Eka-production

[jacian]

czy ktoś może udzielić mi informacji na temat warunków pracy w tej
firmie?
i jak to jest z zatrudnianiem przez agencje, bo chyba od niedawna
firmastosuje te praktykę

[Gość: pracownik EKI]

Firma prywatna, pracownicy traktowani jak niewolnicy, w każdej
chwili możliwość zwolnienia, płaca mało atrakcyjna,...w czerwcu
zwolniki ok.120 osób ( także starych pracowników co pracowali nawet
po 6 lat)teraz "na gwałt" szukają nowych.Tak jak w każdej takiej
firmie paru "oszołomów" w kadrze dyrektorsko-
kierowniczej.Najważniesze jest na jakim będziesz pracował stanowisku!

[jacian]

no to ja podziękuję,
i żebym jeszcze na agencje pracował?
jak można być specjalistą w firmie będąc zatrudnionym przez agencję?
dziękuję za odpowiedź.

[wojta-s]

pracuje w Ece od paru lat, wiele tu widzialek i powiem ze bzdury tu piszecie
!Bardzo dobre warunki,zycia nie znacie, pracowalem kiedys w firmie ktora nawet
szatni dla pracownika nie miala i nie bylo gdzie rzeczy osobistych trzymać, tu
kazdy ma swoja szafke , są czyste lazienki, prysznice dla pracownikow nawet
firma pozyczki finansowe daje jak ktos ma trudna sytuacje! Zarobki bardzo w
porządku kazdy zarabia tyle na swoim stanowisku ile powinien no i sa PREMIE i
nadgodziny tez płacą a przede wszystkim PLACA a nIE tak jak w innych firmach
zapominaja ze pracownikowi pensja sie należy !Mila atmosfera, to ze czasem jest
stres racja taka branza z reszta gdzie nie ma ! Polecam bardzo ta firme ,
przynajmniej pracujemy dla polaków, gdzie pracownicy sa traktowani jak ludzie a
nie u jakis innych gdzie czlowieka na dzien dobry kopia w dpe ! nie wiem na
jakim stanowisku pracowales i czemu piszesz takie bzdury ale proponuje sie
przeniesc do innej firmy skoro tak ci nie pasuje najlepiej do koreanskiej
dopiero zobaczysz co to jest zly pracodawca!

[Gość: pracownik EKI]

Kolego wojta-s ...domyślam się kim możesz być w firmie EKA.I dlatego
nie dziwię się,że piszesz takie kłamliwe głupoty.To jest firma
niewolnicza (tak jak większość firm prywatnych w Polsce-dlaczego nie
ma tu związków zawodowych?).Po niedawnych reorganizacjach w kadrze
zarządzającej firmą praca tutaj stała się katorgą.Pracownicy podają
przełożonych do sądu pracy oskarżając ich o mobbing( i mają
rację!!!).Sam słyszałem jak do kobiet tam pracujących przełożony
mówi "ty stara k...).Owszem wcześniej nie było tak źle jak na firmę
prywatną (co nie naczy ,że było super).Teraz jest jeden pan z kadry
kierowniczej który dezorganizuje i sabotuje prace, powodując że
praca tu jest piekłem.Nie wierzysz nowy pracowniku ???..zatrudnij
się i sprawdź ....
P.s.Dla posłusznych jest na uroczystej Wigili nagroda:PÓŁ LITRA
WÓDKI !!!Jak to zobaczyłym to byłem zszokowany....jeden z
obdarowanych po 10 letniej sumiennej i z sercem dla firmy pracy
został wyrzucony bo wypił wódkę Wigilijną!...aha...uważajcie na
jednego z pracowników ochrony - biega jak nawiedzony z alkomatem w
ręku
Dla chętnych...życzę miłej pracy!!!
P.s.dlaczego tu jeszcze pracuje ? W moim wieku trudno już znaleść
prace poza tym przyzwycziłem się do pracy tutaj i mam (naiwną)
nadzieję że może wrócą stare dobre czasy..?

[Gość: gość]

Nie pisz EKA baranie, bo to dobra firma. Siejesz nieprawdziwe informacje. Jeśli
masz co do firmy Production to pisz o nich a nie o innych firmach baranie.

[Gość: Komentator]

Spokojnie kolego/koleżanko widocznie nie wszyscy wiedzą jaka jest różnica między
EKAproduction a EKAplast dobrze że RAMATTI nie zaczyna się na EKA bądź tak dobry
i nieuświadomionych uświadom.

[Gość: negocjator]

kolega Wojtas pewnie przed kariera w EKA-Production zbieral
ziemniaki albo burki z pola

[Gość: goliat]

Polityka tej firmy jest prosta - zatrudniamy tania sile robocza z
polnocy-czerwinsk,plonsk itp.-rolnikow sezonowych ha ha ha i
wymagamy dokladnosci ? Chlopek zawsze bedzie chlopkiem do zbierania
ziemniakow a nie do produkcji "odpowiedzialnej"ciekawe kto wpadl na
tak racjonalny pomysl? Eh...teraz chociaz jest wesolo w tej
tzwn.firmie Ha HA i nowy ołtarzyk mamy fajna duza fotka jeszcze
tylko hymnu brakuje do odspiewania przed praca ...

[Gość: Komentator]

Człowieku i Ty taki pie..ik w którym pracowałeś nazywasz firmą nie dziwie się
czyste łazienki to zasługa Pań z działu gospodarczego które hale produkcyjne o
powierzchni 1600 m² zamiatają szczoteczkami szerokości 40 cm czy to jest
normalne piszesz że pożyczki dają ,dają bo od tego jest fundusz socjalny ale
czemu nie piszesz na jaki procent. Na temat wynagrodzenia odpowiedział Ci
pracownik EKAproduction 11,60 zł. za godzinę pracy brutto po kilku latach pracy
jestem ciekaw ile Ty zarabiasz na swoim stanowisku może za dużo jesteś
zachwycony że płacą za nadgodziny płacą bo to wynika z kodeksu pracy ale nie
wszystkim. MIŁA ATMOSFERA powinna być ale jej nie ma za to jest chamstwo i
arogancja prym w tym zachowaniu wiedzie kadra kierownicza z małymi wyjątkami. Na
temat kopania w dupę mam inne zdanie na montażu pracuje jeszcze człowiek który
doznał tej przyjemności ze strony przełożonego. Po co do koreańskiej wystarczy
do tej w której Ty pracowałeś.

[Gość: gość]

W zupełności Cię popieram.
To nie jest zakład pracy tylko obóz pracy!!!!!!!!!!Ludzie traktowani
gorzej niż psy na ulicy.O premiach i podwyżkach to pomarzyć tylko
można a o awansie to już nawet marzyć nie ma co.
Radzę wszystkim uciekać z tego syfu a tym co myślą o pracy tutaj
pisze szczerze NIE RÓBCIE TEGO!!! Jeśli macie trochę godności i
szanujecie samych siebie to naprawde dajcie sobie spokój bo nic
dobrego was tu nie spotka .A już napweno nie ze strony pana W.
W zyciu się nie spotkałam z takim traktowaniem pracownika jakie
praktykuje pan W.
Jeżeli jego zdaniem ubliżaniem , wyzywaniem od idiotów i debili
ludzie będą chętnie i dobrze pracować to się grubo myli.
Już wszyscy zaczynają mieć tego dosyć.
Nie moge sie doczekać dnia kiedy to pan W. dostanie przysłowiowego
kopa w dupe i wyleci z hukiem po za brame tego bałaganu.Może wtedy
będzie coś lepiej ale przypuszczam że niestety nie.

[Gość: ***]

Pomarzyć dobra rzecz.Tylko, że pan W. jest przydupasem pani K....
Żadna to pociecha, ale w każdej firmie prywatnej spotkasz takiego
pana W.(skąd się biorą i dlaczego zawsze mają wysokie stanowiska
jedyny Bóg raczy wiedzieć...).
Pozdrawiam i życzę spełnienia marzeń !!!

[Gość: on]

nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .

[Gość: AURORA]

dlatego daja mniejsze stawki dla tych ludzi z plonska i sochocina i td bo tam
jest najwieksze bezrobocie ! Ale jak ruszy sezon buraczany albo ogorkowy lub
ziemniaczany ...to oni sami spierd....ą i znowu po jakims czasie przyjma nowych
i wzrosnie brakowosc bo w tej firmie nie ma wlasciwie stalych pracownikow
tylko-ci z EKA- zacznie sie caly ten cyrk od nowa -widocznie stac firme na te
straty-uczenie i tu ukłon dla p.Gorzelaka za cierpliwość!

[Gość: sed]

produkcja ruszyla pelna para ale ...kto ma byc wytworcą?
Wciąż brakuje operatorów bo połozenie firmy jest fatalne a zarobki nie są juz
atrkcyjne aby zachecic ludzi do tej pracy 1500 zeta podstawy?jakas tam premia i
200 albo 300 zeta na paliwo ?

[Gość: on]

Nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .Pracuja
ludzie z okolic z koniecznosci bo moze maja taka sytuacje ze musza
ale teraz to tylko patrzec bo w polu zarobia wiecej na 8 godzin niz
w tej firmie zapie...ja na premia dla znajomków na nic wiecej

[Gość: pracownik]

Po kilkunastu latach pracy 11,60pln za godzinę brutto, Firma w ogóle nie dba o
pracownika. Firma poszukuje pracowników odpornych na stres... raczej potrzebują
robotów niż pracowników... Tak duża firma a nie posiada żadnej bazy socjalnej
dla swoich pracowników.

[Gość: Postronny]

Panowie zabiorę głos w tej sprawie bo wiem co jest tak naprawdę tam grane. Co do pracy to praca jak wszędzie za darmo kasy się nie dostaje( co innego jak nie płacą w terminie ) . Ale już co innego traktowanie i tak zwany SOCIAL tu jest wiele do zrobienia. Zgadzam się z kolegą że pracuje tu kilku oszołomów ale to tylko dla tego że jest pozwolenie GÓRY wręcz obowiązek donoszenia. To powoduje wielkie nie komfortowe środowisko do pracy. Co do tych panów „oszołomów” to można sobie z nimi poradzić bo tak naprawdę to na pracy swojej się nie znają i łatwo ich wywieść w pole (stanowiska mają za zasługi w donoszeniu ). Był kiedyś taki gość ale……. był za mądry to go wywalili. Chciałbym się kolegi spytać co mam na myśli mówiąc o premiach ?? tak premie są przyznawane ale ….. następnie korygowane wedle widzi mi się pewnego Pana wcześniej nazwanego „oszołoma” który nie ma tak naprawdę pojęcia kto zasługuje a kto nie. Ale generalnie to można przeżyć bo mówimy o premiach dla pracowników niskiego szczebla ( średnie i wyższe nie ma premii )a jest to około max 350 zł na rękę. Jeśli ktoś szuka pracy na jakiś dłuższy czas to zastanowiłbym się bardzo nad wyborem EKA gdyż ta firma a tam szkoda gadać. A co do prysznicy i szafek to i owszem są tylko że za mało :-) co do czystości postawie …….. jak będzie zawsze w nich papier to będzie czysto. A jeszcze jedno pracownicy na produkcji chodzą w swoich rzeczach a jak jest jakaś wizyta jakiś gości to wtedy są wydawane na gwałt ubrania robocze. Co do tego pana który wypowiadał się że pracuje tam kilka lat to zgodzę się że tyle można tam przepracować ale jest warunek trzeba być RODZINĄ której jest tam pełno.
Pozdrawiam

[Gość: gość]

jeśli masz coś przeciwko firmie Production to pisz o nich. Niech cię ręka boska
broni pisać źle o firmie EKA, która z pewnością nie zrobiła ci nic złego baranie.

[Gość: życzliwiec]

Przypadkiem jestem zorientowany w aktualnej sytuacji w firmie, a nie
jest dobrze. Nie zanosi się też na to, że będzie lepiej, a wręcz
przeciwnie, coraz gorzej. Wymagania na miarę "nadludzi", a płace
kiepskie. Powinni rozważyć zatrudnienie chińczyków - w sam raz na
tamte realia - posłuszni, pracowici, zdyscyplinowani i odporni na
stres i mobbing. Dla sznownego pracodawczy nie liczy się pracownik -
człowiek. I błąd, bo dobrego pracownika się sznuje i docenia, bo
jego praca to dobre efekty. To jest tak oczywiste, że aż trudno
uwieżyć, że nie wie o tym kadra zarządzająca. Co jest w takim razie
wyznacznikiem oceny pracownika? Może faktycznie, jak napisał ktoś
wcześniej, kto "kabluje" jest dobry?
Gospodarowanie funduszem socjalnym zakładu to także wielka
niewiadoma dla pracowników. Może rodzina coś wie? A właśnie, rodzina
to podstawa. Ale jaka duża ta rodzina Kujawskich, prawda?
Może ktoś wie jak brzmi nazwa stanowiska pracy tych, co pilnuja
porządku, palenia, niepalenia, fotografie nawet robią podobno. Swoją
drogą to bardzo ciekawe, bo nie spotkałem się nigdzie (w żadnym
zakładzie pracy) z podobnym zajęciem, a może to stanowisko z innego
zakładu?
Pracownikom Eka życzę lepszych czasów.

Życzliwy

[Gość: zdziwiony]

widocznie strasznie rozgoryczony kolega ja również pracuje w tej firmie i milo
mi jest ze ktoś o mnie pamięta przy okazji wigilii. Pracowałem w 5 firmach i
tylko dwie zaoferowały mi kolacje wigilijna. Darowanemu Koniowi nie zagląda sie
... powodzenia w dalszej pracy.

[Gość: Komentator]

Z tego co piszesz kolego wnioskuję że lubisz ogryzać kości.

[Gość: Komentator]

A owszem napiszę po imieniu taki zakład to obóz takie stanowisko to kapo dobrze
że tam jeszcze nie biją.

[Gość: gość]

Czytając te odpowiedzi powiem tak było dobrze dopóki nie zmienił sie
kierownik. Nowy kierownik prześladuje wszystkich i wymaga rzeczy
czasem nie możliwych. Mi w eka dobrze się pracowało, a pracowałam
już w wielu firmach i w eka było najlepiej.Nie wiem jak jest teraz
ale jak ja pracowałam to była super atmosfera. Płaca nie była zła i
warunki też nie, tylko jak mówiłam wcześniej pojawił sie człowiek
który nie szanuje ludzi i drwił z nich. Ja przeżyłam to na własnej
skórze i słyszałam jak inni pracownicy mi o tym opowaiadali.
Szczerze gdyby ta osoba tam nie pracowała to wróciłabym tam z miła
chęcią.

[Gość: pocahontas]

proszę o bliższe dane: imię, nazwisko, to go wywalim i już

[Gość: gość]

oj gdyby dało się go wywalić to nie tylko ja bym była szczęsliwa.
ale tacy jak on długo trzymają się na swoich stanowiskach i szkoda

[Gość: Komentator]

Dziewczyno ta osoba za swoje "ZASŁUGI" awansowała jest teraz dyrektorkiem.

[Gość: gość]

Co? rudy dyrektorem bo ja o nim mówie a nie o panu W.

[Gość: Komentator]

Osoba którą nazwałaś rudy pracuje jeszcze w zaopatrzeniu

[Gość: gość]

Ogólnie słyszałam że jest żle wprowadzili znowu 4 brygady. Nowo
przyjeci maja taką samą stawkę co starzy pracownicy i pracuja na 3
zmiany a weekendy maja więcej płatne. Powyżek nie było,
niesprawiedliwe i tyle. A co do rudego to ten człowiek nie nadaje
sie do pracy z ludzmi a juz szczególnie na stanowisku kierowniczym.
Najlepij było za czasów kierownika Tomka.S pozdrowienia dla Niego>

[Gość: gosc eka]

i tu sluszna racja ,rudy w okularach to nie kierownik ,to ochyda
tomek s, to pozadny czlowiek

[Gość: gość]

gdyby każy w eka był taki Tomek.S to praca w eka była by bajką

[Gość: Komentator]

Gdyby nie był takim nerwusem to i owszem ale jest tego przyczyna po całej
fabryce pałęta się ktoś kogo nazywają koordynatorem dziury nie zrobi a krew wypije.

[Gość: kolo]

zgadzam się z Tobą w 100% było wtedy lepiej a teraz jest żle, ale
miejmy nadzieję że te czasy wrócą bo Tomasz S. wrucił na swoje
stanowisko a ludzie co myślicie ogólnie o mistrzach przecież to o ni
głownie z wami pracują

[Gość: życzliwiec]

"nie wchodzi się dwa razy do tej samej rzeki" - to hinduskie mądre
powiedzenie.

[Gość: gosc]

jak to Tomek wrócił na swoje stanowisko? A brygadziści Robert i
Wojtek są ok:)

[Gość: kolo]

wrucił bo rudy sobie nieradził co było widać no i zobaczymy czy
wrucą choć trochę lepsze czasy miejmy nadzieję

[Gość: gość]

haha rudy se nieradził. Jak ktos jest k.... a nie kierownik to nie
dziwne ze se nieradził. Powinni go wy.. i tyle.

[Gość: sisi]

Wojtuś jest najlepszy ;)

[Gość: goliat]

Sisi dodaj pikanterii i napisz w czym Wojtuś jest najlepszy!

[Gość: fantom]

Trza przyznac ze lubimy ten dreszczyk emocji gdy nadchodza i patrza
nam na rece

[Gość: wader]

No to wyjasnia dlaczego detale sa pozacinane raczki sie trzesa

[Gość: gość]

Co? rudy dyrektorem bo ja o nim mówie a nie o panu W.

[Gość: Komentator]

Szczera prawda ale na temat stażu pracy pozwolę się z Tobą nie zgodzić znam
kogoś kto w tej firmie pracuje już KILKADZIESIĄT lat i nie jest rodziną a także
nie jest w kadrze kierowniczej po prostu szanuje swój JĘZYK

[Gość: gość]

Pozdrowienia dla Tomka. SZ. Był Pan spaniałym kierownikiem. Mam
nadzieje że wróci Pan na to stanowisko wtedy wierze że sytuacja w
Eka sie poprawi:)

[Gość: gość]

Święta prawda!!!Pan Tomek Sz. jedyny normalny w tej firmie jeśli
chodzi o stnowiska kierownicze.Jakby każdy był taki jak on to praca
tam byłaby przyjemnścią a nie katorgą.
Dobrze że niebawem pożegnam się z tą "firmą"

[Gość: życzliwiec]

proponuję udekorować go wieńcem laurowym, albo postawić mu pomnik,
he, he

[Gość: życzliwiec]

Proponuję udekorować go wieńcem laurowym, albo postawić mu pomnik,
he, he

[Gość: gość]

Sytuacja się poprawi jak z firmy zniknie pan W. !!!

[Gość: gość]

Mam nadzieję że pan W.wie o tym forum i że tu zaglądał, bo dobrze by
było żeby zobaczył jak wszyscy go "kochają" i jakie mają o nim
zdanie.
Wiadomo że to w niczym nie pomoże bo tacy ludzie jak on niestety się
nie zmieniają.No chyba że na gorsze.
Jakby pan W. napisał książkę "Jak gnębić pracownika" to byłoby to
baaaaardzo grube wydanie.

[Gość: gość]

Pam W jest kawalerem i mieszka z mama do tej pory. Podobno jest
strasznym mami synkiem. I podobno on nie lubi sam siebie hehe i
dlatego innych też nie lubi i tak ich traktuje

[Gość: karlana]

oj wiele legend krazy po firmie najlepsza to ta o piecu hutniczym!

[Gość: ciekawy]

Słyszałem że ktoś im sprawe w sądzie załorzył?Wiecie coś na ten
temat?To prawda czy tylko plotki?

[Gość: gosc]

Pan W i rudy

[Gość: Robol]

TAk! na pewno nie wszystko jest jak najlepszym porządku.Owszem "Rudy" czy "PAN
W" są ogólnie nie przystępni ale wśród nas roboli także są nieprzyjazne
osobniki.Większość się szczyci swoimi słabymi kwalifikacjami i to oni tak
naprawdę chcieliby rządzić tym zakładem Dużo osób olewa swoje obowiązki zajmując
się plotami i kombinowaniem jak tu się nie narobić.Dlatego niestety muszą być
tacy ludzie jak wcześniej wspomniani.Dobrze że powrócił Tomek SZ.Może także
niedługo zawita z powrotem Paweł C.Wtedy obsada mistrzowska byłaby super!

[Gość: życzliwiec]

uratuje was na pewno - jak powróci - Robin Hood, a jak to nie pomoże
wezwijcie Janosika, ten to da radę

[Gość: Sagitarius]

Teraz to zabłysnąłeś intelektem i kulturą 8-). Gratuluję smaku
wypowiedzi. Jeżeli jesteś pracownikiem EKA, to faktycznie żal i czas
mi poszuka nowego zajęcia, bo nie chcę z takimi ludżmi pracowac.
Jeszcze niedawno takich nie przyjmowano, albo zwalniano z miejsca.
No ale może faktycznie, jakie kierownictwo firmy, to i takich
pracowników sobie dobiera, aby tanich, a kwalifikacje i kultura nie
mają znaczenia. To przykre, ale prawdziwe. Jeszcze za poprzedniego
dyrektora pewne rzeczy wydawały mi się nie do pomyślenia. A jednak,
firma z każdym dniem schodzi coraz bardziej na psy. Aż mnie dziwi,
że zarząd patrzy na to wszystko i nic nie robi. Mieli kiedyś dobrą
firmę o wyrobionej, solidnej renomie zarówno wśród klientów, jak i
pracowników i pozwolili złym zarządzaniem to zepsuc. Grupka
niekompetentnych karierowiczów dotarła w jakiś dziwny sposób do
władz firmy i zaczeła wszędzie wtykac podobnych sobie znajomków. A
umieją oni tylko wrzeszczec, szukac winnych i obwiniac wszystkich
wokół, tylko nie siebie.

[Gość: bruce]

jest zle !

[Gość: obecny]

Moim zdaniem to troche za ostro potraktowaliscie na forum p.G.G
zwanego "rudym" to mlody czlowiek z tzw dobrej rodziny-te
niennaganie wyprasowane koszule,fryz na krutko,wyprostowane
plecy,dumne poruszanie sie po hali-troche wolne ostatnio... zapewne
zaraz po studiach menadzerskich i tp.dla ktorego kariera jest
najwazniejszym celem-hmm...troche za szybko do niej dazy ale po co
wnikac w jego priv i obrazac osoby postronne w postaci p.Moni.

[Gość: neutralny]

Ja sądzę ze to forum służy do dzielenia się problemami w firmie a nie czepiania
się Grześka i Moniki.Na nich obojgu nie kończy się świat.Bądźcie poważni i
dajcie im spokój.

[Gość: ble ble ble]

Tak dobrze sądzisz to forum służy do dzielenia się problemami w
firmie a oni sa tam jednym z wiekszysz problemow.

[Gość: otooto]

I jak zmieniło się jak został kierownikiem T.SZ ?? Ciekaw jestem czy nadal macie takie zdanie o T.SZ :-)

[Gość: ffff]

a dlaczego a co gorzej jest jak T.Sz jest kierownikiem

[Gość: hammet]

dalej "kicha" nic sie nie nauczyli-cytat-ch...nia z grzybnia_madre
glowy rzadza -pocimy sie dalej-szukaja oszczednosci eh...szkoda ze
nie we wlasnych portfelach...A p.PREZES dalej im ufa a w przyszlym
roku jego rura harleya rozwieje mit o lojalnosci i profesjonalizmie
-kadry zarzadzajacej.Tak to jest-kazdy orze jak moze-uklon
do "profesjonalistow"technologow,mechanikow,formierzy itp.-super sie
ustwili w tej FIRMIE.Zaplecze strategiczne-szkoda ze tak
wolno "chodza"...zawsze maja gotowa odpowiedz na wszystko-
"wyrobili"sie a my Robole dalej jestesmy uzaleznieni od NICH i
zbieramy najgorsze "baty"... sugestia-pelne zaplecze techniczne w 4-
tero brygadowce.

[Gość: aktywny]

czas oczekiwaniania na interwencje od 1 godziny do 2 a w tym czasie
braczki leca i jest wesolo kazdy sie tlumaczy ze nie ma czasu
superowo jest i tak trzymac panowie !

[Gość: aronia]

p.T.SZ Jest w bardzo trudnej sytuacji.Ciekawe tylko czy nadal
zostanie CZŁOWIEKIEM lub PIJAWĄ czas pokaze

[Gość: gradmatter]

A co do naszych panow mistrzow i ustawiaczy hmm kiedys byli moze
mocni za starego eka a teraz gdzie oni sa jak potrzebojemy pomocy?
znikaja jak karaluchy po zapaleniu swiatła w kuchni! To zabawne !

[Gość: ....]

jest ich poprostu za malo przy tylu problemach...nie mozna byc naraz
w kilku miejscach

[Gość: gradmatter]

Jest kilku w tej gropie moze czterech ktozy mysla i maja duze
doswiadczenie ale ich zdania sie nie licza .

[ukaszo81]

Witam wszystkich,
po przeczytaniu wszystkich postów chciałbym dodać coś od siebie w tej dziedzinie. Może moje uwagi i wnioski pomogą komuś podjąć właściwą decyzję odnośnie wyboru lub odrzucenia oferty pracy w tej firmie?
W firmie Eka Production byłem zatrudniony w dziale utrzymania ruchu.
Niestety nie mogę podać bardziej szczegółowych danych, gdyż mogłoby to zaszkodzić co poniektórym pracownikom.
Moje wnioski są absolutnie subiektywne, więc proszę o wyrozumiałość na forum. Dla oszczędności czasu przedstawię je priorytetowo w 2 kategoriach i w punktach.

1. Odczucia "techniczne":
* Pozostawienie mnie samemu sobie - Brak szkoleń wstępnych, czasami odczuwałem brak chęci w przekazywaniu mi wiedzy technicznej. Na jednej z rozmów z kierownikiem dowiedziałem się, że to ja sam mam dojść jak to wszystko działa i jak jest zbudowane oraz jak się obsługuje. Bez komentarza... Kompletne dno...
* Brak zachowanej kultury technicznej w pracach przy urządzeniach oraz w samych urządzeniach - Niekontrolowane, często bez przemyślenia, zmiany w maszynach, których nie uwzględniono w dokumentacji, ubogi stan narzędzi. Nie zdziw się, gdy zobaczysz, że niektórzy mają prywatne narzędzia.
* Stosunkowo obszerny park maszynowy - duże pole do popisu, ale tylko z bardzo wąskim, ukierunkowanym doświadczeniem. Osoba zatrudniona w tej firmie na tym stanowisku przy tych warunkach może ze swojej pracy czerpać dużo satysfakcji.

2.Odczucia ogólne:
* Drażniące komentarze kadry kierowniczej - Czasami ma się wrażenie, że kierowników i dyrektorów jest więcej niż samych pracowników, a gdy do tego dodamy, że prawie każdy z nich musi negatywnie skomentować twoją pracę sprawia, że odechciewa się pracować w tej firmie. Na szczęście są wyjątki...
* Pracownicy - Osobiście nie odczułem żadnych nieprzyjemności ze strony zwykłych pracowników, współpracowało się z nimi bardzo dobrze.
* Warunki finansowe - Na zadowalającym średnim poziomie.
* Warunki pracy - Firma zapewnia dostateczne warunki pracy.

Przy okazji chciałbym podziękować Panu Jackowi Kuliś za wybór mojej kandydatury i umożliwienie mi pracy w firmie Eka Production. Życzę mało usterek i powodzenia w szukaniu nowego pracownika.

[Gość: biedak]

Dziś 14 a wypłaty jak nie było tak nie ma.A powinna być do 10.Tak jak co
miesiąc.Czyli narzekać nie powinniśmy.

[Gość: gość]

No i kolejny dzień bez wypłaty.Już chyba wszyscy sie do tego
przyzwyczaili.Szkoda że zakład pracy nie wypłaca nam odesetek które
się należą za każdy dzień opóźnienia.Jestem pewna że biurowy motłoch
dostał pieniądze na czas.Tylko my , robole ,nie musimy mieć wypłaty
na czas.My możemy poczekać,pieniądze nam przecież nie potrzebne.

[Gość: adam52]

Panie łukaszu!
Bardzo przykro mi czytać te opinie na temat szkoleń. Bardzo trudno
jest szkolić osobę, która podczas rozmowy kwalifikacyjnej deklaruje,
że zna zagadnienia automatyki i pneumatyki, natomiast w praktyce
okazuje się, że nie wie nawet, czym jest przekaźnik bezstykowy. W
jaki sposób szkolić takiego pracownika, który ma braki w wiedzy z
zakresu studiów? Szkolenie na tym etapie polega na zadawaniu pytań i
udzielaniu odpowiedzi, natomiast z tego, co pamiętam podczas tych
kilku dniu Pańskiej pracy nie zadał Pan ani jednego konkretnego
pytania. Pozdrawiam serdecznie i życzę powodzenia w nowej pracy,
która być może będzie wymagała mniej podstawowych wiadomości, które
powinien posiadac inżynier.

[Gość: Łukasz]

Panie Adamie,
widzę, że i Pan czasami tutaj zagląda (może sam z siebie ,a może z obowiązku :-))...
Moja wypowiedź była skierowana dla ludzi dopiero ubiegających się o pracę w firmie Eka Production, jednakże urażony Pana atakiem na moją osobę, a dokładnie na stan mojej wiedzy jestem zmuszony do obrony. Bardzo nie lubię tego robić, ale nie pozwolę, żeby ktokolwiek posługując się antyfaktami publicznie mnie obrażał. Pozwoli Pan, że odniosę się do Pana wypowiedzi:
1. Znam zagadnienia automatyki i pneumatyki i wiem czym jest przekaźnik bezstykowy, osobiście projektowałem taki układ od podstaw, wykorzystując do tego celu m.in. transoptor. Była to część mojej pracy dyplomowej.
2. Szkolenie na żadnym etapie nie polega na zadawaniu pytań!!! Proszę mi wierzyć, byłem na kilku szkoleniach i nigdy na wstępie nie zadawano pytań tylko prowadzono wykład lub zajęcia praktyczne. Pytania? Owszem, ale tylko po szkoleniu, mając podstawy z danego zakresu! Jak ja miałem zadawać pytania, skoro nie polecił Pan nikomu wytłumaczenia mi zasady działania i obsługi maszyn! :-) Sam Pan wie, że są to maszyny bardzo rozwinięte technologicznie. Gwarantuje Panu, gdybym przeszedł króciutkie szkolenie wstępne zalałbym Pana tymi pytaniami. :-)
A teraz małe rozważanie:
Wydaje mi się, że cały problem leży w Pana nastawieniu do nowych pracowników, a konkretnie, w chęci do ich przyjęcia do team-u. Proszę zwrócić uwagę na liczbę osób rezygnujących z pracy w Państwa firmie. Czyżby wszyscy nie posiadali "podstawowych wiadomości, które powinien posiadać inżynier"? Proszę mi oszczędzić podawania liczb osób rezygnujących z pracy. Proszę zauważyć, że podczas wspólnej pierwszej pracy przy maszynie, gdy jeszcze nie ocenił Pan negatywnie stanu mojej wiedzy, zachowywał się Pan bardzo nerwowo i czasami na pograniczu braku kultury, tak jakby mówiłby Pan do mnie za karę... Pana nastawienie nie sprzyjało niczemu dobremu.
Uważam, że osobiście mam prawo do małych braków wiedzy technicznej, nikt, kto spojrzy na manualkę oraz schematy nie jest w stanie zrozumieć od razu zasady działania - Pan ode mnie tego wymagał (proszę przypomnieć sobie naszą rozmowę na temat jak to było jak mnie tutaj zatrudniano). Uważam się również za osobę posiadającą wysoką świadomość na tematy techniczne, toteż nie mogę zgodzić się z Pana opinią na temat mojej wiedzy. Moja wiedza nie ogranicza się tylko do automatki i pneumatki, jest ona po prostu bardziej rozległa na inne wymiary. Mam tutaj na myśli hydraulikę, mechanikę, informatykę, elektronikę, elektrotechnikę oraz inne. Gdyby Pan to dostrzegł i chciał stworzyć mi odpowiednie warunki do rozwoju nie byłoby tego nieporozumienia.
Zasada Forum jest tak ustalona, że każdy ma prawo do kulturalnej swobodnej wypowiedzi. Ja nie będę się na Pana obrażał ani domagał przeprosin, za to, co Pan napisał na mój temat i jak się Pan zachowywał w stosunku do mnie podczas pracy, gdyż nie jestem człowiekiem obrażalskim. Przygodę w firmie Eka Production podsumowałem w moim pierwszym poście i myślałem, że na tym się skończy.
Bardzo dziękuję za życzenia, zwłaszcza za pierwszą część zdania. :-)
Mam nadzieję, że wkrótce znajdę pracę gdzie panuje miła, sprzyjająca rozwojowi atmosfera.

[Gość: adam52]

Szanowny Panie Łukaszu!
Każdy może mieć własną opinię na ten temat. Ja również broniłem się
przed negatywną wypowiedzią z Pańskiej strony na mój temat i na
temat mojego podejścia do szkoleń - "kompletne dno". A na forum
zacząłem zaglądać, ponieważ dowiedziałem się właśnie o Pańskiej
opinii dotyczącej mojej osoby. Zazwyczaj nie mam czasu na takie
sprawy w wolnym czasie, ponieważ takiego praktycznie nie posiadam.
Podobnie zresztą trudno w czasie tak stresujących zajęć, jak
usuwanie awarii, znaleźć chwilę na przeprowadzenie szkoleń. Był Pan
przyjmowany na konkretne stanowisko, które wymagało konkretnej
wiedzy, nie zaś uczenia się od podstaw. Stąd moje wysokie
oczekiwania, jeśli chodzi o wiedzę kandydata na to stanowisko. Tyle
z mojej strony... Absolutnie nie miałem na celu urażenia Pańskiej
osoby, a jedynie przykro mi, że docierają do mnie takie informacje.
Szczerze życzę Panu powodzenia. Pozdrawiam.

[Gość: magda]

Panie Adamie.
Byłam pracownikiem Eka ładnych pare lat i niestety widze że w tej
firmie jak i w innych ,przełożeni by chcieli żeby nowo zatrudniona
osoba na samym wejściu wszystko wiedziała i wszystko umiała robić.
Nie na tym to polega niestety.
Nawet osoby po studiach,tak jak pan Łukasz którego osobiście nie
znam,przychodząc do nowej pracy potrzebuja choć paru dni na
wdrożenie się w nowe zajęcie nawet posiadając ogromną wiedze z
poszczególnych dziedzin w tym wypadku automatyki.
Na przyszłość radze Panu jak i przelożonym z innych działów o troche
zrozumienia dla nowych pracowników.
Popędzaniem i nerwami nie polepszycie sobie sprawy.
Nie chcę Pana w żaden sposób obrazić, ale z tego co pamietam
sprawiał Pan zawsze wrażenie osoby nie miłej i mało kulturalnej.Tak
szczerze to nie pamiętam żeby kiedykolwiek przechodząc przez
korytarz lub dział montażu powiedział Pan "dzień dobry"
Myślę że gdyby przełożeni byliby troszkę milsi i bardziej kulturalni
nie tylko dla siebie ,ale i dla tych pracowników niższego
szczebla,praca w tej firmie byłaby bardziej przyjemna dla wszystkich.
Pozdrawiam Pana i życzę powodzenia w dalszej współpracy z nowymi
pracownikami.

[Gość: pastor]

[Gość: pastor]

A co to ku..wa jest??? Szkółka niedzielna??? hehe

[Gość: gość]

Pieniądze już Wam wpacili?

[Gość: sss]

O co pytasz człowieku??? To jest firma dla bogatych pracowników,
biednych nie stać tu pracować!...

[Gość: magda]

No wpłacili ,tylko szkoda że 5 dni później.Tu się nie szanuje
ludzi.Ich nie obchodzi czy ktoś ma pieniądze czy nie.Ważne żeby oni
mieli.

[Gość: hetman]

no to super kasa wplynela na konto mozna poszalec oplacic rachunki
zaplacic za benzynke na dojazd do pracy kupic sobie pololwke kilo
kielbasy dwa ogory kiszone zagryzc wyspac sie i do roboty!

[Gość: ryżawy]

Nie rozumiem tego wszystkiego; jeśli jest Wam tak źle w
tej "korporacji", dlaczego tam pracujecie?! Czy warto tracić
zdrowie??!! Wiele firm przyjmie Was z otwartymi rękoma.

[Gość: anty nazi]

praca powinna byc satysfakcja a nie kara tutaj brakuje jeszcze tylko
bocznicy kolejowej i nie wazne czy to plonsk czerwinsk zyradow itp
nowoczesne i humanitarne mamy auschwitz wystarczy troche wyobrazni
aby ubrac tych naszych kandydatow w mundury no jest pewna roznica
placa nam za to ze nas nie lubia i gnebia wiec z usmiechem jedziem
dalej

[Gość: magda]

Jak ja sie cieszę że już tu nie pracuje!!!!!!!!!!!!
Teraz po nowej pracy widze że jednak są firmy które normalnie
traktują ludzi i dają im godnie życ i pracować.
Zamiast narzekać może czas poszukać sobie innego zajęcia.

[Gość: ocb]

Do ryżawy. To ty,zwany wyżej rudym, hehe miło Cię tu spotkac, fajnie że tu zagladasz.Pzdr

[Gość: qwerty]

ole ole nie jest zle!!! fama glosi ze w czerwcu bezplatne uropy beda !

[Gość: GERARD]

pozdro dla Panów z transportu wy to dopiero macie przejebane
jestesmy z wami!!!!!!!!!

[Gość: życzliwiec]

<pieniondze to nie fszystko !!!> A gdzie idee i dobro firmy ?
Oj ludzie, ludzie ...

[Gość: życzliwiec_II]

a programy etyczne?!

[Gość: Ciekawski]

Mam pytanie? Czy ktoś orientuje się co to była za akcja "psiarni" w
poniedziałek. Z góry dziękuję!

[Gość: dla Ciekawskiego..]

ja nie wiem...

[Gość: djabelek]

Porąbało

[Gość: pracujący]

Widzę drodzy mili że już na świeta bedzie trochę wolnego. Ciekawe
kiedy wypłatka? Po nowym roku? W sumie jak to przełożą to bedzie
dobrze bo rząd obniza podatki i jak ktoś zarabia powyzej 7 tys zł
brutto to sie opłaci....

[Gość: goliat]

Panowie i Panie !W naszej firmie robi sie ciekawie,sa dużżżżżże
problemy finasowe o ktorych nie chca mowic a do ktorych sami swoja
polityka tak zwana oszczednosciowa doprowadzili wystarczy obejrzec
mc 23 -bank lapke polozyl na swoje !Lepiej chyba pomyslec o zmianie
roboty by nie dac sie zaskoczyc akcja podobna do tej co byla w
lato.Zaczynaja szukac oszczednosci jak zawsze w pracownikach
szeregowych derektor przecie nie przyzna sie do blednych albo
opetanczych decyzji.

[Gość: goliat]

A robola mozna zawsze pogonic lub zjeb...c chociazby dla
odstresowania i dowartosciowania . UWAGA juz zaczynaja szukac kozlow
ofiarnych!

[Gość: goliat]

jak lubisz ta prace to jestes pierdo....ty
jak jej nienawidzisz to spier...aj
tu czlowiek jest tylko robotem bez imienia i twarzy a zysk IM sie
marzy .

[Gość: Pan XYZ]

Drogie koleżanki i koledzy, czytając wypowiedzi na forum chciałbym zauważyć, że
jesteście baaardzo powściągliwi w wyrażaniu swoich opinii. Proponuje niniejszym
stworzenie na forum konkursu o tytuł przechodni Mendy Miesiąca, zgłaszając
jednocześnie kandydaturę p.Leszka - mojego "ulubionego" ciecia, zwanego
ochroniarzem, tudzież "bardzo ważną w firmie osobą". Moim skromnym zdaniem
stworzenie takiego konkursu może przyczynić się do poprawy jakości zarządzania
zasobami ludzkimi w naszej firmie i wytypuje w sposób naturalny jednostki, które
są przez pracowników uważane za persona non grata. Serdecznie zapraszam
koleżanki i kolegów do udziału w konkursie. Przy okazji pozdrowienia dla
wszystkich którzy pracują w Eka. Życzę im i sobie wytrwałości i poprawy warunków
pracy oraz zmian personalnych na kluczowych stanowiskach.

[Gość: pocahontas]

Kandydatura Pana Leszka zasługuje na miano Supermendy Miesiąca, może
listopada ? Proponuję zgłaszać kandydatury na Mendę Miesiąca i
Supermendę oczywiście też. Pomysł jest świetny. Potem policzymy
głosy i może jakieś informacje na piśmie im dawać. Na
przykład: ""Kochany Panie .... Informjemy uroczyście, że został
Pan/Pani, większością głosów, wybrany Mendą Miesiąca .... Serdecznie
gratulujemy tej nominacji."" Taką ładną karteczkę z tytułem DYPLOM
podrzucić po cichu na biurko może ? A może ktoś ma lepszy pomysł ?

[Gość: goliat]

Nr 2 w rankingu Beton? Moze jednak nie ostatnio mniej aktywny !
Zdecydowanie!!! ZAWODOWY WRZÓD NA DUPIE nr 1 P.LESZEK

[Gość: janosik]

Czytam wypowiedzi i nic nie rozumiem.Z tego co widzę to sytuacja wygląda tak: W firmie jest wiele osób, które nic nie robią , np. dział utrzymania ruchu : Automatycy i mechanicy nic nie robią, albo udają że coś robią, a maszyny ciągle się psują i są przestoje i tracimy finansowo my wszyscy, ustawiacze i mistrzowie kręcą się po zakładzie i nic z tego nie wynika, sorry wynikają ciągłe usterki i brak dobrej organizacji, ślusarze i hydraulicy tak pracują, że ciągle urywa się zawór lub jakaś rurka , formiarze tylko pozorują robotę udając że wszystko jest ok, elektryk nic nie robi tylko chodzi z drabiną.I CI PRACOWNICY ZARABIAJĄ 4-6 TYŚ ZŁOTYCH NETTO !!!! Jest totalny bałagan i prowizorka, nie wspomnę o planowaniu i normalnych zasadach funkcjonowania każdej firmy, których w naszym zakładzie nie ma !!!! Cóż, całe szczęście, że mamy bardzo profesjonalną kadrę kierowniczo-dyrektorską, która robi co może, aby nasza firma stałą się dochodowa i funkcjonowała na wysokim poziomie.Ale choć Ci Panowie "dają z siebie wszystko" i poświęcają się jak mało którzy pracownicy to jednak efekty są niewystarczające.Niestety większość pracowników tego nie rozumie i pracuje tak jak za czasów "komunistycznych".Najbardziej profesjonalnym dyrektorem jest Pan S.W. jednak jego nowatorskie i nowoczesne sposoby zarządzania firmą nie znajdują zrozumienia u nikogo i walczy On z wiatrakami.A szkoda bo to super fachowiec i dyrektor z "klasą".Tak jak nasz Prezes, który zarządzając profesjonalnie firmą nie ma niestety wyników dlatego, że pracownicy firmy nie są dobrymi fachowcami ...i myślą tylko o swoim wynagrodzeniu, a dobra zakładu ich nie interesuje...a przecież P.Kujawski daje im pracę!!! Totalny brak wdzięczności!!! Myślę, że zwiększenie kadry dyrektorsko-kierowniczej poprawiłoby wydajność i zmniejszyłoby brakowość a jednocześnie zwiększyłoby dochodowość firmy!!!...Pozdrawiam wszystkich dla których los naszego zakładu leży głęboko na sercu!!!!....a pszede wszystkim Pana Prezesa I Panią Prezes, wszystkich dyrektorów i kierowników !!!

[Gość: wkużonyu]

ty janosik nie maszpojecia co sie wtej fabryce (manufakturze)dzieje
tym swoim pisaniem wlazisz w d....e dyrekcji,weż się zastanów co ty
piszesz ,janosik bronił ubogich .jeżeli masz dowody to napisz
otwarcie kto w utrzymaniu ruchu zarabia za ,,nic nierobienie,,4000-
5000 pln netto ,jesteś baran a nie janosik bo nie znasz szcsegułów

[Gość: delfina 2]

www.portaldlasekretarek.pl/84,uroda-i-zdrowie/zdrowie,10/mobbing-w-pracy-perspektywa-psychologiczna
wysterczy kliknac na niebieski link poczytac i sie zastanowic gdzie sa
przekroczone granice...

[Gość: delfina 2]

Relatywizm i śliskość tematu tutaj chyba nie mamy złudzen co do tematu jast nas
kilkadziesiat osob zastraszonych wiec chyba nie ma mowy o urojeniach
subiektywnych .

[Gość: pocahontas]

Super wypowiedź, a ile tu mądrości, od razu widać, źe nauka nie
idzie w las(nauki ulubieńca wszystkich dyr. s.w.) Kto jest dobry
ludzie i daje Wam pracę ? No widzicie sami, że odpowiedź prosta: pan
prezes. A kto dba o was, niewdzięcznicy, wiadomo kadra kierownicza,
której może faktycznie za mało, bo jakby było ich więcej to byłoby
jeszcze lepiej. Może sklonować Wyjadłowskiego byłoby zajebiście.
A może by ukraść elektrykowi drabinę i zobaczyc co będzie robił.
Pomysły inne ma ktoś, to niech sprzeda, może ktoś inny zastosuje.
Ukłony dla janosika. pa.

[Gość: Pan XYZ]

Witam wszystkich pracowników Eki :D
Dawno nie pisałem ale to nie znaczy, że o Was kochani nie pamiętam.
Proponuję niniejszym abyście zaśpiewali Panu Wyjebkowi na następnym zebraniu tę
piękną piosenkę, żeby poczuł jak jest Wam potrzebny On i Jego pomysły.

Piosenka dostępna pod następującym linkiem :
www.youtube.com/watch?v=myTktAvNM1w
Piosenka ta oddaje słowa oddania każdego z Was do Pana Wyjebka :D
Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka.

[Gość: delfina2]

długo sie zastanawiałam/zastanawiałem nad sensem tej piosenki ...
ale zajazyło /ono cyt."na chu... mi twoje kwiaty ..........oj z polaka było
cienko ale...jest sens OBIECANKI CACANKI A ...eka produktion -pracownikom RADOŚĆ
-moze bedziesz wisial na tablicy ?A teraz najlepsze ! Wprowadzenie akordu ma
jednak sens bo oficjalnie i wg prawa nie mozna zmniejszyc stawki godzinowej ale
wprowadzając system pracy akordowej mozna to prawo ominąć czyli-robisz tyle samo
moze ciut wiecej -te ciut -to 2 moze 3 zeta brutto ...ale legalnie pozbawiaja
cie premii-tyle ile zrobisz tyle zarobisz hłe hłe zrobisz wiecej od zmiennika 10
sztuk to zarobisz 2 zeta hłe hłe a o premii zapomnij i to wszystko własnie jest
legalnie.I teraz rozumiemy dlaczego nikt nas nie słucha ze mamy problem z
maszynami i peryferiami bo to na reke jest firmie .Robimy tyle samo bo wiecej
sie nie da ale jest podstawa do obciecia zarobkow LEGALNIE!Malo robisz malo
zarabiasz.ROBISZ W AKORDZIE!!!podpisales umowe wiec nie narzekaj!

[Gość: delfina2]

Szanowna p.Moniko
p.Kierowniczko Kontroli Jakości bardzo prosimy o wychowanie pani
podopieczznego p.S.N tz.p.zastępcy bo naszym zdaniem to kawał chama
prostaka dupowłaza nieznającego nawet podstaw jez.ang.-pojawiajacego
się tu i nagle dopiero jak pani jest na hali z resztą ta praktyka
jest ogólnie stosowana odnosnie pani podopiecznych .Bardzo panią
lubię i szanuję ale nie pozwolę sobie aby taki prostak cham i td
wytykał mi błedy ! poprosze o szkolenie ale nie teoretyczne tylko
praktyczne czyli 12 sek.na ocene wypraski w miejscu w czasie i
swietle ktorym pracuje .

[ekaeka]

Zastanów się gościu co piszesz. Dzięki niemu to wiele żeczy poszło
do klienta. Widac iż wiedzą nie grzeszysz

[Gość: delfina2]

A MIŚKA I WY-NALAZKA TO POWINNI W BECZCE Z GÓWNAMI UTOPIC BO MORDY DO LUDZI TO MAJA WIELKIE ALE JEZELI CHODZI O ZAPLECZE TECHNICZNE -TO DNO DNO TOTALNE !!!

[ekaeka]

A co do MIŚKA to się zgodzę. Nic nie robi, ucieka od problemów i
udaje, że nic się nie dzieje. Krzyczy na ludzi, wyzywa ich od
debili, dawnów itp. Przez pomyłkę został mistrzem - ale długo mu nie
wrużę. A co do pana Daniela N. nie mam nic, bo jako jedyny na
zmianie jak są sami to coś ptrafi, zrobi, wytłumaczyc i usprawni.
Są dni, że żal mi tego chłopaka. Pozdro.

[Gość: future]

a ja widze ze cos drgnelo cos sie zaczyna zmieniac -na lepsze-mimo tarc
niesnasek nienawisci ktos popelnil kiedys blad teraz wszyscy za to placimy
wylewamy swoje zale na forum oczerniamy krytykujemy i oczekujemy gwaltownych
zmian na lepsze zawsze bedziemy po dwóch stronach barykady kierownictwo vs klasa
robotnicza hihi i to jest wlasnie ten problem jak zachowac szacunek miedzy
stronami konfliktu.LUDZIE ZAPOMNILISCIE JUZ ZE JESTESMY POLAKAMI?I ze zyjemy
razem w tym pier.... kraju ?

[Gość: Puenta]

A prawda jest taka ze bogaty i biedny do jednego dola pojda biednemu dwa obole
wystarcza do przeplyniecia styksu bogatemu taz ale czy charon poradzi sobie z
bagazem jego majatku?

Do kolegi (koleżanki) future

[Gość: Pan XYZ]

Hej kolego, koleżanko, posłuchaj tego :D
www.youtube.com/watch?v=88Nxkxor1U0
I cała firma niech tego słucha 24 godziny na dobę. I będzie ok :D

Pozdrawiam.

[Gość: future]

i własnie o to chodzi !rozmawiac rozmawiac rozmawiac nie patrzec sie jak na
wroga tylko ...moze warto zaprosic NAS nie w 5 minut na odprawie krora i tak nic
nie da bo to sciema co ma nas zmusic albo zastraszyć -zastraszanie
ciągłe-prowadzi do obojętnosci.

[Gość: Pan XYZ]

W głębokim zdziwieniu, poruszony do żywego optymizmem kolegi usuwam natychmiast
te oszczercze piosenki z youtube.

Życzę powodzenia i pozdrawiam

PS. Zapewne za pół roku kolega future nagra lepszą ode mnie piosenkę, w której
będzie więcej jadu - obym się mylił :D

[Gość: obserwator 1]

Długa reka EKA siega juz ponad 100 km poza centrum hłe hłe poczekamy zobaczymy
jak jeszcze dalej mozna niewolników znalezc bo ci ze wschodu juz nie chca robic
za 10 zeta brutto a POLIAKI DALEJ hłe to dziw bierze jak pomyslec ze codziennie
ponad 3 godziny do roboty dojazd i ze za 1200 zeta przy takim jebaniu
psychicznym i fizycznym sie opłaca!

[Gość: Pan XYZ]

Witam wszystkich ponownie, lepszą piosenkę napisałem dla Was kochani.
Zapraszam www.youtube.com/watch?v=4obXtuSYkPM

[Gość: ROBol]

panie XYZ nic dodac nic ujac LINK zajebisty! widac ze dobrze dostałes w dupe
tutaj -tak jak my wszyscy- refren super !!!prosze o wiecej bo to da mi a moze
nam siłe do przetrwania tutaj!!!pozdrawiam .ROBol

[Gość: ROBol]

Nie no zwała ! To przypomina lata okupacji "zakazane piosenki" panie XYZ ja tez
mam wiele do powiedzenia -zaspiewania- tylko napisz jakiego progsa uzywasz do
zmontowania obrazu dzwieku i tekstu bo ta forma walki o lepsze siega juz ponad
kilkudziesieciu lat...a jak historia pokazala jest bardzo skuteczna!Juz slysze
te nuty NA PALARNI CYT.jestem robot robot z EKA...pozdro

[Gość: PRAGMATYK]

I KONIEC DEFINITYWNIE I POD KARĄ GRZYWNY---KONIEC Z RADIEM ---NIE MA NIE MA NIE
MA i tu UKŁON DO SZANOWNEGO p dyrektora-konsekfentnie NIE MA RADIA NA HALI NIE
MA!!! bo pie...a mozna dostac !Szanowny p.derektorze -proszę bardzo o koniec
radia na hali-nie wazne jak pan to zrobi ale KONIEC Z RADIEM !!!

[Gość: P]

Heja, oto pełna wersja, dopisałem resztę :)
Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka. 3majcie się

www.youtube.com/watch?v=9IC9MF2Ig6A
Nie dajcie się telesforom i automatom :)

[Gość: Pan XYZ]

Pan P to oczywiście ja :) hahaha

www.youtube.com/watch?v=9IC9MF2Ig6A
Raz jeszcze pozdrawiam wszystkich, z wyjątkiem tych co stawiają pasjansa.

[Gość: gosc]

He he
Dobry ten wątek, a szczególnie
forum.gazeta.pl/forum/w,140,83173783,100451792,Re_Eka_production.html
już nie podejmę tam pracy.
Swoją drogą to sprawdźcie to pokazuje google po wpisaniu eka production.
Świetna reklama dla firmy :).

[Gość: gość]

Wojtus jest najlepszy!!wiem ze niedługo duzo osob odejdzie z
pracy!Ciekawe kto tam im przyjdzie od wrzesnia bo narazie szukaja
jeleni na wkacje..!!ludzie nie dajcie soba pomiatac!a Ty rudy gon
sie!!!haha

[luck-y90]

a co myślisz o tym nowym co przyjeli go na ochronę?

[Gość: Pan XYZ 2]

Hmm...Drugim zdecydowanym kandydatem do I miejsca w konkursie jest
Pan S.W. Dla mnie to 100% faworyt. I myślę, że Pan Leszek nie ma
szans na złoty medel, choć podobno ostatnio bardzo się stara
zwiększyć swoje szanse na zwycięstwo! Pewnie walka będzie bardzo
zacięta i emocjonująca do końca...Pozdrawiam serdecznie kolegów i
koleżanki mając jednocześnie nadzieję, że wrócą dawne dobre czasy !!!

[Gość: wader]

Mysle ze w tym miesiacu Panu S.W mozna dac malego plusika za
nieobecnosc !

[Gość: butelka]

Ciekawe co pan leszek robi gdy zamyka sie czasmi w tej kanciapie
wiecie tam u ANIOŁA! Moze ma jakis prywatny podglad firm.cam na
laski ktore pracuja u nas w firmie wyciaga malucha i sie bawi?

[Gość: gawron]

Najpierw trzeba to niestety poszufladkowac na kategorie :
wg tego pionu Grafika nad mistrzowka np.prezio derekcja kierownik
mistrz ustawiacz robol itd.psiarni tu nie ma bo to podkategoria a
zapomnielismy o tej nieszczesnej i nieretownej KJ a tu tez sa
rodzynki!

A

[Gość: ****]

B

Konkursy konkursy konkursy:)

[Gość: Pan XYZ]

Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Jak dało się zauważyć, konkurs troszkę
chwycił i mamy już pierwszych pretendentów do pucharu Mendy Miesiąca oraz
Supermendy. Wczoraj zaszczyciła swoją obecnością nasz zakład ekipa japończyków i
chciałem się z Wami podzielić spostrzeżeniami z tej całej "gali". Przypomina to
wydarzenie "pożar w burdelu", kierownictwo biega po zakładzie jakby mieli
rozwolnienie, na gwałt ubierają ludzi w robocze ubrania... Udają jak nigdy, że
ciężko pracują, że są w ogóle do czegoś potrzebni. Panuje wśród kadry atmosfera
bardzo nerwowa i napięta i gołym okiem widać, że mają stracha, że coś pójdzie
nie tak. Przyszedł mi do głowy nowy konkurs, o puchar Człowieka Biegunki,
człowieka który ma największą sraczkę w czasie wizytacji, jednocześnie
wystawiając swojego kandydata - jest nim pewien mistrz o inicjałach R.L.,
pieszczotliwie zwany Lampartem. Czy widzicie podobieństwo między nimi? Poniżej
link www.youtube.com/watch?v=9PqQub7tjjs Zapraszam do głosowania.

[Gość: yeti]

Oddaje swój głos
1.Menda miesiąca - Leszek

[Gość: Spóżniony]

Oddaję głosy:
1. Beton - dział ochrony zewnętrznej obiektu...
2. Sz. P. Leszek - dział ochrony (kontroli)wewnętrznej pracwników (
i nie tylko)

Konkursy konkursy konkursy:)

[Gość: Pan XYZ]

Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Konkurs trwa, zawodnicy walczą na całego. Ostatnio p. Lesia widziano jak trenował do kolejnego awansu w firmie. Konkursem nie musi się martwić, wygraną ma prawie w kieszeni. Cokolwiek by jednak o panu Leszku nie powiedzieć, jest to człowiek któremu głowa pracuje, zobaczcie sami jak bardzo www.xvideos.com/video64816/Sucking_Bareback_Hardcore Na prezentowanym nagraniu zamaskował pudrem wąsy, ale to z dużą dozą prawdopodobieństwa on we własnej obrzydliwej osobie. Aha, nie oglądać po spożyciu posiłku! Pozdrawiam koleżanki i kolegów.

[Gość: magda]

Nie wiem po co wogule ten konkurs? Przecież z góry wiadomo że mendą
miesiąca a nawet roku jest Lesio piesio!!!!
Dziwie sie że nikt do tej pory mu mordy nie obił.

menda

[leszekcep]

witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
pracowc lepiej wiedzac za co

[leszekcep]

witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
pracowc lepiej wiedzac za co

[Gość: on]

Jak masz znajomosci w tej firmie to bierzesz na reke 2500 a jak z
okolic sochocina to masz na godz7 zeta nie zle co to jest normal;nie
wyzysk ludzi ci ludzie pracuja na tych znajomych p[remie i pensje i
w dodatku teraz jerszcze na dwa dni dodatkowo płatne do urlopu to
jest pożadek nie ma sie kto za to wziac

[Gość: AURORA]

hejka GOSCIU ON-calym filarem tej firmy sa operatorzy maszyn-reszta to
dodatki-wiem ze to okrutnie brzmi ale taka jest prawda-firma zyje z tego co oni
wyprodukuja a ze sa niedoceniani to inny problem.A ztrudnianie przez agencje
pracy dla tej firmy jest bardzo korzystne bo jak sam pewnie wiesz dzisiaj masz
robote a jutro nie wiec po co dawac umowy o prace na stale skoro sytuacja jest
niestabilna i w razie czego ludzie beda sie domagac odpraw?Bardziej skupil bym
sie na analizie czy
pracownicy ktorzy maja te tak zwane umowy stałki EKA są tego warci? 30 %
alkoholików których trzyma sie z sympatii albo relacji rodzinnych.

[Gość: aurora]

p. Kujawski stracił już dawno kontrole nad tą firmą-dzięki swoim
doradcą...zabraknie mu kiedys rak do pracy-tych co faktycznie czuja puls tej
firmy...

[Gość: aurora]

różnica stawek godzinowych miedzy operatorem-odpowiedzialnym za wszystko a
"dodatkiem" jest rzedu kilku dziesieciu groszy brutto!
to smieszne bo ktos kto zakleja karton + relacje rodzinne + sympatia p.dyrektora
+ umowa stała EKA daje mu wieksze zarobki.

[Gość: pipi]

Ta firma to jeden wielki dziad nie mają na komponenty bo ich nie stać, firma ma
tylko długi i nic więcej nawet maszyny są zajęte przez skarb państwa i o czym tu
mówić!Noże do gratowania sam sobie musisz kupić,wszyscy mają takie do obierania
ziemniaków i takimi pracują.
Ubrań roboczych też nie dają musisz swoje prywatne brudzić w smarach i
olejach,rękawiczki w których pracujesz musisz sobie prać i chociaż są dziurawe
to nie dostaniesz innych bo ciągle im brakuje na zakup.
Firma do dupy....

[Gość: goliat]

tak własciwie to powinnismy sie zastanowic na kogo mamy narzekac czy na
EKA-PLAST ,EKA-PRODUKTION czy na ten zawór bezpieczenstwa Trenkwalder partner
lub Trenkwalder patron -agencja pracy tymczasowej.

[Gość: AMORFO]

pi pi pewnie walnelas kielicha albo walneles płci nie znam. ale fakt to to ze
micro firmy ta chyba troche większa macro tak wlasnie postepuja szukaja
szybkiego zarobku a wyrobnik sie nie liczy -wyssac ile sie da a potem niech
spada bo przyjdzie następny -to widac slychac i czuc p.G.G np.ma opinie sadysty
psycho-potwierdzona swoim wrednym usmieszkiem,pan Dr.S.W-optymista z zachwiana
rownowaga spoleczna-AAAAA p.Wyrę....k ten doskonały kierownik lakierni-za co
kase bierze jak lakiernia stoi? Szukasz pracy Przyjdz do Nas!Trenkwalder czeka -
miła atmosfera rozwój zawodowy podniesienie kwalifikacji .CZEKAMY NA CIEBIE!!!a
jak sie robot skonczy szukaj sobie dalej sam!TRENKWALDER

[Gość: goliat]

OJ CZUC I WIDAC BO p.T.SZ.zaczyna czuc rytm tej firmy - z DOSKONAŁEGO KIEROWNIKA
-stał sie zwykła marionetka ciagnieta za sznureczki-hmmmmmmmmm MY TO WIEMY i
zyczymy powodzenia ...

[Gość: goliat]

zgłoś się do "ANIOŁA"ON czówa i ma dobre kontakty z BHP powcem który i tak nic
nie moze bo tez jest na sznureczkach MASTER OF PUPPETS ale ci poradzi opowie
pare dowcipow podsunie dokumenty do podpisania i JAZDA DO MASZYNY taka jest
Twoja rola robola!Trenkwalder Eka Peorduktion Forum

[Gość: AMORFO]

eka production-przyszłość pracy-szukaj w GOOGLE

[Gość: elllle]

Najlepszy jest akord wymuszony na pracownikach wtrysk-montaż.Chwile przed jego
wprowadzeniem drakońsko podniesiono normy i wreczono pracownikom umowy ze stawką
podstawową 2-3zł brutto lub niektórym nawet 0.00zł na godzine.A resztę pracownik
jest zalezny od tego czy innym bedzie chciało sie pracowac.Bo akord jest
wyliczany na podstawie pracy zespołowej a nie twojej wydajnosci.Aż chce sie
płakać bo nie bedzie za co żyć.

[Gość: ALBATROS]

Nie płakać tylko szukać nowej roboty !

[Gość: pragmatyk]

Gorąco się robi w firmie akord wprowadzili! Historia:Akcja nr:1
rok 2008 urlopy bezpłatne po dwa tygodnie.Akcja nr:2 rok 2009 styczeń luty
marzec oskubali nas po 10% z pensji-zbierali fundusze na tzw nagrody dla
wisielców na tablicy-propaganda-niewypał.plus pod akcja zliczanie cykli
itd.Akcja nr:3 rok 2009 wprowadzają akord-to zaczyna śmierdzieć gorzej niż ta
góra śmieciowa.Ile jeszcze tych akcji jesteśmy w stanie znieść?Może warto
"powiedzieć" DOŚĆ!

[Gość: pragmatyk]

w najgorszym przypadku zmiany płacowej w systemie akordowym zarobimy-gwarancja !
1279 zeta brutto to daje jakies 857 zeta na reke hmm ...moze to bedzie akord
progresywny i dodadza nam min 15% premii ? A moze bedzie to akord "prosty"?np
0.93 grosza za sztuke bez stawki godzinowej.........................."nie ma
ludzi niezastąpionych"-cyt.
Polecam! wpisać w google DESPOTA DESPOTYZM przeczytac i zastanowic sie kto nami
kieruje i do czego to doprowadzi...

[Gość: pragmatyk]

w następnym wejsciu poruszymy temat -manipulacji strachem jednostki-.

[Gość: robin hood]

Nie narzekaj , a raczej bądź wdzięczny, że masz bardzo dobrze płatną pracę!!!.Masz ponadto bardzo dobrych przełożonych, dla których Twoje dobro i szczęście jest najważniejsze!Przecież jest kryzys a Ty jednak masz pracę. Przez to, że Ty masz pracę Prezes, dyrektorzy i kierownicy poświęcają się dla Ciebie żyjąc w skrajnej nędzy!!!Zrozum to i bądź im wdzięczny!!!!!


















prezes

[Gość: pragmatyk]

zmień nick bo ten nie pasuje ci do twojej wypowiedzi i wszyj sobie suwak w dupe
bo wiele razy bedzie z niej trzeba kożystać

[Gość: pragmatyk]

a gdzie profesjonalizm? przeciez to wszystko funkcjonuje na zasadzie prob i
bledow+zastraszenie ! 771 sztuk po 0 .98 grosza za sztuke?kto to wykona?
wystarczy podpatrzec na discovery channel -jak to zrobiono-kase zainwestowac w
profesjonalne tamponiary i jedziemmmmm

[Gość: pragmatyk]

serce sie kroi jak patrzy sie na tych ludzi co walcza z Syzyfem a ten Koszulowy
Pan chodzi dumnie po hali patrzy na swojego podrobionego sikora i oblicza
czas...czas to pieniądz

[Gość: pragmatyk]

juz za moment juz za chwile wprowadza/i akord na wtrysk-ciekawe czy on ten ktos
ma pojecie o problemach produkcyjnych?ze pracownik jest uzaleznony od wielu
czynnikow niezaleznych-bo chec do pracy to nie wszystko tutaj...

[Gość: pragmatyk]

Juz sie poswiecilem/poswiecilismy za ostatni wyjazd na Mazury dla dyrekcjii i
dziekujemy im za to ze mamy prace i wypili za nasze zdrowie i sa kochani dbaja o
nas bo daja nam wode z h2o i księdza z Klaudynu do poswiecenia maszyn ...i
wogole zrzekamy sie premii i bedziemy pracowac spolecznie i pozdawiam robina hooda

[Gość: pragmatyk]

kiedys byla moda na wygolone łby teraz na podgolone.utajony bunt.lub prowincja
kolczyki w uchu i brwiach obcisle jeansy kurw...co sie tutaj dzieje

[Gość: ŻYRARDOWIAK]

PROBLEM W TYM, ZE PRZY WPROWADZANIU AKORDU NA MONTAZ ,NIKT Z
PŁONSKA,CZERWINSKA,SOCHOCINA I INNYCH H...OWIC,NAWET SIE NIE
ODEZWAŁ...JESTESCIE ŻAŁOSNI,A TERAZ MACIE ZAPIE...C,LUB
EWENTUALNIE MOZECIE SOBIE PONAZEKAC LUB PODPIE...C ,BO TO WAM
WYCHODZI NAJLEPIEJ....

[Gość: janosik]

Czytam wypowiedzi i nic nie rozumiem.Z tego co widzę to sytuacja wygląda tak: W firmie jest wiele osób, które nic nie robią , np. dział utrzymania ruchu : Automatycy i mechanicy nic nie robią, albo udają że coś robią, a maszyny ciągle się psują i są przestoje i tracimy finansowo my wszyscy, ustawiacze i mistrzowie kręcą się po zakładzie i nic z tego nie wynika, sorry wynikają ciągłe usterki i brak dobrej organizacji, ślusarze i hydraulicy tak pracują, że ciągle urywa się zawór lub jakaś rurka , formiarze tylko pozorują robotę udając że wszystko jest ok, elektryk nic nie robi tylko chodzi z drabiną.I CI PRACOWNICY ZARABIAJĄ 4-6 TYŚ ZŁOTYCH NETTO !!!! Jest totalny bałagan i prowizorka, nie wspomnę o planowaniu i normalnych zasadach funkcjonowania każdej firmy, których w naszym zakładzie nie ma !!!! Cóż, całe szczęście, że mamy bardzo profesjonalną kadrę kierowniczo-dyrektorską, która robi co może, aby nasza firma stałą się dochodowa i funkcjonowała na wysokim poziomie.Ale choć Ci Panowie "dają z siebie wszystko" i poświęcają się jak mało którzy pracownicy to jednak efekty są niewystarczające.Niestety większość pracowników tego nie rozumie i pracuje tak jak za czasów "komunistycznych".Najbardziej profesjonalnym dyrektorem jest Pan S.W. jednak jego nowatorskie i nowoczesne sposoby zarządzania firmą nie znajdują zrozumienia u nikogo i walczy On z wiatrakami.A szkoda bo to super fachowiec i dyrektor z "klasą".Tak jak nasz Prezes, który zarządzając profesjonalnie firmą nie ma niestety wyników dlatego, że pracownicy firmy nie są dobrymi fachowcami ...i myślą tylko o swoim wynagrodzeniu, a dobra zakładu ich nie interesuje...a przecież P.Kujawski daje im pracę!!! Totalny brak wdzięczności!!! Myślę, że zwiększenie kadry dyrektorsko-kierowniczej poprawiłoby wydajność i zmniejszyłoby brakowość a jednocześnie zwiększyłoby dochodowość firmy!!!...Pozdrawiam wszystkich dla których los naszego zakładu leży głęboko na sercu!!!!....a pszede wszystkim Pana Prezesa I Panią Prezes, wszystkich dyrektorów i kierowników !!!

[Gość: ktoś]

Jesteś chyba jedną z osób które tak gorąco chwalisz.A za co mamy byc
wdzięczni?Za to że trzeba utrzymać za coś rodzinę a firma na tym żeruje
wymuszając na nas akordy,brak premii itp.?Wiedzą że jest trudno z pracą i
pracownik na dużo się zgodzi żeby jej nie stracić.Poza tym tak samo pracownicy
produkcyjni jak i kierownicy -każdy chce jak najwiecej dla siebie.A skoro
nowatorskie sposoby nie znajdują zrozumienia to znaczy że ktoś tu sie rzucił z
motyką na słońce.

[Gość: smigacz halowy]

A ja zapraszam Szanowna Dyrekcje , Kierownictwo,a przede wszystkim Planistów , i
wszystkich teoretyków-mądrali na co najmniej ośmio godzinne praktyki na montażu
i maszynach z zastrzeżeniem pełnej odpowiedzialności za swoją prace!A potem
porozmawiamy o problemach i sensie akordu.A byc może okaze sie ,ze najwieksze
oszczednosci i zyski osiagniemy pozbywajac sie tzwn.działu KJ.pRZECIEZ WSZYSCY
WIEMY JAKIE BUBLE SIE PUSZCZA.Produkcja zaczyna byc masowa wiec po co trzymac
kogos co i tak po wielkim stekaniu dopusci wszystko do obrotu!Nie rozumiem tego
.Walczymy o Jakość czy o ilość?Tych dwóch rzeczy nie da sie pogodzic .Albo ilość
albo jakość.Pozdrowienia dla NOWATORA!

[Gość: anty redhead]

u ha ha a wyobrazacie sobie RDZAWEGO jak sie mota na montazu,szuka wiatraka bo
mu pot po jaj... leci-szuka pomocy bo farba z tamponu gestnieje od upalu?

[Gość: hillton]

narzekacie narzekacie a jednak prace macie wiec zrób laskę Wojtusiowi bo jest
najlepszy a firmę i tak pieprzy-proponuje z połykiem-łyknąć i zapomnieć

[Gość: hellgate]

zajebiste te fazki na głowie coraz wyrazniejsze -dwa paseczki wysiepane
po prawj stronie skroni -kurde wsiocha jak nie wiem-ale Wojtus jest najlepszy...

[Gość: xxxxxx]

Jesteście zalośni, zamiast krytykowac wyleczcie się z kompleksow.

[Gość: madmax]

Masz racje mamy kompLeksy a najlepsze lekarstwo to robota robota starasz sie a
kto to doceni?Kolo sie zamyka.W tej firmie ludzie już nie moga patrzec na siebie
zaczynaja sie nienawidzić bo "ten" albo "tamta" ma pare groszy wiecej-dokładaja
nam obowiązków a my przestajemy sobie radzić-moze jestesmy nieudacznikami albo
staruchami?Albo wymagania są ponad nasze siły?A Kierownictwo bierne-usta
zamkniete suwakiem Firmy S.W -więc jak tu się nie dołować?Jak znaleźć motywacje
do pracy?Nie lubią NAS!

[Gość: madmax]

A najgorsze jest to ze nikt nas nie "SŁUCHA"!

[Gość: madmax]

Podobno AKORD MA NAS MOTYWOWAC ! Chociaż bysmy chcieli to i tak nie damy rady -
najpierw stworzcie nam warunki do osiągniecia celu my sie postaramy a jest wiele
czynnikow niezaleznych od nas, tylko...czy KTOŚ NAS SŁUCHA?

[Gość: fasola]

Jeśli święto, które jest ustawowo dniem wolnym od pracy wypada w sobotę lub w
inny dzień wolny od pracy, pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom ten dzień.

Obowiązek udzielania dnia wolnego ma każdy pracodawca, niezależnie ilu
pracowników zatrudnia. Dzień wolny będzie przysługiwał tylko pracownikom, którzy
swoją pracę wykonują od poniedziałku do piątku. Tylko dla nich sobota i
niedziela jest dniem wolnym od pracy a WY ROBALE Z CZTEROBRYGADÓWKI DO ROBOTY JAZDA!

[Gość: fasola]

Podskakujecie ? I tak was dymamy ,ile wlezie a wlezie jeszcze wiecej i bez
smarowania !DO ROBOTY ,BIEGUSIEM !

[Gość: 4brygadowiec]

Fasola,gdyby nie Warszawa bys pole ujem orał

[Gość: rolka]

A rudemu to dajcie juz spokój bo to klasyczny Autochton pozbawiony wrazliwosci
typ który zawsze bedzie miał problemy w relacji kobieta mezczyzna bo kariere
stawia ponad swoja watpliwa meskasc sam sie kiedys wypali tak jak sam sobie
dobrze robi do dzisiaj fuuj.I uwaga nie zaciagac sie jak podchodzi bo koszula
nienagannie wyprasowana ale ten.....zapach ten łupierz te dziny wiszace na tyłku
i ten .wrogi satyrycznyny usmieszek byłego studenciaka po politechnice nie wrozy
nic dobrego !

[Gość: Janosik]

NARESZCIE!!!nareszcie Pan Prezes zatrudnił następnych kierowników i nowego dyrektora...Dziękujemy Panie Prezesie, teraz nasz firma zwiększy wydajność, efektywność i dochodowość!!! Nareszcie pracownicy będą włąściwie zarządzani, pilnowani i dlatego będą lepiej pracować.A nasze dochody wzrosną. Ale Panie Prezesie dlaczego zrobił Pan to tak późno??? Szkoda, bo straciliśmy tak wiele......
Mam głęboką nadzieję, że dopiero teraz nasza firma mająć tak liczną kadrę kierowniczo-dyrektorską rozkwitnie i będzie rozwijać się jak nigdy dotąd....nie mogę i nawet nie myślę by mogło być inaczej !!!

[Gość: 4brygadowiec]

Zgadzam sie z Janosikiem,juz pan kierownik M.W pokazuje gdzie jest
miejsce roboli w szeregu,i to jego profesjonalne podejscie do
wtryskarek ,tylko podziwiac .....az ku... niechce sie pisac

[Gość: future]

od naszego nowego dyrka wara na razie -kreatywny mily wrecz delikatny
a kierownik? HM...troche wystraszony, poganiany, (biega szybciej po hali niż
chłopaki z transportu)ciekawe kiedy mu psycha siadzie...gust do ubrań niezwykle
prowincjonalny mam nadzieje ze chociaż profesjonalizmem funkcji nie zgrzeszy.

[Gość: produktywny]

najpierw jak chcecie zysków to trza sie wziac za tych co maja stała pensje a
udają ze coś robią po nazwiskach narazie nie lece ale to kwestia czasu .Moze jak
mamy w tym beznsensownym akordzie zasuwac warto by bylo wprowadzic prowizje dla
mistrzów i brygadzistów moze wtedy nie trzeba by było czekac 30-40 minut na
pomoc-i liczenie godzin pomocniczych!

[Gość: produktywny]

a 30-40 minut robisz braki braki braki i czekasz...

[Gość: burak z płońska]

a oni pensje stała maja a akord w dupie maja i sie z nas wysmiewaja!

[Gość: worksevice]

Przepis na sukces firmy-wez kilku pijaków ze zmian czterech,wymieszaj z
przydatnoscią ,dodaj odrobinę wyobrazni brygadzistów, mistrzów,ustawiaczy -posyp
solą nieudactwa i kombinatorstwa w/w,dopraw pieprzem niezgody-wymieszaj wszystko
w jednym garze na niewielkim ogniu by przypalic sie nie dało-przypraw stosuj nie
za wiele aby nie zawrzało...

[Gość: PREZIO]

Jesteś tym pijakiem,nieudacznikiem,kombinatorem..,??? a Fe[.Nie kala się
własnego gniazda.Nie pasuje...? Irlandia ba cała europa czeka na was.Nie znacz
to że jestem zachwycony tym co się dzieje w eka.Jest hu...o.]

[Gość: Zezio vs Prezio]

Chciałbyś wiedzieć?Jestem człowiekiem który patrzy i widzi,słucha,czuje i
wyciąga wnioski. We własne gniazdo tez można nasr... jak się jest
"kukułką"-(agencje pracy tymczasowej). Irlandię zostaw w spokoju jak nie znasz
historii.Jestem polakiem i tu chcę pracować-tylko że jakoś dekalog pamiętam i
zastanawiam się nad tym wszystkim.Gdzie ta polska ? Gdzie te wartości moralne
?.Owszem nie pasuje!!!Tylko ze właśnie nie można powiedzieć tego "głośno"!A
właśnie! Może Ja powinienem zapytać Ciebie którym z tych trzech Muszkieterów
jesteś? Bo też twój zachwyt jest bardzo wątpliwy może jest ch...owo ale bojowo
?Masz protekcje i wyniki na tablicy?O Ho ho Protekcja -Lekarstwo na wszystko!

[Gość: Zezio vs Prezio]

Tu jest już tak nasrane ze nie da się tego ogarnąć.Protekcja protekcja
protekcja,uzależnienie i dezinformacja kombinatorstwo jak przeczekać 8 godzin
potem półtora dnia wolnego i daaaaaalej protekcja a "reszta"niech się martwi.

[Gość: kolo]

kurka prawda jest taka ze robi się coraz gorzej nowi dyrektorzy nowi
kierownicy i niechce włażć w dupe ale niech chociaż mistrzów
niezmieniają bo chociaz oni nie są najgorsi choć pewnie niewszyscy i
nie dla wszystkich, ale w 90% to oni utrzymują ten bur... . Życzę
wszystkim wytrwania

[Gość: do kierownictwa]

e he he ludzie co wy pier....icie zglosicie problem produkcyjny swoim
przełożonym i się narazicie .Bo są układy w tej firmie .Ludzie znikają i się
pojawiają zupełnie jak w strefie 51 nevada.Zachlają morde i wciąż
powracają,powracają,powracają chroni się ich bardziej niż tych
niepełnosprawnych...ale układziki,sympatie...lata "współpracy"wiążą ja tez
chciałbym czasem zalac ryja i olac robote pojsc na pare dni zwolnienia L4
powrocic do do pracy i udac ze nic sie nie stalo...

[Gość: PREZIO]

Muszkieterów było 4-ch(jeden za wszystkich wszyscy za jednego)Obiecuję Ci jak
przepracujesz 15-lat w eka.Będziesz mógł robić to o czym piszesz.Ale z takim
myśleniem i nastawieniem marne szanse.Życzę protekcji i wyników na tablicy.

[Gość: LOMBO]

A moze my cos zmienimy ,proponuje wypisac tu, tych alkocholików,i
opie...czy na których my zapi...(A MOZE TO NIE MORALNE,?)
Zaraz beda opinie ze to tylko plotki,lecz w plotkach tez jest
odrobina prawdy,a kierownicto tez tu zagląda...

[Gość: nowy nick]

LOMBO, nazwisk nie tykajmy-tu nie chodzi o czarna liste- darujmy sobie.Każda
zmiana ma takich orłów co najmniej dwóch...no własnie moralność a co to znaczy?

[Gość: PREZIO]

Co do kukułki to nie kala swego gniazda gdyż takowego nie posiada.Podrzuca swoje
jajo do innych gniazd.Historia...nie wiem co ma historia z eka?Dobre jest
zadawanie pytań merytorycznych do decydentów eka w szczególności p.Prezes
J.K.Dobrze by Było żeby p.Prezes chciała się do nich ustosunkować.Wydaje się że
jest to dobre miejsce do tego.Zapraszamy p.Prezes J.K.

[Gość: nowy nick]

"Fregaty Wielkie "znane są ze swych pasożytniczych skłonności; jako świetny
dyrektor,kierownik potrafi zdobywać sukces w nietypowy sposób - ściga innych
podwładnych, takich jak: mistrzów, brygadzistów, ustawiaczy, a przede wszystkim
głuptaki,czyli preserów ładnie i profesjonalnie zwanych operatorami , niepokoi
je i prześladuje dotąd, dopóki nie zwrócą połkniętej przed chwilą ”ryby”.
Wikipedia

[Gość: LOMBO]

Prosze bardzo,kolego(nowy nick)-Moralność można definiować jako
sposób postępowania jednostki ludzkiej przyjęty pośród większości za
normę, będąca częścią dziedzictwa kulturowego danej organizacji
kulturowej, która wywołuje negatywne lub pozytywne emocje innych
jednostek, nie jest lub jest sprzeczna z naturą człowieka oraz nie
jest lub jest szkodliwa z punktu widzenia organizacji kulturowej
danej społeczności.

[Gość: LOMBO]

I zastanawiam się czy warto chronic alkoholików,i dalej udawac ze to
norma,a moze poczekamy az zwolnią normalnych ludzi(czytaj preserów i
montazystki)???????

[Gość: nowy nick]

LOMBO,normalnych chyba nie rusza bo ich tylko garstka została. Ta firma, ten
zakład jest już doskonale znany w "srodowisku robolo-preserskim" i nikt normalny
tutaj nie zagosci chyba ze jakis znowu alkoholik z długami . Wpadnie tylko na
chwile i tyle...wawa się już na naszą firmę obraziła ,radom także ,Płońsk
jeszcze się jakoś trzyma-bo wychodował ziemniaki ,kury ,świnki ,buraki oraz
mleczną krowę-wiec jakoś okres zimy i kryzysu wytrzyma-choć po woli tez się
wykrusza. A kto tu przyjdzie do odpowiedzialnej pracy? Preser z doświadczeniem?
A co Ta firma mu zaoferuje ?Każdy dzień pracy w stresie ,prace w agencji -pracy
tymczasowej-bez stabilizacji ,poczucia bezpieczeństwa ,perspektywy urlopów
bezpłatnych ,okrojonych urlopów wypoczynkowych ,podglądu kamer -nawet w
przebieralni damskiej-a jest różnica miedzy szatnią a przebieralnią –a fee...i
tak zrobią co chcą to pewne .Tylko niech się zastanowią jaki numer ubranka
roboczego sobie wybrać bo satus qvo zostało zachwiane. No ostatecznie jest
jeszcze jedno wyjście bardzo ekonomiczne- zatrudnić małpy z zoo za banana też
wciśnie guzik od maszyny.

[Gość: LOMBO]

Hmmy,masz rację ,tylko ze w tym bagienku pozostajemy i MY i z tym
nalezało by cos zrobic.Nie zagladac nikomu w metryki urodzenia,nie
wazne skąd kto jest,niech robi to co do niego nalezy,to my tworzymy
atmosfere w tej firmie,...I wku...a mnie to ze zwalnia sie ludzi
którzy naprawde pracuja,a kilku czy nawet kilkunastu
opie...czy ,zawala dniówki,przychodzi na gazie,chla w miejscu
pracy,i ma na to przyzwolenie ,poniewaz sa zatrudnieni przez EKA i
sa rencistami...i jedyne co moze im sie stac to nagana,i prosze nie
pisac ze to cos normalnego.
I prosze nie pisz ze to akurat normalne.

[Gość: nowy nick]

LOMBO,sorrki trochę mnie poniosło.Mnie też zależy aby tu było
normalnie.Chciałbym być dumny z tej pracy ,poczuć się dowartościowany po całym
tygodniu pracy ,i otwarcie przyznać się mojemu dziecku gdzie pracuje,co robię,i
jaki jest mój wkład na dobro tej firmy a jak na razie to tylko wstyd...Pozdrawiam

[Gość: PREZIO----LOMBO]

Proste pytanie czy ty masz jakieś kompleksy, Albo małą bliznę na pośladku lub
pod łopatką.To co piszesz jasno pokazuje że nie znasz tematu.W każdym środowisku
czy grupie są ludzie którym można więcej czy to się podoba czy nie.Tak było jest
i będzie.

[Gość: nowy-nick]

W każdym środowisku? Chyba że z marginesu społecznego jak np.kryminał!Wku...łeś
się troszeczkę co? Pewnie czujesz sie urażony że po 10 może 15 latach twojej tak
zwanej pracy dobiera ci sie ktoś do dupy i nie wiesz do konca czy jesteś
obserwowany czy nie.Walnij kielicha i przypomij sobie,powspominaj, daj wodze
fantazji jak to było kiedyś.Rano sie obudzisz i poczujesz że to teraz!cyt.Tak
było jest
i będzie.To "BĘDZIE" zaczyna być bardzo wątpliwe.Fuj twój gorzelny oddech czuć
nawet przez neta.Wez parę dni wolnych wystarczy zadzwonic i powiedziec ze
zmagasz sie z problemem alkoholowym.Kierownictwo to zrozumie uszanuje twój wkład
dla rozwoju firmy wiec nie ma problemu PA PA PA

[Gość: PREZIO---nowy nick]

Żal mi ciebie.Jeśli znasz tylko jedno środowisko kryminalne pewnie z niego
pochodzisz.To by wszystko tłumaczyło.Przeczytaj co napisałem do redo ciebie też
to dotyczy.

[Gość: dla zainteresowany]

www.przepisnabiznes.pl/personel-i-zatrudnienie/ciezka-kariery-pracownika.html

[Gość: powiat wschodni]

Atrakcyjnosci tu juz nie ma, mentorów zaczyna ubywac .Nowi przyjda a kto ich
nauczy?Kto ich nauczy odpornosci na stres,odpowiedzi na glupie pytania audytu?
OBCYCH słów? Dla pracowników-z płońska,czerwińska termin ten i tak nie ma
znaczenia bo oni walcza tylko o te 1300 moze 1600 zł aby przetrwać.Obce słowo
zawsze groznie brzmi prawda?Wiec po co ten Cyrk,moze faktycznie warto by było
pozbyc sie wszystkich i odbudowac FILAR tej firmy od nowa?Nowi czekaja !

[Gość: redo]

ojoj troche ci pojechali !Pozal sie jeszcze.Lubie czytac twoje
teksty!Szczegolnie te o bliznach .Hopsia lufa i przed forum,gadaj,pisz ile
wlezie smialo .!

[Gość: PREZIO---redo]

Blekotu żeś się opił.Hopsia lufa i łazisz cały tydzień naćpany!!!i nadal nic nie
rozumiesz.Jak ci żal dupę ściska to napij się dobrej wódki do odważnych Świat
należy.Dzięki takim jak my(15- lat) firma się Rozwinęła i zatrudnia takich
narzekających pacanów.Nie odpowiadaj bo szkoda klawiatury.

[Gość: nowy-nick]

"Psiej pietruszki"?Trza wprowadzić oprócz alkomatu na bramie testy na THC bo
jest paru klientów co walą ostro np .p .Skórka opala fifkę że aż śmiga !Wyniki
ma niesamowite po zjaraniu.Może warto w ramach premii sypnąć grama dla
rozruchu?Bandame walnie na łba skończy zmiane i podniesie ranking Wojtkowi.Kurde
Ludziska co się tu dzieje???

[Gość: Gość]

www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07070000.htm

[Gość: gandalf]

A deklaracja odnosnie samokontoli?Podpisał ktoś?Dobrowolna. Czytaliscie
regulamin?Pewnie nie.? Wisi na tablicy w jednym ksero i nie macie czasu go
przeczytać?Fajne sa te opisy w stylu Matryca Pracownika.Nowi nadchodzą...

[Gość: dla ocieplenia]

www.joemonster.org/filmy/20561/Striptiz_boski_

[Gość: elle]

No widzisz sam przyznałeś.Preser nie jest nikim szczególnym,skoro jak
powiedziałeś " może go zatrudnić małpa z zoo za banana".Niema ludzi nie zastąpionych

Zatrudnienie

[Gość: daewoo]

No cóż...Strasznie narzekacie na tą Swoją pracę...Akurat zlikwidowano zakład w
Pruszkowie,więc proponuję się pozamieniać na stanowiska:)Wy będziecie mieli
spokój,a my zamiast Was będziemy narzekać:)

[Gość: Zezio vs Prezio]

Muszkieterów było trzech i własnie o tym napisałem ze BRAKUJE TEGO CZWARTEGO
-D'Artagnan'a-który wyciągnie tą firmę z bagna zrobi porządek wprowadzi ład
pozbedzie sie tych 15 letnich ,zakorzenionych protegowanych ,wielokrotnie
ułaskawionych ,zerwie więzi sentymentów,odświeży oddech tej firmy.
Począwszy od pod/najwyższego szczebla jakim jest nasze dyrektorstwo,kierownictwo
itd.którego działanie przypomina sposób żywienia doskonałego ptaka FREGATY.

[Gość: AGA]

nie rozumiem ? jezeli pracujesz już tutaj 15 lat to znaczy ze ci wszystko wolno???

[ekaeka]

nie ma znaczenia czy ktoś pracuje rok czy 15 bo w tej chwili to nikt
nie może byc pewny że zostanie tu na swoim stanowisku i czy w pracy
tak ogólnie. Od momentu jak pan grucki przejął inicjatywę na
produkcji a i nie tylko bo i może zwolnic nawet i górę bo prezes mu
na to zezwolił. Tylko zastanawiam się czemu grucki zmienia tak
często firmy?????????????????? Czy po każdej porażce ucieka
zostawiając za sobą bagno i totalny bałagan?
Tak tak spie...c to łatwo. Ciekawy jestem kiedy prezes przejży na
oczy. To że zwalnia się osoby z doświadczeniem to jest wielka
oszczędnośc? Nie. Bo wiedzy się nikogo nie nauczy w 1 dzień. A są
ludzie , którzy zostali zwolnieni bez racji i zastanowienia. ale
wiadomo kto teraz żądzi - grucki a nie wyjadłowski - bo i on teraz
ma stracha żeby nie poleciec jak szanowny p. Kuliś. Długo nie wróżę
tej firmie bo robi się coraz gorzej a nie pozytywniej. PREZESIE
przyglądam się Panu i dziwię się że jeszcze ma Pan klapki na oczach.
Kiedy zacznie Pan myślec. Miej własny rozum i nie łykaj wszystkiego
jak pelikan co Ci powiedzą inni, do których ma Pan aufanie. Ale czy
słuszne????? Konwersacje nad tym wszystkim zostawiam wszystkim
czytelnikom i czkam na odp. Pozdrawiam serdecnie i życzę pracy bez
stresów.

[Gość: patriota]

Zgadzam się.Zwolnienie Pana Kuliśa i zatrudnienie gruckiego jest początkiem końca tej firmy.Kuliś oraz Wyjadłowski bardzo dobrze radzili sobie z kierowaniem firmą w tym kryzysowym okresie.Firma przetrwała.A nowy dyrektor robi dużo , lecz dużo bałaganu i w pewnym momencie nie da się tego odkręcić.Panie Prezesie więcej własnej inicjatywy i wiary w takie osoby jak p.Kuliś , zanim zostaną zwolnione.

[Gość: Waldek]

żal tylko tych marionetek z KJ,"BLADEGO" i Łukasza. "Blady " przegina wiemy o
tym wszyscy ale szkoda Luka .Radzio i Michał dobrze sie ustawili.Madzia po
srodku ale jej tez szkoda bo to fajna istotka .Ale jak wiecie w biznesie nie ma
sentymentów .Mozemy sie usmiechac do siebie ale jak chodzi o kase to rodzi sie
zbrodnia.

[Gość: tears of the presi]

Cierpliwosci za pare tygodni moze znowu na hali pojawi sie prezes-tak by
wypadało-i zlozy nam zyczenaia które tchna w nas otuche dadza nadzieje na lepsze
jutro bo moze w przyszlym roku bedzie lepiej...he he heh eh juz mnie brzuch boli
od smiechu...to wszystko wyglada tak jak by cofnąć tasme na starym i poczciwym
VHS.Proponuje aby te forum bardziej zglobalizowac i polaczyc sie w dyskusji z
firmami Toshiba,LG,HUMAX i podzielc sie zyczeniami swiatecznymi);

[Gość: XXXX]

A moze poprostu podpie...c do P.I.P?

[Gość: sugestia]

Masz racje .Bo własciwie po sugestji p.Sławka na ostatnim zebraniu odnosnie
samokontroli nie ma po co ich trzymać bo to zbedny i kosztowny balast dla firmy
w dobie kryzysu.

[Gość: zzz]

TAKI BARAN JAK GRUCKI LATA PO HALI I ZAGLĄDA W KARTY PRACY I
ZLECENIA.MA PRETENSJE DLACZEGO W TEJ GODZINIE JEST TYLE BRAKÓW A W
POPRZEDNIEJ BYŁO TYLE.I TAKA K..WA BIERZE CO MIESIĄC 40 000 TYŚI.ZA
CO? TYLKO ZA TO ŻEBY WKÓ...AĆ LUDZI.W POPRZEDNIEJ FIRMIE W KTÓREJ
PRACOWAŁ PAN G. NIESTETY SPLAJTOWAŁA I MUSIELI JĄ ZAMKNĄĆ.JAK TAK
DALEJ PÓJDZIE TO CZEKA TO FIRME EKA.W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI TO JEGO
POWINNI ZWOLNIĆ.W ZESZŁYM ROKU NIE BYŁO TAK ZLE DO MOMNTU JAK TA
KÓ... NIE PRZYSZŁA DO FIRMY. TRZEBA ZGŁOŚIĆ TEN FAKT Z URLOPAMI
BEZPŁATNYMI DO PIP-U.JAK PRZYJEBIĄ IM KARĘ TO MOŻE WTEDY ZASTANOWIĄ
SIĘ CO ROBIĄ

[Gość: uiop]

A najlepsze to jest wytłumaczenie w stylu-ja mam rodzine ,ja mam kredyty do
splacenia ,ja już nie mam ręty,mnie rodzi się dziecko itp.My wszyscy coś
przecież mamy-to może faktycznie dupy damy?

[Gość: OBSERWATOR]

To moze tak by czarną liste zrobić? Tylko z inicjałami?
Typy:
R.L
H.K
A.S
S.D
W.E
M.C
P.S
M.K
K.B
S.Ż
.....

[Gość: Loczek]

Wyjadłowski, to się teraz boi idezwać! OJJJ malutki się teraz
zrobił! Boi się! A gdzie On by znalazł pracę za takie pieniądze?
Fachowiec żaden, a pieniądze duże! Każdy miesiąc dla niego dobry!

[Gość: gałązka]

od Wyjadka to wy sie odpie...a, facet spoko,przystojny,i fajnie wygląda w
jeansach.

[Gość: roland]

Kutwa o czym wy tu piszecie złamasy...?Kierownictwo niech sie wezmie w koncu za
tych tak zwanych mistrzów i brygadzistów bo do niczego sie nie nadają a morde na
odprawie wielkie mają.Chlają wóde z pracownikami po kontach i robią sobie
układy,a te palanty z zaplecza technicznego?
Smiech mnie ogarnia jak widze i słysze ze Kierownik mimo prozb i grozb nie daje
sobie rady...piszecie i skamlecie ,narzekacie i to własnie macie!

[Gość: grat]

Program doszkalania mistrzów ma podstawowy bład,NIC NIE UCZY .Powinni mieć
praktyki na stanowisku operatora,zmierzyc sie z maszyna,poznac wymagania KJ,I
DOPIERO WYMAGAĆ!A nie straszyć na odprawie!Bo co znaczy słowo MISTRZ jak nie
dajesz sobie rady?Gdzie on jest?Po co on jest?Farsa!

[Gość: grat]

W tym zakładzie tytuł MISTRZ traci już znaczenie bo jestesmy sami już nie ma
kogo prosić o pomoc.A słowo BRYGADZISTA? Utrzymanek za 2500 zeta za tytuł?To
Preser wiecej wie i potrafi rozwiązywać problemy a zarabia 1700 zeta!Panowie
Dyrektorzy pomyslcie o tym i tu szukajcie oszczednosci a nie karac szeregowego
pracownika jak urwie sie na papierosa albo posłucha radia na stanowisku.

[Gość: gość]

człowieku nawet nie wiesz co piszesz nie masz najmniejszego pojecia
jakim jesteś kołkiem ( to do grat(a)),ale kołkiem jesteś byłeś i
najprawdopodobniej zostaniesz miłego życia gracie

[Gość: Gość]

Zgadzam się z ostatnią opinią, ci ala preserzy są mądrzy w gębie i żal im dupy
ściska że tyle zarabiają,ale jak by coś sobą reprezentowali i mieli pojęcie o
procesie nie zarabialiby 1700 i nie dygali 8 h na maszynie. Pozdrawiam tych
niedocenionych i pogrążonych w depresji "preserków".

[Gość: gość]

A CO TY WIESZ O PROCESIE ?JEZELI WOGOLE WIESZ CO TO PROCES ?JEDYNYM GODNYM UWAGI
CZLOWIEKIEM W TEJ FIRMIE TO JEST DAREK W. i podkreśle DAREK W.jedyna osoba
która w tym motłochu i robienia kariery na sile widzi i czuje jak człowiek
.Daliscie szanse młodemu p.Danielowi i co ...nadal trwa wyscig zbrojeń?A od
preserów to wara bo jak masz pewnie grupe i wisi ci to wszystko ale poczekamy
zobaczymy jak sie zmienia ustawy i juz tych twoich palców trzech nie wystarczy
...tutaj zawsze robi sie otoczke tzwn zadymy,duzo papierów ,dużo stekania,szumu,
krecenia ...a na marginesie WYJEBAĆ TEGO PIJAKA MAŁEGO KURDUPLA OD HYDRAULIKÓW
od tego zacząć porządki robić bo to relikt niepotrzebny nikomu złośliwy jak rak
smierdzący zle sie wysławiający a redukcje to sobie sam załoze ...

[Gość: Gość]

Widzę że kolegę zdenerwowałem, widzę również że kolega ma swojego guru,ale zaręczam że p D W nie jest jedynym człowiekiem który ma pojęcie o procesie ponieważ już dawno EKA zesrało by się w majteczki gdyby miało tylko jednego mądrego. Co do hydraulików to przyznaje rację.
Daniel S jest młody i jeszcze musi się dużo nauczyć, ostatnio właśnie dostał lekcje na czym polega praca na produkcji. A co do mojej wiedzy na temat procesu!? To zamknął byś twarz gdybyś wiedział z kim rozmawiasz.Pozdrawiam.

[Gość: gość]

cytat."p D W nie jest jedynym człowiekiem który ma pojęcie o procesie ponieważ
już dawno EKA zesrało by się w majteczki gdyby miało tylko jednego mądrego" A
teraz pytanie.Ilu jest ponad tego jednego?Dwóch,trzech,czterech?A burdel jest
coraz większy i wzrasta proporcjonalnie do ilości Mądrali w Naszej firmie.A
skoro masz TAAAAAAAAKĄ wiedzę na temat procesu to zaskocz mnie a zamknę twarz
jak poradzisz sobie i ogarniesz to wszystko.Pamiętaj że to nie jest plac
budowy,i nawet jak rykniesz na mnie to ja i tak nie bede mial wpływu na to co za
parę sekund poda mi robot,nie pisz, wykaż sie a w tej Firmie nareszcie nastanie
ład i porządek a w tedy TY zostaniesz moim Guru.I będę dumny z tego ze nie muszę
pisać a rozmawiać z Tobą

[Gość: gość]

Prawda jest taka ze sami stworzyliście sobie ten świat problemów uzależnień aby
tylko utrzymać się w tej Firmie nie walczycie o to aby rosło to wszystko w
siłę.Walczycie tylko o to aby przetrwać te 8 godzin razy tygodnie , miesiące ,
lata...a nadal żyjecie przeszłością.

[Gość: rasmus]

Wiec nie przejmuj się swoją rolą bo i tak cię wypie...!

[Gość: gość]

Bez urazy ale twój proces zakończył sie pewnie na Polipropylenach i
Polietylenach -znowu relikt !Pozdrawiam

[Gość: gałązka]

A teraz proponuje poczytać co wdycha pracownik na maszynie nr 11 przez 8 godzin!
I co? Wszystko jest ok? A gdzie gosciu z BHP?
pl.wikipedia.org/wiki/Propanol

[Gość: gałązka]

i kogo to obchodzi?

[Gość: marcepan]

Lakiernicy mają przecież wiekrze stawki godzinowe bo pracują w
warunkach szkodliwych wiec moze oni powinni sobie przemywac tym
specyfikiem?Bo jak sie nacpać to mimo wszystko wole THC!

[Gość: mengele]

Każda ćma leci do światła po pożywkę w postaci "swiatła"i paru łyków
alkoholu.Kobiety .Dla czego w naszej firmie kobiety są tak niedoceniane?Bo musza
prosic i blagac o litosc skomlec o te 500 zeta nagrody wybłagać ją u podnóża
władcy wtryskarek Tygrysem zwanym ale do dzisiaj nie pokonanym.Robicie sobie
jaja swiadomie bo ku... cpunów trzymacie jaraczy ,wąchaczy i alkoholików i
nawet nie potraficie tego wykryc.?dno dno DNO!Tu jak w wojsku liczy sie sztuka.A
Braków coraz więcej.Ciekawe z kad wezmiecie naiwnych do pracy na wtrysku?

[Gość: lakiernicy]

Lakiernicy na lakierni mają taką stawkę że żaden szanujcy się lakiernik
niechciał by przyjść tu pracować.I żaden lakiernik niema płaconego szkodliwego.A
codziennie zużywają po kilka litrów izopropanolu (alkoholu izopropylowego) i
NITRO , oraz ciężkie opary lakiernicze.Więc panie marcepan lakiernicy mają
jeszcze gorzej ze względu na to że tracą to co najcenniejsze - zdrowie.

[Gość: marcepan]

To moze warto sie odważyć i wykrzyczeć to co boli !Bo na razie to wszystko
przypomina pie...ięcie kotka za pomocą młotka.I przepraszam Lakierników za
ostatni tekst.Marcepan

[Gość: sad but true]

p.Sz.Prezesie moze warto skonczyć z tą pokazówką w postaci pseudo nagród? Za
które my jako pracownicy płacimy w ukrytych kosztach.Proszę nie traktować Nas
jako łatwe rybki na haczyku bo my mimo swoich nieudacznictw braków kultury i
braków wykształcenia godzimy sie na wiele.Ma pan doskonałe narzędzie do
kierowania Naszą Firmą w postaci "wykształconej kadry kierowniczej "a nadal jest
zle i napisze to poprostu z mostu zielono tu !Wszystko jest robione na zasadzie
prób i błedów i niepowodzenia zrzuca sie na najniższy szczebel...układy układy
...lubiłem tu pracować ale jest coraz gorzej.Tu zaczyna "śmierdzieć"Pozdrawiam

[Gość: koriant]

Oj panowie mistrzowie oraz tzwn brygadzisci pomału kończy się
alkohol na nocnej zmianie!Bo bat na dupie to macie jak pierwszą
zmiane macie,druga to jeszcze sie jakoś trzymacie a k***a w dupie
nas macie jak noc nadchodzi to wymagacie więc trzymajcie gacie bo
nadchodzi era pod**********a.Uwazacie ze za mało zarabiacie?Za co
tak mało zarabiacie , za to ze pochodziicie sobie po hali chowacie
sie po kontach( a jak was potrzeba to was nie ma) aby tylko
przedrwac 8 godzin( i ukryć swoją niewydolność),opiedolicie
operatora bo akurat nawinoł sie pod reke i to ma być wasz
profesjonalizm?W jezyku roboczym w c... sobie lecicie
i dramaty przed kierownictwem robicie bo co to za mistrz albo
brygadzista który nawet nie ma plam po oleju na swoim ubranku
roboczym.(no chyba ze nowi nadejdą) bo nowe bydełko nadchodzi znowu
trzeba bedzie pokazać kto tu rządzi,wystraszyć na początku to
podstawa...potem pogłaskać po główce a za dwa dni zjebać!

[Gość: agora]

i tu rola kierownika ,dyrektora , tu poprostu trzeba pozamiatać!

[Gość: widzi]

Nijaki pan Darek w. technolog na wtrysku to gumowe ucho Adolfa.Łazi za nim jak
ogonek.

[Gość: PREZIO---AGA]

W szczególności takie głupie gęsi jak ty,są obracane po kątach i są zmuszane do
nierządu.A jak jeszcze nie rozumiesz to na głupie pytanie głupia odpowiedz.

[Gość: AGA]

Jestem młodą gąską i lubie tak czasami na lewo i prawo w kącie jak mnie zrypią
ale tobie nie dam troglodyto pijaku i temu brygadziscie montazu tez temu co ma
jedno oko zezowate

[Gość: LOMBO]

Do (nowy nick) i kolego zrobiło sie ciekawie,zastanawia mnie kim ty
jestes ,nadal wstydzisz sie powiedziec synowi gdzie pracujesz?
smieciu

[Gość: smiecik do Lombo]

Witaj stary złomie ! W sumie nie wstydzę sie powiedziec gdzie pracuję ale z KIM .

[Gość: adolf]

No i co Bracia i Siostry w doli i niedoli ?Znowu was wydymali,zupelnie tak jak
ubiegłego roku.Brakuje na surowiec?Jak zwykle pod koniec roku.Pani prezesowa
płakała dzisiaj na zebraniu?Moze z jej łez dało by sie zrobić parę sztuk
wyprasek.Czyli dalej ta sama spiewka ...zal mi was bo dreptacie dalej w gó...e i
jak te przysłowiowe barany idziecie na rzeż .Tylko prosze nie narzekać bo sami
to akceptujecie !

[Gość: nowy-nick]

Po twoim ID powtarzalnym widac ze masz problemy emocjonalne czyzby dr.Jackyl and
Ms.Hyde?Dwóch w jednym.?

[Gość: nowy-nick]

L lump
O ograniczony
M moralnie
B bez
O odpowiedzialności

[Gość: nowy-nick]

dziekuje za tego "śmiecia" fajowa ksywa.

[Gość: nowy-nick]

czytaj posty uważnie bo nie było mowy o synach albo córkach!

[Gość: moni]

TO FAKT !zeza ma okrutnego ale wszystkie laski go lubia bo sie poprostu go boja
.Mankiem zwany jest, okrytny, wymagajacy ,zone ma dzieciakow narobil ale zbok
totalny, mlodej i ciasnej dalej szuka,bo na lakierni nie wyszla mu nauka,wsiowy
jest ale lubiany bo mozna go wycisna jak cytrynkę.

[Gość: AGA]

oj Maniek podpadles za ta pewnosc siebie za to ze masz zone dzieciaki i za tego
zeza ktory ci uroku odbiera,i za to ze dobierales sie do mnie!

[Gość: Gość]

Poprosimy o aneksy do umowy z jasnym okresleniem obowiazków odnosnie operatora
wtryskarki,+ funkcja pakowacza + odpowiedzialność za jakość.Dla tych co
podpisali i d... dali
Czyli 3 w jednym .

[Gość: produktywny]

A za Dupe to przede wszystkim panowie kierownicy wezcie sie za transport i od
tego zacznijcie robic rewolucje w firmie bo jeszcze jak cie moge jest w ciagu
tygodnia bo WY jestescie i jakos udaje im sie migac i udawac ze pomagają a jak
przyjdzie weekend albo noce to swawola doprosic sie o co kolwiek to wielka
sztuka,robia laske,a co ciekawe nawet Mistrz nie ma na nich wpływu.Albo udaje ze
nie widzi?Skoro my teraz mamy zasuwac jeden za dwóch to wezcie sie za nich i
niech na dwa wózki zapie...ją.

[Gość: Gość]

A jak wróci pan J.P to proponuje postawić go na 27 i dać oddech panu. M.J.

[ekaeka]

no panowie i panie doczekaliśmy znowu jak co roju nagrowy za cały
rok pracy. Obniżka pensji, zero urlopów i ciekawe co jeszcze. A na
pewno nie wychodzi 10% tylko o wiele więcej. Niech ci rudy albo
adolf nie da premi i już masz znowu po dupie. Jak oni się nie
wstydzą czegoś takiego robic. Jak chcą oszczędności niech zwolnią
dyrektorów - 20000 oszczędności co miesiąc od głowy. Ale lepiej
zwalniac osoby, które zarabiają 1500. Patrzcie jaka oszczędnośc.Ale
pocieszę was że chyba się PIP tym zajmie bo dalej tak nie będzie.

[Gość: były...]

powiem wam tak...ponad rok juz w eka nie pracuje a jak to czytam to
tak jak bym wczoraj sie zwolnil. te same spiewki, placz zarzadu i
nic pozatym. oni kase biorrą a wy-pracownicy na nich za...acie. tam
juz nie bedzie lepiej. jak dyrektor(cytuję)" ma 20.000 na czysto", a
wy żuczki walczycie o 100 czy 200 zl to jest smiech na sali. a gdzie
wasze zycie prywatne, macie jakies inne zmartwienia, a nie ciagle
rudy, slawek, maniek, monika michal radek i magda., itd. zostawcie
ich w spokoju. kazdy wykonuje co do niego nalezy. jakbyscie sie
uczyli wczesniej to moze ktos z was by rzadził tam i cos zmienił. a
tak musicie pakować, wyjmować, przewozic i sprzatac. PAMIETAJCIE-
kazdy jest budowniczym... a kazdy dzien to materiał,wiec jak
bedziecie przezywać kazdy dzien tak pozniej bedziecie czerpac z
tej"budowy-tych dni-korzysci. ZASTANOWCIE SIE CZY WARTO TAM BYC-
skoro taie rzeczy wypisujecie. czy nie lepiej wrocic do domu np. o
14 lub 16, posiedziec z dziecmi, isc do kina, kupic kwiaty zonie
itp. a nie ciagle pisac i myslec o pracy. trzeba wiedziec że KAZDY
MA Z NAS PRAWO DO PRYWATNEGO ZYCIA. ale wielu chyb nie chce z tego
korzystac. Pozdrawiam wszystkich, a szczegolnie KJ i Johny-ego B.

[Gość: bbbb]

No, widzę że tu wszyscy są odważni i potrafią się pięknie wypowiadać ale w pracy
grzecznie buzie na kłódkę i ognia żeby na akordzie więcej zarobić i dorobić tych
co sięgają do naszej kieszeni jak do swojego.A może tak przypieprzyć pięścią w
stół i powiedzieć - wara to moje! Pozdrawiam wszystkich pracusiów!
Pomysł z PIP jest jak najbardziej na miejscu.

Państwowa Inspekcja Pracy

[Gość: goscie]

Uważam że powinno się skończyć pisanie na forum co ten pali lub kogo tamten
zaczepia.To mało istotne.Najważniejsze teraz to nie dać się tyranii panującej w
EKA.Uważam ,że nie powinniśmy godzić się na bezpłatne urlopy oraz obniżanie
stawek.Jestem jak najbardziej za zgłoszeniem tego do PIP.

[Gość: gość]

„Pracodawca nie może z własnej inicjatywy, z uwagi na swoje potrzeby, udzielić
pracownikowi urlopu bezpłatnego. Zdarzające się w praktyce przypadki udzielania
urlopu bezpłatnego na czas przestoju oznaczają naruszenie przepisów działu
siódmego kodeksu pracy o urlopach pracowniczych.”



W przypadku jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracy na danym
stanowisku pracy wchodzić tu będą przepisy dotyczące tzw. "przestoju". Na
podstawie art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był
gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy,
przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania,
określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik
wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania -
60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak
niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie
odrębnych przepisów. Co istotne pracodawca może na czas przestoju powierzyć
pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje
wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia
ustalonego zgodnie z §1 art. 81 KP (art. 81 § 3 k.p. w powiązaniu z art. 42 § 4
k.p.).



Zgodnie z przedstawionym powyżej stanowiskiem przypadki udzielania
urlopu bezpłatnego na czas przestoju kwalifikować należy jako naruszenie
przepisów KP o urlopach pracowniczych. Bezprawności działań pracodawcy "nie
niweczy nawet uzyskanie zgody zakładowej organizacji związkowej na udzielanie
urlopów bezpłatnych" (E. Gienieczko, w: Kodeks pracy, komentarz, praca zbiorowa
pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2000, s. 771). Wobec powyższego takie
nakłanianie pracowników do składania wniosków o udzielenie urlopu bezpłatnego
wbrew woli pracowników jest działaniem bezprawnym , dokonanym przez pracownika
pod przymusem

i w związku z tym bezskutecznym. Dodatkowo należy podkreślić, iż pracodawca
stosując takie praktyki naraża się w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
na karę grzywny - właściwy jest tutaj art. 282 § 1 pkt. 1 k.p. , a co więcej
skierowaniem przez pracowników sprawy na drogę postępowania sądowego. W
rezultacie pracodawca będzie narażony na przegranie procesu i poniesienie
dodatkowych kosztów. Udzielenie w taki sposób tego urlopu jest, co kilkakrotnie
podkreślał Sąd Najwyższy, nieskuteczne i tym samym pracownik będzie miał
roszczenie o wynagrodzenie za ten okres. Pełne ryzyko osiągnięcia celu
gospodarczego prowadzonej działalności ponosi pracodawca i w żadnych
okolicznościach nie ma możliwości przerzucania tego ryzyka na pracowników, a
właśnie tym byłaby możliwość wysłania pracowników na urlopy wypoczynkowe lub
bezpłatne.

Jednocześnie należy podkreślić, iż nie ma przepisów w kodeksie pracy,
które uzależniałyby prawo do urlopu bezpłatnego po wykorzystaniu urlopu
wypoczynkowego. Sprzeczne z obowiązującymi przepisami jest stawianie pracownikom
warunku otrzymania urlopu bezpłatnego po wcześniejszym wykorzystaniu urlopu
wypoczynkowego. W myśl art. 174 K.p. urlop bezpłatny jest udzielany na pisemny
wniosek pracownika. Okresu urlopu bezpłatnego (niezależnie od jego długości) nie
wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
ani też do okresu pracy, od którego zależą prawa do świadczeń z zaopatrzenia
emerytalnego pracowników. Jeżeli po urlopie bezpłatnym pracownik chce wrócić do
pracy, pracodawca musi go zatrudnić.



Dodatkowego wyjaśnienia wymaga również sytuacja, gdy pracodawca
podpisuje wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego przy równoczesnym
zamiarze stron wykonywania przez pracownika pracy, ale w ograniczonym zamiarze.
Instytucja urlopu bezpłatnego jest w istocie rzeczy umową o urlop bezpłatny,
gdyż obie strony muszą złożyć zgodne oświadczenia woli. Mają one swobodę w
wyrażeniu swojej woli. Jedynie pracodawca - tak jak w przypadku innych zachowań
wobec pracownika - jest ograniczony ogólnymi zasadami prawa pracy, w
szczególności równego traktowania pracowników i ich niedyskryminacji. Wykładni
tych oświadczeń należy dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300
k.p. Należy więc badać, jaki był zgodny zamiar stron i cel umowy, a nie opierać
się tylko na jej dosłownym brzmieniu. Jeżeli więc , w sytuacji gdy pracodawca na
wniosek pracownika udzielił mu urlopu bezpłatnego, a jednocześnie strony umówiły
się, iż pracownik będzie w tym czasie wykonywał część swoich dotychczasowych
obowiązków, należy uznać, iż nie doszło do udzielenia pracownikowi urlopu
bezpłatnego. Zgodnym zamiarem stron było bowiem dalsze wykonywanie przez
pracownika tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tyle tylko, że w ograniczonym
zakresie. W tym okresie pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za wykonywaną
pracę (art. 80 k.p.). Takie stanowisku prezentuje Sąd Najwyższy w wyroku z dnia
2004.08.12, III PK 42/04, OSNP 2005/6/77:



„1. Wniosek pracownika o urlop bezpłatny (art. 174 § 1 k.p.) oraz jego
udzielenie przez pracodawcę są oświadczeniami woli, których wykładni należy
dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p.

2. Nie dochodzi do zawarcia umowy o urlop bezpłatny, jeżeli zgodnym zamiarem
stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej samej
pracy, lecz w ograniczonym zakresie.”



Reasumując, urlop bezpłatny udzielany jest wyłącznie na wniosek
pracownika. W przypadku jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracy na
danym stanowisku pracy wchodzić tu będą przepisy dotyczące tzw. "przestoju".
Jednocześnie pracodawca nie może kierować pracownika na urlop bezpłatny wbrew
jego woli , bez jego pisemnego wniosku. Udzielenie pracownikowi urlopu
bezpłatnego - niezgodnie z przepisem art. 174 § 1 - z inicjatywy zakładu pracy i
bez pisemnego wniosku o udzielenie mu takiego urlopu - jest w świetle prawa
bezskuteczne i dodatkowo naraża zakład pracy na kontrole Państwowej Inspekcji
Pracy , jak również grozi skierowaniem przez pracowników sprawy na drogę sądową
i przegranymi de facto przez pracodawcę procesami.

[Gość: serwisant]

Witam.
Główne...I Jednolite stwierdzenie ...ok sprzeciwić się.. nie
wypisujemy urlopów bezpłatnych ok...garstka młodych os tak zrobi...(
bo im w ewentualności zwolnienia będzie Prościej szukać pracy)Lecz
ludzie w wieku 40+(lat) są zmuszeni, Wypiszą niestety takie urlopy
jak im każą ...Czemu... Bardzo łatwo to wyjaśnić...Raz ze idą
Święta...Koniec Roku... (ciężko w tym okresie znaleźć
Pracę)Pieniądze na nowy rok będą potrzebne.To jest zwykły ludzki
strach...Niestety...Całe te Zapyziałe kierownico dobrze o tym
wie...i święta są tym okresem kiedy przez takie incydenty najwięcej
kasy wpływa do Prezesowej i Prezesa...a my jesteśmy stratni. Pomijam
Fakt Że Powinniśmy mieć Zapłacone postojowe jeżeli już tak
pogrywamy.....bzdura niesamowita....: /...i tak z innej
beczki...czepiacie się Adolfa...
hmmm ok...ale weźcie pod uwagę że on właśnie po to jest by
poganiać...by był porządek w pracy...itp....To Jest Jego Praca....on
wykonuję tylko rozkazy dyrektorka i innych tłuków..którzy nas
poważnie jak ludzi nie traktują...Nie Usprawiedliwiam go... to Jest
Jego Praca...tak samo jak klawisza w wiezieniu,bądź komika...(jego
pracą jest rozśmieszać ludzi Nawet kosztem obrażania innych)za to
dostaję pieniądze... Lecz Rudzielec to Jest Wybitny i unikalny Kawał
Mendy i Chama.. On Czuję się Za bardzo Nad, Ponad Nami, Ponad Tym
Wszystkim.Wyżej .... niż du.. ma...

[Gość: serwisant]

Witam.
Główne...I Jednolite stwierdzenie ...ok sprzeciwić się.. nie wypisujemy urlopów bezpłatnych ok...garstka młodych os tak zrobi...( bo im w ewentualności zwolnienia będzie Prościej szukać pracy)Lecz ludzie w wieku 40+(lat) są zmuszeni, Wypiszą niestety takie urlopy jak im każą ...Czemu... Bardzo łatwo to wyjaśnić...Raz ze idą Święta...Koniec Roku... (ciężko w tym okresie znaleźć Pracę)Pieniądze na nowy rok będą potrzebne.To jest zwykły ludzki strach...Niestety...Całe te Zapyziałe kierownico dobrze o tym wie...i święta są tym okresem kiedy przez takie incydenty najwięcej kasy wpływa do Prezesowej i Prezesa...a my jesteśmy stratni. Pomijam Fakt Że Powinniśmy mieć Zapłacone postojowe jeżeli już tak pogrywamy.....bzdura niesamowita....: /...i tak z innej beczki...czepiacie się Adolfa...
hmmm ok...ale weźcie pod uwagę że on właśnie po to jest by poganiać...by był porządek w pracy...itp....To Jest Jego Praca....on wykonuję tylko rozkazy dyrektorka i innych tłuków..którzy nas poważnie jak ludzi nie traktują...Nie Usprawiedliwiam go... to Jest Jego Praca...tak samo jak klawisza w wiezieniu,bądź komika...(jego pracą jest rozśmieszać ludzi Nawet kosztem obrażania innych)za to dostaję pieniądze... Lecz Rudzielec to Jest Wybitny i unikalny Kawał ........ On Czuję się Za bardzo Nad, Ponad Nami, Ponad Tym Wszystkim.Wyżej .... niż du.. ma...

[Gość: gość]

Podpisałeś?To nie martw sie o tych młodych i tych po 40 tce.Bo za pare miesięcy
bedzie nowe zebranie i powiedzą ci ...Kochani jest kryzys, ale jak
przepracujecie jeden miesiąc za darmo, to MY was nie zwolnimy w następnym
miesiącu.A poganiać to mozna bydło a nie NAS i wydaje mi sie ze nie na tym
polega rola kierownika.A płacą mu za to, tak jak większości kierownikom za
paperiade czyli wyniki na papierku ,kółeczka
kropeczki,kreseczki,matryce...siedzą godzinami i kombinują jak p.prezesowi na
papierku pokazać wyniki.A on to łyka .!Sumienie sobie pewnie oczyści bo w czasie
świąt walnie na tacę parę "kafli"w parafii bo to przecież Katolik.hhh

[Gość: markiz de sade]

A ja bede wredny, zrobie wlasna ocene , kierownikow w postaci koleczek i
kropeczek oraz matryce, wywiesze ja w WC zapale jonta a jak kogoś uda mi sie
wykluczyć to moze dostane 500 zeta hi hi tzw.nagrody.Na papierku to zrobie
ladnie i graficznie bo prez.to lubi

[Gość: rudy 102]

I pozdrowienia dla "świstaka" co czasem wpadnie na faje, ale dla podkreslenia
swojej niezaleznosci czyta lekturę fantasy.Rycerz Avalonu.?

[Gość: Serwisant]

A więc...Zbyt wiele os nie podpisało tego urlopu bezpłatnego...i co?? 
i pękli ...w ilości tkwi siła.... miło by było jak byśmy jeszcze coś
zrobili z tym obniżeniem stawek niby o 10 % z wypłaty....tylko....to
jest zmniejszenie stawki godzinnej ...i dodatkowo akordowej.....to
raczej więcej niż 10 % wychodzi....:(Już rok temu obniżyli stawkę
wynagrodzenia... i co znowu to samo robią ...to niech dawają tak jak
wtedy po dwa dni urlopu Płatnego(wtedy nazywanego Urlopem Zielonym)

[Gość: gość]

Hej p.Serwisant nie zapedzaj sie tak ostro! Pewnie jesteś z tej grupy co
podpisali ,uszy skulili,dali tyłka po raz drugi i dadzą po raz trzeci.Nie
podpuszczaj!...Pękli? Wcale nie pękli!Zmieniają tylko taktykę.A zdania nie
zaczyna sie od "A więc".Wygraliśmy tylko bitwę a wojna dalej przed nami.A wam
,co się wyłamaliście to "ręki" już nie podamy,śmierdzicie i tyle.A największy
smród unosi się nad brygadą C i niestety A .I skoro podpisaliscie to teraz nie
wymagajcie anulowania wniosków,podpisaliscie przecież świadomie,nikt was
przecież nie zmuszał.Więc A więc-Wesołych Świąt!

[Gość: cyrulik]

Ostatecznie mozna jeszcze media zainteresować bo mają młodych i rządnych
sensacji dziennikarzy ...

[Gość: dla ocieplenia]

Kochanie, nie tak mocno!
Dobry seks to ostry seks, ale są jeszcze na tym świecie takie
idiotki co o tym nie wiedzą.
Każdy z nas na taką kiedyś trafił, wiecie, jedna z tych co potrafi
tylko mówić, że boli, że nie tak mocno, żebyś nie klepał, nie
przyduszał, nie daław w ryja... I zawsze, ale to zawsze, już po tym
kiedy to co w Tobie najlepsze spływa po jej twarzy, zada Ci to
sakramentalne pytanie: Było Ci dobrze? A wszystko przez te durnowate
filmy amerykańskie dla nastolatków, gdzie dzieciaki tracą cnotę po
balu maturalnym na wielkiej imprezie i zawsze pytają się wzajemnie
czy było dobrze. I potem taka głupia idiotka też uważa, że musi się
o to pytać za każdym razem oczekując od faceta tego samego, żeby mu
bezczelnie skłamać w twarz mówiąc: Było mi cudownie, podczas gdy w
jej głowie powtarza sobie, że nawet jej stary, nawet stary jej
chłopaka zapewnił jej lepszy orgazm! Zamiast powiedzieć to mu w
twarz będzie to w sobie skrywała. Glupia pipa.

Idiotek na tej planecie nie brakuje. Jednak to wcale nie jest
najgorsze, bo gorsze od tego jest piekielnie nudna w łóżku kobieta,
która jedyne co potrafi to pojękiwać, ale nie za głośno, żebyś
przypadkiem nie usłyszał. Klepnąć takiej nie wolno, bo przecież to
boli! Jedyna pozycja jaką uznają za stosowną to misjonarska. Taka to
do ust nie weźmie, bo przecież to obrzydliwe! To ujma dla kobiety
takiej jak ona! Związki z takimi kobietami zwykle trwają 10-15 min,
chyba że ma boskie ciało, wtedy ok 1h. Do spustu i niech szybko myka
i nie wraca. Takie kobiety są zazwyczaj biblioterkami oraz są po
ukończeniu politechnik wszelkiej maści lub innych kierunków
technicznych. Zazwyczaj są urodziwe jak czołg radziecki, ale
zdarzają się wyjątki.


Koniec o kobietach, bo mężczyźni wcale lepsi nie są! Wiem od moich
byłych partnerek, że pełno jest facetów, którzy chyba przez pomyłke
dostali od natury penisa, bo są takimi pi...mi, że mają problem z
posługiwaniem się nimi. Taki też najchętniej to by leżał nic nie
robił, a partnerka niech się zajmie. Niech szybko kończy, bo trzeba
spać. Zamiast porządnie zerżnąć kobiete zapyta, czy nie za mocno,
czy jest jej dobrze, czy miała orgazm. A ch... w to czy miała orgazm,
kogo to, ku..., obchodzi!? Ważne żeby facet miał orgazm! Po to idzie
do łóżka z kobietą. Faceci, o których teraz piszę to typowi
informatycy, technicy-magicy i inni frajerzy. Tacy, co nie mają tyle
jaj żeby zerznąć kobiete, a zamiast: "rozbieraj się, bo chcę Cię
zerżnąć" mówią "Czy byłabyś tak miła i się ze mną kochała tutaj?".
Na szczęście jestem hetero, więc nigdy nie miałem takich problemów.
Bo w łóżku to ma rządzić facet, tak facet, nie baba! Facet ma ją
rżnąć i to on ma mieć orgazm, kobiecie nie jest potrzebny. Powiem
więcej! Kiedyś przeczytalem w Focusie (takie fajne czasopismo dla w
miarę inteligentnych ludzi, zapewne go nie znacie), że orgazm
kobiety jest skutkiem ubocznym ewolucji i taka jest prawda, bo facet
może zapłodnić kobiete tylko gdy się spuści, a kobiecie orgazm do
zajścia w ciążę jest potrzebny jak beznogiemu buty. I stało się tak,
że to facet ma być królem w łożku, a kobieta służącą! To on ma
nadawać tempo i to on decyduje kiedy stosunek jest skończony, a
kiedy nie.

Kobieto, po przeczytaniu tego tekstu masz podejść do swojego
chłopaka, który zapewne ogląda telewizję lub je obiad, i powiedzieć,
że ma Ciebie przerżnąć. To ma być ostry zwierzęcy seks!

Mężczyzno, jebnij kobiecie w ryj za to, że przerwała Ci posiłek lub
program w telewizji. Potem jebnij ją znowu, zerznij i zaśnij.

[Gość: jahve]

Szanowny p.prez.EKA -COŚ TAM ...bardzo prosimy o nie zaciemnianie i
nieściemnianie sytuacji naszej firmy w stylu podpierania sie kryzysem
globalnym.Obniżył nam p.pensje w styczen,luty ,marzec.Ale ciekawi jesteśmy w co
p. zainwestuje tą niemałą kase?Pomyslimy przeanalizujemy i podpie...my tam
gdzie trzeba,kryzys?To po co od stycznia nowe "bydło" zatrudniać?

[Gość: terra vitta]

Prostak! To pewnie ten zezo.W kompleksy popadł i robi wklejki z neta.A dalej
obmacuje Kasie i ma się.Oj fuj narobił dzieciaków a kryzys mu doskwiera więc na
lakierni szmera,udaje cwanego a kut..s z niego.

[Gość: rudolf]

ciekawe jak tam nasze VIPy z lakierni , nie ma to jak trzy na jednego

[Gość: kolos]

Adolf pęknie to tylko kwestia czasu .Już moczy się nad ranem i wydzwania,lubi
papierki to wiemy ,więc rodacy do pracy !!!Wypełniajcie tabelki!Piszcie ile
wlezie bo to na papierze .

[Gość: pocahontas]

Ty jesteś idiotą, sądzę że leczenie już ci nie pomoże, tylko j... w
ryj, albo wywieźć do zoo. To dla ciebie idealne miejsce, twoje
zwierzęce instynkty w sam raz w odpowiednim miejscu. Powodzenia z
szympansicą buraku

[Gość: pocahontas]

wyjaśniam, że moja wypowiedź odnosi się do autora: "dla
ocieplenia" - z dnia 15 grudnia 2009 r.

[Gość: avatar]

Czepialiscie sie Sławka W. A teraz co macie ?Mariusza .W.!Wyjadek opie...ł jak
trzeba było,chodził szmerał czepiał sie...ale zle go oceniliśmy ...a teraz mamy
hłe hłe hłe...chaplina kurdupla hitlera Adolfa...który zabrania nam picia i
odsiusiania sie w pracy wg naszych potrzeb?niech sie wali bo prace w umowie to
mamy 8 godzz.a wiec dlaczego namy byc na odprawie 10 minut wczesniej?czyli 10
min razy 21 dni to daje nam 210 minut /mc które jestesmy w pracy za darmo! i
teraz to razy 12 czyli mamy do odebrania 42 godziny w roku a teraz niech kazdy z
was sobie to przemnozy za stawke godzinowa!

[Gość: MOntażystka]

Co to za baran napisał? Wyjadek w porządku?? Koń by się uśmiał!
Ostatnio pokazał na co go stać! Żałosny...

[Gość: kolo]

Sławek W. jest spoko było niepodpisać obniżki wtedy wiedziałbys czy
jest spoko. Nagrody gratuluję wszystkim (kierownik rudy się postarał
wszystko dla jego dziąału) a szczególnie osobą sprawdzającym logo
podziwiam was za wykonywanie najtrudniejszej pracy w firmie tym
bardziej że niema braków na logo tylko na milimetrowe ryski obok
gratuluję zajebistego wzroku.Moim zdaniem to wszystko na pokaz jak
jest cudownie w naszej firmie nagrody cofnięte obniżki, ale powiem
jedno (ja pracuję tu już trzy lata) a wiem że niekturzy 7 , 10 i
więcej i wszyscy mają ich w dupie i teraz się zastanuwcie też tak
chcecie być traktowani. pozdrawiam wszystkich i do obozu

[Gość: Gość]

Adolf?-żałosna marionetka,plącze się jak tu nie podpaść Wyjadkowi i Generalnemu,
kręci na siebie bat podejmując co raz mniej trafne decyzje wprowadzając
zamieszanie. Poczekajmy spokojnie a sam doprowadzi do samozniszczenia,pytanie
jest kto będzie po nim.Wszystkim życzę cierpliwości i spokoju w pracy. PS. Nikt
jeszcze nie napisał o Żuczku i latających S/B.A to taki ciekawy temat :)))

[Gość: kurczak]

oh kurde usmielem sie az do rozpuchu bo z tego co widac i slychac to te S/B
zaczynaja byc i LATAC w modzie hi hi zaczelo sie od prostego kontrolera e he he
he he!WIECEJ METÓW zatrudniać proponujeje, więcej rygoru wprowadzić proponuje ,i
psychologa do naboru nowych pracowników proponuje bo jednemu nerwy pusciły i
robi sie afere.E he he poczekamy jak zaczna latać Bezele,
Fronty,BANKOMATY...HEHE to tylko kwestia czasu.Kazdy z NAS ma granice swoich
nerwów.Pozdrawiam

[Gość: Nova]

Krótko pracuje, ale czy Rudy zawsze tak podwala się do dziewczyn?

[Gość: aaa]

Taaa dowala dowala a później premie upie...

[Gość: Aja]

Ludzie skąd prezes bierze tą kadrę zarządzającą??? Szkoda nawet
gadać! Czy On nie widzi co się u niego dzieje? Tragedia!!! Dlaczego
pozwala on pracować takim beztalenciom?

[Gość: donald]

To typowy nacjonalizm powiatu zachodniego,ursus,raszyn,klaudyn (okolice)
,żyrardów,czerwińsk(wiocha)która sama się wyżywi jak urlopy bezpłatne dadzą
itp.Beztalencie zaczyna dotykać nie tylko kadry zarządzającej ale
niższego szczebla w postaci mistrzów i brygadzistów tzwn.oczywiśćie.Którzy swoją
niemoc usprawiedliwiają i obarczają winą pracownika podległego.(kiedyś wrócimy
do tego tematu)wrzód na dupie rośnie ale niebawem pęknie.Posypią się nazwiska
plus matryca ich umiejętności i przydatności podparta dowodami i szczegółami.

[Gość: Aja]

Moim zdaniem szkoda, że nie ma starego kierownika.Ten to chociaż
widział kto się obija i pogonił kogo trzeba. Interesował się tym co
dzieje się na produkcji, a nie tylko opieprzał niewinnego operatora -
bo to akurat jest najłatwiejsze!

[Gość: ALFIK]

Rozwiązanie tej sytuacji jest łatwiejsze niż wam wszystkim się wydaje.
Weryfikacja umiejętności brygadzistów np.ktoś nie przyjdzie do pracy a robota
pilna wiec może pogonić ich do maszyn?Będzie bardziej oszczędniej i na własnej
skórze doświadczą co to brakowość.Staną twarzą w twarz z lustrem swoich
umiejętności.Jestem pewien ze po takim tylko osmio godzinnym szkoleniu dostaną w
dupę tak jak im się należy .Od kilku już lat obrośli w piórka i czują się
bezkarnie.A wystarczy po prostu co godzina polatać po hali popatrzeć w kartę
pracy,ZAINTERESOWAĆ się problemami.

[Gość: david]

"wodę to sobie sam przykręcę"-" na razie rób" ...to sobie SAM rób. tylko daj mi
swoje operatory i nie zapierdalaj co 15 min na palarnie tylko poszukaj sobie
pracy...nie znalazłeś?To poproś tzwn.Mistrza jest przecież tyle maszyn do
ogarnięcia a ludzi z doświadczeniem coraz mniej więc do roboty !!!panie
brygadzisto!

[Gość: alladyn]

na pierwszy RZUT proponuje p.J.B na stand base .Może nauczy się szacunku do
własnej żony,popracuje tydzień może dwa na faje nie wyleci co 15 min,zapozna sie
z problemami produkcji wyszkoli sie to tylko na dobre wyjdzie.

[Gość: nazi]

oj p.S.W gdyby pan wiedział jakie kurewskie stosunki panują w naszej
firmie,jakim kosztem gnębi się pracowników,aby tylko wyrwać parę groszy.p.S.W
masz władzę i kontrolę nad tym wszystkim wiec zacznij robić porządki ,zmieć
gniotów ,odważ się i powiedz NIE masz władze,sentymenty postaw pod
ścianą...tylko do Pana mam zaufanie.

[Gość: gandalf]

grucki albo grudzki odpada chodzi w butach rasowanych pastą a jego profesja
kończy się na ZAPYTANIU dlaczego taka brakowość.Straszy swoim wyglądem bo
przypomina barona Dracule ,zimowa,blada cera,w okresie zimowym,płaszcz do
kostek...i ten zapach dnia "wczorajszego" ...

[Gość: MOntażystka]

Panie S.W.? Czy ty sam o sobie piszesz posty??? Jakie zaufanie? Nikt
ci nie ufa i nikt cię nie szanuje! Dla nas jesteś nikim! Twoje
darcie i pajacowanie nadaje się do cyrku! A twoja władza jak piszesz
jest mizerna i z każdym dniem coraz mniejsza!

[Gość: obserwator]

Pan S W krzyczy i miota się bo jest bezradny i wie że nie może nic zrobić żeby wpłynąć na ludzi,zabieranie premii nic nie pomogło to będzie kazał zostawać ludziom po godzinach. Nie zdaje sobie sprawy że takimi zabiegami pozbędzie się kolejnych pracowników z chociaż by minimalnym doświadczeniem i pogrąży się jeszcze bardziej. Życzę wszystkim wytrwałości , cierpliwości i szczęścia bo dalsza praca to loteria,dzisiaj jestem jutro nie,i zaangażuj się człowieku :)?

[Gość: P.I.S]

Jedyny dyrektor do którego powinniśmy czuć szacunek a przynajmniej respekt to
S.W. Osoba z którą można jeszcze coś załatwić,nerwus ,choleryk,ITP.Ale w
szczerej rozmowie to człowiek.Boi się go tylko ten co ma nieczyste sumienie.

[Gość: klops]

Nie dla wszystkich droga panno,są jednak tacy co go szanują i mają do niego
zaufanie ale się dziwią i bardzo niepokoją złym doborem asysty którą sobie dobrał.

[Gość: hanka]

na dobre wyjdzie bo krosty z pijackiego ryja znikna jak sie wypoci przy maszynie
a ha za dwie godziny dostanie karte pracy i ...zgłupieje bo nie bedzie wiedział
co ma wpisać ha ha...

[Gość: niezależny]

Bardzo proszę nie dziekować za pseudo solidarność w postaci pomocy segregacji ,
poprawek itp. bardziej prosze o zamkniecie ryjów wrednych,pijackich,dupo
włazowych co roznoszą ploty jak zaraze tyfusu.Bo takie działanie tylko
doprowadza do nieporozumień i kłótni.To już widać słychać i czuć,kogo
zatrudniliście ?Złodzieji ,prostaków ,plotkary straganowe .Wystarczy popatrzeć
na ręce,zgrabiałe ,brudne ,z żałobą pod paznokciami.I takim ludziom pozwala się
dotknąć do wypraski nawet w rękawiczkach?Ludziom co nie wiedzą nic na temat
odpowiedzialności?...ubrać ich proponuje w niebieskie spodenki i wystawić na
następny audyt.I proponuję bardziej przyjrzeć sie przydatności funkcji nowego
kierownika produkcji bo szlag mnie trafia że osoba na tym stanowisku nie zna
podstaw kultury osobistej,nie ma zadnej relacji miedzy robotnikiem a nim,ten
łysy łeb nie zna podstawowego słowa jak Dzień Dobry,Dziękuję czy
Przepraszam.Buduje swoją karierę na jebaniu,ściemnianiu albo zaciemnianiu
faktycznej sytuacji nie wiem?Może ma za sobą protektorat.Opera Mydlana.Lepiej
dajcie więcej światła nad stołami niż inwestujecie w niego.

[Gość: niezależny]

wstyd wstyd ,nawet szczotki i zmiotki za parę zeta nie ma przy maszynie aby
pozamiatać na koniec pracy...

[Gość: niezależny]

żenada i tyle

[Gość: niezależny]

ha ha preserowi płacą 50 gr(brutto) za sztukę a biorą kilkadziesiąt zeta zysku i
nie stać ich na szczote i zmiote za pare zeta aby posprzątać po sobie?Wiadomo
oszczędności i dla tego zamiast szufelki używa się takiej kartki czerwonej i
twardo ofoliowanej WYRÓB NIEZGODNY A HA HA.WSTYD WSTYD WSTYD !Ale odprawa
nadchodzi,pozbawi cie złudzeń,wystraszy cię ROBOCIE!Zasada nr 1 Licz tylko na
siebie,2 nie ufaj Mistrzowi bo to mobbler i manipulant jego kolesie też,3 jak
masz dosyć to pomyśl i zostaw ten cyrk jak najdalej za sobą.

[Gość: nova]

to prawda bo ja dzisiaj zbierałam wióry z gratów rękoma,bo szczotki nie było

[Gość: CHABERA]

u ah wiecie jaki mamy miesiąc?NO?MAJ.SPOKO LOKO .A teraz lekcja z
historii...czerwiec ,lipiec pamiętacie ?(to będzie już trzeci raz)Przygotujcie
się na urlopy bezpłatne!Zasuwajcie aż do bólu .Potem znowu
jazda...wrześień,pażdziernik...i grudzień a w grudniu znowu prezent na gwiazdkę
URLOP BEZPŁATNY.

[Gość: obserwator]

a dla mistrza to nie ważne bo liczy sie sztuka wiec niech sie talentam wykaże i
te sztuki przyuczy do zawodu bo my rasowi już im nie pomożemy,nie nauczymy ,nie
pokażemy kruczków ,po prostu,za wiedze trza płacić.A teraz aluzja do kontroli
jakości.Własciwie do kierownictwa tejże komórki .Przyjeliście gniota
"bladym"zwanym co po kroć robi zamęt...chce się wykazać ponad wszystko...więc
może w ramach szkolenia dać gniota na maszyny ,niech pozna kuchnie od
podstaw,niech zasmakuje presji...to chyba nie problem bo pamiętam swego czasu
p.Artura na mc 1.Złagodniał,szkołę uczuć przeszedł.Na dobre to wyszło.Dywersja
sie skończyła.

[Gość: CHABERA]

sabotaż to lepsze okreslenie jego preferencji no chyba że ma protekcje a chyba
tak bo czuje sie jak ryba w wodzie ,szasta na lewo i prawo czerwonymi kartkami
ale szkołe warto mu dać np.na mc 23 a może na 2 lub 3 lub innych .Może jak mu
przyjdzie oceniać detal w 3 sekundy a nie półtorej minuty, w świetle które mu
najbardziej pasuje,nabierze pokory.

[Gość: staś]

najgorzej to wdepnąć we własne gówno i nie przyznać się do tego.

[Gość: Aja]

Zgadzam się z Tobą w zupełności. Skąd Oni wytrzasneli nowego
kierownika? Zupełne zero! Nie ma zielonego pojęcia o zarządzaniu i
procesie! Nie radzi sobie zupełnie! Zadaje pytania, że śmiać się
chce! Wystraszony jest niesamowicie, a na dodatek burak! Skąd oni go
wzieli??? A może inaczej - kogo jest znajomym???

[Gość: diakon]

a odnośnie nowego kierownika,ostatnio jak podszedł do maszyny to bardzo się
drapał i miał taką wielką krostę na karku obrzydliwą ,drapał się po niej,
myślałem ze może ma właśnie problem na"karku"a to chyba było tylko zwykłe
uczulenie na ABS,PC, PMMA albo wyziewy polipropylenowe Z MC 5 HE na niewłaściwej
desce usiadł i dostał...

[Gość: DDDDDD]

Ja go kiedyś gdzies widziałam. wiem w FSO !

[Gość: Aja]

A ja chyba w domu wariatów...

[Gość: Serwisant]

hmmm... Pan W... Szuka Zastępcy...buaahahaha Cyrki Cyrki...:)
A Też za Kwiecień ma nie być premii...tłumacza się tym że firma ma za małe
obroty.... Śmiech na sali...
Znowu od .... zwrotów...Bardzo dużo z Thosiby i stendy...A Kazali
Preserom...(operatorom ) takie robić, że odpowiedzialność biorą na siebie i to
jest dopuszczone, (Pan Sławek z KJ.Tech itp.) itp...itp...pfff...a teraz
operator niech po godzinach zostaję i przebiera...za darmo...heheh Dobre Dobre
no i zabierajmy Operatorowi premię za te braki co wróciły ...

[Gość: neo potal]

No własnie i tu jest problem tak jak Aja odpisał/a dom wariatów sami już nie
wiedzą za co sie czepiać więc w odruchu bezradności łapią za telefony komórkowe
ha ha czynnik psychologiczny to ma na nas działać...wystraszyć a my dalej
udajemy ze jest super a braki robimy bo sie boimy i ukrywamy to do następnego
zwrotu ale na papierku jest super -zleceniu.Mistrz zadowolony z brygady a
samokontrole to w dupe sobie wstawcie bo to tylko przezucenie odpowiedzialnosci
na nas montażystów i preserów a pan kierownik kontroli jakosci ma czyste
sumienie jak te bawełniane rekawiczki i wyprze się swojej decyzji HA HA HA
odpowiedzialności.A wystarczy spacer na magazyn...Kurde ludzie ...wiec może
faktycznie wypierdolić nas ludzi z maszyn zrobić zamienniki bo przybywa nowa
siła robocza .bo my sie już nie nadajemy braki robimy Więc nowi nadchodzą a rola
p.Sławka jest ich nauczyć bo ta sciema bardzo niewyrazna w postaci szkolenia
samokontroli nic nie dala i nie da .Meritum sama nasza KJ robi problemy bo
uparcie trzyma sie żłoba walczy o swoją pozycje w firmie.Bo jako klient nie bede
nigdy patrzał(Lem)na tak zawany back cover a polacy nie gęsi swój język mają
-pokrywa tylnia-ha ha na wiesniakach robi wrażenie.DOM WARIATÓW.I Proponuje
powiesić drugą tablice ZWROTÓW statystycznie ,tak bardziej na lewo i czerwonym
flamastrem wypisać odejmować to co wraca...oh kurde chciwość,robienie kariery na
siłe ...to ten problem.Jeszcze chwila a sami panowie kierownicy bedziecie
musieli zając nasze miejsca .

[Gość: smutna Ania]

wiele w tym prawdy,co napisał przedmówca,prawda jest taka ze góra
chce na siłe zwalic odpowiedzialnosc na nas roboli,..nawet jak sa
zebrania nie mamy nic do powiedzenia,tylko zastraszanie,ech szkoda
słów,zresztą kto się odezwie,na tym bazują,kryzys,bezrobocie,nie
podoba sie, jest kolejka pod bramą...Tak jest,i przychodza nowi bez
pojecja,sztuka jest sztuka,porobią troche ,zorientują sie co się
dzieje i dają noge........

[Gość: ccc]

nie płacz kobieto zwolnia cie ?jak cie sytuacja zmusi to znajdzieszz sobie robote!

[Gość: titanic]

fajnie bedzie jak p.S z KJ bedzie musiał zmagać się z Nowymi LUDZMI a jeszcze
lepiej było by jak sam by doświadczył upokorzeń.Swoją role już spełnił robiąc
szkolenie odnośnie samokontroli (w 12 minut)no faktycznie pokaz i narracja była
super...co to dało?Dopiski do OPERETEK w stylu TW lub PW .I obietnice że po to
wprowadza sie samokontrole abyśmy mogli więcej zarobić....p.S z KJ następnym
razem na zebraniu to proszę zanim pan cokolwiek powie ,do ust włożyć sobie
tampon OB.Pełną dokumentacje zastosowania(OB)tych że komponentów znajdzie pan w
bardzo nieczytelnych i nie pozbawionych błędów, instrukcjach (ładne pomarańczowe
książeczki przy każdej maszynie) których i tak nie mamy czasu poczytać bo
mistrzowie gonią do roboty.

[Gość: forumkowiczka]

prawda kupilam tv lcd po oszczednosciach paroletnich mam go już 3ygodnie a
dopiero dzisiaj zobaczyłam ze ma niewielka plama na boku

[Gość: monia]

zapomnij o premi po to wstawili samokontrole .

[Gość: PRAGMATYK]

WIECIE CO ?CYRK TO SAMI SOBIE ROBICIE ! BO NA PAPIERKU TO MACIE BO WYMUSZACIE
,MACIE SUPER WYNIKI,PRODUKTYWNOŚĆ,MALA BRAKOWOŚĆ ITD.SKORO TAK JEST SUPER TO
DLACZEGO WSZYSTKO WRACA I POTEM TRZEBA SEGREGOWC, PRZEBIERAĆ?TOTALNY CYRK.ALE W
ZLECENIU MALA BRAKOWOSC DUZA PRODUKTYWNOSC NA PAPIERKU A W MAGAZYNIE LIPA.a ZA
PARE DNI WROCI TO SIE OPERATORA ZJEBIE.

[Gość: HA HA HA]

Hasło dnia!Wszystkie braki wpisuj w A!

[Gość: HA HA HA]

a jak walniesz je na B to mistrzunio zjebie cie...cyrk

[Gość: HA HA HA]

papier fałsz wam wnet pokarze i podniesie jemu garze

[Gość: byly pracownik]

Ludzie-po co tam pracujecie? jak wam zle to zrezygnujcie, i nie
piszcie takich glupot. co jakis czas zagladam tutaj i jest to samo.
2 lata temu tak bylo, rok temu tak bylo i za rok chyba bedzie to
samo. poczytajcie sobie historie. to tragedia co piszecie!!!!
pomyslcie o tym...
pozdrawiam Janka B

[Gość: redo]

Problem polega na tym ze chcemy tu pracowac ale nie pod presją bo to zle wpływa
na nitki,plamy,i kontrolę jakości

[Gość: kolabor]

a smiech ogarnia nas bo nie ma porozumienia.p kierownik KJ dopuszcza a potem sie
wycofuje ,miota się w swoich decyzjach,obarcza winą swoich podwładnych,sam nie
wie co dopuścić ,p.Monika teraz tak neutralnie podchodzi do sprawy .Wiadomo.A na
magazynie buble ,zwroty-tak było jest i będzie.BLADEGO NA MASZYNY!

[Gość: Lila]

Czytam te nasze komentarze i jestem zażenowana! Czepiamy się siebie,
marudzimy i nic nie robimy! A w naszej firmie jest naprawdę źle.
Zabierają nam kasę, opowiadają bajki! I tak co roku! Nic się nie
zmienia! Moim zdaniem nowy dyrektor to wielka porażka! Bierze kupy
kasy i co? Nic - żenada! Nowy kierownik moim zdaniem jest w
porządku, może za dużo się nas czepia, ale chyba jest
profesionalistą - tylko czy dyrekcja pozwoli wprowadzić mu swoje
rządy? Chociaż jako jeden z niewielu nie ubliża ludziom! i za to go
szanuje. Już od innych słyszalam ze pracownicy to poj..... debi..,
kur.. itd Za coś takiego powinni ich dawno wywalic! To nie jest obóz
pracy!Udają ze się na wszystkim znają, mają swoich pupili, a inni
pracują i nie mają dobrego słowa

[Gość: Mengele]

Do nowego roku zostało już dosłownie kilka dni więc może zapomnijmy już o
wszystkim co ZŁE w naszym "drugim domu"? I bez względu na to czy jesteś
prezesem,dyrektorem,czy zwykłym robolem najlepszego ci życzę!Dzisiaj wigilia
szczególny czas na refleksję.Pozdrawiam Was Wszystkich- Bez Wyjątku-Wesołych
Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku.

[Gość: Gość]

Święta racja! wszystkiego najlepszego dla wszystkich - bez wyjątku!

do nowy nick

[Gość: ...]

KOZIOŁ nie czepiaj sie innych,sam jarasz blanty nierobie

Drugi Dom

[Gość: PREZIO]

Święta życzenia fajna sprawa!!!Co do nowego kierownika robisz mu niedżwiedzią
przysługę.Patrz Szembor!(A po Nowym Roku wszystko wróci do normy .....)Dołączam
się do życzeń.

[Gość: Lord Vader]

Sanowny Lordzie S.W zaufaj ciemnej stronie mocy i nie daj sie omamic
zapewnieniami,projektami,Lorda Sith S.N .Imperium traci moc..Rebelja rośnie w
siłę z dnia na dzień.Niech moc będzie z Tobą

[Gość: Serwisant]

Ostatnio Było Zebranie z Panem W ...Dotyczyło ono zwrotów z LG BC ...z
niedolanymi, źle wklejoną wklejką, bądź źle zmontowaną ... Pan W Mówił że był
w Siedzibie LG I się Tłumaczył ...ze to nie wiarygodne bo my mamy ludzi co
pracują po parę lat i są wyspecjalizowani w tym co robią...ha haaa Śmiech na
Sali... os ma Montowaniu.. w 80 % Nowi Ludzie...A na tamponach Stara Czasem
Brygada Z Lakierni...Ci Nowi Ludzie...Gadają jak na bazarze jak te przekupy
zamiast pracować..a to kawka... Herbatka .Kanapeczka...Strutu tutu....na
Papieroska...i kładą laskę na Pracę......Z Góry nie mówię że wszyscy Ale Tak
Jest...I Przepraszam innych..

[Gość: jagoda]

odpowiedz jest prosta ZERO MOTYWACJI.I tyle.Sezonowo to pojadą sobie na zbiory
lub wykopki.Bo praca tutaj zaczyna byc nieznosna i za pare groszy wiec po co sie
wychylac po co sie angazowac?Po co starac sie jak gnebia cie psychicznie
,wymagaja cudów ,nierealnych ktore owocują konfliktami NA GORZE i W KJ.Siłe
robocza to mozecie sciągać masowo z całej Polski dać im 10zeta brutto a potem
zdziwi sie nowy kierownik ze zle jest bo dla nich to tylko dorobienie sobie do
pensji.ha bacik na dupke swoja krecicie.Dzisiaj nowa siła robocza napłyneła
,złodzieje szafkowi,ćpuny,po wyrokach,i jakich tu atrakcji sie
spodziewać?Doskonałe warunki socjalne?jak zachce ci sie kupe to szykaj mistrza
polatasz sobie po hali 10-15 minut zanim go znajdziesz
a w tym czasie popuscisz w gacie ...I co tu ma być ten socjal?Nie macie szacunku
do Nas UDAŁO WAM SIE ZROBIĆ PRANIE MÓZGU Mistrzą.i teraz zero zaufania .

[Gość: dolomit]

potwierdzam mistrz szaleje .Tylko co on może moj Boże.Pogaać sobie na
odprawie?Wiecha dać na maszyny rok uplynie zanim gosc czegokolwiek sie nauczy i
przejdzie bariere KJ.aWIEM ZE NIE.BO NAWET JAK IM DADZĄ GUMOWE REKAWICE TO I TAK
upierdola wypraski niesamowicie.Tu fajnie kiedyś było ja dupy do tv szare sie
robiło.

[Gość: jacian]

z doswiadczenia.W wielu firmach pracowałem i wiem ze warto zastosować srodki
zastępcze.Brygadzista uzupełnia braki personalne ,ktos nie przyjdzie do roboty
wiec luke sie uzupełnia .Bo po co trzymać gniota za 2000 tyś ?Co lata na
papieroska ?

[Gość: Gość]

Zgadzam się, jeśli brygadzista jest gniotem to niech idzie na maszynę, ale kto
go zastąpi,operator który wie tylko jak zakręcić wodę? Bo jak coś się dzieje na
maszynie to woli iść w tym czasie zapalić a nie nauczyć się czegoś.Wykażcie się
czymś panie i panowie operatorzy a może zastąpicie któregoś "GNIOTA".

[Gość: Gość]

No Tak... Premia Jest..Fajnie Fajnie...Kierownicy i W górę osoby,Do końca Roku
premii nie będą mieć...Dwoje Mistrzów...już zrezygnowało Prawdopodobnie...Zabawne...

[Gość: awersja]

no wlasnie jest gniotem wiec powinien doswiadczyc praktyki.I tu problem...bo
operatorzy nawet nie wiedzą gdzie zawory od wody są bo wlasnie te gnioty i Ty
gniocie nawet przestałeś już reagować na sygnał podgrzewacza .A czego mamy sie
uczyć?Jak odwalić 8 godzin i po powrocie flachę obalić?Wkórwiłeś się skarbie bo
właśnie "stanołeś przed lustrem".I dobra rada .Pamietaj GNIOCIE ze twoja pensja
i premia własnie zależy od tego presera którego ręce zapier...na twoją
pensje.Stan sam Gniocie przy maszynie i przestan być pasożytem zarób na
siebie.Albo pokaż swój profesjonalizm daj przykład perofekcjonalizmu.A faje to w
dwie minuty można wypalić zanim czegokolwiek sie nauczę od ciebie gniocie.

[Gość: ggggg]

Te pseudo etaty powinno sie skasowac. Bo to tak jak by trzymać pieska-czytaj
brygadziste- na smyczy I inwestować w jego żarło.A on nic nawet przy nodze nie
potrafi chodzić ale łape podaje jak coś chce.Lojalny wobec pana bo wytresowany
przez lata uzależnień .Ale nawet zwierzyny dzikiej nie pogoni bo to pies domowy.

[Gość: portal majowy]

wiecej technologów ,mniej gniotów a jak sentyment to gniota na maszyne.
Gniotów jest czterech wiec na pensje na trzeciego technologa na zmiane bedzie i
pozytek.

[Gość: jagodziana]

zwroty sa były i beda no chyba ze KJ stanie na maszynach albo przynajmniej
pokaza nam i naucza jak pracowac w stresie,jak oceniac wyrób w 3 sek jak patrzec
na wypraske w swietle dziennym,jażeniowym?A jak KJ stanie na maszynach bedzie
super brakowość spadnie do minimum braki B zamienią sie na A technolodzy odetchną.

[Gość: hatolf]

to prawda co piszesz dla nich Wklejka to wklejka.srutu tutu kawka herbatka ale
czy właściwie powinnismy sie tym przejmować?Przecież mamy Mądrych dyrektorów
,kierowników,wykształconych NIE KONIECZNIE w branży przetworstwa
tw.szt.Przyjeli taktyke zastraszenia metodą "deptania po piętach" nie osiągneli
celu.Teraz nowa taktyka zabieranie premii-gwarantuje ze też nie osiągną celu.Bo
po prostu jest ich za dużo ,walczą o swoje dupki pomysłami nie z tej ziemi ale
za swoje błędy obarczają nas NAS .Bo tak najłatwiej. Te działania to dosłownie
przypomina immunitet poselski.Zrobiłem zle ale jestem dyrektorm ,
kierownikiem-wiec kto mi podskoczy?

[Gość: gratifikator]

O jakich on mówił wyspecjalizowanych?O tych co sezonowo się zgarnia do
roboty?Specjalizacje robi się latami.A to nie jest takie łatwe tym bardziej ze
pod nogi rzucają ci kłody w postaci krzykliwych ,awanturniczych ,prostaków w
roli mistrza, brygadzisty.Albo nowych dyrektorów których jedynym atutem jest
tylko znajomość języka angielskiego wątpliwa zresztą -akcent.I tu ukłon do
p.Moniki z KJ.Aż przyjemnie posłuchać jak pani włada obcym językiem.Meritum .Za
10 zeta brutto/godz.to wiocha w sezonie wiecej zarobi przeliczając stawkę na
Kg.buraków lub ziemniaków.Takich to własnie mamy wyspecjalizowanych...

[Gość: rolnik]

teraz siewy wiosenne potem pare mc w EKA potem zbiory jesienne okraszone
urlopami bezpłatnymi...ha ha to ma być ta wyspecjalizowana kadra?Za 10 zeta
brutto e ha ha ...

[Gość: Aja]

chyba z francuskiego...

[Gość: Serwisant]

Wyspecjalizowani.Ha ha ha ...Bez Urazy Mało o kim można z Preserów powiedzieć
tam...a tym bardziej....Zwykli Wyciągacze wyprasek...a nie "Preserzy" Ludzie
Pracują tam po Parę Ładnych Lat... i nie Potrafią np:Zwolnić Pracy
Wypychacza..bądź ustawić ciśnienia wtrysku czy jego prędkości....Mało kto z
operatorów podgląda ustawiaczy technologów jak ustawiają maszyny by się czegoś
nauczyć...Lepiej Zawołać ich potem znowu w razie kłopotu i już...p.s Oczywiście
są wyjątki..:)Ale wracając do tematu...jak tu mogą być wyspecjalizowani ludzie
np na montażu jak co chwilę ktoś się zwalnia,bądź kogoś zwolnią itp... i co
chwile kogoś nowego przyjmą ...Pamiętacie
co Roku Są Ogromne Ilości Zwolnień i ogromne ilości przyjęć...dzień jak co
dzień...i my na to nic nie poradzimy...

[Gość: ciekawostka]

praca.wp.pl/kat,18453,title,Szef-nakrzyczal-na-podwladnego-Zaplaci-za-to-50-tys-zl,wid,12268964,wiadomosc.html?ticaid=1a2a7

[Gość: Nova]

cytat: "jest wulgarnym chamem, terroryzującym pracownika, to
powinien płacić odszkodowanie" Dobre!!! Prezesie przeczytaj! Ty
zatrudniasz takich ludzi u nas! Oprócz tego nic nie potrafią! Nie
wiedzą czegoś - ryczą!i zwalają winę na innych! Zero odwagi! Zero
umiejętności! Zero kultury! Psują atmosferę, wprowadzają nerwową
atmosfere, a większość z nas i tak robi im na złość! Przykład -
nowy "łysy"

[Gość: o pomste do nieba]

Zmiana rynku pracodawcy na rynek pracownika, jaką można ostatnio zaobserwować ma
ogromny wpływ na wzrost wartości i siłę pracowników. Ten fakt uświadamia nam jak
niezmiernie ważne jest odpowiednie motywowanie i docenianie pracowników,
zwłaszcza produkcyjnych, których w Polsce jest coraz mniej. Bezpośredni kontakt
z pracownikami produkcyjnymi mają brygadziści, dlatego to głównie na nich
spoczywa odpowiedzialność odpowiedniego zarządzania osobami zatrudnionymi na
najniższym szczeblu organizacji. To brygadziści bezpośrednio zarządzają
pracownikami produkcyjnymi, przekazują im informacje, motywują ich i kontrolują.
Cele szkolenia
- na czym polega rola brygadzisty w organizacji
- przekazywanie misji i wizji firmy poprzez świadome działania
- wpływ na kształtowanie się kultury organizacyjnej, czuwanie nad jej
przestrzeganiem
- wpływ na identyfikację pracowników z firmą
- uświadomienie jak ważną rolę brygadzista pełni w organizacji
- poprzez odpowiednie zarządzanie zwiększa się atrakcyjność firmy jako
pracodawcy zarówno wewnętrznego jak i zewnętrznego, co przekłada się na wyniki
dla całej organizacji.
Może własnie warto zrobić takie szkolenie aby rozdzielic słowo zarządzanie o
rządzenia ? Bo my szaraki już wielokrotnie bylismy szkoleni i nie dajemy rady
brakuje nam własnie tych mentorów .

[Gość: Aja]

trudno będzie ze szkoleniem bo 50% tzwn Brygadzistów w naszej firmie ma problem
ze zrozumieniem tekstu czytanego ...więć może jakaś praktyka na maszynkach?
Zrozumienie problemu od podstaw,analiza błędów ,błysnięcie fantazją
twórczą,pomysły, pomysły ,pomysły.A NIE NA FAJE CO 15 MINUT,NIE NA KIELICHA NA
NOCNEJ ZMIANIE.!!!Kur..a obrośli w piórka ale mam nadzieje ze ktoś ich oskubie!

[Gość: Gość]

Myślę że trochę za dużo powiedziane jest negatywnych opinij na temat
brygadzistów ,nie wszyscy pracują tak samo a wracając do wypowiedzi
wcześniejszej to ktoś naczytał się za dużo książek.Pracę na zmianie organizuje
mistrz a nie brygadzista i on jest odpowiedzialny za wysłuchanie swoich
pracowników ,motywowanie ich do pracy, szkolenie i td. Brygadzista z kolej
wykonuje jego polecenia i utrzymuje produkcje na wydziale.
Pozdrawiam.

[Gość: spyker]

kurde normalnie się przeraziłem tak tragicznie tam jest. Chciałem tam pracowac
ale jak widze i slysze po opinni chyba nie warto???

[Gość: odpdomrz]

cyt."Brygadzista z kolej
wykonuje jego polecenia" i pali faje za fają oraz patrzy na zegar ile jeszcze
czasu ma tu siedzieć

[Gość: gość]

JANEK!nIECH TYLKO POCZUJE OD ciebie ODROBINE ,KROPELKE ALKOHOLU W WYDECHU,to na
brame nie polece poprostu zadzwonie na Policje i za tobą tzwn mistrza
pociagne.Uwzaj PILNUJ SIE PIJAKU z zakrosciałą mordą,podpadles a Ja ZNAJDE
SPOSOB JAK CIEBIE UJEBAĆ JUZ od kilku lat patrze na twoje rece .A jak przyjadą to .

[Gość: RAGUZ]

O którego tu Janka chodzi? Tego z wodogłowiem ?Pustaka cegłowego seplena ?A może
tego kurdupelka w ogrodniczkach co jak widzi dyrektora to zamienia się w krasnala?

[Gość: weteran]

ten z wielkim łbem -oj wielki ma patrząc z boku-'JANEK'jest taki .. to znaczy
wielki łeb ma ale pusty i...smierdzi okrutnie bo to jakis rolnik pewnie ktory
dochlapal sie zloba no fakt nadaje sie do zmiany form bo to fizol jest ale
pogadac z nim to nie mozna .slangiem zaciaga.i ma problem ze zlozeniem
zdania,ale spoko.A ten kurdupelek 'jANEK'-MAŁY?zwany brygadierem.Trzyma sie jak
tonący brzytwy ale to tylko kwestia czasu.

[Gość: grab]

sitwa i tyle!Rozpierdzielim to w chwile!Anetka poleje a pan JANEK SIE ZACHLEJE
AAa Gosia zaprosi na papierosia więc jak Janek sie ujara to wytrzyma jakoś
rana.A robota dalej czeka jak elunia i dorotka co przypominają kotka a własciwie
Kocice co mają rujnice

[Gość: dąb]

A kto ty jesteś i zjakiej wsi pochodzisz, żeby tak pisać...
Osiem klas skończyłeś za kartofle z ojcowego pola...

[Gość: Dąb]

O kartoflach tyczyło sie do GRABA!!!!

[Gość: gość]

trojan i pilarka gdyby nie wy te forum już dawno by umarło był
spokuj a jak tylko wróciliście od razu musicie pisać i znowu
narzekać tylko się niepopłaczcie a zajmicie robotą pokażcie że macie
rację że wszyscy od ustawiaczy w górę są beznadziejni nienadają się
są pijakami a wy tacy cudowni i wspaniali pokażcie co potraficie bo
pisać w tym wieku to wszyscy potrafią, Ps. zanim kogoś obraźcie
zastanówcie się bo dla was czy to ludzie z Płońska czy z Warszawy
czy z kąt by nie byli są beznadziejni no ale przecież w naszej
firmie jesteście wy i domyślam się że do siebie poruwnujecie
wszystkich pracowników, dziwję się że na rękach was nie noszą
przecież jesteście najlepsi i proszę was odpiszcie coś mądrego
chociaż raz proszę proszę proszę

[Gość: koliberek]

podpisuje sie do wypowiedzi przedmowcy dodam tylko ze jak sie cos do kogos ma to sie to mowi wprost a nie sra we wlasne gniazdo i opisuje brednie na forum moim zdaniem to wszystko dlatego ze pani A.P. dostala WYMOWIENIE!!! A pan M.T. Nie moze tego przezyc i sie msci piszac glupoty na ludzi bogu winnych tylko na pradze tez mieliscie dlugie jezyczki i co??? Kola od tego waszego bolidu zrobily sie mieciutkie :-) po co wam to wszystko???

[Gość: xxxx]

czy ktoś coś wie na temat przestoju w firmie?

[Gość: gość]

Mariuszku, Aneczko cały czas czekam aż napiszecie coś mądrego co się
stało ile można na was czekać czy może jest inny problem
niepotraficie nic mądrego napisać a przecież to my jesteśmy
wieśniaki pijaki czy jak tam uważacie, pozdrawiam was cieplutko
jesteście moją ulubioną parą

[dfde]

Mam pomysł zacznijcie pisac kogo nie lubicie, lubicie i kto jest wam obojetny
podajac sensowny powod, podkreslam sensowny.

[Gość: kaczorek]

No i juz sie napracowali porzucili miejsce pracy oboje to trzeba miec słabą
psychikę:) teraz chyba do hiszpani na truskawki sobie pojadą haha:):):)a nie na
wycieczkę.Trzymajcie sie młoty pa pa!!!

[Gość: ja]

radek78.wrzuta.pl/film/23tb8rJuYd6/mezo_feat._katarzyna_skrzynecka_-_opluj.pl

[Gość: jjj]

No własnie książki są po to aby je czytać tylko czytanie to nie patrzenie na
tekst ale zrozumienie tego co czytamy

[Gość: ADOLF]

NA TRUSKAWKI WYPIERDALAC !POTEM PAZURY WYSZCZOTKOWAĆ I NA MONTAŻ W EKA SIE SZYKOWAĆ.

[Gość: ranking]

Ale co od nich wymagać , czego ?Sam wiesz ze odprawa to nic innego jak spęd bydła do obory a właściwie na rzeż .Kiedy i od kogo mają się nauczyć?Jak zostajesz sam z problemem a zanim znajdziesz "życzliwą pomoc"minie trochę czasu .A i tak cie opierdolą .Więc po co się angażować?Po co .Bardziej być biernym i olać,olać i olać.Po główce tu cie nikt nie pogłaszcze .

[Gość: pragmatyk]

POMOC? ha haha bła haha!!!Jaką pomoc? Prosisz a odpowiedz NIE MAM CZASU!

[Gość: wezyrek]

no wiesz ...jak polejesz ruskiej wódki z płońska to dostaniesz robote jaka ci
pasuje a jak dodasz do tego ruskiego papieroska hmm mozesz sie czuć bezpiecznie

[Gość: kaczorek]

Mi sie wydaje ze te wszystkie oczerniania to sprawka osób które ostatnio zostały
zwolnione. Cisza i spokoj były przez ostatnie dwa tygodnie teraz raptem coś sie
spie...ło domyślamy sie wszyscy chyba dlaczego!!! Żeby tego Mariuszka nie
trzymali cały czas na jednej maszynie to by ch...oza poległ jak pies haha!!! A ta
jego narzeczona do działu gospodarczego sie nadaje tylko kible sprzatac bo o
maszynie nie ma zielonego pojecia:):):)

[Gość: niunia]

wy szuje warszawskie

[Gość: niunia]

a tak pozatem to wódka zpłońska jest super:}

[Gość: niunia]

aż słodka:}

[Gość: niunia]

a mistrzowie ROBERT i Janek to super chłopaki:}

[Gość: kaczorek]

Racja bez nich ta firma by poległa i to szybko:) A takich jak tych dwoje można
nabyć bardzo szybko:) Ludzie oni nie mogą przeżyć że Płońsk jest lepszy i to
dlatego te oczerniające komenty sie pojawiają ale my słyniemy z tego że łatwo
sie nie poddajemy itakiego mariuszka i anie wciągniemy nosem:):):)

[Gość: emma]

Ludzie, ale Wy im zazdrościcie. Weźcie swoją zawiść schowajcie w
kieszeń i zacznijcie pracować. Nie dziwne, że z takimi pracownikami
firma ma kłopoty. Zamiast brać przykład od najlepszych to ciągniecie
do tych ciemnot i tylko powoli razem z Wami leci firma. Wstyd!!!! I
mi także zaczyna być, że w dalszym ciągu pracuję z kimś kto jest w
stanie takie bzdury pisać. Pamiętajcie to co piszecie świadczy o
Was, a nie o tych o których piszecie. Klawiatura przyjmie wszystko
Gratulacje dla M i A i mam nadzieję że wyjazd się udał.

Kaczorek i inni w czym się nie poddajecie?HAHAHA W traceniu czasu
które z Was gorszą głupotę wymyśli? Czy w marudzeniu na innych
współpracowników czy przełożonych. Do pracy byś się wziął to może za
rok i Ty pojedziesz. Wystarczy sumiennie pracować. A może zróbcie
bunt przeciw marszom pingwinów- ten sam sens i nic ci po tym

[Gość: kaczorek]

Jak juz cos to gratulacje dla M bo A to miała tylko szczescie że styknęła sie z
dupolizem inaczej by gniła w stolicy w tym swoim maluszku hehe!!! Pierwsi
zaczeli sie czepiac Płońska!!! Na szczescie to juz bardzo krótko potrwa WON Z
PEDERASTAMI!!! i wszystkimi takimi jak oni!!! Co do pracy to mamy mniej zwrotów
wszyscy razem niż oni we dwoje:):):) w tej chwili tabliczka wisi i kazdy moze to
sobie sprawdzić. Jakieś ale jeszcze??????? A wycieczka to tylko dzieki jednemu
detalowi na innych maszynkach umarł w butach!!! brać zwolnienie bo sobie nie
dała rady na 2-ce hahaha.... Śmiechu warte- każdego to rozśmieszyło:):):)

[Gość: anty płons]

prawda jest taka,ze odkąd na 4brygadówce jest zaciag z Płonska i
innych wiosek ,produkcja ma najwiecej braków.Wiocha odstawia
prawdziwą psełdo robote,i tylko k.... marudzą.

[Gość: Antylamus]

Nie jestem w temacie ale tu jebie zazdrością - typowy mały śmieszny Polaczek z
Ciebie. Ktoś dostał coś o czym Ty tylko marzyć możesz ? Smutne . Na szczęście
nie Tobie oceniać innych dlatego jesteś zwykłą szarą myszką która może sobie
jedynie poklikać na anonimowym forum.

[Gość: ona]

co to za peraca

[Gość: operator]

ludzie czy wy nie macie co do roboty w domu.jeden na drugiego wali brudy. to
jest tylko praca.pracuje w eka prawie dwa lata i ciagle to samo.umie mnie na
pradze mówi sie :jak sie nudzisz to wez dwie zapałki i policz sobie zmarszczki
na jajach lub na p......

[Gość: benek]

na moje logiczne myslenie to kazdy moze pomazyc o takiej wycieczce ktorzy pracuja w tej firmie nawet tych dwoje ale wiem jedno jakbym mial (a) latac i pupy lizac tym wyzej stojacym jak glupi pan w.... Czy tym z kj to bym wolal(a) sie pod glebe zapasc ale rozne typy sie kluja na tym swiecie tylko nie wszyscy wchodza po palcu w dupe za cos takiego jak wycieczka czy inne nagrody na koniec roku dla takich jak ja czy moi znajomi z tej firmy wazniejszy jest honor niz ponizka przed dyrektorami roznych dzialow!!!!!!!

[Gość: PREZIO]

Podoba mi się "poetyckie zacięcie" GRABA coś w tym jest.Więcej
takiej "poetyki" a na forum będzie ciekawiej.Pozatym nie macie
żadnych pomysłów na usprawnienie pracy w której spędzacie 1/3 dnia.
Na każdej zmianie przydałby się "luzak" który podmieniałby operatora,
pakowacza,montażystę(siusiu,sranie,zmiana podpaski itp)bez łaski z
urzędu!!!.Robert naucz roboty i do galopu Janka.Zdanie "nie mam
czasu"
powinno być karane.

Pan notesik

[Gość: kajko]

kto widział jak dziś chodzący notes prezesa wywinął orła? Może mu
się odmieni i zamiast zużywać kolejny długopis i biegać za prezesem
zacznie coś robic dla firmy by choć tych plam oleju nie było

[Gość: fd]

nie wiem