Pytanie o L4

[menel83]

Pracuje 5 dni w tygodniu w banku. Dostalem teraz L4 na 3 dni do
piatku. Powiedzialem lekarzowi ze nie potrzebuje urlopu na sobote i
niedziele poniewaz w te dni nie pracuje. Moj ojciec z kolei mowi, ze
jakbym wzial L4 na weekend to bym dostal za te 2 dni pieniadze z
chorobowego, a tak nic nie dostane.

Ktos wie jak to jest? Przeciez pracodawca placi mi za caly miesiac,
a nie tylko za te 22 dni ktore w miesiacu spedzam na stanowisku
pracy. Z gory dziekuje za pomoc

[zolzatoja]

Tatuś nie ma racji:) Jesli masz zwolnienie na 3 dni, to pracodawca
wypłaci ci za te 3 dni 80% wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego. Im
więcej dni zwolnienia, tym większe obniżenie pensji.

[Gość: Menel]

Czyli za weekendy tez mi zaplaci pracodawca? Bo to tez jest wazne.
Tak mi sie wydaje ze placa za weekendy tez, a nie na akord

[lena575]

Jeśli do tej pory pracowałes w weekendy i ci płącił to jeśli teraz
przyjedziesz do pracy na weekend to też ci zapłaci.
Jesli zarabiasz miesięczną pensję to obejmuje ona miesiąc np. od 1
do ostatniego dnia miesiąca w których masz wypracować swoje godziny.
L4 to trochę inna "bajka". Do policzenia świadczenia chorobowego
dzieli się twoją miesiączną stawkę przez dni w miesiącu, mnoży przez
dni chorobowe i z tego liczy 80%. I tyle dostajesz. Nietrudno
wyliczyć,że nie opłaca się chorować w weekend.

[snajper55]

lena575 napisała:

> Jeśli do tej pory pracowałes w weekendy i ci płącił to jeśli teraz
> przyjedziesz do pracy na weekend to też ci zapłaci.
> Jesli zarabiasz miesięczną pensję to obejmuje ona miesiąc np. od 1
> do ostatniego dnia miesiąca w których masz wypracować swoje godziny.
> L4 to trochę inna "bajka". Do policzenia świadczenia chorobowego
> dzieli się twoją miesiączną stawkę przez dni w miesiącu, mnoży przez
> dni chorobowe i z tego liczy 80%. I tyle dostajesz. Nietrudno
> wyliczyć,że nie opłaca się chorować w weekend.

Zapomniałaś napisać, że od wynagrodzenia odejmuje się kwotę, jaką by pracownik zarobił pracując przez tyle dni, na ile ma wystawione zwolnienie. Tak więc na każdym dniu (zwykłego) zwolnienia traci się 20% stawki dziennej. Niezależnie, czy jest to dzień pracy czy dzień wolny.

S.

[Gość: Menel]

A czy to prawda ze kazde L4 brane w 1 miesiacu pracy u nowego
pracodawcy nie jest platne? Czy tylko jak rozpoczynam u nowego
pracodawcy w nowym roku kalendarzowym?

[snajper55]

Gość portalu: Menel napisał(a):

> A czy to prawda ze kazde L4 brane w 1 miesiacu pracy u nowego
> pracodawcy nie jest platne? Czy tylko jak rozpoczynam u nowego
> pracodawcy w nowym roku kalendarzowym?

Nie jest to prawda.

S.

[linhay]

Jeśli masz 10 lat stażu (ze świadectw pracy), to płatne jest od razu. W
przeciwnym przypadku obowiązuje tzw.: okres wyczekiwania i przez 30 dni za
chorobowe się nie płaci.

No chyba, że chorujący ma wcześniejszy 30-dniowy okres podlegania ubezpieczeniu
chorobowemu, czy to z umowy o pracę, czy to z tytułu umowy zlecenia. Czyli:
jeśli pracował u poprzedniego pracodawcy minimum 30 dni na umowę o pracę lub UMZ
(ze składką chorobową!) i nie minęło 30 dni pomiędzy jedną umową a drugą, to u
drugiego pracodawcy ma chorobowe płatne od razu.

(nie mylić z 90-dniowym okresem wyczekiwania na płatne chorobowe przy pracy
tylko z tytułu umowy zlecenia)

[linhay]

Wynagrodzenie zasadnicze pomniejsza się o 1/30 za każdy dzień chorobowego, tak
więc im mniej tych dni, tym lepiej. Korzystniej nie zahaczać zwolnieniem o
sobotę i niedzielę.

[Gość: Menel]

Super dzieki za odpowiedzi- wlasnie w mojej poprzedniej pracy tak
zrobiono- ze w 1 miesiacu nie mialem wyplacone za 3 dni L4.