polishadviser
16.09.15, 10:29
W mojej ocenie nie było podstaw do zwolnienia, gdyż ta pani nie zrobiła wpisu jako przedstawiciel firmy, a osoba prywatna. Nie pochwalam takich wpisów, ale sprawę mogło jej wytoczyć małżeństwo Elbanowskich. Nie widzę też bezpośrednich związków wpisu na FB z pełnioną przez panią Wanat funkcją. A już zupełnym absurdem jest zwolnienie dyscyplinarne. Wyroki sądów w Polsce są nie do przewidzenia, ale jeśli sędzia posłuży się jedynie literą prawa, to pracodawca przegra tę sprawę z kretesem. Inna sprawa, że pani Wanat pewnie nie wróci już na swoje stanowisko.
Na koniec uwaga do Redakcji Gazeta Praca. Od wyspecjalizowanych redaktorów wymaga się więcej. Wobec tego nie wolno pisać o wypowiedzeniu (i to dwukrotnie), jeśli w rzeczywistości mamy do czynienia z oświadczeniem o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia tj. w trybie art. 52 k.p.