Redukcja w pracy

[Gość: Hlynur]

Witam!

Bardzo proszę o informację na temat okresu wypowiedzenia i ewetualnych odpraw.
Pracuje w IRL w jednej firmie od maja 2007 roku, pare dni temu zapowiedziano
nam że prawdopodobnie bedzie redukcja pracowników po nowym roku (ponieważ od
2009 zmieniają sie wytyczne UE co do spraw którymi sie zajmujemy i nie bedzie
juz tyle pracy - zresztą mniejsza o to).
Dlatego chciałbym wiedzieć jaki okres wypowiedzenia bedzie mi przysługiwał
jeśli dajmy na to zwolnienia bedą w styczniu i czy przysługuje mi jakas odprawa?
W tej samej firmie pracuje moja dziewczyna ale od października 2007.

Czytałem i słyszałem juz różne wersje dlatego chciałem poznać opinię
specjalisty :)

Z góry dziękuję z informację i pozdrawiam,
Michał.

[Gość: Hlynur]

P.S.

Oboje mamy umowy o prace na czas nieokreślony.

[Gość: jaga]

Odprawa nalezy sie po dwoch latach pracy. Jesli wytrzymasz do maja i wtedy Cie zwolnia - to tak (5 tygoniowek) jesli zwolnia Cie wczesniej - niestety- nie. Nalezal Ci sie bedzie jedynie zasilek dla bezrobotnych. Wypowiedzenie - tydzien. Po dwoch latach - dwa tygodnie

[Gość: Hlynur]

A nie jest to przypadkiem 2 tygodniowa odprawa za każdy przepracowany
rok?

Tak piszą na citizens.ie

[Gość: jaga]

A czy ja napisalam inaczej? 5 tygodniowek to wlasnie dwie za 1-wszy rok, dwie za kolejny (i kazdy nastepny)+ ta dodatkowa -piata tygodniowka to inne naleznosci wynikajace z przepracowanego czasu (conajmniej DWULETNIEGO) np bank hilidays. Jesli wytrzymasz do maja - masz te 5 tygodniowek odprawy - nie dotrzymasz - NIE MASZ NIC z tytulu zwolnienia.