praca i referencje

[nika285]

Witam,

Mam pytanie, ile czasu najlepiej przepracowac na danym stanowisku, aby potem
moc umieszczac w aplikacjach dane stanowisko i referencje? Dostalam pierwsza
prace w Stanach,w ktorej nie jest moja "wymarzona praca", ale traktuje ja
jako sposob na zapracowanie na referencje ktore moga mi ulatwic zdobycie
lepszej pracy.

Pozdrawiam

[lolyta]

wiesz co, nie czas jest wazny, ale wrazenie, jakei zrobisz. Nie tylko porfesjonalne, postaraj sie, zeby Cie polubili, po prostu, wtedy dadza Ci referencje nawet lepsze niz na nei zapracujesz. Pracodawcy to ludzie, nei maszyny.
najlepiej odchodzac z firmy zapytaj, czy mozesz podac telefon do nich w ramach referencji (raczej nikt Ci nie odmowi) albo w ogole popros ich o list referencyjny i se go miej na wszelki wypadek.
I nei pytaj ich o to na samym wstepie bo od razu pomysla, ze od samwego poczatku masz ta prace w dupie i szukasz czegos lepszego.
pozdro i powodzenia

zajrzyj na to drugie forum...

[monie_pl]

...gdzie zamiescilas pytanie, tam dokladnie ze szczegolami opowiedzialam moje
przygody pracowe.

monika

[polishbellydancer]

mysle, ze nawet jak przepracujesz kilka tygodni to mozesz swobodnie to umiescic
w aplikacji na nowe stanowisko--z tego co sie orientuje to w tym momencie ze
wzgledu na ochrone danych osobowych dana firma moze jedynie potwierdzic, ze
taka i taka osoba pracowala przez przez okreslony czas, w przypadku gdy nowy
pracodawca sprawdza referencje( w zwiazku z tym dobrzeby bylo chociaz z pol
roku przepracowac)--a co do listu z referencjami to warto sie postarac by
dolaczyc do swoich "paierkow"

pozdrawiam
e

Ochrona danych osobowych..

[monie_pl]

.... tak to prawda, ze jedyne co mozna powiedziec o bylym pracowniku, to data
zatrudnienia i odejscia oraz nazwa stanowiska.

Monika

[claudia207]

Chyba ze kandydat na pracownika pisemnie zgodzi sie na udostepnienie innych
danych a wtedy mozna sprawdzac historie kredytowa, historie kryminalna, zarobki,
ukonczone szkoly itp. Faktem jest, ze okolicznosci odejscia z firmy zazwyczaj
nie podaje sie, bo firmy za bardzo boja sie procesow sadowych.

[claudia207]

Wszystko zalezy od tego jaki to rodzaj pracy i czy z zalozenia tymczasowa czy na
stale. Inaczej patrzy sie na np sprzedawcow w sklepie a inaczej na pracownikow
biurowych. Ci pierwsi czesciej zmieniaja prace i nie jest to tak zle widziane,
jak w drugiej grupie. Najwazniejsze, w jaki sposob wytlumaczysz krotki staz
(pare miesicy do ponad roku). Np tlumaczenie, ze praca znacznie ponizej
umiejetnosci i mozliwosci intelektualnych jest do przyjecia. Nie mozesz jednak
miec takich krotkich epizodow za duzo, bo wtedy wyglada, ze z skaczesz z kwiatka
na kwiatek i nigdzie nie mozesz zagrzac miejsca. Moja zasada to ponad dwa lata
na stanowisku, ktore cos mi daje do kariery, ale to "jeszcze nie to." Jesli
pracujac znajdziesz lepsza oferte pracy w swoim kierunku, to nawet nie ogladaj
sie na staz, bo mozesz przegapic okazje.