalazł:))) I może jeszcze Wam Wypłacił za zaległe
nadgodziny, co obiecał?:::))))

[Gość: wdzięczna]

rzeczywiście, koncert Bajmu był, nawet Kombi także, ale oba sponsorowane przez
Urząd Wojewódzki. OBŁUDA

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: omen]

on sie tak wypowiada bo jest hiszpanem i zarabia kupe kasy a na
kazdym dziale jest szef i on wnioskuje o podwyżke a kto wstrzymuje
pan dyrektor ale jest polakiem i dlatego ta firma takom ma opinie a
sprubuj mu sie sprzeciwic to cie niema juz w tej firmie jest
przysłowie polak polaka w du.. harata

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: belka platew]

a dlaczego majom dac jakieś bony jak cała kadra kierownicza ma
bardzo duże stawki a pan przedstawiciel załogi przed świętami
dostanie jakomś premie i zamknie usta i będzie milczał jak grub bo
nie pan santos to robi lecz nasi rodacy

Na szczęście były Pracownik...

[Gość: Ona]

Oj ...Pamięta się czasy kiedy pracę kończyło się o 23..a dlatego tak późno bo
Hiszpanie restartowali serwery o tej porze i dłużej się nie dało... Pamiętam
kiedy wychodziłam z domu do pracy i jeszcze było ciemno i kiedy wychodziłam z
metalowego baraku M* i już było ciemno...
Pamiętam kiedy nie było kasy na nadgodziny dla pracowników ale ekspres do kawy
Pana Santosa za 4 tys dumnie prezentował się w sekretariacie... A te piękne
donice z kwiatami... i faktura za nie za kilka tysięcy... To wszystko podnosiło
morale pracowników i pewnie dalej podnosi...
Pamiętam,że tam pracowałam... całe szczęście pewnie kiedyś zapomnę :)
PS Pewnie dużo osób tutaj się zna...

[Gość: gość]

Jeszcze te choinki przy bramie sztucznie przystrojone na zimę i
wielki wstyd POTARGANA POLSKA FLAGA NA MASZCIE lub cała brudna
zamiast Biało-Czerwone wisiała szaro-czerwona....... aaaa i ten stół
dla dyrektora po który specjalnie się jechało kilka razy bo kolor
był nie ten......

[Gość: donosicielka]

A ten fotel z jego nowiutkiego gabinetu, co sie prawie zgubił na
produkcji, jak zresztą prawie wszystko co tam trafiało.
Ale była afera,

A jak sie chwalił, że może podglądać co robia pracownicy nie
ruszając się od swojego biurka:)))

A najlepsze jest to, że wyszło z czasem, że maile są przez szefostwo
przegladane!!!! Pan Santos może sie zalogować od siebie na jaką
kolwiek chce skrzynkę i czytać do woli.... A wg prawa pracy moze je
czytać TYLKO, jesli najpierw poinformuje swoich pracowników o takim
procederze. Czy ktoś kiedyś dostał taką informacje od szefostwa tej
firmy??

Dochodzę do wniosku, że 80% postów to ludzie z byłego działu
księgowości, pozdrawiam Was serdecznie:))) Pewnie, że się znamy:)))

Kurczę, super stronka, najciekawsza ostatnio:)))

Pozdrawiam serdecznie

[Gość: Szczęsliwa :)]

Myślę, że zna się tutaj więcej osób, nie tylko dział księgowości :)
(dzięki Dobry Duszku za info o tym artykule i stronce) Przy czytaniu
artykułu uśmiałam się do łez (łzy oczywiście wzruszenia, ha ha :)
Uwielbiam jak ktoś, kto zarabia kupę kasy g...o robiąc, przychodząc
do pracy kiedy mu się zachce i wychodząc kiedy ma kaprys mówi, że
praca od 8 do 16, a do restauracji może chodzić codziennie, pewnie,
że on może. Nigdzie nie powiedział, że wszyscy tak robią, on
opowiadał o sobie. Od kiedy przyszedł do firmy (że też ...... nie
wrzuciła jego dokumentów do niszczarki), powtarzał, ze takich
możliwości jak w Polsce, to nie ma nigdzie, święta prawda, ON nie
miałby nigdzie. Praca od 8 do 16, fakt za tyle płacili, reszta ku
chwale ojczyzny (i to nie swojej) Do dziś dnia nie wiem jak to
możlkiwe, że siedziałam w pracy do jakiś chorych godzin, a potem w
domu do rana, żeby wszystko było na czas... Wspominam to (na
szczęście coraz rzadziej) jak jakiś koszmar senny i wydaje mi się to
coraz mniej prawdziwe. Pozdrawiam wszystkich byłych
współpracowników, a obecnym pracownikom, życze powodzenia,
wytrwałości i dużo szczęścia w poszukiwaniu nowego miejsca pracy :)

[Gość: jefe de seccion]

Pracuję w tej firmie już ponad sześć lat i pewnie już mało kto
pamięta jak "świątecznie" przystrojona była jadalnia: na każdym
stoliku jabłko ze świeczką i gałązką sosny :). A kto pamięta
oficjalne otwarcie fabryki w 2002 roku? Każdy fizyczny pracownik
dostał puszke Coca-Coli i kawałek zdechłego ciasta, oczywiście jak w
miarę szybko przyszedł, bo nie dla wszystkich starczyło:)

[Gość: Pacuś]

Ty chcesz jabłka na stoliku ze świeczkami a widzieliście kible
popisane . I komu mieli by to dać ? Tym co ni epotrafią utrzymnać
porządku w ubikacji?

[Gość: Znajoma]

Ja tez pracuje ponad szesc lat i zapewniam Cie ,ze pomysl przystrojenia stolowki
nie wyszedl od naszej "wspanialej"dyrekcji;zeby nam,pracownikom,bylo choc troche
przyjemniej na swieta stolowke przystroil jeden z pracownikow U.R.A zenujace
otwarcie fabryki tez dobrze pamietam.Zal mi autorki artykulu,trzeba nie miec po
kolei w glowie zeby dobrowolnie wypisywac takie brednie!Pozdrowienia dla
wytrwalych,albo naiwnie wierzacych w zmiany pracownikow firmy M!!!

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: Szczęśliwa :)]

Gdzieś tam w środku jest opinia, że zwolnienie osoby, która chciała
założyć związki zawodowe, na drugi dzień została zwolniona, to
legenda... Drogi forumowiczu, ZAPEWNIAM CIĘ, że to NIE LEGENDA.
Dokładnie tak było, nawet nie powiedział wprost, że ma zamiar
założyć związki, po prostu z jego wypowiedzi wynikało, że mógłby być
prowodyrem takiej akcji...Byłam przy całej akcji więc nie
opowiadajcie mi o legendach...

[Gość: donosicielka]

Cześc szczęśliwa....

Teraz już są Twoje posty na forum (to a propos Twojego maila:))))
Cóż, Ty pracowałaś jak ten pajac zaczynał, dobrze wiesz zapewne, ze poprzedni
dział księgowości zwolnił sie własnie przez niego (mówię o księgowości jeszcze
sprzed kadencji, kiedy Santos "wybił" sie na dyrektora po głowach innych...)

Pozdrów maleństwo :))

[Gość: krówka_mleczna]

Widać że w dziale księgowości było i jest najgorzej, ale cóż pewnie
kazdy z działu coś by ciekawego powiedział.
Jestem ciekawa czy on czytał te wpisy ....

[Gość: calidad]

Nie zgodzę się z opinią że w księgowości jest najgorzej. Owszem gonitwa straszna, przez 2 lata pracy dużo zdążyłem zobaczyć. A byłyście drogie panie kiedyś na hali? Ja pracowałem w dziale jakości. Wy miałyście chociaż czyste powietrze... Ja oprócz gonitwy miałem pomieszczenie 1,5x1,5 metra Latem +40 zimą +10. Zero świeżego powietrza, do tego smród magazynowanych tam farb i innych świństw... Długo by opowiadać... Na szczęście ten koszmar jest już za mną. UNIKAJCIE MECALUXU!!!

[Gość: były pracownik]

DOkładnie!. A zostaleś zwolniony za to, że chciałes pracować z
godnych warunkach dla czlowieka z Wyższym WYkształceniem........
Firma ta jest Obozem Pracy, gdzie p dyrektor (smarkacz jak dla mnie)
bije punkty kapowaniem dookoła. Szczytem było wyrzucenie do dzialu
logistyki swojego przyjaciela pod pretekstem że facetm ma się
zapoznac ze wszystkim i zrobic porządek. Facet stał się największym
skur...... po czym wyleciał na cięcie desek (mimo, że Hiszapn) A p
Juan......... wiele informacji uzyskał...... Jaki dyrektor taki cały
sztab zarządzający przez dyr ds zaopatrzenia jak i kierownika
produkcjiiiiiii......... W firmie nie uznawano ani L4 (wszyscy mieli
L4 lewe za łapówki) ani urlopów na żądanie. A Kartki na ubikacjach
do wpisywania kto kiedy i co robił w Wc zakrawa na absurd........
Wyrazy współczucia dla tych co tam zostali......

[Gość: karmazynowy jerz]

Pozdrawiamy Pana Miroslawa z Pyskowic
Wygrywa Pan plebiscyt na najbardziej zaangażowanego forumowicza
A oto lista zalet, która zadecydowała o naszym wyborze :
1. Żal wszelakiej postaci
2. Doskonała znajomość struktury firmy, kluczowych postaci oraz
pierwszoplanowych plotek (czytaj "własna interpretacja")
3. Smutek wypowiedzi oraz troska o innych pracowników :
...Zamontowanie kamer na hali zwiększyło wypadkowość, ale kogo to
obchodziło?? kto wie o ludziach zbiura, ktorzy wracali z pracy i
wyli do poduszki?...
To ostatnie zdanie zdecydowanie rozkruszyło lodowate serca komisji a co za tym
idzie zaważyło na finalnym werdykcie.


A teraz zajmijmy się NAGRODĄ :
1. Uroczysty powrót do firmy (na koniu) w chwale; kolacja w towarzystwie Burgosa
2. Nieograniczony dostęp do środków finansowych...oczywiście własnej pensji
3. Stanowisko szefa produkcji z absolutnym brakiem obowiązków
4. 94 dni urlopu + wolny lipiec oraz sierpień
5. Premia frekwencyjna 10 zł (kwota brutto)
6. Druga karta magnetyczna gratis
7. Wyjazdy służbowe na sekcje: Akcesorii oraz Spawalni

Gratulujemy

[Gość: Były prac M]

Pracowałem w M ponad rok temu na hali na stanowisku kierowniczym.
Oprócz mnie z Pyskowic pracowało tam jeszcze sporo osób, lub sporo
też się z tego miasta zwolniło, jednak osoby o tym imieniu były
chyba na hali dwie. Mam nadzieję, że ostatni komentarz skierowany
imiennie nie jest do mnie, gdyż nie ja byłem autorem komentarzy
poprzednich, które to rzekomo zostały napisane przez osobę o tym
samym imieniu. Nie chciałbym być z tym kojarzony. Z drugiej strony
znajomość ludzi oraz autorów postów jest zadziwiająca. Każdy ma
swoje zdanie o firmie, w której pracował, jedni piszą co myślą inni
pozostawiają komentarze dla siebie. Jednak po otrzymaniu linka do
tego artykułu oraz przeczytaniu komentarza nie chciałbym być
kojarzony z osobą, która została wrogiem numer jeden firmy, w której
pracowała 4 lata.

[Gość: zakażona]

tak, czyste powietrze. A to, że przez kilkanaście godzin dziennie wdycha się
opary z kataforezy to niby nic? to że skóra broni się wyrzucając wypryski na
twarzy to nic?

[Gość: PSTROWSKI]

A CO MAJA POWIEDZIEC LUDZIE CO ROBIA NA KTF?????????? ZAPRASZAM TYLKO NA 2
GODZINY NA ROZLADUNEK ALE W LATO GDZIE TEMP.PRZEKRACZA 40st.ZOBACZYSZ I
POCZUJESZ JAK TO JEST.SZACUNEK DLA NICH!!!!!!!

[Gość: Była pracownica]

Hello :)
Ale trzeba też oddać to tej firmie- cokolwiek by się tam nie działo mocno nas to
zjednoczyło :) Minęło już dobrze ponad rok od momentu kiedy razem wcinaliśmy
pizze po godzinach :)
Mam nadzieję, że jutro jednak pojawi nas się trochę na spotkaniu :)a z tymi,
którym termin nie odpowiada, mam nadzieję uda nam się spotkać w niedalekiej
przyszłości!
Gorące pozdrowienia!

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: żona pracownika]

Witam serdecznie wszystkich!!!!!!
niestety wszyscy macie rację....
marne zarobki, brak socjalnego(choćby w minimalmym stopniu),głupota
ludzka niektórych współpracowników powoduje niechęć do tej pracy
(widzę to moim mężu)....
Dobrze się mówi P. Santos , że w Polsce to na wszystko go
stać,zarabiając taaaaakie pieniądze każdego byłoby stać na
wychodzenie z przyjaciółmi do restauracji itp.,myśli tylko o sobie.
Dobrze by było gdyby pomyślał o pracownikach, którzy pracują już od
kilku lat , którzy dobrze wykonują swoją pracę i zrobiłby wszystko
aby takiego pracownika zatrzymać, a nie robić wszystko na odwrót.
No cóż , firma M nie ma dobrej opinii ..... a mogłoby byc inaczej.
Sama jestem ciekawa czy Pan Santos miał odwagę by zajrzeć na
powyższą stronkę.Może po przeczytaniu opnii od wielu ludzi zacząłby
myśleć................

[Gość: też była]

Pozdrawiamy JUANA!
Nie liczyłabym na to że zacznie myśleć - to ten typ przekonany tylko do swojej racji :)to inni się mylą. Eh a pamiętam jak chciał stworzyć z M. wielką firmę w której ludzie chcieliby pracować i przechodzić z innych firm a nie odwrotnie, uciekać gdzie pieprz rośnie!

[Gość: biedaluksiarz :)]

Trimino wracaj !!!!! :)

[Gość: kuleczka]

Wyślijcie mu linka na maila:) Pewnie sie ucieszy.

Pozdrowienia dla byłych księgowych.

[Gość: calidad]

Pamiętasz Triminia i mimo tego chcesz by wrócił?? Za jego panowania było fatalnie a teraz jest jeszcze gorzej? Współczuję...

P.S.
musimy się znać :-)

[Gość: były pracownik]

Wiesz jak było za Triminia:):):) Ten kto potrafił się dobrze ustawić
ten zawsze miał dobrze:) Popatrz na malarnię oraz na kierowników
produkcji:):):) A napewno na przedstawiciela załogi u dyrekcji:):)
Zgadzali sie ze wszystkim co dyrekcja chciała, :):):)

[Gość: biedaluksiarz :)]

Powyżej wspominałeś o ciasnej kanciapie na hali, więc napewno się
znamy :)

[Gość: Calidad]

Pewnie się znamy... A Ty gdzie pracujesz? I do dzisiaj? Masz chłopie zdrowie!! Pozdrówka od kibica >>Górnika<< ;)

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: miszcz]

Swoją drogą autor tego artykułu mógłby się zainteresować jak to jest naprawdę.
Tyle tylko że on też ma to gdzieś. Zrobił sobie cacy artykulik, nachlapał byle
co i zadowolony. Grunt że wszystko gra, prawda nie ma żadnego znaczenia. Jeśli
mamy takich dziennikarzy to kto ma kształtować opinię publiczną. Byle wypełnić
papier. I do domu.
Dziennikarz z niego jak z koziej d..y trąba

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: Pracownik]

Czy to ważne jakim sposobem Santos został prezesem? Od dawna wiadomo
że słabe elementy w przyrodzie giną a w życiu trzeba być twardym a
nie miękkim. Jakbym mógł to postąpił bym tak samo. Po prostu szkoła
była dla wszystkich.Ja tam pracuje i nie narzekam a wszystko co
osiągnąłem to zdobyłem swuja ciężką pracą i nauką, w Ci co narzekaja
to chcieli by żeby kasa była ogromna a praca była jak najlżejsza. I
tyle odemnie.

[Gość: calidad]

Poszedłbyś drogą santosa? No comments...
Najgorsze co może być to kariera poprzez lizusostwo i wazeliniarstwo a tak właśnie było w przypadku JS i paru innych pracowników którym udało się ustawić idąc tą drogą.
Najważniejsza jest wiedza, praca i czyste sumienie. Człowiek wrażliwy nie może pracować z kanalią.

[Gość: Pracownik]

Tak, poszedł bym tą. Nawet jak bedziesz madry i pracowity to bardzo
szybko ci urośnie garb albo walniesz na zawał czy w najgorszym
wypadku wylew krwi, a i tak twojej pracownitości nikt nie zauważy,a
tak przynajmniej masz kase i nie robisz jak wół, więc wole taka
drogę niż wylew.

[Gość: gość]

no co ty ? A piszesz, ze to co osiągnąłęś to wszystko dzięki swojej
ciężkiej pracy ... Czyżby garb ci już rósł? Ja też w tej firmie
pracuję i to wystarczająco długo, żeby wiedzieć, że karierę się w
niej robi tylko za pomocą wazeliny i grzecznym kiwaniem główką
na "tak". Na szczęście nie pracuję tam, bo muszę, ale w 100% zgadzam
się z większością zamieszczonych tutaj opinii.
No a jeśli tobie tak bardzo przypadła do gustu droga kariery
Santosa, to życzę miłego oglądania siebie w lustrze. I współczuję
twoim współpracownikom.

[Gość: Pracownik]

Jeśli pracujesz tam bo chcesz (a na to wychodzi) to niezłą musisz
mieć z tego kase, a jakbys miał robić tak jak na KTF to ciekawe jaką
drogę bys wybrał jak byś mógł?

[Gość: były pracownik]

Czy Ty aby nie nazywasz się JUan Santos i piszesz w swojej
obronie??? Bo jeszcze jedynymi osobami, kltórzy nie beda narzekali
są kierownik produkcji oraz kierownicy zmian.......... A pozostali
chyba pracują tam bo muszą........ No chyba, że cos się zmieniło w
ostatnim czasie........

Śląsk przyciąga też młodych Wietnamców i Ukraińców

[Gość: TAAAAAAAAAAAA]

handlują :)

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: BAJ fan]

weź kamień i rzuć w tłum ludzi na pewno trafisz w kogoś kto pracował albo
pracuje w tej nędznej firmie.No cóż ja sie uwolniłem się od tego
dziadostwa,pamiętam jak nas straszyli jak mają przyjechać z Bar. albo że nas
obserwują co robimy.

[Gość: były pracownik]

Zamontowanie kamer na hali zwiększyło wypadkowość, ale kogo to
obchodziło?? kto wie o ludziach zbiura, ktorzy wracali z pracy i
wyli do poduszki? Kto wie ile osób w ostatnich 5 latach przyjęto i
zwolniono? Zabrano wszystkie osłony socjalne mamiąc ludzi podwyzkami
i dajc bilety do kina tym co zarabiali do 1000 zł. CI co mieli
powyżej 1000 tych było stac na bilety więc nie musieli dostać.......
Zmuszanie do rpacy w soboty i niedziele oraz święta..... niby nie
trzeba przyjśc ale wypadałoby....... Nie tolerowanie urlopów jedno
dwudniowych nie tolerowanie L4 bo wszyscy pracownicy to
kombinatorzy..... jeden an drugiego donosi co stwarza nieprzyjemną
atmosferę..... Nie można nawet na minutę stanac i porozmawiac w
sprawie pracy bo uważane jest to za objaw niepracowania i bojania
się........ Wydzielanie rekawic i sprawdzanie która się nadaje a
która nie......... skoro cieknie olejem,a nie jest dziurawa znaczy
ze jest dobra....... Mam nadzieje, że te komentarze czyta tez autor
tego artykułu i wyciągnie odpowiednie wnioski......... Może warto
dotrzec do byłych pracowników i naisac prawdę....... Oferowanie
tańszych produktów firmy firma w strefie ekonomicznej pod warunkiem,
że firmy te nie będą zatrudniały pracowników.....z M...... czy to
nie forma łapówki??????.............. Ilu pracowników ze stanowisk
kierowniczych an hali skonczylo na tabletkach i psychotropach?????
Belki??? Akcesoria??? Malarnia???? Utrzmanie RUchu.....????? Zbyszek
trzymaj się tam..... na UR

[Gość: podsumowanie]

Przecież nikt nie stał nad nimi z batem, więc mogli się zwolnić i
pracować gdzieś indziej, a że byli mierni to robili tam gdzie robili
więc teraz inech nie narzekają.

[Gość: Była pracownica]

Co nie zmienia faktu, że autorka tego tekstu ma bardzo niskie
kwalifikacje, pisząc tak niekompletny artykuł...
W Mecaluxie pracowaliśmy z największym poświęceniem, oddając tej
firmie dużo więcej niż zasługiwała i dużo więcej niż to za ile
byliśmy wynagradzani...
Ktoś powyżej stwierdził, że pewnie nie chciało się nam pracować a w
życiu żeby do czegoś dojść trzeba się wykazać... Otóż są miejsca
pracy i są pracodawcy, którzy nie wymagają od swoich pracowników
TAKIEGO POŚWIĘCENIA, a za każdą nadgodzinę uczciwie wynagradzają. Są
firmy, które oferują pakiety socjalne i przede wszystkim szanują
swoich pracowników - urlop powinien być wykorzystany w roku bieżącym-
w Mecaluxie najlepiej gdyby nie wykorzystywać go wcale....

Ehhh oczywiście to nie wina Juana Santosa, ale tego jak centrala
Mecaluxu traktuje swój polski oddział - niemniej on został
dyrektorem tylko dlatego że wykonywał każde polecenie Barcelony i
donosił o wszelkich odchyłach od "normy".

[Gość: były pracownik]

Dokładnie tak jak napisałaś wyżej. Są firmy, które nie opierają się
na donosicielstwie i traktują ludzi jak ludzi a nie jak maszyny do
ciężkiej pracy. Sa firmy, które mają osłony socjalne, na święta bony
i dla których urlop jest rzeczą siętą. Sami wyganiają na urlop by
byl on wykorzystany. Nikogo nie zmuszają do pracy w
nadgodzinach...... każdą godzinę rozliczają na bieżąco....... Na
szczęście do takiej firmy trafiłem i jednego czego żałuję to kilka
dobrych lat spędzonych w tym syfie, po którym człowiek potrzebuje
rok by się pozbierać........... W M..... awanse na stanowiska
kierownicze nie dostaje się za kwalifikacje tylko za wazeliniarstwo.
W tym zakładzie jedną z najwazniejszych rzeczy to sianie zamętu i
skłocanie wszystkich dookoła. ZASADA: Czym ludzie bardziej skłóceni
tym bardziej ze soba rywalizują..... Na szczescie do pracy obecnie
idę z ochota a nie z przymusem i nie zbiera mi się na wymioty jak to
miało miejsce w M....... gdy widziało się z daleka napis...........

[Gość: były pracownik]

Tak jasne, a dzieciom i rodzinie dadza jeść tynk ze ścian. WIdze, że
niewiele wiesz o życiu. Niektórzy nie moga rzucić wszystkiego i
wyjechac do Anglii czy Irlandiii. Niektórzy mają rodziny i musza na
nie zapracowac i dopóki nie znajdą nowej pracy muszą zaciskać zęby i
trzymać się w tym bagnie zwanym Me......

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: estantin]

A mnie się tam podoba. Zarabiam nieźle, ale tylko dzięki swojej pracy. Jeżeli
źle ci się pracowało to dlaczego nie zwolniłeś, zwolniłaś sie wcześniej ;) ??
Ale fakt grupowe zwolnienie księgowości poszło głośnym echem po Polsce :0

[Gość: Pracownik]

Ja też tam pracuje a to że księgowość się zwolniła grupowo to ich
indywidualna sprawa bo to oni się sami zwolnili a nie zakład ich
zwolnił, a teraz wielce narzekaja jak ciężko im tam było. KTO IM
KAZAŁ TAK DŁUGO SIEDZIEĆ ? ODPOWIEDZ :NIKT

[Gość: była pracownica]

No, widzę, że nie wiesz gdzie pracujesz.
Akurat tak się składa, że księgowości KAZALI siedzie po godzinach, dając nam
kosmiczne terminy do wyrobienia się np. zamknięcie miesiąca 2-go dnia roboczego
następnego miesiąca, podczas gdy dla porównania w normalnych firmach jest na to
tydzień, ponieważ taki ogrom pracy jest do zrobienia.
I wierz mi, mogłabym Ci udowodnic mailami, które czasami drukowaliśmy, że nam
KAZANO siedziec tak długo, a że nie pracujesz w księgowości tym bardziej nie
daje Ci prawa wypowiadac się na temat, którego kompletnie nie znasz. No ale
cóż, czego mozna wymagac od osoby, która zawsze wychodzi o czasie...
I nie jest induwidualną sprawą zwolnienie się CAŁEGO działu jakiegokolwiek,
takie rzeczy nie zdarzają się często, a jeśli się zdarzają, to o firmie
świadczy. Zresztą nie tylko dział księgowości się zwolnił, kadry tez...

I to, że księgowośc teraz wychodzi o czasie, to TYLKO zasługa tego, że Santos
dostał (i to słono) po łapach za NAS.

[Gość: Pracownik]

Wiem gdzie pracuje!I dalej nie rozumie słowa kazali.Czy przykuli was
kajdankami albo szantazowali że was zabiją lub podpalą domy lub coś
w tym stylu?Proszę wytłumacz słowo "Kazali". A tak po drugie to skąd
możesz wiedzieć gdzie ja pracuje , a może właśnie w księgowości
tylko mam na to inny pogląd.Ale z doświadczenia wiem że pracownicy
umysłowi nigdy nie doceniali pracowników fizycznych więc cobys
powiedziała na tydzień pracy na KTF lub HSL ?

[Gość: tez pracownik]

jak nie rozumiesz slowa "kazali" to nie najlepiej swiadczy o Twojej
inteligencji, nikt nikomu zapewne domu by nie spalił ale nie kazdy
może sobie pozwolić na komfort zeby z dnia na dzień rzucić prace,
niektórzy maja rodziny, zobowiazania. Z Twojej wypowiedzi wnioskuje,
ze Ty takowych nie masz, mama pewnie jesc da w razie czego...
Szkoda słow co do niektórych...

[Gość: Pracownik]

Jak mi praca nie odpowiada to odchodze a nie pojękuje jak ostatnia
sierota!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: były pracownik]

Nie porównuj pracy na HDS lub HSL czy belek albo akcesorii do pracy
w biurze w tej firmie. Prawda jest taka, że góra miała do czynienia
z Santosem a dół z kierownikiem produkcji, kierownikiem zmiany (J.S)
oraz kierownikiem malarnii. Nie wiem kto teraz tam jest kierownikiem
malarni, ale 3 lata temu jak tam pracowałem był sajgon...... Problem
w tym, że dyrektor wymagal na kierowniku produkcji pewnych rzeczy,
ale kierownik produkcji sam dorzucał kolejne i wychodziło jak
wychodziło. To, że Hiszpanie rpzywozili złom do M..... i nie dało
się tego tak naprawdę uruchomi jak miało by to druga sprawa. To, że
keirownicy nie mieli zielonego pojęcia jak co am działac i jedyną
rzeczą była wojna w poszczególnych działach to tez inna sprawa.
Tylko, że na dole oglądało się dyrektora raz na dwie trzy godziny i
jak ktos widział że idzie Triminio to zapierdzielał za dwóch bo
dyrektor idzie...... Tak jakby dyrektor miał odblokowany karabin i
kto nie rpacuej tego zsztrzelić. A Góra była pod obstrzałem całe 8
godzin. patrzenie na zegarek kto do WC wchodzi i na jak długo (Na
hali kartki do WC tez absurd)...... Ogólnie zakłąd M to obóz pracy,
gdzie keirują zakąłdem ludzie nie mający zielonego pojęcia o ym czym
sie zajmują. Targanie L4 pracowników przez kierownika produkcji, nie
uznawanie urlopów na telefon (nie zgodne z kodeksem pracy), nie
uznawanie urlopów jednodniowych, nie uznawanie opieki na
dzieci...... to wszystko zakrawa na kpinę....... i powienien się tym
już dawno zajć odpowiedni organ wykonawczy. Jak pracuejsz na HDS czy
HSL czy gdziekolwiek to nie raz spotkałes się z tym, że "Musisz"
czyli to samo co "Kazali" bo jak nie było chętnych do rpacy w soboty
niedziele czy śwoęta to podchodzono do ludzi zastraszaniem. Ok nie
musisz przyjśc ale za miesiac kończy CI sięumowa...... CHyba, że
ejstes z Wyższego dozoru i w ten sposób traktujesz ludzi........

[Gość: Pracownik]

Po to jest kierownik aby wymagał od swoich pracowników pracy a nie
obijania a po za tym wszyscy wiedzą od dawna że to pracownicy
fizyczni utrzymują tych wszystkich pracowników umysłowych, którzy
niestety nie należą do działów produkcyjnych i niestety nie
przynoszą zysków tylko pojękiwania jak im ciężko się pracuje mając
wygodne krzesła, czyste biurka, ciepło w biurze, no i klawiature
którą trzeba obsługiwać a ma tyle przecież klawiszy!

[Gość: moze i pracownik]

tak ci sie podoba w tej firmie ??? nie boj, nie boj i tak cie wywala :)

[Gość: pracownik]

ale ty glupoty gadasz. nie chcialo sie nosic teczki...to tera trzeba
woreczki. do szkoly!!! w polsce to jest za darmo.

oooooooooooo przegiąłeś!!!

[Gość: Była pracownica]

Skoro nie wiesz jak było, to lepiej się nie odzywaj. Ja się
zwolniłam z księgowości razem ze swoimi koleżankami i nikomu nie
życzę pracować w taki bagnie! Nikt nam nie kazał siedzieć tak długo?
No fakt, może nikt, ale mieliśmy listę zadań do wykonania w
określonym terminie, i przy ograniczonej liczbie pracowników-
pogratuluję osobie, która wywiązałaby się z tych terminów prędzej
niż my!

[Gość: józek pałka]

a pamiętacie tą listę zadań do wykonania na wdrożeniu SAPa z rozpiską na czas -
ile jakie zadanie ma zająć?!? np na wykonanie jednej rzeczy hiszpania
przeznaczyła 2 minuty, a na prawdę to zajęło minimum 30 minut. To były
absurdy!!!! Nie wiadomo było czy się śmiać czy załamać...

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: Człowiek]

Drogi Pracowniku.

Z tego co piszesz wynika, że nie koniecznie wiesz co znaczyło pracować w biurze
w tej firmie (i tutaj też nie wypowiadam się za każdy dział, bo to sprawa
indywidualna). Pisze „pracować”, bo z tego co słyszałem teraz zwyczaje się
zmieniły i nikt kto kiedyś sam tego nie przeżył, może się tylko domyślać pewnych
rzeczy i niekoniecznie w nie wierzyc…na pewno ostatnią rzeczą, którą można
powiedzie jest to, że praca w biurze w M za dawnych czasów to „obijanie się”.
Chyba jasnym jest, że nikt nie kwestionuje konieczności często ciężkiej pracy
(tak, nawet w biurze:-), w końcu nikt nie daje wynagrodzenia za darmo (choć
oczywiście są tacy szczęściarze). Co do tak wspaniałych warunków pracy w biurze,
to weź pod uwagę, ze kiedyś nie istniało pojecie 8 godzinnego dnia pracy, bardzo
często tzw „dniówka” trwała nawet 16 godzin i bynajmniej w pewnych okresach
zdarzało się to codziennie przez np. 2 tygodnie (oczywiście będąc
wynagradzanym za 8 godzinny dzień pracy). I bynajmniej nie była to praca w
czystych i miłych warunkach, kiedy musisz być na najwyższych obrotach przez
wszystkie te godziny, a nie na tak jak pracownik fizyczny, który zrobi co ma
zrobić przez 8 godzin i idzie do domu, zostawiając swoją pracę w pracy…Po prostu
nie masz pojęcia o czym mówisz…ale nawet wszystko to jest ok, w końcu ludzie
pracują w rożnych warunkach, z tą tylko różnicą, ze każdy ma jakąś godnośc i w
momencie kiedy Najjaśniejszy (kiedyś po prostu Juan i kolega, ale z czasem
Wielki Pan Dyrektor Generalny) i sama Barcelona zaczęli przekraczać pewne
granice ludzie się zwolnili.... tak właśnie -przeszli do czynu, kiedy żadne
argumenty już nie odnosiły skutku, a nie jak piszesz „pojękiwali jak ostatnia
sierota” (by the way, będąc ostatnią sierotą sami by zostali zwolnieni- też
powinieneś o tym wiedzieć:-). Nie jestem jednym z tych, którzy się zwolnili, ale
popieram ich całym sobą i była to chyba jedna z najlepszych decyzji, którą
podjęli. Chyba wszyscy mają teraz lepszą pracę i życiową satysfakcję (również
pod względem ekonomicznym…). Szkoda tylko, że tak to się rozsypało, bo razem
mogli stworzyć bardzo dużo biorąc pod uwagę dawne plany w M, które, z tego co
wiem, już są nieaktualne…. Tak się dzieje, gdy woda sodowa zbyt szybkiej
kariery uderza do głowy pewnemu Młodemu Europejczykowi….
Pracowniku, nie życzę Ci jednak byś spróbował kiedyś takiej traumy, ale jeśli
będzie Ci to dane, to może zrozumiesz o czym piszesz (a skoro praca w biurze to
taka super robota, to dlaczego z niej nie skorzystasz? Przekonasz się, że często
praca fizyczna jest niczym bez pracy umysłowej:-)))

[Gość: pracownica]

Wszystkim jest cieżko, ale dlaczego pracownicy na hali dostają
dodatek za nieopuszczanie dni w pracy i nie korzystanie z urlopów na
telefon dodatkowo 300pln a biurowi nie !
Wszystkim sie nalezy ! a jednak....

[Gość: Józef Piłsudzki]

Bzdura tylko raz widzialem 300 zł i to na drzwiach wejściowych na
hale,Jak sie ludzi nie umie utrzymac to sie bzdury wypisuje .A jak
nie ta to następna "Podwyżki"????!!!.A nie przepraszam drugi raz na
wyproszonym pasku 300pln ,bo na koncie to i tak nic nie widac.Tak
zamierzam zmienic prace jest jej teraz pełno.A kolejni bedą sie
zwalniac ... .

[Gość: POKRZYWDZONY]

popieram!!!!
też uważam że jest to dyskryminacja pracowników biurowych.
PODWYżKI I PREMIA 300 DLA BIURA!!!

[Gość: brak]

A CO POWIECIE O BRYGADZIŚCIE Z BELEK M.OLSZOWY?
KAWAŁ H..A I KAPUCIA ROBI LODA GAJOSOWI.

[Gość: kicz]

co myslicie o piotrowskim
tym z gilotyn słyszałem że kawal h..a podpie.. kazdego

[Gość: xyz]

xyz

[Gość: janek hsl]

[Gość: były ale obecny]

to święta prawda Piotrowski każdego podkabluje dla kariery

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: obecny]

ludzie jak to możliwe, że niby kierownik produkcji ćpa i handluje narkotykami na
terenie zakładu i poza nim

[Gość: Najlepszy]

Tak samo możliwe jak fakt że ludzie bez żadnego doświadczenia
zastają brygadzistami na spawalni np Pan W.B lub A.L

[Gość: nowy]

Co sądzicie o brygadzistach z M*

[Gość: PSTROWSKI]

niektórzy na to stanowisko nie zasługują(karierowicze oraz mała wiedza)

[Gość: Platew]

Żeby zastać brygadzistą w firmie M nie trzeba posiadać praktycznie
żadnej wiedzy wystarczy umieć lizać pewną część ciała.

[Gość: były ale obecny]

to prawda ale go nikt nie ruszy

Śląsk przyciąga młodych Europejczyków

[Gość: były]

M..... z miłości do blachy jak to w WC. ktoś napisał