List tygodnia

[lakrimoza]

Czy pani może pracuje w jakims urzędzie???? Też, cholera, mam to samo - czuje
sie, jak matka Polka - mimo że na razie nie mam dzieci jeszcze (ale mam
męża). I tez musze lepic kluchy przed świętami i jestem w drzwiach
przepuszczana. I ciagl słysze, że dla kobiety 8 godzin pracy dziennie to za
dużo, bo przecież w domu tyle roboty... I po co ja pracuję, skoro mąż dobrze
zarabia:)

[gramic]

Czyli rozumiem, że i tak źle, i tak niedobrze. To jest żałosne naprawdę. W ogóle
nie wiadomo o co chodzi tzw. wyzwolonym kobietom. Zwolnienie z pracy na prace
domowe - źle, niezwolnienie w tym samym celu - też źle. I tak w kółko.
Naprawdę to się staje nudne. Feministki nigdy nie osiągną swoich celów bo, co
pokazuje przykład tego listu, ich postulaty są sprzeczne ze sobą.

[lena575]

Nie zgadzam się z takimi "skargami" na los kobiet. To jest z lekka fałszywe.
Sama pracuję prawie wyłacznie w męskim gronie, jestem szefem 10-osobowego
zespołu. Jak autorka listu znalazłam się w sytuacji gdy dano mi stanowisko
(nawet na piśmie) ale nie dostałam dodatku funkcyjnego jak koledzy na
równorzędnych stanowiskach. Ponieważ w firmie była reorganizacja, zamrożono
finanse i dotałam ustną obietnicę,że po odmrożeniu wyrównają mi płace.
Po "odmrożeniu" czyli po pół roku przyznano mi dodatek funkcyjny nic nie
wspomnając o wypłaceniu zaległych pieniędzy. Oczywiscie zdecydowanie
zaprotestowałam i zwróciłam się do dyrektora naczelnego (mojego dyrektora
pominęłam lojalnie uprzedzając go o tym - nawiasem mówiąc uważam,że to on
powinien załatwiać tą sprawę ale widziałam,że jakoś nie ma ochoty). Nie
uważam,ze potraktowano mnie jak "kobietę", uważam,że w każdej firmie tak
traktuje się pracownika jak sobie na to pozwala.
W mojej firmie nie całują mnie w rękę (poza nielicznymi wyjątkami) bo tak ją
podaję,ze nie ma wątpliwości, ze to ma być męski uścisk dłoni. W mojej firmie
przepuszcza się mnie w drzwiach bo jestem kobietą (nie da się ukryć:)) ale to
poza kulturą kolegów niczego innego nie oznacza. W mojej firmie kobiety zwalnia
się wcześniej np. w Wigilię do domu ale mnie to nie dotyczy bo taką mam pracę,
muszę ją przekazać komuś innemu i ten ktoś musiałby przyjść wcześniej do pracy.
Nie czuję się "dyskryminowana" ani zwalnianiem wcześniej ani niezwalnianiem.
Tym bardziej,że prawie wszyscy moi koledzy (z powodu pracy na zmiany - częściej
od swoich żon są przedpołudniami w domach ) gotują i często to oni przygotowują
część albo całość kolacji wigilijnej. Czy maja się czuć dyskryminowani? Kobiety
często skarżą się na "przywileje" z racji płci (skrzętnie z nich korzystając) i
w dzaiłaniach mężczyzn doszukują się podtekstu "płciowego" (czytaj:
dyskryminującego) same zachowując się "kobieco" (czytaj: jak rozlazłe baby -
bez podteksttu płciowego). A nie wychodźcie wcześniej z pracy!!! nie dawajcie
łapek do całowania !!! Nie zachowujcie się jak kobietki.
Nie mam najmniejszych wątpliwości,że będąc kobietą w pracy jestem pracownikiem
i na wszystko (pieniądze, stanowisko, traktowanie mnie) zapracowuję sobie sama.
Tak samo jak i mężczyźni. Nie czuję się ogółem kobiet w mojej firmie !!!!!