dawid653
26.04.18, 23:48
Proszę o informację. W firmie pomylili się i wystawili mi dzień bezpłatny zamiast urlopu płatnego. W przyszłym miesiącu będę miał wyrównanie za ten dzień. Zrobiłem dużo nadgodzin i w związku z tym mam pytanie z jakiej stawki mam obliczane nadgodziny. Z mojej normalnej stawki miesięcznej czy z tej pomniejszonej o ten jeden dzień bezpłatnego urlopu?
Druga podobna sytuacja, która mnie zastanawia to czy jeżeli robię w danym miesiącu dużo nadgodzin oraz wezmę sobie przepustkę na 4h. Lepiej sobie ją odrobić czy mieć płacone nadgodziny? Czyli sprowadza się to znowu do pytania czy mam obliczane nadgodziny z mojej normalnej stawki miesięcznej czy z tej pomniejszonej o 4h?
Pozdrawiam,
Dawid