Procter & Gamble

[Gość: Zainteresowany]

temat czesto wraca ale jakos brak konkretow. logistyka w PG. jaka to praca,
jak klimaty i czy polecacie tego pracodawce. wiem ze PG co chwile zgarnia
tytul pracodawcy roku (lub jest w scislej czolowce) ale co opinie forumowiczow
to opinie forumowiczow. jak wyglada sciezka kariery? spodziewam sie (jak to
amerykanskie korporacje) ze rok w rok jest ocena pracownicza i mozna oczekiwac
jakis ruchow z pozegnaniem wlacznie ? jak wygladaja place i inne skladniki
wynagrodzenia (czesto PG podkresla ze wynagrodzenie to tylko jeden ze
skladnikow). z gory dziekuje za sensowne odpowiedzi.

[Gość: Iza]

Hehe, nie przypominam sobie, żeby Procter KIEDYKOLWIEK zgarnął tytuł pracodawcy roku. Nagrodę tę zdobywa za to w miarę regularnie Pricewaterhouse Coopers (PWC). Co się zaś tyczy P&G - zarobki zdecydowanie powyżej średniej krajowej, ścieżka awansu w miarę szczegółowo określona. Ja jednak z oferty nie skorzystałam, dlatego wstrzymam się od dalszych wypowiedzi. Pozdrawiam i powodzenia.

tytuł pracodawcy roku zdobywają firmy

[Gość: corgan]

w ocenie studentów, którzy nigdy w tych firmach nie pracowali tylko ew.
chcieliby sie aplikować. P&G może kiedyś zdobyłą ten tytuł, ale jak już to było
jeszcze w ub. wieku hahaha ale to brzmi. ArthurAndersen regularnie zdobywał ten
tytuł i na dobre mu to nie wyszło :)

Z tego co słyszałem - P&G dużo płaci i bardzo dużo wymaga. Ta praca, zwłaszcza
w marketingu, sprzedaży itp. nie jest obliczona że to kariera na zawsze. Presja
pracy jest wielka, bo co roku są nowi młodzi, rządni kariery

zajrzyj na stronę...

[kulka_szczescia]

jest tam zakładka "spacer po biurze" - niezapomniane wrażenia. Tylko świr może
chcieć tam pracować. Amway się powinien uczyć...
To prawda - wysokie zarobki i wyścig szczurów ( do tego bardzo szarych szczurów)

[Gość: Maciek]

> To prawda - wysokie zarobki i wyścig szczurów ( do tego bardzo szarych
>szczurów
szarych? Chyba se jaja robisz misiu :) Jak dostaje sie tam jedna osoba na
kilkaset to chyba jednak nie jest szara. Czyms sie musiala wyroznic i to raczej
nie ladnymi nogami.

[kulka_szczescia]

Teoretycznie tak - czar pryska jak zaczynasz poznawać ludzi stamtąd. Wystarczy
być odpowiednio karnym, zdyscyplinowanym i gorliwie tworzyć Wielką Rodzinę PG.
A i nie należy się wyróżniać - nigdy - to koniec kariery... No jeśli dla Ciebi
to wybitne jednostki - to sorry...Jeśli wystarczy, że np. podpaski to Twoje
całe życie i pałasz do nich miłością i nie mówisz o niczym innym - to sorry...

[Gość: Maciek]

to zapraszam tu:
www.kariera.procter.pl/aktualnosci/pracodawcaroku.html

[Gość: ddd]

to chyba ich jakas wewnetrzna nagroda, wyniki pracodawcy roku znajduja sie tu:
www.pracodawcaroku.pl

[Gość: corgan]

z ich strony
------------------------------------------------
ŚWIADCZENIA SOCJALNE
W P&G dbamy o naszych ludzi, tworząc im jak najlepsze warunki pracy i rozwoju
kariery. Poza konkurencyjną pensją oferujemy pracownikom nowoczesny i
wszechstronny pakiet świadczeń socjalnych.

W jego skład wchodzą:

Świadczenia zapewniające poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji:
- ubezpieczenie na wypadek śmierci i trwałego kalectwa;
- nieoprocentowana pożyczka w przypadku trudnych sytuacji życiowych;
- międzynarodowy plan zakupu akcji P&G na giełdzie Wall Street przy znacznej
finansowej kontrybucji ze strony Firmy,
- plan długoterminowego oszczędzania o charakterze emerytalnym
------------------------------------------------

to jaką oni oferują pracę ze ubiezpieczaja od śmierci i kalectwa? pukaniew
klawiature za biurkiem albo mazanie markerem po karktach grozi śmiercią? :)

plan długookresowego oszczędzania to chyba tylko dla najbardziej wytrwałych
szczurków :) sa tak tacy co pracują od poczatku do emerytury? hehe

[knockout]

> to jaką oni oferują pracę ze ubiezpieczaja od śmierci i kalectwa? pukaniew
> klawiature za biurkiem albo mazanie markerem po karktach grozi śmiercią? :)

no nie do konca :) istnieje niebezpieczenstwo uczestniczenia w katastrofie
lotniczej, wiec fajnie jest wiedziec, ze chociaz rodzina dostanie bardzo
pokazne odszkodowanie.

pzdr,

t

[Gość: aaa]

takie ubepieczen to standard w lepszych firmach za granica, nic w tym dziwnego

[Gość: am]

chcialem sie tam swojego czasu dostac, ale na rozmowie - juz tej finalnej -
poklocilem sie z prowadzacym (o co niech pozostanie tajemnica) i z gory
wiedzialem, ze nie mam szans. Zgadzam sie z jedna opinia - tam sa szaraczki.
Ludzie, ktorzy mnie rekrutowali, nie mieli pojecia o prowadzeniu interview
(przebojem, byl jeden z nich z dalekiego wschodu, ktory srednio chyba rozumial
miejscowe realia). Szukaja ludzi poslusznie wykonujacych polecone zadania, za
co za pewne i dobrze placa. Wiem jedno - juz do nich nie bede aplikowal. No
chyba, ze podniosa poziom swojego profesjonalizmu;)

[Gość: Mieciu]

Stachu - kope lat ! Widze ze wreszcie zalozyli wam internet w tej garkuchni pod
Londkiem. Ja bede przejazdem w Londku w maju to dam ci znac przez Mariolke.
Bedzie okazja flaszke osuszyc.

[Gość: Miska]

Sorki ale czegos nie rozumiem. Rzomowa - jak piszesz - finalna - sklada sie z 3
rozmow (z trzema osobami z dzialu do ktorego sie aplikuje). Decyzje o Twoim
przyjeciu lub nie przyjeciu wszystkie te trzy osoby musialy podjac zgodnie i
zapewniam Cie, ze fakt ze nie zgadzales sie z jedna z osob nie mial wplywu na
Twoje zatrudnienie. No, chyba, ze w Twoje - jak to nazwales - "poklocenie sie" -
polegalo na uzyciu slow powszechnie uznawanych za obrazliwe lub wulgarne.
Wtedy rzeczywiscie - nie mialbys szans (ale nie dlatego, ze z czyms sie nie
zgadzasz...)

[Gość: areq]

:)

[Gość: szewczynska]

a wiecie jakie zarobki proponuja ?

[Gość: Lukas]

> a wiecie jakie zarobki proponuja ?

Też mnie to ciekawi...Słyszałem, że stażystom placą koło 3000 netto, ale ile
w tym prawdy - nie wiem.

[Gość: Anet]

płacą dobrze..na początku ok 3500 zł na rekę... scieżka kariery ściśle
wytyczona...wyjazdy...

pracować trzeba dużo...przez DUŻO

ludzie całkiem mili:) szare są raczej ich garnitury:)
pozdrawiam

[Gość: Lukas]

> płacą dobrze..na początku ok 3500 zł
ALe dla studenta odbywajacego staz, jeszcze bez dyplomu?

[Gość: N.]

No chyba poszaleliście z tym poziomem zarobków:) Miałam rozmowę w sprawie pracy
w PG i odgórnie zostało ustalone (bez możliwości negocjacji), że będzie to 2
400 brutto. Mam wyższe wykształcenie, 2 języki obce. Więc jeśli studentom
proponują 3 000 netto to po co broniłam magisterkę?? :)

[Gość: bambi7]

bo nie muszą opłacac ZUS dla studentów i mogą im dać więcej... wiem, wiem - to
niesprawiedliwe ;)

[Gość: Miłosz]

To jest bardzo uczciwe. Tylko, że P&G chyba i tak odrazu zatrudnia na umowę o
prace ?

[Gość: Miska]

W P&G sa 2 sciezki kariery - menedzerska i specjalistyczna. I wynagrodzenie
zalezy od tego na jakiej sciezce jestes (przy czym fakt ukonczenia studiow nie
oznacza, ze bedzie sie na sciezce menedzerskiej). 2400 zl brutto to chyba
pensja kontraktorow. (Zarowno poczatkujacy menedzerowie jak i specjalisci
dostaja wiecej niz 2,4 tys zl).

[Gość: rdeszter]

dobre doswiadczenie. dobre cv. z pewnoscia latwiej jest na rynku pracy. ja bym w
to wchodzil...

[Gość: szewczynska]

a jaki jest system bonusowy ? jakis roczny bonus ? robia 200-250mln zl zysku
wiec jest sie czym dzielic a roczne premie to standard np. w wielkiej 4 czy
bankach. jak jest w sektorze FMCG ? dziekuje za konkretne odpowiedzi.

[Gość: rozwodniony P&G]

co do szaraczkow to prawda, taki jeden moj znajomy sie dostal z fatalnym (tzn
bardzo przecietnym cv), uniwerek prywatny, slaby ang, zerto doswiadczenia, no i
zero osobowosci.

[ol4]

W sumie jak popatrze na znajomych pracujacych w PG to same bubki... Faktycznie
tacy amwayowcy :)

[Gość: Łukasz]

W IDS (ich działIT) w P&G 30% pracowników to absolwenci SGH, 30% pracowników
to absolwenci PW, a 40% pracowników to absolwenci innych uczelni. Dział jest
naprawde super zorganizowany, bardzo fajni ludzie (amwayowcy?) Fakt faktem, że
współpraca układa się naprawde dobrze. Zwłaszcza, że każdy świadomy jest
wysokości swojej dniówki :D

[Gość: rekruter Stachu]

> co do szaraczkow to prawda, taki jeden moj znajomy sie dostal z fatalnym (tzn
> bardzo przecietnym cv), uniwerek prywatny, slaby ang, zerto doswiadczenia, no i
>
> zero osobowosci.

Mielismy juz go odrzucic, ale powolal sie na ciebie Mieciu. I no jak sam
rozumiesz, magia twojego imienia musialala zadzialac i w tym przypadku.

[Gość: Tomek]

poprostu pali was zwykla zazdrosc, szkoda ze tak podchodzicie do innych ludzi.
powinniscie miec troche szacunku do siebie i swoich mozliwosci

[kulka_szczescia]

Zazdrość ? Wybacz, ale headhunterzy proponowali mi tam pracę - odmówiłam. Za
dużo znałam ludzi stamtąd. Podobnie jak odmówiłam w PM i Krafcie.
Czasem człowiek woli być człowiekiem niż maszyną, Tomku. Wiem, że niektórym się
to w pale nie mieści...

[Gość: Łukasz]

P&G nie praktykuje zbierania ludzi headhuntingiem. Już dobrych parę osób z P&G
(w tym 2 z HR) zarzekało sie, że W OGOLE nie korzystaja z takich usług.
Obnoszą sie z tym calym swoim 'promotion from within'. Każdy kto przychodzi
zaczyna od samego początku (no chyba, że jest z P&G z innego kraju).

Krótko mowiąc kulko_szczescia: NIE wierze Ci

> Zazdrość ? Wybacz, ale headhunterzy proponowali mi tam pracę - odmówiłam
To ilu bylo tych headhunterów? 5? 10 ?

[przemek19882]

cos Ci sie lukaszki pomylilo, to z czym sie obnosza zwykle nei jest prawda, P&G rkurutuje przez headhunting!!!!

[Gość: Łukasz]

Mi się nic nie pomyliło - po prostu tak mi mówiło parę osób. Po Twoim poście
wiem jedno - ktoś kłamie/ma mylne informacje. ALe kto? :)
Wiem natomiast, że często to ludzie Z P&G są "podkradani" do innych firm.

[Gość: szewczynska]

tu malo kto co wie. pytalam o bonusy...

[Gość: Łukasz]

Jeśli chodzi o bonusy finansowe to nie wiem. ALe co wiem:
- darmowa opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny
- subsydiowane posiłki w firmowej stołówce
- siłownia, basen
- zakup produktów firmowych po mocno obniżonych cenach
- służbowy samochód
- nieoprocentowana pożyczka w przypadku trudnych sytuacji życiowych
- pomoc finansowa w podnoszeniu kwalifikacji

[Gość: swa]

to frazesy o jakich mowia np podczas spotkan z pracodawca

[Gość: szewczynska]

dzieki. zobaczymy, moze ktos powie cos o bonusach. sa standardem w big 4,
bankach itp a ci generuja tak wysokie zyski ze chyba tez cos daja bo inaczej im
ludzie by uciekali do innych firm. ja jeszcze wiem, ze jest jakis system zakupu
akcji PG. Z twojej pensji sciagaja (jesli sie zgodzisz) X% na zakup akji i
dodaja tyle samo od siebie.

[niuniek175]

facet pytał rowniez o logistyke.. szkoda, ze nikt nie odpowiedział na pytanie :-
( jak wyglada praca w ursusie w wlasnie w tej dzialce?

[Gość: pawelk]

Ja kiedyś pracowałem w logistyce (1998). Kasa dobra, ale praca bardzo
stresotwórcza. I nie sądzę że by to się zmieniło.

[Gość: error]

pracowalem roczek w jak to sie nazywalo w pampersach znajduje sie tam fabryczjka
pampersow a na 2 koncu fabryczmki znajduja sie biura zgadza sie zarobki na samym
poczatku zaczynaja sie od 2500 i oj wysoko siegaja wyscig myszek powtarzam
myszek bo wszytkie osoby ktore tam pracuja to przewaznie osoby nie posiadajace
wlasnej ciekawej osobowosci pochlonieci matka procterowska socjal bardzo fajny
trzeba cicho siedziec to sie przetrwa rodzinna atmosweta doslownie ciotki bracia
ojcowie i reszta motlochu :) wiecej innfo pod maliem [e-mail]

[Gość: Sky]

jaki tam wyscig myszek... totalna bzdura. Albo zmyslasz albo ktos ci kit
wcisnal. W P&G jest naprawde super atmosfera. Nie ukrywajmy, ze wynika to z
faktu ze szczegolna uwage w czasie rekrutacji zwraca sie na cechy osobowosci.
"matka procterowska" - Aż nie chce sie wierzyc, ze takie opinie chodza o P&G.
Nie wierzcie w takie banialuki. Przyjdzcie i sprawdzcie sami :-)

"doslownie ciotki braci a ojcowie i reszta motlochu" - no az mi sie noz w
kieszeni otwiera jak czytam takie klamstwa!! Nie znam prawocnikow ktorzy byliby
spokrewnieni.

P&G naprawde dba o pracownikow. Fakt, ze czasami jest sporo roboty, ale gdzie
tak nie jest??!! Firmę tą polecilbym każdemu.

error jestes zalosny.

[Gość: Mala]

Napisz do mnie na [e-mail] (chcialabym Ci zadac pare pytan na temat
P&G). Dzieki!

[Gość: Maciek]

gazeta.com ?

[Gość: eMKaeL]

Bzdura, sam tam pracuję i wiem jak wygląda rekrutacja. Masz kilka tzw. poziomów
zarówno asystenckich jak i typowo managerowych i ludzi z zewnątrz zatrudnia sie
praktycznie tylko na 2 pierwsze poziomy (o ile pamiętam). Głównie poprzez
ogłoszenia w mediach, z programów praktyk i rekrutacji na uczelniach (dni pracy
i różne takie).

[kulka_szczescia]

Gość portalu: Łukasz napisał(a):
To ilu bylo tych headhunterów? 5? 10 ?

Nie liczę - dzwonią od kilku lat z różną częstotliwościa . Ostatnio spotkałam
się z jednym w zeszły wtorek.
Nie szukam pracy, ale dobrze wiedzieć ile teraz płaca na rynku :).

Czego i Tobie życzę :)

[Gość: Tomek]

Kulko szczescia, ja mam glowe nie pale od myslenia :) nie pracuje tam, ani w
zadnej koroporacji. zupelnie obiektywnie ocenilem wypowiedzi jako osoba
postronna, ktora zajrzala na to forum. fajnie sie czyta jak ludzie wyrazaja
swoje frustracje, mozna sie wiele dowiedziec.

[Gość: Anka]

Ladnie to tak "sciemniac"?. P&G nie korzysta w uslug headhunterow (a juz na
pewno nie w Polsce). Naczelna zasada firmy jest "promoted from within".

[Gość: Miska]

Nie ma zadnych premii. Twoje wyniki maja odzwierciedlenie w Twoim rocznym
ratingu a ten - ma bezposrednie przelozenie na Twoja podwyzke.

[niuniek175]

jak dlugo po testach czeka sie na kolejne rozmowy? z calej grupy zdalo sporo
osob i nie zrobiono od razu pierwszego spotkania.. czy z tej grupy wszyscy
zostana zaproszeni, czy wybieraja juz pozniej osoby kt pasuja im do
poszukiwanego profilu?czy ktos wie?

[Gość: Maciek]

Na pewno wszyscy zostaną zaproszeni. Jedni wcześniej inni
później....spokojnie ;) Ja czekałem prawie miesiąc.

[Gość: chefot]

Ja zdałem test wczoraj. Dziś do mnie zadzwoniono - rozmowa w najbliższy
poniedziałek. :)

[Gość: Maciek]

A do jakiego działu aplikujesz? Aplikujesz do zwykłej pracy czy jako COOP ?

[Gość: chefot]

Chciałbym do HRu :)
Na razie interesue mnie praca/praktyki/staż na wakacje, jak będzie fajnie to
może zostanę na dłużej.
Ktoś wie ile jak długo po pierwszej rozmowie są dwie kolejne (te z menedżerami już)?

[Gość: Maciek]

To zalezy kiedy uda sięzebrać 3 odpowiednich managerów. Możesz czekać 2 dni, a
możesz i 20 (ale dłużej to chyba nie)

[Gość: chefot]

sęk w tym że 15 lipca jadę na 2 tygodnie w rejs :D
trochę głupio byłoby przegapić taką okazję, ale z drugiej strony rejsu nie
odpuszczę :(

[Gość: bluex]

Ponawiam pytanie o logistykę w Procter & Gamble (poniżej niestety nikt nic
konkretnego nie napisał :))

Może ktoś wie jakie są mniej więcej zarobki na stanowisku specjalisty, jaka
atmosfera i godziny pracy ? Czy warto ? Jak bardzo kłopotliwe są dojazdy? W
końcu to bardziej "pod Warszawą" niż na Ursusie...

Z góry dziękuję
Pozdrawiam

[Gość: luki]

ja akurat się rozglądam za nową pracą i wyślę im CV - ciekawe jaka szansa na
odpowiedź z ich strony :)

[Gość: Maciek]

dokładnie żadna. Proces rekrutacyjny w P&G nie zaczyna się od przesłania CV.
Orientuj się :-)

[Gość: a_jednak]

wysłałem CV (przez ich stronkę) i po 3 dniach zaprosili mnie na test. MOże ktoś
coś powiedzieć na temat tego testu i ogólnie jak to wygląda na tym drugim etapie?

oraz czy dużo osób pisze takie test (liczebność grupy), bo ja wysłałem na
Projektant / analityk systemów komputerowych takie stanowisko. W sumie jego opis
jest ciekawy, ale jaka szansa zdania i zatrudnienia urzędnika ???

pozdrawiam

[Gość: Maciek]

napisz na [e-mail]

ja to naprawdę jest...

[Gość: gośću]

moim zdaniem w tych korporacjach pracują porostu szczury, sczury rodzą sie jako
dzieci, a szczuram,i stają sie zaraz po urodzeniu, nikt tego nie udowodnił, jak
to sie dzieje moze to jakis wadliwy gen czy coś, prawda jest taka ze taki
szczuzy osobnik, najwpierw donosi na wszystkich kolegów w przedszkolu ze ktos
kogoś bije do Pani "Basi", w podstawówce, nie daje innym sciągnąć pracy domowej
bo sam chce być ulubieńcem (ulubienicą) Pani Zośi, w liceum nikomu nie podpowie
na klasówce bo jak to, sczur uczył sie tyle żeby inny mogli tak poprostu bez
wysiłku zdobyć dobre oceny. Na studjach nie wydebisz od szczura notatek, a na
egzaminie możesz na niego liczyć - sczur zawsze podpowie ci tak zebys oblał
egzamin. Sczur przeważnie studjuje na SGH, płacze cały weekend kiedy dostanie 4
z egzaminu, po studiach idzie do pracy i donośi szefowi wszystko na wszystkich,
w końcu musi szybko wanasować, a żeby to zrobic trzeba lizać dupe szefowi - a to
szczur lubi najbardziej.

Ja osobiscie studjuje na SGGW - nie jest to jakas wyjeb... w kosmos uczelnia,
ale ludzie są całkiem inni, jesli ktos robi notatki chodząc przez cały rok jako
jedyna osoba na wykądy, to mogę liczyć ze dostanę te notatki jeśli powiem
"proszę"; oczywiscie i u nas zdażają się sczury - osoby którym zabrakłol 1-3 pkt
na egzaminie na SGH, jednak jako zwarta grupa prowadzimy zdecydowaną
deratyzację, i każdy z nas powtarza że nigdy nie zatrudni nikogo po SGH,

Pamietajcie to co tu napisałem to jest REGUŁA, od której są pewne wyjątki w
obydwie strony

[Gość: zielony_banan]

Urzekła mnie ta historyjka ;] a najbardziej to:

>każdy z nas powtarza że nigdy nie zatrudni nikogo po SGH

ROTFL

Pomijając kiepską ortografię, wystawiasz swojej uczelni jak najgorsze
świadectwo. Mam nadzieję, że STUDIUJĄ tam normalni ludzie a nie idioci, którzy
zdania sklecić nie potrafią, jak "gościu".

[Gość: maxio]

Kto wie - chlopak moze miec racje.
Z tego co slyszalem to na SGGW ton nadaja potmkowie dzialaczy peezelu,
samoobrony i wielkoobszarowych plantatorowi farmerow. Wstep na uczelnie i
egzaminy sa kupowane, wiec strachu nie ma, a chlopaki i dziewczyny bawia sie za
pieniadze starych. Niestety to wszystko jest fundowane z naszych pieniedzy -
KRUSy, brak podatku dochodowego dla chlopow, skladka do EU.
Wiec chlopak mysli przyszlosciowo, ze ktos musi zarzadzac jego folwarkiem (jak
tatulo sie juz zestarzeje) a drugiego bedzie mial do lizania dupy politykom w
Warszawi. I nie chce brac do tego roboty absolwentow SGH.

[Gość: shr]

Komentarz do wypowiedzi "gośća" jest wg mnie zbędny. Frustracja, złość i po
części zazdrość nadają ton jego wypowiedzi. "Gośću" życzę Ci żebyś w
przyszłości miał możliwość pracować wśród takich ludzi i/lub na podobnych
warunkach jak w P&G :-) Naprawdę polecam - spróbuj, zaaplikuj, może się uda?!
P&G nie patrzy na uczelnie. To, że studiujesz na SGGW (nie umniejszając tej
uczelni) nie ma żadnego wpływu na proces rekrutacyjny. Już po paru godzinach,
po paru pierwszych rozmowach z pracownikami P&G całkowicie zmieniłbyś zdanie.

Jeśli masz jakieś pytania/wątpliwości chętnie pomogę: [e-mail]

Pozdrawiam

[Gość: D.]

...jednak jako zwarta grupa prowadzimy zdecydowaną deratyzację, i każdy z nas
powtarza że nigdy nie zatrudni nikogo po SGH...

obawiam sie ze to raczej Ci po SGH beda Ciebie zatrudniac ;-)

[Gość: Łuki]

i zdałem test :) w sumie zdało dużo osób więc już od prawie dwóch tygodni czekam
na telefon w sprawie rozmowy i nic. Ale chyba zadzwonią? :)

[Gość: tbd]

a pytałeś się kiedy ma być odpowiedź ? Pewnie nie, skoro piszesz na tym forum -
w takim układzie jesteś sam sobie winien.

Pamietaj,ze zawsze mozesz sam do nich zadzwonic

[Gość: ja]

Gość portalu: gośću napisał(a):

> moim zdaniem w tych korporacjach pracują porostu szczury, sczury rodzą sie
jako
> dzieci, a szczuram,i stają sie zaraz po urodzeniu, nikt tego nie udowodnił,
jak
> to sie dzieje moze to jakis wadliwy gen czy coś, prawda jest taka ze taki
> szczuzy osobnik, najwpierw donosi na wszystkich kolegów w przedszkolu ze ktos
> kogoś bije do Pani "Basi", w podstawówce, nie daje innym sciągnąć pracy
domowej
> bo sam chce być ulubieńcem (ulubienicą) Pani Zośi, w liceum nikomu nie
podpowie
> na klasówce bo jak to, sczur uczył sie tyle żeby inny mogli tak poprostu bez
> wysiłku zdobyć dobre oceny. Na studjach nie wydebisz od szczura notatek, a na
> egzaminie możesz na niego liczyć - sczur zawsze podpowie ci tak zebys oblał
> egzamin. Sczur przeważnie studjuje na SGH, płacze cały weekend kiedy dostanie
4
> z egzaminu, po studiach idzie do pracy i donośi szefowi wszystko na
wszystkich,
> w końcu musi szybko wanasować, a żeby to zrobic trzeba lizać dupe szefowi - a
t
> o
> szczur lubi najbardziej.



POPIERAM!!!! a wszystkim szczurom mówie: Heil Hitla!

[sheerer]

No i po co wysylasz tego samego posta drugi raz? Myslisz,ze jak zmienisz xywe
to sie nie pokapujemy? Aż bije od Ciebie niesamowitym ilorazem inteligencji :-)

Pozdrawiam

logistyka

[Gość: xyz]

zaraz po studiach, bez żadnego doświadczenia 3000 brutto na początek

[Gość: Mikołaj]

Zależy na jakiej ścieżce. Na ścieżce asystenckiej to może i tyle. Na ścieżce
menedżerskiej dużo więcej (i to nawet jeszcze jeszcze w czasie studiów :-)

[Gość: Nobody]

To w końcu gdzie znajdują się biura P&G? Nie na Zabranieckiej?

Powiedzcie mi czy mam sznse dostać sie do firmy z kiepskim angielskim, którego cały czas próbuję się nauczyć?

[sheerer]

> To w końcu gdzie znajdują się biura P&G? Nie na Zabranieckiej?
Dział IDS (czyli takie procterowskie IT) znajduje się w centrum wawy. Reszta
działów na Zabranieckiej

> Powiedzcie mi czy mam sznse dostać sie do firmy z kiepskim angielskim,
którego
> cały czas próbuję się nauczyć?
Sprawa wygląda tak. W czasie rekrutacji jest zawsze co najmniej jedna rozmowa
po angielsku (z obcokrajowcem, który też kiedyś musiał nauczyć się
angielskiego). W czasie nie liczy się totalnie akcent, dobór słów itp. Liczy
się to, żeby w miarę płynnie odpowiadać na pytania. Chodzi o to, żeby Twoje
stękania za bardzo nie zdenerwowały prowadzącego rozmowe. Musisz umieć
powiedzieć to co masz do powiedzenia i zrozumieć co do Ciebie mówią. Tylko
tyle :-)


Pozdrawiam

[Gość: Ciekawy]

Witam.

Jak już jesteśmy przy rekrutacji, to chciałbym poprosić Was o rozwiązanie owego
testu www.kariera.procter.pl/przewodnik/test2/index.html i jeśli była by
taka możliwość, to o podanie tutaj na forum prawidłowych odpowiedzi.

Z góry dziękuję.

[Gość: Nobody]

1.D
2.D
3.B
4.D
5.D
6.C
7.B
8.E
9.E
10.B
11.D

Ale zdobyłam tylko 7 punktów ;( niech ktoś to sprawdzi

[Gość: Nobody]

Mam odp prawidłowe
1.D
2.A
3.B
4.D
5.D
6.B
7.B
8.E
9.E
10.A
11.B

[Gość: Ciekawy]

A czy można by było prosić o uzasadnienie wyboru odpowiedzi A w pytniu nr 2?

[sheerer]

Wiem, że kiedyś w tym teście coś się nie zgadzało - w paru zadaniach za
prawidłowe odpowiedzi nie były przyznawane punkty

Nie wiem jak jest teraz.

Pozdrawiam :-)

[Gość: Ciekawy]

mam następujące odpowiedzi:

1. D
2. D
3. B
4. D
5. D
6. B
7. B
8. E
9. E
10. A
11. B

i wychodzi 10 pkt. Nie wiem gdzie mam błąd.

[Gość: Ciekawy]

Ok, już wiem.

Dzięki wielkie.

PS
Tak wogóle to w poniedziałek jadę na te testy do Warszawy i strasznie się
stresuję, że nie dam rady. :P

[Gość: Nobody]

Głowa do góry będzie dobrze
daj znać jak Ci poszło

Pozdrawiam

[Gość: Ciekawy]

No witam,

niestety ale nie powiodło mi się; na szczęście nie załamałem się zbytnio bo mam
jeszcze kilka innych planów i działalności, którym chciałbym się poświęcić.
Szkoda tylko, że nie będę mógł się już ubiegać o pracę w P&G bo tylko raz można
przystąpić do takiego testu - szkoda bo na prawdę miło by się tam pracowało.

Pozdrawiam

[Gość: Nobody]

To dobrze że tak podchodzisz do małych porażek.

Życze powodzenia w dalszym szukaniu pracy;)
Ja już znalazłam ale tez nie jestem do końca zadowolona

Pozdrawiam

[sheerer]

Pamiętaj, że są jeszcze inne duże firmy FMCG o których krążą (słusznie) bardzo
dobre opinie. Chociażby Unilever, Masterfoods czy Nestle.

Pozdrawiam :-)

[Gość: mala]

Powodzenia w poszukiwaniach!

[Gość: Ciekawy]

Dzięki za słowa otuchy :)

Przede mną jeszcze całe 3 lata studiów; przeniosłem się do Wrocławia i tu będę
kończył swoją akademię ekonomiczną; nowe znajomości, nowe możliwości - będziemy
działać ;) także trzymajcie kciuki.

Jeszcze raz dzięki wielkie!

[Gość: Łukasz]

Moja przygoda z PG zaczęła się od tego wątku, po przeczytaniu ktorego
postanowiłem wysłać CV do tej firmy, po długim czasi (3 miesiące) oraz po
ostatniej rozmowie kwalifikacyjne mogę wam powiedzieć że mi się udało - a więc
jest to możliwe :)

Pozdrawiam i wam też życzę powodzenia.

[Gość: Scarlett O' Hara]

Powiedz jak było na rozmowach? Czy trudna jest rozmowa w języku obcym, o co Cię pytali?

Jeśli możesz to zdradź jaką pensję Ci zaproponowali

Życzę sukcesów w nowej pracy ;)

[Gość: eMKaeL]

Ja mogę też trochę pomóc ;) Generalnie jeśli chodzi o proces rekrutacji to dosc
konkretne informacje można znaleźć w necie ale w skrócie: Jeśli się do ciebie
odezwą to wpierw test - ok. 65 minut czasu na jakieś 50 pytań jeśli dobrze
pamiętam, głownie chodzi o zdolność logicznego i analitycznego myślenia. NIE DA
się rozwiązać wszytkich. Trzeba optymalizować i liczyć na łut szczęscia :).
Potem jedna rozmowa wstępna (w moim przypadku po polsku) niekoniecznie z
człowiekiem z działu do którego aplikujesz. Tą rozmowę miałem dość luźną, ale
to bywa różnie. Potem kolejny etap to 3 rozmowy w ciągu jednego dnia, każda ok.
godziny. Możesz trafić na obcokrajowca, ale to nie reguła. Ja miałem z samymi
rodakami. Jedna rozmowa w całości po polsku, 2 pozostałe polsko-angielskie. Nie
musisz mieć super akcentu. Ważne żebyś rozumiał co do ciebie mówią, wyrażał sie
poprawnie, umiał formułować swoje myśli bez stękania. Pytania na rozmowach są
różne: od twojego doświadczenia zawodowego (jeśli masz), studia,
zainteresowania po jakieś konkretne sytuacje wymagające zdolności podejmowania
decyzji itp. z przykładami. Może sie pojawić pytanie jaką swoją decyzję, jaki
wybór uważasz za najtrudniejszy w życiu i dlaczego, jak sobie z nim poradziłeś.
Przykłady z życia gdy potrafiłeś argumentami przekonać kogoś do swoich racji
lub pomysłu, albo z drugiej strony - czy komuś udało się przekonać ciebie i
jak. Pytania z cyklu praca zespołowa, jakieś konflikty w grupie w której na
przykład pracowałeś w czasie studiów nad jakimś projektem itp. Zawsze padało
pytanie o to jak sobie z tym radziłeś. Warto pomyśleć o więcej niż jednej
sytuacji, często pytania mogą się powtarzać.
Generalnie miło wspominam swoj proces rekrutacji, mimo że po tych 3 godzinach
ciągłego gadania (z przerwą na obiad) drapało mnie w gardle :)

[marado]

Ja mam tylko jedno pytanie - czy wysyłaliście swoje CV tak w ciemno czy była
akurat rekrutacja na to stanowisko które was\interesowało?
Dzieki za odp i oczywiście gratuluję!!!
M.

[Gość: Łukasz]

na stronie pg w dziale kariera było ogłoszenie. Oczywiście znana jest polityka
firmy, że przyjmowani są nowi pracownicy na najniższy szczebel a późinej w miarę
swojego rozwoju i swoich umiejętności awansują wyżej. Wczesniej opisany schemat
rekrutacji jest prawidłowy, u mnie pierwsza rozmowa była po angielsku, kolejne
po polsku.

[sheerer]

> NIE DA się rozwiązać wszytkich.
Nieprawda :-) test jest duzo prostrzy od tego np w PwC. Oczywiście to, że
prostrzy nie znaczy, że jest go prościej zdać (bo przecież liczą
się "percentyle").
Ale da się wszystkie zadania zrobić w czasie. Oczywiście nie wiadomo ile z tego
jest dobrze :-)