L4 i podanie o zasilek

[Gość: mamUla]

Moze to nie do konca to forum, ale może ktos jest w temacie. Jestem
na L4 od 4 m-cy, niedawno zaszlam w ciążę, która jest podwyższonego
ryzyka i przejdę na L4 ciażowe. Z tego co wiem po 6 mcach zwolnienia
powinnam zglosic wniosek o zasilek rehabilitacyjny, ale nie wiem,
czy ten wniosek mam zglaszac za 2 mce, czyli po 4mcach zwyklego
L4+2mcach ciążowego, czy dopiero po 6 mcach ciazowego? Ktos wie?

[klara154]

Wg mnie jeden okres zasiłkowy dotyczy jednej choroby, jeżeli te poprzednie l4
dotyczyły czegoś innego i były od innego lekarza, to okres zasiłkowy ciążowy
powinien Ci się liczyć od pierwszego zwolnienia ciążowego.
Nie jestem jednak do końca przekonana jak zus do tego podejdzie.
Tak by jednak wynikało chociażby z kodu B na zwolnieniu i ze zmiany wysokości
wypłat.
Jeżeli pracujesz u pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 osób, to wniosek na
świadczenie rehabilitacyjne powinien wystawić zakład pracy. Możesz zadzwonić do
płac i zapytać, kiedy po wniosek się zgłosić.

[Gość: martaa]

W firmie, gdzie jest duzo pracowników wniosek na świadczenie
rehabilitacyjne wysyła się tak, żeby pracownik zdążył złożyć papiery
przed upływem 182 dni choroby - po 182 dniach powinna już być
decyzja z ZUS o przyznaniu bądź nie świadczenia (dla kobiet w ciąży
jest przeważnie przyznawane).
Czyli faktycznie najlepiej koło 4 miesiąca powinno się wysłać
wniosek do pracownika, plus N-9, które uzupełnia lekarz prowadzący,
i potem daje się to do ZUS. Do papierów wysyłanych pracownikowi
dołącza się tez wywiad zawodowy, który robi ktoś z BHP.

Co do ustalenia czy zwolnienia mogą być jako spowodowane jedną
chorobą, to można wysłać pismo do orzecznika ZUS z zapytaniem jak to
liczyć.
Nie wiem czy w mniejszych firmach pracownik musi sam się o to
martwić czy jednak zawsze kadry powinny o to zadbać.