placa za nadgodziny

[Gość: Ana]

witam, czy w angielskim kodeksie pracy jest jakas wzmiana o placeniu za
nadgodziny? Wyjezdzam teraz do pracy i w umowie nie bylo o tym ani slowa,
zapytalam pracodawce po czym dowiedzialam sie, ze "firma nie placi za
nadgodziny". Czy to jest zgodne z prawem? Czy to znaczy, ze mam pracowac po
12h na dobe i nie odstalac dodatku do pensji? pozdrawiam

[aniajawo]

w zyciu nie slyszalam o legalnej pracy w Anglii, w ktorej pracodawca nie placi
nadgodzin. Oni sa bardzo strict jesli o to chodzi. Co masz napisane w
kontrakcie? Ile godz tyg masz pracowac? Wszystko ponad, to platne nadgodziny.
Teraz zalezy-stawka moze byc inna (wyzsza oczywiscie), albo plain - czyli taka
sama jak za normal time (ja tak mam np, w ogole nadgodzin nie robie, bo mi sie
ani nie oplaca, ani nie chce. Moge za to popracowac wiecej i wziac sobie dzien
wolny, albo zrobic krotszy piatek :) ).

[Gość: Ana]

no wlasnie dlatego mnie to dziwi. w umowie mam napisane 48h tygodniowo i ze
firma placi za nadgodziny w niedziele, ale w normalne dni nic! Nie jest to
zadna firma krzak, ale dosc duza korporacja, dzlajaca w Anglii od wielu lat,
praca legalna, wszystkie papierki podpisane, a tu nagle nieplatne nadgodziny.

[aniajawo]

48h na tydz to duzo! a moge zapytac co to za praca? I jak ma wygladac Twoj
tydzien pracy?

[Gość: Ana]

hmm, no to coraz lepszych rzeczy sie dowiaduje:( W umowie mam napisane, ze mam
wolna niedziele plus jeden dzien od pon do soboty. Mam pracowac jako Trainee
Manager w jednej z firm, od ktorej godziny do ktorej to jeszcze nie bylo mowy.
A ile h tygodniowo pracuje sie oficjalnie w UK? pozdrawiam

[aniajawo]

ja nie mowie, ze to niemozliwe. Ja np pracuje 37.5h od pon do piatku, wczesniej
w adm mialam 35h. Najpopularniejsze to 37.5, 40h. 48 to duzo, to sa
godziny 'knajpowe' - manager w knajpie to i owszem, moze pracowac nawet wiecej,
ale w firmie (rozumiem, ze w biurze) to chyba za duzo - ale moze sie myle.
Poczekaj i zobacz co napisza inni- ewa, ghrom, albo zem (zaraz mu wysle maila,
zeby zerknal). A co Ty tam masz w weekend robic? Co to jest za praca?

[Gość: Ana]

:) dziekuje za chec pomocy. Praca jest w firmie, ktora ma siec sklepow z
ubraniami - sklepy jak to sklepy 7 dni w tygodniu otwarte, wiec pewnie i
trainee manager ma sie uczyc i czasami przychodzic w niedziele. Zreszta ta
niedziela to nie jest problem, bo w Polsce pracuje w podobnej firmie, jednak te
charytatywne nadgodziny sa rozbrajajace. Rowniez slyszalam, ze Anglicy sa
bardzo strict jesli chodzi o przepisy, a tu taka niespodzianka.

[aniajawo]

48h p/w w sklepie to jak najbardziej mozliwe. Ale nie wierze w darmowe
nadgodziny :)

[Gość: Ana]

Ja tez nie wierze, wiec moze beda oddawac w wolnym (oby, oby:))). W przyszlym
tygodniu bede sie mogla na wlasnej skorze przekonac jak to wyglada.

[konstruktorka1]

Moje
normally work 37.5 hours per week. These will be arranged in such a manner as
to meet individual site/department working arrangements.
You confirm your agreement to opt out of the working time requirements
contained in The Working Time Regulations 1998 and that the 48 hour limit shall
not apply. This agreement will continue indefinitely until terminated by
yourself or the company, by one giving the other one months prior notice in
writing.

You will be required to comply with any reasonable request to work additional
hours. Although there is no right to overtime pay, .............may, as a
matter of discretion, pay overtime pay in exceptional circumstances

Management, Sales and Supervisory staff are required to work any additional
hours necessary to fulfil their job responsibilities, without payment or time
off in lieu.

I wynika z tego ze max jest 48 a z overtime to u nas jest pay overtime pay in
exceptional circumstances

[Gość: jegomosc]

Ja tu pracuje od roku,
pracuje w duzej korporacji i odnosnie nadgodzin wyglada to tak:
- jak ci napisza ze nie placa za nadgodziny - to nie placa ( ale nie powinni
wymagac od ciebie pracy ponad to co masz w kontrakcie) - wiec jak nawet
popracujesz dluzej to nie licz na kase.
- jak napisza ze sa nadgodziny to mozesz sie spodziewac ze bedziesz pracowac
wiecej niz to w kontrakcie masz zapisane, ale i zaplaca ci za to (powinni
przynajmniej)

tak to wyglada u mnie i moich znajomych
pozdrawiam
A.

[aniajawo]

aaa, teraz mi si eprzypomnialo Ewa - ja w mojej umowie mam napisane: 37.5h p/w
+ paid o/t if required

[woodstock]

U mnie w pracy to zalezy od kontraktu - wielcy dyrektorzy i managerowie maja
pracowac tyle godzin, ile trzeba, zeby podolac obowiazkom, i nie moga miec
placone za nadgodziny. Ale oczywiscie pensje maja stosowne. A cala reszta ma do
wyboru - albo 150% stawki godzinowej, albo odebrac sobie przepracowane
nadgodziny jako "flexi time". Moze pracodawca mial na mysli, ze nie bedzie
mozliwosci robienia nadgodzin? Nie wierze, ze w Anglii ktos Ci bedzie kazal
siedziec w pracy za darmo. A jak bedzie, to sie nie daj!

PS Ja pracuje 35h / tydzien, w poprzedniej pracy 37.5.

[Gość: nah]

Dodam jeszcze do przedmowcow, ze w kodeksie pracy jest, ze jesli do wywiazania
sie z obowiazkow w pracy musisz pracowac poza godzinami, to nie nalezy sie za
to zadne dodatkowe wynagrodzenie. Innymi slowy, jesli przez pol dnia sie
obijasz (wcale tego nie zakladam), to potem mozesz musiec posiedziec po
godzinach bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Nie spotkalem sie natomiast z
sytuacja, kiedy pracodawca ustala zawyzony zakres obowiazkow. Za to z kolei
pracodawcy groza kary.

[Gość: Kaska]

Pracuje jako shift leader w jednym z hoteli, zarabiam 5,15/h i tyle samo
dostaje za nadgodziny.
Pozdrawiam.

[Gość: pluton]

A u mnie jest tak:
39 godz/tyg.
nadgodziny w soboty do godz. 14: stawka x 1,5
nadgodziny w soboty po 14 i w niedziele: stawka x 2

[Gość: k]

A mnie placa tak: pierwsze 4 godz. nadgodzin 1,5 stawki, kolejne x2, bank
holiday i niedziele stawka x2. I nigdy sie nie zdarzylo by nie zaplacili!
Pozdrawiam