Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?

Nowe szczypce samonastawne typu Grip – Wurth vs HH

[jerry_maguire]

Jak wiecie, w styczniu wprowadzono do sprzedaży w ramach, tzw. „oferty miesiąca”
nowy artykuł a mianowicie, szczypce samozaciskowe (pot. zwane „morsem”). W
stosunku do powszechnie znanych te są samonastawne, czyli automatycznie
dostosowują się do średnicy chwytanego przedmiotu i bez względu na nią zawsze
zaciskają się z jednakową siłą, którą można wg potrzeb wstępnie ustawić. Moim
zdaniem produkt ciekawy i bardzo praktyczny.

Jako, że jestem z natury dociekliwy interesowało mnie (a pewno niektórych z Was
również), kto jest producentem tego „wynalazku”. Poszukałem informacji i oto
wyjaśnienie zagadki:
www.lockjawpliers.com

Dla nieco bardziej zainteresowanych stroną techniczną a przy tym znających język
angielski polecam lekturę stron z patentami opisujące szczegółowo rozwiązanie
konstrukcyjne:
U.S. Patent # 6,591,719
patft.uspto.gov/netacgi/nph-Parser?Sect1=PTO1&Sect2=HITOFF&d=PALL&p=1&u=%2Fnetahtml%2FPTO%2Fsrchnum.htm&r=1&f=G&l=50&s1=6,591,719.PN.&OS=PN/6,591,719&RS=PN/6,591,719
U.S. Patent # 6,776,072
patft.uspto.gov/netacgi/nph-Parser?Sect1=PTO1&Sect2=HITOFF&d=PALL&p=1&u=%2Fnetahtml%2FPTO%2Fsrchnum.htm&r=1&f=G&l=50&s1=6,776,072.PN.&OS=PN/6,776,072&RS=PN/6,776,072
Poniżej możecie sprawdzić ile za te szczypce przyszłoby zapłacić, tam skąd
pochodzą, czyli w USA:
www.jackxchange.com/manufacturers/31.cfm

Przykładowo:
rozmiar 6’’ (152mm) – CENA 16,10 USD
rozmiar 10’’ (254mm) – CENA 18,30 USD

Prawda, że śmiesznie mało!


WURTH vs HHW

Tak się „przypadkowo” złożyło, że spółka należąca do grupy Wurth – Hommel
Hercules Werkzeughandel (HHW) w TYM SAMYM CZASIE ma w promocji…DOKŁADNIE TE SAME
(co Wurth) szczypce!!!
Oto link do tego produktu w katalogu HHW:
www.hhw.de/(qpptjf45prc4axfzh5hilz55)/shopDetails.aspx?C=1&Artikelnr=56915102

Różnica jest tylko jedna za to niezwykle istotna…CENA!!!

WURTH
rozmiar 6’’ (152mm) – CENA 125 zł
rozmiar 10’’ (254mm) – CENA 143 zł

HHW
rozmiar 6’’ (152mm) – CENA 71 zł
rozmiar 10’’ (254mm) – CENA 74 zł

Nie wiem jak firma Wurth Polska wyobraża sobie sprzedaż tych produktów żądając
za nie 100% więcej niż konkurent!!! Jeśli liczy na „cudowne umiejętności”
handlowców i na magię marki Wurth wytłoczonej zamiast „LockJaw” to się może
przeliczyć. A nawet, jeśli sprzedamy to co pomyśli, jak się w przyszłości
zachowa klient, który kupił te szczypce (albo nawet i nie) w Wurth, kiedy
odwiedzi go i przedstawi swoją propozycję handlowiec z HHW…chyba nie trudno
sobie wyobrazić…

Pozdrawiam

[kamil999919]

...pewnie ze nie trudno.

nasz klient pojdzie tam gdzie nasi "starzy" sprzedawcy - tam gdzie jest
dokladnie to samo tylko taniej...

...do konkurencji.

[Gość: Adam]

Witam
Przepraszam, że trochę zmienię temat, ale chciałem zapytać o Waszą opinię dot.
posady PM. Znalazłem w necie ogłoszenie i nawet wstępnie podjąłem decyzję o
aplikowaniu, natomiast trochę mój zapał ostudziły Wasze opinie o firmie ;-).
Czy moglibyście napisać jakiego poziomu wynagrodzenia można się spodziewać na
tym stanowisku, na jaki samochodzik można liczyć (podobno przysługuje na tym
stanowisku) no i jeszcze jedna bardzo ważna sprawa, co jest nie tak z robota na
tym stanowisku ze macie bardzo złe relacje ze sobą mam na mysli ludzi ze
sprzedaży i PM, nie chciałbym się pchać jesli rzeczywisacie jest u Was takie
bagienko i uniknąc sytuacji że będziecie w przyszłości wieszali takie psy na
mnie ;-))

[Gość: Harry]

Kolego Adamie
Z doświadczenia wiem że, PM-i mają mase roboty i nasze fony powoduja tylko ze,
momentami mają zawroty głowy. I tylko czsami ich dobra wola i i siły witalne
sprawiają , że mamy odpowiedzi na nasze pytania. Autka owszem mają. Widzę że,
różne modele. Ajeśli chodzi o kasę to nie mam pojęcia. Ale chyba nie jest żle:)
( Bo nie byłoby chetnych )
pozdrawiam

[Gość: Adam]

Harry , wielkie dzięki za info więc jednak jest chyba sens aplikowania ;-)
A jeśli możesz środek cięzkości pracy PM jest bardziej położony na marketing
czy raczej bardziej na sprawy techniczne bo to dla mnie również dość istotne

Pozdrawiam

PS Mógłbyś wymienić przykładową markę fury, sorki za ciekawość ;-)

[Gość: Harry]

Adamie:)
Wszystko zleży od Ciebie!!! Jeśli nie bedziesz zamknięty na nas psów, którzy
czegoś chcą, poniesiesz się praca, której jest cały ful( karty katalogowe,
tłumaczenia, wprowadzanie nowych produktów, atesty, i dziwne wymagania szefów)
to będzie OK:)
Fury się należą:)I komura z tajnym numerem:)Fura chyba min. Astra.
Ja tu jestem z nadzieja że, będzie lepiej.
Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Adam napisał(a):

> Witam
> Przepraszam, że trochę zmienię temat, ale chciałem zapytać o Waszą opinię dot.
> posady PM. Znalazłem w necie ogłoszenie

(ciach)


Nic mi nie wiadomo by firma Wurth Polska szukała PM.
Gdzie było zamieszczone to ogłoszenie…możesz podać źródło, a jeszcze lepiej linka?

Pozdrawiam

[Gość: Harry]

Witaj Jerry
Myślisz że wierchuszka bedzie się przyznawała do zmian na wierchuszce????
Przecie tajemnicą jest ilu nam handlowców konkurencja podebrała.
pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Harry napisał(a):

> Myślisz że wierchuszka bedzie się przyznawała do zmian na wierchuszce????


Mimo wszystko czasami jednak tak;)
Adam napisał, że znalazł ogłoszenie w necie. Zaciekawiło mnie to, bo ja na nie
jakoś nie trafiłem a staram się na bieżąco śledzić informacje związane z firmą
Wurth;)


> Przecie tajemnicą jest ilu nam handlowców konkurencja podebrała.


Należało by jeszcze doprecyzować...w całej historii istnienia Wurth Polska czy w
jakimś krótszym horyzoncie czasowym?;)

Pozdrawiam

[Gość: Harry]

Jerry
Ostatnio:)
Idem się przewrócić:) Jutro do pracy, a jeszce parę złotych do planu brakuje.
Pozdrawiam:)

I jeszcze te same szczypce w firmie Berner…

[jerry_maguire]

62.180.224.16/cps/rde/xchg/SID-3F9286B4-CDCAFCA0/berner_internet/hs.xsl/2293F47EEE2E42AD810ABF49FE720859_9292132D500B4DEAB71F2404C3F91E28_DEU_HTML.htm

szczypce elektro?

[kamil999919]

...a wiesz jerry skad moze pochodzic nowy klucz instalacyjny ELEKTRO art. no
A0715 16 20?

[jerry_maguire]

kamil999919 napisał:

> ...a wiesz jerry skad moze pochodzic nowy klucz instalacyjny ELEKTRO art. no
> A0715 16 20?


Wiem…

Klucze instalacyjne, które Wurth ma w ofercie pochodzą z firmy Schünke +
Bockmühl GmbH. Trudno powiedzieć czy sami te „wynalazki” produkują
(przypuszczam, że zlecają jakiemuś podwykonawcy), bo jest to firma głównie
handlująca różnymi narzędziami (od bogactwa oferty w głowie się może zakręcić).
Pewne jest natomiast, że do nich należy PATENT na te klucze (zresztą nie
jedyny;), więc można ich uznać za „producenta”. Tak jak poprzednio dla bardziej
zainteresowanych tematem podaję link, gdzie można zapoznać się z treścią tego
patentu: (format PDF),
pożądana jest znajomość języka niemieckiego, bo w inaczej pozostanie tylko
obejrzenie obrazków;)
publikationen.dpma.de/DPMApublikationen/pdf_any_pgd.do?hitlistCurrent=1&docId=DE202006000898U1¤tDocId=DE202006000898U1&docDate=20.04.2006&hitlistAll=6&id=8425710

Klucze można dostać w wielu miejscach u naszego zachodniego sąsiada, np. tu:
SuBKey „Elektro”:
kundendienst.net/webshop/product_info.php/products_id/1639?osCsid=412936dc3ed4191cb156ab411fbd7472
SuBKey „Bau”
kundendienst.net/webshop/product_info.php/products_id/1638?osCsid=412936dc3ed4191cb156ab411fbd7472

Jeśli chcemy zobaczyć wszystkie warianty tego klucza (jest ich 4 rodzaje) to
najlepiej zajrzeć do sklepu internetowego wspomnianej firmy Schünke + Bockmühl
GmbH.
schuebo.de/global/index.php
Aby szybko znaleźć te produkty należy wpisać w pole wyszukiwarki: „SUBKEY” (taka
jest firmowa nazywa tych kluczy) i nacisnąć enter.
Przy okazji zachęcam do zapoznania się z „wypasioną” ofertą tego
sklepu…odnajdziecie tam także wiele innych „znajomych artykułów”…;)

Pozdrawiam

[Gość: ja]

jerry_maguire napisał:

> 62.180.224.16/cps/rde/xchg/SID-3F9286B4-CDCAFCA0/berner_internet/hs.xsl/2293F47EEE2E42AD810ABF49FE720859_9292132D500B4DEAB71F2404C3F91E28_DEU_HTML.htm
>
-------------------------------------------------------------------
no i?
po co te informacje?
pracujesz w bernerze?
czy może chcesz podpowiadać klientom gdzie powinni szukać takich narzędzi?
jak klient mówi, że nasze są drogie to po uzyskaniu informcji od Ciebie sprzedawca powinien zaproponować te z bernera?

[kamil999919]

widze ze trudno niektorym spojrzec prawdzie w oczy:)

do tej pory opowiadano klientom ze "tylko" wurth to ma.

myslicie ze klienci naprawde sa glupi i naiwni, ze tylko my w tym miesiacu mamy
w celach te szczypce?

moze niech marketing w koncu sie wysili i wymysli cos czego naprawde nikt nie
ma.

[Gość: ja]

kamil999919 napisał:

> widze ze trudno niektorym spojrzec prawdzie w oczy:)
>
> do tej pory opowiadano klientom ze "tylko" wurth to ma.
>
> myslicie ze klienci naprawde sa glupi i naiwni, ze tylko my w tym miesiacu mamy
>
> w celach te szczypce?
>
> moze niech marketing w koncu sie wysili i wymysli cos czego naprawde nikt nie
> ma.
----------------------------------------------
kamil o co ci chodzi?
po co ten tekst "> widze ze trudno niektorym spojrzec prawdzie w oczy:)"
widzę jaka jest prawda, ale po to masz mózg, żeby myślieć. sprzedałem tych szczypiec 20 sztuk do różnych klientów i nigdy, powtarzam nigdy nie używałem informacji, że tylko wurth je ma. Decyzja należała do klienta i tyle.

To, że Warszawa coś stworzy nie zwalnia nas od myślenia i skoro jakaś argumentacja mnie nie przekonuje to z niej nie korzystam, a sprzedać zawsze się da.

[diesel101]

Facom ma to w ofercie dwa lata . www.facom.pl art 580.10PB-18euro,bez
promocji.W Wurth maja pozłacana rączkę i dlatego cena dwa razy większa,lub
powoli trzeba zbierac na grupę TOP handlowców.Niech zyje Luna.

[jerry_maguire]

diesel101 napisała:

> Facom ma to w ofercie dwa lata . www.facom.pl art 580.10PB-18euro,bez
> promocji.

(ciach)

Szczypce znajdują się w katalogu "Nowości 2006", więc jakie 2 lata?!;)

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

(ciach)

> widzę jaka jest prawda, ale po to masz mózg, żeby myślieć. sprzedałem tych szcz
> ypiec 20 sztuk do różnych klientów i nigdy, powtarzam nigdy nie używałem inform
> acji, że tylko wurth je ma.


Bo i po co?! A cóż to za argument?! Pomijając jego wątpliwą „siłę oddziaływania”
na decyzję o zakupie to mógłby tylko zaszkodzić, zwłaszcza, że nie ma chyba
takiego produktu w Wurth, którego nie znaleźlibyśmy u konkurencji.
Niestety brednie w stylu „tylko Wurth to ma”, „patent Wurtha” wbija się młodym
na szkoleniach…to, co się dziwić, że później powtarzają te „rewelacje”…:/



> Decyzja należała do klienta i tyle.


Jasne, ale gdyby klienci „używali mózgu”, to ta decyzja raczej nie byłaby dla
Ciebie (jako sprzedającego) korzystna;) Na nasze szczęście, „myślących inaczej”
nie brakuje w tym kraju, więc Wurth ma się dobrze…


> To, że Warszawa coś stworzy nie zwalnia nas od myślenia i skoro jakaś argumenta
> cja mnie nie przekonuje to z niej nie korzystam, a sprzedać zawsze się da.


Zawsze???!!!
No, no…to musisz być chyba „cudotwórcą”;)

Pozdrawiam

[Gość: ja]

> > Decyzja należała do klienta i tyle.
>
>
> Jasne, ale gdyby klienci „używali mózgu”, to ta decyzja raczej nie
> byłaby dla
> Ciebie (jako sprzedającego) korzystna;) Na nasze szczęście, „myślących in
> aczej”
> nie brakuje w tym kraju, więc Wurth ma się dobrze…

-----------------------------------------------
oczywiście. kienci są idiotami i tyle, tylko dzieki temu sprzedajemy.
a może nie sama cena decyduje o sprzedaży?

zastanów się co ty tu wypisujesz.

Zbych stał sie historia !!!

[kamil999919]

... wlasnie zdal samochod - ciekawe kto po nim bedzie płakał.

...jest nadzieja. :)

[Gość: wawka]

no decyzja zostala podjeta wczoraj, nie podlega dyskusji a samo spotkanie
trwalo bardzo krotko.

...dzis w samo poludnie "kawka po turecku" stal sie historia.

mamy nadzieje ze zostal mu zapasik na zimne wieczory. :)

...ech, powno mu tylko szkoda tego szklanego dachu :)


postawmy swieczke - ku pamieci:)
********************************************************************
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

[wurciak]

Jakaś cisza odnośnie Zbycha. Czyżby wszyscy opijali jego odejście :D :D

[Gość: 34]

Wszystcy mecz oglądali.

[wurciak]

Wygraliśmy !!!! Czas iść za ciosem ;)

[Gość: benedykt]

I tak się długo trzymał ?
Trzeba było rozwalić prawie cały metal by go wywalić ?

[Gość: metalowiec]

Ciekawe, kto następny?? Słodki Loluś?? Jeszcze pracuje, czy już choruje?? A może
to on zostanie dyrektorem. Jak by tak było, to znak, że Wurth Polska sięgnął
dna. Pewnie ostrzy sobie zęby, na to stanowisko Krakus. Ale ja mam nadzieję, że
porządki zostaną dokończone i zmieni się cały TOP MENAGMENT metalu. Szkoda, że
tak późno. Tylu dobrych ludzi odeszło z tej dywizji.

[Gość: obserwator]

teraz to dwaj zmiennicy napewno trzęsą portami !!! ale jak tylko sie troche
uspokoi to lajkonik napewno da czadu w swoich regionach o zgrozo !!! trzeba by
jeszcze troche ludzi spuścić bo to nie sam kawka doprowadził do rozpadu METALU
!!!

[Gość: 34]

OJ TAK!!! OJ TAK!!!
Nowe miotły będą zamiatać po swojemu.
"Może być wesoło :-("

[kamil999919]

...moze w koncu ktos zrozumie ze nagana dla lolusia byla po to zeby nie zostal
zwolniony dyscyplinarnie.

...czas i na niego, skoro juz nasz zarzad bierze sie za sprzatanie to aby
uzdrowic metal trzeba zrobic porzadek do konca - ostatnim ogniwem jest lolus i
krakus.

choc on juz raczej skacze na trampolinie aby odbic sie do warszawy.

...krakow jest dla niego za ciasny.

trzeba sobie zdac sprawe ze rozbita polnoc i rozwalone poludnie to sprawka
kawki i jego pupili.

...centrum sie trzyma bo jest blisko wawki - ale jak wiadomo przy korycie
zawsze cieplej.

[Gość: benedykt]

Długo trzeba było czekać by ta GNIDA wylecia.
No ale wreszcie doczekaliśmy się.
Życzę mu by roboty nie znalazł do końca swojego nędznego życia.
Pozdrowionka dla Metal-Katowice.:)

[kamil999919]

...moze gdzies skonczy jako... rep. :)

w seicento z teczka i niech je...ie po 20 wizyt dzienie z 80% skutecznych. musi
jakos zarobic na lodke i ozaglowanie.

skoro jest taki zajebisty jak mowil niech sie teraz wykaze.

och, jak chcialbym byc jego szefem :):):):):)

...ciekawe komu teraz opowiada swoje lzawe opowiesci jak to zbieral na
jeansy :)

[Gość: metal]

No i wycieli najwiekszego wrzoda na dupie Metalu, szkoda tylko, że przez jego
rozlewającą sie żółć zginęło tyle fajnych istnień :)

[Gość: metal]

Pewien ktoś kiedyś wymyslił coś bardzo mądrego, a brzmiało to jakoś tak: "kto
mieczem wojuje, od ... itd."

[Gość: historia kołem sie]

Słuchajcie nie ma sie co cieszyć że zbycha nie ma już w śród nas, dzieki niemu
i krakusowi przestał isnieć metal katowice, podkreslam dzięki krakusowi. Kto
raz miał doczyniania z Krakusem potwierdzi że jest to klon zbycha i to
udoskonalony. W katowicach 1 zoastało 5 handlowców. średnie starzu 2/3 roku
nie licząc asa asów. A wszystkim dyryguje wiadomo kto i skąd.

[Gość: obeserwator]

[Gość: obeserwator]

i jak tak dalej bedzie to nie tylko katowice ale i reszta pójdzie z dymem, tylko
sie troche uspokoi i krakus wkroczy do akcji napewno czeka aż stan zagrożenia
minie i jazda, jak to zawsze na początku roku bywa w firmie jest zielone światło
na autowanie niechcianych ludzi lub z pozoru niepotrzebnych, zoboczymy jak sie
to potoczy jak w grupach zostanie 3-4 handlowców i z ponad 400 zrobi sie 200 ;-)

[Gość: stary]

Bo tak na serio to Krakus rozwalił całe Katowice od kąd zaczął być Wielkim Dyro
i wkładał macki tam gdzie bylo dobrze.Ale to wkońcu Turecki go mianował....I
znowu kolejny gość na nie odpowiedniej pozycji,Nawet psycholog Turecki nie
zauważył jego wystającej słomy z butów.

pozdrawiam

[Gość: metalowiec]

A tyle razy Kraków i Krakus był stawiany jako wzór. Tam zawsze wszystko
wychodziło najlepiej, bo był najlepszy kierownik (Krakus). Niestety "palma
odbiła" zupełnie gdy został mianowany PO Dyr. Regionu Południe. Nie wiem, gdzie
Turecki miał oczy, bo ta przysłowiowa "słoma z butów" nie wystawała, a wręcz się
wysypywała. Krakus, zawsze swoich ludzi traktował jak psy gończe, które są w
danym momencie potrzebne tylko i wyłącznie do osiągnięcia konkretnego celu. Sam
inkasował kasę za wyniki, a swoim pieskom rzucał ochłapy w postaci kurtek i
innych pierdół.
Należy tylko ufać, że następca Kawki, bardzo szybko przejrzy na oczy i zrobi z
tym manipulantem porządek. Bez tego, nic na południu Polski się nie zmieni,
przepraszam zmieni się jeszcze kilku przedstawicieli.

[jerry_maguire]

Gość portalu: historia kołem sie napisał(a):

> Słuchajcie nie ma sie co cieszyć że zbycha nie ma już w śród nas, dzieki niemu
> i krakusowi przestał isnieć metal katowice, podkreslam dzięki krakusowi. Kto
> raz miał doczyniania z Krakusem potwierdzi że jest to klon zbycha i to
> udoskonalony. W katowicach 1 zoastało 5 handlowców. średnie starzu 2/3 roku
> nie licząc asa asów. A wszystkim dyryguje wiadomo kto i skąd.


Podzielam opinię Kolegi.
Turecki zdecydowanie nie nadawał się na Dyrektora, ale Lajkonik byłby jeszcze
„większym złem”, jakie by spotkało tą firmę, jeśli dostałby po nim ten stołek.
Mam nadzieję, że zarząd nie popełni takiego błędu. Zresztą przypuszczam, że na
to stanowisko trafi ktoś z zewnątrz, co jednak też nie jest żadną gwarancją, że
będzie to odpowiednia osoba. No cóż, pozostaje czekać…

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> oczywiście. kienci są idiotami i tyle, tylko dzieki temu sprzedajemy.
> a może nie sama cena decyduje o sprzedaży?
>
> zastanów się co ty tu wypisujesz.
>


To Ty się może zastanów zanim sformułujesz wnioski!!!
Nie nazwałem nikogo idiotą jak też nie twierdziłem, że tylko dzięki temu
sprzedajemy!
To jest ohydna nadinterpretacja mojej wypowiedzi!

Chciałem jedynie zwrócić uwagę na fakt, który moim zdaniem ma istotny wpływ na
sprzedaż. A mianowicie, że spora część klientów, przed podjęciem decyzji o
wyborze produktu/dostawcy nie analizuje wcale (lub robi to w ograniczonym
zakresie bądź też nieudolnie) tego, co oferuje rynek. Ma to swoje późniejsze
konsekwencje w dokonywanych wyborach. Gdyby proces zakupów przebiegał w sposób
właściwy (profesjonalny) to w wielu przypadkach mogłoby się okazać, że od oferty
Wurth-a znalazłoby się wiele korzystniejszych i to pod wieloma względami.
Doskonale wiedzą o tym ci, którzy nie są „ślepymi fantykami” marki, lecz
świadomymi, poszukującymi jak najlepszych dla siebie i swojej firmy rozwiązań.
Po części jest to też odpowiedź na pytanie, dlaczego niektórzy klienci od nas
nie kupują.
Czynników decydujących o sprzedaży (zakupie) jest wiele i różna też jest ich
waga (znaczenie). Zależy to m.in. od produktów, które są przedmiotem handlu oraz
samych nabywców. Cena nie zawsze jest decydująca, ale zawsze istotna. Zwłaszcza
na rynku B2B, gdzie nabywcy kupują towary, głównie po to, aby zwiększać swoje
zyski/obniżać koszty. Zależy im zatem ( a przynajmniej powinno) na poszukiwaniu
jak największych korzyści za określoną kwotę pieniędzy.
Znaczenie ceny gwałtownie rośnie, kiedy pozostaje jedyną zmienną (lub jedną z
niewielu) różnicującą konkurencyjne oferty. Mówiąc prościej, jeżeli rozpatrywane
oferty są podobne pod niemal wszystkimi względami poza ceną to właśnie ona staje
się kluczowa (odgrywa decydującą rolę). Jeśli w takim wypadku, jako sprzedający,
żądamy DUŻO WIĘCEJ niż konkurenci to szanse na sprzedaż znacznie maleją…choć jak
pokazuje przykład firmy Wurth w Polsce niekoniecznie…jeśli tylko klient nie
potrafi lub też nie chce dokonywać „lepszych wyborów.”;)

Oto pewien przykład dwóch konkurencyjnych ofert:
Aby nie było żadnej wątpliwości, że chodzi o DOKŁADNIE TE SAME PRODUKTY,
wybrałem artykuły, których Wurth Polska nie opatrzył, jak to zwykł robić,
własnym logo, więc bez trudu można zidentyfikować producenta.

Produkty: Odzież robocza
Producent: PANOPLY (Francja)

Bezrękawnik Sierra
Cena w Wurth Polska – 59 zł w promocji;)
www.wurth.pl/images/galerie/sklep/promocja-sklep-kurtki.jpg
Cena w innym sklepie/hurtowni – 32,80 zł
www.bhp.kqs.pl/index.php?p623,bezrekawnik-sierra
Oszczędzasz: 26,20 zł

Kamizelka Fidji
Cena w Wurth Polska– 99 zł w promocji;)
www.wurth.pl/images/galerie/sklep/promocja-sklep-kurtki.jpg
Cena w innym sklepie/hurtowni – 48,98 zł
www.bhp.kqs.pl/index.php?p720,kamizelka-fidji
Oszczędzasz: 50,02 zł

Kurtka Skipper
Cena w Wurth Polska– 149 zł w promocji;)
www.wurth.pl/images/galerie/sklep/promocja-sklep-kurtki.jpg
Cena w innym sklepie/hurtowni – 97,84 zł
www.bhp.kqs.pl/index.php?p203,skipper
Oszczędzasz: 51,16 zł

Wszystkie ceny netto

To, co różni i to w sposób SZOKUJĄCY te dwie propozycje to właśnie CENA! Zresztą
podobnie jest w przypadku innych artykułów Wurth-a, jeśli tylko przyjęć im się
bliżej;)
Oferta Wurth Polska jest o 70% DROŻSZA (średnia dla prezentowanych artykułów) od
oferty w znalezionym poprze Internet sklepie/hurtowni!!!

Załóżmy, że masz do czynienia ze „świadomym klientem”, który chciałby dokonać
zakupu odzieży roboczej dla swoich 20 pracowników i rozważa te dwie powyższe
alternatywy. Jak go przekonasz, że warto wydać za te same produkty NIEMAL 2 RAZY
WIĘCEJ pieniędzy i kupić właśnie w firmie Wurth Polska? Pytam poważnie, no słucham…

Pozdrawiam

[Gość: 34]

Kręcisz "BATA" tymi linkami na siebie i swoich kolegów. Zachowaj to dla siebie i
kolegów, a nie ujawniaj tego na forum gdzie może przeczytać to każdy klient. Nie
sabotuj siebie i innych handlowców.

[jerry_maguire]

Gość portalu: 34 napisał(a):

> Kręcisz "BATA" tymi linkami na siebie i swoich kolegów. Zachowaj to dla siebie
> i
> kolegów, a nie ujawniaj tego na forum gdzie może przeczytać to każdy klient. Ni
> e
> sabotuj siebie i innych handlowców.


Ja nie „kręcę”, ale za to Wurth „kręci niezłe lody”;)
A tak poważniej to skoro chce być nr.1 na rynku (w oczach klientów) – tak
przynajmniej zapowiada w swojej nowej misji – to jako „najlepszy” nie powinien
się obawiać konfrontacji swojej oferty z konkurencją. No chyba, że…są to tylko
puste obietnice…(?)

Pozdrawiam

[Gość: obcy]

Ja nie „kręcę”, ale za to Wurth „kręci niezłe lody”;)
> A tak poważniej to skoro chce być nr.1 na rynku (w oczach klientów) – tak
> przynajmniej zapowiada w swojej nowej misji

Ja z branży nie jestem ale z pewnych względów śledzę to forum. Zupełnie Ciebie
Jerry nie rozumiem. Widzę że jesteś jednym z aktywniej udzielających się gości
na forum. Czasami Twoje posty są przemyślane i mają sens. Zachodzi wręcz
podejrzenie że jesteś kimś z kierownictwa lub oddelegowany, kto ma za zadanie
uspokoić atmosferę na forum. Czasami jednak wykazujesz sie calkowitą
nieznajomością działania w biznesie. Mając pozycję lidera na rynku w swojej
branży należy ją wykorzystać, między innymi przez ustalenie cen na wysokim
poziomie. Tak robią wszystkie duże firmy o zasięgu globalnym. Trzeba jakoś
zarabiać na ich rozbudowaną strukturę. Innym zadaniem jest przekonanie klienta,
że Wurth jest prestiżową marką i godnym partnerem do współpracy. Niestety
widzę, że to w Waszej firmie nie działa. Nie dba się specjalnie o wizerunek
firmy. Dobry handlowiec, który współpracuje z klientem wiele lat może się
domyslać jaki numer przejdzie a czego nie robć aby nie stracić wizerunku. W
firmie, gdzie pracuję, handlowcy pracują po 10 lat i więcej. Czasami dopiero po
kilku latach nawiedzania udaje się zdobyć pierwsze zamówienia. Ale to później
procentuje.

Podawanie linków do stron i cen na takie same produkty oferowane przez
konkurencję na tym forum jest karygodne. To jest sranie do własnego gniazda.
Konkurencja chyba nie śpi i też tu pewnie bywa.

Na koniec krótki przykład:

Pan Zenon jest jednoosobową firemką sprowadzającą z Chin wkręty czy cokolwiek
po 50 gr sztuka. Sprzedaje je z minimalnym MU na poziomie 1,2 (po 60 gr.)
Wystarczy, że uda mu się sprzedać 100 k szt / mies i bez odliczania kosztów
zarabia 10k PLN. Wystarczy mu na życie a jeszcze żonie na fryzjera da. W Wurth
MU na poziomie 1,2 było by zapewne poniżej kosztów.

[kamil999919]

...widze obcy ze czytajac forum cos pominales.
owszem, kazda firma chce sprzedawac jak najdrozej - pewno dlatego wurth mianuje
siebie mercedesem branzy.

...tylko ze mercedesy nie pochodza z chin.

[jerry_maguire]

Gość portalu: obcy napisał(a):


> Ja z branży nie jestem ale z pewnych względów śledzę to forum. Zupełnie Ciebie
> Jerry nie rozumiem. Widzę że jesteś jednym z aktywniej udzielających się gości
>
> na forum. Czasami Twoje posty są przemyślane i mają sens. Zachodzi wręcz
> podejrzenie że jesteś kimś z kierownictwa lub oddelegowany, kto ma za zadanie
> uspokoić atmosferę na forum.


A skąd to podejrzenie? Czyżbyś uważał, że tylko kierownicy są w stanie coś
sensownego napisać?;) Jesteś kolejną już ofiarą jakiegoś przedziwnego
stereotypu! Za zupełnie niedorzeczną zaś uważam hipotezę o rzekomym „uspokojeniu
atmosfery na forum” - nie mam pojęcia skąd Ci to w ogóle przyszło do głowy(?!);)


> Czasami jednak wykazujesz sie calkowitą
> nieznajomością działania w biznesie.


Czyżby?!


> Mając pozycję lidera na rynku w swojej
> branży należy ją wykorzystać, między innymi przez ustalenie cen na wysokim
> poziomie. Tak robią wszystkie duże firmy o zasięgu globalnym. Trzeba jakoś
> zarabiać na ich rozbudowaną strukturę.


Pozycja lidera rynkowego nie oznacza, że firma powinna (i może) wykorzystać to
„przywództwo” w sposób, o jakim piszesz, czyli windując ceny! Szybko mogłoby się
okazać, że liderem już nie jest albo…nigdy by nim (z tego samego powodu) nie
została;)
Również zasięg globalny oraz rozbudowana struktura firmy (koncernu) same w sobie
nie narzucają konieczności ustalania wysokich cen na sprzedawane produkty. Mimo,
że koszty działalności są większe to nie zapominajmy o korzyściach wynikających
z takiej rynkowej ekspansji – mam tu na myśli wzrost obrotów, skalę zakupów
(produkcji) a co za tym idzie spadek kosztów jednostkowych.


> Innym zadaniem jest przekonanie klienta,
>
> że Wurth jest prestiżową marką i godnym partnerem do współpracy. Niestety
> widzę, że to w Waszej firmie nie działa. Nie dba się specjalnie o wizerunek
> firmy.


Ja bym powiedział, że nie tyle nie dba się o wizerunek, co jest on w różnych
obszarach działalności tej firmy niespójny. Praktykowana przez lata „filozofia
Wurth-a”, zwłaszcza w Polsce polegająca na szturmowaniu drzwi niemal każdej
firmy, przez PH o liczebności „szarańczy” i „wciskaniu towaru” po ile się tylko
da, kłóci się nie tylko ze znaczeniem słowa „prestiż”!;)


> Dobry handlowiec, który współpracuje z klientem wiele lat może się
> domyslać jaki numer przejdzie a czego nie robć aby nie stracić wizerunku.


„Numer”?! Jakoś pejoratywnie mi się to kojarzy;) No, ale może „jestem
przewrażliwiony”, więc podziel się z nami swoją wiedzą, doświadczeniem i napisz
proszę, jakie to „numerki” miałeś na myśli?


> W
> firmie, gdzie pracuję, handlowcy pracują po 10 lat i więcej. Czasami dopiero po
>
> kilku latach nawiedzania udaje się zdobyć pierwsze zamówienia. Ale to później
> procentuje.


Hmm, po kilku latach pierwsze zamówienie?! A cóż to za firma, jeśli można wiedzieć?


>
> Podawanie linków do stron i cen na takie same produkty oferowane przez
> konkurencję na tym forum jest karygodne. To jest sranie do własnego gniazda.


Nazywaj to sobie jak chcesz. Ja mam w każdym razie nieco inny pogląd na tą
sprawę i już o tym wspominałem.


> Konkurencja chyba nie śpi i też tu pewnie bywa.


Nawet, jeśli, to co z tego?! Świadomość, że są np. tańsi od Wurth-a mają i bez
zaglądania na to forum;)


>
> Na koniec krótki przykład:
>
> Pan Zenon jest jednoosobową firemką sprowadzającą z Chin wkręty czy cokolwiek
> po 50 gr sztuka. Sprzedaje je z minimalnym MU na poziomie 1,2 (po 60 gr.)
> Wystarczy, że uda mu się sprzedać 100 k szt / mies i bez odliczania kosztów
> zarabia 10k PLN. Wystarczy mu na życie a jeszcze żonie na fryzjera da. W Wurth
> MU na poziomie 1,2 było by zapewne poniżej kosztów.


Fajna „bajeczka”, tylko nie bardzo wiem, co ma nam zilustrować a może
udowodnić(?)Przedsiębiorczość Pana Zenona? A może chciałeś zabłysnąć znajomością
ekonomii?;)

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> jerry_maguire napisał:
>
> > 62.180.224.16/cps/rde/xchg/SID-3F9286B4-CDCAFCA0/berner_internet/hs.xsl/2
> 293F47EEE2E42AD810ABF49FE720859_9292132D500B4DEAB71F2404C3F91E28_DEU_HTML.htm
> >
> -------------------------------------------------------------------
> no i?
> po co te informacje?
> pracujesz w bernerze?
> czy może chcesz podpowiadać klientom gdzie powinni szukać takich narzędzi?
> jak klient mówi, że nasze są drogie to po uzyskaniu informcji od Ciebie sprzeda
> wca powinien zaproponować te z bernera?
>

...W CELACH EDUKACYJNYCH;)

Pozdrawiam

[Gość: ja]

> ...W CELACH EDUKACYJNYCH;)
>
--------------------------------
kogo dotyczy ta edukacja?

może klientów, żeby wiedzieli gdzie mają szykać takich narzędzi?

[Gość: ja]

> ...W CELACH EDUKACYJNYCH;)
>
--------------------------------
kogo dotyczy ta edukacja?

może klientów, żeby wiedzieli gdzie mają szukać takich narzędzi?

[diesel101]

Czy uwazasz ze klienci Wurth to skończone barany,i mysla tak jak ty że poza
Wurth nie ma nic innego?To konkurencja spowowodała edukacje naszych klientów ,a
nie ty!!!!!!!

[kamil999919]

Gość portalu: ja napisał(a):

>
> > ...W CELACH EDUKACYJNYCH;)
> >
> --------------------------------
> kogo dotyczy ta edukacja?
>
> może klientów, żeby wiedzieli gdzie mają szukać takich narzędzi?


...dla nas - zebysmy byli swiadomymi sprzedawcami a nie slepymi tepymi
wyznawcami wurtha.

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

>
> > ...W CELACH EDUKACYJNYCH;)
> >
> --------------------------------
> kogo dotyczy ta edukacja?
>
> może klientów, żeby wiedzieli gdzie mają szukać takich narzędzi?


Powiedzmy, że każdego zainteresowanego:)

Pozdrawiam

[Gość: ALE ŚCIEMA]

KOLEGO IDE DOSTAJESZ ZA TE WYPOWIEDZI, SLEDZĄC TWOJE POSTY WIDAC ŻE JESTES
PODSTAWIONY PRZEZ FIRME I DOŚĆ NIE UMIEJĘTIE PRÓBUJESZ ZATRZEĆ SLEDY, CO JAKIŚ
CZAS COŚ TAM KRYTYKUJĄCY CZY TEŻ ZGADZAJĄC SIE ZE SŁOWAMI KRYTYKI. W MARKETINGU
AZ TAK ŹLE PŁACĄ????

A to dobre!;)

[jerry_maguire]

Gość portalu: ALE ŚCIEMA napisał(a):

> KOLEGO IDE DOSTAJESZ ZA TE WYPOWIEDZI, SLEDZĄC TWOJE POSTY WIDAC ŻE JESTES
> PODSTAWIONY PRZEZ FIRME I DOŚĆ NIE UMIEJĘTIE PRÓBUJESZ ZATRZEĆ SLEDY, CO JAKIŚ
> CZAS COŚ TAM KRYTYKUJĄCY CZY TEŻ ZGADZAJĄC SIE ZE SŁOWAMI KRYTYKI. W MARKETINGU
>
> AZ TAK ŹLE PŁACĄ????


Chyba musisz mieć poważne kłopoty ze zrozumieniem czytanych tekstów a w dodatku
bujną wyobraźnię skoro wyciągnąłeś tak absurdalne wnioski. Jestem bodaj ostatnią
osoba na tym forum, którą można by posądzić o takie rzeczy!
Zapewniam Cię, że nikt mi nie płaci, nie jestem podstawiony przez żadną firmę i
nie pracuję w marketingu;)

Pozdrawiam
P.S.
Na przyszłość nie krzycz...to tak a propos „zaciętego” caps’a;)
Najlepiej zapoznaj się z netykietą

[Gość: Szczypce]

Firmensitz
Albert Berner GmbH
Bernerstrasse 4
D-74653 Künzelsau
Tel.: [phone] / 1 21-0
Fax: [phone] / 1 21-30 0

Holding
Berner GmbH
Bernerstrasse 6
D-74653 Künzelsau
Tel.: [phone] / 1 21-5 00
Fax: [phone] / 1 21-2 03

Szczypce kupili u Wurtha, wystarczyło przejść na drugą stronę ulicy

[Gość: benedykt - kaput]

Widać króciutko pracujesz,
Dla wyjaśnienia firmę Berner założył były prezes Wurth w latach 50-tych.
Kiedyś pan Berner jak był młody grał w piłkę z panem Wurthem bo mieszkali na
jednej ulicy , ten go wciągną w interes a on go wykiwał i zrobił swój.
A przy takich cenach był skazany na sukces.

[jerry_maguire]

Gość portalu: benedykt - kaput napisał(a):

> Widać króciutko pracujesz,
> Dla wyjaśnienia firmę Berner założył były prezes Wurth w latach 50-tych.
> Kiedyś pan Berner jak był młody grał w piłkę z panem Wurthem bo mieszkali na
> jednej ulicy , ten go wciągną w interes a on go wykiwał i zrobił swój.
> A przy takich cenach był skazany na sukces.


Czy wykiwał(?!)…ja bym tego tak nie określił...
Zatrudniając pracowników każda firma musi się z tym liczyć, że niektórzy mogą w
przyszłości odejść do konkurencji lub też wykorzystując zdobytą wiedzę i
doświadczenie założyć własny biznes. Nawet, jeśli będzie on „klonem” firmy
byłego pracodawcy nie można mieć do nikogo pretensji. To nie jest przecież
zabronione! Na naszym rodzimym podwórku również mieliśmy z tym do czynienia,
kiedy to byli pracownicy Wurth Polska założyli konkurencyjne firmy (Luna, Werner).

Pozdrawiam

[Gość: ja]

>
> Czy wykiwał(?!)…ja bym tego tak nie określił...
> Zatrudniając pracowników każda firma musi się z tym liczyć, że niektórzy mogą w
> przyszłości odejść do konkurencji lub też wykorzystując zdobytą wiedzę i
> doświadczenie założyć własny biznes. Nawet, jeśli będzie on „klonem”
> ; firmy
> byłego pracodawcy nie można mieć do nikogo pretensji. To nie jest przecież
> zabronione! Na naszym rodzimym podwórku również mieliśmy z tym do czynienia,
> kiedy to byli pracownicy Wurth Polska założyli konkurencyjne firmy (Luna, Werne
> r).
>
> Pozdrawiam
>-------------------------------------------------------------------
jerry
Czy Ty pracujesz w Wurth, czy nie?
Pytam poważnie ponieważ czytając Twoje wpisy sam już nie wiem czy chcesz coś zmienić na lepsze czy tylko dowalić Wurth'owi.

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> >
> > Czy wykiwał(?!)…ja bym tego tak nie określił...
> > Zatrudniając pracowników każda firma musi się z tym liczyć, że niektórzy
> mogą w
> > przyszłości odejść do konkurencji lub też wykorzystując zdobytą wiedzę i
> > doświadczenie założyć własny biznes. Nawet, jeśli będzie on „klonem
> ”
> > ; firmy
> > byłego pracodawcy nie można mieć do nikogo pretensji. To nie jest przecie
> ż
> > zabronione! Na naszym rodzimym podwórku również mieliśmy z tym do czynien
> ia,
> > kiedy to byli pracownicy Wurth Polska założyli konkurencyjne firmy (Luna,
> Werne
> > r).
> >
> > Pozdrawiam
> >-------------------------------------------------------------------
> jerry
> Czy Ty pracujesz w Wurth, czy nie?


Pracuję!


> Pytam poważnie ponieważ czytając Twoje wpisy sam już nie wiem czy chcesz coś zm
> ienić na lepsze czy tylko dowalić Wurth'owi.


A czy jedno wyklucza drugie?!;)
Czasami "terapia wstrząsowa" to jedyne wyjście.
Chcę zmian na lepsze!

do jerrego

[Gość: ja]

> Pracuję!
>
>
> > Pytam poważnie ponieważ czytając Twoje wpisy sam już nie wiem czy chcesz
> coś zm
> > ienić na lepsze czy tylko dowalić Wurth'owi.
>
>
> A czy jedno wyklucza drugie?!;)
> Czasami "terapia wstrząsowa" to jedyne wyjście.
> Chcę zmian na lepsze!
>
>-----------------------------------------------------

sorry, ale Twoje wpisy odczytuję jako możliwość pokazania co Tobie się nie podoba i jak jest Tobie źle w tej firmie. A nawet czasem jako możliwość chwalenia się wiedzą na różne tematy m.in dotyczące decyzji i ich powstawania np w Warszawie (powiem szczerze, że niektóre informacje które przedstawiasz są w początkowej fazie dostępne tylko rks i wyższym, więc może jesteś rks'em - co wcale nie uważam za coś złego)
Przeczytałem chyba wszyskie wpisy i Twoim zdaniem:
- produkty takiej sobie jakości i do tego takie same jak w innych firmach;
- klienci idioci bo mogą to samo kupić gdzie indziej, nawet pokazujesz adresy gdzie powinni tego szukać;
- atmosfera do dupy;
- zarobki słabe;
- marketing do d...y;
- product managerowie słabi;
- regionalni źli;
TO NIE JEST NAPRAWA TO SABOTAŻ

Przy takiej ilości spraw do naprawienia nie masz szans, więc co jeszcze robisz w tej firmie. Skoro masz tak szeroką wiedzę, znasz dostawców, znasz ceny, ba wiesz dokładnie, że np wurth to berner (np.szczypce). Sądzę, że taki poziom wiedzy spokojnie czyni Ciebie znakomkitym kąskiem dla firm konkurenyjnych. A Ty nadal siedzisz w tej marnej firmie jaką jest Wurth. Wal śmiało do innyh firm i żądaj co najmniej 8000 netto.

pozdrawiam

[Gość: ja]

mały błąd. oczywiście:
"innych"

[Gość: trzycyfrowy-były]

Masz rację . Jerry powinien się zwolnić, skoro mu się nic nie podoba to niech
odejdzie. Ja tak zrobiłem, w bardzo dużym uproszczeniu mogę powiedzieć że
odszedłem bo przestało mi sie podobac.

[kamil999919]

dokladnie jerry.

powinni sie zwolnic wszyscy myslacy "inaczej" - niech zostana tylko "sami
zadowoleni" :):):)


status quo - to je to!

:):)

[Gość: kukiz]

nie dodałeś CIĄGLE INACZEJ bo to nie ich miejsce i pora.
Więc po co się męczyć

[jerry_maguire]

kamil999919 napisał:

> dokladnie jerry.
>
> powinni sie zwolnic wszyscy myslacy "inaczej" - niech zostana tylko "sami
> zadowoleni" :):):)
>
>
> status quo - to je to!
>
> :):)


Niech poniższy artykuł posłuży za inspirację do przemyśleń na ten temat:
www.polskieradio.pl/spoleczenstwo/dyskusje.asp?id=98

Pozdrawiam

[Gość: kukiz]

I TU W PRZECIWIEŃSTWIE DO JERREGO JESTEŚ GOŚĆ

[jerry_maguire]

Gość portalu: trzycyfrowy-były napisał(a):

> Masz rację . Jerry powinien się zwolnić, skoro mu się nic nie podoba


"Uwielbiam" takie uogólnienia;)


> to niech
> odejdzie. Ja tak zrobiłem, w bardzo dużym uproszczeniu mogę powiedzieć że
> odszedłem bo przestało mi sie podobac.


A co, zabrali Koledze "tłustych klientów"?;)

Pozdrawiam

[Gość: amo]

yyyyyyyyy

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> sorry, ale Twoje wpisy odczytuję jako możliwość pokazania co Tobie się nie podo
> ba i jak jest Tobie źle w tej firmie. A nawet czasem jako możliwość chwalenia s
> ię wiedzą na różne tematy m.in dotyczące decyzji i ich powstawania np w Warszaw
> ie (powiem szczerze, że niektóre informacje które przedstawiasz są w początkowe
> j fazie dostępne tylko rks i wyższym, więc może jesteś rks'em - co wcale nie uw
> ażam za coś złego)
> Przeczytałem chyba wszyskie wpisy i Twoim zdaniem:
> - produkty takiej sobie jakości i do tego takie same jak w innych firmach;
> - klienci idioci bo mogą to samo kupić gdzie indziej, nawet pokazujesz adresy g
> dzie powinni tego szukać;
> - atmosfera do dupy;
> - zarobki słabe;
> - marketing do d...y;
> - product managerowie słabi;
> - regionalni źli;
> TO NIE JEST NAPRAWA TO SABOTAŻ


Widzę, że jednak nie wziąłeś sobie do serca uwagi i znów NADINTERPRETUJESZ moje
wypowiedzi!!! Jeśli coś piszesz to rób to, ale we własnym imieniu, to tak a
propos użycia zwrotu „Twoim zdaniem” (czyli niby moim)…ja się Kolego pod tą
listą ogólników okraszoną obelżywymi słowami nie podpisuję. Po raz ostatni
proszę Cię NIE WMAWIAJ MI CZEGOŚ, CZEGO NIE POWIEDZIAŁEM (nie napisałem)!!!
Z oczywistych powodów skupiam się na rzeczach, które moim zdaniem wymagają zmian
(poprawy), ale nigdy nie twierdziłem, że WSZYSTKO w tej firmie jest złe, jak Ty
to niestety próbujesz przedstawić. Poza tym, jeśli już coś oceniam (dobrze czy
źle) to staram się, aby krytyka była, po pierwsze poparta rzeczowymi argumentami
a po drugie konstruktywna, czyli jednocześnie zawierała sugestie rozwiązań
problemu związanego z obiektem poddanym krytyce.
Jeśli, potrafisz i zechcesz odnieść się merytorycznie do KONKRETNYCH „zarzutów”
sformułowanych przeze mnie to proszę bardzo, w innym razie wybacz, ale nie widzę
sensu dalszej polemiki.


> Przy takiej ilości spraw do naprawienia nie masz szans, więc co jeszcze robisz
> w tej firmie.


Tak naprawdę to nie ma znaczenia ilość „spraw do załatwienia” ani też to czy uda
się zmienić cokolwiek…w tej czy innej firmie. Bardziej liczą się chęci i postawa
– ważne, aby nie pozostawać obojętnym na to, co się dzieje w firmie, w której
pracujemy! A ilu jest Kolego u nas takich PH, którym „wszystko wisi” albo boją
się odezwać, udają, że wszystko jest cacy?! Owszem, to nie my jesteśmy od
podejmowania decyzji, ale możemy i powinniśmy próbować na nie wpływać.


> Skoro masz tak szeroką wiedzę, znasz dostawców, znasz ceny, ba wi
> esz dokładnie, że np wurth to berner (np.szczypce). Sądzę, że taki poziom wiedz
> y spokojnie czyni Ciebie znakomkitym kąskiem dla firm konkurenyjnych. A Ty nada
> l siedzisz w tej marnej firmie jaką jest Wurth. Wal śmiało do innyh firm i żąda
> j co najmniej 8000 netto.


Dziękuję za uznanie i radę nawet, jeśli za tymi słowami przewrotnie skrywa się,
co innego…tak czy inaczej rozważę to, co napisałeś;)

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Szczypce napisał(a):

> Firmensitz
> Albert Berner GmbH
> Bernerstrasse 4
> D-74653 Künzelsau
> Tel.: [phone] / 1 21-0
> Fax: [phone] / 1 21-30 0
>
> Holding
> Berner GmbH
> Bernerstrasse 6
> D-74653 Künzelsau
> Tel.: [phone] / 1 21-5 00
> Fax: [phone] / 1 21-2 03
>
> Szczypce kupili u Wurtha, wystarczyło przejść na drugą stronę ulicy


I co może jeszcze Wurth im na tych szczypcach napis „Berner” wytłoczył;)))
Zanim coś napiszesz to pomyśl!;)
Berner nie musi korzystać z żadnych pośredników żeby mieć te szczypce…zamówił
tak, jak Wurth u producenta i po sprawie.

Pozdrawiam

[Gość: kukiz]

BERNER - prawie jak WURTH !!!
"PRAWIE" robi durzą różnicę

[jerry_maguire]

Gość portalu: kukiz napisał(a):

> BERNER - prawie jak WURTH !!!
> "PRAWIE" robi durzą różnicę


A pisanie z błędami...jeszcze większą;)
Bez obrazy;)

[Gość: kukiz]

"durzą" - bląd!!!
sorki dla polonistów
ale czy większą? tu bym się wdał w polemikę
P.S
sprawdź mnie proszę czy BYKA nie ma

[diesel101]

Jak wam podobaja sie nowe skody TOP handlowców?Potężna marchewka ze strony
karola

[Gość: ADM]

Auta są naprawdę ładne i z temperamentem!Dział transportu już robi zakłady
które pierwsze wróci rozwalone ;-)

[Gość: ???]

a cóż to za super bryczki miało być o tym głośno a tu nic cisza, wszystkich
chyba pogrążyło odejście "super" dyrektora !!!

[kamil999919]

bryczki jak bryczki, ale sie nieco zdewaluowaly od czasu pierwszego projektu -
czyli audi A4, potem dodge caliber - hmmm.

samochody to nie wszystko. teraz beda latwiejszym kaskiem dla konkurencji -
bedzie lepiej widac najlepszych :)

[Gość: benedykt - kaput !]

Nic nie jest za darmo!!!
Te podobno super bryczki dla super repów, przecież jak się coś dostaje to trzeba
coś w zamian oddać , a najlepiej większy obrót.
Jak by za tym obrotem poszła większa kasa to rozómię, ale jak znam firmę to na
początku dadzą ,a potem zaczną się potrącenia za wsad.
Zasada jest jedna Rep nie może się czuć beztosko,musi cały czas czuć presję na
coraz to lepszy wynik.
Ci panowie co będą zaszczyceni jeździć wiekszymi autkami, zobaczycie, jeszcze
one wam wyjdą bokiem.
To będzie tak : Jak to nie dasz rady zrobić planu ? przecież jesteś
najlepszy,daliśmy ci ładny samochdzik no i musisz dawać przykład młodym sprzedawcą.
Ale to i tak nic, najważniejsze żę ta gnida już nie pracuje !!!!:)

[Gość: !]

ALE TY DEBIL JESTEŚ GOŚCIU

[Gość: Harry]

Witam kolegów
Od 06. 02 nie zaglądałem. Ale teraz to już przegięcie.Nawet nie wiem co
myśleć.O jedno tylko proszę, koledzy nie obrażajmy się wzajemnie. Można
wymienić poglądy spokojnie.
Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Harry napisał(a):

> Od 06. 02 nie zaglądałem. Ale teraz to już przegięcie.Nawet nie wiem co
> myśleć.O jedno tylko proszę, koledzy nie obrażajmy się wzajemnie. Można
> wymienić poglądy spokojnie.


"Przegięcie" Harry to było rok temu, kiedy na tym forum sypały się obelgi za
obelgami...teraz to można powiedzieć, że tu jest "pełna kultura";)

Pozdrawiam

[Gość: wojtek11]

Szkoda mi tych 15 {nie}szczesliwców,którzy pojechali bić brawo."Jaś
Wędrowniczek", za wynik 550000rocznie to jakaś kpina .
Sam pomysl z samochodami jest ok. ale wykonanie -made in wurth.

[Gość: rozczarowany]

Witam, a ja panowie mam gdzieś pracę dla czyjejś IDEI. Mogę pracować w małej
firmie ale za konkretne wynagrodzenie! Nie muszę tyrać "w renomowanej" firmie.
Tutaj nawet robiąc 25-35 tys/miesiąc i tak zarobi się raptem ok. 2 tys.
Sprawdźcie sobie ilu PH robi takie obroty? Może połowa.. Reszta tyra za
podstawę i obietnice. Przy tej całej otoczce, użeraniu się i wewnętrznej
konkurencji mówię dość!... i szukam innej pracy. Spróbujcie, lepsze to niż
narzekać.

[Gość: Sebastian Stiller]

Z jakiego jesteś terenu może Ci pomogę!

[Gość: rodrigo]

heh od 35 przekraczasz trójasia z ciekawości wpadłem na forum ale to mi wygląda
jak ściana płaczu... więcej optymizmu koledzy walicha w reke i jazda.
Tylko spokój może nas uratować, za duże ciśnienie sobie robicie a to niewpływa
dobrze na Was jak tez na klienta który widzi przeciez Wasze stargane nerwy.
Pamietajcie uśmiech rozm XXL i jutro cyferka jak sie patrzy.
Pozdrawiam kompanów.

[Gość: ta]

[jerry_maguire]

Gość portalu: rodrigo napisał(a):

> heh od 35 przekraczasz trójasia z ciekawości wpadłem na forum ale to mi wygląda
>
> jak ściana płaczu... więcej optymizmu koledzy walicha w reke i jazda.
> Tylko spokój może nas uratować, za duże ciśnienie sobie robicie a to niewpływa
> dobrze na Was jak tez na klienta który widzi przeciez Wasze stargane nerwy.
> Pamietajcie uśmiech rozm XXL i jutro cyferka jak sie patrzy.
> Pozdrawiam kompanów.


Niech zgadnę..."przekraczasz trójasia" i stąd bierze się ten optymizm(?);)

[Gość: Adam]

Byłem w Waszej firmie na rozmowie kwalifikacyjnej i faktycznie coś z Waszą
dyrekcją jest chyba nie do końca OK w każdym razie odniosłem takie wrażenie ;-)
współczuję Wam powodzenia

[Gość: ?]

jeśli po pierwsze rozmowie odniosłeś taki wrażenie to chyba z tobą jest coś nie
tak

[Gość: Typ]

Koledzy tracę wątek.Jeżeli odpisujecie komuś to załączcie do kogo się odnosicie.
Do zobaczenia jutro w W-wie.

[Gość: ja też tam byłem]

Nie dziw sie kolego ja tez bylem niegdyś w listopadzie na rozmie w Wurcir 3
etapy, odniosłem wrzarzenie ze oni szukaja czarodzieja co bedzie zaczarowywal
kientów aby kupowali, pierwsza rozmowa chyba z kierownikiem dziwny
przestraszony koleś druga tez z nim trze4cia z jakims dyro co wygladal mi na
sprzedawce jakis slodyczy czy coś sprawiaj wrazenia kolesia na amfie tak byl
nakrecony, duzo gadal nie słuchał. Olałem ta firme i tak sie ie odezwali.

[Gość: ?]

widocznie taki byłeś interesujący GOŚĆ

[Gość: Adam]

Nie gorączkuj się Panie "?", nie napisałem tego aby Ciebie obrazić w
jakikolwiek sposób. Opisałem tylko swoje subiektywne wrażenia, z którymi nie
musisz się zgadzać. Tak, moje negatywne wrażenia były po pierwszej rozmowie
(nie liczę rozmowy w firmie doradztwa personalnego, która moją osobę poleciła
Wurthowi). Natomiast dla Twojej informacji startowałem na stanowisko inne niż
handlowiec a pierwsza rozmowa odbyła się od razu z dwójką dyrektorów z Waszej
firmy więc myślę, że po rozmowie z było nie było Top Managementem mogę już mieć
jakieś zdanie, nieprawdaż?

PS. Nie wiem czy byłem "taki interesujący gość" jak piszesz, ale nawet jeśli
dostałbym propozycję pracy to odmówiłbym. Po prostu mnie ten klimat nie pasuje
co nie oznacza, że Tobie też musi nie pasować. Każdy wybiera to co lubi i tyle.

[Gość: ADM XXX]

W każdej firmie handlowej pracownik jest warty tyle ile warci są jego klienci
Proponuje rozpoznać rynek zanim ktoś się przyjmie do firmy handlowej (dowolnej)
Znając potencjał rynku można dopiero podjąć decyzję czy warto - czy nie
Jedni "dobrze" trafiają w rynek inni "źle" jeszcze inni pracują przez 5 lat i
odpadają mu dwaj "kluczowi" klienci na 25000 i mają cyfre niedoodrobienia
Wszystko zależy od rynku i potencjału tego rynku
Na tzw "garażowcach" cyfry niezrobicie No chyba że będziecie mieli 200 KTH
Firma WURTH daje jasne i wyraźne zasady pracy - nikt nikogo niezmusza ani niezwalnia
Ludzie zwalniają się sami
I zmiana firmy z WURTH-a na inną tu nic niepomoże bo rynek jest zawsze taki sam
(no chyba że niebędzie segmentacji :)
P.S.
Dostałem ostatnio informacje do domu pocztą o PRESTIGE CLUB (śmiech na sali)
Chciałbym robić te 60000 obroty a nie 15000
Pozdrawiam wszystkich ADM-ów
A teraz mały cytat bosa

Panowie,

Powoli widać koniec lutego - my na liczniku mamy niecałe 2 mln. Ostatnie półtora
tygodnia przed nami i trzeba docisnąć naprawdę mocno - bez ściemniania żę
klienci itd....
NIe ma zewnętrznych, obiektywnych okoliczności dlaczego nie mamy zrobić tego, co
zamierzamy, tzn min 95 % planu, a jeszcze lepiej 4 miliony.
Tylko nie możemy stracić ani godziny, ani dnia.
To jest dla Was priorytet w tym tygodniu - jeżeli trzeba dodatkowej motywacji
proszę o kontakt.
Pozdrawiam i trzymam kciuki

opolsko - częstochowskie

[Gość: Kojot]

Piszcie proszę co myślicie o nowym regionie i nowym kierowniku działu auto (
byłe katowice 2)

co słychać

[Gość: bolek]

Przyłanczam sie co słychać w katowicach w metalu?????, cos ostatnio cicho na
temat ten temat

[Gość: 28.02.2007]

W metalu jak w metalu w jedynce z starych ph został tylko jeden i jak źle bedą
obskakiwać to może ani jeden zostać kth wysypują się jak dziury w drodze po
zimie i nawet największych jeszcze trzymają kontrakty i umowy ale niedługo będą
ścigać się z jedynką który zrobi więcej 50 tys może 55 tys i tyle. A co do
katowic 2 to na wypowiedzeniu jest dwóch najstarszych ph z największymi obrotami
razem robili 50 tys czyli 60% obrotu grupy i z układami u klientów.
Najważniejsze jest to że jest długo oczekiwany nowy kierownik oczywiście ze
spożywki narazie ma nakładzone do główki wiele pozytywów z warszawki. Ale już
kilka razy po łbie od klientów dostał. ja życzę powodzenia w zmaganiach

[Gość: benedykt - kaput !]

Jak się czyta co siędzieje w Metal-Katowice to aż się wierzyć nie chce.
Aż łza się w oku kręci jaka tam była kiedyś paczka.
Mam tylko nadzieje że wszystki byłym pracownikom się jakoś powiodło i odnoszą
sukcesy w nowych firmach.
Ale z innej beczki, zbliża się wiosna może by zorganizować zjaździk byłych
przacowników metalu-Katowice taki jak się odbył jesienią w Zakopanym!!!
A tak na marginesie to zamiast karcić naszego, byłego super dyrektorka kawkę po
turecku,
to powinniś my mu ,,podziękować" bo otworzył nam oczy że po za wurthem istnieje
normalny świat.
Czym dłużej pracuję w innej firmie to dochodzę do wniosku że praca w wurth to
jak sprzedaż garnków w zepterze.
Pozdrawiam wszystkich kolegów z byłego Metalu w Katowicach.
A tym co zostali, a jest ich coraz mniej życzę powodzenia

[Gość: były]

Pozdrawiam były metal katowice. Ludzi wspominam dobrze ale o pracy chce
zapomnieć, jeszcze sie oddzwyczajam od klimatów wyciagnietych z wurtha.

[jerry_maguire]

Gość portalu: Adam napisał(a):

> Byłem w Waszej firmie na rozmowie kwalifikacyjnej i faktycznie coś z Waszą
> dyrekcją jest chyba nie do końca OK w każdym razie odniosłem takie wrażenie ;-)
> współczuję Wam powodzenia


Czy możesz w paru słowach napisać dlaczego, co takiego spowodowało te negatywne
odczucia?

Pozdrawiam

[Gość: Striker]

prowadzicie bardzo ciekawa dyskusje i musze powiedziec ze duzo sie mozna dowiedziec o tej''rewelacyjnej'' firmie, aczkolwiek bardzo prosze o konkrety:

1).Jak umowa?(o prace zlecenie...)
2)Jaka podstawa dla nowego i jak sie to zmienia ze stazem pracy?
3)Jakie godziny pracy?,Jezeli od rana do wieczora to czy płaca za nadgodziny?
4)Ile ''ŚREDNIO" mozna zarobic po 3 miesiącach!!!(powtarzam srdenio moze byc przedzial , jakas srednia dominanta, nie w stylu ile sprzedaz to zarobisz)
5) Jak wyglada sprawa z samochodem?tzn. czy dostajesz do domu, czy mozesz zatankowac za swoje i wyjechac na weekend za miasto.
6) Byłbym conajmniej zobowiazany gdyby te informacje udzieliła mi osoba pracujaca w oddziale w Warszawce.
Pozdrawiam i dziekuje!!!
6)

[Gość: Striker]

Prowadzicie bardzo ciekawa dyskusje i musze powiedziec ze duzo sie mozna dowiedziec o tej''rewelacyjnej'' firmie, aczkolwiek bardzo prosze o konkrety:

1).Jak umowa?(o prace zlecenie...)
2)Jaka podstawa dla nowego i jak sie to zmienia ze stazem pracy?
3)Jakie godziny pracy?,Jezeli od rana do wieczora to czy płaca za nadgodziny?
4)Ile ''ŚREDNIO" mozna zarobic po 3 miesiącach!!!(powtarzam srdenio moze byc przedzial , jakas srednia dominanta, nie w stylu ile sprzedaz to zarobisz)
5) Jak wyglada sprawa z samochodem?tzn. czy dostajesz do domu, czy mozesz zatankowac za swoje i wyjechac na weekend za miasto.
6) Byłbym conajmniej zobowiazany gdyby te informacje udzieliła mi osoba pracujaca w oddziale w Warszawce.
Pozdrawiam i dziekuje!!!

[Gość: ano tak jakoś]

Cześć podaje ci konkrety.

1,2. Pierwsza umowa na 7 miesięcy w tym 3 tygodnie szkolenia, umowa o prace,
podstawa pensja dla nowych od lutego to 1600 brutto, wczesniej było 1200. Potem
umowa albo na 12 lub stałka. Podstawa wzrasta po 2 latach pracy na 1800. W
miedzy czasie mozesz miec jakies smieszne podwyzki typu 60 netto po roku.
3. Godziny pracy nie limitowane min. 8 godzin, nie ma zadnych nadgodzin jak
trzeba jexdzisz do nocy. Minimalna ilośc odwiedzonych klientów w ciagu dnia to
12. Plan robisz z wyprzedzeniem tygodniowym. Kontroling, telefony od kierownika
cisnienie plan nieustanne.
4. Średnio po 3 miesiącach zarobisz 0 prowizji, czyli sama podstawa, jakies
1100 na łape. Znam wielu co pracują , pracowali po 5 lat i zarabiaja marne
1500 netto na łape i bujaja sie pandeami lub starymi puntami z kratką. Znam tez
paru co trzymaja jape na kłudke dobrze wylizuja odpowiednie tylki i tkwia tu do
renty.
5. Zaczynasz od pandy z kratą dwu miejscowa z gazem (shit!!!!!!!) i na pandzie
mozesz skonczyc. Tankujesz na karte flota orlenu tylko w godzinach pracy, auto
masz pod dom, w weekendy walisz za swoje chyba ze dobrze pokombinujesz w
tygodniu. Dalsze wycieczki w weekend musisz zgłaszać i bulisz za kilometry
haracz.
Nie pracuje w warszawie nie sugeruj sie tym w całej polsce jest tak samo. Nie
ma rożnicy czy to sciana wschodnia i najwieksza wiocha w polsce czyli Wa-wa,
czy tez cywilozowany światy czyli zachodnio południowa czesc polski. Zarobki
zasady sa takie3 same dla wszystkich. Do jakiej dewizji sie wciskasz???
Pozdrowienia dla katowic i wrocka.

[kamil999919]

wiem ze to mnostwo postow, ale jak juz pewno zauwazyles drugiej takiej ilosci
na temat jednej firmy w tak krotkim czasie trudno ci bedzie odnalezc, o ile
wogole.
skro rozwazasz prace w wurth polska - powinno sie stac to dla ciebie lektora
obowiazkowa, wnioski sam wyciagniesz - to twoja sprawa.

swoja droga, jesli szanujesz sobie zdrowie psychiczne i masz pasje, ambicje,
to...

...poczytaj lepiej.

powiem ci jedno.

dyrektora ktory rozwalil 3/4 polski, zdemotywowal najlepszych sprzedawcow i
pchnala ich w rece konkurencji zwolnili dopiero po poltorej roku od rozwalki.

ambicje zostaw w domu, tutaj zaaplikuja ci nowy software :)

[Gość: tarczyk]

Proszę zwolnij się w takim razie, skoro to taka męka. A może sam jesteś
ciapowaty lub liżesz odpowiednie tyłki?

[kamil999919]

Gość portalu: tarczyk napisał(a):

> Proszę zwolnij się w takim razie, skoro to taka męka. A może sam jesteś
> ciapowaty lub liżesz odpowiednie tyłki?


...czytanie ze zrozumieniem to jednak ciezka sprawa, co?

[Gość: gość]

Panowie, jak nasze szefostwo bedzie tak dalej działać, to nas ci goście z
Normfestu po prostu zjedzą. Co wy sądzicie na ich temat?

Normfest

[Gość: Sebastian Stiller]

Normfest: www02.wuerth.com/wuerth/go/de/home/kontakt/laender-ac/spanien.html
w Hiszpani przynajmniej wiadomo do której bramki strzelają.

[kamil999919]

za to w Polsce wurth nie ma zadnej konkurencji :)

[jerry_maguire]

Gość portalu: Sebastian Stiller napisał(a):

> Normfest: <a
href="www02.wuerth.com/wuerth/go/de/home/kontakt/laender-ac/spanien.html"
target="_blank">www02.wuerth.com/wuerth/go/de/home/kontakt/laender-ac/spanien.html</a>
> w Hiszpani przynajmniej wiadomo do której bramki strzelają.


A co, uważasz, że w Polsce nie wiadomo?!;)
No to zobacz...
www02.wuerth.com/wuerth/go/de/home/kontakt/laender-ac/polen.html
A poniżej możesz sprawdzić pozostałe kraje...
www02.wuerth.com/wuerth/go/de/home/kontakt/ac/ac.html

Pozdrawiam

[Gość: Sebastian Stiller]

Przepraszam Jerry, ale nie miałem czasu szukac więc wrzuciłem pierwszy kraj
który mi wpadł na ekran. Pozdro

[jerry_maguire]

Gość portalu: Sebastian Stiller napisał(a):

> Przepraszam Jerry, ale nie miałem czasu szukac więc wrzuciłem pierwszy kraj
> który mi wpadł na ekran. Pozdro


Spoko;)

Pozdrawiam

Normfest

[Gość: gość]

MOżE MI KTOś NAPISAC O TYM nORMFEśCIE. JA DOPIERO ZACZYNAM W WURTHCIE I
CHCIAłBYM DOWIEDZIEć SIę COś NA ICH TEMAT, JAK DZIAłAJą, GZDZIE I JAK IM IDZIE I
JAK CENOWO LEżą.
DZIęKI ZA INFO I POZDRO.

[jerry_maguire]

Gość portalu: gość napisał(a):

> MOżE MI KTOś NAPISAC O TYM nORMFEśCIE. JA DOPIERO ZACZYNAM W WURTHCIE I
> CHCIAłBYM DOWIEDZIEć SIę COś NA ICH TEMAT, JAK DZIAłAJą, GZDZIE I JAK IM IDZIE
> I
> JAK CENOWO LEżą.
> DZIęKI ZA INFO I POZDRO.


Normfest jest jedną z firm (marek) należących do austriackiej firmy Kellner &
Kunz AG (Reca Group) a ta z kolei należy do grupy Wurth-a;)
www.reca.co.at/recaat/page/241930922603575453_0_0,de.html
Poszczególne firmy (marki) z tej grupy to coś w rodzaju naszych dywizji z tą
różnicą, że są to niezależne firmy.
www.reca-group.com/recagroup/page/338814282695409573_0_0,de.html
Normfest specjalizuje się w obsłudze branży Auto.
Z cenami niektórych produktów miałem okazję się zapoznać i były niższe od
Wurth-a, ale można by spróbować powalczyć;) Co do jakości art. to wg opinii
klientów nie odstają od naszych. Osobiście ich nie testowałem, więc nie mogę się
wypowiedzieć.
Jeśli chodzi o autka to widziałem PH w nie oznakowanym seicento na poznańskich
„taflach”.
O zarobkach w tej firmie nie wiem nic.
To tyle ode mnie. Może ktoś inny napisze coś więcej.

Pozdrawiam

[Gość: zainteresowany]

Chłopaki, wie ktoś coś o nich?
Ja nie moge nic sprzedać, tak u mnie działają ;-(

[Gość: gość]

U mnie na terenie jeździ gość z normfestu oplem combo. ostatnio nie mogę
wrzucić nic do dezynfekcji klimy, bo klienci wolą jego spray. najgorsze jest to,
że nawet cenowo całkiem wysoko leży: 45 pln
macie jakiś pomysł jak sobie z tym poradzić?

[Gość: wircik]

przebij mu opony

[Gość: gość]

błyskotliwe, ale nie w moim stylu.
dzięki za radę

[jerry_maguire]

Gość portalu: gość napisał(a):

> U mnie na terenie jeździ gość z normfestu oplem combo. ostatnio nie mogę
> wrzucić nic do dezynfekcji klimy, bo klienci wolą jego spray. najgorsze jest to
> ,
> że nawet cenowo całkiem wysoko leży: 45 pln
> macie jakiś pomysł jak sobie z tym poradzić?


Moim zdaniem punktem wyjścia do ewentualnych działań powinno być ustalenie
przyczyn takiego stanu rzeczy. Musisz, więc przede wszystkim dowiedzieć się,
pytając klientów, DLACZEGO wolą preparat firmy Normfest. Dobrze by było gdyby
odpowiedzi (powód lub powody) były jakoś merytorycznie uzasadnione. To bardzo
ważne i należy starać się właśnie tego rodzaju argumentację „wymusić na
klientach”. Jeśli odpowiedzą, że jest lepszy od Wurth-a to Ty zapytaj: Dlaczego?
Jaka cecha lub cechy tego produktu decydują (ich zdaniem) o przewadze Normfesta
nad Wurth-em? I na jakiej podstawie tak sądzą – jak to sprawdzili? Oczywiście,
jeśli klient nie będzie potrafił lub chciał udzielić Ci takiej informacji i w
zamian uzyskasz lakoniczną i zdawkową odpowiedź w stylu „Bo tak i już” to
trudno. Trzeba się z tym liczyć. Jednak dopóki nie spróbujesz ustalić przyczyn
jedno jest pewne - będziesz błądził i…tracił klientów.
A tak na marginesie, jeśli chodzi o preparat do dezynfekcji klimatyzacji to
zarówno oferta Wurth-a (jak i Normfesta) nie jest atrakcyjna. Prywatnie mam
własne doświadczenia w tym temacie i powiem tylko tyle, że tego typu preparat i
to bardzo dobrej jakości (znanego producenta chemii technicznej w tym
samochodowej) kosztuje ok. 20zł i to za większe 400 ml opakowanie!;)

Pozdrawiam

[Gość: ja]

jerry.
jezeli już w Wurth nie pracujesz to rozumiem dlaczego tak piszesz (dotyczy to wszystkich wpisów a nie tylko ostatniego). jeśli jednak nadal jesteś pracownikiem tej firmy to wiele Twoich wypowiedzi to kompromitacja. I nie pisz o wątpliwej chęci naprawy czegokolwiek bo takowej nie dostrzegam.

"> A tak na marginesie, jeśli chodzi o preparat do dezynfekcji klimatyzacji to
> zarówno oferta Wurth-a (jak i Normfesta) nie jest atrakcyjna. Prywatnie mam
> własne doświadczenia w tym temacie i powiem tylko tyle, że tego typu preparat i
> to bardzo dobrej jakości (znanego producenta chemii technicznej w tym
> samochodowej) kosztuje ok. 20zł i to za większe 400 ml opakowanie!;)"

dlaczego? przeprowadziłeś dokładne badania który preparat dokładniej dyzenfekuje? skonsultowałeś swoje wyniki z gronem niezależnych ekspertów? czy tysiące sztuk sprzedanych naszych preparatów do klimy świadczy o jego słabości i braku wiedzy naszych klientów? czyżby konkurencja (ta Twoim zdaniem najlepsza) do nich nie przyjeżdżała?

[kamil999919]

Gość portalu: ja napisał(a):

> jerry.
> jezeli już w Wurth nie pracujesz to rozumiem dlaczego tak piszesz (dotyczy to
w
> szystkich wpisów a nie tylko ostatniego). jeśli jednak nadal jesteś
pracownikie
> m tej firmy to wiele Twoich wypowiedzi to kompromitacja. I nie pisz o
wątpliwej
> chęci naprawy czegokolwiek bo takowej nie dostrzegam.
>
> "> A tak na marginesie, jeśli chodzi o preparat do dezynfekcji klimatyzacji
> to
> > zarówno oferta Wurth-a (jak i Normfesta) nie jest atrakcyjna. Prywatnie m
> am
> > własne doświadczenia w tym temacie i powiem tylko tyle, że tego typu prep
> arat i
> > to bardzo dobrej jakości (znanego producenta chemii technicznej w tym
> > samochodowej) kosztuje ok. 20zł i to za większe 400 ml opakowanie!;)"
>
> dlaczego? przeprowadziłeś dokładne badania który preparat dokładniej
dyzenfekuj
> e? skonsultowałeś swoje wyniki z gronem niezależnych ekspertów? czy tysiące
szt
> uk sprzedanych naszych preparatów do klimy świadczy o jego słabości i braku
wie
> dzy naszych klientów? czyżby konkurencja (ta Twoim zdaniem najlepsza) do nich
n
> ie przyjeżdżała?


...odpowiem moze przwrotnie.

a jakie badania niezaleznych ekspertow moze przedstawic firma wurth?

...czy milionowa sprzedaz produktow firmy Topex nie swiadczyla o jej
profesjonalnym podejsciu do produkcji i sprzedazy wysmienitych produktow?

...czyzby klienci firmy Topex nie wiedzieli ze sa lepsze produkty, nie wiedza
ze sa jeszcze inne marki?


... a co powiesz na ZEBRANCA - gdzie zeby dostac tarcze do A2 za 4,99 trzeba
kupic 50szt.
za te cene tylko ze brutto mozna dostac - 1 sztuke - tarcze od producenta u
ktorego kupuje wurth :)


>

[jerry_maguire]

kamil999919 napisał:


> a jakie badania niezaleznych ekspertow moze przedstawic firma wurth?
>


Tak się składa Kamilu, że Wurth, może się pochwalić „papierem”, będącym czymś w
rodzaju „świadectwa jakości” a ściślej zdolności dezynfekcyjnych produktu, co
dla pewnej grupy osób może być jego atutem.
Na karcie katalogowej preparatu do dezynfekcji klimy Wurth-a czytamy:

„Skuteczność potwierdzona przez
niezależny instytut*)”

Wprawdzie nie podano, jaki to instytut dokonał testów, ale wiadomo za to wg,
jakich wytycznych był testowany i przez kogo weryfikowany, co wynika z kolei z
dalszej części tekstu:

„*) Skuteczność dezynfekcji była testowana zgodnie z
zaleceniami dotyczącymi testowania i oceny procesów
dezynfekcji chemicznej DGHM (Deutsche Gesellschaft fur
Hygiene und Mikrobiologie – Niemieckie Towarzystwo Higieny
i Mikrobiologii)”

Ww. instytucja cieszy się ponoć dużym uznaniem „w środowisku”, w całej Europie,
ale i na świecie. Publikują listę, która jest „wskaźnikiem jakości” różnych
środków dezynfekujących.
Dla dociekliwych poniżej zamieszczam link do wspomnianej listy, gdzie można
samemu sprawdzić, że preparat Wurtha rzeczywiście się na niej znajduje a znający
j. angielski lub niemiecki mogą również poczytać o kryteriach i sposobie oceny
różnych preparatów do dezynfekcji
www.higiena.org.pl/ListaDGHM.pdf

Pozdrawiam

[Gość: ADM .......]

SŁYSZAŁEM ŻE WERNER ZATRUDNIA W KRAKOWSKIM CZTERECH LUDZI?!?!?!?!

[Gość: ja]

Słyszałam, że Artykuł pisze się przez U, a nie przez Ó(patrz
najnowsza gazetka, str.pierwsza):)

Bykom STOP!

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> Słyszałam, że Artykuł pisze się przez U, a nie przez Ó(patrz
> najnowsza gazetka, str.pierwsza):)


Dobrze słyszałaś...Swoją drogą jestem ciekaw czy użyta przez Ciebie forma
fleksyjna czasownika "słyszeć", wskazująca na płeć piękną, to tylko "literówka"
czy też naprawdę "mamy do czynienia" ze spostrzegawczą...kobietą?;)

Zdążyliśmy się już przyzwyczaić co nie znaczy, że pogodziliśmy (przynajmniej
niektórzy) z faktem, że firma Wurth, która stawia na wszechobecną jakość, burzy
jednak nieco ten wizerunek nie przywiązując należytej wagi do ortografii swoich
publikacji. Gdyby chodziło tylko o "wewnętrzne dokumenty" to można by to jeszcze
jakoś "przełknąć", ale niestety "wpadki" i to dość częste przydarzają się także,
np. w ulotkach promocyjnych, które trafiają do rąk klientów. W dzisiejszych
czasach, kiedy sprawdzenie pisowni to "pestka" i nawet dziecko o tym wie, takie
sytuacje w ogóle nie powinny mieć miejsca.
Polecam wszystkim lekturę poniższej strony jako inspirującą oraz pomocną w
krzewieniu poprawnej polszczyzny w sieci i nie tylko;)
www.bykom-stop.avx.pl/
Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> jerry.
> jezeli już w Wurth nie pracujesz to rozumiem dlaczego tak piszesz (dotyczy to w
> szystkich wpisów a nie tylko ostatniego). jeśli jednak nadal jesteś pracownikie
> m tej firmy to


Nie rozumiem skąd u Ciebie te wątpliwości(?) Przecież od samego początku jasno i
wyraźnie pisałem, że tu pracuję.


> wiele Twoich wypowiedzi to kompromitacja.


Kompromitacja?! Kogo?! Mnie (jako ich autora) czy też może firmy Wurth Polska?;)
Wyrażaj się z łaski swojej nieco bardziej precyzyjnie, bo nie rozumiem, co
miałeś na myśli.


> I nie pisz o wątpliwej
> chęci naprawy czegokolwiek bo takowej nie dostrzegam.


No to chyba masz kłopoty ze wzrokiem”;) Wielokrotnie nie tylko zwracałem uwagę
na obszary, które w mojej ocenie wymagają zmian (poprawy), ale też sugerowałem
przykładowe rozwiązania.



> "> A tak na marginesie, jeśli chodzi o preparat do dezynfekcji klimatyzacji
> to
> > zarówno oferta Wurth-a (jak i Normfesta) nie jest atrakcyjna. Prywatnie m
> am
> > własne doświadczenia w tym temacie i powiem tylko tyle, że tego typu prep
> arat i
> > to bardzo dobrej jakości (znanego producenta chemii technicznej w tym
> > samochodowej) kosztuje ok. 20zł i to za większe 400 ml opakowanie!;)"
>
> dlaczego? przeprowadziłeś dokładne badania który preparat dokładniej dyzenfekuj
> e? skonsultowałeś swoje wyniki z gronem niezależnych ekspertów?


Nie przeprowadzałem specjalistycznych badań, bo w warunkach amatorskich nie
byłoby to nawet możliwe i zapewne dobrze o tym wiesz. Rozumiem, że Twoje pytanie
miało na celu podważenie zasadności mojego wyboru (stanowiska). Przeoczyłeś
jednak pewien istotny szczegół. Ja nie twierdziłem, że preparat, który wybrałem
jest lepszy jakościowo od Wurth-a, Normfesta!!! W ogóle nie wypowiadałem się na
temat ich jakości a już na pewno nie pisałem, że są gorsze. Preparat do klimy, o
którym wspomniałem stosuję, dlatego, że w mojej subiektywnej ocenie spełnił
swoje zadanie a przy tym był bardzo korzystny cenowo. I właśnie te kryteria były
DLA MNIE podstawą by uznać go za bardziej ATRAKCYJNYM od konkurencji. Tyle.


> czy tysiące szt
> uk sprzedanych naszych preparatów do klimy świadczy o jego słabości i braku wie
> dzy naszych klientów?


Po pierwsze, skąd wiesz, jakie ilości w stosunku do Wurth-a sprzedaje
konkurencja – może wielokrotnie więcej! Po drugie, od kiedy to duża sprzedaż (w
sensie ilości) jakiegoś artykułu jest głównie zasługą jego wysokiej jakości?!
Czy Fiat ma największą sprzedaż, bo produkuje najlepsze samochody na rynku?!;)
Większość art. Wurth- nie jest zła, przeciwnie jest dobra. Rzecz jednak w tym,
że są na rynku wcale nie gorsze a DUŻO tańsze produkty. Nie wiem jak dla Ciebie,
ale dla mnie akurat cena ma znaczenie. Wiem, że są i tacy, których to nie
obchodzi i tym mogę śmiało polecić preparat(y) Wurth-a.
Aby nie było wątpliwości i nieporozumień raz jeszcze przypominam, iż
zamieszczane prze ze mnie na tym forum opinie, (oceny) przedstawiają wyłącznie
moje prywatne zdanie i proszę tak je traktować!!!


> czyżby konkurencja (ta Twoim zdaniem najlepsza) do nich n
> ie przyjeżdżała?
>

Już Ci nie raz zwracałem uwagę, że masz wyjątkowy dar do nadinterpretacji
cudzych wypowiedzi;)
Nigdzie nie pisałem, że jest to NAJLEPSZA firma/produkt!!!

Pozdrawiam

[Gość: w_o_oLKA]

kupuja Normfesta bo sa uklady, przestancie pisac ze ten czy tamten jest lepszy wwszedzie sa uklady

[jerry_maguire]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Panowie, jak nasze szefostwo bedzie tak dalej działać, to nas ci goście z
> Normfestu po prostu zjedzą. Co wy sądzicie na ich temat?


Może sprecyzuj, co konkretnie Cię interesuje?

Pozdrawiam

[Gość: tarczyk]

Szczególnie u ciebie! Skoro jesteś taki mądry i tak wiele ci śmierdzi w tej
firmie, to po wała tu siedzisz?

[kamil999919]

...bo jestem w tej komfortowej sytuacji ze nie musze nikomu lizac dupska zeby
dostac pande 4 osobowa.

[Gość: spokolokolus]

Osoby które wypowiadają że to im nie pasuje tamto im nie pasuje to niewolnicy i
z nich nie zrobi się prawdziwych pracowników ale koledzy czy ktoś z was
pracujących w firmie wurth miał kiedyś informacje o tym co się dzieje w firmie
czy np. jakie robione są zmiany w wynagrodzeniach itd. nie nie nie wszystko to
są plotki i tak najlepszą wiedze a przede wszystkim wyrobione zdanie mają staży
pracownicy którzy mają układy i znajomości w Warszawce i o wszystkim wiedzą
wcześniej i posuwają plotki dalej i tak czy ktoś oficjalnie podał informacje o
odejściu Kawki i kto go zastępuje "NIE" i tylko plotki że tamten a może tamten i
tak ciągle o podwyżkach też informacje idą z plotek bo nikt o nich nie
powiedział otwarcie że będą i jakie wszystko jest w tajemnicy. Niech warszawka
się zastanowi że ukrywając takie informacje daje możliwość rozpowszechniania się
plotką. A co do ph to jest wiadomo że wurth działa podobnie jak spożywka czy
farmacja jeden dwóch dużych klientów a resztę po to żeby zamydlić kierownikowi
oczy i mnóstwo klientów fikcji po to ażeby zrobić cele np. nowych może
reaktywowanych itd. A przede wszystkim liczą się układy i czy ktoś będzie
pracował w Wurth czy Werner czy jakaś inna firma to ten klient przechodzi z
przedstawicielem a wurth myśli że klient jest ubezwłasnowolniony przez wurta i
nic nie trzeba robić żeby ich zatrzymać. Mam bardzo dobre przykłady z niemiec
klienci wurtha ubrani są od głowy do stóp w wurtha za to że robią zakupy nie
musza to być jakieś straszne zakupy parę set EURO kwartalnie a w polsce czapka z
daszkiem za 1000 lub zegarek za 4000 tysiące w jednym zamówieniu. I żeby
podsumować całą wypowiedz to wirth działa na zasadzie że niemiecka spalona
żarówka z złym gwintem jest lepsza od polskiej dobrej i ciągle myśli że jak
towar jest z niemieckim napisem to musi być hit ale niech szefostwo wirta uderzy
się w pierś i powie jak dopiero po 10 latach udało się zmniejszyć ceny na
niektóre artykuły i jakim kosztem np. jakością lub innymi dostawcami i jak mamy
spojrzeć klientowi w twarz że przez parę ostatnich lat odpowiadaliśmy że cena
równa się jakość , klienci nie chcą już nowych wierteł czy tarcz do szlifowania
bo wydają się jakby były z chin. A dla nowych informacja że produkty made in
wurth wcale nie są produktami produkowanymi przez wurtha i tak np. wkrętarki
Metabo, klucze i szczypce Knipex bo u was już tego się nie spotka ale
wcześniej klient mógł dostać dostawę z taśmami klejącymi firm produkujących lub
kartony z elementami złącznymi z napisami chińskimi. pozdrawiam 28.02.2007

[Gość: kukiz]

zato pisanie z sensem dla ciebie jest chyba obce
Bo kolega ci właśnie napomniał ze poddajesz się jakiejś ciagłej męce psychcznej
i fizycznej a to chyba się leczy.
Oczywiście u psychiatry

[kamil999919]

Gość portalu: kukiz napisał(a):

> zato pisanie z sensem dla ciebie jest chyba obce
> Bo kolega ci właśnie napomniał ze poddajesz się jakiejś ciagłej męce
psychcznej
>
> i fizycznej a to chyba się leczy.
> Oczywiście u psychiatry


...ciebie za to dreczy mania przesladowcza za kazdym kto jest myslacy inaczej

a to sie chyba leczy.
Oczywiscie u psychiatry :)

[Gość: ja]

Gość portalu: ano tak jakoś napisał(a):

> Cześć podaje ci konkrety.
>
> 1,2. Pierwsza umowa na 7 miesięcy w tym 3 tygodnie szkolenia, umowa o prace,
> podstawa pensja dla nowych od lutego to 1600 brutto, wczesniej było 1200. Potem
>
> umowa albo na 12 lub stałka. Podstawa wzrasta po 2 latach pracy na 1800. W
> miedzy czasie mozesz miec jakies smieszne podwyzki typu 60 netto po roku.
> 3. Godziny pracy nie limitowane min. 8 godzin, nie ma zadnych nadgodzin jak
> trzeba jexdzisz do nocy. Minimalna ilośc odwiedzonych klientów w ciagu dnia to
> 12. Plan robisz z wyprzedzeniem tygodniowym. Kontroling, telefony od kierownika
>
> cisnienie plan nieustanne.
> 4. Średnio po 3 miesiącach zarobisz 0 prowizji, czyli sama podstawa, jakies
> 1100 na łape. Znam wielu co pracują , pracowali po 5 lat i zarabiaja marne
> 1500 netto na łape i bujaja sie pandeami lub starymi puntami z kratką. Znam tez
>
> paru co trzymaja jape na kłudke dobrze wylizuja odpowiednie tylki i tkwia tu do
>
> renty.
> 5. Zaczynasz od pandy z kratą dwu miejscowa z gazem (shit!!!!!!!) i na pandzie
> mozesz skonczyc. Tankujesz na karte flota orlenu tylko w godzinach pracy, auto
> masz pod dom, w weekendy walisz za swoje chyba ze dobrze pokombinujesz w
> tygodniu. Dalsze wycieczki w weekend musisz zgłaszać i bulisz za kilometry
> haracz.
> Nie pracuje w warszawie nie sugeruj sie tym w całej polsce jest tak samo. Nie
> ma rożnicy czy to sciana wschodnia i najwieksza wiocha w polsce czyli Wa-wa,
> czy tez cywilozowany światy czyli zachodnio południowa czesc polski. Zarobki
> zasady sa takie3 same dla wszystkich. Do jakiej dewizji sie wciskasz???
> Pozdrowienia dla katowic i wrocka.

--------------------------------------------------------------------------------

jak już piszesz to pisz całą prawde:
uzupełnienie 1,2,3: +600 zł premii przez 2 miesiace, 400 przez następne dwa i 200 przez kolejne.
nie znam nikowgo kto jeździ "do nocy" jeżeli pracujesz 8 godzin (zaznaczam pracujesz) to wystarczy. Plany masz robic bo to firma handlowa. widać koledze nie wychodziło. telefony od kierownika - oczywiście, zle jak dla mnieto nie problem - widac to zależy od kierownika.
4. coż handlowiec żyje z prowizji i to moze byc prawda, ale nie musi. dodać należy 300zł za dodatkowe 2 zadania sprzedażowe w miesiącu. aaa pracuję tu kilka lat i jakoś nikomu "nie lizałem tyłka" (raczej mam opinię bijącego się o swoje). Oczywiście współczuję, że masz takie doświadczenia.
5. na pocztku panda, póxniej punto, następniefabie itd. wszystko zależy od wyników.

a jeszcze jedna rada dla kolegi opisuącego "czarną stronę Wurth" - ZWOLNIJ SIĘ I NIE MĘCZ SIEBIE I INNYCH.

[Gość: luz]

> a jeszcze jedna rada dla kolegi opisuącego "czarną stronę Wurth" - ZWOLNIJ SIĘ
> I NIE MĘCZ SIEBIE I INNYCH.

Popieram, popieram. Wszystko na nie!!!!!! Oferma.

[Gość: Striker]

Musze powiedziec ze całe forum mni emocno mnie zaciekawiło, w zasadzie ciezko wyciagnac jakie kolwiek wnioski, jednak jedno jest pewne chyba do końca Firma Wurth nie nalezy do grona najlepszych pracodawców. Zaznaczam jednak ze refleksja taka nasuwa mi się po ilosci postów i ich skrajności. Bardzo dzielkuje za odpowiedzi na moje pytania. Mam juz wyrobiona wstepna opinię i jednak nie złoże aplikacji,gdyż szkoda mi ewentualnych straconych 3 miesięcy.

Pozdrawiam

[Gość: papapa]

Hej kolego już to zrobiłem styczeń był ostatnim miesiacem, a na zachete powiem
ci że podobnej firmie wytrabia sie plany żedu ...., a szkoda gadać, jak
odejdziesz to poczujesz świerzość, ja poczułem i to była najlepsza decyzja. A
co do wyrabiania planów itd to robiłem ok 25 30 na miesią i to na terenie z 8
innymi PH i walka miedzy dewizjami i ttd szkoda gadać. WURTH TO NADMUCHANY
BALON KIEDYŚ PĘKINIE. Uśmiecham się syderczo, no skąd fluktuacja na poziomie
40 % w metalu????. Gożej jest chyba tylko w MCDonaldach!!!!!!!.

racja pominołem te smieszne premie na zachęte.
A na koniec powiem że jak już wszyscy normalni ludzie wyjadą na wyspy to wurth
bedzie pezyjmowal absolwentów, już widze i słysze od kolegów ze sa problemy z
nową "kadrą", popytaj jak jest w metalu. ROZPACZ.

Szczypce przedłużane

[jerry_maguire]

W ofercie specjalnej na dobiegający już końca miesiąc luty firma Wurth
zaprezentowała nam interesującą „nowość” - zestaw szczypiec przedłużanych
przeznaczonych do prac w trudno dostępnych miejscach.
W przeciwieństwie do znanych rozwiązań długich szczypiec, te mają „nowatorską
konstrukcję - „łamią się” (zginają) w dwóch miejscach a nie tylko w jednym.
Dzięki temu uzyskano rozwarcie szczęk i rękojeści jak w normalnych szczypcach,
umożliwiając tym samym „operowanie” nimi głębiej, nawet przy ograniczonej
przestrzeni.

Rozwiązanie to jest chronione patentem a tu można zapoznać się z jego treścią:
patft.uspto.gov/netacgi/nph-Parser?Sect1=PTO1&Sect2=HITOFF&d=PALL&p=1&u=%2Fnetahtml%2FPTO%2Fsrchnum.htm&r=1&f=G&l=50&s1=6012363.PN.&OS=PN/6012363&RS=PN/6012363

Na rynku znajdziemy je pod marką GEARWRENCH (K-D Tools) należącą do koncernu
Danaher Tool Group.
www.gearwrench.com/specialty_tools/double_x_pliers/

Za wielką wodą zestaw tych szczypiec kosztuje, około 80 USD, czyli jakieś 240 zł.
Tu możecie się zapoznać z przykładową ofertą:
www.eldoradotoolsales.com/kd-82101.html

A cena takiego zestawu szczypiec w Wurth Polska: 479 zł netto…i to w promocji!!!;)
Nie za dużo?!

Pozdrawiam

[mojsin]

a wielką wodą zestaw tych szczypiec kosztuje, około 80 USD, czyli jakieś 240 z
> ł.
> Tu możecie się zapoznać z przykładową ofertą:
> www.eldoradotoolsales.com/kd-82101.html
>
> A cena takiego zestawu szczypiec w Wurth Polska: 479 zł netto…i to w prom
> ocji!!!;)
> Nie za dużo?!

jerry, zeby byc rzetelnym podaj cene jaka jest w europie. ceny z usa nijak maja
sie do naszych bo wiadomo ze tam jest duuużo taniej.
pozdrawiam.

[kamil999919]

"Jest takie pojęcie w psychologii, jak empatia. Bardzo cenna i przydatna"


jerry, po zwol ze rozwine twoja mysl - w psychologii jest emapatia, ale mu jako
handlowcy i nasza firma - zarzad, managment powinna znac pojecie - ETYKA
BIZNESU.

dla tych co studiowali cokolwiek wiedza o czym mowie - to jest cala nauka -
niestety - nasza kadra nie ma o tym pojecia - zreszta nie ma sie czemu dziwic,
w cukierkach, dropsach czy innej coca-coli nie potrzeba bylo "wyksztalciuchow" -
tylko "pseudo menago" do - jeb...ania REPOW.

pozdrawiam

[Gość: metal]

W pełni sie zgadzam ETYKA BIZNESU to cos o czym nasz zarząd nie ma pojecia

[kamil999919]

mojsin napisał:

> a wielką wodą zestaw tych szczypiec kosztuje, około 80 USD, czyli jakieś 240 z
> > ł.
> > Tu możecie się zapoznać z przykładową ofertą:
> > www.eldoradotoolsales.com/kd-82101.html
> >
> > A cena takiego zestawu szczypiec w Wurth Polska: 479 zł netto…i to
> w prom
> > ocji!!!;)
> > Nie za dużo?!
>
> jerry, zeby byc rzetelnym podaj cene jaka jest w europie. ceny z usa nijak
maja
> sie do naszych bo wiadomo ze tam jest duuużo taniej.
> pozdrawiam.


...co to znaczy duzo taniej?

ano to ze za woda klienci sa bardziej swiadomi, a u nas mozna nadal przy pomocy
handlowca z wurth wmawiac klientowi jakie to niebywale wyjatkowe cuda moze
kupic.

...dlatego wielu klientow po prostu nie chce z nami rozmawiac bo wiedza co im
bedziemy opowiadac - cuda - typu tlumaczenie dlaczego doliczamy 2 zl do dostawy
przez handlowca ktory i tak jedzie do klienta.

...ech.

droga firma

[Gość: syfff]

Słuchajcie byłem dzisiaj u klienta, zapytał mnie czy mamy farby w puszkach,
kupuje ich sporo, jeden odcień do produkcji, kupuje w Wurcie ale w Niemczech,
dosyłają mu. Mysle super wygarne klienta na niezla kase. I co nie mamy tego w
ofercie?, ok pytam czy mozemy to zaczać sprowadzać ok 300 szt na miesiąc, ok
mazemy usłyszałem, wiec pytam jaka cena i ty mnie zwalił.
Klient w niemczech ma ja za 3 euro. A ja usłyszałem ze moge ja sprzedawać po 28
zł, załamka. Co za ceny z kosmosu. Najlepsze jest to że klient doskonale zna
sytacje cen w polsce i niemczech smial sie razem ze mną poszliśmy na piwo i
hej.

[Gość: polo]

są firmy które sprowadzaja artykuły wurtha "wagonami", ale z innych krajów, a
wejśćie tam z rabatem 60% od naszego cennika utrwala klienta w przekonaniu że
gdzie indziej jest taniej...

[Gość: Weteran]

Jeery jeszcze cieniuje w wiedzy na temat jakie są podatki w USA, np. paliwo nie zawiera akcyzy. Proponuję zapoznać się z realiami polityki gospodarczej w USA, a potem wyrażać opinie. A tak nawiasem to skąd się "urwał" ten Jerry, czy jego Klieńci jeszcze z nim wytrzymują.

[Gość: benedykt - kaput !]

Musiałem coś napisać bo przestaliście pisać !!!
Zastanawiam się ,czy juz tak dobrze jest firmie ???

[jerry_maguire]

Gość portalu: Weteran napisał(a):

> Jeery jeszcze cieniuje w wiedzy na temat jakie są podatki w USA, np. paliwo nie
> zawiera akcyzy. Proponuję zapoznać się z realiami polityki gospodarczej w USA,
> a potem wyrażać opinie. A tak nawiasem to skąd się "urwał" ten Jerry, czy jego
> Klieńci jeszcze z nim wytrzymują.


Po pierwsze, nie oceniaj mojej wiedzy nt. gospodarki USA, bo nie masz ku temu
żadnych podstaw – nie wypowiadałem się tu nawet jednym słowem na ten temat, choć
mógłbym. Po drugie, to nie w Stanach jest tak nadzwyczajnie tanio, lecz u nas (w
Wurth Polska) wyjątkowo drogo. Nie bądź hipokrytą! Jeśli jesteś handlowcem w
Wurth Polska to doskonale wiesz, jak nieprzyzwoicie wysokie są w tej firmie
marże, jak bardzo rozbuchane koszty –to są m.in. prawdziwe przyczyny tak
drastycznych różnic cen. Aby się o tym przekonać, nie ma wcale potrzeby wybiegać
poza własne podwórko….Np. opisywane wcześniej szczypce samozaciskowe (Morse’a),
choć również rodem ze Stanów, były dostępne (w przeciwieństwie do tych
przedłużanych) również u naszej konkurencji. Tyle, że Wurth Polska sprzedawał je
po 143 zł a w tym samym czasie HHW Polska tylko po 74 zł, podobnie zresztą jak
Facom, który życzył sobie za nie równowartość 18 euro. A przecież, co należy
podkreślić, wszystkie te firmy funkcjonują nie dość, że na podobnych zasadach,
to dokładnie w tym samym otoczeniu rynkowym- w tym samym kraju. A mimo to
Wurth-a dzieliła od pozostałych cenowa przepaść! Dlaczego? Odpowiedź jest bardzo
prosta - Wurth Polska sprzedawał te szczypce z 200% marżą a firmy HHW, Facom
zadowoliły się 30-40%!!! I żeby była jasność nie jest to jakiś wyjątek, lecz
reguła potwierdzająca tylko, że Wurth Polska to droga firma… droga „na własne
życzenie”.

Pozdrawiam

[wurciak]

Jerry teraz to klepiesz głupoty. Porównaj ich koszty (Facoma) a nasze. Nasze
koszta to również Ty i ja.
Sprzedaż bezpośrednia zawsze była "najdroższą" formą sprzedaży. Ale i zarazem
najskuteczniejszą.
Wiesz co mam na myśli ?

[kamil999919]

wurciak napisał:

> Jerry teraz to klepiesz głupoty. Porównaj ich koszty (Facoma) a nasze. Nasze
> koszta to również Ty i ja.
> Sprzedaż bezpośrednia zawsze była "najdroższą" formą sprzedaży. Ale i zarazem
> najskuteczniejszą.
> Wiesz co mam na myśli ?


...pytanie po co nam te koszty - zeby ukryc wydatki? :)

juz nie mowie o ilosci przedstawicieli ktorzy sie dubluja na jednym terenie -
bo my to nazywamy rozwojem - a gdzie indziej mowi sie o przeroscie
zatrudnienia :)

...tylko o wydumanych kosztach zarzadu, asystentach asystentow, dziwnych
dzialach kontrolingu i samochodach sluzbowych dla ludzi przynoszacych
conajmniej watpliwe korzysci i zyski - np pani Ripnieta, koles kontrolujacy
punkty regionalne - asystent ripnietej itp

koszty, koszty, koszty - a obcina sie je kosztem dlugopisow, zapalniczek,
kubkow, parasolek - nie wspomne o kalendarzach bo to temat rzeka - tnie sie
koszty nam sprzedawca czyli klientom - bo to przeciez dla nich gadzety a nie
dla nas - chyba ze sie myle.

pozdrawiam

[Gość: ja 1]

oj z ciebie to taki wurciak....

[jerry_maguire]

wurciak napisał:

> Jerry teraz to klepiesz głupoty. Porównaj ich koszty (Facoma) a nasze. Nasze
> koszta to również Ty i ja.


Oczywiście w kontekście generowanych kosztów firmy te różnią się i to dość
znacznie. Polskę dzieli u nich zdaje się tylko dwóch handlowców a u nas 400;)
Nie zmienia to jednak faktu, że w Wurth koszty są wyjątkowo wysokie i nie jest
to wyłącznie wynikiem obranej przez firmę takiej a nie innej formy sprzedaży
(dystrybucji) swoich produktów. Owszem, sprzedaż bezpośrednia jest najdroższa,
ale tak jak w „klasycznym handlu” tak i tu różne firmy mają różne cele
(sprzedażowe), jak też różny poziom kosztów, które ponoszą by je osiągnąć a
m.in. oba te czynniki rzutują na ceny (marżę). Jedne firmy są mniej „pazerne”,
inne bardziej, jedne efektywniej wykorzystują posiadane zasoby a inne mniej. Tak
się składa, że Wurth zalicza się raczej do tych ostatnich – zakłada spore
wzrosty obrotów i nawet je realizuje, ale odbywa się to niewspółmiernie dużym
kosztem. Bez trudu można doszukać się ewidentnie zbędnych wydatków lub złej ich
alokacji. Wystarczy spojrzeć na liczbę PH jak również ich organizację i sposób
działania. A to tylko wierzchołek jakże kosztownej „filozofii Wurth-a”, za którą
płaci nie kto inny jak klient! Pytanie tylko jak długo będzie chciał to robić(?)


> Sprzedaż bezpośrednia zawsze była "najdroższą" formą sprzedaży. Ale i zarazem
> najskuteczniejszą.
> Wiesz co mam na myśli ?


Wiem;)
A propos skuteczności (efektywności) to różnie to bywa. Proszę zapoznać się
chociażby ze śr. liczbą zamówień na dzień jaka przypada na jednego PH w Wurth
Polska…tragedia!

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

mojsin napisał:


> jerry, zeby byc rzetelnym podaj cene jaka jest w europie.


Jak wiesz, rozwiązanie zastosowane w tych szczypcach przedłużanych jest
chronione patentem. Zatem, jeśli nie udzielono licencji to producent jest
prawdopodobnie tylko jeden. Tak się składa, że produkty koncernu Danaher Tool
Group (a konkretnie marki KD Tools/GearWrench) są dostępne wyłącznie w USA. Z
tego też powodu nie podałem i nie podam cen tych szczypiec w Europie. Być może
są sprzedawane pod innymi markami, ale nic mi o tym nie wiadomo a nie mam czasu
na ich tropienie i zresztą nie widzę takiej potrzeby;)


> ceny z usa nijak maja
> sie do naszych bo wiadomo ze tam jest duuużo taniej.


„Duuużo taniej” niż w Wurth Polska to na pewno;)

Pozdrawiam

Opłata transportowa...zachłanność nie zna granic

[jerry_maguire]

Szczytem ZACHŁANNOŚCI firmy Wurth Polska jest doliczanie klientowi do faktury
„opłaty transportowej” w wysokości 2 zł w przypadku, kiedy PH sam zawozi mu
towar. Uzasadnienie dyrekcji, że przecież w takim przypadku spalamy benzynę,
która kosztuje, jest żenujące, zważywszy na marże tej firmy. A co, jeśli towar
zostaje dostarczony PODCZAS RUTYNOWEJ WIZYTY? Nawet, jeśli są to "grosze" to
dlaczego KTH ma ponosić dodatkowe koszty?! Moim zdaniem jest to ewidentne
NACIĄGANIE!!!
Co o tym sądzicie?

Pozdrawiam

[Gość: Typ]

Jerry - przecież te 2 złote wchodzi w obrót dywizji!!!Jakie to proste.Nam
(działowi handlowemu) to się nie wlicza do obrotu, a pomnóż sobie ok. 100 faktur
miesięcznie razy minimalną opłatę transportową (tą z Centrali) i wyjdzie kwota
która niejednemu z nas na koniec miesiąca pomogłaby np. przekroczyć próg prowizyjny.
pozdrawiam

[Gość: DOLNY SLASK]

Czytam forum od czasu do czasu i odnosze wrazenie ze co po nie ktorzy sa masochistami. Najlepiej to sie powiesic i juz. Te wpisy ze szczypce w promocji to USA itd. Czasami jak sie to czyta to az zaczynam zalowac ze zniesli cenzure. Nie widze zadnej realnej podstawy do twierdzenia ze praca w wurth'cie to najgorszy pomysl na jaki mozna sie zdobyc. Ja sie zdobylem i nadal pracuje. Nie jestem kierem ani czymkolwiek podobnym. Robie swoje i juz, ale chcialem napisac ze super ze na forum ludzie pisza z sensem o zyciu w wurcie. To ma sens. Nie ma zas sensu pisanie ze pracowalem ale odszedlem bo bylo do dupy. Na budowie tez mozna popracowac, ale sie wezmie kilof do reki i stwierdzi sie ze za ciezki i sie taki zwalnia. Tak tylko chcialem wtracic. A jesli chodzi o komentarz do 2zl. oplaty. Hmm, moje zdanie jest takie ze kth nie powinien za to placic i juz. pozdrawiam z dolnego slaska

[wurciak]

Niedługo klientowi będziemy co miesiąc zawozić fakturę za to, że go odwiedzamy.

Nie jestem masochistą, pracuję już tu trochę. Uważam, że niektóre pomysły tych
"wspaniałych" (pani R. lub pan K.) trzeba jak najbardziej piętnować i o nich
głośno mówić, że to nie jest w porządku.

[Gość: hej gho]

OJJJ kolego nie rozumiem zupełnie twojego tekstu. Wystarczy że to forum
istnieje i to że wypowiedziało sie tu już dużo dużo ludzi oznacza ze z ta firmą
jest coś nie tak. Troche logiki i szerszego spojrzenia zycze. Pracowałem tu 3
lata i odeszsłem z poczatkiem roku, ci co tu piszą to nie są placzliwi lalusie
tym ludzią naprawde o coś chodzi. A przez te trzy lata byłem świadkiem jak
dwukrotnie mnieniala sie obsada grupy i kierowników było dwóch. Co to za
firma?. Obecnie pracuje z ludzmi co robią po 5 do 11 lat w tej samej firmie i
5 tys cvo miesiąc to norma i da sie to robić ale w normalnych warunkach. W
Wurcie nie ma normalnych wqarunków stwierdzi to każdy no chyba że przyszedł z
jescze gorszej firmy. Zadaj se pytanie jak długo chcesz tu pracować i co
dalej , jak masz 20 pare lat to masz to w dupie ale jak sie ma 30 to zaczynasz
inaczej to oceniać. Znam naprawde nie wielu to na pytanie co dalej w firmie
Wurth rozkładaja ręce. Dla PH nie ma możliwości skoczenia na inny stołek Tak
samo jak doświadczenia z pierwszą pracą. Pozdrawiam

[3aom8]

W tej firmie jest możliwośc skoczenia na wyższy stołek, ale...Musiałbyś byś włazidupkiem obecnej kardy kierowniczej, albo co rzadkość mieć naprawdę porządznego przełożonego. Był taki jeden ale olał tą robote, wypromował człowieka z firmy, a teraz jemu zrobili porządne pranie mózgu i... Zapomniał wół jak cielęciem był.

Pozdro

[jerry_maguire]

Gość portalu: Typ napisał(a):

> Jerry - przecież te 2 złote wchodzi w obrót dywizji!!!Jakie to proste.Nam
> (działowi handlowemu) to się nie wlicza do obrotu, a pomnóż sobie ok. 100 faktu
> r
> miesięcznie razy minimalną opłatę transportową (tą z Centrali) i wyjdzie kwota
> która niejednemu z nas na koniec miesiąca pomogłaby np. przekroczyć próg prowiz
> yjny.


Zwróciłeś uwagę na nieco inny aspekt dot. tego tematu, ale masz rację –
rzeczywiście „opłata transportowa” nie jest doliczana do obrotu handlowcom, za
to do obrotu firmy (dywizji) i owszem. Tyle, że to akurat nie powinno dziwić, bo
nie jest w interesie firmy powiększać handlowcom obrót, od którego przecież
trzeba im później będzie zapłacić większą prowizję;)

Pozdrawiam

[Gość: ADeEm]

Zgadzam Się z Toba,że opłata taka w wielu przypadkach jest nieuzasadniona i
przynosić może firmie więcej szkody niż pożytku.W całej tej sprawie nie o kwotę
chodzi ale o zasadę.Od momentu jej wprowadzenia już kilka razy nazwano mnie
złodziejem a i o firmie komentarzy niewybrednych się nasłuchałem.Mam na ten
temat swoje zdanie ale nie będę się nim publicznie dzielił.Jedno jest
pewne...magia cyferek jest wielka.Ilość faktur wystawianych w Punktach razy
ilość Punktów razy ilość miesięcy w roku...itd itd itd To język który znamy z
zebrań i spotkań.Powoli oswajam swoich klientów z nową rzeczywistością ale
zastanawiam się czy za 2 zł warto wystawiać nas i firme na tak ostre i dosadne
oceny klientów? Konkurencji dajemy kolejne atuty a na siebie kręcimy bicz!
Niech się ktoś obudzi bo Wurth juz dawno na rynku nie jest sam!

[jerry_maguire]

Gość portalu: ADeEm napisał(a):

> Zgadzam Się z Toba,że opłata taka w wielu przypadkach jest nieuzasadniona i
> przynosić może firmie więcej szkody niż pożytku.W całej tej sprawie nie o kwotę
>
> chodzi ale o zasadę.Od momentu jej wprowadzenia już kilka razy nazwano mnie
> złodziejem a i o firmie komentarzy niewybrednych się nasłuchałem.Mam na ten
> temat swoje zdanie ale nie będę się nim publicznie dzielił.Jedno jest
> pewne...magia cyferek jest wielka.Ilość faktur wystawianych w Punktach razy
> ilość Punktów razy ilość miesięcy w roku...itd itd itd To język który znamy z
> zebrań i spotkań.Powoli oswajam swoich klientów z nową rzeczywistością ale
> zastanawiam się czy za 2 zł warto wystawiać nas i firme na tak ostre i dosadne
> oceny klientów? Konkurencji dajemy kolejne atuty a na siebie kręcimy bicz!
> Niech się ktoś obudzi bo Wurth juz dawno na rynku nie jest sam!


Widzę, że się rozumiemy;)
Odpowiadając na Twoje pytanie…zdecydowanie nie warto! Nie ma sensu oswajać
klientów z czymś, co jest wyłącznie „tanim numerkiem”. Każda próba uzasadnienia
tej dodatkowej opłaty moim zdaniem tylko nas (firmę) jeszcze bardziej pogrąży.
Jedynym sensownym wyjściem byłoby przerwanie tej farsy i im szybciej to nastąpi,
tym lepiej.
Trafnie zuważyłeś, że magia cyferek jest wielka. Powiem więcej…w tej firmie
przesłania niemal wszystko granicząc z obsesją. I to jest moim zdaniem źródło
pomysłów podobnych do tego, o którym tu rozmawiamy jak też i problemów, które
później są ich następstwem.
Jest takie pojęcie w psychologii, jak empatia. Bardzo cenna i przydatna
umiejętność nie tylko w biznesie, ale i w życiu. Może niech kierownictwo firmy
Wurth Polska postawi się od czasu do czasu w sytuacji klienta, handlowca to może
wtedy spojrzy na wiele swoich decyzji nieco inaczej. Jestem pewien, że wszystkim
nam wyjdzie to tylko „na zdrowie”;)

Pozdrawiam

[Gość: były katowice met]

O W MORDE, ALE JAJA szczyt absurdu, jak dobrze że sie zwolniłem z tego cyrku.

[Gość: CHęTNY-((]

Mam do Was " starych " handlowców pytanie: czy przy przyjęciu do firmy potrzebne
jest zaświadczenie o niekaralności i gdzie je zdobyć

[Gość: adm]

Firma wymaga zaswiadczenia o niekaralnosci. O zaswiadczenie o niekaralnosci
wystepujesz do wlasciwego sądu rejonowego. Skladasz wniosek, placisz 50zl.
Czekasz tydzien. Przynajmniej u mnie tak bylo. Pozdrawiam z Wroclawia.

[balbina33]

Witam wszystkich.
Ja właśnie staram się o pracę w firmie Wurt, ale nie jako PH tylko pracownik
RBOK, czytając Wasze opinie trochę się przeraziłam. Czy w tam jest naprawdę tak
źle, czy dotyczy to wszytskich pracowników również pracowników punktu
handlowego???
Proszę pomóźzie, jutro mam 2 rozmowę.
Pozdrawiam
Ania

baranek

[mojsin]

wurth chce zebysmy sprzedawali baranka na wsadzie 0,75. to co nie zarobi na
marży to odbierze sobie z prowizji PH za skopany wsad. bardzo pomysłowe. swoją
drogą ciekawe czy wszystko(blacharstwo-lak.) zostało skalkulowane na tak podłym
wsadzie.

[Gość: ja]

1. możesz sprzedawać drożej.
2. możesz nie sprzedawać.
3. możesz potraktować to jako artykuł otwierający klienta i zarabiać na innych rzeczach.
4. jeżeli sprzedajesz miesięcznie powyżej 150 artykułów to ze wsadem sobie poradzisz.

[kamil999919]

Gość portalu: ja napisał(a):

> 1. możesz sprzedawać drożej.
> 2. możesz nie sprzedawać.
> 3. możesz potraktować to jako artykuł otwierający klienta i zarabiać na
innych
> rzeczach.
> 4. jeżeli sprzedajesz miesięcznie powyżej 150 artykułów to ze wsadem sobie
pora
> dzisz.


...jak to przeczytalem to jakbym kawke zza grobu slyszal - wciskasz ten sam kit
co pseudo menago ktorych spotykam na korytarzu.

presja na sprzedaz celi jest taka ze musisz sprzedac, sprzedaz np 24 szt i juz
z wsadu nie wyjdziesz.

zastanawiam sie czy ty wierzysz w to co mowisz czy nakrecili cie w wawce na
jednym z ostatnich szkolen.

[Gość: ja]

kamil999919 napisał:

> Gość portalu: ja napisał(a):
>
> > 1. możesz sprzedawać drożej.
> > 2. możesz nie sprzedawać.
> > 3. możesz potraktować to jako artykuł otwierający klienta i zarabiać na
> innych
> > rzeczach.
> > 4. jeżeli sprzedajesz miesięcznie powyżej 150 artykułów to ze wsadem sobi
> e
> pora
> > dzisz.
>
>
> ...jak to przeczytalem to jakbym kawke zza grobu slyszal - wciskasz ten sam kit
>
> co pseudo menago ktorych spotykam na korytarzu.
>
> presja na sprzedaz celi jest taka ze musisz sprzedac, sprzedaz np 24 szt i juz
> z wsadu nie wyjdziesz.
>
> zastanawiam sie czy ty wierzysz w to co mowisz czy nakrecili cie w wawce na
> jednym z ostatnich szkolen.
--------------------------------------------------------------------------------

24 szt * 12 zł = 288zł obrotu!!!!!!
i twierdzisz, że nie wyjdziesz ze wsadu - nie ośmieszaj się. skoro to dla ciebie problem to uświadom sobie wreszcie - NIE NADAJESZ SIĘ DO TEJ PRACY. juz dawno o tym pisałem.
piepszysz, że taki obrót ze złym wsadem jest kłopotem, a z drugiej strony każdy robi oferty dla klientów gdzie umieszcza aetykuły za 1zł i co wtedy? prosisz rks o zgodę na ceny i już wtedy wsad powyzej 1 jest ok.

kamil przeżywasz na tym forum tego kawkę jakbyś był z metalu, więc co ciebie obchodzi baranek działu auto.

prawda jest taka, że od początku wiadomo było, że baranek był i będzie na zepsutym wsadzie, ale musimy go mieć w ofercie.

[kamil999919]

nadaje sie dokladnie do tej pracy w odroznieniu do ciebie. nie rozumiesz ze
wsad ze sprzedazy barana idzie na twoje konto a zlotowka np za kosz z pompka do
pasty we wsad dywizji - czyli rozbija sie na ok 5 mln.

dla ciebie 288 to nic, ja takze nie mowie w swoim imieniu ale kolegow nowych z
dzialu auto ktorzy sprzedaja barana jak szaleni bo jest promocja a potem nie
widza za to pieniedzy bo nie moga - jak ktos poczatkujacy robi ok 10 tys - a to
juz jest ktos na prawde dobry - zobacz na ranking sprzedawcow jaka ilosc jest
na tym poziomie i nizej !!! - wtedy np ilosc 24, 48 szt robi juz wsad nie do
przejscia - a wiesz dobrze ze w dziale auto ciezko sprzedac cos na dobrym
wsadzie bo konkurencja w auto wyglada duzo gorzej niz w metalu i drewnie.

skoro mnie zarzucasz ze sie nie nadaje i pieprze - to sam przemysl jak
zasciankowe jest twoje myslenie. mowisz ze jestem z metalu i sprawa barana mnie
nie powinna dotyczyc. nie wazne z jakiego jestem dzialu. rzecz polega na tym ze
ty patrzysz na te firme ze swojej perspektywy - a ja patrze na nia globalnie -
auto, drewno, metal itd to jedna firma - i dlatego patrze na to dokladnie tak
jak przedtawiam.


...ryba psuje sie od glowy

[Gość: ja]

"> nadaje sie dokladnie do tej pracy w odroznieniu do ciebie."
może być i tak. tylko przypominij mi jakikolwiek pozytywny Twój wpis dotyczący firmy Wurth. Tylko krytyka, więc skoro to jest tak zła firma to dlatego nie powinieneś się męczyć i odpuścić sobie.

" nie rozumiesz ze
> wsad ze sprzedazy barana idzie na twoje konto a zlotowka np za kosz z pompka do
>
> pasty we wsad dywizji - czyli rozbija sie na ok 5 mln."

to ty nic nie rozumiesz. nie pisałem o oficjalnych promocjach tylko o pomysłach sprzedawców (co robione z głową jest godne pochwały) gdzie wpisujemy artykuły za 1zł aby "dogodzić" klientowi.

" ty patrzysz na te firme ze swojej perspektywy - a ja patrze na nia globalnie -
> auto, drewno, metal itd to jedna firma - i dlatego patrze na to dokladnie tak
> jak przedtawiam."
super, a co oprócz krytyki na forum robisz na codzień aby było lepiej. nawet przy tych warunkach jakie są i narzędziach jakie mamy do dyspozycji?

[Gość: Sebastian Stiller]

Żałosne!!! Jak myślisz kto płaci za BARANKA klient???? NIE!!!! ten który
rozpieprzył sobie AUTO!!!! Kto Was uczy sprzedaży!!! Weźcie się do roboty i
przestańcie marudzic.

[Gość: Sebastian Stiller]

Powiem Wam że nie potraficie użyc odpowiednich argumentów w swojej sprzedaży.
Jeżeli chcecie sprzedac produkt zakoremendowany przez WURTH-a mozecie byc pewni,
że jest dobry, albo na przyzwoitym poziomie. Jeżeli chodzi o cenę jest ustalana
przez jakiegoś "BURAKA" a reszta leży po waszej stronie. Sprzeaż bezpośrednia do
klienta musi byc przedstawiona w sposób profesionalny, tzn. profesjonalna
obsługa+doradztwo techniczne (nie tylko sprzedaż, to nie jest AMWAY)= SUKCES!!!!

[...]

[Gość: Sebastian Stiller]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Sebastian Stiller]

Jeśli jest ktoś z drewna to pozdrawiam, a po za tym czy w tym dziale ma ktoś
wogóle JAJA!!!!! Oprócz mnie!!!! Czekam na odezwę mój numer używany w Wurth
aktualny!!!! Jak włącze telefon he!he!

[skory1]

Gość portalu: Sebastian Stiller napisał(a):

> (nie tylko sprzedaż, to nie jest AMWAY)= SUKCES!!!!

AMWAY to nie tylko sprzedaż, kto się na tym zna ten wie. ;)

[jerry_maguire]

Gość portalu: Sebastian Stiller napisał(a):

> Powiem Wam że nie potraficie użyc odpowiednich argumentów w swojej sprzedaży.


A na jakiej podstawie oparłeś swą tak surową i kategoryczną ocenę? Czyżbyś
wiedział, jakich argumentów podczas sprzedaży używa każdy z 400 PH, czy też
nawet większość? Ech te uogólnienia...


> Jeżeli chcecie sprzedac produkt zakoremendowany przez WURTH-a mozecie byc pewni
> ,
> że jest dobry, albo na przyzwoitym poziomie.


Polemizowałbym z tą tezą, ale nie chcę wkładać kija w g…;)


> Jeżeli chodzi o cenę jest ustalana
> przez jakiegoś "BURAKA" a reszta leży po waszej stronie.


Sęk w tym, że właśnie najczęściej „chodzi o cenę”;)


> Sprzeaż bezpośrednia d
> o
> klienta musi byc przedstawiona w sposób profesionalny, tzn. profesjonalna
> obsługa+doradztwo techniczne (nie tylko sprzedaż, to nie jest AMWAY)= SUKCES!!!
> !


Moim zdaniem profesjonalizm jest pożądany we wszystkim, co robimy a nie tylko w
sprzedaży bezpośredniej. Sprzedawca przysłowiowej pietruszki na targu powinien
znać się na swym „rzemiośle”oraz na tym, co sprzedaje nie gorzej jak ten, co
handluje np. skomplikowanymi obrabiarkami.
Co zaś się tyczy firmy Amwey to mylisz się i to bardzo, jeśli sądzisz, że ludzie
którzy tym się parają ograniczają się jedynie do "czystej sprzedaży" – z całym
szacunkiem, ale widać, że masz mgliste wyobrażenie na ten temat, jak ktoś już
zresztą zdążył zauważyć.

Pozdrawiam

[Gość: bolo yang]

Panowie nad czym Się rozwodzicie przecież każdy kto choć troche zna produkty
waszej firmy a orientuje się troszeczke w rynku wie iż produkty wurth są w
kosmicznej cenie.a co najlepsze musicie sobie zdać sprawę, że jeśli zadzwonie w
sprawie jakiegokolwiek produktu w 2 regiony Polski i w każdym z regionów do met.
drew.i aut.to uzyskam 6 różnych cen(CO WY NA TO) Są ludzie którym nie chce sie
szukać porównywać, sprawdzać bo mają was przedstawicieli pod rękom i nie muszą
się gimnastykować a cena jest dla nich nieważna.(JEST ICH CORAZ MNIEJ)Firma taka jak
wurth POSKA czasy swojej świetności ma już za sobą teraz może rozwijać się przez
ponczkowanie(nowe działy)Przecież Polska nie jest już pustynią, wchodzą nowe
firmy również producenci z tymi samymi produktami które sprzedają wurthowi.
Powiedzmy sobie otwarcie że NIE JESTESCIE PRODUCENTEM NICZEGO OPRÓCZ KOSZTÓW.
Dla niedowiarków i lojalnych dajcie przykład jakiegokolwiek narzędzia ręcznego
a ja wam wyśle to samo za cenę niższą niż wy możecie mi zaproponować.
Wurth to ARCHEO (seksmisja)za pomocą pozorów sztucznie utrzymywany przy życiu.
Panowie z zarządu było takich dwóch co księżyc ukradli i zaszli daleko.
A teraz jakiś dwóch przecina wasz balon i oni zajdą jeszcze dalej......

P.S. NIEMA ODPORNYCH NA CIOSY SA TYLKO ŻLE TRAFIENI
A PRAWDA JEST KWESTIĄ FORMY.

POZDRAWIAM

[Gość: szewczyk dratewka]

NAWIAZUJĄC DO ZARZĄDU.

Mała porada.
Może otwarcie nowego działu.
KRAWIECTWO ma szanse rozwijać się bardzo prężnie ( CEROWANIE BALONA )

[grzeski111]

Bolo widac ze jestes z konkurencji.Niezły z Ciebie Podpierdzielacz.Teraz
nadejda tłuste lata dla Wurth.Euro 2012 to 105 wzrost gospodarczy.Kasę która
zarobie w Wurth musze jakos spożytkować.Nie wiem czy pojade do Chorwocji jak
szpak, czy tez wybiore ćoś bardziej swojskiego jak Jerzy.nie stac mnie na
wakacje jak Super Cantero.Czarna octawia śni mi sie po nocach.wim że
podołam.Nie ważna jest konkurencja ,Wurth to potega.Moze niczego nie produkuje
ale ma najlepsza siec dystrybucji.No może Amway dorównuje.Ciesze się że Drewno
jest teraz nr.1 Dj Bobo Jest super .Wszystko przewidział.Pozdrawiam przydupasa
DJ.

[Gość: edek z fabryki kre]

Podołasz, podołasz a pózniej chorwacja, kanary, czarna octawia, awans na
dyrektora tak jak myslisz jestes najlepszy uwierz w to, pomozecie-pomozemy...
Następnie głowa, dekiel i psychiatryk papa

[Gość: gosc bądz co bądz]

ale smuty walicie panowie. uszy więdną. Ktos ponizej napisal ze linki do
konkurencji czy podawanie danych produktow, to sranie we wlasne gniazdo. zgadzam
sie z tym. Werner probowal ale sie przeliczyl, szkoda mi chlopakow. nie
dorastaja nam do pięt. co za dzien.... znowu plan 115%

[Gość: taki]

ale ty naiwny gościu jesteś walcz walcz bo Cię zdołują albo zmienią samochod
lub zadzwoni pani z kontrolingu (Ty zresztą sam najlepiej wiesz jak
ściemniać).....Werner do pięt???ale po co??? Jemu wystarczy to co ma:)i znowu
215%.....ale nuuda klienci robią sobie koszta na tańszych produktach-zresztą
tych samych producentach co ma Wurth....poznaj realia-nie bądz zaślepiony...ja
jeszcze też pracuję w Wurth,jest mi dobrze ale patrzę na to trochę przez inny
pryzmat.Pozdrawiam

Jak Zbyszka brakło :(

[Gość: benedykt - kaput !]

Jak tylko Zbycha wywalili to straszne nudy nastały na forum !!!

[Gość: Foggy]

.... Jak Zbyszka zabrakło, to udar mózgu przerzucił się na innych.
Jakieś porąbane interpretacje kodów segmentacyjnych, dziwne podziały
terytorialne, przepisywanie obrotów.... czyli status quo ;) jak
odstrzelą JJ to udar padnie na następnego.......

[jerry_maguire]

Gość portalu: Foggy napisał(a):

> .... Jak Zbyszka zabrakło, to udar mózgu przerzucił się na innych.
> Jakieś porąbane interpretacje kodów segmentacyjnych, dziwne podziały
> terytorialne, przepisywanie obrotów.... czyli status quo ;) jak
> odstrzelą JJ to udar padnie na następnego.......


Mógłbyś nieco rozwinąć swoją wypowiedź nt. ww. "zajwisk"?;)

Pozdrawiam

[Gość: Foggy]

prócz czytania forum, rozejrzyj się co dzieje się w firmie. Tutaj
naprawdę niewiele się pisze.

[Gość: Foggy]

... jednych się zwalnia za łamanie zasad segmentacji, a w przypadku
innych się to toleruje.... to chyba jest dowód na brak konsekwencji
i raczej na błądzenie w ciemnościach niektórych kierowników i
dyrektorów. Często podejmują nieprzemyślane do końca (czytaj:
głupie) działania, dezorganizujące pracę PH

pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Foggy napisał(a):

> ... jednych się zwalnia za łamanie zasad segmentacji, a w przypadku
> innych się to toleruje.... to chyba jest dowód na brak konsekwencji
> i raczej na błądzenie w ciemnościach niektórych kierowników i
> dyrektorów. Często podejmują nieprzemyślane do końca (czytaj:
> głupie) działania, dezorganizujące pracę PH
>
> pozdrawiam


To jest dowód na to, że są wśród nas równi i równiejsi, układy i układziki!
Zasady, jeśli w ogóle są, to często tylko „na papierze”. Zaś w praktyce ich
dowolne interpretowanie, „naciąganie” na własne potrzeby to niestety smutna
codzienność:/ Trzeba jasno powiedzieć, że źródłem tej patologii jest przede
wszystkim kierownictwo firmy, które przyzwala na coś takiego!

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Sebastian Stiller napisał(a):

> Żałosne!!! Jak myślisz kto płaci za BARANKA klient???? NIE!!!! ten który
> rozpieprzył sobie AUTO!!!! Kto Was uczy sprzedaży!!! Weźcie się do roboty i
> przestańcie marudzic.


Chcesz powiedzieć, że właściciel warsztatu nie patrzy, po ile kupuje, bo i tak
zapłaci za to klient?! Oj, Sebastianie, Sebastianie…;)
Przepłacać tak naprawdę nie jest w interesie ani właściciela warsztatu ani też
klienta.
Pierwszy chce kupić dobry produkt możliwie najtaniej, z co najmniej dwóch powodów:
1. będzie mógł żądać za swoje usługi (naprawę) mniej pieniążków i w ten sposób
być bardziej konkurencyjnym na rynku
2. albo też po prostu więcej „zostanie mu w kieszeni” (dzięki taniej zakupionym
materiałom).
Klient tym bardziej nie będzie skory do rozrzutności, bo teraz każdy kombinuje
aby mu coś zostało z wypłaconego odszkodowania, więc raczej nie wybierze
absurdalnie drogiego warsztatu, gdzie nie liczą się z kosztami.

Pozdrawiam

do Kamil999019

[Gość: trzycyfrowy-były]

Koles co Cie trzyma w twj firmie? nic ci sie nie podoba, a moze cos jednak ci
sie podoba? . Jak byś pracował w mojej firmie to byś wyleciał na zbity pysk bo
tylko marudzisz jak ofiara losu, nie nadajesz sie na handlowca i tyle

Kawka po turecku

[Gość: benedykt - kaput]

Podobno widziano kawkę w Londynie,
prężnie działa na kasie w Tesko.
A biedaczysko jeszcze nie dawno zaczynał jako pakowacz.

[Gość: Ałuuuuuuuuuuuuu]

Wszystko :)
Wsad powyżej 0.6
Auto OPOLE jest najlepsze w BARANKACH

[Gość: ADeEm]

Witam wszystkich.
Ja właśnie staram się o pracę w firmie Wurt, ale nie jako PH tylko pracownik
RBOK, czytając Wasze opinie trochę się przeraziłam. Czy w tam jest naprawdę tak
źle, czy dotyczy to wszytskich pracowników również pracowników punktu
handlowego???
Proszę pomóźzie, jutro mam 2 rozmowę.
Pozdrawiam
Ania
...........
Trudno doradzić bo to co odpowiada jednemu może zupełnie nie pasować drugiemu i
na odwrót.Chyba każdy sam musi się z tym zmierzyc choć miody Cię raczej nie
czekają.To trudna robota i stresująca i na to musisz podejmując decyzje
na "tak" być przygotowana.Powodzenia!

Praca w RBOK

[jerry_maguire]

balbina33 napisała:

> Witam wszystkich.
> Ja właśnie staram się o pracę w firmie Wurt, ale nie jako PH tylko pracownik
> RBOK, czytając Wasze opinie trochę się przeraziłam. Czy w tam jest naprawdę tak
>
> źle, czy dotyczy to wszytskich pracowników również pracowników punktu
> handlowego???
> Proszę pomóźzie, jutro mam 2 rozmowę.


Tak jak różne są opinie na temat firmy Wurth, tak i różne mogą być oczekiwania
potencjalnych pracowników, co do pracy. Jeden po konfrontacji obietnic
pracodawcy, swojego wyobrażenia z tym co w rzeczywistości zastanie będzie
zadowolony a drugi nie. Jeśli miałbym Ci coś doradzić to, jeśli dostaniesz tą
pracę – przyjmij ją i przekonaj się sama – moim zdaniem warto spróbować. Nawet,
jeśli okaże się, że to jednak nie dla Ciebie to nic nie stracisz a wręcz
przeciwnie – będzie to zawsze jakieś nowe doświadczenie. Tak jak napisał już mój
przedmówca nie oczekuj kokosów, ale też nie przerażaj się i nie zrażaj po
lekturze tego wątku na forum;) Rozumiem, że możesz mieć mieszane uczucia, ale
mimo wszystko myślę, że niepotrzebnie - większość „problemów” i krytycznych uwag
wiąże się bardziej ze stanowiskiem PH, które znacząco rożni się od tego na które
aplikujesz.
Podsumowując: Śmigaj jutro na rozmowę i powodzenia;)

Pozdrawiam

[staryrep]

sebastianie stiller - przestan pieprzyc jakim to jestes super sprzedawca bo
jeszcze do niedawna jezdziles starym rozkletanym audikiem z niemiec za 500 euro
bo nie potrafiles w swojej nowej firmie zarobic na rate za samochod.

teraz kiedy sie przesiadles z nowym kolega do octavii starszej serii wrociles
na to forum i hojrakujesz.

...gdzie byles pare miesiecy temu, a krzyskowi nie zazdrosc bo gdybys byl
troche madrzejszy to bys sie tak samo ustawil i z romkiem dobrze zyl a nie
tylko marudzil to mialbys cacy - a tak robisz teraz w glownej mierze na rate,
zus i paliwo.

puknij sie w czolo zanim cos napiszesz.

[Gość: Sebastian Stiller]

Wiesz co zadzwoń jak masz problem pogadamy sobie, albo siądziemy gdzieś na
kawie. I na przyszłośc nie pisz o rzeczach o których nie masz pojęcia. Jak
chcesz znac historię z Audikiem to zaciągnij ją u źródła. Jeśli chodzi o
ustawianie się w firmie to Roman nie dażył mnie sympatią od samego początku więc
zabieganie u niego o względy nie miało żadnego sensu, a poza tym to nie w moim
stylu. Staryrepie zadzwoń to sobie pogadamy!!!

[Gość: marucchi]

szkoda, że nic się na tym forum nie dzieje, nikomu się nie chce pisać, komentować, czyżbyśmy stracili już chęć dyskucji?

[lotnik78]

bo sie podobno polepszyło z kasą i warunkami pracy to forum ucichło

Witam po dłuższej przerwie...

[jerry_maguire]

Gość portalu: marucchi napisał(a):

> szkoda, że nic się na tym forum nie dzieje, nikomu się nie chce pisać, komentow
> ać, czyżbyśmy stracili już chęć dyskucji?


Zapewniam Cię, że są tacy, którym nie jest szkoda a wręcz przeciwnie, cieszą się
z tego, że „forum kaputt”. Nie wiem czy straciliśmy chęć do dyskusji (pewnie
trochę tak), ale ten wątek i tak był (jest)aktywny bardzo długo. Ostatnie słowo
jeszcze jednak nie padło, więc na "pogrzeb" za wcześnie;) Jak masz coś do
przekazania to pisz a nie czekaj na innych!
Już wkrótce zaległe komentarze do niedokończonych tematów jak też i
najświeższych wydarzeń. Zapraszam...
Pozdrawiam

[Gość: benedykt]

Co za sielanka zaszła forum, cisza kompletna ?
Czy już nic się nie dzieje w firmie ?
Straszne nudy

[Gość: Typ]

Gdzie się wszyscy podziali??/Przenieśli się gdzie indziej??/Czy tu nie ma już o
czym pisać??/ P.s. gratuluję marcowych wyników.

wynagrodzenie

[mojsin]

czy ktos moze cos wie na temat nowego systemy wynagradzania?

[Gość: Steven B]

Cześć!

Staram się o pracę w Wurcie ,drewno Rzeszów .
Czy ktoś może mi powiedzieć jak tam się pracuje- atmosfera, kierownik,itp.

[Gość: fasola]

poczytaj wszystko dokladnie i sie dowiesz

[Gość: rolnik]

mala dygresja, czytanie calego forum to troche bez sensu. Zgadza sie ze byl
czas trudnych przejsc i wypaczen z obu stron. Nie bede rozpatrywal ktora miala
wiekszy udzial w tym balaganie. W tej robocie trzeba byc odpornym na stres i
ciezko pracowac, po prostu robic swoje. I juz. Nikt tu nie placi za piekne oczy.
Pozdrawiam i mam nadzieje ze wkrotce zasilisz nasze szeregi.

[Gość: FL]

w drewnie w Rzeszowie bedziesz miał dobrze więc warto. Znam nowego kierownika i
jest ok, trener grupy również jak i cała reszta tego zespołu. Powodzenia.

[Gość: dj_mc]

pachnie tu językiem HR :)

[Gość: te]

podobno Nowy twór WERNERA ostro dział pod nazwą TECHNOTOOLS
Opanowują Dolnośląskie i idą dalej tylko z jakością nie wyrabiają, jakies
podróby oferują

[Gość: Gosc]

Nie wiem czy to twor wernera, ale na pewno zatrudnili najlepszych
handlowcow z Drewna Wroclaw i Poznan. Dali im lepsza kase, sam. z
klima, komorki bez limitow. Nie ma u nich zadnej biurokracji. Nie
piekne raporty, a wyniki weryfikuja ludzi. Sprzedaja to samo co
Wurth, tylko maja szersza oferte, tylko i wylacznie innych
producentow. Mie maja swojej marki. Z tego co wiem, to beda szukac
pracownikow w Poznaniu, Lodzi i Katowicach. Biora tylko najlepszych,
z doswiadczeniem i baza klientow. Oczywiscie nic za darmo, daja za
to niezla kase

[Gość: ja]

Gość portalu: Gosc napisał(a):

> Nie wiem czy to twor wernera, ale na pewno zatrudnili najlepszych
> handlowcow z Drewna Wroclaw i Poznan. Dali im lepsza kase, sam. z
> klima, komorki bez limitow. Nie ma u nich zadnej biurokracji. Nie
> piekne raporty, a wyniki weryfikuja ludzi. Sprzedaja to samo co
> Wurth, tylko maja szersza oferte, tylko i wylacznie innych
> producentow. Mie maja swojej marki. Z tego co wiem, to beda szukac
> pracownikow w Poznaniu, Lodzi i Katowicach. Biora tylko najlepszych,
> z doswiadczeniem i baza klientow. Oczywiscie nic za darmo, daja za
> to niezla kase
........................................

jaka to jest w tym przypadku "niezła kasa"?

Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?w Warszawie?

[Gość: Kolo]

Czy ktos wie jakie sa warunki pracy jako PH w Warszawie ??

[Gość: przemo]

Jak będą szukać w rejonie Warszawki, to się przeniosę...

[Gość: Kolo]

A co slyszales o Warszawce cos lepiej gorzej bo tu na forum trodno sie polapac
kto skad narzeka a komu dobrze jest :)

Jakie zarobki na poczatku jako PH w warszawie ??

[Gość: Vandal]

Jakie zarobki na poczatku jako PH w warszawie ?? Czy ktos siue orjetuje :??

[jerry_maguire]

Gość portalu: Vandal napisał(a):

> Jakie zarobki na poczatku jako PH w warszawie ?? Czy ktos siue orjetuje :??


Praca jako PH w W-wie w kwestii zasadniczej płacy „na dzień dobry” niczym się
nie różni od innych regionów Polski. Dostajesz 1600 PLN brutto + przez pół roku
tzw. premię adaptacyjną a ewentualne powiększenie ww. kwoty już zależy od Twoich
wyników sprzedażowych (prowizji). To z grubsza tyle.
Pozdrawiam

Technotools

[jerry_maguire]

Gość portalu: Gosc napisał(a):

> Nie wiem czy to twor wernera, (...)


Wygląda na to, że jednak „stwór” Wernera.;)
www.pelnosprawniwpracy.pl/index.php?action=pracadamdetal&id=1032
Tak na marginesie uwaga do autora tego ogłoszenia...Jak się pisze, że wymagana
jest znajomość obsługi komputera to nie potrzeba dodawać (i to z błędem), że
Windows-a, bo to oczywiste - toż to system operacyjny;)

Pozdrawiam

Doskonałe CV

[romek244]

Cześć. Znalazłem w necie bardzo fajny poradnik Curriculum Vitae SZTUKA
WYGRYWANIA. Wzory i przykłady CV za darmo oraz trafne wskazówki jak napisać CV,
czy tam Życiorys zawodowy. Ja zastosowałem się do ich porad i napisałem podanie
o pracę oraz list motywacyjny ściągając z tej strony gotowy wzór cv w pliku
Microsoft Word i zadziałało, pracę dostałem! Zapowiada się niezła pogoda. Na
posty odpiszę, wieczorem, spadam :) www.curriculumvitae.pl

[kajmax]

Trochę z innej beczki, ale co sądzicie o naszej logistyce? Firma ostatnio nas
przekonywała o świetnym jej funkcjonowaniu.

[Gość: klient]

A Wurth jakie ma oryginały......to że pudełka z logo to już
sukces????dobre-szkoda że nie odbija się to na cenie a i tak jest to
ten sam producent i gdzie tu jakoś Wurth:)????

[Gość: ja]

Gość portalu: klient napisał(a):

> A Wurth jakie ma oryginały......to że pudełka z logo to już
> sukces????dobre-szkoda że nie odbija się to na cenie a i tak jest to
> ten sam producent i gdzie tu jakoś Wurth:)????

............................................................

Czy możliwa jest taka sytuacja:
jesteś właścicielem (albo współwłaścicielem) firmy (fabryki) X i jednocześnie posiadasz firmę handlową ze swoja marką Y. Firma X produkuje artykuł i sprzedajesz go pod marką Y. Czy wtedy mozna powiedzieć, że jesteś producentem artykułu Y?

Dodam: Wurth jest współ i właścicielem około 300 firm (dokładnie nie pamiętam).


pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: ja napisał(a):

> Gość portalu: klient napisał(a):
>
> Czy możliwa jest taka sytuacja:
> jesteś właścicielem (albo współwłaścicielem) firmy (fabryki) X i jednocześnie p
> osiadasz firmę handlową ze swoja marką Y. Firma X produkuje artykuł i sprzedaje
> sz go pod marką Y. Czy wtedy mozna powiedzieć, że jesteś producentem artykułu Y
> ?


Sytuacja, którą opisujesz nie tylko jest możliwa, ale MA MIEJSCE i to coraz
częściej, zresztą nie tylko w naszej firmie;) Dla pełnego obrazu należy jednak
dodać, że Wurth oprócz artykułów wytwarzanych w firmach będących produkcyjnymi a
należącymi kapitałowo w części lub całości do niego, ma również w ofercie nie
mało produktów, które są po prostu zamawiane (kupowane) u „zewnętrznych”
dostawców i tylko ozdobione „czerwonym logo”.


> Dodam: Wurth jest współ i właścicielem około 300 firm (dokładnie nie pamiętam).


Jest ich ponad 370, ale zdecydowana większość to firmy handlowe, więc nie
mieszaj ludziom w głowach;)

Pozdrawiam

Młodszy kupiec

[Gość: Niusia]

Znalazłam ogłoszenie, że w Warszwie szukają młodszego kupca. Czy
któś z Was może mi powiedzieć coś o atmosferze i zarobkach w dziale
zakupów? DZięki

[jerry_maguire]

Gość portalu: Niusia napisał(a):

> Znalazłam ogłoszenie, że w Warszwie szukają młodszego kupca. Czy
> któś z Was może mi powiedzieć coś o atmosferze i zarobkach w dziale
> zakupów? DZięki


W tej firmie ciągle kogoś szukają, bo ciągle się ktoś zwalnia;)
Wg mojej wiedzy „na dzień dobry” jako młodszy kupiec możesz się spodziewać kwoty
ok. 2000 zł (brutto) z szansą na ewentualny wzrost w wyniku ocen okresowych. W
dziale zakupów nie pracuję, więc na temat atmosfery tam panującej się nie
wypowiem, ale chyba da się wytrzymać;) Jeśli stosunkowo niska płaca jak W-wę,
wymagania i zakres obowiązków Cię nie zniechęca to zapraszamy…naszą (tanią) siłą
(roboczą) są ludzie…bardzo dużo ludzi;)

Pozdrawiam

[Gość: Niusia]

Dzięki Jerry:) jestem po studiach ekonomicznych, znam 2 języki obce
i mam ponad 2 letni staż pracy w dziale eksporcie/imporcie.
Zrezygnowałam z zawodu bo po tych 2 latach miałam dosyć pracy za
beznadziejne pieniądze i w takim stresie. Od pół roku pracuję w
kancelarii jako asystentka działu i korci mnie żeby jednak wrócić do
zawodu. Widzę że jednak nie ma sensu bo takie pieniądze (2000
brutto) to w sklepie mogę zrobić po zawodówce (z całym szacunkiem
dla ludzi po zawodówce:).To kpina.
Teraz mam 3500 na rękę ...kasa fajna....ale niedosyt ambicjonalny. Z
2ga złego wolę jednak godnie żyć niż wegetować. Odpuszczam sobie ta
ofertE:)
POzdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: klient napisał(a):

> A Wurth jakie ma oryginały......to że pudełka z logo to już
> sukces????dobre-szkoda że nie odbija się to na cenie a i tak jest to
> ten sam producent i gdzie tu jakoś Wurth:)????


Koniecznie zapoznaj się z definicją słowa „oryginał”, bo zdaje się nie znasz
jego znaczenia. Oferta Wurth-a jest jak najbardziej oryginalna, bowiem nie
sprzedaje on falsyfikatów („podróbek”) towarów podszywając się pod cudzą markę.
Przeciwnie, posiadanie własnego, „brendu” i nie mniej unikalnej „strategii
rynkowej” czyni go jeszcze bardziej „oryginalnym”, choć już w nieco innym
znaczeniu tego słowa;) I właśnie na cenie odbija się to najbardziej…;)

Pozdrawiam

„Kurier Wurth” – czytam, ale i zębami zgrzytam…

[jerry_maguire]

Ukazanie się nowego numeru „Kuriera Wurth” jest okazją by zwrócić uwagę jak to
przy okazji tego wydawnictwa „lekką ręką” marnuje się kasę. O ile wydawanie tej
gazetki uważam jest dobrym pomysłem to już sposób jej kolportażu wśród
pracowników stanowi przykład bezmyślności i niegospodarności. Większość
egzemplarzy jest bowiem wysyłanych bezpośrednio do adresatów (a takich jest aż
kilkuset) za pośrednictwem Poczty Polskiej(?!) A przecież „Kurier” mógłby zostać
przekazany na ręce RKS-ów, przy okazji spędu w W-wie, by Ci później rozdali go
swoim PH na spotkaniach regionalnych. – wystarczy tylko zaplanować pojawianie
się każdego nowego numeru wraz z początkiem miesiąca, kiedy to kierownicy
odwiedzają Centralę i po sprawie. Nic by to nie kosztowało. Czy gra jest warta
świeczki? Policzmy…załóżmy, że wysyłanych jest 400 przesyłek x średnio ok. 2 zł
(znaczki + koperta) = 800 zł x 6 dotychczas wydanych numerów = 4800 zł. Tyle już
poszło się @#$%^&*…Dla jednych może to być mało a dla innych dużo, ale faktem
jest, że są to pieniądze wywalone w błoto!
Niniejszy tekst polecam ku rozwadze przed kolejnym wydaniem;)

Pozdrawiam

[kajmax]

kolejny raz w niezbyt dlugiej mojej karierze na forum zgadzam sie z
jerrym . Ponieważ pieniadze wydawane z czystym sumieniem na tak
bzdurne rzeczy jak gazetka jest nonsensem.NIE MYŚLCIE ,ŻE JESTEM
przeciwko gazetce bo nie. Fajnie jest dowiedzieć co sie dzieje w
firmie chociażby rubryka odnośnie urodzeń w firmie i przyjęć. nie
pomijając integracji różnych regionów, ponieważ jest to miłe jak
widzi się,że ludzie pracujący są zadowoleni.Pomijam już informacje
techniczne.ale samo rozprowadzanie jak i nawet jakość papieru
użuwanego do gfazetki jest nie potrzebnym dodatkowym wydatkie.Uważam
i nie tylko ja ale i wiekszość pewnie z was,że jerry ma racje że
można by dawać te gazetki kierownikom i dalej droga jest wiadomo jaka
( jakby ktoś nie wiedział to taka jak z matereiałami dotyczących
promocji miesięcznych). Kolejnym przykładem marnotrawienia pieniędzy
może być zeszłoroczne "tour the polonge" (sorry za ewentualne
błędy).naszczęście ktoś poszedł po rozum do głowy i w tym roku
poszło trochę mniej pieniędzy.nie chce misie prazytaczac kolejnych
przykładów bo musiałbym spędzić przy kompie zbyt dużo czasu. Ale
myślę, że warto się nad tym zastanowić. prawda??????

[Gość: wurth]

wiesz ze RKS nie jest od tego zeby rozdawac gazetki? To sa faceci w czerni, czasami w garniturze lepszym niz Pan Prezes S. przeciez poczta musi na siebie tez zarobic. co do kwot ktore byly opisane w poprzednim wpisie, to w skali tej firmy jest kropla w morzu. Zainteresuj sie lepiej zeby na to zarobic a nie weryfikowac prace innych, bo jestes od sprzedawania a nie od filozofowania. I nie musisz zaciskac zebow, bo te wydane pieniadze na wysylke gazetki, ktore moglyby pozostac w firmie i tak nic dla Ciebie by nie wniosly. A sama gazetka i owszem.

[Gość: kocioł]

Czy macie wrażenie że nasi kierownicy to mało co robią? Gdyby nie spotkania to
chyba by się zanudzili.

[Gość: żelazo]

Mój kierownik z Katowic to wszystko traktuje light-
cikowo..........Takim to się ta Polska udała.Kasa jest za zrobienie
planów,ramię trochę boli od klepania jaki to jest qull.A to zasługa
przecież nasza,,,,,,,

[jerry_maguire]

Gość portalu: żelazo napisał(a):

> Mój kierownik z Katowic to wszystko traktuje light-
> cikowo..........Takim to się ta Polska udała.Kasa jest za zrobienie
> planów,ramię trochę boli od klepania jaki to jest qull.A to zasługa
> przecież nasza,,,,,,,


A co ma z tym wspólnego Polska?! Nie przesadzasz trochę?
Jak zrobisz swój plan to też weźmiesz za to kasę a i po ramieniu też może Cię
ktoś poklepać, jeśli lubisz;) A nieco poważniej to tak to już jest, że wszelkiej
maści kierownicy, dyrektorzy, poniekąd „spijają śmietankę” z efektów pracy
handlowców. Możesz się z tym pogodzić lub...zostać kierownikiem albo jeszcze
lepiej dyrektorem lub prezesem;)

Pozdrawiam

BERNER - Jakie warunki pracy?

[Gość: ADM]

Czy ktoś wie coś na temat warunków pracy w firmie BERNER POLSKA?
Jakie płace? Jakie samochody? Jakie ogólne warunki pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź...

[Gość: dixi]

Podstawa 7600zł brutto + premia 15% od obrotu, do tego laptop,
komóra , audi A4. Zamówienia robi pani z biura i wpisuje na
handlowca , który w tym samym czasie spotyka sie w restauracjach z
klientami. Planu i Celi nie ma, nic nie musisz. Kierowników też nie
ma.

[Gość: Typ]

Zapomniałeś o telefonie "no limits" i pakiecie socjalnym( basen, opieka
lekarska,przedszkole dla dziecka i fryzjer dla żony).

[jerry_maguire]

Gość portalu: kocioł napisał(a):

> Czy macie wrażenie że nasi kierownicy to mało co robią? Gdyby nie spotkania to
> chyba by się zanudzili.


Nie potraktuj przypadkiem mych słów jako wypowiedzianych w obronie kierowników,
ale ciekawi mnie, co takiego Twoim zdaniem RKS powinien robić (co należy do jego
obowiązków) a czego w praktyce nie robi?

Pozdrawiam

[Gość: Kocioł]

Angażu, czy zakresu obowiązków RKS Wurth nie wdziałem. Mam jednak pewne
doświadczenie które wyniosłem z innych firm. PEWNY być nie mogę, lecz według
mnie Regionalny Kierownik Sprzedaży jest reprezentantem firmy na powierzonym
terenie w stosunku do kontrahentów bezpośrednio współpracujących z firmą.
i ponosi odpowiedzialność za :
- zapewnienie realizacji standardów marketingowo - sprzedażowych
- zapewnienie bezpieczeństwa interesów firmy (a w szczególności dołożenie starań
o terminowy spływ należności od kontrahentów)
- realizacja celów sprzedażowych i finansowych na powierzonym terenie
- uprzedzanie działań konkurencji oraz maksymalizacja możliwości rozwoju sprzedaży.
A w szczególności odpowiada za:
- rekrutację PH
- wdrożenie PH
- szkolenie i rozwój PH
- kontrolę PH
- weryfikacje PH
Oraz bieżącą weryfikację, która składa się z:
- kreowanie stanowiska pracy PH
- powierzenie klientów oraz danego terenu do obsługi PH
- pomoc w stworzeniu efektywnego cyklu odwiedzin
- stawianie celów sprzedażowych dla PH
- egzekucja standardów marketingowo – sprzedażowych
Ponadto RKS odpowiada za:
- prowadzenie podstawowej administracji personalnej
- prowadzenie podstawowej administracji sprzedaży w regionie
- powierzone w regionie mienie firmy

Jak się sPiSuje Wasz RKS?;)

[jerry_maguire]

Gość portalu: Kocioł napisał(a):

> Angażu, czy zakresu obowiązków RKS Wurth nie wdziałem. Mam jednak pewne
> doświadczenie które wyniosłem z innych firm. PEWNY być nie mogę, lecz według
> mnie Regionalny Kierownik Sprzedaży jest

(ciach)


Dzięki za obszerny post, ale niestety tak naprawdę to nie odpowiedziałeś na moje
pytanie;) Chodziło mi o wypunktowanie TYLKO tych obowiązków, których wg Ciebie
RKS w praktyce nie wykonuje w ogóle lub nie tak jak powinien.
Dla konfrontacji z Twoją listą oto zakres obowiązków RKS-a pochodzący z
ogłoszenia Wurth Polska:
• Budowanie efektywnego zespołu sprzedawców w regionie poprzez zatrudnianie,
motywowanie, szkolenie i rozwój
• Kontrola i planowanie pracy podległych pracowników
• Monitorowanie działalności konkurencji
• Analiza sprzedaży, sporządzanie zestawień i raportów
• Kontrola należności klientów obsługiwanych przez podległych pracowników

Pozdrawiam

[Gość: kocioł]

Oczywiście to odpowiedź na pytanie jerry_maguire


> Nie potraktuj przypadkiem mych słów jako wypowiedzianych w obronie kierowników,
> ale ciekawi mnie, co takiego Twoim zdaniem RKS powinien robić (co należy do jeg
> o
> obowiązków) a czego w praktyce nie robi?
>
> Pozdrawiam

Inwerter spawalniczy - tego nie było na szkoleniu…

[jerry_maguire]

W tym miesiącu Wurth Polska wprowadziła do sprzedaży wcześniej zapowiadany,
„wyższy” model inwertera spawalniczego WIG 180 DC, jako zestaw wraz z osprzętem
do spawania metodą WIG. Czy powtórzy on "sukces" sprzedażowy mniejszego brata
ESI 150, przekonamy się, ale wiele wskazuje na to, że będzie to sztuka znacznie
trudniejsza…choć sprzęt o klasę lepszy to i sporo droższy. Wśród klientów nie
zorientowanych na rynku inwertery oferowane przez Wurth-a mogą wzbudzić spore
zainteresowanie a nawet zachwyt. Pozostałych "zwalić z nóg" może, ale już tylko
ich...cena. Na nasze szczęście pierwsza grupa jest zdecydowanie liczniejsza.
A teraz dla „żądnych wiedzy”, garść informacji, których nie było na szkoleniu;)
Producentem inwerterów, firmowanych marką Wurth jest niemiecka firma LORCH
Schweisstechnik GmbH.
Oto model z „wrześniowej promocji":
www.lorch.biz/index.php?id=76&L=1
www.rywal.com.pl/index.php?content=electcat&action=more&id=366
Cena w Wurth Polska to prawie 7900 zł (brutto)...i to w „promocji”;) Ile
kosztuje zestaw od Lorch-a w Rywalu nie sprawdzałem, ale detalicznie w Niemczech
można go dostać już za 1460 Euro, czyli ok. 5500 zł (brutto). Poza niższą ceną
gwarancja to aż 3 lata vs 1 rok na Wurth-a w Polsce. Ale to nie koniec istotnych
i bulwersujących zarazem różnic. Gdy uważniej przyjrzycie się obu zestawom
dostrzeżcie, że Wurth sprzedaje tak naprawdę „okrojony” zestaw - bez plastikowej
walizki na sprzęt, maski spawalniczej oraz młotka i szczotki drucianej (?!) Nie
dość, że droższy to jeszcze zubożony. Ciśnie się na usta wiele słów, ale
najłagodniej mówiąc - to jakaś kpina!
Jeśli jednak znajdą się tacy, których ww. „minusy” nie martwią to od strony
technicznej śmiało można polecić inwertery z logo Wurtha, bo w rzeczywistości
firmują dobry sprzęt. Władającym jęz. niemieckim polecam test inwerterów, wśród
których znajduje się m.in. Lorch H 150 czyli Wurth ESI 150 i od razu zdradzę, że
jest jego…zwycięzca:)
www.werkzeugforum.de/fileadmin/pdfs/test_ehandinverter.pdfPozdrawiam

[Gość: ADM]

Bardzo mnie cieszy fakt,że jesteś dociekliwy i wyraźnie interesujesz
się ofertą firmy.Zastanawiam się jednak czy Twoja dociekliwość a
raczej jej wyniki nie szkodzą kolegom pracujacym w terenie? W końcu
na tym publicznym forum pojawić mogą się i nasi klienci.Kiedy
przeczytają takie informacje mogą nabrać dystansu do firmy i jej
przedstawiciela.A on nie jest bynajmniej odpowiedzialny za politykę
cenową Wurth Polska a jedynie stara się zapracować na swoje
utrzymanie.Możliwe,że ceny sprzedawanych przez nas produktów
ustalane są na zasadzie " ile klient udźwignie" ale na szczęście
można jeszcze ubiegać się o rabat indywidualny dla klienta i wtedy
cena oferowanego produktu zbliża się nieco do cen rynkowych.Jesteśmy
tylko i wyłącznie firma handlową której zależy jak i wszystkim innym
na jak największym zysku.Ponieważ nie starcza nam powierzchni
magazynowej i szwankuje logistyka to nie jesteśmy chyba
zainteresowani generowaniem go na ilości sprzedawanych artykułów a
na ich cenie.Takie jest moje zdanie.Zawsze z uwaga czytałem Twoje
posty ale teraz zaczynam sie zastanawiać, czy wszystko co jest
wynikiem Twojej dociekliwości powinno być w tym miejscu
ogłaszane.Może jednak ze względu na dobro i interes pracujących w
tej firmie handlowców pewne sprawy powinieneś przemilczeć.Pozdrawiam
serdecznie i powodzenia w sprzedaży nowego inwertera :-)

[jerry_maguire]

Gość portalu: ADM napisał(a):

> Bardzo mnie cieszy fakt,że jesteś dociekliwy i wyraźnie interesujesz
> się ofertą firmy.Zastanawiam się jednak czy Twoja dociekliwość a
> raczej jej wyniki nie szkodzą kolegom pracujacym w terenie? W końcu
> na tym publicznym forum pojawić mogą się i nasi klienci.Kiedy
> przeczytają takie informacje mogą nabrać dystansu do firmy i jej
> przedstawiciela.A on nie jest bynajmniej odpowiedzialny za politykę
> cenową Wurth Polska a jedynie stara się zapracować na swoje
> utrzymanie.Możliwe,że ceny sprzedawanych przez nas produktów
> ustalane są na zasadzie " ile klient udźwignie" ale na szczęście
> można jeszcze ubiegać się o rabat indywidualny dla klienta i wtedy
> cena oferowanego produktu zbliża się nieco do cen rynkowych.Jesteśmy
> tylko i wyłącznie firma handlową której zależy jak i wszystkim innym
> na jak największym zysku.Ponieważ nie starcza nam powierzchni
> magazynowej i szwankuje logistyka to nie jesteśmy chyba
> zainteresowani generowaniem go na ilości sprzedawanych artykułów a
> na ich cenie.Takie jest moje zdanie.Zawsze z uwaga czytałem Twoje
> posty ale teraz zaczynam sie zastanawiać, czy wszystko co jest
> wynikiem Twojej dociekliwości powinno być w tym miejscu
> ogłaszane.Może jednak ze względu na dobro i interes pracujących w
> tej firmie handlowców pewne sprawy powinieneś przemilczeć.Pozdrawiam
> serdecznie i powodzenia w sprzedaży nowego inwertera :-)


Spodziewałem się takiej reakcji, choć muszę przyznać, że nie tak rzeczowej i
wyważonej w słowach odpowiedzi;)
Zdaję sobie sprawę z tego, że poruszanie na tym publicznym forum nazwijmy to
„drażliwych tematów” może być przy okazji „niedźwiedzia przysługą” dla Kolegów w
tym i siebie samego. Mimo wszystko nie demonizowałbym aż tak tej bądź, co bądź
jedynie hipotezy - wątpię, aby nasi klienci tu zaglądali a tym bardziej
namiętnie śledzili ten wątek. Nie mniej jednak wezmę pod uwagę Twoje sugestie,
„obawy” pisząc kolejne posty i choć trudno będzie mi się powstrzymać to
obiecuję, że postaram się już „nie znęcać” nad ofertą produktową „made in Wurth”;)
Wiesz dobrze, że, że do publicznego dyskutowania poniekąd zostaliśmy zmuszeni
przez samą firmę, kiedy to forum firmowe decyzją zarządu zostało zlikwidowane,
jak tylko pojawiły się nań „niewłaściwe” w ocenie kierownictwa wypowiedzi. Cóż,
ze smutkiem należy stwierdzić, że wolność słowa nie istnieje w Wurth Polska:(
Forum firmowe nie zostało przywrócone nawet mimo próśb mających na względzie
nie, co innego jak dobro firmy. Ten przejaw ignorancji i twardogłowia ze strony
kierownictwa, przyznaję, podziałał na mnie jak płachta na byka i udzielanie się
tu jest swego rodzaju protestem.
Temat polityki cenowej Wurth Polska był już wielokrotnie podejmowany. Jest on
tak kuriozalny, że nie wiadomo czy śmiać się czy płakać…na pewno nie powinno być
do śmiechu niektórym klientom. Zgoda, że nie my, handlowcy, za ten bajzel
odpowiadamy, ale moim zdaniem widząc co się dzieje tym bardziej powinniśmy mówić
głośno, domagać się, aby wreszcie zrobiono z tym porządek. Czy chciałbyś jako
klient kupujący np. TV zapłacić tyle samo ile zapłacił za niego w tym samym
sklepie, np. Twój znajomy, czy może wolisz, aby sprzedawca testował na Tobie
„ile udźwigniesz”?! A nóż widelec da się z Ciebie „zedrzeć” dużo więcej;) Dalej
piszesz, cytuję: „ale na szczęście można jeszcze ubiegać się o rabat
indywidualny dla klienta i wtedy cena oferowanego produktu zbliża się nieco do
cen rynkowych”. Koniec cytatu. O tak, to wielkie szczęście...klient powinien
napisać list dziękczynny. Jakaż to wspaniałomyślna jest ta firma Wurth, że
niektórym dane jest „tanio kupować”;))) Zastanów się...gdzie tak jest?! No gdzie?!
Jasne, że każdej firmie handlowej zależy na osiąganiu jak największego zysku, bo
bez tego by nie istniała i nic w tym zresztą złego. Istotna rzeczy polega na
tym, w jaki sposób się to robi...czy gramy na jasnych dla wszystkich zasadach,
fair play czy przeciwnie jak się tylko da to niektórych bezczelnie faulujemy
sprzedając, np. 2-3x drożej niż przewiduje to cennik.
Wurth był Kolego zawsze zainteresowany sprzedażą po jak najwyższych cenach.
Niestety lub stety czasy dyktatury, kiedy było się samotnym graczem na rynku
bezpowrotnie minęły. Konkurencja bezlitośnie wymusiła na tej i na wielu innych
firmach obniżkę cen, którą od pewnego czasu wszyscy możemy obserwować. Za mały
magazyn czy kłopoty z logistyką to są problemy firmy, które nic a nic nie
obchodzą klienta. Nawet gdyby, tak jak piszesz, firma była z powyższych powodów
„zainteresowana” powiększaniem zysku poprzez windowanie cen to klient może nie
być zainteresowany współpracą z nią...znajdzie sobie innego, tańszego dostawcę,
który zadowala się niższą marżą a mimo to osiąga zyski, dzięki,
m.in...umiejętności zarządzania.

Pozdrawiam

[Gość: trzycyfrowy były]

Już od prawie 2 lat niepracuję w Wurthcie ale jak bym jeszcze
pracował to napewno nie chciałbym pracować z tym jerrrym. Nie lubię
ludzi którzy pod swoimi kolegami kopią dołki, nie chciałbym pracować
z kimś kto sra we własne gniazdo. Nie gryzę też ręki która daje
chleb. Zwolniłem się z firmy z konkretnego powodu, kto mnie zna to
wie jakie obroty robiłem i dlaczego sie zwolniłem ale nawet teraz
jak juz nie jestem pracownikiem Wurth Polska to nie mówię o tej
firmie żle, mogę powiedziec zle o konkretniej osobie ale nie o
Firmie czy jej produktach. Jerry chłopie weż sie zwolnij i psuj
innym pracy, po co to pchasz skoro jest tak żle?

[jerry_maguire]

Gość portalu: trzycyfrowy były napisał(a):

> Już od prawie 2 lat niepracuję w Wurthcie ale jak bym jeszcze
> pracował to napewno nie chciałbym pracować z tym jerrrym. Nie lubię
> ludzi którzy pod swoimi kolegami kopią dołki, nie chciałbym pracować
> z kimś kto sra we własne gniazdo. Nie gryzę też ręki która daje
> chleb. Zwolniłem się z firmy z konkretnego powodu, kto mnie zna to
> wie jakie obroty robiłem i dlaczego sie zwolniłem ale nawet teraz
> jak juz nie jestem pracownikiem Wurth Polska to nie mówię o tej
> firmie żle, mogę powiedziec zle o konkretniej osobie ale nie o
> Firmie czy jej produktach. Jerry chłopie weż sie zwolnij i psuj
> innym pracy, po co to pchasz skoro jest tak żle?


Nie chciałbyś ze mną pracować? I vice versa. Nie jesteśmy i raczej nie będziemy
na to skazani Kolego „trzycyfrowy były” vel „lotnik78”. I dobrze, bo ja z kolei
nie lubię hipokryzji oraz chamstwa. Każdemu człowiekowi bezwzględnie należy się
szacunek, dlatego o ludziach nigdy nie powinno mówić się źle. A już na pewno nie
w sposób, na jaki Ty pozwalasz sobie (na innych forach gazety) pod tym drugim
wymienionym nickiem - publicznie wyzywasz swoich adwersarzy od imbecyli,
głupków, idiotów, pajaców, buraków, itp.(!) Pokazujesz, że nie tylko polemika na
poziomie jest Ci obca, ale również rola konstruktywnej krytyki, więc nie dziwię
się, że najchętniej „pozbyłbyś się” mnie i podobnych mi osób. Piszesz, cyt.
„(…)nawet teraz jak juz nie jestem pracownikiem Wurth Polska to nie mówię o tej
firmie żle, mogę powiedziec zle o konkretniej osobie ale nie o Firmie czy jej
produktach.” Koniec cytatu. O tak! Nie ma to jak wypaczony obraz
rzeczywistości...ech, szkoda słów…

Mimo wszystko pozdrawiam;)

[Gość: trzycyfrowy były]

Jerry czy jestes tak samo kiepskim sprzedawcą jak i detektywem??
Powołujesz się na inne fora? Gdzie Cię nazwałem imbecylem czy
burakiem?

Jerry cały czas srasz we własne gniazdo, utrudniasz kolegom pracę
dając argumenty w konkurencji i klientom, oni naprawde to czytają.
Mi juz nie zależy bo nie pracuje w Wurthcie, ale pomyśl co robisz
swoim kolegom mówiąc żle o własnych produktach i pokazujesz gdzie
moga kupić to taniej i kto to produkuje. TO JEST DZIAŁANIA NA SZKODE
FIRMY i powinni Cię za to wywalić. Jak mozesz sprzedawać te
produkty skoro w nie wierzysz w nie?

[jerry_maguire]

Gość portalu: trzycyfrowy były napisał(a):

> Jerry czy jestes tak samo kiepskim sprzedawcą jak i detektywem??
> Powołujesz się na inne fora? Gdzie Cię nazwałem imbecylem czy
> burakiem?


Masz kłopoty z czytaniem ze zrozumieniem?! Nie twierdziłem, że to mnie obrzucałeś tymi wyzwiskami, lecz innych użytkowników (swoich adwersarzy) na różnych forach Gazety.


> Jerry cały czas srasz we własne gniazdo, utrudniasz kolegom pracę
> dając argumenty w konkurencji i klientom, oni naprawde to czytają.
> Mi juz nie zależy bo nie pracuje w Wurthcie, ale pomyśl co robisz
> swoim kolegom mówiąc żle o własnych produktach i pokazujesz gdzie
> moga kupić to taniej i kto to produkuje. TO JEST DZIAŁANIA NA SZKODE
> FIRMY i powinni Cię za to wywalić. Jak mozesz sprzedawać te
> produkty skoro w nie wierzysz w nie?


Nie jestem zwolennikiem podejścia do handlu rodem z sekty;) Sprzedaję towar, nie dzięki ślepej wierze, uwielbieniu, lecz m.in. dlatego, że jest naprawdę dobry. Nic dziwnego skoro Wurth wybiera na swoich dostawców najlepsze jakościowo firmy. Zdarzają się, co prawda również wyjątki od tej reguły, ale generalnie jest Ok. Gdybyśmy mieli same kiepskie produkty to żadne „voodoo” by nam nie pomogło sprzedawać je przez tyle lat w dodatku po wysokich cenach;)

Pozdrawiam

[Gość: behemot111]

jerry ... pracuję w konkurencyjnej firmie, ale często zaglądam z
ciekawości na Wasze forum! Faktycznie jesteś kąsliwy, często piszesz
wiele negatywnych opinii, ale chciałbym stwierdzić, że w innych
firmach z branży sytuacja przedstawia się identycznie. A tak poza
tym, miło poczytać inteligentne, trafne opinie... genealnie
windujesz poziom tego forum! (no to starczy tego podlizywania)...
pozdrawiam

[Gość: Typ]

Jerry: Where are You?? Gratulacje dla szczęśliwców którzy jadą na mecz z
Belgią.Swoją drogą jestem ciekaw ilu było chętnych od nas na ten mecz?Bo jeżeli
było to mniej niż 100 to trzeba było dokupić po prostu resztę i rozdać.Mam tylko
nadzieję że bezie Was widać i słychać w TV.
P.S. znam gościa z konkurencji który jedzie na mecz - nie zróbcie mu krzywdy;)

Here I am again;)

[jerry_maguire]

Gość portalu: Typ napisał(a):

> Jerry: Where are You??
(ciach)

Stęskniłeś się za mną?;D
Jestem, jestem tylko ostatnio nadmiar zajęć powoduje, że nie mam już czasu i ochoty na pisanie, ale dzisiaj postaram się chociaż o parę zaległych komentarzy:)

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: behemot111 napisał(a):

> jerry ... pracuję w konkurencyjnej firmie, ale często zaglądam z
> ciekawości na Wasze forum! Faktycznie jesteś kąsliwy, często piszesz
> wiele negatywnych opinii, ale chciałbym stwierdzić, że w innych
> firmach z branży sytuacja przedstawia się identycznie. A tak poza
> tym, miło poczytać inteligentne, trafne opinie... genealnie
> windujesz poziom tego forum! (no to starczy tego podlizywania)...
> pozdrawiam


Na wstępie dziękuję za odrobinę „wazeliny” pod moim adresem;D
Napisałeś, że w innych firmach z branży sytuacja przedstawia się identycznie (jak w Wurth). Niestety nie do końca mogę zgodzić się z tak postawioną tezą, ponieważ posłużyłeś się uogólnieniem, co jest niestety dość częstym „grzechem” w dyskusjach. Wyrażenie „sytuacja”, jest zbyt „pojemne” lub jak wolisz zbyt mało precyzyjne;) Pozwolę sobie zauważyć, że nie jedno zostało negatywnie ocenione w firmie Wurth a przecież nie realnym jest by wszystko to, występowało (miało miejsce) również u konkurentów. Nie ma bowiem w praktyce firm, identycznych pod każdym względem. Z tego też powodu nie powinno się mówić, że np. ta czy inna firma jest do !@#$%^ lub „wszędzie jest tak samo”, bo to będzie po prostu nadużycie. Jeśli chcemy oceniać, porównywać firmy, to owszem można to robić, ale analizując (wybierając) poszczególne aspekty (składowe) ich działalności i to pod warunkiem, że dysponujemy wiarygodnymi informacjami na temat. Wracając do Twojej tezy…Jakie zatem sytuacje, fakty (jak rozumiem negatywnie postrzegane), które mają miejsce w Wurth (pisano o nich na forum), spotkamy Twoim zdaniem także w innych firmach z branży. Jeśli możesz to doprecyzuj proszę swoją wypowiedź a wtedy ewentualnie podyskutujemy:)

Pozdrawiam

[kajmax]

Całkowieie zgadzam się z jerrym, ponieważ są to bardzo istotne braki
w naszej ofercie nie mówiąc o cenie.
Chciałem sie dowiedziec jakich mam uzyć argumentów pomagających w
sprzedaży tego urządzenia niestety na około 20 osób przebywajacych
na szkoleniu nie usłyszałem dobrego argumentu oprócz tego ,że jest
to firmy WURTH ale jak widac dzięki uprzejmosci jerrego ,że nie jest
to nasz produkt z resztą jak większość wprowadzanych do naszej
oferty nowości,np. satyniarka

rost off

[mojsin]

czy spotykacie się z opiniami ze rost off jest do bani? ze jest jakis suchy i w
ogóle nie dziła? prosze o jakies info.

[kajmax]

jeśli mogę ci doradzić to nie sprzedawaj zwykłego rostofa. przede
wszystkim jest to nic innego "dla klientów" jak wd40.musimy namawiać
do kupowania rostofa plusa lub crafty szczególnie ten ostatni jest
naprawdę dobry, lecz niestety drogi, ale to jak wszystko w naszej
firmie. zdecydowanie te dwa są lepszym produktem choć pewnie zdania
są podzielone na ten temat. nie będę pisał o właściwościach bo
możesz przeczytać o nich w karcie kadalogowej lub skorzystać z
naszej wspaniałej infolinii, która zresztą dopiero powstała( bardzo
żle że dopiero teraz),alelepiej póżnoniż wcale.pozdrawim

[3aom8]

Z całym szacunkiem kolego, ale nie moge się zgodzić z Tobą. Odrdzewiacz Rost Off wcale nie jest klasy WD40. Jest poprostu gorszy. Wd zostawia po sobie jakieś ślady a Rost Off odparowuje do atmosfery i slad po nim ginie. A co do calej infolini to ona była juz od dawna tylo nieoficjalnie, a wiedzieli o tym nieliczni(elita PH)

Pozdro

[jerry_maguire]

3aom8 napisał:

> Z całym szacunkiem kolego, ale nie moge się zgodzić z Tobą. Odrdzewiacz Rost Of
> f wcale nie jest klasy WD40. Jest poprostu gorszy. Wd zostawia po sobie jakieś
> ślady a Rost Off odparowuje do atmosfery i slad po nim ginie. A co do calej inf
> olini to ona była juz od dawna tylo nieoficjalnie, a wiedzieli o tym nieliczni(
> elita PH)


Potwierdzam!
Rost Off-a z WD40, łączy tylko jedno: oba można zaliczyć do odrdzewiaczy;) Jeśli
zaś chodzi o zawartość puszki (właściwości) to absolutnie nie można między nimi
postawić znaku równości.

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

mojsin napisał:

> czy spotykacie się z opiniami ze rost off jest do bani? ze jest jakis suchy i w
> ogóle nie dziła? prosze o jakies info.


Owszem i niestety nie są to zarzuty wyssane z palca. Rost off to najgorszy (ale
za to najtańszy) odrdzewiacz Wurth-a, ale również jeden z gorszych na rynku.
Rzeczywiście jest „suchy”, tzn. po odparowaniu śladu po nim nie ma – tylko smród
a’la muchozol pozostaje;) Lepszy jest Rost off Plus z „technologią OMC2”, ale i
w tym przypadku nie popadałbym w dziki zachwyt. Niektórzy z Was zapewne
pamiętają Rost Off-a z logo „Zebra”. To był naprawdę dobry odrdzewiacz. Wraz ze
zmianą dostawcy zmieniły się nie tylko opakowania, ale i zawartość…na gorsze
niestety. Pamiętam jak do klientów dotarły zamiast wspomnianej „Zebry” już te
nowe odrdzewiacze Rost Off Plus (bo numer katalogowy pozostał bez zmian) i jak
narzekali na ich jakość. Niektórzy nawet przestali kupować. Jeśli macie
"wybrednych" klientów, którym nie odpowiadają te dwa ww. specyfiki to polecam
sprzedać im na próbę Rost Off Crafty – moim zdaniem najlepszy obecnie
odrdzewiacz Wurth-a.

Pozdrawiam

nowy katalog

[mojsin]

co sądzicie n/t nowego katalogu? a nowe porażające ceny superproduktów?

[Gość: polo]

katalog jest moim zdaniem dużo bardziej "przystępny"( nie kojarzyć z cenami)i
lepszy,ale brakuje w nim tradycyjnie nowych artykułów, są nadal nieaktualne
karty katalogowe, nie działa wyszukiwanie dla norm din

[jerry_maguire]

Gość portalu: polo napisał(a):

> katalog jest moim zdaniem dużo bardziej "przystępny"( nie kojarzyć z cenami)i
> lepszy,ale brakuje w nim tradycyjnie nowych artykułów, są nadal nieaktualne
> karty katalogowe, nie działa wyszukiwanie dla norm din


Za ewentualne braki kart katalogowych nowych produktów obwiniać należy wyłącznie produkt managerów podobnie zresztą jak za brak aktualizacji istniejących kart oraz ewentualne błędy na nich – tak to już taka tradycja jest;)
Jeśli chcesz znaleźć kartę katalogową jakiegoś normalia, ale po normie DIN to w pole wyszukiwarki należy po prostu wpisać (bez spacji) normę (np. DIN931) a następnie kliknąć „szukaj” i...gotowe. Polecam spróbować – to działa!;)

Pozdrawiam

mecz w chorzowie

[mojsin]

w końcu firma zaczęła traktowac większość pracowników sprawiedliwie i uczciwie.
chodzi mi o losowanie biletów, a nie jakies bzdury po obrotach, bo nieroby mają
po 20 zamówien i 50-60 tys. obrotu albo i wiecej, a uczciwie pracujący po 50-60
zam. i 20-25 tys.
może te telefony z SAKu cos dają.

[Gość: blabla]

mojsin napisał:

> w końcu firma zaczęła traktowac większość pracowników sprawiedliwie i uczciwie.
> chodzi mi o losowanie biletów, a nie jakies bzdury po obrotach, bo nieroby mają
> po 20 zamówien i 50-60 tys. obrotu albo i wiecej, a uczciwie pracujący po 50-60
> zam. i 20-25 tys.
> może te telefony z SAKu cos dają.

-----------------------------------------------------------
mojsin. a ile ty masz zamówień i jaki robisz obrót? skoro twierdzisz, że jest gupa pracujących nieuczciwie to do których ty należysz i czy masz prawo tak oceniać? tylko napisz prawdę....

do Mojsina

[Gość: Prezes]

Kolego jak narazie firma płaci za obrót, a nie za zamówienia.
Nazywanie ludzi którzy przynoszą firmie dużo pieniędzy nierobami
jest nieuczciwe i głupie. Zyczę Ci żebyś robił 60tys i więcej, ale
dojść do takiej cyfry nie jest łatwo i trzeba naprawdę włożyc w to
sporo pracy.

[Gość: Foggy]

jak będziesz dobry to nawet gó.. na patyku sprzedasz

[jerry_maguire]

mojsin napisał:

> co sądzicie n/t nowego katalogu? a nowe porażające ceny superproduktów?


Fajniej byłoby gdybyś, zanim zapytasz innych, co myślą na dany temat, najpierw przedstawił własny punkt widzenia;) Co Ty na to?

Pozdrawiam

[Gość: Kuba]

Oczywiście, że jest gorszy od WD40.
Nowy dostawca musiał być przede wszystkim tańszy. Cena Rost off'a od kilku lat
jest stosunkowo niska, produkt jest na kiepskim wsadzie.
Tu trzeba mieć przecież swoje 300, a nie 200%.
To chyba każdy wie.

[Gość: Robert]

Rost Off nie jest w żadnym stopniu odpowiednikiem ani zamiennikiem WD 40. To
zupełnie inne produkty i tylko biuraliści z centrali przekonują pracowników, że
Wurth jest najlepszy. Ale tak nie jest, wiem bo pracowałem w Wurth dywizji Auto.
WD 40 to preparat wielofunkcyjny i w teorii może z nim konkurować MULTI. Od Rost
Ofa lepsza jest nawet Coca Cola lub Pepsi.

Bardzo chciałem mieć

[Gość: gosc]

dwutysięczny wpis

Tym, którzy tu jeszcze zaglądają...

[jerry_maguire]

...życzę wesołych, zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia
oraz samych sukcesów w Nowym 2008 Roku;)

Trzymajcie się i do zobaczenia!

[Gość: Tomek z Cze-wy]

O Boże to forum jeszcze żyje :) .....
Szczęśliwego Nowego 2008 Roku , życzy były pracownik Wurth
(Katowice/Metal)
Tomasz G.

[Gość: Robert]

Do życzeń dołącza się Robert, były pracownik auto. Pozdrawiam i proponuję
kolegom pracującym u wielkiego czerwonego brata otworzyć oczy i szukać pracy
gdzie indziej, wtedy może biurokraci z centrali będą wymienieni na normalnych, a
ciągłe zatrudnianie nowych PH nie badzie nazywane rozwojem lecz dziadoskim
zarządzaniem.

[Gość: Feliks]

Bosh ale jesteś żałosny kolo. Jak jest sie marnym handlowcem i nie umie się
sprzedawać to się potem narzeka na pracodawcę. Tak jest najłatwiej. A ja Ci
powiem z doświadczenia, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma i tak dobrze jak
miałem w Wurth - to już w żadnej następnej pracy niestety nie było.

[Gość: H_A_L_T_I]

Pozdrowienia dla wszystkich handlowców z Regionu 5500
...wreszcie trochę luzu...
A to dopiero drugi dzień...

[Gość: robb azz kkr]

napiszcie proszę czy ostro się trzeba nachapać żeby zarobić 3000 do ręki teraz
mam 2500 i nie wiem czy zmieniać robote...

[Gość: Były wurth]

Ja pracowałem w firmie 3 lataodszedłem w 02.2007. Zeby zarobic 3
klocki trzeba bylo ostro tyrać i liczy sie tylko obrót. Na szczescie
rzuciłem tą firme o teraz robie w budowlance (kotwy itd). 4 kola na
luzie a jak premia wskoczy to 7 sie wyciągnie.

[Gość: robb azz kkr]

daj namiary twojej firmy -dołącze się:-) wielkopolska-dolny śląsk

[Gość: ALT]

Witam serdecznie
Do byłych pracowników Wurth dołączyłem niedawno i cieszę się z tego, że dla mnie ten cyrk się już skończył (używając słowa cyrk nie myślę o całej firmie tylko o małej komórce jaką jest grupa, region).
Pracowałem cztery lata i muszę przyznać,że dużo się tu nauczyłem, zdobyłem kolejne cenne doswiadczenia, z którymi bez problemu znalałem pracę tylko szkoda ( albo dobrze), że w firmie konkurencyjnej- na początek dostałem tyle ile tu dorabiałem się 4 lata . . .

Mój były kierowniku - JESTEŚ UBEZWŁASNOWOLNIONYM IMPOTENTEM SPOŁECZNYM! Szkoda mi więcej słow na twój temat (specjalnie z małej litery, żeby bardziej podkreślić brak szacunku dla ciebie).

Dla tych co będą to czytać chciałem dodać, że nie odchodzę ze względu na brak obrotu czy marne pieniądze. Moja średnia to 40tys i pensja satysfakcjonująca (z roku na rok widać było znaczący progres)!!!

Pamiętajcie!!!
Tę ch..nie tworzą ludzie . . .

[Gość: JAREK OSUCH]

A NIE TAK DAWNO dałbyś sobie jaja uciąc za WURTH

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: robb azz kkr napisał(a):

> napiszcie proszę czy ostro się trzeba nachapać żeby zarobić 3000 do ręki teraz
> mam 2500 i nie wiem czy zmieniać robote...


No i jak, zmieniłeś?

Pozdrawiam

[Gość: RKS]

No i co Jerry wywalili Cię.
Numer trzycyfrowy a 10 tys. nie można zrobic.
Taki wygadany a teraz cisza.

Napisz co porabiasz ???

[jerry_maguire]

Gość portalu: Feliks napisał(a):

> Bosh ale jesteś żałosny kolo.


Czytałeś siebie?
Co to ma być?!
I kto tu jest żałosny?!


> Jak jest sie marnym handlowcem i nie umie się
> sprzedawać to się potem narzeka na pracodawcę. Tak jest najłatwiej. A ja Ci
> powiem z doświadczenia, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma i tak dobrze jak
> miałem w Wurth - to już w żadnej następnej pracy niestety nie było.


To trzeba było wrócić – zanotowano w tej firmie takie przypadki – na pewno przyjęliby Cię z otwartymi ramionami;)

Pozdrawiam

[jerry_maguire]

Gość portalu: Robert napisał(a):

> Do życzeń dołącza się Robert, były pracownik auto. Pozdrawiam i proponuję
> kolegom pracującym u wielkiego czerwonego brata otworzyć oczy i szukać pracy
> gdzie indziej, wtedy może biurokraci z centrali będą wymienieni na normalnych,
> a
> ciągłe zatrudnianie nowych PH nie badzie nazywane rozwojem lecz dziadoskim
> zarządzaniem.


Obawiam się Robercie, że wymiana „biurokratów z centrali” nic by nie dała, nawet gdyby nastąpiła, ponieważ oni tak naprawdę niewiele mają tu do powiedzenia – są jak tresowane małpy w cyrku;) Jak wiesz, ten „pomysł na rozwój”, po pierwsze, nie narodził się w głowach tutejszych decydentów, lecz pochodzi zza Odry a po drugie, doskonale się sprawdza – coraz bardziej napycha kieszenie „pazernego kapitalisty”;) Z punktu widzenia tego beneficjenta z pewnością to nie jest dziadowskie zarządzanie, lecz przemyślana i przynosząca wymierne korzyści strategia. A to, że niesie ona ze sobą pewne „skutki uboczne”…cóż, nikt nie jest doskonały;)

Pozdrawiam

Jakie warunki pracy PH Koszalin,Słupsk,okolice

[Gość: słupszczanin]

a mnie interesuje praca PH na terenie Koszalina,Słupska i okolic, w żadnej
konkretnej dywizji. Ogłoszenie dot.PH na w.w. terenie ze znajomością branży
motoryzacyjne, budowlanej, przemysłowej, czy instalatorskiej. Z tego co już się
wstępnie dowiedziałem głównym obowiązkiem będzie pozyskiwanie nowych klientów.
Na jakie więc mogę liczyć zarobki, w dywizjach jest chyba inny system
wynagradzania z tego co się orientuje. Tu na początek jest ponoć 1500netto (w
tym tzw. dodatek) ciekawe jak reszta warunków pracy, gdzie znajduje się lokalne
biuro itp?może ktoś wie i pomoże odpowiedzieć na dręczące pytania...w tej chwili
zarabiam ok 1800netto i zastanawiam się nad zmianą, ale czy warto...hmmm...

[Gość: ja]

pytanie podstawowe: czy chcesz pracować jako ph? i nie ważne jest gdzie, jaka firma, jaka dywizja, tylko czy faktycznie znając specyfikę tej roboty chcesz odwiedzać codziennie klientów i SPRZEDAWAĆ? Jeśli odpowiedź brzmi tak, to spokojnie zarobisz więcej niż obecne 1800, mając do rozsądnej prywatnej dyspozycji samochód służbowy, co moim zdaniem też ma znaczenie. Decyzja należy do ciebie, ale powiem szczerze jeśli nie jesteś przekonany do tego rodzaju pracy jako, to nie zawracaj głowy sobie i firmie.

[Gość: słupszczanin]

posiadam doświadczenie w handlu, w kontakcie bezpośrednim z
klientem. Znam specyfikę tego zawodu również od drugiej strony -
kupca. Mam równiez ofertę pracy w budownictwie jako PH, dlatego
wciąz się wacham. W budownictwie musze jeszcze sporo sie nauczyć,
ponieważ mało znam tą branże, raczej ogólnie. A o WURTH sporo
czytałem złych i dobrych opinii, dlatego ciekawi mnie ta praca i
wszelkie opinie. Wiem, iż róznią się one znacznie od pistowanych
stanowisk, dlatego powstało moje pytanie i wachania.

[Gość: bkbk]

Prosiłbym o opinie kogoś kto wypowie się obiektywnie. Bo po przeczytaniu prawie
całego postu mam bałagan w głowie. Dostałem propozycje z tej firmy. Czy naprawdę
jest aż tak żle. Chciałbym usłyszeć konkrety a nie że wszystko be. A że samochód
panda czy punto to chyba bez różnicy. Ważne że za swoje nie tankujesz.

[Gość: wojtek11]

Kolego ja tu pracuje kawal czasu i pomimo wielu rzeczy które
dzialają mi na nerwy [o których przeczytales]ta firma jest warta
polecenia . To jedna z najlepszych firm na rynku, jezeli masz "jaja"
i pomysl jak wyciągnąc najwiecej dla siebie to dasz sobie rade ,a
jeżeli nie to się dobrze zastanów. Tu trzeba sie uodpornić na to co
mówią koledzy , czesto na to co mówi kierownik.Filtruj i wybiera to
co dla Ciebie najlepszę . I jeszcze najwazniejsze - do jakieo dzialu
startujesz?
Auto - jesli na gogoś miesce i dostajesz po nik klienów to ok
Cargo- OK
Metal -zalezy jak trafisz
Drewno - to samo
Instalacje- dobrze to przemyśl - ten dzial nie ma czym handlować

[Gość: lukashbk]

z tego co wyczytałem ze strony. To szukaja przedstawicieli na dział budownictwo, instalacje. O auto czy Cargo nie ma nic. A tak w ogole to opisz mi swój dzień pracy:)

[Gość: lukashbk]

i ile da rade zarobić:)

[Gość: Johny Rambo]

Tu jest tak fajnie atmosfera wspaniala kierownicy po prostu super a jezeli chodzi o kase to ostatnio musiałem stół sklejać bo jak przyszedłem z wypłatą do domu i rzuciłem kasa o stół to sie złamał, samochod to inny swiat moja panda (czyt. czerwona rakieta) napiera jak szalona nikogo sie nie boi na szosie.Tylko musze czasami uwazac bo klienci czesto wychodza na ulice i mnie zatrzymuja, zastawiaja abym tylko zrobil im zamowienie a i tak zazwyczaj wysylam im co chce a oni sa szczczesliwi i zawsze chca wiecej ok ide zmykam poczytac sobie katalog do snu...:)

[Gość: lukashbk]

w sumie nie o to mi chodziło ale spoko!!!!

[Gość: nowy]

pracuje miesiąc i moim zdaniem początek jest dobry. dobre wyposażenie ,ale zarobki jak na taką firme są na niskim poziomie. Podstawa mała i wszystko zależy od tego ile sprzedaż. Pozdrawiam

[Gość: lukashbk]

złożyłem juz cv, zobaczymy czy bedzie odzew, jak tak to spróbuje, zobaczymy. A
jak wyglada Twoj dzień pracy czy dostałes baze klientów. Ile godz dziennie
pracujesz???
PS dodatkowe pytanie:( dla tych którym tak żle) Po co pracujecie w tej firmie
skoro tak wszystko na nie, mało to pracy?... Do FSO zawsze was przyjmą tam
napewno lepiej bedzie!!!! Pozdrowienia
Mi bardziej chodzi o zdobycie doswiadczenia!!!!

[Gość: Lolo]

Elo. Złożyłem cv jakiś czas temu nawet byłem na rozmowie :) Ale sam nie wiem czy
się tu pchać. Na rozmowie wkurzali mnie sprawdzali moją determinacje czy aby na
pewno chcę pracować w tak ekstra firmie heh Ale jak ktoś wcześniej napisał robić
swoje i mieć w dup.. co cwaniaczki w garniturkach powiedzą. Postraszył gość,
powiedział, że cienki bolek jestem i patrzył jak zareaguje heh zmyślna rozmowa
kwalifikacyjna. Powiedzcie ile czasu trzeba poświęcać pracy bo 11-12 godzin
(tyle by wychodziło po rozmowie z...) i zgarnąć tysiąc pincet (na początek
oczywiście;) to trochę przykro

[Gość: Wojtek11]

Kolego Lolo do jakiego dzialu startujesz? To podstawowe pytanie.
Na jakiego kierownika trafisz?
Na ile masz pomysl i inicjatywe jak pracowć?
A rozmowa jak to rozmowa raz jest lepsza raz gorsza ,a i tak jakim
kto jest pracownikiem okazuje się po trzech do sześciu miesiącach.

WURTH a RECA?

[Gość: wojtek]

Witam.
Podobno RECA Polska i WURTH to ta sama grupa kapitałowa.
Jeśli tak,jak bardzo podobna jest polityka zarządzania w obu firmach?
Czy ktokolwiek wie coś na temat RECA?

Proszę o odpowiedzi.

[Gość: Qtro]

Zdecydownie polecam firmę Reca.W Wurthcie jest robi się bałagan i
każdy chce rządzić a co najgorsze konfidentów-handlowców jest sporo.

[Gość: franek]

po przeczytaniu tego tematu zal mi sie was zrobilo-za takie stresy i takie
traktowanie taka skromna kasa-zenada.ja pracuje na produkcji w jednym z zakladow
do ktorego chcieliscie wejsc i mam 3500 podstawy do tego premia i bogaty
socjal-i luzik 8 godzin i do domku

[Gość: juliusz]

W dziale metal jest taki dyrektor regionalny juszyński.On to jest
dopiero osioł ! Kłamczuch jak cholera,lubi konfidentów,szantażuje
handlowców.Dziwię sie że jeszcze go nie w..ebali z firmy.

[Gość: wojtek11]

A moze jakiś glos kolegów z Prestige Clubu{ tak sie to chyba pisze ,
a jesli inaczej to przepraszam}- jakieś wrazenia .
Strasznie nudne sie to forum zrobilo , tyle ciekawych rzeczy sie w
firmie dzieje a tu cisza.
Podwyzki dostali wszyscy i sa bardzo zadowoleni.
Wprowadzono nowe produkty z nowatorskim sposobem sprzedaży[mam na
mysli wielkość opakowania}, zwlaszcza dla chlopców z dzialu auto to
swietny wabik- tak trzymać.Towaru i tak brakuje więc jast sukces?-
jest.
Ponoć jakieś zmiany w dziale zakupów i magazynie , a tu cisza -nikt
nic nie wie.
Ale ja wiem robota ,robota, nowe promocje, czapeczki ,plecaki-
sielanka.

[Gość: ktoś dobry]

Witam, warunki w tej firmie są bardzo słabe pod względem wnagrodzenia a także wyposażenia pracownika. Na początek obiecujące szkolenie i rozmowy jak to jest pięknie. Szkolenia prowadzą pracownicy,którzy od zawsze tam pracują. Mają różnież od zawsze te same materiały... Często słyszy sie na szkoleniach to stara wersja a nowa jest inna. Jednak znjomośc programów z pakietu windows jest dla nich całkowicie obca. Takie szkolenie trwa z tego co wiem jakiś miesiąć. W tym czasie mieszkasz w dośc dobrym hotelu ,ale jedzenie lepeij sobie z domu zabierać ponieważ tam są obozowe racje żywieniowe. Na początek samochód fiat panda z wyposażeniem całkowite zero do tego stara używana nokia. Zestaw słuchawkowy do samochodu trzeba już kupić od firmy. Od firmy otrzymujesz 50 złotych na rozmowy do wszystkich i jakiś pakiet żeby dzwonić wewnątrz firmy. Na start otrzymujesz kilkunastu "najlepszych Klientów", a dalej działaj sam. Do Twoich obowiązków należy sprzedaż, windykacja, reklamacje i wszystko co sie da. Ogólnie z tego co wiem to nie warto sobie tą firmą głowy zawracać. Wszystkie duże firmy i tak już są obstawione przez kierowników i trenerów ( trener czytaj PH kochający firmę).
Zarobki do ręki to coś około 1300 złotch wiec patrząć ,ze na stażu dostanie sie 600 z groszem to nie wiele. Plany oczywiście wysokie nie do zrealizowania jeśli sie nie ma jakiejś firmy na terenie. Co miesiąc są zebrania na które wszyscy jadą nawet po 150 km. Na tym zebraniu Kierownik Regionalny mówi 10 min o tym ,ze jest źle ze dyrektor was pozdrawia i po zebraniu. Przed przyjęciem cały czas mówia o prestiżowym klubie. Prestiż polega na większym limicie telefonicznym ,laptopie, skodzie octawi z klimatyzacją ( ręczną oczywiście) i najważniejsze znaczek na aucie prestige:-)))). Jeśłi nie macie innej pracy a potrzebujecie samochód zeby jeździć na inne rozmowy to polecam tę firmę bo przyjmują wszystkich:-)))))

[Gość: anw]

Chyba komuś "znowu w życiu nic nie wyszło" :). Ja pracuje nie
narzekam. Robie swoje, kasa jest i to calkiem nie zla. I o to chyba
chodzi. Myśle, że trzeba popracować w gó..anych firmach żeby
docenic prace w wurth.

Pozdrawiam all :)

[Gość: Fakir]

Witam wszystkich, właśnie wybieram się na rozmowę i proszę o Waszą opinię na temat warunków pracy w oddziale Kraków.
Czy jest wielki nacisk psychiczny, jakie są warunki (auto,telefon),
jaka kasa wchodzi w rachubę ???
W tym momencie pracuję w firmie która ma w ofercie najbardziej znany napój gazowany na świecie (chyba każdy wie o jaki koncern chodzi).

Pozdrawiam wszystkich i proszę o radę czy warto zmieniać pracę.

[Gość: anw]

Jasne ze staruj. Jak sie nie boisz pracy i chcesz pracowac to jest
dobry wybor. Nie przejmuj sie krzywymi wypowiedziami. Poprzednik
napisal ze to jest wolny kraj i nikt nikogo nie zmusza do pracy i ma
racje. Na poczatku jest ciezko ale efekty przychodza z czasem jak
jestes solidny i cierpliwy. Wurth to dobry pracodawca.
Pozdrawiam

[Gość: :-)]

Tak Wurth to dobry pracodawca... Ogłoszenia w rubryce praca mają płatny w formie abonamentu bo ciągle szukają ludzi. Tłumaczą firma sie rozwija :-) Byłem kiedyś na rozmowie w tej firmie. Jak zobaczyłem "biuro" regionalne to lepiej wygląda portiernia w niejednej firmie niż to gdzie ci ludzie muszą pracować. Wszędzie brudno a sprzęt jaki tam widziałem to chyba jest starszy niż mają w policji:-) Ta firma może kiedyś była atrakcyjna ,ale zatrzymała sie jakieś 5 lat temu. Przedstawiciele chodzą z zamówieniami pisanymi przez kalkę prawie.

[Gość: ja]

Gość portalu: :-) napisał(a):

> Tak Wurth to dobry pracodawca... Ogłoszenia w rubryce praca mają płatny w formi
> e abonamentu bo ciągle szukają ludzi. Tłumaczą firma sie rozwija :-) Byłem kie
> dyś na rozmowie w tej firmie. Jak zobaczyłem "biuro" regionalne to lepiej wyglą
> da portiernia w niejednej firmie niż to gdzie ci ludzie muszą pracować. Wszędzi
> e brudno a sprzęt jaki tam widziałem to chyba jest starszy niż mają w policji:-
> ) Ta firma może kiedyś była atrakcyjna ,ale zatrzymała sie jakieś 5 lat temu. P
> rzedstawiciele chodzą z zamówieniami pisanymi przez kalkę prawie.

-------------------------------------------------------------------------
o jaka dogłębna analiza. byłeś na rozmowie i już rozpracowałeś firmę.
ufff. całe szczęście, że ciebie nie przyjeliśmy.

[Gość: anw]

Nie piszemy na kalce. Obecnie nie stac nas na takie luksusy. Mamy
tablice kamienne i wyposazono nas w dobrej jakosci przecinaki ;). A
i wogole jezdzimy rowerami do klientow, najlepiej takimi tandemami
bo wiesz amortyzacja lancuchow i wogole kosztuje. No i rzecz jasna
pracujemy za darmo i wyplate mamy raz na pol roku :). No i mysle ze
wszystkie mity przelamane. Hehhhhh bosheee czasami to palnac
niektorych w leb :). Cale zycie z wariatami :).

Pozdrawiam :)

[Gość: były pracownik]

Napisze krótko! zarabiają Ci którzy robią od lat. Kierownicy bez wykształcenia... Nowy pracownik zarabia 1300 do ręki i jak zrobi duży obrót to trochę wiecęj zarobi i podniosą mu plany i dalej lipa! Firma jest nastawiona tylko i wyłącznie na zysk. W katalogu dużo błędów ortograficznych a nawet zdarzają sie zdjęcia produktów z napisem innej firmy. Wszystko drogie jak cholera. Słaby poziom obsługi Kliena bo ciągle zmieniają sie przedstawiciele. Reklamacje rozpatrywane bardzo długo. Pracowałem w kilku firmach jako przedstawiciej i to była największa porażka jaką doznałem. Pełno biurokracji bo brak jakiś nowoczesnych rozwiązań. W innych firmach są jakieś fajne wyjazdy zagraniczne a tu nie ma nic całkowicie nic. Przedstawiciele konkurencji jeżdżą autami z klimą a ty dostajesz pande i zwiedzaj świat...

[Gość: ja]

uffff. super, że jesteś "były". mam nadzieję, że podobnie myślący jak ty pójdą w twoje ślady.

[Gość: młody]

gratuluje dobrego samopoczucia panom: "ja", "anw"
"swietną" robotę robicie;-)
szkoda, że już Kuriera nie będzie, moglibyście się tam produkować;-)

[grzesio_bd]

Witam wszystkich zaglądających, jako były pracownik koncernu zgadzam się z większością opinii na temat tej dziwnej firmy. Pracowałem w WURTH przez ponad 2 lata i przez ten czas doświadczyłem wielu dziwnych rzeczy. Każdy pracownik to tylko nr (ADM), liczy się tylko to co ma zrobić i nie ważne jak, ma być. Kosmiczne plany sprzedaży, przy braku jakiegokolwiek wsparcia z działu marketingu (no chyba że czapeczka przy zamówieniu za 4999) nie mówiąc o brakach w magazynie. Latasz,kombinujesz jak koń pod górę dopinasz plan i nagle ZONK - brak towaru na magazynie. Dostajesz szału, bo nie będzie premii, a w zamian słyszysz:" ślepy w karty nie gra" (D.J.). Telefon dostajesz fakt, ale limit do wykorzystania jest śmieszny: ok. 65 zł poza firmę. Kasę zarabiają Ci , którzy pracują od lat (firmy bez segmentacji)lub tzw. dupowłazy (znałem takich 2 w GD). No i jeszcze jedno, szybko zwolnić się z firmy też nie jest łatwo . RADA DLA PRZYSZŁYCH PH: zastanówcie się 2 razy.
Dobrą stroną WURTH jest fakt, że to naprawdę zajebisty poligon, a gorzej już nigdzie nie będzie.
POZDROWIENIA DLA DZIAłU TRANSPORTU GRZES

[Gość: Taki nikt]

Myślę leniu że się czegoś nauczyłeś w tej firmie , bo tylko dupo włażenie
wychodziło ci najlepiej na imprezach integracyjnych. Pozdrawiam były taki nikt .

a co sonidzicie o controllingu i pani MONICE B

[Gość: lin]

a co sonidzicie o controllingu i pani MONICE B. Ja mam nie ciekawe
doświadczenia, a obdzwanianie klientów to ŻENADA. Klienci się śmieją
w głos, że traktują nas jak dzieci. GŁUPOTA

[Gość: tt]

Pani MB ma kompleksy (kompleks białych włosów), powiedzieli jej i napisali na
kartce co ma robić i to robi <lol>. Szkoda gadać. Nie jeden już jej powiedział
to słuchawki spier... od mojego przedstawiciela :)

Pzdr

[Gość: Sędziwy]

Witam Wszystkich!!!
Przeszedłem rekrutację, zostałem zatrudniony, pracowałem i sam się
zwolniłem!!! Panowie nigdy nikomu NIE polecam pracy w firmie WURTH
Polska. Niech nikt się nie waży składać tam swojego CV!!!!!!!

"Obiecanki cacanki a głupiemu radość", "COCA-COLA w narzędziach" -
takimi słowami można podsumować tą firmę i wszytskich, którzy stoją
nad PH.

Przychodzisz i słyszysz: będzie kolorowo, nikt cię nie zwolni,
bardzo stabilna firma, będzie zarabiał tyle ile sobie tylko
wymażysz, nie ma żadnej granicy zarabiania w tej firmie. itp itd;-)

No i tak jest przez pierwszy miesiąc. A potem telefon od RKS rano,
przed południem, po południu i o godzinie 16. No i standardowe
pytania: a gdzie jesteś??, a dlaczego właśnie tam a nie gdzie
indziej??, a dlaczego tak tanio?? a dlaczego tak mało w
systemie??...... no i po chwili zastanawiasz się: czy Ja napewno
jestem handlowcem - przecież handlowiec ma samodzielne stanowisko
pracy, sam ustala sobie dzień pracy???????. No ale tak już są
TRESOWANI Ci mili PAnowie dalej zwani RKS.

Co dwa tygodnie zebranie PH w biurach regionalnych. A tam słowa:
Panowie zróbcie plan bo jak nie to będzie przechlapana. Skończy się
sielanka i zaczną się telefony - jakby kiedyś się skończyły;-)

Nie zrobisz planu to za chwilę 10 telefonów dziennie: "przez Ciebie
cała grupa nie zrobi planu", "jak nie zrobisz to zobaczysz co będzie
w następnym miesiącu"

Zrobisz 100% planu to za chwilę będziesz miał telefon od Pana RKS z
informacją: "a ja myślałem że zrobisz 110%". Zrobisz 110% to za
chwilę telefon: "a ja myślałem że zrobisz 120%". I ZAWSZE MAŁO MAŁO
MAŁO MAŁO MAŁO MAŁO MAŁO!!!!!!!!!!!!!!!!!!! za tanio, za tanio, za
tanio, za tanio!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ta firma wykańcza psychicznie!!!!!!!!!!!

Moim zdaniem wszystko dzieję się dlatego że tą firmą kierują ludzie
którzy nie mają zielonego pojęcia o branży technicznej. Wszyscy są
pop jakiś śmiesznych szkółkach, lub podpierają się długoletnim
doświadczeniem w branży FCMG np. w chipsach LAY's ;-)))))

pozdrawiam

ReWurt. Jakie warunki pracy PH? do "sędziwego"

[Gość: stary RKS]

piszesz, że się zwolniłeś.
Czy przyczyną były małe zarobki (czyli małe Twoje obroty), czy telefony od przełożonego?

[Gość: Sędziwy]

To jest właśnie ta MĄDRA odpowiedź na którą liczyłem......

Na pytanie które zadajesz dostajesz ripostę w postaci
zarzutu: "robisz małe obroty".

Panowie jednym słowem byłem "ZA SŁABY" mimo tego że potroiłem obrót
poprzednika;-) byłem najgorszy nie starałem się, a 5 telefonów od
kierownika to przecież normalna rzecz. tylko dlaczego w innych
firmach tego nie ma i one wspaniele sobie dają radę???

Do Starego RKS: wytresowany piesku odszedłem, gdyż nie chcem mieć
wypranej głowy tak jak TY.

I naucz się odpowiadać na proste pytania. o przepraszam tego nie
uczą na szkoleniach handlowych. Uczą (straszą) was tylko jak unikać
odpowiedzi na klopotliwe pytania.

[Gość: stary RKS]

no tak. jaki treściwy wpis. bravo.
czytaj ze zrozumieniem i nie obrażaj innych.

piszesz: "potroiłem obrót poprzednika" , a ile robił poprzednik i ilu klientów miesięcznie u Ciebie kupowało? Proste pytanie, więc odpowiedź nie powinna sprawić kłopotów - chyba się nie boisz.

tak dla rozjaśnienia: pytanie o obrót nie jest formą obrażania kogokolwiek, ale podstawowym pytaniem jakie zadaje się w każdej firmie handlowej. Oczywiście inna kwestią jest jak zadajemy to pytanie i ile razy dziennie.

Pyatnie do Rks lub Trenera - do STARY RKS

[Gość: Sędziwy]

- "piszesz: "potroiłem obrót poprzednika" , a ile robił poprzednik i
ilu klientów miesięcznie u Ciebie kupowało? Proste pytanie, więc
odpowiedź nie powinna sprawić kłopotów - chyba się nie boisz"

1. poprzednik robił 10 - 15 tys./miesiąc.
MÓJ wynik po dwóch latach 35 - 40 tys./miesiąc.
2. Klienci kupujący regularnie co miesiąc między 35 a 40.

- "tak dla rozjaśnienia: pytanie o obrót nie jest formą obrażania
kogokolwiek, ale podstawowym pytaniem jakie zadaje się w każdej
firmie handlowej. Oczywiście inna kwestią jest jak zadajemy to
pytanie i ile razy dziennie"
1. to pytanie RKS zadają swojemu podwładnemu przy 70% rozmów
telefonicznych jaki z nimi przeprowadzają. A przecież w systemie
jest wszytsko widoczne. Czy to dlatego że Pan dyrektor takl kazał??
A może na szkoleniu mówili że tak właśnie trzeba??? ;-) ludzie
jesteście zaprogramowani i nawet się do tego nie przyznajecie. A
najgorsze jest to że nawet tego nie widzicie.

I jeśli mogę jeszcze zapytać: skoro tak bardzo się mylę i ŹLE
oceniam tą firmę, to dlaczego zdecydowana większość ludzi
wypowiadających się na tym forum jest takiego samego zdania????
Napewno wszyscy zostali jak to napisałeś zwolnieni DYSCYPLINARNIE
lub nie dogadali się z przełożonym ;-)))))

[Gość: galmaximus]

ciekawe dlaczego uważasz że Wurth to dobry pracodawca, chyba tylko dlatego że
wypłaty są terminowo. W takim wypadku gratuluje Ci bo widać że do szczęścia
niewiele Ci potrzeba.

DO galmaximus

[Gość: pan]

Stary lepiej bym tego nie powiedział. Jak czytałem twój post, to
czułem jak bym ja to pisał. Zgadzam się z Tobą, że myślenie,
indywidualność i zadawanie trudnych pytań np po co, dlaczego, a jak
to zrobić - jest wyjątkowo ostro tłamszone. PH który myśli jest
wrogiem gorszym dla kierownictwa niż konkurencja. Ta firma to zwykły
kołchoz, Zapie...j i nie pytaj. Gadżety- to obce słowo dla tej
firmy, wsparcie ze strony marketingu- ci ludzie mie mają nic
wspólnego z marketingiem, a może uczyli się go w 50 latach w PZPR
nic nie było więc można było sprzedawać w chorych cenach i nikomu
nic nie dać- samo się sprzedawalo. Meile muszą być na wszystko po 50
razy wysyłane, a RKS który kieruje 8-9 osobami to żeaden kierownik.
Ku...kie jazdy z nimi po 5 razy w miesiącu tak mi podnoszą
cisnienie, ze człowiek ma wszystkiego dość. Nie dość że nie idzie to
jeszcze taki KIEROWNIK ci się pakuje do samochodu i wtedy już cały
ch... z handlu. Toż to głupota. Szkoda paliwa firmowego. To żaden
kierownik co 5 razy w miesiącu z Tobą jeździ to sprzedawca.
Kierownik powinien kierować, zarządać, wspierać, a ja słyszę tago
nie dokładaj bo nikt tego nie podpisze, tego nie ma, tego nie dawaj.
Jak przychodzi koniec miesiąca to tylko jedno co słyszę OBIECAJ COŚ
ZEBY TYLKO WZIOŁ, a jak weźmie to zapominamy o nim i nic nie ma. A
jak się upomnisz że obiecane było, to pisz meila 30 razy a na koniec
słyszysz, że nie ma takiego gadżetu lub budżetu brak, dostanie w
przyszłym kwartale. A już nie wspomnę, że WURTH ma konkurencję a
zachowuje się jak by był jedyny w europie. Obudzą się z ręką w
gó...e, ale będzie już za późno. I trzeba będzie długo pracować aby
to odrobić, a KRYZYS JUŻ TUŻ TUŻ i w cenie będą tani i uczciwi, a to
nie my.

[Gość: galmaximus]

kryzys już puka do naszych drzwi, ale przecież nie mamy się o co martwić w końcu
nasza kadra kierownicza z Warszawy niedawno wróciła z swojej integracji na
której oficjalnie szkolili się na temat (tylko nie padnijcie jak to czytacie)"
SPOSOBÓW PRZEZWYCIĘŻANIA KRYZYSU W GOSPODARCE". Przez tydzień na Florydzie na
pewno sporo się doszkolili w końcu góra pieniędzy na to poszła, szkoda tylko że
próbowali swój wyjazd utrzymać w tajemnicy żeby PH się o nim nie dowiedzieli.
Czyżby się czegoś obawiali????????????

[Gość: ja]

ok z częścią spraw zgadzam się, ale to że kadra zarządzająca dużego koncernu jedzie na szkolenie nawet na Florydę mnie osobiście nie razi. Pod tym względem nie różnimy się od wszystkich innych firm na rynku. Dlatego akurat z tego nie trzeba robić zarzutu.

[Gość: galmaximus]

nie chodziło mi o wyjazd bo integracje są rzeczą normalną, szczerze
powiedziawszy to nawet pożądaną, tak jest w większości firm.To że jest to
szkolenie to tylko przykrywka żeby móc to wciągnąć w koszty firmy i dla
uściślenia byli tam tylko nasi, Wurth jako koncern nie miał z tym nic wspólnego.
Może trochę boli mnie dysproporcja pieniędzy jaka jest pomiędzy naszymi
integracjami a ich. Bo powiedzmy sobie szczerze że pieniądze które mamy do
dyspozycji na integracje są śmieszne. Przykro jest patrzyć jak kierownik liczy
przy tobie pieniądze i zastanawia się czy mu wystarczy, zważywszy jak patrzysz
na odbywającą się w tym samym miejscu integracja innej firmy o podobnym
potencjale.
Zarzutem moim jest temat "szkolenia" i to że nic się nie nauczyli, bo niestety
czy nauką można nazwać to że po powrocie dwa razy zmienili cennik, zaczęli
mocniej cisnąć kierowników o podnoszenie cen, ograniczenie liczby zamówień do
akceptacji, a nam zagrozili że w ogóle zablokują nam jakąkolwiek akceptacje. Czy
to jest sposób na przezwyciężenie kryzysu bo według mnie nie i to niestety widać
w realizacji planów.

[Gość: młody]

a do Falent to mieliby i blisko i tanio:-)

Panowie a moze zorganizujmy związki zawodowe

[Gość: brutus]

Panowie a moze zorganizujmy związki zawodowe. Kupimy taczkę i
wywieziemy kogo trzeba. Może obronimy siebie i swych KTH
przed ,,niewidzialną ręką wurtha" Może jakiś 1-2 dniowy strajk. :)))

[Gość: młody]

a tak poważnie, to bardzo trafne masz opinie galmaximus. dobrze
czujesz klimat tej firmy.

[Gość: BRUTUS]

PANOWIE A MOŻE BY TAK ZWIĄZKI ZAWODOWE ZAŁOŻYĆ. JAKOŚ SIĘ OBRONIMY I
NASZYCH KTH. KUPIMY TACZKI I MOŻE SIĘ POWIEZIE NASZYCH PYNCYPAŁÓW:)))

Panowie a może by tak związki

[Gość: BRUTUS]

PANOWIE A MOŻE BY TAK ZWIĄZKI ZAWODOWE ZAŁOŻYĆ. JAKOŚ SIĘ OBRONIMY I
NASZYCH KTH. KUPIMY TACZKI I MOŻE SIĘ POWIEZIE NASZYCH PYNCYPAŁÓW:)))

[Gość: młody]

pożartować sobie możemy:-)
w realu będzie tak, że zwolnią tego, który pierwszy wystąpi z
inicjatywą. niby firma taka familijna, ale zasada j...ć ile się da,
oczywiście obowiązuje.

[Gość: Typ]

Nie było mnie tu trochę ale cieszę się,że forum znowu "rusza"/ w przyszłym roku
proponuję: ZERO SZKOLEŃ - SAME MAZDY;) A tak poza tym: czy ktoś widzi większy
sens rozmów okresowych? - przecież podwyżki i tak jak za komuny - wszystkim równo!!

[Gość: RKS]

Dużo jadu a mało konkretów.
Napiszcie najlepiej w punktach co Was interesuje i jakie macie
oczekiwania.
Tylko bez tekstów typu : dwie godziny pracy dziennie lub brak
zarządu , dyrekcji i kierownictwa.
Popieram niektóre wypowiedzi ale nie liczcie na bojkot całej firmy.
Tylko ten co się będzie zwalniał może byc szczery do bólu .........

[Gość: młody]

Wytłumacz mi Panie RKS dlaczego taka duża fluktuacja występuje w
firmie?

[Gość: stary RKS]

Gość portalu: młody napisał(a):

> Wytłumacz mi Panie RKS dlaczego taka duża fluktuacja występuje w
> firmie?


z kilku powodów:
- bo brak jest giftów
- bo trzeba pracować
- bo brak jest giftów
- bo trzeba sprzedawać, a przecież powinno być tak, że klienci sami błagaja o dostawy
- bo trzeba przestrzegać zasad obowiazujących w firmie, do której przyszło się pracować jako pracownik, a nie jako decydujący właściciel
- a zapomniałem: bo brak jest giftów
- bo są kierownicy, dyrektorzy, prezesi, dyrektorzy na Europę, dyrektorzy w centrali w Niemczech. Przecież to tylko darmozjady i tylko generuja koszty - zaraz, zaraz cała rodzina Wurth też nie sprzedaje, więc jest kosztem - zwolnić ich!!
- chyba jeszcze nie wspominałem: bo brak jest giftów;
- bo w magazynie nie ma tych artykułów, które sprzedawca chce sprzedawać, a są tylko te beznadziejne które sprzedać chce firma, a jasne jest, że firma nie ma racji bo brak jest gitów - logiczne;
- bo sprzedawcy zarabiaja zbyt mało, prowizja powinna być około 20% obrotu brutto - co sprzedawcę obchodzi jakiś vat - to nie jego sprawa;
- bo brak giftów;
- bo trzeba wypełniać jakieś plany pracy i raporty, a to według tego co słyszę zajmuje sprzedawcy około 4 godzin po 10 godzinach wizyt u klientów - oooo to stanowczo zbyt długo. Dzień pracy powinien trwać max 4 godziny;

proste prawda!!!! Jestem przekonany, że wszystkie Wasze postulaty da radę wprowadzić w życie tylko jest jeden problem: my kierownicy i dyrektorzy jesteśmy z Wami i bardzo chcemy spełnić Wasze oczekiwania, ale pęta nam ręce jedna przeszkoda: PERMANENTY BRAK GIFTÓW!!!!

[Gość: młody]

i kto tu wspominał o poważnej dyskusji...
gościu, tym tekstem kompromitujesz nie tylko siebie...
współczuję kolegom-sprzedawcom, którzy muszą z Tobą współpracować.

[Gość: stary RKS]

Gość portalu: młody napisał(a):

> i kto tu wspominał o poważnej dyskusji...
> gościu, tym tekstem kompromitujesz nie tylko siebie...
> współczuję kolegom-sprzedawcom, którzy muszą z Tobą współpracować


Czytałeś wszystkie wpisy? Moja odpowiedź dokładnie odzwierciedla poziom wiekszości wypowiedzi. Kiedyś próbowałem merytorycznie podyskutować na forum, ale możesz sobie wyobrazić jak to się skończyło - regionalny nie może mieć racji.
Nigdzie nie napisałem, że wszystko jest cacy i nie trzeba zmian na lepsze.
Może bedzie Tobie trudno to zrozumieć (uwierzyć) ale sprzedawcy to także są moi koledzy i dlatego postepujemy wobec siebie uczciwie tzn:
- zawsze mogą wyrazić swoją krytyczną opinię, ale nie wylewać żółć i marudzic;
- kiedy praca to praca i żaden nawet nie próbuje mi wmówić, że coś zajmuje więcej czasu niż jest faktycznie, oczywiście dotyczy to także mnie jak mam cos załatwić i leży to w moich kompetencjach to mam załatwić i koniec - nie ma rzeczy nie możliwych i wszystko co rozsądne da radę spełnic nawet w firmie Wurth;
- praca to praca (8 godzin, ale bez ściemniania, 10 kawek u klientów, 2 godzin na telefonie z kolegami sprzedawcami narzekając na swój los i wychwalając bezmyślnie konkurencję, wizytami bez powodu w biurze itp), jak potrzebują kilka godzin wolnego wystarczy uczciwie zadzwonic i powiadomic, jak potrzebuja nagły urlop - nie ma sprawy;
- kiedy pochwalić / nagrodzić to są chwaleni i nagradzani;
- kiedy słuszny opie...to nie ma zmiłuj;
- kiedy ktoś nie chce pracować (nie mylić z: nie ma jeszcze wyników) to do widzenia;
- kiedy ktoś kradnie, oszukuje to do widzenia nie ma litości;
- to co należy do obowiązków ma byc zrobione (wiem: nie wszystkie obowiązki nie są przyjemne, ale w każdej firmie i na każdym stanowisku tak jest);
- ja oczekuję szanowania mojego czasu, więc sprawy służbowe w godzinach pracy, a po godzianch możemy pogadać o wszystkich innych sprawach (kawa, piwo, sport - wskazane)
itd

jest jeszcze kilka przykładów na PARTNERSKIE traktowanie w ramach mojej grupy i wiem o innych rejonach gdzie jest podobnie, ale szkoda czasu i tak Wiesz / Wiecie swoje.

[Gość: młody]

wiesz, może byłbym szczęśliwszy gdybym pracował w grupie "starego
RKS-a"...
fajnie byłoby usłyszeć opinię Twoich handlowców.
moje i moich znajomych doświadczenie pokazuje, że relacje w grupie
między handlowcami a rks-ami są jedną z głównych przyczyn zwolnień.
nie oceniam Ciebie, bo nie znam sytuacji. ale ja już straciłem
nadzieję, że w tej Firmie może być normalnie...

[Gość: Tajemniczy]

Witam,
Czytam sobie wasze wypowiedzi jako człowiek zatrudniony w Wurth,
pracujący po drugiej stronie frontu - czyli w centrali. Jak zwykle
bywa, prawda leży po środku, RKS mają swoje racje, jak i PH i nie ma
co popadać ze skrajności w skrajność, ale kilka przyładów musze tu
przytoczyć:

- prawdą jest notoryczny brak artykułów na magazynie, nawet tych z
podstawowej oferty np: A0893 121, gdzie jedna firma z jednym
zamówieniem, (wtajemniczeni wiedzą jaką firmę branży RTV-AGD -
ogólnopolską sieć handlową, nota bene obsługiwaną przez auto kraków -
o dziwo!!!) potrafi wyczyścić cały skład na magazynie i robi to od
kilku lat systematycznie, a dział zakupów nie jest w stanie tego
przewidzieć i zapewnić stanów magazynowych.

-promocje organizowane przez marketing wraz z Product Managerami,
gdzie pojawiają się artykuły niedostępne, klientowskie, handlowiec
zbiera zamówienia, po czym dostaje wiadro zimnej wody na głowe w
postaci dostawy za 3 - 4 tygodnie, i co ma powiedziec klientowi, ile
są warte te gazetki?

-Dział zakupów zabezpiecza swoja skórę zamawiając towaru jedynie
tyle, żeby nie powstawały nadmierne stocki i z tego jest tylko
rozliczany, więc na zimne chucha i zamawia tylko tyle, zeby nie
powstały stocki, nieważne że firma i ph na tym tracą, oni swój plan
realizują i to jest najważniejsze!!!

- zwlekanie z akceptacją zamówień przez RKS i RDS, mimo znajomości
procedur obowiązujących w firmie, co w konsekwencji oznacza znaczne
opóźnienia w dostawach towaru do klienta.

- Niewydolny magazyn zewnętrzny nie gwarantujący dostarczenia
przesyłki w porównywalnym czasie, co magazyn centralny.

Z druiej strony:

- PH, głównie Ci starsi stażem, dokonują fałszerstw w zamówieniach,
tworząc fikcyjne zamówienia (zwłaszcza na koniec miesiaca),
dublujący je lub pobierających towar na klienta, który nic o tym nie
wie i dowiaduje się o tym przy okazji monitu z windykacji
(prawdopodobnie sprzedaże do klientów paragonowych, nie posiadający
działalności gospodarczej).

-Łamanie procedur segmentacyjnych np. sprzedaż swoim znajomym,
rodzinie itp, z charakterem działalności z poza własnej dywizji.

-zwroty towarów od klienta zdawane a magazyn po kilku miesiacach, w
efekcie czego korekta powstaje, jak już klient dostanie kilka
monitów.

Pozdrawiam,
Pracownik Biura

[Gość: młody]

i jak tu mówić o normalności...

[Gość: HSCO]

Panowie wie ktoś co stało się z WURTHEM przez I z Krakowa?

[Gość: znawca tematu]

A kto to taki ten WIRT z Krakowa??

[Gość: HSCO]

Dyrektor Dywizji Tomasz W.

[Gość: galmaximus]

częściowo masz racje co do dublujących się zamówień i zamówień wyjeżdżających na
koniec miesiąca o których klient nic nie wie. Paru PH tak działa ale prawda jest
taka że kierownicy (niektórzy) też tak robią. Jak widzą że brakuje im do jakiejś
tam realizacji planu sami bez wiedzy PH wysyłają towar do klientów a później
dzwonią żeby PH wytłumaczył klientowi że przez pomyłkę z magazynu przyjedzie do
niego paczka czasem za parę tysięcy, żeby ją przyjął a później będzie zrobiony
zwrot, tak samo pobierają towar na faktury z punktów trzymają go u siebie i ok
10 robią zwrot. Na koniec miesiąca wszystko wygląda cacy, RKS bierze premię za
realizacje celów, nieświadomy PH czasem także, bo przecież liczy się to co jest
teraz a na następny miesiąc coś się wymyśli.

[Gość: fluktuator]

Wszyscy pracujemy na określonych zasadach. Te zasady, płace itd.
ustala pracodawca. I my pracownicy , albo się na nie godzimy i
pracujemy , albo nie i sie zwalniamy, lub w ogole nie podejmujemy
pracy.

[Gość: młody]

to wszystko prawda.
ale spójrzmy na to szerzej. wszyscy pracujemy na całość w tej
Firmie. weźmy np. takie Instalacje. ludzi przyjmuje się, oni
zwalniają się, przyjmuje się, zwalniają, itd... ktoś jest w stanie
odpowiedzieć ile to kosztuje albo jaki jest sens tego pomysłu?

[Gość: stary RKS]

Gość portalu: młody napisał(a):

> to wszystko prawda.
> ale spójrzmy na to szerzej. wszyscy pracujemy na całość w tej
> Firmie. weźmy np. takie Instalacje. ludzi przyjmuje się, oni
> zwalniają się, przyjmuje się, zwalniają, itd... ktoś jest w stanie
> odpowiedzieć ile to kosztuje albo jaki jest sens tego pomysłu?


pomysł jest bardzo dobry ponieważ jest rynek do zagospodarowania tylko:
- koledzy sprzedawcy z metalu nie pomagaja we wprowadzeniu instalatorów bo trkatują ich jako zagrożenie (o tym można pisać więcej ale wiadomo o co chodzi);
- jest zbyt mało konsekwencji po stronie RKSów;
- zbyt wolno przygotowywana specyficzna oferta produktów dla tej branży;

zgadza się, że Dział Metal (i to raczej kierownictwo, a nie sprzedawcy) wykazują zbyt mało zaangażowania (chęci) w tej sprawie z różnych powodów ...

[Gość: fluktuator]

Po co Instalatotrzy , Cargo , Budownictwo ? Z tego samego powodu po
co Auto Metal Drewno... Czy myslicie , że kiedy Wurth zakładał firmę
miał już w glowie , że będą trzy główne dywizje ? Nie, do takich
procesów dochodzi się latami, są przemyslane i przynoszą wymierny
skutek. Czasami zmiany bolą , np. łączenie firm , mogą powodować
zwolnienia pracowników i to dotyczy i Dyrektorów ( może nawet przede
wszystkim) jak i zwykłych pracowników. Ale ze zmianami trzeba się
pogodzić i dostosować

[Gość: młody]

czy ja napisałem, że jestem przeciwnikiem zmian i rozwoju...?

"stary RKS" jasno definiuje przyczyny niepowodzeń.
wypuszczacie gości na rzeź niewiniątek.
po jaki dzwon marnujecie ludzkie zaangażowanie i pieniądze tej
Firmy!!!

[duzy4.1]

ciekawe od kiedy jestescie z nami RKS i DYR? moze od wczoraj,nie wiem czy ktorys
pamieta sprawe z listopada czy grudnia ub. roku ADM z auta ktory został
zwolniony własnie przez WAS drodzy Wodzowie tylko dlatego ze za czesto upominał
sie o swoje,wiec takie teksty ,,jestesmy z Wami,, opowiadajcie moze swoim rodzinom!

[Gość: RKS]

Wina jak zawsze leży po obu stronach.
1. nieprzygotowanie do pracy w firmie handlowej ( na rekrutacji
każdy mówi że chce by handlowcem (???) a nie ma ma do tego
predyspozycji.
2. hasło - zarobic a nie narobic się
3. brak opieki ze strony firmy - poprzez RKS-a
4. niezrozumiałe decyzje firmy - multiplikacja, segmentacja itp.
5. coraz mniej nowych , nieotwartych rynków gdzie "nowy" mógłby się
rozwijac ( a zabieranie "starym" firm doprowadza do ich fluktuacji )
6. ??????????????

[Gość: młody]

widzę, że "RKS" i "stary RKS" to zupełnie inne światy...
szacunek dla RKS, ale skoro w Waszym gronie są tacy jak "stary RKS",
to może Was również należałoby nieco "odświeżyć".

rozumiem, że w punktach 1, 3, 4, 5 wyraża kolega samokrytykę.
punkt 2 dotyczy każdego stanowiska w tej firmie. obserwuję przypadki
sprzedawców i tych co na stołkach.

[Gość: 2526]

Witam!
SZKODA SŁÓW!
A mialo być tak pięknie...
Pozdro dla wszystkich ADM`ów

[Gość: Hanys]

W firmie Wurth jest wiele osób na niewłaściwym stanowisku np:RKS.
A i RDS są tak naprawdę niepotrzebni(darmozjady)koszty utrzymania
ich są bardzo wysokie.Pozatym w firmie nie szanuje się handlowców
tylko "dobrze" się im wciska różne kłamstwa.Jednym zdaniem TYLKO NIE
WURTH.

Pytanie do Rks lub Trenera

[Gość: Sędziwy]

Drodzy Panowie Kierownicy lub Trenerzy skoro jesteście tak bardzo
oddani firmie w ,której pracujecie to proszę odpowiedzcie mi mądrze
na te pytania:

DLACZEGO W FIRMIE WURTH NIE SA ZATRUDNIANI ŻADNI HADLOWCY Z
DŁUGOLETNIM DOŚWIADCZENIEM TYLKO LUDZIE KĄPLETNIE ZIELONI I NIE
MAJĄCY STYCZNOŚC Z HANDLEM?????????? TO PYTANIE NURTUJE MNIE
NAJBARDZIEJ WIĘC PROSZĘ O SZCZERĄ ODPOWIEDŹ.

1. skoro WURTH Polska jest tak wspaniałą firmą, tak dobrze płaci,
tak bardzo dba o pracowników - to dlaczego w ciągu 2 lat z 420 PH
którzy są w niej zatrudnieni zostało ZMIENIONYCH ich aż 300?? czy Ci
wszyscy ludzie byli za słabi??

2. moim zdaniem stanowisko PH jest samodzielnym stanowiskiem pracy -
więc czemu służą telefony wykonywane do nich 3- 7 razy dziennie???

3. skoro PH jest samodzielnym stanowiskiem pracy to dlaczego w tej
firmie właśnie PH nie może nic sam załatwić tylko musi o to prosić
swojego RKS, któremu i tak nic się nie chce załatwiać???

4. dlaczego PH nie ma tam nic do powiedzenia?? dlaczego żaden RKS
nie liczy się z jego zdaniem???

[Gość: kornik]

TAKA JEST POLITYKA FIRMY.
MY TEGO NIE ZMIENIMY, CHYBA MUSIMY SIĘ Z TYM POGODZIĆ LUB ODEJŚĆ.


POZDRAWIAM

KORNIK

[Gość: stary RKS]

DLACZEGO W FIRMIE WURTH NIE SA ZATRUDNIANI ŻADNI HADLOWCY Z
> DŁUGOLETNIM DOŚWIADCZENIEM TYLKO LUDZIE KĄPLETNIE ZIELONI I NIE
> MAJĄCY STYCZNOŚC Z HANDLEM?????????? TO PYTANIE NURTUJE MNIE
> NAJBARDZIEJ WIĘC PROSZĘ O SZCZERĄ ODPOWIEDŹ.

krótko: ponieważ tacy chcą tu pracować, a tej elicie nie płacimy tyle ile chcą od razu. Ogłoszenie rekrutacyjne firmy Wurth jest
jest jasno sformułowane i nie ma tam żadnych informacji na wyrost, więc jeżeli ktoś wysyła swoje cv - wstepnie zgadza się na warunki tam zaproponowane. Podczas rekrutacji dowiaduje się o WSZYSTKICH szczegółach dotyczących zarobków i charakteru pracy (nawet ma możliwość porozmawiać o bolączkach tej roboty ze sprzedawcami podczas jazd próbnych) i jeśli zgadzamy się w tych kwestiach to umowa jest podpisana. Problemem dla tych, jak piszesz najlepszych na rynku jest to, że oczekują dużej podstawy zarobków min 3500 netto (u mnie rekordzista chciał 6000)+ prowizja i premie. Wynika to z tego, że jeśli mają pracę i chcą zmienić to szukają opcji max - czyli najlepiej aby podstawa w nowej firmie pokrywała także część z tego co u obecnego pracodawcy ma np w prowizji - wiadomo jak zmieniać to na dużo większe zrobki, a nie tylko na trochę większe. Jeśli natomiast nie mają pracy to czy faktycznie są tacy fantastyczni, czy tylko tak im sie wydaje. W Wurth jest inaczej: dużą podstawę trzeba wypracować przez kilka lat, najważniejsza jest prowizja (ale to powino być chyba naturalne dla handlowca). Regulamin wynagradzania jest znany na etapie rekrutacji, więc gdzie i kiedy firma kogokoliwek oszukała w tej sprawie. Gdzie, komu i kiedy zapłacono mniej niż wynikało z regulaminu? NIE BYŁO TAKIEJ SYTUACJI.
>
> 1. skoro WURTH Polska jest tak wspaniałą firmą, tak dobrze płaci,
> tak bardzo dba o pracowników - to dlaczego w ciągu 2 lat z 420 PH
> którzy są w niej zatrudnieni zostało ZMIENIONYCH ich aż 300?? czy Ci
> wszyscy ludzie byli za słabi??

te liczby o których piszesz to nie prawda, ale odpowiem:
przyczyny różne: i byli za słabi, i problemy dyscyplinarne, i bywa też tak że nie dogadali się z przełożonymi.
>
> 2. moim zdaniem stanowisko PH jest samodzielnym stanowiskiem pracy -
> więc czemu służą telefony wykonywane do nich 3- 7 razy dziennie???

tu mylisz się zupełnie: to pracodawca określa jak ma wyglądac praca na poszczególnych stanowiskach, a nie przychodziący pracownik, tym bardziej, że jesteś (byłeś) zatrudniony na ETACIE. Sytuacja o której piszesz może mieć miejsce w dwóch przypadakach:
1. załóż swoją firmę, ze swoimi artykułami, swoim logo itd i pracuj jak chcesz;
2. bywają sytuacje , że handlowcy pracują na własanej działalności i świadczą usługi dla dużej firmy (chociaż z tego co wiem tam też jest pewien element kontroli i zachowania odpoiednich standardów).
>
> 3. skoro PH jest samodzielnym stanowiskiem pracy to dlaczego w tej
> firmie właśnie PH nie może nic sam załatwić tylko musi o to prosić
> swojego RKS, któremu i tak nic się nie chce załatwiać???

nie wiem o co chodzi w tym pytaniu. czego nie mogłeś sam załatwić? fakt RKSi bywają różni.
>
> 4. dlaczego PH nie ma tam nic do powiedzenia?? dlaczego żaden RKS
> nie liczy się z jego zdaniem???

j/w RKSi bywają różni. Inna sprawa to o jakich sprawch piszesz? Może chciałeś wpływać na coś o czym nie miałeś prawa decydować? A zdania handlowców słuchamy, no może czasem adekwatnie do tego jak słuchają nas handlowcy.

[Gość: młody]

na pewnym etapie dyskusji forumowych nabrałem nawet szacunku
do "starego RKS-a". ale powyższy wpis świadczy o Waszym (RKS-ów)
demagogicznym gadaniu. to samo słyszę u siebie w regionie.
1. zatrudniacie ludzi zielonych za marne pieniądze, a potem
oczekujecie cudów.
2. zwalniacie słabych sprzedawców, bo wcześniej zatrudniliście
zielonych.
3. stosunki ph-rks. słyszałem o różnych cudach, wiele widziałem.
wcześniej pracowałem w kilku firmach, ale dopiero tutaj
doświadczyłem czegoś o czym napiszę, gdy się już zwolnię z tej firmy.

no i ten pouczający ton: "załóż swoją firmę, ze swoimi artykułami,
swoim logo itd i pracuj jak chcesz" odpowiem zdecydowanie: sam sobie
załóż i pokaż coś za bohater. gość przyszedł tu pracować na
określonych zasadach, rozczarował się m.in. dlatego, że miał
przełożonych bez kompetencji, a Ty wszechwiedzący menadżer podajesz
mu przepis na życie. dorwałeś się korytka w tej firmie i dzisiaj
pouczasz innych.

[Gość: stary RKS]

no i własnie wychodzi z jakim zrozumieniem czytane są wpisy RKSów.
Czytanie ze zrozumieniem nie boli:
na pewnym etapie dyskusji forumowych nabrałem nawet szacunku
> do "starego RKS-a". ale powyższy wpis świadczy o Waszym (RKS-ów)
> demagogicznym gadaniu. to samo słyszę u siebie w regionie.
> 1. zatrudniacie ludzi zielonych za marne pieniądze, a potem
> oczekujecie cudów.
> 2. zwalniacie słabych sprzedawców, bo wcześniej zatrudniliście
> zielonych.
> 3. stosunki ph-rks. słyszałem o różnych cudach, wiele widziałem.
> wcześniej pracowałem w kilku firmach, ale dopiero tutaj
> doświadczyłem czegoś o czym napiszę, gdy się już zwolnię z tej firmy.


było zadane pytanie więc odpowidzałem wg mojej wiedzy. możesz się z tym nie zgadzać, możesz mieć inne zdanie, mozesz nie rozumieć tego co napisałem, ale jak chcesz prowadzić dyskusję to nie obrażaj, boi takim zachowaniem to Ty nie zasługujesz naszacunek. piszesz, że słyszysz to u siebie w regionie - na właśnie napisałem, że RKSi bywają różni. Nie piszę, że są super, bywają i ok,i słabi i niedouczeni, i upierdliwi, i złośliwi, i marudzący, i także wporządku, i sprawiedliwi i tak mozna wymieniać. Są tacy jak i Wy drodzy handlowcy, jak wszyscy Polacy, ale na tym forum dominuje opinia, że co złego to DYr i RKS , a handlowcy to sami zapracowani aniołowie - a przecież to nie prawda.

no i ten pouczający ton: "załóż swoją firmę, ze swoimi artykułami,
> swoim logo itd i pracuj jak chcesz" odpowiem zdecydowanie: sam sobie
> załóż i pokaż coś za bohater. gość przyszedł tu pracować na
> określonych zasadach, rozczarował się m.in. dlatego, że miał
> przełożonych bez kompetencji, a Ty wszechwiedzący menadżer podajesz
> mu przepis na życie. dorwałeś się korytka w tej firmie i dzisiaj
> pouczasz innych.

PRZECZYTAJ JESZCZE RAZ TO CO NAPISAŁEM, OCHŁOŃ, I TAK 10 RAZY MOZE ZROZUMIESZ. Nikogo nie pouczałem tylko odpowiedziałem na pytanie dotyczące sytuacji kiedy można decydowac w 100% o sposobie swojej pracy. Co do "koryta" to jest ono jakie jest i uwierz mi, że są handlowcy którzy dzięki swojej pracy biorą z niego duzo więcej niż RKS - i chwała im za to. Tobie nie wyszło - trudno, albo bierzesz się do roboty albo zmieniasz pracodawcę.

[Gość: młody]

Ty widać, że jesteś idealny na swoje stanowisko...
mi nie wyszło, gdyż miałem i nadal mam złego kierownika. dlatego
zmieniam pracodawcę:-)

[Gość: Sędziwy]

Czy Ja w jakielkolwiek swojej wypowiedzi zarzuciłem firmie, że
oszukała kogoś pod względem finansowym??? nie wydaje mi się...

-"te liczby o których piszesz to nie prawda"
no to może prosty przykład żeby pokazać prawdę: jak się przyjmowałem
to miałem nadany numer pracownika 25..(czyli np. 2500) w trakcie
mojego zwolnienia (czyli po 2 latach) przyjmowani byli pracownicy z
numerami 28..(czyli np. 2800). Prosto obliczyć, że przewinęło się w
tym okresie jakieś 300 PH.

-"przyczyny różne: i byli za słabi, i problemy dyscyplinarne, i bywa
też tak że nie dogadali się z przełożonymi"
1. byli za słabi - hhhh..... czyli 60% ludzi pracujących w firmie
jest za słaba. To jak oni są szkoleni??? więc może wymagania
stawiane w stosunku do nich sąza wysokie???
2. problemy dyscyplinarne - w ciągu 2 lat jakie spędziłem w firmie
słyszałem AŻ o jednym przypadku zwolnienia DYSCYPLINARNEGO!!!
3. nie dogadali się z przełożonymi - jak może się dogadać z
przełożonym jeśli nie ma się nic do powiedzenia i nigdy nie ma się
racji???

-"tu mylisz się zupełnie: to pracodawca określa jak ma wyglądac
praca na poszczególnych stanowiskach, a nie przychodziący pracownik"
1. oczywiście zgadzam się zupełnie z tym, że to pracodawca określa
jak wygląda praca. Ale czy normalnym jest dzwonienie do swojego
podwładnego 7 razy dziennie z pytaniem: gdzie teraz jesteś??? ile
zrobisz planu??? jedź i zaproponuj to..(tamto ijeszcze coś
innego)??? nie jedź dzisiaj tam tylko do dużej firmy po zamówienie
bo w systemie mało..... i można tak wymieniać bez końca. PH jest
samodzielnym stanowiskiem pracy, więc wydaje mi się że sam wie gdzie
ma jechać i kiedy będzie tam zamówienie. Jeśli myślisz że jest
inaczej to siadaj w samochód i sam objedź wszystkich KTH i zobaczymy
ile przywieziesz każdego dnia.

-"j/w RKSi bywają różni. Inna sprawa to o jakich sprawch piszesz?
Może chciałeś wpływać na coś o czym nie miałeś prawa decydować? A
zdania handlowców słuchamy, no może czasem adekwatnie do tego jak
słuchają nas handlowcy"
1. RKS słuchajązdania PH... to jest jakaś nowość w tej firmie.
Handlowiec mówi że KTH jest załadowany towarem a RKS mu na to ale
napewno możesz mu sprzedać coś innego i napewno jeszcze mozę coś
kupić. Albo jeśli nie zurzywają tak szybko materiału to niech
wyrzucają go i kupują więcej. To jest system sprzedaży.
BO PAN Dyrektor wydzwania co 30 minut.

[Gość: stary RKS]

> no to może prosty przykład żeby pokazać prawdę: jak się przyjmowałem
> to miałem nadany numer pracownika 25..(czyli np. 2500) w trakcie
> mojego zwolnienia (czyli po 2 latach) przyjmowani byli pracownicy z
> numerami 28..(czyli np. 2800). Prosto obliczyć, że przewinęło się w
> tym okresie jakieś 300 PH.

zgadzam się, że fluktuacja powinna być mniejsza. ale mylisz się co do tych liczb ponieważ to nie z 420 handlowców zmieniło się 300 w dwa lata. Te numery mają nadane wszyscy pracownicy Wurth Polska (administracja, magazym, portier na bramie itd), są grupy numerów które się świadomie pomija, wartość munerów zmieniła się także z powodu wzrostu zatrudnienia w Wurth itd. Możesz sprawdzić w raportach w jakimkoliwek rankingu ile jest aktywnych numerów poniżej 2500 tyś, i jasno będzie z tego wynikać, że nie ma mozliwości aby z 420 zostało 120.

-"przyczyny różne: i byli za słabi, i problemy dyscyplinarne, i bywa
> też tak że nie dogadali się z przełożonymi"
> 1. byli za słabi - hhhh..... czyli 60% ludzi pracujących w firmie
> jest za słaba.
pisałem powyżej nie 60%
> To jak oni są szkoleni??? więc może wymagania
> stawiane w stosunku do nich sąza wysokie???

dwie stronu medalu, ale jedna jest ważniejsza: czy Wurth w ogłoszeniu rekrutacyjnym szuka kierowców, szwaczek, hutników itd - nie. Szuke handlowców i każdy na rozmowie chwali się jakim jest dobrym handlowcem i jakie ma umiejętności. Co do szkoleń: mozna byc naszkoleniu i przywieźć duzo wiedzy, i mozna przyjechać z pusta głową. Tak sie składa, że wiem co jest przekazywane na szkoleniach i ile razy zdarza sie ,ze juz w terenie handlowiec nie wie podstawowych spraw związanych z artykułami, ze sposobem załatwienia spraw w firmie itd. Pytam się wtedy czy było to na szkoleniu i odpowiedzi są dwie:
szczera - było ale nie zapamietałem, nie zapisałem itd;
nieszczera - nie było na szkoleniu
> 2. problemy dyscyplinarne - w ciągu 2 lat jakie spędziłem w firmie
> słyszałem AŻ o jednym przypadku zwolnienia DYSCYPLINARNEGO!!!
no właśnie "słyszałeś" - takich spraw nie podaje się do informacji z powodu ochrony danych osobowych. nie zawsze zwalnia się dyscyplinarnie, czasem lepiej rozstać się zwalniając z obowiązku świadczenia pracy.
> 3. nie dogadali się z przełożonymi - jak może się dogadać z
> przełożonym jeśli nie ma się nic do powiedzenia i nigdy nie ma się
> racji???
pisałem: są różni RKSi - może miałeś pecha

co do reszty Twojej wypowiedzi: to napisałem różni RKSi i faktycznie z pytaniami o obrót można przesadzic ( ilościa, i jakością) co działa demotywująco

[Gość: Sędziwy]

- "co do reszty Twojej wypowiedzi: to napisałem różni RKSi i
faktycznie z pytaniam i o obrót można przesadzic ( ilościa, i
jakością) co działa demotywująco"

1. jestem pod wielkim wrazeniem, że przyznał mi Pan rację co do tej
kwestii, czyli zadawania w kółko tego samego pytania. PIERWSZY RAZ
spotykam się z tym, że RKS przyznaje racje Handlowcowi (nawet
byłemu). pozdrawiam

[Gość: młody]

ja tylko trzy grosze na temat fluktuacji... szczegółowych liczb nie
znam (chociaż odrobina wysiłku i w systemie raportowym wszystko
można znaleźć), ale podam przykład: zatrudnia się 14 osób, po
6miesiącach już 5-ciu z tej czternastki nie pracuje.

za takie nędzne pieniądze, które dostaje się na starcie, nie
zatrudnicie ludzi dobrych na te stanowiska. domniemywam, że myślenie
jest następujące: zatrudniamy kogo popadnie, młode, wygłodniałe
wirtki tak czy inaczej, ale coś ugryzą rynku, a potem niech idą na
pożarcie, przyjdą następni... oceniam to jednoznacznie: OBŁUDA.

[Gość: (gość portalu)]

Taaaaaaaaaaaaaak, widzę że faktycznie musiałeś pracować w gó...anych firmach,

[Gość: leń]

z takim nastawieniem powodzenia w innych firmach.Kolejny
malkontent:)))

[Gość: nikt]

Odnoszę wrażenie, że w tej firmie pracują sami niewolnicy, którzy
nie mogą, nie potrafią lub nie chcą decydować o własnym losie i
karierze. Od prawie 20 lat żyjemy w wolnym kraju i nie ma urzędowego
nakazu pracy w wyznaczonej firmie jak dawniej. Uważam, że jeśli
komuś się nie podoba pracodwaca lub warunki pracy to idzie do innej
firmy, chyba że jest nieudacznikiem i tak naprawdę narzeka jak
wszyscy Polacy ale jest zbyt słaby żeby cokolwiek zrobić. Jak Wam
tak źle to się zwolnijcie lub załóżcie zwiąki zawodowe

Wurth-Polska; warunki pracy PH w Krakowie ???

[Gość: ferris]

Witam wszystkich, właśnie wybieram się na rozmowę i proszę o Waszą opinię na temat warunków pracy w oddziale Kraków.
Czy jest wielki nacisk psychiczny, jakie są warunki (auto,telefon),
jaka kasa wchodzi w rachubę ???
W tym momencie pracuję w firmie która ma w ofercie najbardziej znany napój gazowany na świecie (chyba każdy wie o jaki koncern chodzi).

Pozdrawiam wszystkich i proszę o radę czy warto zmieniać pracę.

[maniek98765]

I jak rozmowa, jakie warunki???

[Gość: ja]

warunki i zarobki jak w biedronce

[Gość: Rober]

Jako były pracownik tej firmy mogę przedstawić kilka aspektów pracy.
Jeżeli trafisz na dobry rejon to może popracujesz dłużej, jeżeli na kiepski to
dasz sobie spokój przed upływem roku. Nastaw się na mobbing, biurokrację, stale
rosnące targety do zrealizowania, dziwne układy wewnątrz firmy , malejące limity
na paliwo oraz to, że są jeszcze firmy konkurencyjne, a Ty pracujesz w
NAJDROŻSZEJ. Zadaj sobie pytanie czy warto pracować w firmie, która zawsze
poszukuje pracowników, a większy przemiał jest tylko w Coca Coli. Tu mają dobrze
ci od kierownika w górę. Pozdrawiam

[Gość: Tomek]

W czwartak mam rozmowę w sprawie pracy i tak sie teraz zastanawiam po
przeczytaniu tych wszystkich postów czy wogole isc na spotkanie bo opinia na
temat Wurth delikatnie mowiac nie jest dobra. Znajac siebie pewnie i tak tam
pojde chocby z czystej ciekawosci. Ale mam prośbe do osob ktore juz przechodziły
przez tą rozmowe jak sie do niej przygotowac? Ja mam małą wiedze techniczna nie
mam pojecia jesli chodzi o braże mechaniczna i budowlana. Jestem studentem
zaocznym i studiuje zupełnie co innego ale potrzebuje kasy na studia i z stad
sie wzieło moje zainteresowanie wurth-em. Mam jeszce jedna prosbe chodzi mi o
przybliżenie dziennego czasu pracy PH w Wurth ( o ktorej wyjazd ile punktów
dzienne tak srednio do obiechania no i jakas dobra rada:) Dodam że staram śie o
prace w regionie DW oraz OP. pozdr

[Gość: długi]

forum się nie przejmuj, większość opini pisane jest przez frustratów
i niudaczników, którzy czekają , ale sami nie wiedzą na co...
Pracuje się normalnie od 8 do 16. Wizyt średnio 10. jak będziesz
chciał zrobisz więcej i to zaprocentuje jak mniej to i mniej zarobisz

[Gość: stary]

Nie jeżdzij po DW i po OP,bo ja tam jestem i nie masz tam czego
szukać....dostaniesz ochłapy....:),ale będziesz miał samochód i
biędzież mógł jeździć za free na studia

[Gość: cygan]

o zgrozo... naczytalem sie troche i mam metlik w glowie! powiedzcie
jak to wyglada na regionie zachodniopomorskim? wlasnie zlorzylem
aplikacje, mysle ze z moim doswiadczeniem na pewno mnie przyjma,
pozostaje tylko pytanie... czy warto tam pracowac? pozdr! ;)

[Gość: long]

jak zeobisz 10 w drewnie to jesteś mistrz świata.Kur.a stary 5-6
dobrze przygotowabych to max. nie wiem jak w innych dywizjach, ale u
nas się więcej nie da.a jak robisz po 14 to bezsensu bo mało
produktywne czyli wpadasz i wypadasz a klient to czuje że się
śpieszysz i nie chcesz posłuchać o psie, chomiku, wakacjach i
teściowej, nie warto

[Gość: galmaximus]

jak czytam tą opinię to nie wiem czy śmiać się, czy może płakać, według ciebie
opnie na tym forum piszą idioci, nie dziwi mnie że tak myślisz bo w tej firmie
tępione jest myślenie i indywidualizm, masz ślepo wykonywać polecenia
przychodzące z góry (nieważne że bardzo często są debilne i nie mają związku
tym co się dzieje na rynku) a nie daj Boże żebyś śmiał się postawić powiedzieć
że coś jest nie tak to usłyszysz że się nie znasz, jesteś idiotą, masz wykonywać
ślepo polecenia a jak Ci coś nie pasuje to możesz odejść a na twoje miejsce
zostanie przyjęta nowa osoba. PH w tej firmie traktowany jest przez kierownictwo
jako zło konieczne na które można zwalić winę za wszystko zło, nie zwracając
uwagi na to że praktycznie PH nie ma żadnego wsparcia ze strony marketingu, nie
ma na wszystko gadżety, flagi reklamowe, banery nawet zdobycie naklejek z logiem
firmy graniczy z cudem (jeżeli ktoś stwierdzi że tak nie jest to albo pracuje
krótko, jest oderwany od rzeczywistości lub jest kierownikiem lub dyrektorem).
Żeby coś załatwić lub się dowiedzieć musisz pisać po kilka e-mail i modlić się
żeby ktoś odpowiedział a jak już odpowie to żeby odpowiedź była na temat jaki
był zawarty w pytaniu a sprawa została załatwiona a nie odłożona na półkę gdzie
będzie sobie spokojnie leżeć dopóki znowu się o nią nie upomnisz. I jeszcze
jedno co zbyt dobrze nie świadczy o firmie, w ciągu dwóch ostatnich lat przez
firmę przewinęło się (przyszło-odeszło) sporo ponad 300 PH, sądzisz że byli to
frustraci i nieudacznicy??????? raczej ludzie którzy poznali się na Wurth
Polska, znaleźli sobie nową pracę i teraz się śmieją jak widzą na drodze
samochód z czerwonym logiem. Z resztą o czym tu pisać, wystarczy spojrzeć na IP
z jakiego się logujesz, żeby na 99% stwierdzić że jesteś szczęśliwym
użytkownikiem firmowego I-PLUSA, a większość wie co to znaczy.

[Gość: młody]

niestety, ale wypada podpisać się pod tymi słowami.
pracuję tu już trochę i obserwuję różne dziwne zachowania
kierownictwa.
liczby nie kłamią. ilość osób, które tu pracowały, a w zdecydowanej
większości same odeszły, niech będzie najlepszym dowodem na relacje
panujące w w-pl.
pamiętam gości z pierwszego szkolenia. to była fajna ekipa.
większość z nich już nie pracuje. szkoda, bo ci ludzie mieli ciekawe
pomysły, palili się do roboty. niestety, ich zaangażowanie i
entuzjazm zostały zmarnowane. podobnie działo się pewnie w innych
naborach. dlaczego ludzie odchodzą z tej firmy? myślę, że problem
tkwi w kadrze kierowniczej na poziomie rks-a. brak kompetencji, brak
umiejętności kierowania grupą, przerośnięte ambicje.

[Gość: Jakuzi]

Ty sie chyba gościu ocpałeś 10 wizyt to chyba dzień dobry ..coś
trzeba? i dowidzenia ale tak to daleko nie zajedziesz

[Gość: stary RKS]

Gość portalu: Jakuzi napisał(a):

> Ty sie chyba gościu ocpałeś 10 wizyt to chyba dzień dobry ..coś
> trzeba? i dowidzenia ale tak to daleko nie zajedziesz



1. nie obrażaj
2. nie kłam - 10 wizyt to na dużym luzie

[Gość: młody]

"stary RKS" wie co mówi:-)

ale popatrzmy realnie na temat. gość zaczyna pracę. robi skromnie 10
klientów w ciągu dnia, w tygodniu 50, w miesiącu 200. pytanie
retoryczne: jak znaleźć 200 zerowych klientów na rynku? oczywiście
teraz nowe adm-y dostają bazę klientów, ale ja zaczynałem inaczej...
dzisiaj gdy na to patrzę, to pukam się w głowę. po co mi było
wchodzenie do tej rzeki...?

[Gość: leń]

Chłopaki nie płaczą. Głowy do góry. Kryzys będzie jeszcze większy.

ZMIANY??

[duzy4.1]

Moze ktorys z Was slyszal o nadchodzacych zmianach w I kwartale 2009?,z tego co
ja wiem PH,ktory robi mniej niz 30tys nie bedzie juz potrzebny/czyzby nastepna
wizja naszych,,Bogów,,?/

[Gość: Sebastain]

A dziwisz się jak same koszty 1 pracownika to mniej więcej 6.000 tys zł
1. Pensja
2. ZUS
3. Koszt samochodu
4. Koszt paliwa
5. Koszt telefonu
A gdzie utrzymanie całej infrastruktury firmy?
Przykre, ale prawdziwe.

[duzy4.1]

odnosnie kosztow zgadzam sie z Toba,ale Wytłumacz jedno,dlaczego niektorzy robia
po 10-12 tys. i nikt ich nie rusza?,a drudzy robia pod 20 tys i sa
zwalniani?!Zobaczymy co zrobia ,,Wodzowie,,czy dotrzymaja tego,co po cichu
ustalili.Trzeba tez pamietac,ze jest to firma ,,rodzinna,,,wiec pewnie polecą
ci,ktorzy do niej nie nalezą

[Gość: Handlowiec]

do bólu szczerze,nie polecam nikomu firmy Wurth.Ta firma się
totalnie się już błazni na rynku.Przełożeni lubią tylko
konfidentów,nie rozumieją problemów handlowców,obiecują dużo a słów
wogóle niedotrzymują.Kompromitacja !!!

[Gość: znawca tematu]

Ta kompromitacja trwa od lat, ale pan Ś jakby udaje, że nic się nie
dzieje. Chciałoby się powiedzieć "Kończ Waść ......., albo zmień
świtę bo Cię oszukuje.

[...]

[Gość: Handlowiec]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: cantero]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: znawca tematu]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[jedynyanw]

oj oj oj :), ale się rozruszało wszystko :). A co do wypowiedzi poprzedników,
nie pozostaje nic tylko się zgodzić. Jak to się mówi ryba gnije zawsze od głowy
a nie od dołu.

Pozdrawiam

[Gość: młody]

chyba ponownie jest dobry czas, żeby rozruszać niniejsze forum:-)

[Gość: quantum of solace]

Niestety żal to przyznac ale to co sie dziej w wurth to po poprostu
smiech przez łzy ..niestety.Wyczyny Pseudo kierownikow -managerow
wolaja o pomste do nieba.Wszysscy zdaje sie nie zauwazaja jaki
kryzys czeka naszych kth a co za tym idzie i nas.Brak jakichkolwiek
ruchow pozwalajacych przetrwac go w miare bezbolesnie.Tylko
podnoszenie cen,,zero akcji marketnigu (ale to mnie nie dziwi
nasi "spece" od market nigdy nic nie robili),jak spotykamy sie z
akcjami konkurencji to rajtuzy opadaj na niemote naszych .jednym
slowem masakra i rownia pochyła.pozdrawiam wszystkich adm.

[Gość: remi]

zgadza się że rks dużo mówią i lubia klamać (muszą)handlowców.W
Wurthcie robi się żle prawie pod każdym względem a zarząd jak zwykle
w miejscu stoi i glupa pali.A i nas handlowców nieszanują przełożeni
tylko głupoty wciskają.Ładnych kilka lat mineło pracy i nic
pozytywnego w firmie Wurth.Ale szkoda słów bo bym musiał
użyć "mocniejszych" słów.

Warunki pracy i płacy RKS??

[miasteczkob]

Witam. Muszę Wam wszystkim powiedzieć, że wpisy na forum nie sa dla mnie jako
osoby niepracującej w tej firmie wielkim zaskoczeniem. Porównuje to wszystko do
swoich poprzednich pracodawców i również mógłbym parę gorzkich słów napisać.
Pamiętajcie, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma... Ale dosyć o tym...
MAM WIELKĄ PROŚBĘ. TUŻ PO NOWYM ROKU IDĘ NA ROZMOWĘ NA STANOWISKO RKS (jestem
normalny :). CZY MOŻE WIECIE ILE ZARABIAJĄ W WURTH OSOBY NA TYM STANOWISKU?? I W
JAKICH STOSUNKACH TO SIĘ PRZEDSTAWIA TZN. PENSJA STAŁA + PREMIA. BĘDĘ WDZIĘCZNY
ZA ODPOWIEDZ. I jeszcze raz powtarzam że jestem normalnym wykształconym
menadżerem - jeśli tacy jeszcze są heheheh.

[Gość: Ułan]

Daj sobie całkowity spokój z pracą w Wurthcie.Reżim w tej firmie to
porządek dzienny."Wypalisz" się natychmiast, a taki Regionalny
Dyrektor Sprzedaży NIGDY nie da Tobie normalnie żyć.Tylko nie praca
w tej firmie.

[miasteczkob]

Widzę że nie masz najlepszego zdania na temat tej firmy. Jestem ciekawy na jakim
stanowisku pracujesz w WURTH bo po ID wnioskuję że jesteś pracownikiem. A może
jesteś RKS-em , który boi się o swój stołek??? heheheh

[miasteczkob]

[Gość: Sędziwy]

Skoro piszesz, że wszędzie jest podobnie jak w WURTH-e to moim
zdaniem pracowałeś w FCMG lub czymś podobnym. W bardzo wielu firmach
(ale w branży technicznej) nie ma takiej atmosfery jak jak w/w
firmie. Twierdze tak nie tylko na podstawie własnych odczuć i
doświadczeń lecz na podstawie wrażeń jakie odnoszą moi znajomi,
którzy szybko się opamiętali zmienili pracodawcę.

Nie będę Tobie przedstawial nawet jak wyglądają tam zarobki bo jeśli
jesteś "wykształconym menadżerem" to nie polcam pracy w tej firmie.
No chyba, że chcesz zobaczyć co to jest......JAZDA BEZ TRZYMANKI. Bo
tak można określić to co się dzieje z kierownikami w tej firmie. Są
100 razy bardziej zesrtesowani niż PH.

[Gość: młody]

jeżeli jesteś "normalnym wykształconym menadżerem" to nie nadajesz
się do tej firmy:-) ale próbuj szczęścia "normalnych" tutaj brakuje;-
)

[Gość: Randal]

Jeśli ktoś się w praktyce osobiście przekonał jaka jest praca w
Wurthcie to ma tego całkowicie dość.Przepracowałem przeszło 8,5 roku
to uważam że mogę przedstawić szczerą opinię.Proszę o to są
następujące fakty np: tolerowanie konfidentów,niedotrzymawanie
obietnic przez RKS i RDS,notoryczne dopisywanie produktów i
zawyżanie cen klientom przez RKS na zamówieniach które idą do
akceptacji itp.itd.Dobrego słowa nie można powiedzieć,firma Wurth
idzie na dno !

[Gość: stary RKS]

tolerowanie konfidentów,niedotrzymawanie
> obietnic przez RKS i RDS,notoryczne dopisywanie produktów i
> zawyżanie cen klientom przez RKS na zamówieniach które idą do
> akceptacji itp.itd.

odpowiem tylko w swoim imieniu: ja się z czymś takim nie spotkałem, bo nawet do głowy by mi nie przyszło postepowac w ten sposób. jesli faktycznie tego doświadczyłeś to nie dziwie się , że masz żal. Weź pod uwagę , że to wina tego konkretnego człowieka (RKSa) a nie firmy jako takiej.

Do Stary RKS

[Gość: Sędziwy]

- "odpowiem tylko w swoim imieniu: ja się z czymś takim nie
spotkałem, bo nawet do głowy by mi nie przyszło postepowac w ten
sposób. jesli faktycznie tego doświadczyłeś to nie dziwie się , że
masz żal. Weź pod uwagę , że to wina tego konkretnego człowieka
(RKSa) a nie firmy jako takiej"

Nie zgadzam się w zupełności. Podpisuję się pod wypowiedzią
poprzednika, gdyż również spotkałem się z taka sytuacją (czyli
ponoszenie cen przez RKS-a bez wiedzy PH). A potem tłumaczenie RKS-
a: no bo wiesz wytłumaczysz klientowi, że pomyliłeś się lub powiedz,
że brakowało do planu i to tylko jednorazowa podwyżka ;-)
Podpisuję się również pod tym, że szanowani są w tej firmie KAPUSIE
tzw. ludzie którzy mają układ z RKS.

Drogi STARY RKS w ostatniej wypowiedzi zadałem pytanie na, które nie
dostałem odpowiedzi więc je ponawiam:
Skora ja źle postrzegam firmę i tak bardzo próbujesz wyperswadować
mi moje złe myślenie to dlaczego ZDECYDOWANA WIĘKSZOŚĆ ludzi, którzy
wypowiadają się na tym forum jest takiego samego zdania jak
Ja???????????????? czyli: nikomu nie polecają pracy w tej firmie,
gdyż jest ona jednym wielkim nieporozumieniem.
A potwierdzenie tego przez człowieka , który pracuje tam 8 lat jest
mocnym zarzutem ;-) ale na pewno zaraz na forum STARY RKS
napisze: "skoro pracujesz tu już 8 lat to WURTH jest dobra i
stabilna firmą. A teraz tak piszesz bo napewno nie możesz wyjść z 10
tysięcy miesięcznie albo podła Tobie największa firma a Ty o tym nie
myślałeś i nie szukałeś nowych klientów, którzy mogą zastąpić ten
obrót".
Czy wy wszyscy RKS na szkoleniach dostajecie gotowe regułki, które
wkuwacie na pamięć a potem powtarzacie je przy każdej nadarzającej
się okazji swoim PH??? ;-) co oni z wami robią na tych szkoleniach i
zebraniach w Warszawie....... ja nie chcem nawet tego wiedzieć...
tylko można wam współczuć.

[Gość: stary RKS]

> Nie zgadzam się w zupełności. Podpisuję się pod wypowiedzią
> poprzednika, gdyż również spotkałem się z taka sytuacją (czyli
> ponoszenie cen przez RKS-a bez wiedzy PH). A potem tłumaczenie RKS-
> a: no bo wiesz wytłumaczysz klientowi, że pomyliłeś się lub powiedz,
> że brakowało do planu i to tylko jednorazowa podwyżka ;-)
> Podpisuję się również pod tym, że szanowani są w tej firmie KAPUSIE
> tzw. ludzie którzy mają układ z RKS.

czy wreszcie zaczniesz czytać czy mam stwierdzić, że szkoda czasu na dyskusje z toba? gdzie napisałem, że takie sytuacje nie wystepują? gdzie napisałem, że wypowiadam sie w imieniu wszystkich RKSów? otwórz oczy i przeczytaj mój wpis, który zaczyna sie "... odpowiem tylko w swoim imieniu.."
twoje komentaże potwierdzają to co juz kiedyś napisałem, ze RKS wypowiadjacy się tutaj nigdy nie ma racji. Wybierasz wyrwane części moich wypowiedzi i dorabiasz do tego jakieś teorie.
a co do ilości negatywów na tym forum to:
1. nie wszystkie wpisy to negatywy;
2. ludzie z pozytywnymi opiniami robią swoje i mają gdzieś to forum tylko nie wiem dlaczego czasem mnie bierze na próbę wytlumaczenie czegokolwiek;
3. nie chce mi sie liczyć ilu jest faktycznych aktywnych uczestników tego forum, ale odpowiem w ten sposób: w moim rejonie bardzo dobrych znajomych mam kilkunastu (handlowcy i RKSi) i rozmawiamy na wiele poważniejszych tematów niz to forum. Z nich wszystkich w miarę regularnie czyta wpisy 1 osoba (no i ja czyli dwie). Wiekszość wpisujących to osoby, które juz nie pracują lub chcą odejść, więc trudno sie dziwić, że wpisy są negatywne.

a to zdanie: "....powtarzacie je przy każdej nadarzającej
> się okazji swoim PH??? ;-) co oni z wami robią na tych szkoleniach i
> zebraniach w Warszawie....... ja nie chcem nawet tego wiedzieć...
> tylko można wam współczuć."


szkoda komentować.....

[Gość: Sędziwy]

Ja mam problem z czytaniem ze zrozumieniem???
Wyraźnie napisałem "zdecydowana większość" wypowiedzi na forum ;-)

Oczywiście że szkoda komentować, gdyż tego nie ma jak
skomentować..... trzeba tylko przyzanć rację....

A z tego co Pan pisze to region w którym Pan pracuje jest jakiś
inny niż wszytskie albo zupełnie oderwany od Wurthowskiej
rzeczywistości ;-) ale może to jakiś CUD....

Kryzys

[Gość: obcy]

Moi drodzy po co sie sprzeczać jak jest to każdy wie. Byli pracownicy oceni i
byli Klienci i obecni. Pracowałem w tej firmie i powiem tak atmosfera była OK.
Może po za tym,ze na stanowiskach kierowniczych są chłopki roztropki którzy
pracują tam od zawsze. Warunki przedstawiciela są bardzo skromne a wynagrodzenie
tragiczne. Zycze wszystkim szczęsliwego nowego roku i żeby nie miał styczności z
ta firmą.

[Gość: ja]

Założę się, że jesteś z metalu - Poznań, tylko szczerze. To jest
szkoła J.J.

[Gość: Ułan]

J.J. wszyscy znają w Polsce( tyle co on się na próżno najeżdzi i
głupa pali na spotkaniach regionalnych ) ze złej strony.Stale sępi
od ludzi papierosa,jest zachłanny i strasznie zarozumiały.

[Gość: ja]

Jak to????!!!!J.J.- DRS sępi papierosy od PH toż to są jaja. Widać
teraz poziom pseudowyższej kadry Wurtha,oraz poziom ich zarobków
skoro nie stać ich na papierosy .

[Gość: PH]

cztyam powyższe forum i mogę napisać że Wurth się "sam
spali".Zgadzam się również z wieloma negatywnymi wpowiedziami na
temat pracy w firmie Wurth.Ja po kilku latach pracy szukam innego
pracodawcy bo to co wyprawia RKS czy nawet RDS to juz kompromitacja
na całego.Dziwne że nikt z W-wy nie orjentuje się co wyprawia RKS
czy RDS.Odnośnie tego J.J. miałem i ja możliwość go poznać osobiście
i rozmawiać z nim kilka razy, i nie sądze by to był odpowiedni
człowiek na odpowiednim stanowisku.

[Gość: jaaboco]

Idzie na dno dzięki wieloletnim wysiłkom J.J specjalisty od
pielęgnacji własnego portfela... oczywiście jego zawartości.Reszta
się nie liczy...brrrrr ochydaaaaa!!

Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?

[Gość: stary RKS]

a tak przy okazji. piszecie o słabych zarobkach to proszę o Was o opowiedź na pytanie: Ile twoim zdaniem powinien zarabiać brutto przedstawiciel w Wurth Polska (z podziałem na część stałą i prowizyjną)? Przy przytaczaniu konkurencji proszę o podanie konkretnych firm. Proszę o poważne odpowiedzi.

[Gość: PH]

jesteś chory czy co ??? Co to za bzdurne pytanie ?

[Gość: Sędziwy]

- "Ile twoim zdaniem powinien zarabiać brutto przedstawiciel w Wurth
Polsk a (z podziałem na część stałą i prowizyjną)? Przy przytaczaniu
konkurencji proszę o podanie konkretnych firm. Proszę o poważne
odpowiedzi"

3 konkretne przykłady zarobków w firmach w, których pracują moi
znajomi:
1. Podstawa 6 tys. brutto + prowizja = około 10 tys. brutto (firma
zajmująca się sprzedaża Konstrukcji stalowych)
2. podstawa 5 tys. brutto + znacznie większa prowizja = około 12 -
15 tys. brutto (firma sprzedająca Wełnę mineralną)
3. Podstawa 4 tys. brutto + prowizja jakieś 2 - 3 tys. brutto =
8tys. brutto(firma zajmująca się sprzedażą okuć meblowych,
bezpośrednia konkurencja WURTH Polska)

Moim zdaniem PH w WURTH powinien mieć podstawę na poziomie 3tys.
brutto, ale przede wszystkim powiniem mieć wsparcie ze strony
MARKETIGU oraz swojego KIEROWNIKA czego jest kompletnie brak - a to
jest podstawa każdej firmy handlowej. Ale tu jest tak: powiedz
klientowi, że jak kupi to dostanie. Klient kupuje ty idziesz do RKS
po obiecany gadżet a on na to: "ale za małe zamówienie, teraz martw
się sam albo kup to sam" ;-)))) standard

Nazw nie będę podawał bo to raczej nie istotne. Są konkretne
przykłady ludzi, którzy pracowali w WURTH-e (z którymi cały czas mam
kontakt) ale z tytułu atmosfery panującej w tej firmie odeszli.

Nie wiem czy ja jasno się wyraziłem we wszytskich moich poprzednich
wypowiedziach, ale ja cały czas zarzucam CAŁEJ firmie to jak
traktuje swoich przedstawicieli, a nie na ZAROBKI. I nie ważne jest
co to jest za region, bo podczas pracy rozmawia się z ludźmi z wielu
regionów i wszyscy są takiego samego zdania.....KOMPLETNE DNO jeśli
chodzi o traktowanie PH. Wszyscy powtarzają między sobą, że do
kierowników nie dociera ani jedno ich słowo. Ty mówisz jedno słowo a
kierownik 20, które cię zagłuszają. AHHH te szkolenia MENADŻERSKIE
(czytaj pranie głowy)

Bardzo dobrze wypowiedział się jeden z moich poprzedników: myślą
przewodnią firmy jest - zatrudnić młodych niedoświadczonych WIRTKóW
i oni napewno coś z rynku wyszarpią, a po kilku miesiącach niech idą
a na ich miejsce przyjdą nowi.

[Gość: znawca tematu]

Wurth w Polsce jest jedną wielką pomyłką. Metodami rodem z Coca
Coli nie można zawojować tego segmentu rynku. No, ale teraz to
pewnie już za późno by cokolwiek naprawić.....

[Gość: galmaximus]

a co się dziwisz skoro dyrektor auta R. M. kilka lat pracował w PEPSI (na pewno
jako PH bo wątpię żeby wyżej dotarł) chwali się co on to nie robił żeby zapchać
pułki w sklepach, jak często musiał się podlizywać starym kierowniczkom sklepów
byle tylko wepchnąć im towar, więc nie ma się co dziwić że podobną politykę
stara się wymóc na innych teraz kiedy dorwał się do stołka. Jak to mówią " czym
skorupka za młodu......"

[Gość: jaaboco]

Wygląda na to, że w tym segmencie tylko Wurth zatrudnia na wysokie
stanowiska ludzi z branży nopojów wysokosłodzonych, oj coś czuję ,
że wyjdzie mu to nie na zdrowie. A tak na marginesie to uważam,że
R.M to chamisko jakich mało.

[Gość: galmaximus]

jest chamem, brak mu kompetencji, uwielbia lizusów czego przykładem jest
awansowanie w połowie ubiegłego roku pewnej osoby która wybitnie właziła mu w
dupę (pewnie gdyby głębiej liznęła dotarła by do czegoś brązowego i to nie była
by czekolada), poza tym miałem tą nieprzyjemność z nim jeździć i stwierdzam że
nie ma pojęcia co wurth ma w ofercie, a po jednej z wizyt klient powiedział
żebym z takimi idiotami nie przyjeżdżał do niego bo więcej nic już nie kupi. A
swoją drogą ciekawy jestem ilu PH usłyszało po wizytach z dyrektorami żeby
więcej się już z nimi się nie pojawiali, fajnie by było gdyby się wypowiedzieli
bo na pewno kilku takich jest.

[Gość: młody]

a kto to jest takim wazeliniarzem? wiem, że kilku awansowało w
połowie 2008 roku.

[Gość: Mc]

jak tylko mam zły humor przypominam sobie jak było w Wurth-e, czytam forum i od razu mi lepiej;), nigdy nie zapomne spotkań zebrań, filozofii kierowników i marketingu. Jedno co moge powiedzieć o firmie, to naprawde dobry papier, znajac w miare ang, zdobyc techniczne wyksztalcenie mozna spokojnie zarabiac ponad 3000 zł netto ( na poczatek) samej podstawy a co najwazniejsze pracowac z mozliwoscia awansu.

pozdrawiam

[Gość: trzycyfrowy-były]

"> 2. podstawa 5 tys. brutto + znacznie większa prowizja = około 12 -
> 15 tys. brutto (firma sprzedająca Wełnę mineralną)"


Stary akurat ja pracuję u producenta wełny i nie bardzo można porównać zarobki w stosunku do obrotów w Wurth robiłem około 70000pln/mc czasami wiecej do 100000pln/mc a tutaj w ostatnim miesiacy (grudzień) coś koło 2 milionów pln. Jakbym miał z tego prowizje taką jak w Wurth 7% to juz bym był milionerem heheheeh

[Gość: Sędziwy]

"Stary akurat ja pracuję u producenta wełny i nie bardzo można
porównać zarobki w stosunku do obrotów w Wurth robiłem około
70000pln/mc czasami wiecej do 100000pln/mc a tutaj w ostatnim
miesiacy (grudzień) coś koło 2 milionów pln. Jakbym miał z tego
prowizje taką jak w Wurth 7% to juz bym był milionerem heheheeh"

Panie Tomaszu Wiśniewski pracujesz w ROCKWOOL-u, tylko nie wiem
dlaczego się do tego nie przyznajesz ;-) firmę postrzegam jak
najbardziej pozytywnie.......

a o prowizji o wielkości 7% ja nic nie mówiłem więc nie wiem do
czego chciałeś to przyrównać.
Mój kolega zarabia akurat co miesiąc jakieś 10 - 14 tys. a pracuje w
waszej największej konkurencji, też z czerwonym logo ;-)

to skoro tak chwalisz WURTH-a to przyjmij sie tam ponownie. Skoro
robiłeś tam tak duże obroty (i miałeś tak wieelką prowizję 7%) to
dlatego odszedłeś???
Niech zgadnę: ten wspaniały pracodawca WURTH potraktował Cię bardzo
nie fair??!!
Napewno przyjmą Cię tam z otwartymi rękoma.

POZDRAWIAM

[Gość: trzycyfrowy-były]

Akurat nie trafiłeś z imieniem i nazwiskiem ale trafiłeś w to jak potraktował mnie Wurth, nie pracuje tam juz 3 lata i sie bardzo ciesze, naprawde istnieje inny świat

[Gość: Sędziwy]

Jeśli nie trafiłem to sorrki.... ;-) choć wątpie w to , że się
pomyliłem ;-)

Ale właśnie we wszystkich moich wypowiedziach na tym forum chodzi mi
tylko i wyłącznie o to, żeby uświadomić każdemu, że WURTH Pl jest
najgorszym bagnem jakie można sobie wyobrazić. Nie chodzi o zarobki
itp. tylko o traktowanie człowieka przez tresowanych RKS-ów i
dyrektorów. O traktowanie PH jak najgorszych SZMACIARZY.

Pozdrawiam wszystkich śmiesznych niby TRENERÓW (do dziś smieszy mnie
ta nazwa) hehehehehehehe..... Psełdo TRENERZY są fajnymi komurkami w
tej firmie ;-)))))) ludzi pracujący w firmie od lat, największe
nieroby, tzw. DONOSICIELE. Telent handlowy tych ludzi oceniam na
jakieś -2. Bez układu nie ma obrotu......

[Gość: Typ]

Najlepszego dla wszystkich w Nowym Roku. Na początek gratulacje dla Naszego
działu "marketingu" - akcja czapeczki super - po 1,5 dnia koniec akcji SUPER.
ciekawe ile kosztowało wydrukowanie super jakości ulotek które są nieaktualne po
2 dniach( każdy z ph mógł otrzymać ich do woli) Ale jak jest akcja na wózek
narzędziowy to po jednej ulotce na "twarz" - a co zostawiać u kth? Ulotka z
powerproducts jest z sierpnia 08 - jeżeli ją ktoś jeszcze ma to w takim stanie
że lepiej jej nie wyjmować u kth. Dlaczego nikt nie pomyśli o tym aby je
zaktualizować( wydrukować "świeże"). A cb-radio super - zajżyjcie na allegro ile
ono kosztuje ;) Droga warszawo klienci potrafią liczyć i wiedzą ile kosztują de
facto zestawy na cb radio!
"Sędziwy" wiem, że masz uraz do Wurtha, ale proszę Cię abyś nie wrzucał
wszystkich do jednego garnka.

pozdrawiam

[Gość: Yazoo]

Mam ogromny żal do Wurtha że toleruje się konfidentów,i wogóle nie
sznuje się handlowców.Wiele spraw jest obiecywane handlowcowi przez
RKS i RDS i nie dotrzymują oni żadnych umów.To są dopiero oszołomy !

[Gość: galmaximus]

Stary, jedną z rzeczy którą nauczyłem się w wurth to nie ufać kierownikom,
jeżeli coś z nimi ustalasz to bierz to na piśmie, nić na gębę bo w 90% nie
dotrzymają słowa

[Gość: Sędziwy]

"Sędziwy" wiem, że masz uraz do Wurtha, ale proszę Cię abyś nie
wrzucał wszystkich do jednego garnka"

OK ;-0 nie wiem czy masz na mysli jakiegos pozadnego RKS-a czy
kogo??? ale handlowcy na ogoł w WURTH są spoko. Ale co do RKS i tych
ludzi powyzej nich nigdy zdania nie zmienie. Wytresowane stado.....
majace na celu tzw. WZROSTY.

A co do PROMOCJI to oceniam ją na 10+ ;-))))))))) hehehehehe
Strategia firmy: RKS okłamują PH -> a PH maja okłamywać Klientów.
Jedno wielkie zakłamanie. Klient sam płaci za CB radio i jeszcze do
tego doplaca.... no 5+ dla marketingu za pomyslowosc.

[Gość: stary RKS]

> OK ;-0 nie wiem czy masz na mysli jakiegos pozadnego RKS-a czy
> kogo??? ale handlowcy na ogoł w WURTH są spoko. Ale co do RKS i tych
> ludzi powyzej nich nigdy zdania nie zmienie. Wytresowane stado.....
> majace na celu tzw. WZROSTY.

----------------------------------------------------------------
i jak tu z Tobą dyskutować?
przy takich wpisach dajesz jasno do zrozumienia, że nie ma szans abyś zmienił zdanie pod wpływem jakichkolwiek argumentów.
Wszystko jest uogólniane, wszyscy do jednego worka.....

Jeśli jeszcze u nas pracujesz to po co się męczysz? Przecież skoro u innych jest tak dobrze, a w Wurth źle, to wnisek nasuwa się sam.

[Gość: Sędziwy]

Czytaj ze zrozumieniem PAnie kochany..... z wszystkich moich wypowuiedzi wynika
ze juz jakis czasmnie pracuje w tej smiesznej firmie!!!!!

I namawiam każdego kto tu jeszcze siedzi zeby zrobil to sam

Główny powowd mojego odejscia: banda nieodpowiednich i zaklamanych ludzi którzy
steruja tym statatkiem który idzie na dno.

Do Stary RKS

[Gość: Sędziwy]

Panie Kierowniku niech się Pan wypowie na temat najnowszej promocji
Wurth-a!!! Chodzi mi tu o świetną promocję połączoną z radiem CB ;-)

Wy naprawdę traktujecie klientów jak ograniczone stado baranów, w
dodatku zarzucacie im nieumiejętność liczenia!!!! Czyżby ideą tej
promocji było: nie da się sprzedawać w cenach cennikowych - to
sprzedawaj powyżej cennika;-))))) ???? marketing nie śpi i cały czas
czuwa. Ten dział naprawde musi się nagłowić jak poraz kolejny
oszukać tych biednych klientów.

I nadal nurtuje mnie myśl: dlaczego w ostatnim czasie (od czasu jak
zacząłem pisać na tym forum swoje zdanie) nie pojawiła się tutaj
żadna pozytywna wypowiedź na temat WURTH-a???? O przepraszam jest
taki ktoś kto cały czas w pozytywach mówi o tej firmie: Autor: Stary
RKS ;-))))

Bardzo chętnie przekonałby się do tej firmy ale coś mnie
powstrzymuje ;-))))) jakoś nie mogę się przełamać. To chyba wina
tych WZROSTÓW na temat których Pan Stary RKS jakoś nie chce się
wypowiedzieć ;-))) trzeba się zatrudnić w innej firmie żeby się
przekonać, że ta firma to żart - taki sam jak ta PROMOCJA z CB ;-)))

Pracuje teraz w innej firmie i już wiem dlaczego przyjmuje się do
WURTH-a tak bardzo niedoświadczone osoby. Ale do takiego wniosku
dojdzie każdy kto popracuje tu kilka chwil a potem zmieni
pracodawcę ;-)))

proszę o jakąś prostą (dla ułatwienia - na temat) i wyczerpującą
odpowiedz (w co wątpie)
Pozdrawiam.

[Gość: wadim]

Ja mam pytanie do ciebie, jak pracujesz w innej firmie to jaką wy
macie teraz promocję ?

[Gość: Sędziwy]

> Ja mam pytanie do ciebie, jak pracujesz w innej firmie to jaką wy
> macie teraz promocję ?

Do zamówienia za 1.000.000 dokładamy antenę do CB.U was zrobi
zamówienie za 1.000 i będzie miał komplet ;-)))

[Gość: Stary RKS]

Sędziwy pisałem, pisałem ale doszedłem do wniosku, że nie ma sensu. Ty wszystko przecież wiesz najlepiej.

[Gość: Sędziwy]

> Sędziwy pisałem, pisałem ale doszedłem do wniosku, że nie ma
sensu. Ty wszystko przecież wiesz najlepiej.

Dziekuję za wyczerpanie tematu. I takiej właśnie odpowiedzi się
spodziewałem ;-) jak nie ma argumentów to jest cisza. Dobra szkoła
WURTH-a.
powodzenia życze w 2009 roku. a napewno przyda się calej firemce.

[Gość: wadim]

Tobie sędziwy też życzę powodzenia w tej twojej nowej firmie, żebyś
chociaż 2 lata tam wytrzymał. I życzę ci żebyście mieli jakie
kolwiek promocje

[Gość: wadim]

Sędziwy a może twoja nowa firma to "bezrobocie" ? Tam promocji nie
ma. Nie dziwię się więc , że nie umiesz odpowiedzieć na prosto
zadane pytanie.
Jak nie ma argumentów to jest cisza ( to twoje słowa)

[Gość: Sędziwy]

> Sędziwy a może twoja nowa firma to "bezrobocie" ? Tam promocji nie
> ma. Nie dziwię się więc , że nie umiesz odpowiedzieć na prosto
> zadane pytanie.
> Jak nie ma argumentów to jest cisza ( to twoje słowa)

Panie Wadim jeśli chesz jechać do ciepłych krajów na tydzień to
zapraszam.... moja nowa firma tzw. BEZROBOCIE zapłaci nam za to.
Jeśli chcesz zabiorę cię do najdroższego hotelu w Warszawie i też
nie zapłacisz za to ani złotówki. i jeszcze za darmo "morde
zachlejesz". No chyba, że wybierz sobie jakiś prezent za 1000 -
2000 tys złotych to dowiozą to tobie pod drzwi.
No chyba ze chcesz odemnie 3% od odbrotu.

Wiem że to nic w porówaniu do CB które proponujecie. No ale niestety
naszego BEZROBOCIA nie stać na nic więcej.

A tak przy okazji to powiedz ile pracujesz w WURTH?? stawiam ze nie
wiecej niz 3 - 6 miesięcy.

POZDRAWIAM

[Gość: wadim]

ok. pewnie jak ktos zamowi za 1200zł to wysylacie go do cieplych
krajow :-). Czyli jak nie dasz łapówki to od ciebie nie kupią . Jaki
szajs sprzedajesz ?

[Gość: Sędziwy]

A może jeszcze chcesz wiedzieć jak się nazywam i gdzie mieszkam???

Najlepsze jest to ze mozesz nawet odemnie nic nie kupic i mozemy
pojechac na wycieczke.

A widze że z okresem pracy jaki tu pracujesz nie pomyliłem się.
Jestem ciekaw jak bedziesz sie wypowiadal jak plany sprzedazowe beda
ponad twoje sily i jak juz zapomnisz o szkoleniu poczatkowym w
warszawie. ;-)

powodzenia zycze

[Gość: wadim]

To jedź na wycieczkę.

Śmieszny jesteś

[Gość: Sędziwy]

Gość portalu: wadim napisał(a):

> To jedź na wycieczkę.
>
> Śmieszny jesteś

no właśnie taki mam zamiar. Ale co chcesz się doczepić??
hehehehe. Pracuj pracuj a napewno zostaniesz doceniony w tej firmie.

[Gość: stary RKS]

Sędziwy w jakim celu udzielasz się na tym forum. Twoje ostanie wpisy i przchwalanie się na co to ciebie nie stać, świadczą o tym, że dowartościowujesz się tutaj. Wyglada na to, że leczysz komplesky i raczej te wpisy o obecnej super firmie, super zarobkach to twoje pobożne życznia. Nie martw się czasem tak bywa, że w życiu coś się nie udaje - akurat Tobie w Wurth, ale zawsze jest szansa na lepsze jutro.

[Gość: Mc]

Dokładnie jest jak piszesz RKS, takze odeszłem z tej firmy do b.d firmy ale nie przechwalam sie tym, nie wylewam - pewnie pan Sedziwy ma dziwny sentyment - jak Ci nie poszło w Wurthcie to Ci nie pojdzie nigdzie kolego, według mnie sedziwy leczy komlexy po wypłacie 1200 brutto i po ciezkiej jezdzie służbowym TICO.

pozdro

[Gość: Sędziwy]

"Dokładnie jest jak piszesz RKS, takze odeszłem z tej firmy do b.d
firmy ale nie przechwalam sie tym, nie wylewam - pewnie pan Sedziwy
ma dziwny sentyment - jak Ci nie poszło w Wurthcie to Ci nie pojdzie
nigdzie kolego, według mnie sedziwy leczy komlexy po wypłacie 1200
brutto i po ciezkiej jezdzie służbowym TICO"

Kolega widzę kształcony: szłeś,poszłeś i odeszłeś....
heheheheehheheheehehehe. Lekcje z polskiego odrobione na 5+ ;-)

padło pytanie pod moim adresem: jakie promocje mamy?? Schemat:
proste pytanie -> prosta odpowiedz. Wiem ze w WURTH jest to bardzo
rzadko spotykane ale nie wracajmy juz do tego ;-)

A co do TICO - to pomyliłeś się kolego. Nie mamy aż tak dobrze, gdyż
jeżdzimy na początku uywanymi Fiatami 126p a później możemy
awansować na Łade Samare z 1991 roku z przebiegiem 500.000 km. No bo
przecież musimy mieć pieniądze na promocje ;-(

Widzę, że moje wypowiedzi wzbudzają wiele emocji...

[Gość: Typ]

Śędziwy - swoimi uwagami na temat pisowni i polszczyzny sam strzeliłeś sobie w
stopę. Przeczytaj swoje wcześniejsze wpisy, które też zawierają błędy np.
"odemnie"?!No ale to nie jest forum profesora Midodka. Konkrety.
Wurth jest pracodawcą jakim jest. Siedzę tu trochę.Były wzloty i
upadki.Pewnie-jest tak ,że części byłych pracowników się udało i przeszli do
lepszych pracodawców - jednak z własnego doświadczenia wiem, że wszędzie dobrze
gdzie nas nie ma. W Polsce od 3-4 lat był boom - głównie budowlany -
przedstawiciele firm budowlanych żyli "jak pączki w maśle" , ale co jest teraz w
hurtowniach budowlanych - cisza i nie prędko się to zmieni.ceny materiałów lecą
w dół na łep na szyję. W innych branżach nie lepiej.
Tak na prawdę to teraz się okaże jakich mamy (lub nie mamy)menadżerów, teraz
się okaże w jakich firmach pracujemy, kto jest gotowy stawić czoła
kryzysowi.Zarządzanie firmą w czasach światowego prosperity to nie sztuka.

Pozdrawiam

[Gość: Sędziwy]

Oczywiście zgadzam się z Tobą jeśli chodzi o kryzys. Ale nie wiem
czy wszyscy rozumieją moje wypowiedzi o to o co mi chodzi.

Mam tylko i wyłącznie problem z tym jak RKS traktują swoich PH. Niby
są ich serdecznymi kolegami - ale tak naprawde są "pseudo koledzy"
swoich dyrektorów.

No i może ty wypowiesz sie na temat nowej promocji WURTH polaczonej
z CB radiem. Czy tak szczerze dla Ciebie również KTH są jakimis
ludzmi ktorzy nie potrafia liczyc???? Czy z czystym sumieniem
jedziesz do KTH i proponujesz mu ta SUPER promocje....?? jak dla
mnie jest zwyczajne oklamywanie ludzi....

[Gość: Typ]

A cb-radio super - zajżyjcie na allegro ile
ono kosztuje ;) Droga warszawo klienci potrafią liczyć i wiedzą ile kosztują de
facto zestawy na cb radio!

Nie chciałbym sprowadzać dyskusji wyłącznie do "promocji" cb.Co do działań
marketingu można mieć wiele wątpliwości np.wprowadzenie rękawic - które
sprzedają się mizernie - wielkie pieniądze wpompowane w kartoniki, prezentery,
aparaty i po co??

Ktoś kiedyś powiedział mi anegdotę-zagadkę: Co zrobić aby forch, be.. i inne
luny, przestały istnieć w Polsce? Odpowiedź : Przenieść do nich Nasz dział
marketingu :)


do roboty - a sorry już weekend.

[Gość: Sędziwy]

Gość portalu: Typ napisał(a):
A cb-radio super - zajżyjcie na allegro ile ono kosztuje ;) Droga
warszawo klienci potrafią liczyć i wiedzą ile kosztują defacto
zestawy na cb radio!

Panie Stary RKS już myślełem, że moje wypowiedzi na tym forum nie
pojawiają się ;-) - ale myliłem się, gdyż na proste pytanie zadane
TYP-owi uzyskałem prostą odpowiedź....

Szkoda, że na tych waszych Warszawskich zebraniach (szkoleniach) nie
uczą was odpowiadać na łatwe i jasno postawione pytania... ;-) no
chyba

A może poprostu powinniście zmienić szkolącego. Z czystym sumieniem
mogę zaproponować człowieka o nicku "TYP".... albo przynajmniej
bierz z tego człowieka przykład jeśli chodzi o odpowiadanie na
pytania.

I co Pan Stary RKS sądzi o najnowszej promocji WUTRH powiązanej z CB
radiem????????????

[Gość: stary RKS]

Sędziwy. Przez wrodzoną grzeczność przypomnę: już odpwiadałem Tobie na wiele pytań (chyba jako jedyny RKS na forum), ale stwierdziłem, że Ty nie słyszysz innych odpowiedzi niż te które sam sobie udzielisz. Dlatego napisałem, że kończę dyskusję z Tobą.


Jedynie taka ogólna odpowiedź dla wszystkich, do promocji ogólnie (także na CB radio) i działań marketingu: po to robi się ich (promocji) kilka, aby każdy myślący, powtarzam : myślący przedstawiciel skorzystał z tych, które rozumie i potrafi wykorzystać. Jeżeli jest do tego dobrym handlowcem to skorzysta nawet ze słabej promocji - po prostu odniesie ona u niego mniejszy skutek, ale coś da. Myślący, z otwartą głową handlowiec sam wymyśli promocję (zawsze można skorzystać z naszych artykułów) lub zwróci się do RKSa - no problem. Zgadzam się z tym, że delikatnie mówiąc, nie wszystkie działania marketingu są trafione. Nie znaczy to jednak, że nie ma takich które były i są przemyślane tylko należało wykazać się odrobiną pracowitości i konsekwencji.

Swoją drogą Sędziwy, usłyszałeś gdzieś o tej promocji na cbradio i robisz tu wykłady na temat działań Wurth'a. Skoro tak martwisz się o warunki naszej pracy to zdradzę małą tajenicę: obecnie nie pracujemy tylko z tą jedna promocją, ale w toku jest wiele poważniejszych projektów. Dowód: widzę codziennie ile już tych fatalnych cb sprzedali chłopacy u mnie w rejonie i ile dużo poważniejszych tematów, z korzyścią dla Wurth'a (tak, tak chodzi o korzyść dla firmy, zysk, kasa sprzedacy, kasa RKSa itd) i zadowoleniem klientów, z którymi wspólpracujemy już od wielu lat. Czy uważasz, że ci klienci to idioci? Przecież do nich pukała i puka już cała możliwa konkurencja i nic nie zdziałała. Dlaczego? Rozsądni wiedzą, a Ty i tak wiesz swoje, prawda?

I znowu mnie poniosło :-) miałem nie odpowiadać, ale nie mogłem się zatrzymać w pisaniu. To chyba efekt tych beznadziejnych szkoleń w Warszawie. Sędziwy wie jak one wyglądają - ciągle o nich pisze. Uczestniczył w nich, czy jak? :-)

[Gość: sędziwy]

no ale ja chcialem odp na tylko jedno proste pytanie.... więc
wnioskuję z twoich słów że radia swietnie sie sprzedaja ;-)tylko z
kim ja nie rozmawialem (a jest kilka tych osob = 10) to nie
sprzedali ani jednej sztuki. bo wrecz wstydza sie mowic o tej
promocji u swoich KTH... a moze rozmawialem z PH ktorzy poprostu
nie maja talentu handlowego ;-)

a projekty o których mowisz to pewnie tez sa wielkim hitem, nie
watpie w to. Powiedz co to jest (czapeczki, plecaki, torby).

A z prosbami do RKS to troszeczke sie zagolopowales. Bo moj zawsze
obiecl i nigdy nie dawal.... ale moze ty jestes inny....

[Gość: wadim]

Bardzo dobrze piszesz, nie pokazali promocji to oczywiscie nie
sprzedali. Trudno , żeby klient kupił coś o czym nie wie. A PROMOCJE
jako takie nie mogą być głownym elementem sprzedaży.Dla jednego
klienta taki zestaw jest fajna sprawą dla drugiego nie. Mogło by nie
być żadnych promocji i świat by się nie zawalił też byśmy
sprzedawali. Nie wiem co ci daje takie pisanie na forum firmy w
której juz nie pracujesz. Mącisz wodę , jaka kolwiek próba dyskusji
z tobą nie ma sensu. Może napisz dla odmiany co ci się podobało w
firmie Wurth

[Gość: młody]

nieśmiało wchodzę w słowo w tej dyskusji. chciałem tylko wyrazić
swoją opinię na temat promocji pt. "cb radio". uważam, że ta
promocja to typowa łapówka dla klienta. wg mojego rozeznania
klienci, którzy kierują się interesem swojej firmy nie zaakceptują
czegoś takiego. a więc promocja wymyślona została dla klientów
łapówkowiczów. smutne, że firma, która kreuje się na lidera rynku
odwołuje się do tak niskich instynktów swoich klientów.
czy autorzy wspomnianej akcji kierowali się jakąkolwiek etyką? czy
ich przełożeni, którzy akceptowali te pomysły również zapomnieli o
zasadach?

[Gość: wadim]

Kolego młody, łapówką bym tego nie nazwał. Klient kupuje pewiem
pakiet, który jest wyszczególniony na ulotce ( cyfra + i wiele
innych firm też stosuje takie promocje)

[Gość: sędziwy]

Więc kolego stosujcie dalej swoje promocje ;-) jestem przekonany, że
ty już sprzedałeś 10 tych zestawów. I sprzedawaj dalej. Dobry klient
to zadowolony klient ;-) a na radia jest gwarancja?? (pewnie
zbiorowa)

A na forum udzielam się po to, aby pośmiać się ze stylu pracy, który
panuje w tej śmiesznej firmie. Jak tego doświadczysz a potem stoisz
z boku to dopiero dociera do ciebie jak śmieszne jest postępowanie
tego całego koncernu. Jak niepoważnie jesteś traktowany a razem z
Tobą Twoi klienci.

Ach i prawie zapomniałem..... uświadommy sobie wszyscy razem, że
WURTH nie jest firmą B2B tylko zwykłą akwizycją. Jeżdżący sklepik
ala CASTORAMA. I jeśli ktoś się nie zgadza to niech mi wymieni
różnice.

Myślę, że zadowoloną z pracy w tej firmie jest osoba pozbawiona tzw.
skrupułów (klient jest "niby" moim kolegą, po trupach do celu).

a w WURTH podobało mi się: samochód za free, rozmowa telefoniczna z
kierownikiem co 2 godziny, wypłata co miesiąc na koncie, rozmowa
telefoniczna z kierownikiem co 2 godziny, i tłumaczenie się
kierownikowi (i żeby nie było to nie uogólniam tu wszystkich
kierowników, bo napewno tylko ja miałem takiego pecha i trafiłem na
takiego "ambitnego")

;p

[Gość: młody]

Kolego wadim, ja nazywam to łapówką. Nie podpieraj się cyfrą+ czy
innymi firmami. Jeżeli klient płaci własnymi pieniędzmi za pakiet,
to nie ma sprawy, ale sam wiesz dobrze, że ta promocja skierowana
jest do osób decyzyjnych w firmach, którzy są etatowymi
pracownikami. Na fakturze nie jest wyszczególnione, że przyjechało
również cb radio. Więc proszę Kolego wadim, żebyś nie tworzył
filozofii do sytuacji, która jest bardzo czytelna:-)
A tak na marginesie, jakie Kolega wadim zajmuje stanowisko w tej
firmie?

[Gość: Sędziwy]

Patrząc na sposób argumentowania i wypowiadania się na temat całej
sytuacji, myślę że kolega Wadim zajmuje stanowisko Bardzo Bardzo
młodego i niedoświadczonego PH. Tzw. świeżość po szkoleniu.

[Gość: wadim]

Bawimy sie w detektywa ?

Moze jak sprzedaż Ci nie wychodzi, to to jest dobry sposób na
zarabianie pieniedzy

[Gość: wadim]

Ech.... młody. Ok. Mogę pisać swoje argumenty a Ty swoje, nazywaj
to łapówką jak chcesz
1. MEDIA MARKET też daje łapówki ( np. do lodówki kilkadziesiat
puszek coca coli)
2. Plus, Era, Orange do telefonu czapeczki, piłki, materace itd.
3. GALA ,I INNE CZASOPISMA Filmy DVD
itd.
Szok nie :-) ?

Chcesz wyjechać z tego kraju ?

Nie wyjeżdzaj cały swiat robi tak samo :-)

[Gość: młody]

ech Kolego wadim...
wydrwić można wszystko i drwina zawsze będzie efektowniejsza niż
rozsądne argumenty.

jeśli kolega nie widzi różnicy między sytuacją pana Heńka, który
zamawia zestaw pt. "cb radio" tylko dlatego, że jest tam cb radio, a
sytuacją ciotki Zosi kupującej Galę z filmem dvd, to przykro mi
bardzo.

[Gość: Sędziwy]

"jeśli kolega Wadim nie widzi różnicy między sytuacją pana Heńka,
który zamawia zestaw pt. "cb radio" tylko dlatego, że jest tam cb
radio, a
sytuacją ciotki Zosi kupującej Galę z filmem dvd, to przykro mi
bardzo."

hhhhh..... gdyż kolega Wadim jest poszątkującym akwizytorem, który w
dalszym ciągu jest pod wrażeniem miesięcznego szkolenia i tego do
jak dobrej firmy trafił ;-))

[Gość: senior]

Panowie,piszecie i nawet nie wiecie o czym,poskładajcie myśli do
kupy i nie przekrzykujcie się.Zaden z Was nie ma pojęcia o handlu i
wspomaganiu sprzedaży.

[Gość: leń]

a telewizory czekają :)

[Gość: Sędziwy]

Gość portalu: senior napisał(a):
Panowie,piszecie i nawet nie wiecie o czym,poskładajcie myśli do
kupy i nie przekrzykujcie się.Zaden z Was nie ma pojęcia o handlu i
wspomaganiu sprzedaży.

Sapnął miezadowolony Senior ;-)
Po nicku wnioskuję, że pracujesz tu kilka lat. Bravo. I troszeczkę
się zagalopowałeś ze słowem "HANDLU". Jeśli chcemy nazywać słowa po
imieniu to powinieneś napisać AKWIZYCJI. -> nie mamy pojęcia o
AKWIZYCJI i wspomaganiu AKWIZYCJI.... panie Akwizytorze Seniorze....

[Gość: Senior]

Żal mi Ciebie biedny człowieczku.Masz swoje ukryte emocje z którymi
nie możesz sobie poradzić.Już próbował Tobie wyjaśnić kilka spraw
Stary RKS,ale Ty masz swoje fobie.Tobie wszedzie będzie źle i każdy
pracodawca będzie Cię okradał.Jak nie możesz sobie poradzić z
handlem-po Twojemu z akwizycją to zacznij kopać rowy( do 2010r mają
skanalizować całą Polskę).Ja już też nie pracuje w firmie Wurth (
od paru lat),ale o takich bredniach wstyd byłoby mi
pisać.Zaangażowałeś się w to forum choć już nie pracujesz w Wurth-
ci.Daj popracować tym którzy tam zostali i chcą w jakiś sposób
utrzymać siebie i rodziny.Miej troche szacunku dla innych!!!

pozdrawiam i życzę powodzenia

potrącona prowizja i myjnia

[Gość: BRUTUS]

A mnie interesuje w tym wszystki to, żeby oddali moją prowizję za
platności, którą uczciwie zarobiłem. Zabierają mi co miesiąc
CZERWONI ZŁODZIEJE po kilka stówek, jak zabiorą mi 100-150 zł to
mawet się nie denerwuje, ale jak miesiąc w miesiąc jeb.ą mi po 600-
800 to szlag mnie trafia. Żeby odzyskac część tego (bo całości nie
oddają) to trzeba pisać tyle kwitów, że głowa mała, a teraz
wprowadzili kolejny żeby módz się starać o zwrot to pisz wcześniej,
że klient nie zapłaci,a jak zapłaci to pisz co zrobiłeś,że zaplacił.
LUDZIE TO JEST JAKIŚ ABSURD. To są nasze uczciwie zarobione
pieniądze, firma z tych potrąceń miesięcznie odzyskuje setki tysięcy
naszych peniędzy. Skoro zabieracie z automatu to i oddawajcie z
automatu. TO skoro najpierw dajecie a póżniej zabieracie to czas
zacząć płacić nie od zamówienia, a od zapłaconej przez klienta
faktury. I w tedy nic nie zginie pierwsze 3 msc były by trudne, ale
później wszystko się unormuje. ALE TO I TAK NIC NIE ZMIENI BO FIRMIE
SIĘ TO OPŁACA I NIKT MNIE NIE PRZEKONA, ŻE JEST INACZEJ. TO JEST
KRADZIEŻ. I jeszcze jedno kiedy będę mógł myć samochód na flotę, bo
firma oczekuje, że auto, które nam dała ma być czyste to niech da mi
kasę na to. Co miesiąc trzeba wydać na myjkę minimum 40-50zł a w
skali roku to jest spora kasa. Przy takiej ilości paliwa jakie
kupujemy od ORLENU można negocjować stawki myjni. LUDZIE DAJCIE NAM
CHOCIAŻ 2 w msc to już będzie łatwiej. W której firmie handlowcy za
własną kasę myją auta.

NIE POZDRAWIAM WAS ZARZĄDZIE

[Gość: Xmerski]

Współczuje,ale pamiętaj że Wurth ŻLE traktuje pracowników.W
szczególności darmozjady dyrektorzy regionalni są najwięksi aroganci.

[Gość: ikar]

słuchaj młotku,nie musisz cwaniakować.Pracuję już prawie 8 rok
i "coś" wiem jak jest w Wurthcie.A ogólnie wcale nie jest dobrze i
taka jest smutna prawda !!!!!!

[Gość: Klempner]

Żeby było jasne jestem klientem tej badziewnej firmy. Kupuję od ok 10lat. Sędziwy daj namiary na konkurencję, z chęcią przestanę przepłacać.

[Gość: Robin]

Kupuj od firmy Normfest. Podobny profil, lepsze produkty chemiczne.

[Gość: Sędziwy]

Normfest to firma córka WURTH. Te same produkty gdyż wyjeżdzaja z
tej samej fabrymi. A cena oczywiście ze nizsza bo drozej niz w WURTH
nigdzie juz nie bedzie ;-)

Panowie do boju bo telewizory do wziecia.

A KRYZYS to tylko spowolnienie gospodarki. NAJWAZNIJSZE sa WZROSTY,
wzrosty no a zaraz po wzrostach to juz tylko WZROSTY ;-)

[Gość: robin]

Jak w Wurcie telewizory są do wzięcia, to znaczy, że szykuje się
zadyma. W 2000r. też były.....

[Gość: Andrew]

z tego, co ja wiem, bo gadałem u mnie na rejonie z gościem z Normfestu, to nie
są z tej samej fabryki.
Wystarczy prysnąć ich i naszym jakimś środkiem, to widać różnicę. Na ich korzyść
oczywiście. Dlatego on więcej robi obrotu ode mnie.
Jeśli chodzi o śrubki, to pewnie jest to samo.

[Gość: leń]

po twojej odpowiedzi nie dziwię się, ze on robi większe obroty od
CIEBIE:)))
POZDRO DLA ANDREW
JESTEŚ GOŚĆ:)))

[Gość: wadim]

Ech.... młody. Ok. Mogę pisać swoje argumenty a Ty swoje, nazywaj
to łapówką jak chcesz
1. MEDIA MARKET też daje łapówki ( np. do lodówki kilkadziesiat
puszek coca coli)
2. Plus, Era, Orange do telefonu czapeczki, piłki, materace itd.
3. GALA ,I INNE CZASOPISMA Filmy DVD
itd.
Szok nie :-) ?

Chcesz wyjechać z tego kraju ?

Nie wyjeżdzaj cały swiat robi tak samo :-)

[Gość: Sędziwy]

Młodziutki i niedoświadczony akwizytorze.... jak już troszeczkę
popracujesz w tej akwizytorni a później ewentualnie zwolnisz się z
niej to wtedy zacznij się wypowiadać.
No ale sądząc po tym jak troszczysz się o tą firmę wróźę tobie tu
dobre pranie mózgu i poświęcenie dla SUPER promocji.

[Gość: Sędziwy]

> Sędziwy w jakim celu udzielasz się na tym forum. Twoje ostanie
wpisy i przchwalanie się na co to ciebie nie stać, świadczą o tym,
że dowartościowujesz się tutaj. Wyglada na to, że leczysz komplesky
i raczej te wpisy o obecnej super firmie, super zarobkach to twoje
pobożne życznia. Nie martw się czasem tak bywa, że w życiu coś się
nie udaje - akurat Tobie w Wurth, ale zawsze jest szansa na lepsze
jutro.

Panie kierowniku proszę o odpowiedzi na moje wcześniejsze pytania...
czekam na nie cały czas... no chyba ze nie potrafisz sensownie na
nie odpowiedziec??? bo tak przypuszczam - czy na szkoleniu nie
uczyli jak argumentowac te pseudo PROMOCJE?? ;-)

miłego życzę :-)

[Gość: trzycyfrowy-były]

Akurat prowizja w wurth 7% była mozliwa, nie pamietam dokładnie ale
chyba po przekroczenieu 50000zł albo 70000zł wiec taką prowizje
miałem przez jakiś czas. Ale region sie rozwijał przez pączkowanie,
Jak sie wybiłes i robiłes obroty zarabiając kase dla firmy i dla
siebie to zabierali klientów i zatrudniali nastepnego ph i juz nie
robiles cyfry. taki motywacyjny mechanizm hehehe.
Jeszcze raz Stary Ci mówie że nie mam na imie Tomek. Zainteresowani
pewnie wiedzą jak mam na imie a wskazówka jest wo nicku trzycyfrowy-
były. Pozdrowionka

a co sądzicie o "kryzysie"?

[Gość: młody]

"góra" twierdzi, że nie ma żadnego kryzysu. nazywa go SPOWOLNIENIEM.
a ja nie wiem już komu wierzyć po przeczytaniu poniższego artykułu;-)

ft.onet.pl/9,19255,europejskie_detroit_wjechalo_na_wertepy,artykul.html

[Gość: Sędziwy]

- "góra" twierdzi, że nie ma żadnego kryzysu. nazywa go
SPOWOLNIENIEM.

SPOWOLNIENIE??? hehehehehehehe..... no cóż pan dyrektor kazał tak
mówić Panom RKS-om do swoich niewolników a oni to powtarzają.....
powtarzamy SPOWOLNIENIE;-)))) jak sobie to powtórzysz w myślach
jakieś milion razy to napewno w to uwierzysz....SPOWOLNIENIE

To, że jest kryzys to jest nie ważne


... NAJWAŻNIEJSZE są wzrosty, wzrosty wzrosty wzrosty wzrosty
wzrosty wzrosty wzrosty wzrosty wzrosty wzrosty!!!! i to też musisz
sobie powtarzać....(jeśli nie powtarza Tobie tego twój GÓRU RKS) a
jak tego nie rozumiesz to musisz się zwolnić ;-)))) (to są
podstawowe założenia WURTH Polska)
WZROSTY WZROSTY WZROSTY są najważniejsze ;-)
A to że jest "SPOWOLNIENIE" to jest nie ważne....
WZROSTY WZROSTY WZROSTY musisz sam sobie stworzyć marketing i zrobić
WZROSTY WZROSTY WZROSTY WZROSTY WZROSTY WZROSTY WZROSTY WZROSTY
WZROSTY

czy ty po takich słowach masz jeszcze jakiekolwiek złudzenia, że w
tej firmie od stanowiska RKS pracuje ktoś normalny????

Choćby z Twoich 10 największych firm zamknięto 9 naprawde z powodu
KRYSZYSU to i tak dla WURTH-a oznaczałoby to tylko SPOWOLNIENIE ;-
)))))))))))))

Panie Stary RKS nie się Pan wypowie na ten temat!! PROSZĘ!!!!!

[Gość: Ułan]

Kryzys jest i jeszcze troche potrwa..W Wa-wie często nas okłamują
tak jak nas okłamuje kierownik czy dyrektor reg.

[Gość: leń]

Mam pytanie, proszę o wpisy na temat sprzedaży podczas tzw kryzysu ,
albo jak kto woli spowolnienia gospodarczego ;). Jak Wasi klienci
odbierają i jak widzą bieżący rok?

Jakie zarobki w wurth

[Gość: gosciu]

mam 2.400 do ręki tyle że jestem pracownikiem fizycznym i chciał bym zmienić
prace. warto sie zatrudnić czy raczej odradzacie?? czy wyciagne 2tys
miesięcznie?? wiem że godziny pracy to koło 10 godzin dziennie samochód, tele i
wszystko. co sądzicie o tej robocie?

[Gość: młody]

1600 na starcie plus ochronka przez pół roku (600, 400, 200) - kwoty
brutto oczywiście, komórka 50zł plus bonus 15zł i zajefajna Panda;-)

[Gość: gosciu]

a po okresie próbnym stawka podstawowa ulega zmianie??

Do gosciu

[Gość: Sedziwy]

> a po okresie próbnym stawka podstawowa ulega zmianie??

Tak po okresie probnym ulega zmianie. Zabieraja Tobie ochronkę i jak
nie zrobisz minimum 10.000 to bierzesz goła podstawe, czyli 1700
brutto. A jak zrobisz 10.000 obrotu to dolicz sobie do tego jakies
300 - 400 zlotych brutto.

Jeśli mogę coś doradzić to przeczytaj to forum spokojne i sam
wyciągnij wnioski z jakiś 95% negatywnych komentarzy jakie znajdują
się tutaj. A w większości są to wypowiedzi ludzi którzy pracowali w
WURTH-e.

[Gość: jArO]

WURTH = ŻENADA

[Gość: młody]

po okresie próbnym (7 miesięcy) masz podstawę i może dostaniesz
podwyżkę (100zł brutto) oraz prowizję którą wypracujesz, szału nie
ma:-)

[Gość: Handlowiec]

Ogólnie jest bardzo żle.Nie szanują handlowców i ich często
okłamują,kapusi jest pełno,reżim prowadzą( RKS i RDS ),produkty
strasznie drogie,atmosfera pracy paskudna.

[Gość: jabba the hut]

Atmosfera zależy głównie od grupy - kiedyś u lajkoników było nieźle. A potem się podzielili i po atmosferze... Na dodatek "kolega do rany przyłóż" okazał się szpiegiem - niedługo potem został RKS.
Tak atmosfery nie da się zbudować, ale to już nie mój problem, a i chyba w Warszawce nikomu na atmosferze nie zależy.
Metoda jest taka, że należy promować zakompleksionych, niezrealizowanych frustratów na kierowników, a oni już skutecznie wypełnią założenia ze stolycy.
Jeśli mogę komuś doradzić, to zalecam zmianę barw klubowych przy najbliższej okazji, bo (i tu niespodzianka) poza Wurthem także istnieje świat ;) całkiem piękny zresztą.

[Gość: galmaximus]

> Atmosfera zależy głównie od grupy - kiedyś u lajkoników było nieźle. A potem si
> ę podzielili i po atmosferze... Na dodatek "kolega do rany przyłóż" okazał się
> szpiegiem - niedługo potem został RKS.
> Tak atmosfery nie da się zbudować, ale to już nie mój problem, a i chyba w Wars
> zawce nikomu na atmosferze nie zależy.
> Metoda jest taka, że należy promować zakompleksionych, niezrealizowanych frustr
> atów na kierowników, a oni już skutecznie wypełnią założenia ze stolycy.
> Jeśli mogę komuś doradzić, to zalecam zmianę barw klubowych przy najbliższej ok
> azji, bo (i tu niespodzianka) poza Wurthem także istnieje świat ;) całkiem pięk
> ny zresztą.

Święta prawda, nie zgodzę się tylko z słowem "niedługo". Szpiegiem to on był
dużo wcześniej niż awansował, zaryzykuje stwierdzenie że to właśnie z tego
powodu awansował a jak ktoś czytał mój wcześniejszy post o lizaniu dupy oraz
produktach czekoladopodobnych i zastanawiał się o kogo mi chodziło to po
przeczytaniu postu jabba the hut pewnie będzie już wiedział

[jedynyanw]

W skrócie, pracuje tu dużo inteligentnych osób, nie wykształciuchy, nie kapo
itp. Żal tylko ściska, że kierują nimi właśnie wymienieni. Patrz PRL i jakie
młoty były na stanowiskach kierowniczych. Panowie RKS bo o nich tu mówię i nie
generalizuje bo Ci których to dotyczy sami się zorientują. Powtórzę, Panowie,
straszeniem PH, że rynek pracy jest do bani, szykanowanie, oszukiwanie, maile
dziwnej treści, itp itd bo każdy się tu z tym spotkał, nic tym nie osiągniecie.
Ponadto są odpowiednie artykuły na to w KP i KPC. Panowie "papuga" powie
wszystko jeśli rozumiecie o co chodzi.

Trzymam kciuki za tych co są godni tego a reszcie nie życzę dobrego dnia.

Pozdrawiam

[Gość: PH]

Uważam że atmosfera zła będzie zawsze panowała w grupie jeśli się
toleruje paskudnych konfidentów.A na dodatek ceny produktów są
BARDZO drogie,RKS i RDS nie dotrzymują żadnych obietnic,podwyższają
ceny klientom(samowolnie) i nie informują o tym pracownika.Dobrzy
handlowcy będą nadal odchodzić z Wurtha.A cholera brak mi już słów
na ta ciemnotę w W-wie.;

[Gość: quantum of solace]

Kolezka nowy RKS u lajkonikow ponoc faktycznie daje czadu:)Byla
grupa i juz jej nie ma.Smutne.No ale brak myslenia dalej niz tydzien
naprzod to niestety bolaczka RKs z awansu(czesto nie majacych
pojecia po co tu sa i jakie jest ich zadanie),bynajmniej nie
odgrywanie roli gestapowca:)Pozdrawiam Krakusow .3 majcie sie

[Gość: nowy]

A co tam w tym Krakowie sie dzieje bo dawno nie bylem na forum i nie
jestem w temacie.

[hanysowiak]

Słuchaj "nowy", zadzwoń sobie do któregoś z lajkoników, to
wszystkiego się dowiesz.
U nas był kiedyś pewien RKS o tym samym nazwisku i już go nie ma:-)
Krakusy, jeśli potrzebujecie rady jak się postępuje z szalonymi
erkaesami, to służymy pomocą:-)

[Gość: antonio wurthaldo]

hanysowiak napisał:

> Słuchaj "nowy", zadzwoń sobie do któregoś z lajkoników, to
> wszystkiego się dowiesz.
> U nas był kiedyś pewien RKS o tym samym nazwisku i już go nie ma:-)
> Krakusy, jeśli potrzebujecie rady jak się postępuje z szalonymi
> erkaesami, to służymy pomocą:-)

Niektórzy są odporni na wszelkie próby usunięcia. A ten przypadek jest szczególnie trudny ;) Dorwał się do michy, żeby nie powiedzieć "do koryta" i póki ma co żreć, to nie odpuści. No chyba żeby mu michę opróżnić, ale wtedy nie tylko on to odczuje - taki dylemat dla psiarni, która musi sama pogłodować trochę żeby ich pies pasterski "zdechł"...

[Gość: galmaximus]

problemem jest też to że jest to ulubieniec dyrektora Roberta M., bronił go też
będzie RDS z Krakowa który nawet kiedy był kierownikiem konsultował z nim swoje
decyzje. Sumując to może być problem z usunięciem go zważywszy że do takiej
akcji potrzebne byłoby zaangażowanie całej grupy a tego przy obecnym składzie
nie da się osiągnąć z różnych powodów.

[hanysowiak]

Cierpliwie obserwujcie. Każdy pies sam na siebie bicz ukręci:-)

[Gość: jAro]

myślę że jako leń i tak nic nie osiągniesz;)

[Gość: kanarek]

Odniosę się do tematu bo jak zauważyłem mało kto to zrobił:
-kryzys jest wszędzie tylko co z tego skoro w firmie liczą się wzrosty,
-właśnie w takich sytuacjach podbramkowych przydaje się sprawny i myślący
marketing,firmie tego brak,
-magazyny puste, na podstawowe artykuły czeka się tygodniami,
A poza tym to i tak jesteśmy czarodziejami że sprzedajemy artykuły do
klientów,wurth jest szkołą życia.Praca niewdzięczna i nie proporcjonalne
wynagrodzenie do zysków jakie generujemy dla firmy, bzdurna papierologia do
kwadratu.Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma to jest wybór każdego z nas czy się
godzimy na takie warunki jeśli komuś nie pasuje to na wurthcie świat sienie
kończy.Jak już pisano mocny papier do startu w innych firmach:-)
Pozdrawiam ponad 500 uciemiężonych pracowników najtwardzych z twardzeili.

[Gość: ikar]

prosty sposób,szukaj innej pracy.Rzeczywiście w Wurthcie była,jest i
raczej zawsze będzie patalogia w zarządzaniu firmą.

[hanysowiak]

Poczytajcie w jaki sposób motywował jeden z przewodników stada do
wytężonej pracy w końcu miesiąca:

Panowie,

zdaję sobie sprawę z utrudnionych warunków zewnętrznych, w jakich
funkcjonujemy od kilku miesięcy.
Obserwując jednak rozwój stycznia możemy wysnuć kilka wniosków:

Z rynku zbieramy tyle samo zamówień, ile zbieraliśmy wcześniej -
około 2,5 na człowieka.
Problem w tym, że wartość tego zamówienia zmalała o 15 %, po części
z powodu zmniejszonej liczby pozycji, po częsci ze spadku jej
wartości.
Widać, że jest trudniej, że klienci patrzą na to, ile kupują, mamy
więc dwie równoległe drogi działania, które zresztą wdrożyliśmy już
jakiś czas temu:
lepsze gospodarowanie klientami - trasówki, doskonałe przypisywanie
i planowanie klientów - to da nam zwiększenie ilości zamówień,
wykorzystywanie kart klientów i top 20 - to da nam wzrost ilości
pozycji
Kumulacja obydwu czynników wystabilizuje nas i uchroni przed
spadkami obrotów.

Co do stycznia to w dalszym ciągu widzę realne szanse na osiągnięcie
wyniku na poziomie ubiegłego roku, pora tylko podomykać pozycje i
deale, jakie Wy i wasi ludzie macie nagrane, więc do boju !
Jak wiecie miesiąc kończy się w sobotę, siły wewnętrzne są
zmobilizowane do pakowania do końca, więc i My działajmy tak, aby
móc sobie powiedzieć, że wycisnęliśmy z rynku wszystko co było
możliwe, a nawet trochę więcej !

Trzymam kciuki, pozdrawiam serdecznie



mam pytanie: w jaki sposób można z rynku wycisnąć więcej niż jest
możliwe?

[Gość: dyżurny szyderca]

Wszyscy wiedzą, że czegoś nie da się zrobić, aż znajduje się taki jeden, który nie wie, że się nie da, i on to robi. A.E.

[Gość: galmaximus]

Czytając takie motywacje zastanawiam się czy oni chcą zmotywować pracowników czy rozśmieszyć bo wypisując takie słowa uświadamiają pracowników jak tępymi są ludźmi. Oni chyba nie bardzo zdają sobie sprawę że ten spadek zamówień wiąże się z tym że klienci mniej produkują czyli też mniej zamawiają rzeczy i to stąd bierze się spadek wartości zamówień a nie z tego że PH olewa sprawę i nie chce sprzedawać. A co do wyciśnięcia więcej niż się da z rynku to widać że się boi że nie wyrobi tych chociaż 95% planu czyli nie dostanie premii (może już którejś z kolei). A w zasadzie taki dyrektor może się bać bo w końcu jak nie będzie tych co najmniej 95% planu to ucieknie mu 10000 zł premii bo od takiego poziomu zaczynają.
Jeszcze taka moja propozycja do firmy. Już czas zmienić treść ogłoszeń o prace. Wy nie poszukujecie Przedstawicieli Handlowych tylko Magików Cudotwórców umiejących cudownie mnożyć klientów ewentualnie wyciągać ich z cylindra lub worka.

[Gość: Typ]

Obawaiam się kolego że nie chodzi tu o 95%. Nasze plany są wyśrubwane, zawyżane
a "Oni" biorą premię już od 80%. Po prostu rozpisując plany każdy dokłada górkę
- najpierw dyr dywizyjny potem dyr regionalny a na końcu rks. I robi się
plan.jedena z dywizji w ubiegłym roku zrobiła 92% co dało 7-8% wzrostu do 2007!
A po za tym ja nie robię planu, ty nie robisz planu - tu 300 zł premii
zaoszczędzone tam 700 zł - i mamy plan kryzysowy.A zalkinanie rzeczywistości
nazywaniem kryzysu spowolnienieniem nic nie pomoże - to tylko słowa - efekt jest
ten sam - spadek obrotów,zwolnienia itp.

[Gość: Typ]

I jeszcze kilka przemyśleń.
W okresie "spowolnienia" duża organizacja potrzebuje jasno postawionej wizji, z
którą indentyfikuje się każdy pracownik, każde najmniejsze ogniwo tej
organizacji - niestety w naszej organizacji tak nie jest - "doły" - ci co
"pracują w polu" wiedzą niewiele o strategii firmy na "ciężkie" czasy.Ta
niewiedza nie wynika bynajmniej z niechęci handlowców do W-wy lecz z braku
elementarnego przepływu informacji i komunikacji.
Jest plan abyśmy zwiększyli sprzedaż u małych klientów(a kiedy nie mieliśmy
tego robić??)tak aby stali się oni klientami średnimi.Ok, ale pamiętaj "droga"
W-wo, że klienci średni i duzi za chwilę mogą zniknąć w ogóle z naszej bazy - o
nich też trzeba dbać - tym bardziej teraz.
I nic nie pomoże pisanie listów pochwalnych na swój temat - jak to wszystkie
akcje odniosły sukces itp. - chwileczkę czegoś nie rozumiem, skoro odniosły
sukces to dlaczego ich nie kontynuować!? A po za tym szanowny dziale m.: Skoro
jest tak dobrze to dlaczego jest tak źle?
Przypuszczam, że pytanie (jak wiele) pozostanie bez odpowiedzi.

Łączę pozdrowienia
Typ

[Gość: obiektyw]

Panowie! - po co Wam wizja?, przecież zawsze możecie
podpisywać "umowy"!?

[Gość: filemon]

kryzys jest wszedzie nawet u konkurencji... bo ja z konkurencji
jestem, ale zawsze z szacunkiem do wszystkich. powiem Wam ze ostro
ostatnio w wawie ceny poszly w dol wurtha. wiem bo klienci mi
pokazuja oferty, nawet mam w domu. nie dla wszystkich oczywiscie ale
zaczyna sie cos dziac. przecena o 50 procent to malo co widze na tej
ofercie. Ciekawe co bedzie dalej? kurde pierszy raz w mojej histori
nie zrobie planu w tym miesiacu, chociaz jeszce tydzien- moze damy
rade...
POZDROWIENIA dla konkurencji- zawsze migam awaryjkami jak ktoregos z
WAS mijam...

Może czas na zmianę

[Gość: Sebastian Stiller]

Witam, jeśli ktoś się zastanawia nad zmianą to zapraszam na rozmowę do Nas. W
tej chwili poszukujemy do naszego zespołu mądrą, elastyczną i operatywną osobę
na rejon Opola-Wrocławia, Częstochowy i Tych. Jeśli jesteście zainteresowani to
czekam na info: [e-mail] . Jeśli chodzi o dyskrecję to na to
możecie na pewno liczyc. Pozdrawiam

[Gość: jaaa]

Proszę Was.Wszędzie ale nie tu.!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Sebastian Stiller]

To nie jest forum dla Nas. Może uzasadnisz, po przejściu z Wurth'a od maja 2005
nie bardzo myślę o zmianie, wiem kto się przewinął przez naszą firmę i nie będę
tego komentowac, do nikogo nie mam żalu jak pracował, nie chciał zarabiac to
jego sprawa. Nie stac Nas jak i podobne firmy na utrzymywanie pracownika, który
nie przynosi zysku. Chcemy zatrudniac osoby, które same będą chciały zarabiac
pieniądze, nie mamy ochoty nikogo szpiegowac w końcu Przedstawiciel Handlowy to
samodzielne stanowisko pracy i to od niego zależy jak planuje swoją pracę, ALE!
musi pokrywac swoje koszty i przynosic zysk w celu dalszego rozwoju. Jeśli masz
coś do zarzucenia, to nie przedstawiaj się jako jaaa, bo jest to dla mnie
dziecinada tylko zadzwoń, lub porozmawiaj ze mną twarzą w twarz. Z wyrazami
szacunku, Sebastian

[Gość: Sebastian Stiller]

Panowie postanowiłem to napisac, ponieważ nikt (chyba) nie przedstawił produktów
marki Wurth, w taki sposób. Może będziecie się śmiac z mojej wypowiedzi, ale nie
dbam o to. Przez lata dział zakupów gromadził informacje o produktach
najlepszych na rynku i wprowadzał je systematycznie pod własną marką, było to
tylko możliwe wtedy kiedy kilka spółek córek kupowała to od matki. I mamy takie
marki jak: ZEBRA, SABSTO, MODYF itp. czy ktoś powie coś złego na markę WERA,
WIHA, BESEY, KNIPEX, RHODIUS, WOLFCRAFT, GEDORE, FACOM, KUKO, COFRA, CARAMBA
itp. Czy przedsiębiorca, który szanuje swój czas będzie szukał czegoś na rynku w
kliku firmach ... Nie! Będzie tego szukał, u rzetelnego dostawcy. Nie wieżę, że
to piszę, ale narzekacie, nie wiedząc jaki potencjał drzemie w waszej marce. To
jak prowadzona jest firma, że nie potraficie się dogadac z przełożonymi to jest
całkowicie normalne. W każdej firmie jest przedstawiciel-regionalny-dyrektor.
Jak opanowac 300 handlowców, czy 1 dyrektor sprosta temu zadaniu? Jeśli chodzi o
ceny, czy chcecie sprzedawac produkty dobrej jakosci w cenie Made in China, jest
to nie wykonalne, produkty Made in EU stanowią ok. 90% asortymentu 10% może to
chiny i taiwan. Pneumatyka na bardzo wysokim poziomie jakościowym, mimo ceny
produkt jest wart tych pieniędzy, narzędzia ręczne- zastanów się ile razy
sprzedałeś klucz 10 do warsztatu, jak byś sprzedał YAT... to przy następnej
wizycie też byś sprzedał ten sam rozmiar. Sprzedając markowe produkty
sprzedajesz je na lata, a nie do następnej wizyty. Dlatego muszą tyle kosztowac?
Wkrętarka kosztuje przykładowo 700,00 równie dobrze mogła by kosztowac 400,00
tylko kiedy sprzedaz następną- myślę że dopiero za 3 lata. Dlaczego o tym piszę?
To, że jestem w firmie konkurencyjnej nie wpływa jakim asortymentem handluję,
skupiłem się na najlepszych markach, które pozwolą klientowi miec pewnośc, że
produkty które dostarczę będą najwyższej jakości i nie będzie myślał o
reklamacjach. Spójrzcie przynajmniej na obuwie ochronne, przecież buty wcale nie
odbiegają ceną od rynku i nie można ich porównac do zwykłego trzewika roboczego
ponieważ jest to zupełnie inna klasa. Trzewik ochronny za 40,00 Pln to nie "BUT
OCHRONNY KLASY S3"!!! jak to jest w przypaku PLUTON'ów. Przepraszam, ale nie
jestem zatrudniony i nie biorę pieniędzy za tego typu wykłady, więc będę
kończył. Dobranoc i przemyślcie to! Życzę powodzenia, w dobie kryzysu wszystkim
się przyda. Mam nadzieję, że szybko się skończy i każdy z Nas trochę z tego
rynku skubnie. Za nie poprawnośc gramatyczną przepraszam.

[Gość: Sebastian Stiller]

A tak poza wszystkim, nie był bym zdziwiony gdyby okazało się, że właścicielem
marek, które zostały wymienione w poprzednim poście jest Rainhold Wurth. Pozdro!!!

[Gość: Typ]

Sebastian - zgadzam się z Tobą, że Wurth sprzedaje większość produktów Made in
EU.Zgadzam się że większość produktów jest wysokiej (niekiedy najwyższej
jakości). Wymieniasz w Swoim poście same znane i cenione firmy na rynku.OK, ale
obawaim się że wielu z nas nie podważy tego faktu - nasze frustracje i uwagi
(często kreatywne) wynikają z czego innego.
Byliśmy kiedyś postrzegani jako firma INNOWACYJNA - to co miał w ofercie
przedstawiciel Wurtha było przedmiotem marzeń firm konkurencyjnych. Były takie
czasy, były.Wchodziłeś do kth pokazywałeś artykuł a klient mówił: o właśnie tego
szukałem, chcę to. Cena była mało istotna gdyż nie było do czego jej porównać, a
klient i tak był zadowolony bo nasze narzędzie powodowało że zarabiał więcej
kasy. Zamierzchłe dzieje. Dziś już niestety tak nie jest - Nasza oferta
ZATRZYMAŁA SIĘ na końcu ubiegłego wieku a inni poszli do przodu. wystarczy
zapoznać się z ofertą Facoma, Gedore lub Festo. A propos elektronarzędzi.
Piszesz że mamy super wkrętarki. Może i mamy ale nie mamy serwisu i wsparcia
technicznego tak jak ma np. Hilti. U nich klient płaci nie 700 zł a 1200 albo
lepiej za wkrętarkę i nie marudzi bo wie, że jak coś "padnie" to przedstawiciel
nie zostawi go "na lodzie" - przywiezie sprzęt zastępczy, wymieni, naprawi itp -
i jakoś to się wszystkim OPŁACA. A u nas jak to wygląda z serwisem: Najpierw
.... ,a wiecie co nie będę pisał bo wszyscy wiedzą jak jest. Chodzi mi o to że
klient jest w stanie zapłacić więcej ale oczekuje też więcej. Dlaczego tak nie
może być u nas?
Sebastian, a tak w ogóle to ile razy możesz sprzedać ten słynny klucz
płasko-oczkowy 10-kę do klienta???Większość klientów ma już po 100 kg kluczy
pł-oczk. Oni szukają teraz innych, ciekawych produktów. A od nas przedstawicieli
oczekuje się wzrostu obrotów, ale na czym? DAJCIE NARZĘDZIA to będziemy walczyć
bo kamizelkami odblaskowymi to my kryzysu nie pokonamy.(Cena super - chyba se kupie)
No właśnie tak wygląda ta nasza INNOWACYJNOŚĆ - sprzedajemy produkt, który jest
w każdym markecie za duuuuużo mniejsze pieniądze. Możemy jedynie powiedzieć że
mamy innowacyjną cenę ;)
Pzdr

[Gość: pracownik]

Drogi Sebastianie... W firmie musi byc naprawde zle skoro robisz
taki piar na forum. Ale czego sie spodziewac od kierownictwa z
przypadku. Nie macie pomysłu na rozwój, jedune działanie na jakie
Was stac to podnoszenie cen. Kazdy nowy produkt to porazka, starsi
pracownicy pamietaja wkretaki,pneumatyke itd. klienci niestety tez a
o butach to lepiej zapomniec.
Ta firma jest skazana na porazke, kadra kierownicza to ludzie z
przypadku, bezmuzgie wazeliniarze.

[Gość: goooosc]

nie wszyscy są z przypadku!są też ,,skazani na sukces,,jak jeden kierownik,ktory
bardzo szybko pnie sie w karierze,zawsze przy podzialach rynku dostaje
tlusciejszych kth,jak mu brakuje do planu sprzedaje ponizej DEK i jeszcze szereg
innych ,,ciekawych,, rzeczy i nikt mu za to nie dobiera sie do tylka,a kilka
osob z kadry wypadla za mniejsze wykroczenia.No coz jak sie ma super znajomosc
na samej,,górze,,to stanowisko dyr.tuz,tuz

[Gość: wawiak]

zdaje mi sie ze wiem o kogo chodzi,szybko sie pnie,oj szybko!

[Gość: goooosc]

ciekawe kiedy,,skazany na sukces,, zostanie RDS,zawsze o tym marzyl,a wakat sie
zwolnil

[Gość: pracownik Wurth-a]

a ten jak zwykle swoje. Jak baba na targu. Poszukiwacz sensacji i prowokator.
Goooościu! jak ci tak kadra przszkada to się zwolnij, znajdź lepszych managerów. Ja się dziwię twojej porąbanej psychice, jak można co dzień rano wstawać do pracy mając tak niskie mniemanie o tych, którzy ci ją dają i odpowiadają za rozwój twego miejsca pracy. Męczysz się co dzień rano wstajac do pracy, jak długo tak można? Nie masz pomysłu na to co z sobą robić, jesteś zmierzły i zgorzkniały, siedzisz więc godzinami w internecie, narzekasz i judzisz. Chłopie! weź się w garść i mocno zaciśnij. Jak nie masz nic mądrego do powiedzenia innym to odpuść sobie.

[Gość: goooosc]

grzecznie zapytalem,nawiasem mowiac pewnie go znasz skoro bezpieczniki ci puscily:-)

[hanysowiak]

Skoro kolega Sebastian tak mocno ceni Firmę W, to dlaczego w niej
nie pracuje?
Brakuje nam takich fachowych menagerów;-)

[hanysowiak]

"zamknięto" mi usta...

[Gość: ktoś]

... ależ nam cię żąl

[hanysowiak]

Piesku, schowaj się do budy i nie szczekaj!

[Gość: galmaximus]

jak to zamknięto ci usta.... cenzura wróciła czy coś poważniejszego?

[hanysowiak]

do galmaximusa: po jednym z wcześniejszych moich postów, w którym
cytowałem przewodnika stada (nazwijmy go Pepsi), wspomniany właśnie
z lekka wściekł się na okoliczność tego że został zacytowany na
tutejszym Forum. Stąd pewien mój przyjaciel prosił o zamknięcie ust.
Jak widać powyżej, na Forum piszą również tacy, którym zamknięcie mi
ust bardzo odpowiadało. Zastanawiam się kim jest ten piszący pod
nickiem "ktoś" ;-)

[Gość: pneumatyka24h@wp.p]

Witam. Poszukuje osób które nadal pracują bądź pracowały w tej
firmie. Znają branże motoryzacyjną.
Info na: [e-mail]

[Gość: Yazoo]

Daj sobie całkowity spokój z fimą Wurth.Totalna porażka.

[Gość: jo]

a wiecie może co się stało z naszym kierownikiem generalnym - skrzywionym ???

[Gość: ja]

A któż to taki ten "skrzywiony"???

[Gość: PH]

a kto nie jest skrzywiony pracując w Wurthcie ??? Naprawdę to
wszyscy są pokrzywieni,wykrzywieni,zakrzywieni,skrzywieni.

[Gość: yo]

to też miałem na myśli :) kryzys was dotkną?? Jak tam wasze obroty?

[Gość: jabba the hut]

> A któż to taki ten "skrzywiony"???

czy chodzi o "garbatego" może? jeżeli tak, to wieść gminna niesie, że już nie
opiekuje się psiarnią - nie jest potrzebny nowej miotle.

Pilnie poszukujemy pracowników !!!

[Gość: obsluga_przemyslu]

Panowie,
poszukujemy pracownikow do firmy z branży z terenu Katowic, Łodzi , Warszawy, Lublina, Krakowa, Rzeszowa. Proponujemy najlepsze na rynku warunki finansowe ( umowa o pracę, samochód, telefon, itd.)
Warunek : minimum półtoraroczne doświadczenie. Zapewniamy ABSOLUTNĄ DYSKRECJĘ.
Kontakt : [e-mail]

[Gość: jabba]

to jest pic na wodę, nie idzcie tam. mialem rozmowe, rozklekotany
wóz, komora wielkosci cegly, 1000 netto podstawy, nie oplaca sie

[Gość: obsluga_przemyslu@]

Witam Panów!
Propagandysta W....a... To, co Pan napisal, to klamstwo.
Nie był Pan u nas na żadnej rozmowie w spawie pracy. Nie zamierzam upubliczniać warunkow zatrudnienia, jednak powtarzam, sa doskonale. Pan na pewno ma super warunki,np. telefon z limitem 1 pln... w naszej firmie podstawa wynagrodzenie to ponad 2000 brutto, a system prowizyjny pozwala na bardzo , bardzo duze zarobki. My nie mamy do wykarmienia ponad stu osób w biurze, właścicieli w Niemczech, ponad 10 dyrektowów, zarządu, itd. Możemy pozwolić sobie na oddanie handlowcom znacznie większej części zysku.
W dobie kryzysu radzimy sobie znacznie lepiej niż firmy duże, malo elastyczne.
Zainteresowanych Panow proszę o kontakt: [e-mail]

P.S. Kto jest zainteresowany pomówieniem konkurencyjnego pracodawcy, który stwarza lepsze warunki i perspektywy... ?

[Gość: inny04]

a skad mamy wiedziec,ze nie jest Pan/i/ kims z wurtha?Przecierz maja byc
zwolnienia i teraz bedzie latwiej wytypowac 1-wszych kandydatow,a konto na
poczcie moze zalozyc kazdy!

[inny04]

a skad mam wiedziec,ze nie jest to prowokacja!konto na ,,wp,,moze zalozyc
kazdy.Jestem osobiscie zainteresowany ta oferta i mam spory staz w stadzie
wurtha.Gdzie miesci sie ta firma?moze jakas strona www.

[Gość: obsluga_przemyslu@]

Panowie,
znam tą firmę i wiem , że pracując w niej można dostać paranoi...
Jednak nawet w tej firmie paranoja ma granice. Wydaje mi się, że ryzyko nie jest duże - w końcu, jak napisałem w pierwszym mailu, poszukujemy ludzi doświadczonych i efektywnych, a tacy są dla W... pracownikami cennymi, więc powinni czuć się bezpiecznie. Panowie, jesteśmy dealerem wielu dostawców W..., np. KS TOOLS, Wiha, AEG-Milwaukee, Fein, Felo, itd. Mamy naprawdę ciekawą ofertę produktową, i dardzo dobre warunki płacowe dla pracowników. Z tego co się orientuję, to drastycznie spada Wam wypracowana marża, a co za tym idzie zarobki. Nie ma się co obawiać, piszcie śmiało, albo dalej pracujcie za tyle , ile Wam płacą...

Czekam na tych Panów, którzy zainteresowani są zarabianiem pieniędzy.

[e-mail]

[Gość: handlowiec]

z powodu dużego kryzysu będą zwolnienia w Wurthcie.W pierwszej
kolejności idą handlowcy o najniższych obrotach i stażu
pracy.Traktujcie powyższą informację bardzo poważnie.

[Gość: goooosc]

to,,PILNIE POSZUKUJEMY PRACOWNIKOW,,jest podpucha!!!!!!
oni szukaja pracownikow ale chyba sezonowych np.do zbioru truskawek,szparagow itp.
pozdr.