wakaty (do miki i innych)

[Gość: adelphi]

miki, ja w zgola innej sprawie.

ptaszki cwierkaja, iz bedac na miejscu (w komisji) masz dobre pojecie o tym
gdzie sa wakaty i gdzie ich nie ma (zakladam wiec, ze masz dostep do NADII).
jako ze wiekszosc z portalowiczow, ze mna wlacznie, nie ma zielonego pojecia
o tym, gdzie i do kogo "lobbowac" i robi to w ciemno

[Gość: adm]

marnowac swoj czas??? znaczy sie starac sie o prace? to chyba
nieporozumienie....tzn miki mialby marnowac swoj szukajc Wam tej pracy? Ludzie,
jak wy zyjecie....tysiace przed wami walczylo, a Wy chcecie na tacy....

[Gość: A.]

Marnowaniem czasu jest wysyłanie maili w miejsca, gdzie nikogo i tak nie
zatrudnią. Ponieważ tylko "insiderzy" wiedzą, gdzie i kogo poszukują -
propozycja adeplhi wydaje się byc rozsądna. Pomijam fakt, że w ten sposob
wyrównuje się szanse osób z "plecami" i bez znajomości. Oczywiście inna sprawa,
czy komuś z "insiderów" będzie się chciało dzielic wiedza - bo jak widzę tobie
się nie chce.

[Gość: Franek]

Spoko, adm po prostu pokazuje, jaki jest "MIŁY, PRZYJEMNY I PRZYJAZNIE
nastawiony do bliznich..."

;)

[Gość: Pepe]

to jak najbardziej rozsadny pomysl, ale troche watpie czy ma szanse realizacji.
pozostaje nam trzymac kciuki za dobra wole polskich "brukselczykow".
pozdrawiam.

[Gość: Aurell]

Bardzo pesymistyczne jest to forum. Ze wszystkich nas bije strach. Ja, biorac
udzial w konkursie zakladalam, ze zdobycie pracy w Unii to tylko kwestia czasu.
Teraz nie mam pewnosci czy wogole mnie zatrudnia. A to dlatego, ze duzo osob na
forum bardzo pesymistycznie do tematu podchodzi, a ja razem wciagnelam sie w te
przygnebiajaca atmosfere ;-) Ale przeciez nie od dzis wiadomo ze UE nie nalezy
do najszybszych. Moze po prostu powinnismy sie uzbroic w cierpliwosc.

Do Aurell

[Gość: Pepe]

Aurell, :)
nie chodzi o strach, bo nie bardzo widze co ma nas tu straszyc.
chodzi jedynie o to ze proces rekrutacyjny ma pewne mankamenty i jednoczesnie
niemilosiernie sie przeciaga...

Faktem jest tez, ze przejrzystosc dzialan EPSO i DG Admin znaczaco odbiega od
tego, do czego zdazylismy sie przyzwyczaic w trakcie poprzednich etapow
konkursu. I to budzi zrozumialy (co nie musi znaczyc ze sluszny)niepokoj
laureatow konkursu.

Moze EPSO i DG Admin, po jakims czasie wpadna na pomysl udostepnienia NADI w
profilu EPSO... Z organizacyjnego punktu widzenia, istotnie ujelo by to
wszystkim sporego trudu i nerwow i pozwolilo na lepsza alokacje laureatow...

we'll see. :)

do tego czasu pozostaje nam totolotek lobbingowy lub pomoc ze strony insiders.

pozdrawiam wszystkich oczekujacych :)

[Gość: miki]

spokojnie spokojnie, adm ma duzo duzo racji, kiedy mowi ze kazdy z Was powinien
przede wszystkim szukac sam. Przeciez jezeli np w DG COMP szukaj kogos kto zna
sie na fuzjach a w DG AGRI kogos kto zna sie na przepisach rolnych (to tylko
przyklady) to potraktowac moga ze zdziwieniem (chyba ze beda bardzo
zdezesperowani) kandydature osoby, ktora specjalizowala sie np w prawie pracy.
Przede wszystkim nalezy pisac i uderzac tam gdzie praca dotyczy spraw, ktore
Was interesuja i w ktorych czujecie sie pewnie. Jak juz ktos tu kiedys pisal :D
etatow jest malo ale maja byc nowe od przyszlego roku. Nie gwarantuje ze bede
codziennie sprawdzal SYSPER2 (NADIA juz nie istnieje) zeby podawac Wam gdzie
szukac ale od czasu do czasu na pewno zerkne i podziele sie info. Na pewno nie
zrobie tego w tym tygodniu bo od piatku nie wychodze z roboty przed 20.00 (tak
sie zlozylo)

[Gość: III]

dlaczego z DG COMP nie odpowiadaja na maile?

[Gość: adelphi]

problem z szukaniem pracy w komisji na wlasna reke polega na tym, ze ktos kogo
interesuje, dajmy na to, polityka rozwojowa, moze sie rozczarowac "lobbowaniem"
w DG DEV gdy okaze sie, ze nie ma szans na etat

proszę bardzo

[Gość: altruista]

EO Job title Grades Location Publication dates Job management Budget
From To

ADMIN.A.2 HRM Assistant - People management - Career Guidance and
Jobholder profiles B*3 - B*10 BRUSSELS (Belgium) 19/10/2004
02/11/2004 no Administration

Job ID: 45196 Vacancy ref: COM/2004/10132 Job available from:16/01/2005


We are

Unit ADMIN.A.2 (Central Career Guidance Service - SCOP) provides high quality,
confidential counselling on career management and planning to individual
members of staff throughout their working lives and spreads best practice on
career development across the DGs, leading a network of Local Careers Guidance
Officers (ReLOPS). The unit is also responsible for the management,
exploitation and development of the Job Information System (JIS) and for the
development and future management of a module on Jobholder’s profiles within
SYSPER2. Furthermore, it supervises the correct implementation of the
guidelines on mobility and of the guidelines on redeployments.


We propose

We are seeking an official to work as an HR Officer specialized in People
management and career issues. The succesful candidate will provide career
guidance services to individuals and groups and will contribute to improving
the scope and the quality of the service through its integration in a career
management framework. The jobholder will also contribute to the implementation
of redeployment exercices and will play a central role in the development and
implementation of the Jobholder Profile Module within SYSPER2. N° d'emploi :
28598


We look for

The candidate should: • Have significant experience and a thorough knowledge of
counselling, coaching and more generally of techniques to deal with people
development requests (interviewing, listening, profiling, etc.) . • Have a good
grasp of the personnel policy in the Commission (i.e training, appraisal and
promotion), of its HRM systems (i.e. SYSPER2), as well as of the organisation
of its services. • Be service-oriented and show a high capacity to work in a
team. • Knowledge, experience and vision on Human Resource Management and more
particularly on strategic People management issues would be an important
asset.


Recruitment policy

The jobholder is expected to start on 17 January 2005. DG ADMIN implements an
equal opportunities policy.

Go to the job description...
Contacts
Fernando GARCIA FERREIRO tel:50283 / 98860 email: Fernando.Garcia-
[e-mail]

Address for applications and CV sending admin-blx candidatures



Vacancy restricted to Commission staff





ADMIN.A.5 Head of Unit A*9 - A*12 BRUSSELS (Belgium) 19/10/2004
02/11/2004 yes Administration

Job ID: 1103 Vacancy ref: COM/2004/10128 Job available from:


We are

Unit responsible for the "Organisation chart and management staff" unit in DG
ADMIN.


We propose

The job involves coordinating and monitoring aspects related to the careers of
senior and middle managers as well as other organisation chart staff in the
Commission. This includes selection, appointment and recruitment procedures as
well as senior management appraisal. The unit also deals with modifications in
the organisation chart of the Commission. Reporting to the Director for
Personnel and Careers, the jobholder will play an active role in developing
policy and consolidating new measures and procedures introduced as part of the
reform process. The unit has 12 staff, (3 A*, 2 B*, 5 C* and 2 auxiliaries) and
manages a budget of € 2.4M. N° d'emploi: 25706


We look for

Applicants should have : • Excellent organisational and people management
skills • Very good knowledge of human and financial resource management
processes within the Commission, as well as administrative procedures • A good
understanding of HRM issues particularly in the area of management selection
and appraisal techniques • A thorough knowledge of the organisation of the
Commission’s departments • Very good capacity for analysis and synthesis • Good
communication skills, sensitivity, diplomacy and ability to network • Ability
to maintain a high standard of work under, at times, considerable pressure •
Very good oral and written communication in English and French


Recruitment policy

DG ADMIN applies an equal opportunities policy

Eligibility criteria
Go to the job description...
Contacts
Irene SOUKA tel:57206 / 95313 / 92609 email: [e-mail]

Address for applications and CV sending ADMIN-BXL CANDIDATURES



Vacancy restricted to Commission staff





ADMIN.B.2 Secretary - administration C*1 - C*6 BRUSSELS (Belgium)
19/10/2004 02/11/2004 no Administration

Job ID: 33767 Vacancy ref: COM/2004/10131 Job available from:16/11/2004


We are

Nous sommes une équipe de douze juristes et six secrétaires travaillant dans un
domaine très varié de la fonction publique. L'unité ADMIN.B.2 - unité "Recours"
est chargée du (pré)contentieux. Les procédures y afférentes résultent de la
contestation d’une décision prise par l’administration (réclamation au titre de
l'article 90, paragraphe 2, du statut) ou de la demande d’une décision qui
n’aurait pas été prise par l’autorité compétente (demande au titre de l'article
90, paragraphe 1, du statut). Ces réclamations/demandes peuvent être faites par
tout fonctionnaire ou agent de la Commission, voire le cas échéant par une
personne externe aux institutions (notamment dans le domaine des
concours/sélections). L’unité est également compétente en matière de demandes
d’assistance au titre de l’article 24 du statut, p.ex. lors d'allégations de
harcèlement. Pour plus de renseignements veuillez visiter la page
http://www.admin.cec.eu.int/perspectives/missions/mission_B2.htm sur l'intranet
de la DG ADMIN.


We propose

Le poste consiste à assister deux juristes dans le traitement de réclamations
(article 90, paragraphe 2, du statut) et demandes (articles 24 et 90,
paragraphe 1, du statut) en veillant à la bonne gestion des dossiers. Le
titulaire du poste devra aussi contribuer au classement et suivi de ces
dossiers. Les tâches comprennent l'envoi de documents (Word, Outlook),
l'enregistrement des échanges avec d'autres services (Adonis) et le classement
(Systat et archives "papier"). Horaire régulier. N° d'emploi : 8531


We look for

Nous recherchons un(e) secrétaire dynamique avec un sens des responsabilités,
de la confidentialité et de l’organisation ainsi qu’une bonne maîtrise des
outils informatiques Word, Excel, Outlook et Adonis. FR et EN souhaitées.


Recruitment policy

La DG ADMIN applique une politique d'égalité des chances.

Go to the job description...
Contacts
Stefan RATING tel:96820 / 60246 email: [e-mail]

Address for applications and CV sending admin-bxl candidatures



Vacancy also opened to candidates from other institutions





ADMIN.D.2 Information Resources Manager (IRM) B*3 - B*10 BRUSSELS
(Belgium) 15/10/2004 29/10/2004 no Administration

Job ID: 60329 Vacancy ref: COM/2004/10114 Job available from:12/10/2004


We are

The mission of Admin D2 is to: - provide efficient operational & administrative
support to the DG ADMIN in implementing Activity Based Management, including co-
ordinating the planning, monitoring and evaluation of the main activities of DG
ADMIN. - ensure that DG ADMIN fulfils its obligation in regards to its
relations with the other instituti

[Gość: gosc]

Nicely done Altruisto!

Poprosze jeszcze o cos we wstepnej kategorii A...

A dziekuje z gory!
I zycze najlepszego wszystkiego...