co robic??

[yoha_na]

Pracowalam w Anglii przez miesiac..tylko tyle, bo w miedzyczasie okazalo sie
ze
musze pilnie wrocic do Polski. Jednak moj pracodawca nie rozliczyl sie ze mna
za ten
okres pracy. Mam normalna umowe o prace i wszystko bylo legalnie, nie wiem do
kogo
mam sie zwrocic:( ACAS odsyla mnie do Inland Revenue, Inland Revenue odsyla
mnie do
ACAS, a moj pracodawca ignoruje wiadomosci ode mnie, jesli ktos byl w podobnej
sytuacji lub wie co powinnam zrobic, prosze o informacje (moj mail:
[e-mail] )

[lol21ndm]

Co konkretnie mowi ACAS? Dlaczego odsyla do IR? Masz P45?
Co konkretnie mowi IR?

Gdybys byla tu, na miejscu, byloby Ci latwiej dochodzic swojego.
Sprobuj moze tutaj: www.citizensadvice.org.uk/index/getadvice.htm

[yoha_na]

ACAS mowi ze oni sie tym nie zajmuja i zebym sprobowala w IR, IR mowi ze oni
tez sie tym nie zajmuja i zebym sprobowala w ACAS, za linka dzieki:) P45 nie
mam, nie mam pojecia czemu czemu mi tego nie wyslali i wlasnie o to chodzi, nie
mam nic..oprocz umowy o prace podpisanej przeze mnie i mojego pracodawce.

[elaweybridge]

trzeba poskarzyc sie w Inland Revenue ze twoj pracodawca nie dal ci P45 . napisz
liscik z danymi pracodawcy i swoimi ,kiedy dokaldnie pracowalas itp.
jesli payslipy masz to juz polowa sukcesu! jesli nie masz to juz gorzej.

[g_boac]

Inland Revenue nic do tego nie ma. Faktycznie, jeli juz to Citizens Advice
Bureau. A czy moglays zacytowac nam ze swojej umowy klauzule dotyczaca zerwania
umowy?

[yoha_na]

cytuje:
"4.(..) In order to comply with Asylum and Immigration Act 1996, your
employment is conditional upon you providing satisfactory evidence of your
legal entitlement to live and work in the UK. The Company requires you to
produce for inspection and copying your oryginal passport. If for any reason
this is not available, you must notify ue immedistely and we shall consider
what other forms of documentation may be acceptable.

THIS CONTRACT OF EMPLOYMENT SHALL NOT BE EFFECTIVE UNLESS THE ABOVE INFORMATION
HAS BEEZ PROVIDED.

In additional, you are required to provide the Company with documented evidence
of your National Insurance Number. This could include a copy os a P45, P60,
payslip or National Insurance Number Card. In the event of not providing
satisfactory evidence of your NIN within 4 weeks of your employment starting,
your employment shall be terminated with immediate effect.

(..)
9. Until you have completed continuous employment for 4 weeks or more with the
Company, the Company shall be entitled to terminate your employment on service
of one day's notice. '

I tylko tyle tam jest, ani slowa o tym ze mi nie zaplaca ani o zadnych
restrykcjach prawnych etc . Ja skonczylam prace po niecalych 4 tyg i nie
zdazylam nawet ubiegac sie o NIN, poza tym w zwiazku z tym ze mieli placic w
trybie miesiecznym, nawet nie mialam Ł50 dla HO, moj powrot byl nieplanowany i
nagly i niewiedzac o nim wczesniej, bylam pewna ze zdaze wszystko zalatwic
przed uplywem tych 4 tyg. W IR bylam jakis dzien przed wyjazdem, bo moj szef
(nawiasem mowiac niemiec, ktory nawet nie wiedzial ze Polska jest w UE)uznal ze
on nie moze mi nadac czegos takiego jak Temporary NIN (co jest bardzo ciekawe w
sytuacji, w kotrej inni moi znajomi polacy przy pierwszej wyplacie taki wlasnie
TNIN dostali) i nie moze mi wyplacic pieniedzy. W IR kobieta powiedziala
natomiast, ze to jest bzdura i ze musza mi zaplacic i nawet do niego dzwonila i
osobiscie przy mnie z nim rozmawiala, on uznal ze w takim razie zaplaci, ale
jak przyszlam z nim porozmawiac, twierdzil nadal to, co wczesniej. Pieniedzy
nie dostalam, mimo pozniejszych zapewnien, po kolejnej interwencji.
Nie mam ani payslipow, ani P45, tylko umowe podpisana przeze mnie i
przedstawiciela Aldi Stores LTD. w ktorym pracowalam jak wol i okazuje sie
debil, bo do calego inetresu musialam jeszcze doplacic (mam na mysli utrzyamnie
w UK ze srodkow przywiezionych z Polski).

[satans_cock]

A czy w tej umowie jest cos na temat zrywania umowy przez pracownika przed
ukonczeniem 4 tygodni? Czy jest tam cos napisane, ze pracownik jest
zobowaizany dac "notice (of termination)" czy cos podobnego?
O NI Number to ty powinnas byla sie starac od pierwszego dnia zatrudnienia.
Wypelnia sie formularz, robi sie kopie i wysyla orginal do IR. Kopie
przedstawia sie pracodawcy jesli on domaga sie NI Number a sie go jeszcze nie
dostalo. Natychmiast jak IR przesyla ci list z numerem NI, robi sie kopie listu
i daje sie go pracodawcy.
"pracowalam jak wol i okazuje sie debil, bo do calego inetresu musialam jeszcze
doplacic (mam na mysli utrzyamnie w UK ze srodkow przywiezionych z Polski"
No chyba nie sadzilas, ze ktos ci zafunduje za darmo utrzymanie?
Ogolnie rzecz biorac, jesli masz podpisana umowe o prace i dotrzymalas jej
warunkow, to pracodawca jest zobowiazany zaplacic ci za wykonana prace.
Skontaktuj sie z Citizen Advice Bureau albo szukaj informacji na
www.employmenttribunals.gov.uk/default.asp
Skontaktuj sie z twoim bylym pracodawca (nie sklepem, w ktorym pracowalas,
tylko Head Office - najlepiej Human Resources) i opisz im dokladnie sytuacje i
napisz, ze masz zamiar korzystac z pomocy Employment Tribunal.

[yoha_na]

Dzieki:) Oczywiscie ze nie myslalam, ze ktos mi to wszystko
zafudnuje..przedstawiam tylko swoja sytuacje, zwlaszcza, ze to byl kolejny
miesiac pobytu tam..a pierwszy miesiac pracy.
W IR bylam i jakis formularz wypelnialam...bylam nawet ze 4 razy, bo w zwiazku
z wypelnieniem tego formularza (w ktorym miedzy innymi podawalam, gdzie pracuje
i nawet pokazywalam list od pracodawcy z poswiadczeniem, ze tam pracuje) mialam
dostac od IR potwierdzenie tego, ze maja mnie w swoim rejestrze, do
domu..jednak nie raczyli mi go wysalc w ciagu 3,5 tyg twierdzac za kazdymr azem
ze wysal nowe..nie doszlo ani jedno:(
Sprobuje tak jak piszesz, jeszcze raz dzieki:)

[lol21ndm]

Dodam, ze Employment Tribunal ma ograniczenia czasowe - chyba do trzech m-cy po
zaistnieniu sytuacji... warto wiec sie pospieszyc...

[yoha_na]

Dziekuje za pomoc:) dnia 20 grudnia moja zalegla wyplata znalazla sie na moim
polskim koncie wlasnie dzieki ET i bardzo milej pani z ACAS. Wyegzekwowanie
moich pieniedzy zajelo im 20 dni.
Bardzo dziekuje:)