hotel jedlinka

[Gość: ciekawy]

[Gość: janek]

sam jestem ciekaw?

[Gość: były pracownik]

omijajcie ten niby hotel z daleka , pracowalismy tam i chodzilismy bez wypłaty , mobing i wyzysk , !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!i ich niewypłacalnosc! jezeli nie zrobisz 160 176 godzin w miesiacu jestes bez wypłaty ,

[Gość: Emil]

Jeśli chodzi o wyzysk w pracy to sprawę należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, ewentualnie do sądu (namiary znajdziesz w internecie). Co do samego hotelu to prace są na ukończeniu a na drzwiach wejściowych wisi kartka "wkrótce otwarcie". Liczę na dobrą kuchnię, a może na gości hotelowych, których w naszych okolicach nie jest zbyt wielu ...

[Gość: janek]

państwowa inspekcja pracy niejest w stanie nic zrobić ponieważ nie zajmują się umowami o dzieło i na zlecenie a tylko takie umowy są tam wystawiane jedynym wyjściem jest sąd cywilny

[Gość: Krister]

Każdy kto miał jakąkolwiek styczność z właścicielami tego przybytku oraz pałacu Jedlinka - rodziną Państwa L... powinien wyczuć pismo nosem i nie spodziewać się godnych warunków pracy. To typowi przedstawiciele nowobogackich, którym słoma jeszcze z butów wystaje a uważają się za hrabiostwo.
Personel hotelu będzie musiał liczyć się z tym, że nie będą traktowani jak pracownicy lecz jak służba w XVIII w.
Hotel, pałac oraz oficyny mają wspaniałą historię i dlatego też Państwu L... bardzo zależy na przywróceniu świetności tych terenów oraz kultywowaniu dawnych szlacheckich tradycji: w tym uległości służby oraz bezgranicznej lojalności w zamian za 950zł i łan zboża.
PS. Droga służbo pamiętajcie również o prawie pierwszej nocy pl.wikipedia.org/wiki/Prawo_pierwszej_nocy

[Gość: gość]

potrzebują pracowników z gr. inwalicką wyobrażacie sobie pokojówkę zbalkonikiem sprzątającą pokój i resztę hotelu NIE POLECAM TEGO OŚRODKA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: witexx]

maskara co sie słyszy o tym hotelu jezeli to mozna go tak nazwac!!!1nigdy bym mojej zonie nie pozwolił pracowac za darmo bo o wypacie mozna pomazyc

[Gość: Emil]

Sam hotel to jedna sprawa, a jego właściciele to już inna historia. Właścicieli nie znam, natomiast każda inwestycja - jak nowy hotel czy odnowiony pałac - to korzyść dla gminy. Ludzie mają gdzie się zatrzymać i co zjeść, inni też mają pracę. Z tego powodu widzę same plusy. Jedlina inwestuje i się rozwija a Wałbrzych przez dziesiątki lat będzie spłacał długi po Kruku i jego ludziach i to jest nasz główny problem!

[Gość: Krister]

Zgadzam się z Tobą, że każda tego typu inwestycja to korzyść dla gminy i jednocześnie promocja miasta, jednakże dostrzegam nie tylko plusy... Jeżeli wszyscy pracodawcy będą tak traktować pracowników to niedługo nie będzie gdzie pracować.
Odpowiesz mi zapewne że przynajmniej ludzie mają pracę i nie ma co narzekać bo lepsza taka niż żadna. Fakt, tylko że tacy pracodawcy żerują na tym, iż na każde miejsce pracy przypada kolejnych 20 chętnych i dlatego mogą pozwolić sobie na takie traktowanie. Dlatego też szkoda mi ludzi, którzy zmuszeni są do pracy w miejscach takich jak to o którym rozmawiamy.
Zaproponowałeś zgłoszenie sprawy do PIP, sądów czy innych instytucji zajmujących się tego typu sprawami - to po prostu utopia! Pracownik jest z góry na straconej pozycji i aby cokolwiek udowodnić należy mieć świadków a z tym w większości przypadków bardzo ciężko. A co Emilu z takimi sytuacjami gdy przełożony poniża pracownika w prywatnych rozmowach (bez obecności świadków) w jaki sposób to udowodnisz?

A propos samych inwestycji w Jedlinie i użytego przez Ciebie sformułowania że "Jedlina inwestuje i się rozwija" to nie wiązał bym tego z samym pałacem i hotelem. Przecież to nie jest inwestycja miasta tylko prywatnej firmy z Górnego Śląska.
Co do samej gminy to Jedlina raczej się nie popisała jeżeli chodzi o kwestie zapewnienia mieszkania rodzinie, która zamieszkuje zrujnowaną oficynę obok pałacu Jedlinka. Gmina sprzedała pałac wraz z oficyną (i mieszczącym się w niej mieszkaniem) nie troszcząc się tym samym o los lokatorów. Zwróć uwagę na stan wspomnianego budynku i weź pod uwagę że tam ciągle mieszkają ludzie, którzy nie mają żadnej alternatywy i są w pełni uzależnieni od właścicieli obiektu.

[Gość: Emil]

Niezbyt często bronię stanowiska gminy Jedlina - co możesz sprawdzić z innych moich wypowiedzi - lecz w związku z tym co napisałeś stwierdzić muszę, że winy gminy nie widzę. Faktem jest, że w zrujnowanym domu obok pałacu mieszkają ludzie, ale to w ich interesie jest stworzenie sobie dogodnych warunków życia a nie w interesie gminy. Wielu ludzi po prostu demoluje komunalne lokale, a zaczyna o nie dbać kiedy je wykupi. Każdy może - o ile ma motywację i chęci - zmienić miejsce zamieszkania, a brak środków nie jest wytłumaczeniem. Często jest tak, że praca jest ale pracować się nie chce, skoro gmina pomaga (dodatki mieszkaniowe, opieka socjalna).
Piszesz, że bywa w pałacu tak, że pracodawca poniża pracownika. To typowe przestępstwo, a udokumentować je można nagrywając wypowiedź pracodawcy. Z tym nie ma problemu, każdy ma bowiem telefon komórkowy z opcja nagrywania. Wystarczy chęć i odwaga i po sprawie, a pracodawca będzie miał nauczkę i ... sądowy wyrok! Prawo u nas działa źle, ale bezprawia nie ma ...

[Gość: observator]

Z moich obserwacji wynika, że zamieszkujący tam ludzie doprowadzili do niezłej demolki obiektu, a teraz pewnie należy im się lokal zastępczy. No i pewnie każdy zaoferowany nie będzie spełniał wygórowanych oczekiwań.
A teraz postaw się w sytuacji właściciela, który na swojej własności , o którą dba ma taki cyrk i nie może go wykwaterować.

Co do traktowania pracowników nie znam tematu, ale jeśli jest tak jak ludzie piszą to krytyka i baty należą się sowite i niema tu słów obrony.

do obserwatora

[Gość: Emil]

Masz rację że obiekt przy pałacu w którym mieszkają ludzie jest zdemolowany, a także, że jest to spora zasługa tychże ludzi. Być może w świetle naszego prawa należy im sie lokal zastępczy, być może po to aby lokal ten również zdemolowali. Nasz problem polega na tym, że ludziom sie za dużo należy. Mimo że nie żyjemy w socjaliźmie, ludzie mają socjalistyczne żądania (dajcie nam mieszkanie, dajcie nam pracę, dajcie nam zasiłek itp). Gdyby obciąć pomoc socjalną z budżetu, pracujący płaciliby mniejsze podatki, a niepracujący mieliby większą motywację do pracy. Powstałyby nowe miejsca pracy, a taki pracodawca jak właściciel pałacu miałby poważny problem ze znalezieniem pracowników. Niestety nasza socjalistyczna przeszłość nadal tkwi w mentalności społeczeństwa!

[Gość: Krister]

Dlaczego piszecie że z waszych obserwacji wynika, że do zniszczenia obiektu doprowadzili zamieszkujący tam ludzie? Mieszka tam ponad 70-letni mężczyzna, który przez cały czas gdy pałac stał pusty i nikt się nim nie interesował doglądał pałacu, przeganiał wandali i przynosząc drewno z lasu grzał w pałacowych piecach aby ograniczyć choć trochę niszczący wpływ wilgoci. Wypowiadacie się na tematy o których do końca nie macie pojęcia.
Zgadzam się z tym że każdy sam powinien dbać o miejsce w którym mieszka i utrzymywać je w należytym stanie ale zauważcie proszę, że o ile mieszkacie w kamienicach należących do ADM-u lub miasta i płacicie regularnie czynsz wraz z funduszem remontowym to przy ilości osób, które zamieszkują Wasze kamienice (powiedzmy 10 rodzin i każda płaci fundusz remontowy np. 80zł) można pozwolić sobie na remont dachu, elewacji czy inne upiększające zabiegi. Czy myślicie że starszy mężczyzna może pozwolić sobie na remont dachu i elewacji? mieszka tam tylko jego rodzina więc nikt nie będzie partycypował w kosztach takiego przedsięwzięcia!
Dodam tylko że wspomniany mężczyzna wielokrotnie spał w słabo ogrzewanym pałacu chroniąc tym samym pałac przed okolicznymi grabieżcami a Wy oczerniacie kogoś komu tak naprawdę nikt nigdy nawet nie podziękował za jego bezinteresowną pracę.

[Gość: były pracownik2]

Mobbing to mało powiedziane, Należy zacząć od zakłamania pani M......, która przyjmując ludzi do pracy obiecuje inne stanowisko niż w rezultacie jest, a co za tym idzie zakres obowiązków w/g których każdy musi robić wszystko (sprzątanie pokoi, restauracji, toalet, terenu wokół obiektu jak i obsługa gości) Umowa nie zawiera konkretnych inf, np zmian pracy oraz godzin- więc jak będzie taka potrzeba to o 1:00 w nocy masz przyjść ! Zapomnij o przerwie śniadaniowej, odebraniu telefonu z domu - co jest dosyć ważne jeśli widzisz ,że nieodebranych połączeń masz 12 a w domu małe dzieci. A w szatni KAMERY co jest niezgodne z prawem i można żądać z tego tytułu odszkodowania . W pracy najlepiej jakbyś był 24 godz/dobę ja od piątku do niedzieli byłam w domu w sumie tylko 12 godz. A to wszystko po to żeby pan L..."wielki właściciel " MÓGŁ SIĘ POKAZAĆ CO TO NIE ON ..........Nawet jego goście zauważyli że jestem tam non stop - miałam ochotę powiedzieć im że to wszystko za 950 zł niech wiedzą jaki gest ma ich znajomy ;)
Przestrzegam wszystkich przed podjęciem tam pracy