prawo pracy w Irlandii

[hinduska]

Pomóżcie mi znaleźć jakis kodeks pracy. Chodzi mi dokładnie o prawo które mówi
o kobietach ciężarnych- w jakich godzinach moga pracować, ile godzin,
delegacje itd. Bedę ogromnie wdzięczna za pomoc.

[olliesmum]

www.citizensinformation.ie/categories/birth-family-relationships/before-your-baby-is-born
www.hsa.ie/eng/FAQs/Pregnant_at_Work/

[hinduska]

Olliesmum wielkie dzieki! Linki na pewno przydatne. Ale nie znalazłam tam info o
ilosci godzin pracy i przerwach miedzy zmianami? Czy ktos się orientuje jak to
tutaj wygląda? Czy cięzarna moze pracować 9 albo więcej godzin, jaka musi byc
przerwa między zmianami- czy 10 godzin to wystarczająco? Czy kobiecie w ciązy
przysługuje więcej przerw?? Wiem, ze sa to sprawy które mozna dogadac z
pracodawca, ale czy reguluje to jakaś ustawa?

[monika_irl]

tak na szybko; kobieta w ciązy może pracować tylko i wyłacznie 39
godzin tygodniowo czyli 8 godzin dziennie
może zrobić sobie przerwę kiedy się źle poczuje albo po prostu chce
odpocząć ale wszystkie te przerwy są bezpłatne, ciężarna nie może
pracować na nocną zmianę.
A resztę powinnaś znaleźć w
- The Safety, Health and Welfare at Work (General Application)
Regulations 2007, Part 6, Chapter 2, Protection of Pregnant, Post
Natal and Breastfeeding Employees (the Pregnancy Regulations)
- The Pregnancy Regulations and the Maternity Protection Acts
1994 and 2004

poniżej w linku jest do ściągnięcia ulotka wydana przez HSA (Health
and Safety Authority) dotyczaca Protection of Pregnant, Post
Natal and Breastfeeding Employees

publications.hsa.ie/index.asp?docID=260

[monika_irl]

i jeszcze o jednym zapomniałam wszystkie regulacje, które podałam
wcześniej dotyczą tylko i wyłącznie kobiet, które już powiadomiły
swoich pracodawców np o ciąży.

[hinduska]

Monika, dziekuje za wszytskie informacje. Przeszukałam te akty, sporo tam
niezbednych informacji. Ale skad wiesz ze kobieta w ciazy nie moze pracowac
wiecej niz 39h tyg?? Nigdzie nie moge znalezc nic na ten temat. wszedzie tylko o
pracy w godzinach nocnych i tyle.
Akurat to mnie interesuje najabrdziej. Nie mam co prawda bardzo ciezkiej pracy,
ale musze pracowac 42 godziny w tygodniu i do tego dochodza przerwy, nieplatne,
czyli wychodzi ze w tygodniu jestem 44.5 godziny w pracy. A gdyby sie okazało,
że moge tylko 39, to co z wynagrodzeniem- obniżą mi, bo pracuje mniej?? Ktos cos
wie na ten temat??