procter and gamble????

[Gość: odvar]

Mam pytanie czy ktoś miał styczność ewentualnie może tam pracował i mógłby
się podzielić jakimiś informacjami na temat : Procter and Gamble.
Dokładnie chodzi mi o miejsce pracy na produkcji ( rodzaj 3-4 brygadowy).

[Gość: Jaś]

Dobra rada - trzymaj się jak najdalej od tego miejsca.

[Gość: odvar]

Starałem się coś znaleźć w poprzednich rozważaniach, ale same bzdury, kłótnie, i
sprzeczne informacje, czyli nadal brak konkretów.

Opisz, co i jak konkretnie, jeśli możesz?

[Gość: krytyk]

Gość portalu: Jaś napisał(a):

> Dobra rada - trzymaj się jak najdalej od tego miejsca.

To była twoja opinia. Teraz wyjaśnij dlaczego, a decyzję zostaw pytającemu.
Przecież ktoś nie odrzuci oferty tylko dlatego, że napisałeś by unikał tej
firmy. Trochę konkretów.

[Gość: Jaś]

Ogólnie nie jest już to co było 10 lat temu, kiedy powstawała ta fabryka. Wtedy
na starcie na ręke dostawało się 2-3 średnie krajowe. Teraz zaczynając pracę
jako technik przy obsłudze linii produkcyjnej Pampers dostajesz T0 czyli jakies
1600-1700 zl. Owszem moze dla niektorych moze sie to wydawac duzo, ale
pracujesz w systemie 4 - brygadowym, co oznacza 7 dni w pracy pod rzad, zero
czasu na znajomych, jakiekolwiek zycie towarzyskie. Ponadto oprocz wlasciwej
pracy przy obsludze linii produkcyjnej musisz ogarniac jeszcze mnostwo innych
systemow, ktore w oczach managament'u sa wazniejsze od samej produkcji ;) -
taki paradoksik. Ale skoro chcesz sprobowac - droga wolna - ostatnimi czasy
zapotrzebowanie na pracownikow rosnie, a chetnych z dnia na dzien coraz mniej...

[Gość: kaskia]

znajomej maz pracuje i jest bardzo zadowolny, w dodatku rodzina ma bezplatna
opieke lekarska w mariocie.

[Gość: zooro]

bezplatna opieka to fikcja co miesiac placisz sklatke

[Gość: ort]

o ludzie - sklaDke - uczmy sie zasad ortografii!

[Gość: I]

[Gość: Inka]

Naprawdę bezpłatną??? Naprawdę w Mariocie??? SUUUPER!!!Co to za rodzina
mijająca sie w drzwiach.Może rodzina cieszy się że głowa rodziny ma 1 wekend w
m-cu.Choć to trochę dziwne.No ale Mariot!!!Można luxusowo się przekręcić.

[Gość: beeeeeeeee]

nie darmowa bo pracownicy za to placa jesli chodzi o scislosc

[Gość: m]

Sorry ale z tym 1600 zl (brutto?) to troche przesadziles. Pesja podstawowa T0
jest naprawde wieksza niz 1600 zl brutto. Do tego dochodza jeszcze dodatki za
prace 3-zmianowa, prace w systemie 7-dniowym, pranie. Nie mowiac juz o tym, ze
platna jest kazda nadgodzina (i to wiecej niz wymaga tego kodeks pracy). Oprocz
tego jest jeszcze sporo innych rzeczy typu opieka medyczna dla pracownika i
czlonkow jego rodziny, ubezpieczenie, doplata do akcji P&G itd.

[Gość: ktoś]

niestety lub możę, stety. w firmie nie jest tak jak kiedyś. parę lat wstecz
chciao się tu przychodzić i pracować, dziś poprostu praca na produkcji budzi
odruch odrazy. otóż modzi "elektrycy" nazwijmy to tak na wejściu dostają jak
ktoś wspomnial T0 czyli okolo 1700 na ręke. Po 6 miesiącach jak dobrze będzie
śmigal na odkurzaczu i ogarnie conieco dostanie T0B+6 czyli mizerne 160zl
brutto podwyzki. po roku zaleznie od oceny - mozna nie dostac, mozna wyleciec
lub dostac 120zl brutto podwyzki... wcale sie nie dziwie mlodym "elektrykom",
że tak szybko odchodza - systemy, systemy i jeszcze raz systemu ; managment
chce zeby im gotowe wyniki i cyferki podwac odrazu na tacy... wyzysk ludzi..
szczerze i dobrze radze, nie warto pchac sie do proctera ... sam w chwili
obecnej szukam pracy. tu poprostu nie daje sie wytrzymac

Praca w P&G!!!!

[Gość: też pracownik P&G]

Nie mówiąc o tym,że praca w halasie(obowiazkowo ochronniki sluchu) zapyleniu i
jeszcze pyl AGM bardzo grożny w duzym stężeniu!!!!!!!!!!!!!
Ciekawe jak takie środowisko pracy odbijesie na naszym zdrowiu?????????????

[Gość: ryś]

ogolnie rzecz biorac to zarobki na produkcji(na jednej z linii papmers)stanely
w miejscu-brak jakichkolwiek podwyżek od kilku lat(od 2002-2003).do tego
przybylo nam sporo systemow .dla osoby rozpoczynajacej prace w p&g
zaproponowane wynagrodzenie wcale nie jest rewelacyjne(praca na 3 zmiany 7 dni
w tygodniu).radzilbym poszukac innej pracy.

[Gość: matrix]

Jak jest tak zle jak piszesz - to po prostu zmien prace.

[Gość: Rudy 103 i szalik]

TE ??? z którego Matrixu jesteś... ? Spytaj sie Charmoniusza,Soszyniaka,Sekleka,Czołgiste - mam wymieniać dalej ,,,,??? Czy było im źle ,że zmienili tyre czy mieli w ogóle jakiś wpływ na swoją decyzję?
Naprzyjmowali młodych ambitnych inżynierków bez doświadczenia w pracy z ludzmi,dokręcają śrubę,aż piszczy(chyba trza im światło w kiblu zgaśić).
Te matrix - powiedz czemu tak nagminnie zwalniają się młodzi elektrycy(pracują 2-3 miesiące)?Ja ci powiem a raczej zacytuję słowa jednego z nich - o k... co za obłuda ciągle komuś(chodzi o menagment)coś nie pasuje jak są wyniki to systemy nie działają jak sytemy i wyniki są wporzo to standarty na - 0. Oni przychodząc tu chcieli być elektrykami a nie sprzątaczką ,operatorem i elektrykiem w jednym!No a jak usłyszeli o systemie podwyżek to tylko upewnili się w swej decyzji!!! A tak w ogóle to pieniądze to nie wszystko - liczy się atmosfera w pracy - to cytat innego ex procterowca.
A przecież kiedyś tak nie było !!!
MATRIX - ORGANIZACJA jest z ciebie dumna !

[Gość: inny matrix]

Rudy ma racje... Niestety nie jest tak jak bylo. Nalezy miec tylko nadzieje,
ze "za Macka" bedzie lepiej.

[Gość: jeden z wielu]

Rudy (a może Janek?) skoro tak źle to spróbuj znaleźć coś lepszego....
Jak na razie to tylko slychac narzekania, ale jak przychodzi do znalezienia
innej pracy to się okazuje, ze mając T2 cięzko znaleźć lepszą pracę.
Charmoniusz? - sam sie prosił, nie dało się z nim normalnie współpracować. Gość
był dobry technicznie, ale zero w komunikacji międzyludzkiej.
Seklek - dał ciała. Jak chciał blefować, że się zwolni to mógł przynajmniej
sobie nagrać inną robotę wcześniej. Przecież każdy wie, że P&G nie negocjuje
pensji - każdy ma swoja stawkę i tyle.
Czołgista - sorry, szanuję gościa, ale przychodzenie do pracy z chuchem jak z
gorzelni nigdzie nie jest dobrze traktowane. Powiem tyle, że firma proponowała
mu pomoc ale ją odrzucił.

Co do inżynierków to zgadzam się, że niektórym szajba odbija, ale i tak sądzę,
że jest lepiej niż w wielu innych firmach.
Jeżeli chodzi o młodych elektryków to zgadzam się, że kokosów na początku nie
zarobią, ale przy odrobinie chęci i uporu mogą mieć ciekawą pracę. Co jak co,
ale technologia/automatyka jest tam naprawdę zaawansowana.
Poza tym jako pierwsza praca, będzie to dobrze wyglądało w CV, nawet jak się
później nie spodoba.

Narzekać zawsze najłatwiej.....

[xadam30]

Robi się ciekawie :-)

[Gość: Inka]

Mój mąż od +-8lat pracuje w p&g i może Wy tego nie widzicie ale macie zryte
mózgi do granic obłędu.Tylko praca,systemy,szkolenia itp...Może kilka lat temu
wynagrodzenia były dobre ale dzisiejsze zarobki(biorąc pod uwagę system
pracy,świątek,piątek i niedziela i te przeklęte noce!!!) SĄ NIESTETY
ŚMIESZNE !!!Czasy się zmieniły,dużo ludzi wyjechało i ci co zostali mają pole
do popisu.Ale warszawski rynek pracy niestety psują Ci,którzy nie mają pola do
popisu tylko pole do orania.Nie mam nic przeciwko rolnikom ale ja żyjąc i
mieszkająć w w-wie nie mogłabym podjąć pracy za 1500PLN.Ludzie szanujcie swoją
pracę bo to Wy jesteści motorem w firmie.Czy dyrektorzyna stanie przy maszynie
za ok 3500PLN???Skoro to taki luxus...

[Gość: Ewcia]

Żony procterowców łączmy się!Dość samotnych nocy!Za mało kasy!Kochani:na
waciki???No coś trzeba robić z wolnym czasem kiedy męża ,,brak"

[Gość: Lukasz]

Oj nie generalizujcie. Nie wiem jak jest w fabryce (bo tam nie pracuję) więc
nie będę się wypowiadał na jej temat. Pracuję w jednym z działów "biurowych".
Już początkowa kasa jest po prostu niesamowita ( _DUŻO_ więcej niż średnia
krajowa) i, co wazniejsze, regularnie rośnie. Praca stabilna, w zdecydowanej
większości przypadków wychodzę o dokładnie o 17:30 (czyli wtedy kiedy
powinienem). Oczywiście zdarza się, że trzeba zostać nawet i godzinę, czy 2
(ale to już chyba max) dłużej, ale gdzie się tak nie zdarza?

Pozdrawiam

[Gość: zed]

skoro pracujesz w pg to chyba wiesz, że biuro i fabryka to 2 odmienne światy
i te zachwyty co do płacy i cudownej atmosfery nijak sie mają do tego co tak
naprawdę dzieje się w fabryce (ale jak sam napisałeś niewiele możesz o tym
wiedzieć..... )

[Gość: Procter]

Pracuję w P&G kilka lat i mam kilka słów do osób które chciały by się zatrudnić
na stanowisku ELEKTRYKA,STANOWISKO TAKIE PO PROSTU NIE ISTNIEJE omijajcie
szerokim łukiem ten bałagan,poza tym płaca na wejście w wysokości 1600 PLN na
dzisiejsze warunki to śmiech,poza tym szkoda waszej wiedzy i waszego czasu.
Widzę że pisze tu kilka znajomych osób,skoro płacą za kabaret to grajmy w tym
kabarecie

[Gość: tygrysek28]

ELEKTRYKA STANOWISKO TAKIE PO PROSTU NIE ISTNIEJE - tak zgadza sie nawet
ostatni nabor elektrykow po rocznej ciezkiej pracy ma wpisane w umowie - TECHNIK
OPERATOR - Pozdrowienia dla wszystkich operatorow :)

[Gość: Milczący z owcami]

Pamiętam jak kiedyś ktoś z "GO" przyszedł na spotkanie INFO i mówił o tym, że aby być konkuręcyjnym na rynku trzeba zmniejszyć koszty produkcji - wtedy mamy większą możliwość zjechania z ceny, więc możemy być atrakcyjni cenowo i zwiększyć sprzedaż.Oszczędzamy więc na MAXA - Koordynatorzy stają na głowie by koszta były niskie,Liderzy linii nie dają nadgodzin ,nie długo gąbki i stopery będziemy pobierać na PM02!!!
A co robi "GO"" - kupuje nowe Saaby!!!
Teraz już wie Pan kto za to wszystko płaci ???
Taaa ....- Ci państwo! (operatory barany)

[Gość: Proctoid]

Lukasz nie bede komentowal twojej wypowiedzi,bylem kiedys w pracy 20 godz 16 18
to norma syty glodnego nie zrozumie...

[Gość: ANANAS]

Ja dodam, że pracują tam osoby wytrzymalsze od Ciebie rekord to 36 godzin z przerwą na kupę......!!! - z wysiłku!!!

[Gość: robolek]

Jak juz pisano - fabryka o biuro to zupelnie inne swiaty.
- Zupelnie nieporownywalne sa godziny pracy - praca na 3 zmiany (wiec
pracujesz w dzien i w nocy - w zaleznosci od grafiku), sobota i niedziela to
normalne dni pracujace, do tego pracujesz jeszcze w wiekszosc swiat. Tym samym
mozesz zapomniec o weekendach z rodzina czy majowce.
- Zupelnie inne sa pensje (na poczatek nie dostajesz nawet sredniej krajowej,
od paru lat nie bylo podwyzek)
O innych spraach mozesz poczytac sobie na tym forum.

[Gość: robotnik]

Skoro nie wiesz jak jest w fabryce to zapraszam na interwencje -zostaniesz
przeciagniety od owijarki palet az po osprey-z wymiana futra łacznie :)
Oczywiscie swiat w biurze jest inny - gra w pilkarzyki w godzinach pracy :) -ale
technicy liniowi nawet nie maja dostepu do pomieszczen Biura GO.

[Gość: mars]

" Jak jest tak zle jak piszesz - to po prostu zmien prace. "
Kierownik HR-u??? Pawel.??????? Jesli nie to sorry........, ale wypowiadasz
sie dokladnie tak jak on. Chociaz bierze kilka dych[tys PLN] na lape to nie wie
chyba co to mobbing (brak szkolenia?). Gdy powstana zwiazki zawodowe to
za "...to po prostu zmien prace" wyleci z tej firmy.

Reckitt Benckiser-Vanish,Dosia

[Gość: ola]

a czy ktos z Was pracuej w konkurencyjnej firmie jak Reckitt Benckiser, jezeli
tak to jakie sa wasze wrazenia?

[Gość: taki ktoś]

Dobre pytanie - jaka jest atmosfera pracy i stawki w Benckiser'ze?

Banda jordolonych oszustów:D

[Gość: :D]

Możecie sobie pisać co chcecie, ale ta firma ma jedno
marzenie....Obóz koncentracyjny dla Polaków...
Prezes chcesz porozamwiać ? Warunek wstępny...Twoi ochorniarze kiedy
słyszą dzien dobry mają podnieść dupę z siedzenia? Czy to
zrozumiałeś?
Jak nie zrozumiałeś to popatrz sobie na dzisiejsze notowania Waszych
akcji...Ponad 1 % w dół ? Co wy macie rachunki w Northern Rock? Nie
Wy macie ochroniarzy którym nie chce się podnieść dupy jak widzą
klienta w firmie..I to by było na tyle...

zmienic prace czy poczekac

[Gość: dylemat]

Czytajac ten post, zauwazylem ze wypowiadaja sie na nim nie tylko zwykli
pracownicy. Zdecydowanie sa rowniez wypowiedzy wyzszej kadry zarzadzajacej. To
moze ktos z tej kadry odpowie na pytanie? Mianowicie: Dlaczego polityka placowa
w fabryce nie uwzglednia tak waznego czynnika jak ogolna sytuacja na rynku
pracy. Jezeli kierownictwo tego nie widzi to syuacja na rynku pracy ciagle sie
zmienia. A iekawych ofert pracy za te same pieniadze jest coraz wiecej i
wiecej. Przyjmujac sie tu do pracy jakis czas temu P.H. pieknie opowiadal ze
sila tej organizacji sa ludzie ktorzy ja tworza, wiec dlaczego ten sam P.H.
teraz mowi ''jezeli sie nie podoba to mozesz sie zwolnic". Zarabuanie 2200PLN
na reke i pracujac w systemie zmianowym w zaden sposob nie napawa optymizmem a
wrec przeciwnie. Firma inwestuje w pracownika ciagle szkolenia (SAP,
Elektryczne ) a nastepnie nie robi nic zeby go zatrzymac w organizacji.
Bezsensu.

[Gość: większy dylemat]

Dylematów jest wiele więcej:
- jak zmotywować technika T2+nieskonczonosc do wiekszego zaangazowania? Przed
nim wlasciwie nie ma zadnych perspektyw, a takich osob jest cala masa w fabryce.
- w chwili obecnej firma stawia wysokie wymagania dla przyjmowanych elektryków,
np. w testach jest obliczanie transmitancji układów automatyki ze znajomością
tranformaty Laplace'a, która jest poznawana dopiero na studiach, a z tego co
wiem to jeszcze nikt nigdy nie używal tego w codziennej pracy w fabryce. Po
czym osoby, które się zakwalifikują i zaczną pracę, stoja na linii zakładając
rolki surowców na odwijarki i biegając z odkurzaczem za dosyć mizerną pensję.
- Nie zmienia to faktu, ze akurat w temacie "jezeli sie nie podoba to mozesz
sie zwolnic" zgadzam sie z P.H. Wyobraź sobie sytuację, że teraz firma zacznie
negocjować z każdym niezadowolonym indywidualnie pensje. To jest nierealne. Po
za tym nie jest żadną tajemnicą, że dopóki są chętni do pracy za te pieniądze
to firma nie ma żadnego interesu w podnoszeniu zarobków.
- Kolejnym tematem jest praca w dziale wsparcia technicznego, gdzie
przynajmniej teoretycznie powinni pracowac najlepsi ludzie. I co dostaja w
nagrodę? - obniżkę pensji bo zabiera się im dodatek zmianowy i siedmiodniowy
nie dając w zamian zadnego dodatku funkcyjnego. W tej chwili chyba tylko
pasjonaci chca pracowac w matrixie.
- oczywiscie jest tez wiele pozytywnych aspektów pracy w PG - doplaty do akcji,
nie darmowy ale calkiem tani dostep do centrum medycznego, stabilna praca
(ciężko się dostac ale i ciezko wyleciec), wszystkie nadgodziny platne, praca w
otoczeniu nowoczesnej technologi pozwalająca na zdobywanie wiedzy, no i praca w
firmie, której nazwa znacznie poprawia wizerunek twojego CV.

Podsumowując - jest wiele wad i zalet pracy w PG. Ja jednak nadal twierdzę, że
jest więcej plusów i warto tu pracowac.

[Gość: elektryk]

Lepiej na nic nie czekać tylko poszukać innego czyli lepszego pracodawcy ,ja tak
zrobiłem i właśnie otrzymałem odpowiedz na moja ofertę ,którą złożyłem u
przyszłego pracodawcy,jestem już po rozmowach kwalifikacyjnych ,na wejście tam
mam tyle samo co w P&G pracując na trzy zmiany ,z ta różnicą że będę pracował
tylko na jedna zmianę od 7 do 15 i wszystkie soboty i niedziele mam
WOLNE!!!!!!!!!!!!!!!!!
Tak na marginesie w P&G pracuje ponad 10 lat i jak sie okazało można dostać się
do ciekawszej firmy i wrócić do normalnego życia .
Więc prokterowcy szukajcie a znajdziecie !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: gepolowiec]

Jeżeli wam tak żle to zapraszam do Gepolu(zajmujemy sie pakowaniem gotowego
produktu-pieuszek-na palete), 1400zł na ręke-żadnych nadgodzin, a o urlop musisz
się kłócić z szefostwem, które jak ma humor to dostaniesz a jak nie to powie że
nie ma ludzi. Ja chciałbym się dostać się do P&G i siedzieć całymi godzinami
przed kompem i od czasu do czasu założyć rolke z materiałem. Tak naprawde to
pracuje się jedynie na pierwszej zmianie i kawałek drugiej kiedy szefostwo jest
jeszcze w pracy, potem to już jedynym zmartwieniem jest za ile będzie wolny
komputer żeby gołe baby pooglądać lub zagrać w pasjansa. Tak jest praca technika
nie koniecznie elektryka na linii.
Zapraszam do gepolu wszystkich niezadowolonych pracowników P&G, dostaniecie te
1400 i żadnych systemów,kroków nie będziecie musieli zaliczać. Tylko czy wy
chcecie ładować na palete przez 8h pieluszki a jeszcze jak Gevas się zwali to
czasu napić się nie będziecie mieli,
A i o takim czymś jak opieka medyczna czy jakieś bony na święta możecie
zapomnieć. No i oczywiścię bądzcie gotowi że zadzwoni do was przełożony o 4 rano
i poprosi grzecznie lecz stanowczo o przyjście na 6.30 do pracy.

No dawajcie ilu jest gotowych prokterowców do przejśćia do Gepolu?
A i nie traktujcie ludzi z Gepolu jak śmieci bo wiele osób ma tam lepsze
wykszałcenie niż wy. Gdzieś przecież muszą zarobić na studia żeby potem móc
dostać się do takiego proctera.

[Gość: pociskacz materjal]

Stary nic nie stoi na przeszkodzie abys wstapil w szeregi proctera za piec
stowek wiecej smialo atakuj bo i tak tyrasz w 3-zmianowce

[Gość: pociskacz materjal]

o przepraszam pomylilem sie za trzy stowki wiecej

[kaas8]

Tak sobie mysle,ze i tak macie niezle. tez bym chcial, żeby placili mi za
wypisywanie takich rzeczy na forum w godzinach pracy, z sluzbowego komputera :]

[Gość: 13]

Hej Gepolowiec przecierz możesz robić splajsy i zakładać na trzpienie nic nie stoi na przeszkodzie!!!

[Gość: Gość]

ALe jakie tam panienki macie!!! Całe lachonarium!!!

[olgunia23]

co to to nie wypraszamy sobie LACHONARIUM

[Gość: BylyOperatorGevas]

Ja ulozylem 3 mln paczek ( 30 tys. palet )- tak mnie oszukali,fajk faktem,ze
ukladalem jako pracownik PG za lepsza kase, a Gevas to piekielna maszyna i tylko
nieliczni potrafia ja ujażmic :)ps.jak skonczysz studia napewno nie bedziesz
chcial pracowac w PG na linii :)

[Gość: nie elektryk]

Tadek....zycze powodzenia!Ja narazie nie mam tyle odwagi:)

[Gość: GRENADIER]

Jeśli komuś pasuje praca w systemaie japońskim bo taki właśnie jest tu wdrażany i osiągnął już fazę 2 to bardzo mu gratuluję, po osiągnięciu fazy piątej będzie miał własny koncik w stylu japońskich hoteli jednoosobowych (coś jak box w kostnicy tylko z TV i klimą) szczęścia i spełnienia w życiu dla P&G. Stary czy ty masz może jedną z tablic z głównego hall'u u siebie na ścianie w domu, czy odbierasz transmisję z jednej z plazm z hall'u na swoim telewizorku? Bo już nie wiem :).

kącik

[Gość: widzący]

Czy to jest kącik kadrowej?

[Gość: autor]

Jak widać tak. Więcej sie tu dzieje niż na prawdziwym ;)

[Gość: wolny37]

forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=46770

[Gość: gapa]

oj wolny....zebys nie przesadzil...takie propozycje z procterowskiego
IP?...chyba ze to marna prowokacja i PH szuka chetnych za brame....ustalenie
kompa majac IP jest banalne a godzina wpisu i zespol juz latwo
ustalic...radzilbym uwazac...

[Gość: trre]

chętnych to ostatnio szukają ale do pracy

[Gość: niby elektryk]

Pracuję w PG już jakiś czas. Miałem być elektrykiem. Przez ponad pół roku
jedyne urządzenie elektryczne z jakim miałem do czynienia to … odkurzacz. Praca
ta, biorąc pod uwagę czas, prawie w ogóle nie dotyczy elektryki. Generalnie
zakładasz materiały, przygotowujesz je, czyścisz sprzęt, naprawiasz go
mechanicznie. Elektrykiem możesz być w czasie awarii, ale wtedy musisz już
umieć, a nie uczyć się. Na naukę nie ma czasu. Nie możesz „pobawić się”
sprzętem, bo maszyny ciągle pracują. Gdy stoją, MASZ CZYŚCIĆ! Podsumowując:
czeka Cię tam ciężka praca, przy okazji możesz sobie tylko pooglądać ciekawy
sprzęt.

[Gość: tez niby elektryk]

Skoro w firmie elektrycy zajmuje sie nie elektrycznymi sprawami to dlaczego nasz
HR tak usilnie poszukuje pracownikow po szkolech elektrycznych,chyba tylko po to
zeby im zmarnowac zycie i uzaleznic od pracy w PG.Jedyna szansa na rozwoj
elektryczny jest jak sam sobie organizujesz szkolenia,ja czesto tak robie,zadaje
sobie temat,wertuje dokumentacje a pozniej programy,wszystko to odbywa sie
miedzy jedna a druga rolka podczas luzniejszych zmian :)dzieki temu zdobywam
wiedze i nie mam zamiaru wykorzystywac jej dla dobra PG ( jak linia postoi kilka
minut wiecej to nic sie nie stanie ),oczywiscie jezeli ktos mnie zapyta to
wyjasnie zagadnienie w miare moich mozliwosci nie tak jak nasi niektorzy pseudo
''koledzy'' z matrix-u ktorzy boja sie ze straca swoje pierwszozmianowe posadki.

Jest duzo osob z Gepolu, ktorzy chetnie przeszliby do PG ale oczywiscie nasz HR
trzyma ich na dystans.Sa tacy co nawet dobrze zdali testy a wraz pracuja w
gepolu.Na lamack kacika wyrazna byla odpowiedz ze droga technika PG jest rowna
dla wszystkich ale czy tak do konca ??

Swiateczne pozdrowienia dla wszystkich pracownikow liniowych :)

[Gość: Pe]

Miałem starać się o tą pracę ale po przeczytaniu tego tematu chyba sobie
odpuszczę... Trzymajcie się, pozdrawiam!

Niech ochroniarze podnoszą swoje dupska

[Gość: :D]

kiedy słyszą "Dzien dobry"
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=140&w=57473568&a=69342249

fabryka i biuro to calkiem coś innego

[sheerer]

Nie będę się wypowiadał jak jest w fabryce, bo po prostu nie wiem.
Ale sytuacja w biurze jest bardzo dobra.
Praca średnio 9 h dziennie, ale kasa bardzo, BARDZO dobra.
Atmosfera też (przynajmniej u mnie w dziale - IDS, nie wiem jak w
innych...)

Pozdrawiam

P&G dział celny

[vellia]

Hej,
Mam pytanie- P&G zaprosił mnie na rozmowę o pracę na stanowisko analityk w dziale celnym- powiedzcie proszę czy to praca w biurze czy w fabryce i jak jest w tym dziale? Bardzo prosze o wszelkie wskazówki:)

15 lat pracy w Procter & Gamble- niedosłuch

[Gość: Ewa 71]

Witam,
Mój mąż pracował w firmie 15 lat. Ponieważ pracował w niej jako technik był narażony na duży hałas ok. 80 dcb. Oczywiście nosił uniwersalne ochronniki, które firma zapewniała, ale to była za mała ochrona i mąż stracił słuch. Poprosił pracodawcę o przeniesienie na inne stanowisko pracy bezhałasowe- w końcu pracuje tam 700 pracowników- to takowe powinno się znależć dla męza. Niedosłuch wyszedł przy kolejnym badaniu medycyny pracy, ale mąż nadał sobie stopień niepełnosprawności, dzięki któremu nabył pewne przywilej. Niestety zamiast przywilei i przeniesienia na inne, bezhałasowe stanowisko pracy po 15 latach ciężkiej zmianowej pracy otrzymał WYPOWIEDZENIE UMOWY. Sami oceńcie czy Procter & Gamble jest dobrym pracodawcą. Jest beznadziejny. Nie respektuje praw człowieka, praw osób niepełnosprawnych, wyciska człowieka jak cytryne a później daje kopa w dupę.