Porzucenie pracy

[alina.walkowiak]

Postanowiłam od drugiego semestru zrezygnować z pracy w szkole. Umowa zawarta
była na czas określony. Myślałam, ze obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres
wypowiedzenia (kodeks pracy). A dyrektorka znalazła jakiś przepis, że skoro
nie ma w umowie klauzuli o możliwości wypowiedzenia pracy to znaczy, że takiej
możliwości nie ma. Podobnie jak zwolnienia za porozumieniem stron. Pozostaje
porzucenie pracy :/

Czy ktoś może potwierdzić te informacje?

[venilia]

Jak przepis? Nie wierzę. Specem nie jestem, ale żadna praca nie jest obozem, z
którego nie ma wyjścia. Musi być jakiś okres wypowiedzenia, pierwsze słyszę żeby
go nie było <szok>.

[alina.walkowiak]

Też jestem zdziwiona, ale nawet w sieci znalazłam:

Wypowiedzenie umowy o pracę jest możliwe wtedy, gdy została ona zawarta na okres
próbny albo czas nieokreślony. W przypadku umowy na czas określony kodeks nie
przewiduje wypowiedzeń. Jedynie wtedy, gdy jest zawierana na dłużej niż 6
miesięcy, strony mogą przewidzieć (w umowie) dopuszczalność jej wcześniejszego
rozwiązania – za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

[sunnysmile]

Najlepiej przejdź się do prawnika. Za wizytę dużo nie zapłacisz, a będziesz
przynajmniej pewna tego, co możesz a co nie możesz zrobić. Może jeśli się okaże,
że musisz dać wypowiedzenie, on pomoże Ci je napisać. Koleżanka za taką wizytę z
napisaniem wypowiedzenia zapłaciła 70zł.

[tehanu73]

Dyrektorka ma rację - jeżeli masz umowę na czas określony i nie ma klauzuli o
dwutygodniowym wypowiedzeniu, to umowa może być rozwiązana tylko za
porozumieniem stron.
tu zobacz:
oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=27108&p=622934#post622934

[alina.walkowiak]

Do prawnika chyba się nie wybiorę, bo wszystko wydaje się być jasne. Ktoś pisał,
że zrezygnował pod koniec października z pracy - ciekawe czy też było to
porzucenie pracy czy za porozumieniem stron.

Chciałam być fair i zrezygnować dopiero w drugim półroczu, dając dyrektorce
ponad dwa miesiące czasu na znalezienie nauczyciela. Jeśli ona nie zgodzi się na
rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to ja tę pracę naprawdę "porzucę" - w
trybie natychmiastowym.

[venilia]

Nie wiedziałam, że tak jest z tym brakiem wypowiedzenia, wyjątkowo niekorzystne:(
Porzucenie pracy będziesz miała niestety w "papierach", czy się mylę? To nie
jest zbyt pozytywne rozwiązanie.

[alina.walkowiak]

Ale co to właściwie znaczy "w papierach"? Na szczęście mam ciągłość pracy, bo
cały czas pracuję i na razie nie zamierzam rezygnować z pracy w innej szkole.
Teoretycznie nie muszę nikomu wspominać o jakimś epizodzie kilkumiesięcznym,
skoro to jest moja dodatkowa praca.

A poza tym mam nadzieję, ze dyrektorka do jutra zmądrzeje i pójdzie na
ustępstwo, czyli na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

[tehanu73]

A dlaczego masz umowę na czas określony? Jesteś stażystką? Poszukaj na forum
OSKKO, tam jest dużo na temat zawierania umów, może znajdziesz argumenty i
przekonasz dyrekcję:)

Pozdrawiam, daj znać, jak wyszło.

[venilia]

Rzeczywiście, jeżeli ta praca jest dodatkową dla Ciebie, to sytuacja wygląda
inaczej. Nie będziesz musiała wspominać o tym i mieć z tego miejsca świadectwa
pracy. Jednak spróbuj jeszcze porozmawiać z dyrektorką, zawsze to lepiej
rozwiązać sprawę w miłej atmosferze. Powodzenia!

[steppenwolff1]

Chociaż z tego nie skorzystałam, to jednak bardzo się cieszę, że w
mojej ostatniej umowie przewidziano wypowiedzenie z 2-tygodniowym
okresem. Do czerwca miałam furtkę, że jakby ktoś robił mi trudności
jakiekolwiek, to składam wypowiedzenie :-)

Pozdrawiam