zwolnienie lekarskie

[d_dora]

mam pytanko.od dzis jestem na zwolnieniu lekarskim do 4.05 czy to znaczy że
4.05 mam juz byc w pracy czy to obejmuje jeszcze ten dzień?
kiedy musze dostarczyć to zwolnienie do pracy?poinformowałam pracodawcę że
mnie nie będzie a na zwolnieniu mam zaznaczone leżeć.

zawsze ktoś inny mógłby je dostarczyć do biura ale to na drugim końcu miasta i
to w sumie trzeba by podjechać taksówką czy coś a to sa koszty.

czy moge je dostarczyć po powrocie do pracy?

[asiaiwona_1]

jak do 4 maja to 4 maja masz jeszcze zwolnienie i do pracy idziesz 5
maja. U mnie w pracy trzeba dostarczyć w ciągu 7 dni. A może masz
możliwość zrobić fotkę zwolnienia i przesłać to mailem do pracodawcy?

[roman-ka]

W ciągu 7 dni musisz dostarczyć L4, możesz je wysłać pocztą ale najlepiej listem
poleconym.

[kowalowa]

dokładnie, wyślij pocztą, poleconym..ja tak robiłam, bo też na końcu
miasta...a nawet w innym mieście;

[dorotamakota1]

Zwolnienie MUSISZ dostarczyć do pracodawcy w przeciągu 7 dni od daty wystawienia.
W Twoim wypadku najlepiej wysłać pocztą - decydująca jest data stempla pocztowego.

[d_dora]

dzięki dziewczyny

[ulau]

Wetnę się tak wyjątkowo na tym forum, ale akurat niedawno na krotkim
szkoleniu inspektor z PIP zwrócił na to dostarczanie uwagę - termin
7 dni to termin dostarczenia do ZUSu.
Pracodawca wg niego powinien dostac szybciej - jak dokładnie to
brzmi w KP nie pomnę akurat - ale w praktyce wychodziło, że
pracodawca powinien zwolnienie otrzymać w ciągu 48 godzin. Wiadomość
o nim jeszcze szybciej, oczywiście.

Nawiasem mowiac dziś mnie doszło, ze obecny moj pracodawca chetnie
widzi w ciągu 12 godzin ;/ jeszcze nie wiem, czy to tylko ploty czy
prawda.
Pozdrawiam.

[dorotamakota1]

W przeciągu 48 h powinien zostać poinformowany o zwolnieniu.
Pracowałam w ZUSie i trochę na ten temat wiem
Nic by się praktycznie nie stało gdyby koleżanka dostarczyłą po 7 dniach
zwolnienie jednak w razie Zusowskiej kontroli zakładu pracy byłoby krucho
Mogła by mież też potrącony zasiłek chorobowy za nieterminowe dostaczenie ZLA.

[ib_k]

ulau napisała:

> Wetnę się tak wyjątkowo na tym forum, ale akurat niedawno na krotkim
> szkoleniu inspektor z PIP zwrócił na to dostarczanie uwagę - termin
> 7 dni to termin dostarczenia do ZUSu.

dotyczy to tylko osób prowadzących DG, ew innych które przekazują ZLA
bezpośrednio do ZUS
pracownicy muszą zachować termin dostarczając ZLA do PRACODAWCY




ZLA musisz dostarczyć do pracodawcy do 7 dni licząc od następnego po
wystawieniu, więc jeżeli idziesz do pracy 5 to się łapiesz

[ulau]

Prawde mowiac mnie, i chyba nie tylko mnie, to co gosc powiedział
mocno zaskoczyło, bo jakoś te 7 dni tkwi w głowie.

Mysle, ze ta jego opinia wynikła z jakiejs ich PIP-owej praktyki, a
faktycznie pewnie wszystko to indywidualne przypadki - jak
pracodawca wredny to sie i takiej rzeczy czepi.

Przepisy

[ez-aw]

Małe uporządkowanie dyskusji

1 - pracownik ma 7 dni na dostarczenie zwolnienia pracodawcy. Jeśli nie przekaże tego w tym czasie, to od 8 dnia do czasu dostarczenia zwolnienia zasiłek chorobowy jest pomniejszany o 25%. Obniżenie zasiłku chorobowego w razie nieterminowego złożenia zaświadczenia lekarskiego wynosi 25 proc. za okres od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy, do dnia, w którym zaświadczenie zostało dostarczone (łącznie z tym dniem).
Nie stosuje się obniżenia zasiłku chorobowego, jeżeli nieterminowe dostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego. Nie można także obniżyć tego świadczenia o 25 proc. mimo nieterminowego dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby orzeczona w tym zaświadczeniu jest krótsza niż osiem dni.

Obliczając termin siedmiu dni na dostarczenie zaświadczenia lekarskiego nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał to zaświadczenie

• Art. 11, art. 61 ust. 1, art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).