praca w LG.Philips LCD w Kobierzycach

[Gość: dm1983]

Witam pozdrawiam wszystkich na forum :). Posiadam zawód wyuczony technik
elektronik spec. elektronika ogólna znajomosc jezyka 1. Niemiecki (4) 2.
Angielski (3), dodatkowo jakies tam uprawnienia SEP . Jaką stawke Moge
wywalczyć w LG?

[Gość: soju]

1,5 brutto :/

[Gość: Magda M.]

Do Slawka i tylko do Slawka inni nie czytać:) Dostalam list i nie wiesz jeszcze o tym ze ja potrafię tylko robic obciach? Kocham Cie bardzo mocno wszystko jest ok. A ten chłopak to przejęzyczenie, wiesz jestes moim kochanym narzeczonym. Czekam i tesknie! Trzymaj sie! Na zawsze Twoja MM

LG Chem doświadczenia z rozmowy

[Gość: Max]

Witajcie. W czwartek mam rozmowę kwalifikacyjna w LG Chem na stanowisko
specjalisty IT. Ktoś był już na rozmowie na podobne stanowisko? Czy ta rozmowa
różni się jakoś od tego co tu inni opisują? Sam skończyłem informę na
Politechnice, posiadam 4-letne doświadczenie w zarządzaniu dużymi systemami
serwerowymi i zastanawiam się nad stawką jaką zaśpiewać od skosów. Poradźcie coś.

[Gość: zwierzak]

Daj sobei spokój chopie mnie na takie stanowisko krzykneli 1100 brutto

[Gość: Max]

Nie no, bez jaj... moja pierwsza praca "frycowe" prosto po studiach to było 1700
brutto.

LG Chem doświadczenia z rozmowy

[luisapaserinni]

Byłam na rozmowie na stanowisko biurowe w LG Chem. Pełen nieprofesjonalizm
organizacyjny - pan przesłuchujacy mnie był na siłe oderwany od innej pracy,
pracownicy wyproszeni z biura na korytarz, bo nie było gdzie rozmawiac. Biura
takie sobie, ale podobno tymczasowe - po Orlenie. Oprocz standardowych
zagadnien typu - doswiadczenie, przebieg pracy i szczegolnie ostatnie miejsce
pracy i dlaczego chce zen odejsc, pytali jeszcze o motywacje do pracy w LG,
stan cywilny i oczekiwane zarobki, i tu to ostatnie wydawało sie najwazniejsze
(az do uscislenia brutto czy netto co przy pensjach rzedu 1500 nie robi az
takiej roznicy IMO). Obawialam sie prania mozgu przez wysoce wykwalifikowana
komisje, przepytania mnie o najdrobniejsze szczegoły, no i tego ze moj
angielski moze byc za słaby i za wolny, a byłam lepsza od przeprowadzajacego
rozmowe (jestem na poziomie pre-CPE, ale jednak nie jest to CPE), a rozmowa
była w sumie na luzie i nie było podchwytliwych kruczkow, mozgu tez nikt mi nie
prał;). Moze w razie zaproszenia do nastepnego etapu rekrutacji na rozmowie
pojawi sie i profesjonalizm i komisja i kruczki.
Ogolne wrazenie o firmie - dostateczny [z plusem].

[poszukiwacz_pracy]

Też wysłałem podanie na tego specjalistę IT do LG Chem ale nawet nie
odpowiedzieli na nie, ciekawe jak wysokie wymagania mają. :(

[Gość: Max]

Dzięki za info. Napisze jak poszła rozmowa.

[Gość: Max]

Obiecałem wiec piszę. Rozmowa poszła sprawnie. Symaptyczna Polka asystowala przy
rozmowie, młody Koreańczyk zadawał pytania, ja sie produkowałem. Nie
potwierdziło się to co tu inni pisali o fotalnym poziomie języka angielskiego.
Koreańczyk mówił powoli i w miarę wyraźnie więc można było się dogadać bez
problemu. Podobało mi się, że rekrutierzy nie byli zajęci swoimi sprawami
(klepanie w laptopy) a uważnie słuchali co mam im do przekazania. Oczywiście
cała rozmowa odbyła się po angielsku. Porównując to do innych rozmów, w których
brałem udział mogę powiedzieć, że ta nie odbiegała od ogólnego standardu.
Obiecali się odezwać za tydzień więc czekam...

[luisapaserinni]

Max, a tak z ciekawosci czystej: pytali o oczekiwania finansowe?

[Gość: Mac]

Powiedziałem 4 000 brutto i dziś zadzwonili i podzieowali. Cóż, zarabiam obecnie
3400 brutto... No nic, są jeszcze inne firmy.

[poszukiwacz_pracy]

hehe oni tam dają 1800 brutto, gdybyś powiedział 1000 to może byś pracę
dostał :)

[Gość: Max]

To kogo oni tam chcą zatrudnić? Nie potrzebują fachowców?

[poszukiwacz_pracy]

Chcą fachowców którzy by mieli kilkuletnie doświadczenie i pracowali za głodową
pensję :( A jak jest pracą dla absolwentów informatyki we Wrocławiu w innych
firmach?

[Gość: Max]

Trabią wszem i wobec o tym, że informatyków jak na lekarstwo, że będa ludzi z
Londynu ściągać, ale to jakaś fikcja. Firmy dalej zachowują się po chamsku,
nawet głupiego e-maila nie wyślą żeby powiadomiś kandydatów czy mają jeszcze na
co czekać. Kiedyś byłem na rozmowie na którą zgłosiło się 300 osób. Wybrali z
tego 20 osób, z którymi chcieli rozmawiać, z tych 20 wyłonili 3 osoby (w tym
mnie) ostatnia rozmowa - "Ile by Pan chciał zarabiać? (...) ale wie Pan, ze
Pańscy konkureci są gotowi robić to samo za 1500 zł netto?". I tyle w tym temacie...

[poszukiwacz_pracy]

To prawda, wymagają niewiadomo czego i pensje żałosne. Nienawidzę konkursów o
pracę, bo jeszcze rzadnego nie wygrałem :(

[Gość: mmm]

...i wcale się nie dziwię. Nie zatrudnił bym w życiu pracownika, który nie zna
polskiej ortografii ("rzadnej")

[Gość: ixus]

> ...i wcale się nie dziwię. Nie zatrudnił bym w życiu pracownika, który nie zna
> polskiej ortografii ("rzadnej")

"zatrudnił bym " pisze się razem. :-)

Dożynki bez diety

[Gość: s.o.s surrealizmu]

Ze wzgledu na niskie zainteresowanie rekrutacją, pracownicy LG LPL w Korei
ogłaszają otwarty konkurs plastyczny na plakat "morale" zachęcajacy przyszlych
pracowników do wstapienia w szeregi Orłów Innowacji (bo za 700zł miesięcznie
przeżyja tylko orły). Akcja jest bezposrednim rezultatem problemów
rekrutacyjnych pod hasłem "Dożynki 2006 w gminie Kobierzyce". Nagrodą ufundowaną
przez firmę, nie bedą byle jakie choinki zapachowe do traktoru, ale zwycięzcy
nie zostanie wyplacona dieta (wyrozniony pracownik bedzie mogl wziąć udział w
bitwie z kosztami). Poniżej zamieszczamy trzy pierwsze zgłoszenia do nagrody.
Konkurs odbywa sie pod hasłem "Artysta bez diety nie może zaprosic do swojego
pokoju kobiety".

img183.imageshack.us/img183/2717/laxa2.jpg
img201.imageshack.us/img201/5571/lplff8.jpg
img242.imageshack.us/img242/8309/dznwlf3.jpg
Dla niedoinformowanych polecamy lekturę:

www.radio.wroclaw.pl/index.jsp?art=64956
ww6.tvp.pl/View?Cat=1687&id=387094

[Gość: ale sie usmialem]

ale sie usmialem.w sumie to zaczynalem ten watek z niejakim jankiem, ktory
chyba sie zatrudnil.watek sie rozrosl troche ;) mi po studiach chcieli dac 2500
brutto a i to pewnie by sie zmienilo. ciesze sie ze sie nie zdecydowalem :)
a kuzyn Japonczyk tak mi powiedzial, jak mowilem o planach zatrudnienia w lg:
"u koreancow chcesz pracowac? puknij sie w glowe. oni nie szanuja ani pracy ani
pracownikow"
jako japonczyk chyba wie wiecej od nas ;)
pozdrawiam.
J.

[Gość: Andy]

Hi!
www.aachener-glassfront.de

Was die Mitarbeiter der LG Philips Glasfabrik im Moment durchmachen - das ist
mit dem Trip durch die Hölle wohl gleichzusetzen.

Andy

[Gość: ciopalara]

Poszlem se ze stara na dożynki u nos na wsi w kobierzycach no bo wiecie ze jo
zadnej impry nie przepószczem. Przedtem jeblem se jabolka tak jak codzien pod
chumorek. Rozluzniony tak lece na stadjon. Zapowiada sie nie zla biba, swoje
hlopy, fajne dziołchy tylko na holere stara ciagle depcze mi po pietach i caly
czas mnie wku..a. Hyba tego nie pżetżymam i jej znofu pzyjebie jak wczoraj.
Narescie udało mi sie ja zgubic i z kumplami pie..olem ze szesc burakow (jak
Ci na POL-u). Hyba mi sie film urwal bo jakis dwuch ziomkuw mnie cuci (jednego
znam ma na imie dawid,kiedys z nim paslem swiniaki,drugi to andriu-spzedal by
nawet corke za garstke ryżu). Pomyslolem se czego te kutosy odmnie chca. Wzieli
mnie pod pahy, zacigneli do jakiegos stolika i kazali cos podpisywac za jakas
holerna smierdzoca choinke. Odburknolem im tylko ze was po.., wiec
wyciagneli winiaka spod stolika wiec machnolem tego podpisa bo za zura to ja
wszystko zrobie. Nastepnego dnia stara mnie szrpie zebym wstawal do telefonu bo
jakas baba dzwoni. Piepży mi cos ze gratuluje mi dostania sie do firmy lg-
philips.lcd i zakilka dni wyjerzdzam do koreji (a gdzie to ku.. jest?), bo jak
nie to płace 30 tyśieńcy-hyba ich popie..ło!!! W ten sposub trafilem do
mojej pierszej roboty. Za kilka dni naskrobie coś o tym jak jest po drugiej
stronie kuli (ale sie naszukalem tej koreji na mapie). 3-mka>

[Gość: zetka]

No napisze jeszcze ktoś coś ciekawego otym LG ????

[Gość: Dyrektor Działu IT]

Ja, Marian, lat 47.
Dostałem wreszcie swoje upragnione dyrektorskie stanowisko w zagranicznej,
dynamicznej firmie. Mowa o LG. Znana i uznana marka, lider na rynku LCD.
Ciesze się bardzo. Miesięczna pensja 1350 zł brutto (Miało być 1200, ale
utargowałem 150 zł, bo jak sie uśmiecham to mam takie fajne skośne oczy i
przypominam im ich rodzine na południu KP. Stąd może ich pytanie o moje
korzenie).
Kwota nawet taka sobie. Obiecali, że po okresie 'lojalnościowym' moge liczyć na
podwyżke. Tak więc jestem optymistą, dodatkowo sie motywuje okrzykami przy
goleniu przed pracą (bez machania łapkami, z wiadomuch przyczyn - gole się
brzytwą).
Aha, Lojalke podpisałem na 40 lat.

[Gość: sciemniasz]

Ściemniasz stary. Jak na stanowisku Dyrektorskim, do tego w IT można zarabiać
1350 brutto zł, studenci informatyki pracując zarobią więcej !?!?
Z Ciebie taki dyrektor jak ze mnie, czyli żaden.

[Gość: doRzekomegoDyrIT]

1350 zł brutto - co to ma być pocieszanie pracowników produkcyjnych, że
zarabiają tak mało jak dyrektor ?!
Przeczytaj wcześniejsze posty to dowiesz się że specjaliści IT zarabiają więcej.
Wkurzają mnie goście, którzy nie mają nic do napisania a klepią w klawisze.
Pewnie nikt w LG nie słyszał o "Marianie, lat 47" Dyrektorze Działu IT

proponuje poczekac

[Gość: Zeb]

prponuje poczekac z zatrudnianiem sie w LG. jak im rura wymieknie to mozna
wytarmosic wiekszo kase pozatym i tak na razie nie ma gdzie pracowac, a oto
szczegóły od kolesia ktory jest na szkoleniu:
"Budowa obiektow firmy (hale produkcyjne z biurami) przeciaga sie (co zapewne
mozesz zobaczyc jadac
do i z pracy). Podobno po naszym powrocie (polowa pazdziernika) nie bedzie nic
gotowe, wiec nie bedzie
dla nas roboty i miesjca do "przezimowania". Wiec chca nas wyslac na bezplatny
urlop.
Ale najwazniejsze, a moze raczej najaktualniejsze.
Szkolenie wyglada, jakby nie chceli nas uczyc lub nie wiedzieli jak. W polowie
szkolenie (bo juz
dzieki Bogu minal polmetek) dotarla do nas wiadomosc, ktora nas nieco zmartwila.
Informacje przekazal
nasz opiekun tu w Korei, ktory czasami zartuje, ale jesli tym razem mowi prawde,
to nie jest ciekawie.
Powiedzial, ze LG ELECTRONICS, wlasciciel spolki LG INNOTEK (w tym tez LG
INNOTEK POLSKA),
wspolwlasciciel LG PHILIPS LCD, nie da pieniedzy na maszyny produkcyjne dla
naszej firmy do lipca 2007. Zatem
dopiero w polowie przyszlego roku beda uruchamiane linie produkcyjne.

Wiec nic nowego - to wszystko to jedna wielka kicha !!!!"

[poszukiwacz_pracy]

A miałem już wysyłać do nich podanie :)

[Gość: kerry]

he he!!! ale się uśmiałem..

A nie mówiłem...(napaleńcy)

[Gość: PEDRO]

Witam po dłuższeeeej przerwie. Uśmiałem się czytając to wszystko!!!
Sos surrealizmu duże brawa za formę plastyczną!!! ha ha ha
No!
to pozdrawiam!

Lg Ekectroncs

[madzia.malek]

Ja bylam na rozmowie w Lg we Wrocku kazazli mi wpinac kolorowe pinezki do
styropianu a potem przewlekac kolorowe sznurki przez dziurki... sprwdzali
pewnie czy nie jestem daltonista.noi podpisalam z nimi umowe na 3 michy(okres
próbny) ale nawet nie zaczelam tam pracy a juz wyslali mnie na urlop 5 dniowy
platy- paranoja... dali mi 7.74 na godz. ale pepsze to niz nic. A miala bym
pracowac przy telewizorach na montazu. Juz gdzies czytalam ze maja wysylac na
urlopy bezplatne bo fabryka ma rszyc dopiero w 2007 roku!!!!

[Gość: Andy]

Uwaga

www.wdr.de/tv/markt/intern/naechstesendung.phtml

in der Vorankündigung der Sendung markt auf WDR 3 steht erneut, daß eine
Sendung über LG.Philips (mit Hinweis auf Polen) ausgestrahlt werden soll.
Vorgesehen ist die Sendung für Montag, den 11. September um 21.00 Uhr.

www.aachener-glassfront.de

[Gość: pracownik]

Co Ty gadasz kobieto? Jakie bezplatne? Nie dosc ze sie nie dowiedzialas
pozadnie, to jeszcze ploty po "wiosce" rozpowszechniasz.
Jezeli bedziesz miala postoj to jest on w 100% placony!!!
Niewierzysz? To zapytaj u zrodla, a nie PLOTEK spod budki z piwem wysluchujesz.
Postoj jest i bedzie placony, a Ty na tym nic ie tracisz(!)
Szkoda slow czasami.
Pisze tak pewnie, bo w tym siedze i wlasnie tym sie zajmuje.

[Gość: M]

Fabrkye LGE (mają być dwie, teraz mówię o TV LCD) ruszy we wrześniu tego roku.
Fabryka LG Philips najprawdopodniej ruszy w kwietniu przyszłego roku. Do tego
czasu panele LCD będą sprowadzane z Azji.
Wynagrodzenie przestojowe należy się każdemu bez łaski, więc to chyba co
niektórym sprawia przyjemność: czy się stoi czy się leży......
1350 brutto=bzdura.
Człowiek przy linii bez doświadczenia 1600, z doświadczeniem 1800 (brutto). Więc
chyba nie jest źle, tym bardziej że nie potrzeba więcej niż zręczne palce. Wiem,
że zaraz znajdą się tacy, którzy powiedzą, że mieszkając w 6 w dwóch pokojach w
Londynie i jedząc psią karmę (lub fasolkę) zarobi i odłoży się więcej, ale
wyboru to już każdy musi dokonać sam. A! W LGE nie ma lojalek nawet po pobycie w
Korei (to domena LGP).
Pozdrawiam

[madzia.malek]

Nie zgadzam sie!!!!Ja podpisalam umowe i dostalam 7.74 na godzine wiec wychodzi
jakies 1300 moze 1350zl brutto!!! i mam rok doswiadczenia!!!

[Gość: dzial hr LG]

przedstaw sie kolego z firmy, czy masz moze na imie pawel?

[Gość: Zeb]

jak widac nie mam na imie pawel tylko Zeb -> po niem wymawia sie Seb => moje
imie to Sebastain; pozdrawiam "goscia portalu", ktory nawet nie ma miejsca na
jaja aby sie podpisac - jak sie wstydzisz wlasnych słow to wogole nie pisz.
Pozdrawiam wszystkich pracujocych w LG. Produkujcie tanio i DOBRZE! to moze
sobie lykne wasze tv LCD - jak narazie to z waszej firmy mam odtwarzacz DVD
model 162 i za nic nie chce odtworzyc mi plyty DVD+RW - a napisaliscie ze
potrafi - znaczy jakis odporny egzemplaz.

[Gość: Zeb]

cd poprzedniego :D - nie zauwazylem ze to LG pisze - to tyle , za moje
niedopatrzenie przeprasza i zwracam honor - jednak jaja masz - placo cos ci
dodatkowo ze sledzenie tego forum? Napisz za ile, moze tu pare osob
niepotrzebnie startuje na operatora, bodz innego ludka. Zawsze mogli by siedziec
w domku i sledzic rozne fora i czy czegos czasem zlego o was nie napiszo. pozdro
for All

[Gość: LG]

Jestes Zeb a powinienes byc Burak, a to w dodatku glupi burak z Walbrzycha,
ktory publikuje prywatne maile od porzadnych pracownikow LG, powinienes sobie
go przeczytac i zachowac dla siebie. Jak myslisz ilu polakow siedzi w Gwangju,
(moge Ci napisac, ze niewielu) a i polska ekipa LG wie o tym forum, wiec zanim
drugi raz cos palniesz to sie dwa razy zastanow, a moze nawet trzy, BUCU!!

[Gość: Zeb]

Myslisz ze jak dostawco netu jest Dialog (walbrzych) to ja musze byc z walbrzycha?
tyle wyczytac to kazdy potrafi - postaraj sie troche kolego bo widze ze na nic
lepszego cie nie bylo stac tylko na robote w lg.

LG Innotek

[Gość: mars]

czy ktoś ma informacje o pracy w firmie LG Innotek? Na przykład od kiedy rusza
produkcja, kiedy pierwsza grupa inż. wraca z Korei, czy w tej chwili jest
prowadzona rekrutacja?

jest ok

[Gość: xxxxxxx]

jest ok w korei

[Gość: lg]

walbrzych czy nie burak i tak jestes i sie tego nie wyprzesz!!!

[Gość: ahmed]

kayfa haluk?

[Gość: Kim]

Haha

S u k c e s Polska

[Gość: pawel]

Stocznia Paju pozrawia Hute Gumi!!!

Jestesmy z Wami, ta firma zamiast zmotywowac ludzi do przyjcia do pracy i
pozostania w niej robi wszystko zeby jeszcze bardziej sie pograzyc.

Fakt1. Od samego poczatku nic tu nie bylo zorganizowane na czas, cale to
szkolenie jest g...no warte. Prawie nikt z tutejszych mentorow nie mowi po
angielsku a poziom tlumaczy jest rozny. O tlumaczach "na polski" mozna
powiedziec jedynie ze sa fajni, szkoda tylko ze niewiele mowia
poza "Rozumiec?!". Organizatorzy szkolenia natomiast nie maja czasu niczego
zalatwic, zajeci sa ciaglym sporzadzaniem raportow dla pewnego sympatycznego
czlekoksztaltnego z innowacji na temat "kto co do kogo powiedzial".

Fakt2. Jesli sie komus wydaje ze bedzie w Polsce pracowal majac jedynie
poszanowanie dla koreanskiej odmiennosci to jest w bledzie. Od samego poczatku
skosni bracia forsuja pomysl okrzykow przed i w trakcie pracy "podnoszacych
morale", najlepiej po koreansku i polaczone z akcjami w stylu retro-karate. Nie
sposob odmowic im wytrwalosci.

Fakt3. Od samych koreanczykow gorszy jest chyba tylko dzial kadr, w ktorym
zasiadaja polscy dysydenci pierwszej klasy. To oni wymyslili zeby przed
przyjsciem do firmy zarejestrowac sie jako bezrobotny to firma dostanie kase i
niewazne ze sie nie jest w Wroclawia bo mozna sie u kolegi zameldowac na
chwile; ze na szkoleniu nie nalezy sie wynagrodzenie za nadgodziny; ze druga
czesc diety nie musza zaplacic w korei tylko moze po powrocie; aa no i jeszcze
ten regulamin, ze w jeansach nie wolno a kobiety moga nosic buty otwarte ale z
paskiem. Pozdrawiam was bo napwno czytacie hehe.

Czytajac to forum widac ze w koncu ktos sie nie bal i napisal prawde, mimo
listu z pogrozkami jaki wystosowal do nas sam najwyzszy szef tej posranej
firmy. Niemniej sytuacja jest nastepujaca: predzej czy pozniej musza podniesc
pensje i zaczac ludzi szanowac, bo jak nie to nici z tej "wielkiej inwestycji".
Na zakonczenie rada: jesli naprawde chcecie tu pracowac poczekajcie az podniosa
pensje zanim podpiszecie lojalke i wpadniecie w to szambo co ja na 3 lata....
Aha i zarcie jest "super".

[Gość: scotter]

Czyli jak będzie wyglądać pensja pracownika montażu w LG LCD?
Z forum wynika ze od 899 do 1600 brutto ale mam nadzieję że 1600 ;)

[Gość: Lamia]

Moją koleżanke jak była na rozmowie pani zapytała ile chciałaby zarabiać
(stanowisko na taśmie) ona odparła że gdzieś tak chociaż 2000tyś a pani nato że
mogą jej tylko zaproponować 1600brutto i to wychodzi jakoś 1050 zł netto

[Gość: sama widziałam]

Oglądałam umowę, którą moja koleżanka podpisała z Lg. Pracownik przy taśmie ( z
doświadczeniem) 9,52 brutto przy 8- godzinnym dniu pracy.

[Gość: sama widziałam]

9,52 brutto na godzinę oczywiście :) , to o ile dobrze pamiętam wychodzi 1670
brutto miesięcznie.

Dojazd do Roboty??

[Gość: scooter]

Jak dla mnie dojazd do pracy to jest wielka niewiadoma, podpisałem umowe od
18.09.2006, niestety dali 7,74.
W poniedziałek szkolenie w biskupicach na którym mają powiedzieć szczegóły co do
dojazdów( podobno mają jakies problemy z przewoźnikiem, za mało płacą pewnie)

Jak ktoś wie jak tam dojechć z Wałbrzycha, a może już jest dojazd chociaż wątpię
to niech da znać.

narka

uwaga na firme lg philips

[Gość: zawiedziony]

najnowsze wiesci dla tych co chca pracowac w LG.jest grafik pracy np.7dni bez
przerwy i 2 dni przerwy.czyli 3 wekeendy w pracy i 1 wolny!lub 2 dni po 12
godzin i 2 dni przerwy.czyli tez 3wekendy w pracy.!! i
wszystko za 1000 zl na reke!!!!omijajcie ta firme z daleka !!to
zlodzieje!!!!!!

[Gość: Quai]

To narazie propozycje. Choć zgadzam sie z tym że dośc niepoważne.
Ale wiedziałeś (na rozmowie mi to mówili),że praca jest również weekendy (7 dni
po rząd to jednak przesada).

Pozdrawiam

[Gość: zawiedziony]

dziwne.nam na rozmowie nic takiego nie mowili!i co wy na to ze bedziemy robic 3
wekeendy na miesiac?za 1000!fajna reklame telexpres zrobil LG!cala polska juz
wie jaki syf tu jest.wiec ludzie dajcie sobie narazie spokoj z ta firma.lub
zadajcie min.1500 na reke.to moze cos zrozumieja ze polacy nie sa skonczonymi
zebrakami.jeszcze jedno nie podpisujcie lojalki!!!ostrzegam was!!to straszny
blad.uwazajcie!!!!

odpowiedz

[Gość: xxxxxx]

w lg jest zarabiscie sami nie wiecie co tracicie pozdro

[poszukiwacz_pracy]

jakie wykształcenie trzeba mieć żeby dostać pracę w LG?

[Gość: MIMI]

Moje doświadczenie uczy ze w większości tych firm, dla szeregowego pracownika w
administracji ( w ksiegowści, w kadrach czy przy naliczaniu płac) wystarczy
trochę doświadczenia - najlepiej w jakiejś międzynarodowej firmie, dobrze
opanowany program szkoły średniej i chęci do nauki, komputer. I najważniejsze
dobre znajomości. Proszę mi nie pisać ze przesadzam, ale tak jest i już. Bo
naprawdę do wklepywania danych w komputer nie trzeba mieć uprawnień do
prowadzenia ksia rachunkowych, a takie wymagania często sa w ogłoszeniach potem
nie ma chętnych i kogo się przyjmuje znajomego, co nie oznacza, że ci znajomi
to jakieś nieuki. Sa tacy jak inni kandydaci , ale po co komuś powiedzieć ze
jest już kandydat trzeba tylko dorobić dokumenty ze inni byli słabsi. I nie
mam pretensji że mając2 kandydatów o zbliżonych kwalifikacjach przyjmuje się
znajomego, bo tak to już jest, ale nie rozumiem dlaczego z tego który odpada
robi się od razu gamonia i wmawia sie ze ma słabe kwalifikacje.

[Gość: joshua]

a jaki jest adres e-mail do dzialu rekrutacji

[Gość: Max]

Ciekawostka. Dziś (środa, 20.10.06) w Teleexpresie mówili o powstających
fabrykach LG w Kobierzycach. Mówili min. że produkcja ruszy za kilka miesięcy...
albo i nie ruszy, bo LG ma problemy z rekrutacją. Link do internetowego wydania
teleexpressu ww6.tvp.pl/134,20060920397106.strona o LG mówią w 8 minucie i 45
sekundzie.

Ciekawe, czy do tych żółtych łbów zaczyna pomału docierać że nie damy z siebie
robić żebraków.

[Gość: Inżynier Mechanik]

Bardzo mnieinteresuje jakis kontakt do tych gosci z LG
chciałem się zorietować o co w tym całym zamieszaniu chodzi???
czy faktycznie oni tak przeginają z ludzmi i wynagrodzeniem
proszę o maila odnosnie rekrutacji
wybadam co sie dzieje
dziękuje

[poszukiwacz_pracy]

Byłem na rozmowie w jednej z firm koreańskich co tam w kobierzycach mają
zbudować i oni proponowali pracownikowi 1000 zł brutto więc jestem naocznym
świadkiem.

pzrestroga od kogoś kto jest w korei w LG

[Gość: oerator]

jestesm operatorem w LG Philips LCD,wyjechalem do korei 14.07.2006 na szkolenie trzymiesieczne,musze wszystkich przestrzec przed tą organizacja,bo to nie firma,wysysa z ludzi wszystko,nic nie jest na miejscu,zasady sa wprost debilne,a lojalka na 3 lata to najwiekszy blad w moim zyciu,ludzie jesli macie choc troche zdrowego rozsadku to nie idzcie do pracy w LG,wiem co mówię bo tu juz jestem i chce was przestrzac,czekam na powerot do Polski bo kazdego dnia czuje sie coraz gorzej,to co sie tu dzieje przechodzi ludzkie pojecie,myslalem ze ten wyjazd to szansa na normalną prace ale nic bardziej mylnego,to miejsce niszczy ludzi a firma nie dba o ludzi,mam nadzieje ze ta fabryka nidgy nie ruszy,wstyd mi ze pracuje juz w LG,nie popelniajcie tego bledu,jest wiele innych miejsc do pracy,nie ywbierajcie najgorszego,bo wspomnicie te slowa.

[Gość: pan sama prawda]

to prawda,tez jestem w Korei w Gumi,to miejsce to jakas paranoja,przestrzegamy was ludzie,to nie praca to koszmar,nie do LG,jaki wsytd mnie ogarnia ze tu jestem,nie popełniajcie tego bledu,chca nas kupic za 1000zł w weekendy i swieta.chce juz wrocic do rodziny,bo to co tu przeszedlem to pieklo,na poczatku ladnie pieknie a po wyjsciu z lotniska w Korei obóz pracy i rogi wszystcy pokazali,jak szybko sie wszystko zmienilo,mam zamiar zalozyc sprawe w polskim sądzie tej firmie,nie ją diabli pochłoną.

[Gość: Panek]

to prawda ludzie,nie szukajcie pracy w LG,my juz stracilismy głowe,ale wy macie jeszcze czas i wolnosc,nie szukajcie nic w LG,odkladajcie telefon kiedy zadzwoni ta mafia,to nie praca,to Auschwitz,wiem co mówię bo tu jestem

przestroga od kogoś kto jest w Korei w LG

[Gość: dobry czlowiek]

prawda prawda i jeszcze raz prawda,to ne firma,to mafia,tez tu jestem i musze przyznac ze w zyciu nie bylem w bardziej idiotycznej firmie,a pracowalem predzej juz w kilku,LG Philips LCD to najgorsze miejsce na swiecie,masakra,co za burdel,przecietny koreanczyk zarabia na linii 1700$ a nas chca miec za 350$,dlatego z kazdego tu szydzą na szkoleniu,nie podpisujcie umowy z LG!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! to mafia

[poszukiwacz_pracy]

hehe, wszystkie 3 przestrogi napisane z jednego IP i prawie w tym samym czasie,
ktoś tu się chyba sklonował :)))

[Gość: LG]

Może mieli dostęp do netu z tego samego miejsca lub byli w tej samej sieci baranie.

[Gość: kw]

dokladnie!

[Gość: bolo]

A myslisz ze co ? Jak wachman im stoi nad glowa z bykowcem i goni do
niewolniczej pracy tp ile on mial czasu. Podziekuj lepiej swojemu rodakowi ze
przedarl sie do komputera i reszte Polakow chce ostrzec przed wielka wsypa.
Przeciez za to do karceru mogl trafic w tym koreanskim obozie, albo jeszcze
gorzej. Ogladalo sie kilka fimlow o Japoncach to wiadomo co oni tam robili.
Trzymajcie sie chlopaki. Pozdrowienia do wiezienia.

[Gość: aka]

no dobra ale na czym konkretnie to polaga

<a href="http://lplwr.phorum.pl" target="_blank">lplwr.phorum.

[Gość: administrator]

Kochani założyłem dla nas forum pod adresem lplwr.phorum.pl,mam nadzieję że się wam spodoba,pozdrawiam wszystkich-gość z Gumi

nowe forum

[Gość: zajrzyjcie tam]

lplwr.phorum.pl

[Gość: jo]

zajrzyjcie na nowe forum lg - lplwr.phorum.pl -

Jak się sami zgodziliście to czego narzekacie ?

[Gość: Bis]

Jak ktoś się zgodził pracować za 1000 zł i podpisał lojalkę to chyba wiedział
co robi, przystawiał wam Koreańczyk pistolet do głowy, czy co. Najpierw się
godzą pracować za gó..ane stawki a potem mają pretensje niewiadomo do kogo,
po..i ludzie.

[Gość: zawiedziony]

masz racje.i dlatego przestrzegamy ludzi przed ta firma!!!oby nie robili tego
samego bledu!!!unikajcie tej firmy jak ognia.i nie wierzcie HRowi we
Wrocku.obiecuja zlote goru,podwyrzki itd.a to jest klamstwo.beda nas
maksymalnie wykorzystywac.3 wekendy na miesiac.za1000

Do wszystkich tu mięczaków

[Gość: Zdenek]

Taką macie pracę na jaką zaslugujecie i skończcie juz z tymi żalami, bo rzygać
się chce... A jak się nie podoba to znajdzcie sobie inną robotę... Nie ma????
To cicho tam mięczaki!!!!!

[Gość: edek]

jestes frajer i debil

[Gość: dobre]

dobre to forum poleca, lplwr.phorum.pl

[Gość: Kajak]

Panowie i Panie piszcie na nowym forum www.lplwr.phorum.pl

<a href="http://lplwr.phorum.pl" target="_blank">lplwr.phorum.

[Gość: administrator]

forum dostepne jest pod lplwr.phorum.pl ale jak narazie jest puste,rozpowszechnijmy je zatem,nasza w tym głowa,pozdrawiam

[Gość: Jamo]

Popieram. Pracuję w LG Innotek

Widze że niezłe legendy tutaj powstały o LG...

[Gość: Jarek]

Pracuję w LGE od jakiegoś czasu - fakt że nie na produkcji tylko trochę wyżej i
powiem wam tylko tyle że ci ludzie którzy wypisują te wszystkie horrory na bank
w LGE nie pracują. Po pierwsze nie słyszałem żeby ktoś w LGE zarabiał mniej niż
1300 brutto. Więc te bzdety o 1000 brutto to zwykła legenda ludowa... Pracownicy
z linii z jakimś doświadczeniem w produkcji i z umiejętnością poprawnego
wysłowienia się w języku polskim mają na start 1600. Poza tym koreańczycy
potrafią liczyć i doskonale wiedzą że tych co się do czegoś nadają trzeba będzie
jakoś zatrzymać więc podwyżki za parę miechów będą musieli dać bo inaczej będą
tam robić sami albo zostaną sami debile. Ludzie się wyszkolą, będą mieli papier
z "międzynarodowego koncernu" i spierniczą po roku albo i wcześniej. Na pewno z
czasem pojawi się też jakiś socjal bo o dobrego pracownika będzie coraz
trudniej. Poza tym jak ktoś jest kumaty, ma jakieś wykształcenie i szybko się
uczy a na dodatek dogaduje się po angielsku to ma praktycznie murowany szybki
awans bo takich ludzi potrzeba bardzo wielu. Więc nie słuchajcie frustratów i
narzekaczy. Oczywiście raj to to nie jest i fortuny się nie zarobi ale jest tu
na prawde sporo możliwości jak się ma trochę oleju w głowie. Byłem też na
szkoleniu w LGE w Mławie i też stwierdziłęm że jakieś niewiarygodne historie
krążą na ten temat... Fakt że jest tam burdel ale o żadnym terrorze nie
słyszałem, nie widziałęm też żeby ktoś się tam jakoś specjalnie przemęczał ani
innych bzdetach które ludzie piszą... Jak jakieś pytania to piszcie - nawet jak
czegoś nie będe wiedział to sie dowiem i coś skrobne.

[Gość: FRANEK]

1300 brutto to jest ok.800 na reke.wiec nie pisz bzdur kolego!!!!POZDRAWIAM

[Gość: Al]

Gość portalu: Jarek napisał(a):

>....Fakt że jest tam burdel....
>

A dziewczynki jakieś ladne...? nasze czy zólte....

Dziewczynki z LG.

[Gość: inżynier]

hehehehehh zółte

Wen zhong co ty bredzisz człowieku TV ? MP3 ?

[Gość: operator]

Widzę że naprawdę HR bierze się za wizerunek,i bardzo ich boli że forum wogóle istnieje.
Prawda jest taka że LG Philips LCD to totalna porażka,wiem bo pracuję jako operator
Nigdy się nie wstydziłem pracy,ale ta jest naprawdę wsiurska
Totalny burdel i dezorganizacja,wiele nalezy jeszcze zrobić żeby ta firma miała w Polsce dobry wizerunek ,bo jak narazie weszła na Polski rynek jako totalne "gó.."
Wiadomo rózniez że forum wszystkich bardzi boli w HR'ze,trudno,jaka firma takie forum
generalnie firma dno,płaca dno,HR super dno
trzymaja nas lojalki i nie liczcie na jakośc hehehehehe,kazdy ma w dupie wasza jakość,kazdego dnia bedą tysiace defektów i to bedzie juz nasza w tym głowa,nikt nie przejmie sie waszymi defektami i kosztami z tym zwiazanymi
tylko Shift Leader'zy beda niestety regularnie waleni w łby za taki stan rzeczy,a szkoda bo niektórzy są naprawdę wartościowymi ludźmi z ludzkim podejsciem,czego niestety brak wielu inny
A co do TV w zamian za pracę albo mp3,ten pomysł to jakiś debilny pomysł,ludziom trzeba na chleb i opłaty,a nie propozycji TV który stanowi pieciokrotnosc pensji operatora
W Korei poznałem wielu fajnych Koreanczyków,ale nie byli to przełozeni

A no jeszcze jedno mnie szczególnie boli,wielu polaków poprostu wchodzi w dupę koreancom i przelozonym,a to szczególnie debilne,
biały murzyn i jeszcze wchodzi w dupę co nie Marcin B :)

[lgphilips-lcd.pl]

test

[www.lgphilips-lcd.pl]

test2

[poszukiwacz_pracy]

W tv niedawno mówili że pensja w LG Philips to 1000 zł i nikt nie chce za tyle
tam pracować. A poza tym mają lepszy sposób na zatrzymanie pracowników niż
podwyżki. Umowa lojalnościowa ich tam zatrzyma. Przez 3 lata nie będą mogli
zrezygnować.

[Gość: niezdecydowany]

Mam pytanie dotyczące pracy na stanowisku inżyniera produkcji. Czy jesteś w
stanie powiedzieć w jakim przedziale kształtują się wynagrodzenia oraz czy
można liczyć na premie lub inne dodatki? Czy LGE ma w zwyczaju podwyzszanie
stawek po okresie próbnym czy też to co wynegocjuje się na rozmowie
kwalifikacyjnej jest ostateczne?
Kolejna sprawa: ile czasu przeciętnie pracuje się w tygodniu, czy soboty i
niedziele są pracujące, czy całą kadra inżynierska pracuje w systemie zmianowym?
Z góry dzięki za informację.

[Gość: Jarek]

Nie chce mi sie odpisywać na wszystkie posty z osobna więc napisze zbiorczo. Co
do 1300 brutto w LGE to wychodzi jakieś 915 a nie 800 na ręke. Poza tym można tu
natrzepać sporo nadgodzin. Produkcja niebawem będzie pracować po 10 godzin (jest
tylko jedna zmiana) więc przy 2 nadgodzinach dziennie będzie się dostawać
praktycznie tyle netto co jest na umowie brutto. Praca na produkcji jest raczej
lekka ale niestety raczej nudna (przynajmniej widziana moim okiem). Co do
podwyżek po okresie próbnym to trudno powiedzieć bo sam jestem jeszcze na
próbnym. Ale szczerze mówiąc raczej spodziewał bym się podwyżki na początku
przyszłego roku bo każda firma ma określony fundusz płac na każdy rok z góry. Co
do inżyniera produkcji to zapomnij o kwocie większej niż max 2500 brutto na
początek. Zmiana jest tylko jedna ale roboty jest mnóstwo bo firma jest w
trakcie rozruchu. Przygotuj się na wychodzenie z pracy o 20tej... Aczkolwiek
wszystkie nadgodziny zapłacone więc wyjdziesz ze 3000 na łape albo i lepiej. No
i wyniesiesz spore doświadczenie biorąc udział w tym cyrku z uruchomieniem. Aha
zapomniałem że w LGE niema lojalek nawet dla wyjeżdżających do koreii.

[Gość: Jarek]

zapomniałem dodać że praca od poniedziałku do piątku i czasami w soboty. Żadnych
premii na razie niema ale ponoć się HR z koreańczykami nad tym zastanawia ale że
koreańczycy zbyt szczodrzy nie są to pewnie pojawią się wtedy jak im wyszkolona
kadra zacznie uciekać i będzie zagrożona produkcja. Czyli jak na mój nos w
przyszłym roku ;)

[Gość: trid]

lojalki są-kolega tam pracuje i mówił,że taką podpisał!może nie dla wszystkich,
ale część na pewno podpisała lojalki na 3 lata

[Gość: jędrula]

Ja też pracuję w LGE i o lojalkach nie słyszałem. Byli nawet ludzie, którzy
wrócili ze szkolenia w Korei i już nie pracują bo nie przedłużyli umowy.
Uważam, że należy rozróznić LG Electronics od LG Philips. Telewizory już
wystartowały i w sumie mogło by być lepiej, ale ja przynajmniej nie zauważyłem
jakiegoś strasznego terroru wywieranego na pracownikach (no może z wyjątkiem
magazynu). Pensja jest taka jak mówił Jarek przynajmniej w przypadku produkcji.
Jasne, że zawsze można się przywalić do pensji i powiedzieć, że mało płacą.
Jednak jak ktoś wcześniej nie miał pracy to chyba lepiej, żeby miał te 900 zł
niż nic. Ponadto nie wiem, przyznaję mam niewielką orientację w tym temacie,
ale ile przeciętnie płaci się ludziom na produkcji w tym kraju ? 2000, 2500 a
może 3000 brutto ? Bo czasem mam wrażenie, że takie są wymagania płacowe ludzi
wypowiadających się tutaj. Chyba czasem popadacie w zbiorową histerię.
Nie chcę bronić firmy LG. Jeśli jest dobra sama się obroni z czasem, jeśli jest
nic nie warta to opinia na jej temat będzie podtrzymywana i uciekną z niej
rozsądni ludzie. To jest wolny kraj, jeśli komuś nie odpowiadają warunki
płacowe wynegocjowane na rozmowie kwalifikacyjnej to nie musi podpisywać umowy.
A związki zawodowe oczywiście należy stworzyć bo inaczej nigdy nie zrobi się
lepiej.

[Gość: zawiedziony]

wow panie jarku!!!915zl!!!to jest kasa!!!ja mowie o LG philips.3 wekendy na
miesiac w robocie.mowisz o nadgodzinach...ciekawe kto bedzie je robil.bo nie
ludzie z produkcji bo bedziemy chyba robic po12 godzin.wiec pewnie mowisz o
ludziach z biur.wiec jeszcze raz ostrzegam ludzi przed ta firma!!!podobno ma
byc jeszcze jakas grupa na szkoleniu w Korei.ostrzegam przed podpisywaniem
lojalki.to wyrok na 3 lata.walczcie o min.1500 na reke.i nie wierzcie w to co
mowia w HR.bo klamia.zeruja na ludzkim zaufaniu.zastanowcie sie!!!!

[compor]

Amerykanski koncern Jabil chce otworzyc fabryke monitorow w Kwidzyniu. Robota
dla 1000ludzi. Ale juz teraz sie zastanawiaja czy znajda chetnych do roboty za
1000zł netto. Dodam ze bezrobocie wynosi w Kwidzyniu 6000osob, a w powiecie 20.000.
Nie dajcie sii Wroclawianie, jak ktos ma znajomego z FSO w Warszawie z lat '90,
to sie dowie jakie to bylo pieklo. A tamci wtedy, mieli po 2000zł wyplaty.

[Gość: edek]

przy montazu okien dostalem pierwsza wyplate 2000. Ludzie robicie z siebie
pajaców. LG pierdzi Wam w twarz, a wy sie jeszcze cieszycie. Oni tez ciesza.
Czasami nawet pochwala i po ramieniu poklepia. W koncu jestescie jedna, wielka
rodzina. W jednosci sila.

[Gość: kw]

praca przy tasmie kolego nie jest lekka, najdrobniejsza pomylka i nawet w nocy
cie sciagna do zakladu

[Gość: Andy]

Traktowanie pracowników!

www.aachener-glassfront.de

Andy

uwaga na firme lg philips

[Gość: zawiedziony]

praca na lini latwa?prosta? to tylko moze powiedziec ktos kto nigdy nie
pracowal na tasmie.juz widze te 12 godzin np.na nocnej zmianie...koszmar.ale co
tam!!!!wazna jest potega lg philips!!!a pracownicy to zlo konieczne...i zamiast
sie cieszyc z tego 1000 na reke to narzekeja.firma tak dba o nas ze zapewnia
nam 3 wekeendy w pracy.to poto abysmy sie nie nudzili

[Gość: ANONIM]

Brawo dla Pana Rafała W. który przy okazji przekazywania
wiadomości o jak zwykle opóźnionej wypłacie należnych
diet dodal od siebie tekst tygodnia
"pieniądze skończyły się tylko tym co za dużo piją".
Proponuję wstrzymać wypłatę Panu Rafałowi i środki te
przekazać na papierowe ręczniki w toaletach
(bo przecież firma nie podaruje).
Jeśli za takie własnie aforyzmy R. dostał awans
to drżyjcie Koreańczycy na wysokich stołkach bo R. zbliża się
do was z prędkością KTX-a (wygląd i masę już od dawna ma)
Dobrze że Rafał jak przystało na naszego przelożonego
wstawia się za nami u koreańczyków..
Dziękujemy ci za to .... :P

[Gość: Pracuś]

A ja ze swojej strony chciałem bardzo pochwalić koreańskie superszybkie, super
ciche i super wygodne pociągi KTX, oby więcej takich, a świat będzie
piękniejszy...

Bym zapomniał: uważajcie ludziska na niespodzianki w prasowalnich, dziwne rzeczy
się tam dzieją...

POLSKA SUKCES!!!

Jarek podpowiedz

[Gość: Arek]

Jarek, mam do Ciebie prośbę.
Dowiedz się jak wygląda sprawa z logistykami i jak wyglądają ich pensję, tak
żebym się nie wygłupił na rozmowie. Jakbędziesz miał jakieś informacje na temat
pracy logistyki to super.
Pozdrawiam

[ewa792]

Witam wszystkich,
Chcialabym sie dowiedziec w jaki sposob mozna aplikowac do pracy w lg philips
lcd?Probowalam juz kilkakrotnie wejsc na ich strone internetowa,ale niestety za
kazdym razem nie moze wyswietlic mi strony z ich wakatami.Z gory dziekuje za
odpowiedz.
Pozdrawiam

[poszukiwacz_pracy]

pracuj.pl/OfertyPracy/WynikiProste.aspx?
PageMethod=defaultSerch&KeyWords=lg&CategoryId=-1&RegionId=1 tam są ich
ogłoszenia, ale czy sens tam składać podanie skoro tak kiepsko płacą?

dajcie sobie spokoj z lg philips

[Gość: benek]

Ewo nie skladaj tu podania do tej firmy!!!dziewczyno szkoda twojego zdrowia!!!
znajdz sobie inna prace i badz szczesliwabo tutaj za 1000 zl tego nie
znajdziesz.tu jest okropnie.wiem co mowie bo jestem w korei na szkoleniu i 80%
ludzi zaluje ze tu jest.zastanow sie dobrze czy warto.i lojalka na 3
lata.Pozdrawiam

[Gość: ewa792]

Dzieki za info.Z wiec zastanowie sie nad tym wszystkim.
Pozdrawiam

[Gość: zawiedziony]

Ewo kolega zapomnial dodac ze praca jest w systemie 4brygadowym.czyli 3
weekendy w pracy.a reszta to swieta prawdwa.a i praca po 12 godzin a to
wszystko za.....1000 na reke.wiec omijaj ta firme dalekim lukiem.Nie warto nie
warto

[Gość: Zdenek]

Podobno w Jelczu w strefie firmy szukają ludzi, i placą nieco lepiej i
atmosfera normalna a nie jak u imperialistów koreańskich

[Gość: kolo]

no w toyocie operator ma 1800 brutto.i praca 5 dni w tygodniu,spoko,ludzi
potrzebuja.a ten caly lg to podobno jeden wielki syf

[Gość: Zizu]

toyota, dyka, autolif wszyscy szukają i placa nieco lepiej niż lg

uwaga na HR lg philips

[Gość: zawiedziony]

czy wiecie ze prawie caly hr lg philips wywodzi sie z work service?firmy ktora
wyzyskuje ludzi na maksa.wiec co bedzie sie dzialo domyslcie sie.....acha jest
nowa grupa na szkoleniu w Korei.sa i nowi leaderzy.np malzenstwo!!!!jakie
znajomosci musieli miec aby dostac oboje takie stanowisko!!!

[poszukiwacz_pracy]

dostałem zaproszenie na rozmowę do LG Philips jechać czy nie jechać?

[Gość: Egon]

a co masz tam robić?

[poszukiwacz_pracy]

na jakiegoś technika

[Gość: Egon]

jedź, zawsze to jakieś doświadczenie a dopóki nie powiesz TAK jest wolnym
czlowiekiem, do tego czasu baw się dobrze podczas rozmów i korzystaj z życia

[Gość: zawiedziony]

jedz ale nie wierz w to co mowia.obiecuja zlote gory....a to klamstwo.nie
podpisuj lojalki!!!!!to wyrok na 3 lata.lub zwrot kosztow 30000!!!to banda
wyzyskiwaczy.zadaj min.1500-1700 na reke.technika daja ok 1200.a zakres pracy
ogromny.pozdrawiam

HR Rules!!!

[Gość: Zadowoleni]

Kochamy polski HR:) Dziekujemy Wam, za to ze traktujecie nas powaznie i bardzo
sie o nas troszczycie...

POLSKA SUKCES!!!

[Gość: PO]

KUR

[Gość: ewa792]

Dzieki za stronke.Zastanowie sie zatem skoro tak malo placa.
Pozdrawiam

[Gość: ewa]

Witam wszystkich,
Bylabym bardzo wdzieczna za udzielenie informacji w jaki sposob mozna aplikowac
do lg philips lcd?Na ich stronie internetowej niestety nie udalo mi sie
zaaplikowac,poniewaz jest jakis blad.
Z gory dziekuje za odpowiedz
Pozdrawiam

No no no.....LCD

[Gość: PEDRO]

Wow... śmiać mi się chcę jak to czytam... zresztą zawsze sie śmiałem z tych co
tak twardo obstawali za tą firmą w kwietniu br. ...
Zastanawia mnie jednak jedno czy w tym archeo pracują jeszcze bodajże niejacy
Dawid i Iwona z HR?
Pozdrawiam pozostał 20% zadowolonych z pracy w LCD Wy to musicie mieć albo
świetnie płacone albo napukane we łbie.... pozdrawiam

Nie dajcie się ludzie....

[Gość: he he...]

he he...

z Toyoty juz upominaja się o swoje....

[Gość: Marek]

miasta.gazeta.pl/wroclaw/1,35751,3689779.html
niedługo przyjdzie pora i na nas...
szybciej niż się to komukolwiek wydaje...

[Gość: 1984]

wyobraźcie sobie, że nie ma toyoty, lg, faureci itp. I NIE MA NA KOGO
NARZEKAĆ! i wszyscy wyjeżdżają do UK...

3500 brutto

[Gość: kruk30]

nie wiem co sadzic na temaat LG, przeszedlem wszystkie etapy rekrytacji, niby
wszystko dograne, ale....no wlasnie umowilismy sie na 4000 brutto a okazuje sie
ze cos sie zmienilo....wczoraj po 12 dzwoni do mnie pani z HRT i mowi o pewnych
niejasnosciach, koplikacjach, itp i zmienia wszystko co do tej pory
wypracowalismy, druga sprawa nie wiem czy dobrze zrozumialem ale zaklad LG
znajduje sie niedaleko granicy z korea polnocna a tam teraz jest bardzo napieta
sytuacja polityczna i ta lojalka !!!!!!!!!!!!1

LPLWR TO SYF

[Gość: Wrocławianin]

Pracuję w LPLWR tylko dlatego że mam lojalkę na 3 lata,gdyby nie to już dawno by mnie tu nie było,zazdroszczę ludziom którzy nie mają lojalek,mogą odejść kiedy sobie zechcą.Myslalem ze bede miał dobrą pracę a tu prosze,sam syf ze glowa boli,moze ktos skorzysta z tego forum i nie przyjmie sie do LG,a moze i nie,nie moj w tym interes,mówię tylko za LG Philips to syf,jeden wielki syf

[Gość: gosc]

tak sie bawia w korei w miejcsowosci gumi pozdrawiam i podziwiam pomyslowosc,
wasza inteligencje: dziennikarz z gazety

oto linki
www.wrzuta.pl/obraz/4QyIK5oJde/

[Gość: pracownik LPL]

mam pytank mam sie zgosic do pracy w poniedzialek 23 pazdziernika. Tam jest
jeszcze budowa gdzie na miejscu trzeba sie udac ?

[johnson14]

mam pytanie, czy ktos orientuje sie jak wyglada praca w HR w LG? jakie stawki i
jakie warunki, mam miec rozmowe i nie bardzo wiem czego sie spodziewac, moze
ktos byl na rozmowie w tym dziale i wie o co pytaja i jakie maja wymagania
szczegolowe?

[Gość: Andy]

dla zainteresowanych.

Informiert Euch bitte mal darüber.

www.aachener-glassfront.de

Andy aus Aachen

[Gość: Lelek]

Największym problemem firmy jest dział kadr, w którym pracują osoby
niedoświadczone, niekompetentne i niemyślące. Intelekt słabo rozwinięty. Ludzie
ci, nie wiedzieć dlaczego, działają wyraźnie na szkodę pracowników firmy.
Żenujące.

asystent-w dziale jakosci-kim jest ten ktos ?

[bartusos3]

a ja dostalem oferte pracy w dziale jakosci na stanowisko asystenta.poprosilem
pania o wyjasnienie mi tego co to za stanowisko ale nie wytlumaczyla mi tego
mowiac ze nie jest osoba kompetentną.....macie pojecie co to moze byc?

[Gość: Wiktor M]

dopilnowanie porzadku na stanowiskach pracy operatorow i nie tylko.
badanie poziomu kurzu na clin room. robienie zdjec jezeli jest coc
nie w porzadku wszystko po to aby LCM'y byly dobrej jakosci i bez
defektow.

[Gość: wawa]

czyli nastepny nierób z scm-u

[Gość: Polka]

LG

skandal ! operatorom kaza sprzatac na hali !!!

[Gość: wzburzona]

Pracuje na stanowisku operatora w LGPhilips LCD, przeszlam 3 miesieczne
szkolenie w Korei, po czym w czwartek wyslali nas na badania czy mozemy pracowac
na wysokosci, a wczoraj przyjechalismy na plac budowy i poinformowali nas ze
bedziemy wykonywac prace fizyczne, czyli sprzetac hale, machac miotla i lopata,
kupili nam ubrania robocze, osoby ktore przeszly badania lekarskie podobno maja
pracowac na jakichs podnosnikach i myc sciany
Nie do takich prac sie zatrudnialismy ! Podpisywalismy umowe na stanowisko
operatora czyli osoby ktora bedzie pracowac przy montazu modulow LCD, a teraz
sie dowiadujemy ze ze wzgledu na to ze produkcja ruszy na wiosne nie maja co z
nami zrobic i kaza nam zapieprzac na budowie, do tego w temperaturze bliskiej
zera. I tak ma byc do konca roku na pewno !
Ludzie omijajcie te firme z daleka !!!

[Gość: HR specializd]

O prosze - polski paniczyk nie chce pracowac ? A myslisz ze jak nie umyjesz
sciany i nie zamieciesz podologi to bedzie czysciej ? Nie bedzie. A jak nie
bedzie czysciej to jak bedzie ? Brudniej. No wlasnie.
Chcesz pracowac w czystej hali to ja musisz sobie umyc. Nie ma ten tego. Myslalo
sie ze bedzie sie siedziec w cieplej kanciapie i wciskac bolca i pierdziec w
stolek a kaska sama bedzie leciec. Nie ma tak dobrze. Najpierw w listopadowym
deszczyku troche miotla i lopata trzeba pomachac.
A jak sie nie podoba to fora ze dwora. Znajda sie inni. Z Kieleckiego sie
przywiezie w barakach osadzi i beda robic jak ta lala, za pocalowanie reki i
kromkie hleba.

[molo19]

Nie badz taki madry bo technicy i inzynierowie, czyli ludzie z wyzszym
wyksztalceniem, znajomoscia jezykow obcych lub sporym doswiadczeniem zawodowym
tez beda przez miesiac (a patrzac na postepy budowy to pewnie do wiosny :)
zasuwac na budowie. Niestety wpakowalismy się w niezły cyrk, (bo z pewnoscia
nie mozna nazwac tego firma), w którym będziemy musieli pajacować przez kolejne
trzy lata. Jedno jest pewne, gdyby nie lojalki to nikogo by tu już dawno nie
było. Co do płac to prawdą jest, że są one żałosne, nawet niektórzy technicy
dostają jedynie 1000 zł na rękę, bez perspektyw na jakichkolwiek premie lub
podwyżki przez okres obowiązywania lojalki. Jedno mogę zagwarantować, seria
absurdów w LPL na głowę bije Monty Payton'a.

[Gość: Bis]

Przecież do sprzątania hali, dali was bo taką ma teraz potrzebe firma a nie
złośliwie. Jak się wam nie podoba to poproście o urlop bezpłatny do czasu gdy
ruszy produkcja i będziecie mogli pracować na swoich stanowiskach docelowych.
A tak wogóle, to po czytaniu tych postów, to rodzi się we mnie taka nadzieja,
że może się w końcu Koreańczycy w.k.urwią na ciągle narzekających Polaków,
zamkną tą fabrykę, pójdą sobie w cholerę, a wy pójdziecie na bezrobocie.

[Gość: kim]

Moze zasponsorujesz nam bezpłatny urlop przez kolejny miesiąc a pewnie i
dłużej, albo przyjdzisz za mnie popracować na budowie przez 8h dzinnie, gdzie
nie ma nawet ścian zewnętrznych; wiatr po hali hula a temperatura jest bliska
zeru. Co do twojego życzenia, to również my je podzielamy. Mamy nadzieję, że
nasi 'dobrodzieje', którzy tarktują nas gorzej niż psy (w Koreii psy się zjada
a przed zabiciem pałuje, aby uzyskać kruche mięso) szybko się stąd wyniosą.
Nikt z nas nie będzie za nimi płakał a praca we Wrocławiu to naprawdę nie jest
teraz problem.
ps. Serdecznie pozdrawiam HR, który dwoi się i troi na tym forum, aby budować
propagandę sukcesu :]

[Gość: HR specialist]

> Nikt z nas nie będzie za nimi płakał a praca we Wrocławiu to naprawdę nie jest
> teraz problem.

Nie licz na to. Ty zreszta juz masz dobra prace na 3 lata. Chyba byles trzezwy i
pamietasz wszystko co podpisywales. I teraz bedziesz robil to co nalezy do
twoich obowiazkow dla dobra sowjej kariery. Ja na twoim miejscu bym podziekowal
towjemu menadzerowi ze skierowal cie do zamiatania i mycia hali. Prawdziwie
ciezka probe mieli ci co musieli usunac zawartosc dolow po slawojkach ekipy
budujacej hale. Ale, sprostali temu. Jestesmy naprawde dumni ze mamy takich
inzynierow. Polska magister najlepsza na swiecie.

LPLWR Wielki Syf

[Gość: POLSKA SUKCES]

LPLWR TO NAJBARDZIEJ POSRANY ZAKŁAD PRACY W POLSCE,SAME ABSURDY I NIEDOMÓWIENIA,LUDZI TRZYMAJĄ LOJALKI A KAŻDY ZOSTAŁ WYDYMANY NA WARUNKACH PRACY,GENERALNIE MENEDŻEROWIE I HR DO DUPY,TU NALEŻY POZROWIĆ GRUBEGO RAFAŁA WU KTÓRY GRZEJE DUPSKO I GONI LUDZI NA MRÓZ,ALE CO JA BEDE PISAŁ,KTO IDZIE RANO DO PRACY TEN WIE,BISKUPICE TO ZADUPIE I SAME PRZYDUPASY PRACUJĄ DLA HR'U,A Z INZYNIERAMI JEST POL NA POL,SĄ I FAJNI,ALE SĄ TEŻ TYPOWE DUPOWŁAZY,FIRMA DO DUPY,KASA DO DUPY,KOREANCZYCY NIECH WRACAJĄ DO KOREI :) HUE HUE HUE

Korea bagno

[Gość: HI HI HI HI]

pozdrawiam wszystkich operatorów z LG Philips LCD,szkoda że sie wpieprzyliśmy w te lokalki a grubas musi nami rządzić,posrana firma,

[Gość: janicki]

ten tekst to wyraz frustracji. szkolenie w korei to 19 tys wyrzucone w bloto. a
raczej zamienione na lopaty. sytydz sie okazie z tzw. HR (co to dzowna nazwa dla
dzialu kadr ktory ma sluzyc pracownikom).

[Gość: HR specializd]

Prosze was bardzo o zaprzestanie szkalowania Firmy na forum publicznym. Na ten
temat bylo juz prowadzone wiele rozmow, ale wciaz jest grupa nieodpowiedzialnych
wichrzycieli co mysla ze wlasne brudy najlepiej jest prac publicznie.
Szacunek dla firmy i szczerosc wobec kierownictwa to podstawa naszej
dzialalnosci. Rowniez oddanie dla wspolnego celu i wspolnego sukcesu. Wobec
naszych wielkich wartosci praca na rzecz firmy na hali czy przy uprzataniu
terenu budowy to jest tylko mala odplata za dobro jakie daje nam wszystkim Firma.
Jeszcze raz prosze o powstrzymanie sie od wichrzycielskich komentarzy. Znana
jest grupa piszacych na tym forum i konsekwencje beda sukcesywnie wyciagane
wobec tej grupki.
Pozdrawiam wszystkich uczciwie pracujacych dla naszej Firmy.

[Gość: aka]

A czegoś ty się laluniu spodziewała jak nie ma jescze hal produkcyjnych to i
produkcji nie ma. Jak chcesz brać kasę to chyba nie za darmo, a w każdej umowie
o pracę jest klauzula ( nawet w budżetówce) że pracownik jest obowiązany
wykonywać "pozostałe" polecenia bezpośredniego przełożonego

[poszukiwacz_pracy]

a mi tam przysłali odpowiedź, że mam za wysokie kwalifikacje do pracy w ich
firmie :)))

asystent w dziale jakosci-kim on jest?

[bartusos3]

no tak ale co z tym asystentem w dziale jakosci-czego moge sie spodziewac?

[olawoy]

asystent w dziale jakosci- moze zajmowac sie w zasadzie wieloma zadaniami: moga
przydzielic cie do analiz jakosciowych, tworzenia spotkan jakosciowych,
zajmowania sie systemem jakosciowym koreanskim- GQA, lub wdrazaniem systemu iso..
w mlawie tez poczatkowo przyjmowili ludzi na stanowisko asystenta w dziale X,
Y,Z, teraz po wielkiej rewolucji przyjmuja mlodszych specjalistow ale ci ktorzy
wczesniej sie dostali tkwia na posadach asystenckich robiac dokaldnie to samo co
mlodsi specjalisci. dotyczy to raczej wszytskich dzialow w firmie.

[Gość: bartusos3]

bardzo ci dziekuje za odpowiedz.mam tylko jeszcze pytanie czy to jest praca
biurowa czy tez gdzies na hali?....jestem jeszcze studentem i nie wiem czy
pogodzilbym ta prace ze studiami wieczorowymi.z tego co tu ludzie opisuja to nie
ma na to szans.wczesniej pracowalem w benq-siemensie i nie bylo z tym
problemu.serdecznie pozdrawiam

[olawoy]

na pewno biurowa- pytanietylko czy czy bedziesz przypisany do komorek : kontroli
wejsciowej lub wyjsciowej- wtedy jest szansa na prace na zmiany, czy tez
normalnie do biura ( raczej obstawiam te opcje)czyli normalnie-8-16 lub 8-17
jesli macie przerwe,a chyba macie

[bartusos3]

wielkie dzieki.rozmowa juz jutro.jeszcze raz dziekuje

gdzie w dołach hula wiatr

[Gość: hej ho hej ho]

Gdzie w dołach hula wiatr tam na Ciebie przyszedł czas
Czyść , betonuj inżynierze to dla Ciebie w dobrej wierze

Praca kształci i doświadcza Waszą siłą zółta nacja
Więc do boju idź człowieku walcz łopatką w tym XXI wieku

Tak wygląda ta relacja wyższe studia i łopatka
Teraz takich nam potrzeba więc stul dziób i do dzieła.

Myślę że wygrał bym kokurs na piosenkę przewodnią tego Archeo ale po kolei...
Zastanawia mnie jeden fakt dlaczego Wy nic nie robicie żeby było lepiej?
Najwyższy czas zakładać związki zawodowe i czas walczyć o swoje a nie stać i
się bać bo nikt Wam nie pomoże. Przecież to inwestycja podpisywana na samej
górze a nawet nie wiecie jaki rozgłos poszedł by w świat o proteście związków
zawodowych w powstającej dopiero fabryce... Macie szanse tylko weźście się w
garść w Toyocie dali radę... Może jak zaczniecie protestować to Was powywalają
i zapomną o lojalkach tylko żeby smrodu nie robić... WALCZCIE!!!! PRÓBUJCIE!!!
skoro aż tak źle.... Nie uczą na studiach prawdziwego życia? szkoda... Tylko
pewnie twardzielami jesteście tutaj bo tutaj jest anonimowo... W Polsce dużo
się mówi a mało robi a Wy jesteście tego przykładem...

Polska

[Gość: EKONOMISTA]

co macie w polsce? JABLKO, KIELBASA ITP. BEZ INWESTYCJI BEZ PRACY.
CHCECIE SPRZATAC W ANGLII
ANGLICY CIESZA SIE.
JESLI NIE PODOBA TO JEDZ DO ANGLII
SPRZATAJCIE
NIE SIEDZIECIE NA KOMP RUSZAJCIE DUPA DO ROBOTY

doradzcie cos:)!!!

[Gość: therules]

wczoraj zadzwonila do mnie pani z Hr lg philips i pogratulowala mi ze
przeszedlem rozmowe kwalifik....chca mnie zatrudnic na stanowisku
specjalisty... 3 mce okres probny 1500 na reke. przy czym zaznaczyla ze po
okresie probnym nie wie czy bedzie jakas podwyzka (profesjonalizm):) myslicie
ze po tym okresie moge liczyc na cos wiecej?? niezbyt pochlebne opinie czytam
na temat lg i sie zastanawiam... a ta 3 letnia lojalka to jakis absurd.
prosze doradzcie cos
p.s. mam juz kupiony bilet do dublina i moge tam zarabiac 3000 euro m-
cznie....co wybralibyscie na moim miejscu?????!!!!!!

[Gość: tez tam bylam]

Gość portalu: therules napisał(a):

> wczoraj zadzwonila do mnie pani z Hr lg philips i pogratulowala mi ze
> przeszedlem rozmowe kwalifik....chca mnie zatrudnic na stanowisku
> specjalisty... 3 mce okres probny 1500 na reke. przy czym zaznaczyla ze po
> okresie probnym nie wie czy bedzie jakas podwyzka (profesjonalizm):) myslicie
> ze po tym okresie moge liczyc na cos wiecej?? niezbyt pochlebne opinie czytam
> na temat lg i sie zastanawiam... a ta 3 letnia lojalka to jakis absurd.
> prosze doradzcie cos
> p.s. mam juz kupiony bilet do dublina i moge tam zarabiac 3000 euro m-
> cznie....co wybralibyscie na moim miejscu?????!!!!!!


Nie wiem czy bylismy w tym samym miejscu, ale mi powiedzieli ze daja 2000
brutto, po okresie probnym 2100 brutto (hmmm, moze to wersja dla kobiet?). Ani
slowa o jakichkolwiek innych podwyzkach, mozliwosciach rozwoju, itp. Wiec chyba
cos musi byc na rzeczy skoro post anty-LG ma juz tyle wpisow.
Ja bym a Twoim miejscu nie szla do lg. Moze jeszcze niekoniecznie wyjezdzaj (no
chyba ze masz juz ten bilet), ale tam bym nie chciala pracowac. Z drugiej
strony, jeslis mlody i bez wiekszych zobowiazan, to moze warto poznac jeszcze
kawalek swiata...
Jakkolwiek zrobisz, zycze powodzenia! Moze daj znac co postanowiles?

[Gość: therules]

no niby masz racje z tym poznawaniem swiata...a propo tych any postow...zwroc
uwage ze pisza je prawie wylacznie ludzie pracujacy fizycznie (przy
produkcji)...albo ludzie ktorzy tam nie pracuja woogole...

[Gość: tez tam bylam]

Gość portalu: therules napisał(a):

> no niby masz racje z tym poznawaniem swiata...a propo tych any postow...zwroc
> uwage ze pisza je prawie wylacznie ludzie pracujacy fizycznie (przy
> produkcji)...albo ludzie ktorzy tam nie pracuja woogole...


Wiesz, zanim poszłam na rozmowę do lg (praca tzw. umysłowa) też tak myślałam,
jak Ty piszesz. Ze nie może być aż tak źle, no i że wiekszość narzekających to
pracownicy fizyczni, a oni niestety ogólnie nie są jakoś szczególnie atrakcyjnie
opłacaną grupą pracownikow. Tyle, że o klasie firmy i jej pracowników świadczy
też stosunek do pracowników najniższego szczebla. Ja uważam, że nawet jeśli się
rozmawia z robotnikiem, który skonczył choćby tylko podstawówkę, to zawsze
należy mu się szacunek. Kultura tego wymaga. A sama byłam świadkiem, jak
przyszedł do HR jakiś pracownik fizyczny i poprosił o dokument, ktory miał
dostać juz dużo wczesniej i po który zgłaszał sie juz któryś z kolei raz.
Pracownica hr (jakas bardzo młoda panna) powiedziala ze juz przygtowuje, po czym
facet czekal bite 10 minut, bo ona w pewnym momencie odeszła od biurka i jakby
nigdy nic wdała się w plotki z koleżanką. Siedziałam metr od nich i niestety
słyszałam, że nie były to tematy zawodowe. A facet stał jak jeleń, no bo co miał
zrobić. Dla mnie to było bardzo nieeleganckie. Dziewczyna chyba chciala sie
dowartościowac, ze pracując aż w biurze ma taką "władzę" nad troche od siebie
starszym facetem.
No a po swojej rozmowie kwalifikacyjnej doszłam ostatecznie do wniosku że jednak
coś w tym musi być, ze lg jest tak mało lubiane. Osoba która przeprowadzała ze
mną rozmowę spóźniła sie, była dosyc niemiła, odniosłam wrazenie, ze jest
przekonana ze lg jest jedynym i najlepszym pracodawca na calym Dolnym Slasku, a
moje oczekiwania, niewygorowane przeciez, skwitowala pogardliwym komentarzem. Ja
wiem, ze nie chce pracowac w takiej firmie. Nawet za górę pieniędzy. Bylam w
zyciu na kilku rozmowach kwalif., również zagranicą, i to jak się lg prezentuje
jako pracodawca jest żenujące. Im się wydaje, ze mając parę etatów do obsadzenia
mogą traktować ludzi nieelegancko. Oby tak dalej, a za parę lat będą zwijać
żagle i przenosić się dalej na wschód. Tyle moich doświadczen i refleksji.
Pozdrawiam.

[Gość: therules]

przypadek o ktorym mowisz dowodzi jedynie tego, iz owy pracownik fizyczny jest
dlatego pracownikiem fizycznym poniewaz nie potrafi bys asertywnym...byc moze
dlatego skonczyl podstawowke...byc moze dlatego ma "brud za paznokciami"...a to
ze szacunek nalezy sie kazdemu mogloby byc frazesem w czasach
sredniowiecza...oboje wiemy w jakich czasach zyjemy i ze o wszystko trzeba
walczyc. mam znajomych ktorzy pracowali w hp...w mastercooku...i o dziwo
przeniesli sie do lg...wiem jak wyglada praca w tych firmach i powiem Ci ze tam
tez nie ma lekko. zarowno hp jak i mastercook sa firmami gdzie panuje szal
pracy...tak wiec zastanawiam po co konczyc studia? po co uczyc sie jezykow? i
wreszcie po co byc ambitnym? jesli nie po to zeby ciezko pracowac w
miedzynarodowej firmie o miedzynarodowych standardach pracy, gdzie logicznym
jest fakt iz wymaga sie od pracownikow pracy (a nie obijania jak ma to miejsce
w malych firemkach gdzie pracuje po kilkanascie osob)...wiesz..chyba jednak
sprobuje swoich sil i dam ci znac jak jest naprawde, a nie jak pisza o tym
pracownicy fizyczni lub ludzie ktorzy tam nie pracuja:)

uwaga na lg philips

[Gość: zawiedziony]

panie therules reprezentuje grupe jak pan to okreslil pracujacych
fizycznie.jestem technikiem produkcji.80% z naszego dzialu to inzynierowie a
nawet magistrzy inzynierowie.jestesmy po 3 miesiecznym szkoleniu w Korei,czeka
nas jeszcze 2.traktuje sie nas jak zlo konieczne.HR we wrocku to banda
niekompetentnych ignorantow.na leaderow zatrudnia ludzi bez zadnych
kwalifikacji.np malzenstwo!!!a w naszej grupie jest leader ktory nawet pisac po
polsku nie potrafi!powiedzial ze po godzinach moze wyroki smierci wykonywac!i
takie persony sa odpowiedzialne za kierowanie ludzmi!LG to jeden wielki syf!!
zobaczymy co zrobia w HRowcy jak philips odejdzie!!???a razem z nim my
wszyscy.pozdrawiam

[Gość: tez tam bylam]

No to czekam z niecierpliwością na relację! Wiesz trochę się naoglądałam
wielkich koncernów na zachodzie i może stąd to moje skrzywienie, ze każdemu
należy się szacunek. I dalej się będę tego trzymać.
Nie twierdzę absolutnie że w innych firmach jest lepiej, ale wiesz byłam w
różnych firmach i w sumie tylko w lg widziałam takie nieładne traktowanie
pracowników.

> przypadek o ktorym mowisz dowodzi jedynie tego, iz owy pracownik fizyczny jest
> dlatego pracownikiem fizycznym poniewaz nie potrafi bys asertywnym...byc moze
> dlatego skonczyl podstawowke...byc moze dlatego ma "brud za paznokciami"...

Ja bym raczej stawiała na brak inteligencji, pracowitości czy finansów na ten
cel, a nie na asertywność ;-)


>a to ze szacunek nalezy sie kazdemu mogloby byc frazesem w czasach
> sredniowiecza...oboje wiemy w jakich czasach zyjemy i ze o wszystko trzeba
> walczyc.


No ale to chyba nie przeszkadza nam w traktowaniu innych z kulturą??? Nawet
jeśli nie są tak dobrze ubrani jak my... I dlaczego musimy o wszystko walczyć
nie szanując drugiego człowieka? Przykre to jest...

[Gość: gość]

Czlowieku o czym ty mowisz.Wiekszosc operatorow zatrudnionych w LG ma minimum
wyksztalcenie srednie i dalej kontynuuja nauke.Wiec zanim zaczniesz pisac
bzdury i obrazac ludzi dowiedz sie wiecej na ten temat.Ja sama ide na studia od
lutego nastepnego roku,a cala ta sytuacja de fecto wynika z blednej rekrutacji
pracownikow.A to iz pracuja na budowie nie jest wynikem braku w edukacji tylko
naszych przepisow pracy-poczytaj i doszkol sie inteligencie.

[Gość: "niefizyczny"]

chyba żartujesz.Uwierz mi że nie tylko pracownicy fizyczni narzekają?Jestem
przykładem (wprawdze z Mławy). To chyba jeden z najgorszych pracodawców. To
opinia wielu osób które w tym samym czasie pracowały w Mławie. Efektem tego
jest wręcz hiperrotacja pracowników. Niestety dochodza mnie słuchy ze we
Wrocławiu jest jeszcze gorzej.
Zyczę wszystkim omijajacię tę firmę.

[Gość: "niefizyczny"]

TheRules chyba żartujesz.Uwierz mi że nie tylko pracownicy fizyczni narzekają??
Jestem tego przykładem (wprawdze z Mławy). To chyba jeden z najgorszych
pracodawców. To
opinia wielu osób które w tym samym czasie pracowały w Mławie. Efektem tego
jest wręcz hiperrotacja pracowników. Niestety dochodza mnie słuchy ze we
Wrocławiu jest jeszcze gorzej.
Odnoszę wrażenie że jesteś zaraz po studiach bo naiwniutki jesteś. Bardzo
entuzjastycznie nastawiony jesteś do koncernów międzynarodowych.Powiadasz że
nie ma miejsca na obijanie się. Zgoda, ale nie w tym problem. W LG jest wręcz
przeciwnie-nie robi się nic, poza "przebywaniem" w firmie. W każdym razie nic
sensownego. Totalne uwstecznienie.To że Koreańce przebywają długie godziny w
pracy i tego samego oczekują od pracowników, nie ma nic wspólnego z
wydajnością.Porażka.

[Gość: therules]

jesli chodzi o moje doswiadczenie zawodowe (a propo ze niby zaraz po
studiach)... to powiem tylko tyle ze mam spore doswiadczenie
zawodowe...wspoltworzylem siec sprzedazy o zasiegu ogolnokrajowym skladajaca sie
z 1500 punktow detalicznych, nie wspominam o szkoloeniach za granica czy temu
podobne....to tak ku woli wyjasnienia

[Gość: robol]

No to zapaszamy do LPL, chętnie zobaczę jak będziesz psioczyl na forum po kilku
dniach pracy w tym jakże niezorganizowanym dyktatorskim stowarzyszeniu, którym
zarządzają zakompleksieni i niekompetentni ludzie. Muszę cię zmartwić, ponieważ
sądząc po twoim doświadczeniu zawodowym to zażądasz stawki niedozaakceptowania;
czyli nie zgodzisz się pracować za głodową stawkę, bez podwyżek, premii i
żadnych dodatków. W chwili obecnej zatrudniani są wszyscy, którzy zgodzą się
pracować za śmieszne pieniądze jakie są tu oferowane a później dziwić się, że
koreańczycy boją się własnych pracowników :] Mieliśmy już managera z depresją
maniakalną, który biegał z krzyżem po korytarzach, faceta który cały ogolił sie
brzytwą; łącznie z brwami, kolegów którzy rzucali się cegłówkami, chłopaka,
który próbował okraść stuardessę oraz jego kolegę, który palił papierosy w
toalecie samolotu i nie chciał z niej wyjść :] Myślę, że w pełni wykorzystasz
tu swoje doświadczenie zawodowe. Najzabawniejsze, że większość negatywnych
wpisów na tym forum pochodzi od pracowników tej firmy (co widać po niuansach
opisów) do których ty się nie zaliczasz :P Ale nic starconego, gorąco
zapraszamy, rozrywka gwarantowana na rozwój nie ma co liczyć :] Niestety pół
roku temu nikt z zatrudnianych nie był tego świadom a znajomi pozazdrościli nam
pracy. Teraz wszyscy wybuchają śmiechem, gdy się człowiek przyzna, gdzie mu
przyszło pracować.

[Gość: therules]

robol....skoro tam pracujesz to moze powiesz mi ile Ty wyalczyles i na jakim
stanowisku???...mam kolesi, ktorzy na stanowiskach secjalistow "od roznych
spraw" wyciagneli po 3800 brutto...to chyba nie tak zle...

jeszcze cos do therules

[Gość: tez tam bylam]

> wczoraj zadzwonila do mnie pani z Hr lg philips i pogratulowala mi ze
> przeszedlem rozmowe kwalifik....chca mnie zatrudnic na stanowisku
> specjalisty... 3 mce okres probny 1500 na reke. przy czym zaznaczyla ze po
> okresie probnym nie wie czy bedzie jakas podwyzka (profesjonalizm):) myslicie
> ze po tym okresie moge liczyc na cos wiecej??


Nie wiem gdzie mieszkasz, ale jesli nie za miedza w Biskupicach, to jakos
bedziesz musial sie codzien tam dostac. Jesli samochodem, to z centrum Wroclawia
wyjdzie mniej wiecej ok. 300 zlotych miesiecznie. Odejmujac to od proponowanej
pensji, zostanie Ci na reke jakies 1200. A nie masz pewnosci, ze potem
dostaniesz podwyzke. Natomiast pewnosc ze ceny benzyny podskocza chyba mozesz
miec. Oj zaszalejesz za ta pensje... No chyba ze masz dobry rower, dlugie nogi,
albo buty siedmiomilowe ;-)

uwaga na firme lg philips

[Gość: zawiedziony]

kolega robol zapomnial dodac do tej smietanki caly HR i niektorych leaderow.HR
jest tak zdesperowany brakiem chetnych do pracy w tym syfie ze zatrudnia ludzi
po wyrokach i alkoholikow.Przyklad to nowa grupa operatorow.NIE WSZYSCY!!!2
kolesi bylo tak pijanych ze sie zgubilo sie w pradze na lotnisku i nie
dolecieli do pragi.w gumi w akademiku poginely myszki od kompow.Sukces polska!!
Nie winimy za ten stan koreanczykow,ale HR ktory sklada sie z ludzi nie
kompetentnych.wiekszosc wywodzi sie z work service....i to tlumaczy
wszystko.Ale wszystko dalo by sie zniesc gdyby nie te glodowe pensjie!!ale moze
firma sie rozpadnie i bedziemy wolni!!bo gdyby nie te lojalki to to zostal by w
LG tylko HR.Omijajcie ta firme!!!!!

do robola...

[Gość: therules]

to moze kolega robol powie ile jemu sie udalo wywalczyc i na jakim
stanowsku...mam znajomych ktorzy wytargowali po 3800 brutto na stanowskach
specjalistow "od roznych spraw"... to chyba nie tak zle

[Gość: student]

Jestem studentem 5 roku optoelektroniki.Może ktos mi tak naprawde powiedzieć jak
wyglada praca w LG i ile placa??? Ile się dziennie pracuje? Jakie są szanse
awansu i premii :) Dzieki za info :)

uwaga na firme lg philips

[Gość: zawiedziony]

wiekszosc zatrudnionych to sa operatorzy produkcji.pensja 1500 brutto.czyli ok
1000 na reke.bez szansy na jaka kolwiek podwyrzke.sa zwiazani lojalka na 3
lata.chyba ze...to wszystko runie.lg philips zbankrutowalo w
czechach,niemczech,anglii,i moze u nas sie rozleci.chodza pogloski ze philips
ma odejsc ze spolki a wtedy....zegnajcie lojalki!!!i wszyscy wolni!!!oby tak
sie stalo!!

[Gość: maxx]

jak sie zatrudniales i planowales jechac do Koreii to byles poinformowany o
lojalce wiec po co teraz to marudzenie, jak tak narzekacie na zarobki i warunki
to po co tutaj sie zatrudnialiscie? kazdy przed podpisaniem umowy znal jej
warunki, a jak jestes glupi tgo twoj problem wiec naucz sie czytac lub jesli juz
umiesz to naucz sie rozumiec co czytasz

LG.Philips LCD w Korei nie było ubezpieczenia

[Gość: konkurencja dobre!]

Firma ta to potęga ale w kamuflażu,skoro wysłali nas do korei i zainwestowali w
szkolenie,to czemu ubezpieczenia za granicą nie mielismy!!!!,ciekawe,czemu
płacili kartą firmową w szpitalu!!!!,jest to wysoce zastanawiające
zważywszy,że ktoś złamał rękę,ktos inny miał tez jakies zdarzenie losowe i co
teraz ma robić leczyć sie na własny koszt???,do sądu podac firme?,moze na to
odpowiedzą nasi nieomylini po wypraniu mózgów (po szkole Innowacji hehe)bosowie.

[Gość: HR specializd]

Prosze was bardzo o zaprzestanie szkalowania Firmy na forum publicznym. Na ten
temat bylo juz prowadzone wiele rozmow, ale wciaz jest grupa nieodpowiedzialnych
wichrzycieli co mysla ze wlasne brudy najlepiej jest prac publicznie.
Szacunek dla firmy i szczerosc wobec kierownictwa to podstawa naszej
dzialalnosci. Rowniez oddanie dla wspolnego celu i wspolnego sukcesu. Wobec
naszych wielkich wartosci praca na rzecz firmy na hali czy przy uprzataniu
terenu budowy to jest tylko mala odplata za dobro jakie daje nam wszystkim Firma.
Jeszcze raz prosze o powstrzymanie sie od wichrzycielskich komentarzy. Znana
jest grupa piszacych na tym forum i konsekwencje beda sukcesywnie wyciagane
wobec tej grupki.
Pozdrawiam wszystkich uczciwie pracujacych dla naszej Firmy.

Lg philips-totalna paranoja

[Gość: zuzka]

paranoja siegnela zenitu!!!jakis chlopczyk z HRu straszy konsekwencjami!!!i to
za co, za PRAWDE o tej nikczemnej firemce!!o tym ze daja ludzia glodowe pensje!
1000 to tez klamstwo!?ze 80%marzy o tym aby skonczyc te prace,ale niestety
zaufali pieknym slowa pania z HRu i podpisali 3letni wyrok!!dlaczego nie
napiszesz ze ten kolchoz chce wprowadzic 4 brygadowke z 12 godzinnym systemem
pracy!?!?tzn jak by ktos nie wiedzial 3 wekeendy w miesiacu w robocie!1 to bez
dodatku za soboty i niedziele!czyli 1000na reke!jakie dobro ta firma dala!!co
ty pie...olisz!!zrobcie anonimowa ankiete to poznacie nastroje zalogi.ale
pewnie i tak ja zretuszujecie!a te swoje kazania z podrecznika komunizmu to se
w buty wlozcie!!to nie szkalowanie to smutna prawda.wiemy o klopotach z
rekrutacja!i my pracownicy niejednego czlowieka juz uswiadomilismy o tej
sytuacji i rezygnowali z pracy tam.a dzis zagoniliscie nas na budowe i badzcie
pewni ze sukcesu nie bedzie.jeszcze raz ostrzegam.LG to banda oszustow.a grozby
w Polsce sa karane!

Lg philips to dobra Firma

[Gość: HR specializd]

Jeszcze raz przypominam ze ujawnianie poufnych informacji (jak ta o jej
wewnetrznej reorganizacji) o Firmie jest zakazane. Sluzy to tylko konkurencji a
nie Firmie. Konsekwencje beda wyciagane wobec tych ktorzy donosza do konkurencji
nasze sekrety.
A co do reszty to powinniscie dziekowac kazdego dnia ze taka Firma zechciala was
zatrudnic i daje wam utrzymanie i dobro. Nie mozna sie tak odplacac
niewdziecznie. Zawarta jest umowa ze pracuje sie 3 lata i umowe trzeba wypelnic
najlepiej jak sie umie.
Trzeba miec honor i odplacic dobrem za dobro od Firmy. Mam nadzieje ze nie
bedzie tutaj wiecej takich wypowiedzi i razem bedziemy pracowac dla wspolnego dobra.

[Gość: ziom]

Chce wymienic ze nie mam nic wspolnego z lg ani nie pracuje tam. Ale wydaje mi sie zeby pracownik szanowal pracodawce musi byc dobrze traktowany i odpowiednio oplacany. " A co do reszty to powinniscie dziekowac kazdego dnia ze taka Firma zechciala was" Tekst rodem z socjalizmu. Potych wiadomosciach na forum wydaje mi sie ze to Lg powinno szanowac pracownikow ze do nich przyszli. Ale nie moge tego powiedziec na 100 procent bo tutejsze opinie moga byc subiektywnymi odczuciami konfidentow ktorzy szkaluja dobre imie tej firmy :)

[Gość: DELL]

JEZELI TAK SADZISZ TO DAM CI MIOTELKE I ZAPRASZAM NA HALE, ZABIERZ ZE SAOBA
TERMOSIK Z CIEPLA KAWA LUB HERBATA BO TAM JEST TROSZKE ZIMNO. CZLOWIEKU TAK W
OGOLE TO JESTES JAKIM PLYTKIM CZLOWIEKIEM OPOWIADAJAC SIE PO STRONIE PRACODAWCY,
NIE WIELE PRZEMAWIA ZA SLUSZNOSCIA TWOICH RACJI ALE DOMYSLAM SIE ZE DOSTALES ZA
TA ODPOWIEDNIA PREMIE I TO NALEZY DO TWOICH OBOWIAZKOW JESTES PO PROSTU POD
PANTOFLEM
I TAK NAPRAWDE NIE WIESZ CO SIE DZIEJE W FABRYCE WSPOLCZUJE CI ZE JESTES TAK
BAZNADZIEJE GLUPI

[Gość: blah]

1.Pensja Operatora nie wynosi 1000pln netto tylko troche wiecej.
2.System pracy to owszem 4brygadówka ale nie 12 godzinna.
3.Operatorzy za prace w takim systemie beda otrzymywac wszelkiego rodzaju
dodatkowe pieniadze przewidziane w kodeksie pracy.
4.Za tymczasowa prace na budowie wszyscy operatorzy oraz technicy otrzymuja
dodatek ( nie sa to jakies wielkie pieniadza, ale zawsze cos ).
5. Ci z operatorow, ktorzy chca pracowac mogli sobie nawet dorobic w innych
firmach podwykonawczych w normalnych godzinach pracy.
To tylko kilka faktów z tej jak to autorka napisała firmy gdzie paranoja
siegneła zenitu.
Jezeli ktos nie chce pracować to nawet nie wiem jak doskonałe warunki pracy
zostaną mu stworzone i tak nic nie zrobi.

[Gość: ziom]

to moje pytanie
ile zarobi osoba ktora jest po kierunku elektronika,
oraz ile sie dziennie pracuje w lg przez ile dni w tyg?
prosze o odpowiedz ale prawdziwa :)

[www.lgphilips-lcd.pl]

Jakies 1500 brutto
8h dziennie
40h tyg
standard
pozdraw tom

[degustimus]

Ja student 2 roku Ekonomii z Wrocławia w ramach noworocznych postanowień chyba
zapisze sobie "dostać się do LG. a dział naliczania płac, był by mi odpowiadał
że chej, czego i wam życze:) Wesołej końcówki świąt:))

[Gość: dell]

"Znana jest grupa piszacych na tym forum i konsekwencje beda sukcesywnie
wyciagane wobec tej grupki." COS CI SIE CHYBA POMYLILO NIE JESTESMY W KOREII
CZY W CHINACH JESTESMY W NASZYM KRAJU WIEC MOZEMY SIE WYPOWIADAC NA TYM FORUM
DOWOLNIE. WYPOWIEDZI PRACOWNIKOW POWINNY WAM DAC DUZO DO MYSLENIA CO SIE NIE
PODOBA LUDZIOM W WASZEJ FIRMIE ZRESZTA NIE W WASZEJ TYLKO KOREANSKIEJ A WAM TAM
W HR CHYBA SIE JUZ CALKIEM W GLOWKACH POWALILO, TYM SPOSOBEM INNI WIDZA CO SIE
NAPRAWDE DZIEJE JAK SIE CZUJE PRACOWNIK, WIELU LUDZIOM SIE NIE PODOBA TEN CALY
BURDEL BO TAK MOZNA NAZWAC LG PHILIPS LCD.

[Gość: tdrk]

Kwestia jak z czasow budowy komunizmu w ZSRR. Nawet przemowienie z tamtych
czasow- pewnie tylko zmieniliscie slowa: "partia" i "panstwo" na "firma", a
wszystkiich "wrogow ludu pracujacego" i "kontrrewolucjonistow" wymieniliscie na
"wichrzycieli".

Mam doswiadczenie w pracy w branzy HR i nie potrafie zrozumiec polityki firmy
LG. Z jednej strony brakuje ludzi do pracy. Z drugiej strony obecni pracownicy
sa fatalnie traktowani i odejda jak tylko nadarzy sie okazja. Fabryka bedzie
stala pusta (albo produkowala buble, bo kadry beda niekompetentne) a inwestycje
szlag trafi. Jestem w stanie zrozumiec roznice kulturowe. Koreanczycy sa
przyzwyczajeni do trzesacych gaciami pracownikow chetncyh do popelnienia sepukku
dla dobra firmy. Rozumiem, ze moga miec problemy ze zrozumieniem, ze w Europie
pracuje sie po to by zyc a nie zyje po to, zeby pracowac.
Ale dlaczego polscy poganiacze niewolnikow sluzacy swoim panom sa tak oderwani
od rzeczywistosci? Nie mam pojecia- pewnie zakompleksieni ludzie, ktorzy dostali
odrobinke wladzy i woda sodowa uderzyla do glowy. Bo opisywanych tu zachowan nie
mozna zakwalifikowac jako koniecznosci zwiazanej z cieciem kosztow. Sam pracujac
w HR nigdy nie potraktowalem klienta (bo praca osoby w kadrach to w glownej
mierze usluga polegajaca na ulatwieniu komunikacji miedzy pracodawca a
pracownikiem) na sposoby jakies pracownicy LG tu opisuja. Nie raz kusilo, zeby
szczegolnie denerwujacego i zlosliwego klienta potraktowac ostrzej, ale
profesjonalizm w tej branzy polega na umiejetnosci lagodzenia konfliktow- bo
tylko w ten sposob pracodawca bedzie mial pracownika, ktory nie bedzie narzekal
po katach. Szacunek do ludzi nie kosztuje firme ani zlotowki (nawet jesli pensje
sa zenujaco niskiem bo od pilnowania roboty jest lider a nie HR-owiec), a
potrafi przyniesc spore korzysci firmie. Widocznie Panowie i Pani ze Slave
Service nie potrafia pewnych jasnych rzeczy zrozumiec. Koreanczykom radze
zmienic kadry, zanim utopia te miliony euro.

[Gość: HR specializd]

Wszystkim uczciwym i wiernym pracownikom Firmy oraz czlonkom ich Rodzin zyczymy
Wesolych Swiat i Szczesliwego Roku. Jestesmy jedna wielka Rodzina ktora razem
pracuje dla dobra Frimy. Niech zawsze panuje wsrod nas zgoda i zdecydowanie w
osiaganiu i przekraczaniu planow i zadan jakie postawila przez nami Firma. Niech
zawsze bedziemy gotowi zeby dac z nas to co najlepsze dla wspolnego dobra Firmy.
Wtedy i my bedziemy zadowoleni i nasze Rodziny beda z nas dumne. Beda sie
cieszyc z efektow naszej pracy i zawsze dziakowac Firmie za te dary przynoszone
do domu po dobrej pracy.
Pracownicy - Firma jest z was dumna i ma nadzieje ze w przyszlym roku bedziemy
przekraczac normy wydajnosci i efektywnosci. Ruszamy zaraz po Swietach zeby
jeszcze w tym roku pokazac ze polski pracownik to najlepszy pracownik Firmy na
Swiecie ! Naprzod !

[Gość: Country Manager]

Ale walicie teksty,hahahahaha...Fajnie mi się to czyta:))) Ja pracuję w
amerykańskim koncernie, gdzie nie ma sentymentu, ale takich bzdetów nikt mi nie
wstawia, bo bym go wyśmiał. Sukcesy są, kasa jest i jest ok - ale Ty gościu od
HR to się nadajesz do propagadny w goebelsowkim stylu. Gratuluję!

[Gość: tdrk]

Nie no. Po tym tekscie widac juz, ze to grubymi nicmi szyta prowokacja a nie
zaden HR'owiec z LG.

"Strajk" w LG Electronics!!

[Gość: alejaja]

Dzisiaj produkcja "zastrajkowała" i odmówiła pracy w nadgodzinach! :D To w
związku z niewypłaceniem nadgodzin za październik. Brawo! Nie sądziłem że
potraficie się tak zorganizować!! Brawo! Może da to coś Koreańczykom i naszemu
HR do myślenia! Pozdrawiam!

[Gość: Pracownik Heesung]

Gratulujemy i popieramy u nas pracy jeszcze nie ma ale zapowiada się podobnie.
jak coś to dołączymy !!

[Gość: junior]

1300 brutto + codziennie nadgodziny. rewelacja, pomyślcie co będzie jak
uruchomią dwie a docelowo trzy zmiany i będziecie musieli doginać w nocy z
soboty na niedziele na czterobrygadówce. zapomnijcie wtedy o nadgodinach i
zostanie gołe 915 zł na rękę, a premia jeżeli kiedykolwiek będzie to zawsze
znajdzie się powód żeby ja zabrać.powodzenia!!! Dla porównania w 1999r. w
COCA-COLI w środzie śl. miałem za pracę w takim systemie 2230 brutto + nocki +
premia + szkodliwe.pozdrawiam wszystkich.

therules

[Gość: PEDRO]

z tego mość pana therules'a to jakis totalny badylarz i buc.

Zastanwia mnie jedno.... Jakim Ty musisz być rolnikiem ze słoma w kaloszach
skoro ludzi traktujesz z góry a każdy który nie pracuje w biurze to człowiek
któremu nie należy się szacunek...

Strajk w LGE

[Gość: JJJ]

Witam!
Bardzo się cieszę, że zastrajkowaliście! Na pohybel mojemu "kochanemu"
pracodawcy:). Niestety, nie do końca brak wypłat za nadgodziny to wina LGE,
zawiniła firma, która nalicza dla nas płace. Ale fakt faktem, że wynagrodzenia
były źle wyliczone.
Teraz ja podzielę się moimi doświadczeniami, ponieważ jestem już tutaj 5,5
miesiąca.
1. Płace- jestem pracownikiem biurowym, ostatnio do domu przyniosłem wypłatę
taką, o jakiej w poprzedniej firmie (też duża międzynarodowa) mogłem tylko
pomarzyć. Fakt, że nadgodzin sporo, ale naprawdę nie mam prawa do narzekań na
wynagrodzenia. I płacą (czasami z opóźnieniem;) za nadgodziny a to ważne-
zapytajcie kolegów, którzy pracują w bankach.......
2. Warunki pracy- porażka. Siedzimy w barakach przy budowie, cześć z nas siedzi
już na hali przy produkcji LCD. Sanitariaty są 2 (!) na tak dużą liczbę osób-
Toi-Toi nie liczę.
3. Koreańczycy- załamka. Szczególnie prezes firmy zwany pieszczotliwie Józefem
(to chyba od Stalina) lub Krzysztofem Jarzyna ze Szczecina- boss wszystkich
bossów :). Jest to furiat, którego niestety mam wątpliwą przyjemność spotykać
przynajmniej raz na 2 tyg. na prezentacjach. Ma wypróbowaną metodę przekonania
cię do swojego zdania, szczególnie, gdy czegoś nie rozumie- za przeproszeniem-
drze mordę mieszając angielskie i koreańskie słowa. Z przewagą tych drugich.
Szczególnie upodobał sobie kilku koreańskich "managerów" (o nich z chwilę),
chociaż potrafi zbesztać i Polaków. Jego styl zarządzania to "constant
challenge" oraz w/w darcie ryja . Tłumacząc na nasze: spróbuj zgadnąć, czego od
ciebie oczekuję, bo nie potrafię Ci tego przekazać- za słaby angielski. Jeżeli
nie zgadniesz to dostaniesz ojeb, jeżeli zgadniesz a zrobiłeś coś czego nie
potrafię pojąć, nawet nie będę Cię słuchał- też ojeb. Uwaga! Potrafi podnieść
rękę na koreańskich współpracowników!
Koreańscy "managerowie"- bezwolne zombi na usługach w/w pana, tzw. prezydenta
(ach, ta mania wielkości). Zero inicjatywy, zero jakiejkolwiek umiejętności
zarządzania zespołem ludzkim, zero angielskiego, zero znajomości działki, którą
mają się zajmować (z dwoma-trzema wyjątkami). Brak znajomości podstaw
planowania produkcji prowadzi do nadgodzin. Brak znajomości prawa podatkowego i
polskich zasad rachunkowości doprowadzi (za parę lat) do niezłych zatargów z
US. A jakie fajne rzeczy dzieją się w UC i jakie cła będziemy płacić zamiast
standardowych to poezja:).
4. Polscy managerowie- z reguły znający się na rzeczy fachowcy, którzy jak na
obecny stan rzeczy dokonują cudów. To, że ten bałagan trzyma się jeszcze kupy
jest w głównej mierze ich zasługą. Niestety, podczas mojego 5,5-miesięcznego
pobytu odeszło ich kilku- szef produkcji LCD, szef planowania (controllingu),
szef księgowości i kilku innych oraz kilkunastu szeregowych pracowników; w tym
ostatnio dwie osoby, które rzuciły pracę NIE MAJĄC żadnej innej oferty- to
chyba dobitnie świadczy o ich desperacji.
5. Perspektywy- mimo, że zabrzmi to dość dziwnie, ale jednak są- awans może
zdarzyć się w każdej chwili, ze względu na tak dużą rotację a chętnych do pracy
nie jest wielu. Niestety liczy się jednak łut szczęścia a nie kwalifikacje-
spotykam w pracy ludzi na stanowiskach juniorskich mających większe
zaangażowanie w pracę niż seniorzy. I ich się niestety nie promuje, bo
Koreańczycy są zbyt głupi żeby do dostrzec. I potem tacy ludzie odchodzą.....
6. Koreańczycy raz jeszcze- totalnie się alienują. Rozmawiając z nimi ciągle
odnoszę wrażenie, że boją się, że chcę ich oszukać. Poza tym nigdy z Tobą nie
porozmawiają (tzw. small talk nie istnieje), nigdy nie zjedzą z Tobą obiadu, bo
jeżdżą na swoje jedzenie na stołówkę. Nie jestem antysemitą, ale nazwałbym ich
Żydami Azji, ze względu na odmienną kuchnie i niechęć do "porozumienia pomiędzy
narodami".

Podsumowując- wkraczasz na własne ryzyko. Ja niebawem mam rozmowy o pracę w
innych firmach. A szkoda, bo sama praca, jaką wykonuję jest fajna a i
technologia tutaj stosowana dość zaawansowana. Ale nie tylko to się liczy- chcę
mieć po prostu normalne życie po pracy a nie być ciągle wypompowany koreańskim
stylem zarządzania, czy raczej jego brakiem. Wybór pomiędzy LGE a LPL jest
prosty- w LGE nie ma lojalek.
Pozdrawiam wszystkich pracujących w LGE, LPL i innych koreańskich wynalazkach.

[Gość: AAAA]

Dzięki za tą opinie, choć tam nie pracuję - podzielam część twoich spostrzeżeń.
Niedawno byłem na rozmowie we wspomnianym baraku. "Koreańcy totalnie nieufni" -
też odniosłem takie wrażenie, a Ty to potwierdzasz. Dział HR młode
nidoświadczone siksy, na rozmowie zestaw pytań prosto z netu "jak zagiąć petenta
na rozmowie kwalifikacyjnej"

[Gość: panna]

Gość portalu: AAAA napisał(a):

> Dzięki za tą opinie, choć tam nie pracuję - podzielam część twoich spostrzeżeń.
> Niedawno byłem na rozmowie we wspomnianym baraku. "Koreańcy totalnie nieufni" -
> też odniosłem takie wrażenie, a Ty to potwierdzasz. Dział HR młode
> nidoświadczone siksy, na rozmowie zestaw pytań prosto z netu "jak zagiąć
> petenta na rozmowie kwalifikacyjnej"


Hahahaha! Bo padnę!!! :-P u mnie było identycznie, bardzo możliwe ze byłeś tuż
przede mną lub tuż za mną w kolejce. Rozmowy kwal. w odstępach 15 minutowych,
masówka jak się patrzy ;-) Pytania, tak jak piszesz, "typowe na tę okazję".
Koreańczyk pytał mnie o takie rzeczy z mojego cv, że nie wiedziałam, czy
żartuje, czy też naprawdę interesują go takie głupoty.

[Gość: Krzysiek]

Witam wszystkich forumowiczów. Chciałbym się podzielić z Wami małą refleksją
odnośnie rekrutacji i całego bajzlu. Na początek coś o mnie - pracuję kilka lat
w wąskiej wyspecjalizowanej dziedzinie, zresztą ściśle związanej z
wykształceniem. Staram się dokształcać na bieżąco tj: podyplomowe plus różne
kursy, angielski bardzo dobry. Pewnego dnia dostałem wezwanie od szanownej
młodej pani z HR na rozmowę, ponieważ poszukują specjalisty związanego z moją
branżą - umówiłem się na określony dzień i godzine. Jakież było moje
zdziwienie, gdy po przejechaniu "set kilometrów" w "barakach" nikt z
przewidzianych "decydentów" nie jest obecny. Po 20 minutach oczekiwania pewien
koreaniec (asystent) doszedł do wniosku że musi się przemóc i przeprowadzić
rozmowe. Jego angielski był bardzo koreański.
Pozostawiam bez komentarza.

[Gość: prystek]

Witam wszystkich. Jestem tegorocznym absolwentem informatyki (mgr inż.) i
absolwentem Technikum Elektrycznego z uprawnieniami SEP bez doświadczenia. Mam
w przyszłym tygodniu rozmowe na stanowisko technika i w związku z tym mam
pytanko.
1. Co to jest za stanowisko bo zabardzo się nie interesuje.
2. Jakie moge dostać wynagrodznie?

[poszukiwacz_pracy]

Mam podobne wykształcenie do twojego i byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na
podobne stanowisko. Poprostu szukają kogoś do naprawy tych ich skomplikowanych
urządzeń służących do produkcji. Ale moim zdaniem to praca dla elektronika albo
automatyka a nie informatyka. Mi nie dali tej pracy, chyba uznali że 1200 na
rękę które zażyczyłem sobie to za dużo. :))

[Gość: prystek]

To co oni myślą sobie, że ludzie będą im za miskę ryżu pracować?
A jak było na rozmowie? Czego pytali itd.?

[poszukiwacz_pracy]

To była pierwsza rozmowa potem pewnie są następne jak kogoś zechcą. O
doświadczenia pytają zainteresowania i umiejętności, standartowe pytania,
informatyków już zbytnio nie szukają. Jak powiesz że chcesz pracować za 1000 to
może ci pracę dadzą. A może ty dobry w naprawianiu maszyn fabrycznych jesteś bo
ja tylko na kompach znam się i nawet nie składałem podania na takie stanowisko.
Ale doszedłem do wniosku że już nie chcę w LG pracować, więc niech lepiej do
mnie nie dzwonią. Jakby co życzę powodzenia.

Ohydne kłamstwa na temat LG Philips LCD Poland !!!

[Gość: Wen Zhong]

Szanowni Państwo,

Zdecydowana większość zawartych na tym forum opinii na temat LG Philips LCD
Poland jest nieprawdziwa i ma na celu zszarganie dobrego imienia dobrego imienia
marki.
Zaryzykujᄄ stwierdzenie , że wszystkie obrzydliwe wypowiedzi mające na celu
zniechęcić do podjęcia przez Państwa pracy w LPL Poland zostały umieszczone na
tym forum złośliwie - najprawdopodobniej na zlecenie konkurencji ( stosowanie
przez konkurencyjne korporacje tak skrajnie nieczystych i ostatecznych metod
walki jest , nawiasem mᅤwic , dowodem potęgi LG - marki będącej jednym z symboli
tzw. Koreańskiego Tygrysa ).
Osobom rozważającym pracę w LG Poland sugeruję podejście do powyższych
wypowiedzi z olbrzymią rezerwą oraz dystansem ; w razie jakichkolwiek
wątpliwości czy nieścisłości z nieukrywaną chęcią nawiążę z zainteresowanymi
wymianę poglądów na temat wszelkich aspektów związanymi z LG - tym bardziej , że
mam przyjemność współpracować osobiście z przesympatycznymi przedstawicielami
Narodu Koreańskiego.

Tylko ciężka praca ( oczywiście w zamian za godne wynagrodzenie ) może przynieść
światu pokój i szczęście - a tę proponuje Dolnoślązakom LPL !!

Pozdrawiam serdecznie.

Ora et labora.

[Gość: Bis]

Ale zajebista nowomowa, proszę o tego więcej. Zaczynam trochę rozumieć dlaczego
ludziki z LG mówią o jakiejs dziwnej atmosferze w tej firmie.

[Gość: Wen Zhong]

Atmosfera w LG jest bardzo dobra a może być jeszcze lepsza!
Pamiętać jednak należy,że atmosferę w każdej firmie tworzą sami jej pracownicy.
Jednym z tajników sukcesu LG jest tworzenie jednej wielkiej familii , w której
każdy z pracowników jest bardzo ważnym i niezastąpionym trybem tworzącym
mechanizm.I tak na przykład szef działu jest równie ceniony jak osoba
odpowiedzialna za utrzymanie podłóg w należytej czystości [ sprzątacz/ka ] - a
więc osoba budująca wizerunek zakładu pracy!
Nie należy podchodzić do ofert pracy LG z nieufnością - nie należy również
obawiać się nienajwyższych na samym początku płac.
Bez kilkuletniej mobilizacji całego narodu , bez początkowego okresu poświęcenia
ciężkiej pracy niemożliwe będzie wskrzeszenie polskiej gospodarki ani
wybudowanie lepszego jutra naszej Ojczyzny - przykładem tego niech będzie sama
Republika Korei , która jeszcze w latach '60 ubiegłego stulecia legitymowała się
PKB na poziomie ubogiego kraju afrykańskiego.Dziś Korea Południowa jest potęgą a
pozycję tę zawdzięcza przede wszystkim ciężkiej , wytrwałej ale - przede
wszystkim - owocnej i cierpliwej pracy koreańskich rąk.
Dzisiaj tysiąc - a za 3 lata uczciwej pracy - dwa tysiące!

Pozdrawiam.

[Gość: ula]

Dzisiaj tysiąc - a za 3 lata uczciwej pracy - dwa tysiące!
czy to
prowokacja??????????????????????????????????????????????????????????????????????
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????/
niezłe!
1000? -jak za to żyć
2000-można próbować żyć, ale nie po to się pracuję ( ciężko), aby próbować
wiązać koniec z końcem!
nie staram się pracę w lg, mam pracę,z któerj jestem nawet zadowolnona-forum to
czytam z ciekawości, wiem ,że niektórzy przesadzająz narzekaniem i piszą
bzdury, ale Pan tekstem "Dzisiaj tysiąc - a za 3 lata uczciwej pracy - dwa
tysiące!"
-też przesadza!
pozdrawiam

[Gość: ula]

natomiast w pełni zgadzam się-atmosferę w pracy tworzą pracownicy, więc pisanie
przez pracownika,że w jego firmie jest zła atmosfera jest śmieszne=on sam się
do tej złej atmosfery przyczynia, to my swoim zachowaniem, szacunkiem lub jego
brakiem do innych, byciem pomocnym lub nie, usmiechem lub chamstwem tworzymy
atmosferę i nie ma sensu winienie za atmosferę firmy!pozdrawiam

[Gość: Konkurencja]

I tutaj całkowicie nie masz racji, bo atmosferę tworzą pracownicy jak i sam
pracodawca. W poprzednich firmach w których miałem przyjemność pracować, ludzie
byli zgrani a pracodawcy nie starali sie tego niszczyć a wręcz przeciwnie
zależało im, aby jak najbardziej skonsolidować ludzi. W LPL wszystko jest
postawione na głowie a pracodawca (osobiście słyszałem wypowiedzi
Koreańczyków), nie widzą różnicy pomiędzy Chińczykami (w Chinach funkcjonuje
podobna fabryka z tą powstającą w Kobierzycach) a Polakami. Jeżeli ktoś uważa,
że w środku Europy ludzie będą pracować za miskę ryżu a jedyną ich motywacją
będzie zastraszanie to powodzenia. Jestem ciekaw jakie miałabyś nastawienie
pracując nawet z najlepszymi przyjaciółmi ale za marne pieniądze, bez premii,
jakichkolwiek perspektyw na rozwój, tracąc czas i pieniądze na codzienne
dojazdy i będąc notorycznie szantażowana przez pracodawcę. Na otarcie łez
pozostaje nam 3 letnia lojalka, która jest chyba jednym bonusem jaki
otrzymaliśmy od LPL.

Serwis Technologii LCD www.lgphilips-lcd.pl

[lgphilips-lcd.pl]

Witam wszystkich na Forum zapraszam na nowa stronke:

Serwis Technologii LCD www.lgphilips-lcd.pl

Serwis bedzie zajmowa sie zagadnieniami technoligii LCD Test, Opinie,
porównanie sprzętu.

Liquid Crystal Display HDTV High Definition TV

Przyglądniemuy się również bliżej koreańskim Firmom produkjacym Panele LCD.

Powstanie rownież Forum dla osób pracujących w firmie jak i tych których
rodzina już pożegnałą.



Pozdrawiam Rodzinke LG.Philips-LCD

[Gość: Wen Zhong]

Serwis zawiera dział poświęcony kulturze koreańskiej,który uważam za stworzony
złośliwie - połowę objętości strony poświęconej - z założenia - technologii LCD
stanowią zdjęcia zaniedbanych psów przeznaczonych do celów spożywczych.
Poza tym podkreślić należy publikacja ta zawiera błędy merytoryczne [ 개고기 nie
jest nazwą potrawy ,zaś dania z niego przyrządzane wcale nie są postrzegane w
Korei w kategoriach wykwintnego rarytasu ].
Pisząc w skrócie , autor strony wykorzystuje fakt,że zwyczaj spożywania psów
jest odbierany przez Słowian z dystansem oraz obrzydzeniem.
Dla innych nacji równie okropne może okazać się zabijanie skowronków na potrzeby
produkcji pasztetu z języczków czy chociażby sztuczne tuczenie
świń,krów,królików,drobiu i wszystkiego innego tego co żyje i co znajduje się na
co dzień na polskich stołach [ o sposobie oraz formie uboju i przetwórstwa nie
wspominając ].

Szkoda , że autor strony nie napisał na temat Kimchi , Taekwondo czy chociażby
Arirang.

Pozdrawiam.

[lgphilips-lcd.pl]

Baz Obaw i nerwów Wen Zhong.
Nikt nie ma zamiaru się złościć.
Serwis jest w trakcje budowy.

[Gość: ula]

"Dzisiaj tysiąc - a za 3 lata uczciwej pracy - dwa tysiące!"
i jeszcze pytanie-czy te zarobki dotyczą też osób z wykształceniem wyższym?

[Gość: Wen Zhong]

Uważam za konieczne nadmienić , że nie reprezentuję intersów LG.
Moje wypowiedzi na Forum mają charakter neutralny , racjonalny.
Użyty przeze mnie zwrot "Dzisiaj tysiąc - a za 3 lata uczciwej pracy - dwa
tysiące!" ma wyłącznie charakter czysto orientacyjny ; kto wie czy po trzech
latach wydajnej i owocnej pracy LG nie zaproponuje swoim pracownikom jeszcze
atrakcyjniejszych podwyżek płac ?

Warto zastanowić się również nad wypłatami bezgotówkowymi [ praca w zamian za
produkty LG np. 20% poniżej ich równowartości rynkowej - z zastrzeżeniem zakazu
dalszej odpsrzedaży ].
I tak na przykład , po dwóch-trzech miesiącach pracy zmęczony ale szczęśliwy i
usatysfakcjonowany pracownik mógłby udać się do domu na zasłużony , weekendowy
odpoczynek z uśmiechem na ustach oraz ze wspaniałym prezentem dla całej rodziny
- nowym , supernowoczesnym telewizorem LCD firmy LG.
Po kolejnym miesiącu pracy pracownik ów nie otrzymałby 100% swojego
wynagrodzenia , ale w zamian jego szyję przyozdobiłby awangardowy odtwarzacz mp3
firmy LG [ np. UP3 Plus ].

Pozdrawiam.

[lgphilips-lcd.pl]

a tak na marginesie to niezle pryty jestej kolego Wen Zhong .
Powies sobie UP3 Plus na szyje super pomysl.
albo lepiej do garka wrzuc i ugotuj zupe.
hihihihih

[lgphilips-lcd.pl]

ping pong pękł

paranoja!!!!lg philips!!!

[Gość: pracownik]

co za bzdury!!jaka konkurencja!?czy nie widac ze to pisza osoby ktore sa badz
byly w korei na szkoleniu?jaka zawisc???to sa smutne fakty.a piszac o
konkurencji sami sie osmieszacie!zatrudniacie ludzi za glodowe pensje.trzyma
nas tu jedynie lojalka!jaka duma....stek pustych frazesow!!!dajcie ludzia
zarobic na godne zycie to skonczy sie ten temat!a tak my ktorzy tu pracujemy
odwodzimy wszystkich od pracy w lg philips!!!polska to nie korea lat 60!!to
srodek europy!!a pensja 1000 zl to jest nic!nr.1 members?klamstwo!!widze ze hr
sie wziol ostro do pracy nad wizerunkiem firmy.szkoda tylko ze na tym forum a
nie na prawde w rzeczywistosci.ludzie i tak wiedza jak tu jest.wiec jeszcze raz
ostrzegamy przed lg philips!!a moze ktos wytknie nam nieprawde?niech pokaze
gdzie sa klamstwa w wypowiedziach na forum.

[Gość: Wen Zhong]

Uważam , że płace w LG Poland są naprawde zadowalające [ a podejrzewam , że na
przestrzeni kilku lat wzrosną wielokrotnie! ].
Może zabrzmi to nieco sztucznie,ale jestem przekonany,że każdy kto pracuje w LG
uczciwie i sumiennie jest skazany na sukces.
Naturalnie,nie są one może aż tak atrakcyjne jak wynagrodzenia w Niemczech czy w
Korei,ale pamiętać należy , że i koszty utrzymania w wymienionych krajach są
szokująco wyższe.

** LG wprowadza do Polski najnowocześniejsze światowe technologie.

** Dzięki obecności rdzennie koreańskich członków zarządu LG w Polsce , kraj
staje się atrakcyjną globalną i multikulturową osadą w pełnym tego pojęcia
znaczeniu.

** LG skutecznie i bezwzględnie eliminuje problem bezrobocia oferując miejsca
pracy dla prawie każdego [ bez względu na wiek oraz na wykształcenie ] , kto nie
boi się wyzwań i dla każdego kto chce zostać w Polsce budowniczym lepszego jutra.

Jak długo jeszcze wyciągnięta , pomocna dłoń ma napotykać na zaciśniętą z
nieuzasadnionej wściekłości pięść ?

Pozdrawiam serdecznie.

[Gość: orient]

Pytanie tylko, dlaczego Korea nie chce stać się taką multikulturową osadą. W
wielu krajach byłem ale takiej ksenofobii to jeszcze nie widziałem.

[www.lgphilips-lcd.pl]

ja pierdziele ponioslo kolesie, zacisnieta piesc
o co biega, max

[Gość: prystek]

Witam ponownie.
Podziele się z Wami moimi bardzo nowiuśkimi doświadczeniami bo dokładnie z
wczoraj 20 listopada.
W środe 15 listopada dostałem telefon od Pana LG z zaproszniem na rozmowe,
wypytał mnie o różne rzeczy i zaprosił na rozmowe na 20, na stanowisko
technika. Zgodziłem się (chociaż nie wiedziałem co to za stanowisko) :-)
Chcąc się czegoś więcej dowiedzieć o LG Philips całkiem przez przypadek
znalazłem to forum przeczytałem niemal wszystkie informacje tutaj z
przerażeniem, napisałem nawet prośbę z pomocą jak ta rozmowe mniej więcej
wygląda, co to za stanowisko itd. odpowiedział mi Pan o nicku poszukiwacz_pracy
(serdecznie pozdrawiam) Ale w piątek myśle sobie zadzwonie jeszcze przed
wyjazdem do LG (miałem wiele niejasności). Dodam, że mieszkam ponad 600 km od
Wrocławia. Rozmawiam z Panem czy jest sznsa przynajmniej na tego technika bo
jak nie to nie będę przyjeźdżał. Znowu pięknie ładnie itd. Wspomnę, że jestem
magistrem inżynierem informatyki (bez doświadczenia). Praca technika może to
nie jest to co chciałbym robić no ale z braku laku.. Myślę popracuje zdobęde
jakieś doświadczenie itd..
Zjawiam się wczoraj na rozmowę, przebiega sobie standardowo (z nawet łądną i
miłą panią). Ale na koniec Pani mi oświadcza, że mają tylko pracę jako operator
za 1000 na netto. Jakież było moje zdziwienie, dosłownie zatkało mnie. To ja
jadę całą noc pociągiem po to aby się czegoś takiego dowiedzieć!!!!!!
Paranoja...
Ale są już chyba w desperacji skoro ściągają ludzi z wyższym wykształceniem z
całej Polski do pracy na produkcję w dodatku za śmieszne pieniądze.
Nie wiem myśleli może, że pewnie jak przyjedzie gość z małego miasta zabitego
dechami, po cało nocnej podróży, zaspany, pomachają tysiakiem to i tak się
zgodzi... Tak sobie myślę - bo jak mam sobie to tłumaczyć???
Wsiadłem w pociąg wkurzony i powróciłem do domu ze stratą 150 zł.
Pozdrawiam

[poszukiwacz_pracy]

hehe
A nie mówiłem? No ale mi nawet nie śmieli zaproponować stanowiska operatora,
chyba musiałeś wyglądać na zdesperowanego. 600 km jechać dla takiej propozycji,
ja bym na twoim miejscu zażądał zwrotu kasy za transport.

[Gość: student]

buhahahahaha "naprawde zadowalające" za 1000 zloty to nie jest pensja ,to jest jaułmużna. ps nikt nie bedzie rano przychodzil do pracy i pozdrawial szefa! to jest polska a socjalizm sie skonczyl. juz wole polozyc lache niz zarabia tak marnie.

[elzbieta781]

A co dzieje się z już zatrudnionymi!!!!!!
Jeden dzień pracy na budowie w Biskupicach, następny dzień znów bezsensowne
niby szkolenie we Wrocławiu. Ale za dojazd nikt nie zwraca, czyli wypłata około
500zł po odliczeniu kosztów dojazdu.
Codziennie "niby praca" gdzie indziej.
Ale coś muszą zrobić z ludźmi, tylko sami nie wiedzą co.
Burdel, burdel, burdel

[Gość: Wen Zhong]

Z jednej strony "burdel" , "syf" , "kołchoz" , "wyzysk" , "kpina" , "komedia" i
"skandal" ale z drugiej strony zaś są osoby [ jak np. jeden z moich przedmówców
- Pan o nick'u prystek ] gotowe pokonać wielką odległość specjalnie po to aby
zawszelką cenę otrzymać ofertę pracy w Fabryce.
Szczerze powiedziawszy świadczy to niepodważalnie i bezapelacyjnie o bardzo
dobrym imieniu marki LG wynikającym przecież nie tylko z wyjątkowej troski o
Klientów ale - przede wszystkim - jej Pracowników.
Każdy , nawet najmniej doświadczony adept nauk ekonomicznych wie doskonale , że
naczelną cechą azjatyckiego [ a zwłaszcza japoński oraz południowokoreański ]
modelu funkcjonowania przedsiębiorstwa jest otaczanie szczególną opieką swych
pracowników - będących jednostek tworzących jedną wielką machinę - jednostek , w
rękach których spoczywa przyszłość firmy - w tym przypadku przyszłość LG.

Nic więc dziwnego , że walka o miejsca pracy w światowym gigancie - LG - jest
tak zaciekła a wypisywanie kłamstw na Forum jest zagraniem czysto taktycznym ,
mającym zniechęcić do składania podań o pracę Internautów a przez to - zwiększyć
szansę na otrzymanie pracy w LG przez oszczerców.

Pozdrawiam serdecznie.

WenZhong Zamknij się człowieku

[Gość: Miś]

Człowieku czy możesz w końcu zamknąć michę z tymi socjalistycznymi tekstami,znów czytam twoje posty i się denerwuję.
Piszesz o modelu japońskim i południowokoreańskim,muszę ci powiedziec ze południowa Korea nawet sie nie umywa do Japonii,wiadomo ze Korea by chciała być jak japonia,ale się nie da:))))
brakuje im i to wiele,a co do czlowieka który jechał 600 Km to sobie wyobrazam jego wkurzenia po tej debilnej propozycji,jedzie do was inzynier a wy mu proponujecie 250 Euro,no to wybacz chłopie,kazdy sie na was wysra.
zresztą lepiej ze nie wziął tej pracy bo oparatorem byc to nawet 2000 zł jest mało na linii montażu
i Wen Zhong nie mów mi ze likwidujecie bezrobocie,bo spotkacie sie z hiperrotacją i zrobcie sondę jak długo pracują u was operatorzy bez lojalki,myślę ze wyjdzie ci 3 miesiące u młodych i 6 miesiecy z nieco staryszmi ludzmi
nikt nie bedzie sie przejmował pracą za 250 Euro,to tyle
PS: wsadzcie osbie gdzieś wasze TV,i tak Samsung jest lepszy :)))

[Gość: prystek]

Szanowny Panie WenZhong pojechałem po normalną pracę za normalne pieniądze i na
normalne stanowisko, nie po to studiowałem 5 lat na Politechnice aby teraz
dostać stanowisko operatora!!!!
A i przede wszystkim nie za wszelką cenę!!!!!!!!!!!!
I wcale nie mam zamiaru walczyć o jakie kolwiek stanowisko w waszej fabryce!!!
P.S. Faktycznie pisze Pan te swoje teksty jak rasowy przywódca socjalistyczny.
Zastanawiam się czasem czy Pan nie przyjechał razem z kolegami z Korei
Północnej (z tymi co pracują w Stoczni Gdańskiej za 60 zł miesięcznie bo reszta
idzie na konto Wielkiego Wodza)

[www.lgphilips-lcd.pl]

Wen Zhong niestety musi tak pisac bo pracodawca kazal. Juz w Korei ich bolało
ze udzielamy sie na Forum Gazeta.pl. Nawet byl zakaz pisania na forum. Szkoda
chlopa musi sie nameczyc. bylem dzis na targach Pracy we Wrocławiu, porazka
mizerne zainteresowanie bylo na stoisku LG.Philips LCD, szkoda mi bylo pani
Iwonki M. :)

Wen Zhong Zamknij się człowieku

[Gość: Miś]

a Propos targów pracy,to bardzo dobrze że nikogo tam nie było,dobrze że ludzie wiedzą co i jak.Już nigdy więcej azjatyckich firm,to najbardziej posrane firmy na świecie,mam ndzieję że powstanie bojkot produktów LG i strajki,a o strajki to już sie postaramy,ale bedą osrani w HR'ze :)
Pozdrawiam wszystkich ludzi strudzonych praca w LG
"Kładę lachę na tę firmę":)

Wen Zhong = Jaruzelski

[Gość: Miś]

Ksiądz Jankowski Królem Polski
i Ojciec Rydzyk :)

[Gość: HR specializd]

Prosze was bardzo o zaprzestanie szkalowania Firmy na forum publicznym. Na ten
temat bylo juz prowadzone wiele rozmow, ale wciaz jest grupa nieodpowiedzialnych
wichrzycieli co mysla ze wlasne brudy najlepiej jest prac publicznie.
Szacunek dla firmy i szczerosc wobec kierownictwa to podstawa naszej
dzialalnosci. Rowniez oddanie dla wspolnego celu i wspolnego sukcesu. Wobec
naszych wielkich wartosci praca na rzecz firmy na hali czy przy uprzataniu
terenu budowy to jest tylko mala odplata za dobro jakie daje nam wszystkim Firma.
Jeszcze raz prosze o powstrzymanie sie od wichrzycielskich komentarzy. Znana
jest grupa piszacych na tym forum i konsekwencje beda sukcesywnie wyciagane
wobec tej grupki.
Pozdrawiam wszystkich uczciwie pracujacych dla naszej Firmy.

[pogromcaidiotow]

:):):):):):):):)
Wen Zhong, czlowieku :), czy Ty to wszystko na powaznie, czy moze sie tylko
zgrywasz ? :):):)
Jesli na powaznie, to sorry ale wybraliscie nie ten kraj co trzeba na Swoje
inwestycje - mam na mysli ich strategie placowa oraz kadrowa. A przynajmniej o
dobre nascie lat za pozno.
Polska to nie jest juz kraj z zamknietymi granicami, w ktorym o rynku pracy
decyduje widzimisie pracodawcow. Kiedys tak bylo i napewno w tamtych czasach
pracodawcy typu LG mogli sobie pozwolic na wyzysk, brak szacuknu do pracownika
oraz niskie place.
Ale to sie juz skonczylo i NIGDY nie wroci, Kolego.
Mozesz sobie tutaj lukrowac i uwywnetrzniac Swoje "obiektywne" zlote mysli -
ktore moze i teoretycznie maja logiczna calosc, ale jak widac na zalaczonym
forumowym obrazku, sa tylko teoria bez pokrycia. Smieszne jest to, ze Swoimi
wypowiedzami udowadniasz tylko, ze w Waszej firmie nie ma miejsca na
konstruktywna krytyke - to jest wbrew wszelkim zasadom QA, poniewaz
przeswiadczenie o nieomylnosci systemu, nie pozwala na jego dodatnia
modyfikacje i poprawe jakosci produkcji !!!
Zapamietaj sobie:
Dobry pracownik, to dobrze oplacany pracownik - I TO SOBIE WBIJCIE DO GLOWY
KOLEDZY KOREANCZYCY !!! Czasy wyzysku w Polsce skonczyly sie z dniem 1 maja
2004 i to teraz Wasza w tym glowa, jak zachecic przyszlych pracownikow do pracy
w fabryce - a jak widac jakos sie nie pala na zaproponowana oferte.
Jesli jest tak, jak opisuja forumowicze, to niestety nie wroze Wam sukcesow.
CZASY PLAC 1000 ZL NA REKE W POLSCE SIE JUZ NASZCZESCIE SKONCZYLY LUB
NIEUBLAGALNIE K0NCZA !!!
Mozesz sobie pisac bezdury, ale dla ideii w Polsce juz nikt nie bedzie pracowal
i wiekszosc ludzi g... obchodza sny o potedze LG.
W biznesie liczy sie tylko kasa i NIC WIECEJ, a bajki o wspolnym tworzeniu
czegos wiekszego mozesz opowiadac naiwnym.

Zacznijcie dobrze oplacac oraz traktowac pracownikow - tak jak to sie robi w
innych krajach starej UE, to nie bedziesz musial wyglaszac swoich sekciarskich
monologow dla idiotow.

POWTARZAM - ZADOWOLONY PRACOWNIK, TO ZAROBIONY PRACOWNIK !!!
(Prawo Forda - Plac tak, zeby pracownika bylo stac na zakup Twoich produktow.)

A i jeszcze jedno :
Zapamietaj sobie czlowiecze, ze nikomu laski tutaj nie robicie. Wybraliscie
Polske na swoja lokalizacje tylko dlatego, ze jest juz w UE, mamy politykow
wlazacych w d... kazdemu obcokrajowcowi i zabijajacych wlasny bniznes (czytaj
Wasza konkurencje), dostaliscie doplaty do miejsc pracy oraz ulgi w podatkach
oraz przede wszystkim tania sile robocza, spowodowana wysokim bezrobociem
(przynajmniej tak sie Wam wydawalo).
Przyjechaliscie tutaj robic ciezki szmal i nic wiecej, a nasz narodowy interes
macie gleboko w powazaniu.

Dlatego przestan pisac tutaj glupoty, a zamiast tego doradz Kierownictwu
wymiane ludzi w HR, poniewaz widac z w/w postow, ze sa niekompetentni; podwyzke
plac minimalnych oraz dla kadry wykwalifikowanej - poniewaz na calym Swiecie
jest odczuwalny brak takich wyksztalconych ludzi (patrz Chiny, ktore juz po 4
latach bumu gospodarczego, maja niz kadrowy i zmuszone sa eksportowac
specjalistow z zewnatrz, co rzutuje tez na place) i szczegonie tacy ludzie maja
caly unijny rynek pracy u swoich stop; przestrzeganie 8 godz. dnia pracy -
poniewaz zmeczony pracownik jest nieprodukcyjny i podatny na stres, choroby,
depresje, niezadowolony ...

Europa stoi przed nami Polakami otworem, tak samo jak przed produktami Waszych
polskich fabryk i o tym kto bedzie pracownikiem i gdzie, zadecyduje wolny rynek
pracy.

Pozdrawiam i zycze chwili zadumy nad moim postem, poniewaz wbrew pierwszemu
wrazeniu, nie jest on antagonistyczny.

[Gość: lelek]

Ech, no ja myślę, że mister "g" to udziela się na forum dla zabawy po prostu.
Nie zauważyliście zabawnego, nadmiernie patetycznego i ironicznego charakteru
wypowiedzi? Kto na poważnie pisałby o mp3 zamiast wypłaty albo tv zamiast
kilku? Albo ten tekst na temat walki o pracę w gigancie to juz mnie rozwalił:-)
To po prostu dobry żart, gratuluję autorowi weny, jestem pod wrażeniem
pomysłowości i błagam o jeszcze:-):-)

[lgphilips-lcd.pl]

Ja wierze że to są autentyczne wypowiedzi i nie ma w nich ironii, nawet w tej z
mp3 na szyi, ktoś z działu kadr wklepuje na forum co mu kazali.
Byłem w Korei i widziałem - niby cywilizowany kapitalistyczny kraj, ale
jednak, widać że głęboko w tej kulturze siedzi komuna i system poddaństwa. A
nie daj Boże że ktoś się nie dostosuje lub pokaże że jest mądrzejszy bądź
sprytniejszy od swojego podwładnego, to normalnie jest gnojony. Widziałem jak
Shift Leader (czyt. brygadzista) sprzedał konkretnego kopa pracownikowi za to
że trochę lepiej mówił po angielsku jak on sam. Polewka straszna.

[Gość: ja]

nie mieszaj kolego kultury japonskiej z koreanska! japonczycy (np. w toyocie)
faktycznie zatrudniaja "do emerytury" i kazdy wie,ze z tamtad b. trudno
wyleciec! ale co innego koreancy!! sami zwolnili juz kilka osob, wiec o trosce
o pracownika mozna zapomniec.
P.S. do tych co narzekaaja na kase? a to ludzie z hr trzymali wam spluwe przy
skroni jak podpisywaliscie umowy???!!!! a moze umowy byly in blanco, a oni
obiecali wiecej kasy, tylko potem okazalo sie tak malo?!!

[Gość: przodownik pracy]

Zastanawiam się czy jest to po prostu dobry pastiż, czy też LPL przemyciło do
Polski wyszkolonego propagatora, świeżo porwanego z Koreii PÓŁNOCNEJ. Tak czy
inaczej można się nieźle pośmiać :) Co prawda firma nie zapewnia pracowanikom
dojazdów, godnego wynagrodzenia, ani satysfakcji z pracy, ale przynajmniej
serwuje im niezłą rozrywkę. Jak widać niektórzy nadal żyją w 'Roku 1984' a
klimat Orwell'owkski ich nie opuszcza.
Czołem obywatele, ludu pracujący Kobierzyc.

[Gość: HR specializd]

Prosze was bardzo o zaprzestanie szkalowania Firmy na forum publicznym. Na ten
temat bylo juz prowadzone wiele rozmow, ale wciaz jest grupa nieodpowiedzialnych
wichrzycieli co mysla ze wlasne brudy najlepiej jest prac publicznie.
Szacunek dla firmy i szczerosc wobec kierownictwa to podstawa naszej
dzialalnosci. Rowniez oddanie dla wspolnego celu i wspolnego sukcesu. Wobec
naszych wielkich wartosci praca na rzecz firmy na hali czy przy uprzataniu
terenu budowy to jest tylko mala odplata za dobro jakie daje nam wszystkim Firma.
Jeszcze raz prosze o powstrzymanie sie od wichrzycielskich komentarzy. Znana
jest grupa piszacych na tym forum i konsekwencje beda sukcesywnie wyciagane
wobec tej grupki.
Pozdrawiam wszystkich uczciwie pracujacych dla naszej Firmy.

Rzetelny kandydat na stanowisko Dyrektora

[lgphilips-lcd.pl]

CV pechowca

Najpierw pracowałem w firmie Przetwory Warzywne i Owocowe, ale nie mogłem się
odpowiednio skoncentrować.
Zostałem drwalem - ścięli mi perspektywy.
Zostałem krawcem - guzik zarobiłem i życie rodzinne mi się popruło.
Pracowałem w fabryce tłumików - wyrzucili mnie, bo byłem za cichy.
Zostałem szewcem - pracodawca mnie cisnął.
Pracowałem w fabryce akumulatorów - codziennie byłem wyczerpany.
Zatrudniłem się w księgarni historycznej - i nie widziałem przed sobą
przyszłości.
W Schronisku dla Zwierząt - psy na mnie wieszali.
W Gabinecie Kosmetycznym - nadepnąłem szefowej na odcisk.
Próbowałem jako murarz - nie byłem wystarczająco dobrze zbudowany.
Układacz parkietów - w pracy ciągle coś mi nie pasowało.
Jako malarz - miałem przechlapane.
Dozorca stawow hodowlanych - znikały mi małe i wielkie sumy.
Pracowałem jako tokarz - stoczyłem się w rozpustę.
Akwizytor odkurzaczy - wyssało ze mnie resztki optymizmu.
Elektromonter - miałem spięcia z szefem.
Zostałem górnikiem - i dostałem zawału.

I dlatego proszę o zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Naczelnego Państwowych
Sadów w Łomiankach - myślę, że będę najlepszy w zbieraniu owoców cudzej pracy!

[Gość: pracownik z lojalk]

co za bzdury!!jaka konkurencja!?czy nie widac ze to pisza osoby ktore sa badz
byly w korei na szkoleniu?jaka zawisc???to sa smutne fakty.a piszac o
konkurencji sami sie osmieszacie!zatrudniacie ludzi za glodowe pensje.trzyma
nas tu jedynie lojalka!jaka duma....stek pustych frazesow!!!dajcie ludzia
zarobic na godne zycie to skonczy sie ten temat!a tak my ktorzy tu pracujemy
odwodzimy wszystkich od pracy w lg philips!!!polska to nie korea lat 60!!to
srodek europy!!a pensja 1000 zl to jest nic!nr.1 members?klamstwo!!widze ze hr
sie wziol ostro do pracy nad wizerunkiem firmy.szkoda tylko ze na tym forum a
nie na prawde w rzeczywistosci.ludzie i tak wiedza jak tu jest.wiec jeszcze raz
ostrzegamy przed lg philips!!a moze ktos wytknie nam nieprawde?niech pokaze
gdzie sa klamstwa w wypowiedziach na forum.

[Gość: HR specializd]

Prosze was bardzo o zaprzestanie szkalowania Firmy na forum publicznym. Na ten
temat bylo juz prowadzone wiele rozmow, ale wciaz jest grupa nieodpowiedzialnych
wichrzycieli co mysla ze wlasne brudy najlepiej jest prac publicznie.
Szacunek dla firmy i szczerosc wobec kierownictwa to podstawa naszej
dzialalnosci. Rowniez oddanie dla wspolnego celu i wspolnego sukcesu. Wobec
naszych wielkich wartosci praca na rzecz firmy na hali czy przy uprzataniu
terenu budowy to jest tylko mala odplata za dobro jakie daje nam wszystkim Firma.
Jeszcze raz prosze o powstrzymanie sie od wichrzycielskich komentarzy. Znana
jest grupa piszacych na tym forum i konsekwencje beda sukcesywnie wyciagane
wobec tej grupki.
Pozdrawiam wszystkich uczciwie pracujacych dla naszej Firmy.

[Gość: Combo]

Jakie stanowiska proponowane były dla inżynierów. Proszę podac nazwy stanowisk
i ewentualny poziom zarobków brutto. Jakie stanowiska inzynierskie były
najbardziej oblegane ?

[Gość: ping-pong]

Oblegane stanowisko to Inzynier Procesow Produkcyjnych
a Zarobki to 3500 brutto, na poczatek oczywiscie :)

[Gość: zetkaa]

Paru znajomych bylo na rozmowach, jeden nawet sie zatrudnil - dostal 2000
brutto. Troche malo dla magistra po elektronice na PWr. Smiech.

skoro w LG Philips w Kobierzycach jest tak super

[Gość: corgan]

jak twierdzą HRy (m.in. żądają aby przeztsać szkalować LG na tym forum), to
dlaczego w LG Philips nie było, nie ma i nie będzie takich tłumów jak w Dellu w
Łodzi?

Tak wygląda rekrutacja do Della w Łodzi hehe
praca.gazeta.pl/gazetapraca/51,74785,3752515.html?i=0

[Gość: Russia]

Zwykły pracownik w Gillette zarabia jakieś 800 zł. Zapieprzają na 3 zmiany i
dzien w dzien po 8 godzin robią to samo przy taśmie: bateria do pudełka, bateria
do pudełka, bateria... i tak non stop. Przeciez można zajoba dostać! Jak w Dellu
bedzie to samo... eh... szkoda gadać

Rzeczpospolita,piekny artykuł :] pora na "S"

[Gość: Kim Leee Park]

Oswiadczam że wiadomosci i posty pisane na forum sa anonimowe,chyba ze ktoś się podisuje. HR firmy Lg Philips LCD nie ma prawa zabronic nam swobody wypowiedzi. A jakis kit o reorganizacji służący konkurencji mogą sobie w buty wsadzić. LOudzie skończą kiedys lojalki i za 30 miesięcy wybędą z firmy jak sie patrzy,miło będzie zobaczyć 400 wyposiedzeń w ciągu jednego kwartału:) aż miło Kochani,czas mija,i 2,5 roku tez miną prawda:) ???
Wiec HR bedzie miał problem potem,teraz to light
I jeszcze jedno,proszę ludzi z HR zeby nie straszyli,możemy się swobodnie wypowiadać,z szukanie takiego haka niech sobie w dup... wsadzą,nie ma mocnych na to forum,prawda ujrzy swiatło dzienne na tej czy innej stronie w internecie:) zawsze,powtarzam zawsze bedzie istniało jakieś nasze forum internetowe służace do głoszenia prawdy i naszych odczuć
Jeśli firma mocniej zaingeruje to sprzeciw przybierze bardziej radykalną formę i posłuzymy się bardziej perfidnymi formami,a mozliwości na osmieszenie jest wiele:)
Pozdrawiam wszystkich operatow i techników
PS,czas na "S"

[Gość: Kim Lee Park]

Prawdą też jest że jadnak mamy tę pracę,liczą się nasi pracodawcy z kodeksem
pracy i wogóle,fakt ze jest mału burdel,ale wiadomo ze potrzeba czasu na
wyklarowanie sie wszystkiego,wiadomo ze tak wielka fabryka nie ruszy w pół
dnia:) poczekajmy,zobaczymy,bedziemy komentowac za rok,jak narazie przeciez sie
nie przemeczamy,jakies dodatki sa płacone i wogóle znam wiele gorszych miejsc
pracy,ale jednego bede bronił,swoboda wypowiedzi!!!!!!!!!!!
to prawo niezbywalne w demokratycznym kraju,a objektywna krytyka się zawsze
przyda.
jak by nie było to pozdrawiam wszystkich którzy jadą na wózku LPLWR,jestem
pewien ze za rok wszystko bedzie wyglądało o wiele ciekawiej,lepiejP:)

[Gość: Kim Ir Sen]

Drodzy pracownicy HR sami zaciskacie sobie pętle na szyji, publicznie
ogłaszacie o konsekwencjach jakie spotkają ludzi piszących na forum. Takie
praktyki skończą się niechybnie żałośnie dla was (HR). Przypominam że jesteśmy
w Polsce (IV RP) i obowiązuje wolność wypowiedzi. Czy pisanie swoich
spostrzeżeń to szkalowanie, nie wydaję mi się. To raczej przykład nie
kompetencji ludzi pracujących w HR i ogólnej improwizacji panującej w
rodzinie :] LG
Pozdrawiam wszystkich i nie pozdrawiam HR-owców

A mi odmowili dzisiaj

[pawel3891]

nie mam wyksztalcenia. chcialem pracowac fizycznie. w tv tak zachecali. dziwne. pomyslalem ze jak tam mnie nie chca to gdzie?

Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem

[www.lgphilips-lcd.pl]

Witam wszystkich na forum,

zapraszam do dyskusji osoby które już pożegnały się z rodziną LG.Philips LCD.

Komu LPL dało: „Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem”?
Czy po okresie wypowiedzenia zostało wysłane pismo o zwrot kaski o której mowa
w umowie lojalnościowj?

Jaka jest w ogóle podstawa prawna do zawierania Umów o Prace na gorszych
warunkach niż zapewnie i gwarantuje to Kodeks Pracy?

Czy ktoś już złożył w Sądzie Pracy Pozew o odszkodowanie z powodu
nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
(oparto na art. 45 k.p)?
-koszta sprawy pokrywa zawsze pracodawca


Czy ktoś składał jakieś Skargi do PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)?


Czekam na rozwinięcie tematu.
Pozdrawiam

[Gość: trida]

nie pracuje w lg a w banku, też mamy lojalki, interesuje mnie jakie są podstawy
prawne to ściągania kasy z lojalek?

[Gość: LPL]

odnośnie lojalek to polecam ten artykuł:
prawo-pracy.pl/forum/viewtopic.php?t=7632&sid=db99eccdb63a533561b0e4a745056609
a teraz cos na poprawienie humoru:
lojalka w wersji LPL jest prawnie wadliwa poniewaz szkolenie na ktorym byli
pracownicy bylo:
- delegacja poniewaz kazdy dostawal diete ktora nalezy sie w przypadku delegacji
- otrzymal dokumenty swiadczace o odbyciu delegacji oraz sie z niej rozliczyl
- szkolenie mialo znamiona szkolenia wewnetrznego prowadzonego wewnatrz firmy,
firma nie miala mozliwosci przeprowadzenia takiego szkolenia w Polsce dlatego
wyslala pracownikow do Korei
- firma nie posiada zadnych dokumentow swiadczacych o jakichkolwiek kosztach
poniesionych na rzecz tego szkolenia, jedynie procz kosztu biletow lotniczych
(1000$ w dwie strony)
- szkolenie w Korei mozna potraktowac jako szkolenie stanowiskowe, a
umiejetnosci zdobyte sa nie do wykorzystania na zadnym innym stanowisku w przemysle

w przypadku kiedy firma w ramach wlasnej organizacji oraz na terenie zakładu
pracy przeprowadza szkolenia, nie korzystajac z firm zewnetrznych lub tez nie
jest to podnoszenie kwalifikacji poprzez kursy badz studia, umowa lojalnosciowa
jest prawnie wadliwa ;)
Pobyt w Korei mozna takze potraktowac jako szkolenie stanowiskowe a nie
podnoszenie kwalifikacji, a przy szkoleniach stanowiskowych nie moze byc mowy o
jakiejkolwiek umowie lojalnosciowej. Czas trwania takiego szkolenia zostal
narzucony przez firme i nie mial nic wspolnego z rzeczywistym czasem potrzebnym
do zdobycia wymaganych umiejetnosci...

[Gość: HR specializd]

Polecam doksztalcenie z prawa. Nie jest to dokladane co tutaj mowisz. Wiele osob
moze wprowadzic w blad. I beda konsekwencje oplakane.
Nie trzeba sie zastanawiac nad kosztami szkolenia.
Ci co maja honor pracuja dla Firmy razem. Ich machinacje prawnicze nie obchodza.
Ci co nie maja honoru i nie chca uczciwie pracowac mysla ze kruczki prawne im
pomoga. Ale sie moga pomylic. Bardzo pomylic.
Jeszcze raz apeluje o niepublikowanie poufnych informacji o Firmie. Konsekwencje
beda wyciagane wobec ludzi bez honoru co Firmy sekrety sprzedaja dla
publicznosci forum. Kiedy ich koledzy ciezko pracuja dla wspolnego dobra Firmy.

[Gość: Pejo]

Czesc wszystkim
Czytam Wasze wszystkie wypowiedzi szczegolnie te ktore pisze ktos z HR LG i na
dziwic sie niemoge co za erudyta z tego kogos. Zdania sa ulozone bezblednie
czasami poprzestawiany szyk. Rozumiem ze to ma wygladac jak grozba-prosba.
Machani paluszkiem - uwaga bo wam cos zrobie, jeszcze nie wiem co ale cos zrobie.
Tak sobie czytam i mysle ze ten caly HR to pic na wode fotomontaz. Kolesie i
kolezanki ktorzy nie maja bladego pojecia o tym co robia i po co jest HR.
Powoływanie sie na honor i temu podobne wirtualne historie troche mnie mdli.
Jakie konsekwencje ma zamiar HR wyciagnąc i od kogo?
Moze HR specjalizd rozwinie swoje mysli i wyjasni wszystkim o co chodzi bo ja
nic w zab nie kumam z tego belkotu - "I beda konsekwencje oplakane.
> Nie trzeba sie zastanawiac nad kosztami szkolenia. " a nad czym drogi panie?

W LGE zablkowano dostęp do gazeta.pl i tego forum!

[Gość: liberator]

W LG Electronics (fabryka LCD-TV) ne było dzisiaj dostępu do całego portalu
gazeta.pl!! Wynika z tego że został celowo uniemożliwiony dostęp do tego forum i
innych artykułów i forów na tym portalu. Pomysł na poprawienie swojego wizerunku
przez grupę LG jest raczej jak z Koreii Północnej a nie Południowej :/ Paranoja!

[Gość: M]

Co ty pier**** po prostu był atak DDoS na serwer gazety, przeczytaj sobie
tutaj: gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,68367,3768287.html
Niby w jakim celu ktoś miałby blokować dostęp do gazety? W LPL i LGE jest tak
samo pod względem organizacyjnym, ale uwierz mi, że są pewne granice, których
nawet nasi koreańscy pracodawcy nie przekroczą.
Poza tym te patetyczne wywody kogoś kto niby pracuje w dziale HR LPL- naprawdę
wierzycie, że to ktoś z firmy? Dajcie spokój ludzie, ktoś was robi w bambuko w
sieci a wy się podniecacie jak nie wiem.....
Życzę więcej zdrowego rozsądku.
Pozdrawiam

[Gość: Maciek]

Mnie tez sie zdaje ze ten caly HR to wielka lipa. To chyba jakis pryszczaty
dzieciak. Nawet u nas nie ma takich debili, no chyba ze to jeden z koreancow
tutaj pisuje.
Trzeba sie miec na bacznosci bo wielu z nich to konfitura i troche kumaja po
polsku chociaz wygladaja na ostatnich burakow.
Moj przyjaciel pracowal kiedys w FSO w Warszawce kiedy nastalo tam Dewoo.
Opowiadal mi ze stali z czarnymi notesikami tacy co ani be ani me ani kukuryku.
I wszystko pisal do notesika. Potem wyciagali te notesy i okazywalo sie ze
wszystko tam jest. Co kto komu powiedzial.
Lepiej uwazac z ta konfitura.

Wypadki w LG lcd

[Gość: shung Le]

z tego co wiem to mnozo sie wypadki, w zeszlum tygodniu zmarł czlowiek - czy
gdzies to powiedzieli? wiec blokowanie dostepu to jakiego kolwiek to pikus w
porownaniu z blokado informacji tego co sie dzieje i wyprawia w LG lcd. Bracia
uwazajcie bo mozna stracic nietylko zdrowie.

[Gość: mala]

IMO powinno sie wszelakie tego typu portale poblokowac - w pracy masz pracowac
a nie po forach sie rozbijac.Popatrz na siebie z pkt.widzenia pracodawcy...ja
bym nie chciala miec takiego pracownika.Ja pracuje tak jak chcialabym by ew.
ktos pracowal dla mnie.Nie szwedam sie w godzinach pracy po www stronka - w
domu owszem.

Pozdrawiam

[Gość: Maciey Białystok]

Witam wszystkich! Ja z kolei wysłałem CV (licencjat ZZL) do LG Philips w
związku z planowaną przeprowadzką z podlasia na dolny śląsk. W odpowiedzi
otrzymalem informacje iż skontaktują sie osobiście w przypadku bardzoej
adekwatnego stanowiska(aplikowałem na lidera zmiany). Dotychczas pracuję w
grupie Philips w firmie na podlasiu. Widocznie firma z Kobierzyc ma ludzi pod
dostatkiem, gdyż wzgardziła moimi kwalifikacjami. Ale jeżeli nie lider zmiany
to przecież jest tam mnóstwo stanowisk do obsadzenia,do których pasują moje
kwalifikacje(np. magazynier, operator wózków widłowych itp). Ręce opadają.
Pozdrawiam gorąco i do zobaczenia we Wrocławiu!:)

[woronekd]

witam
nie czytałem wcześniej foru na ten temat.
byłem dziś na rozmowie na stanow. spec ds zakupów.
wszystko szło ok do momentu pytania o wynagrodzenie.
moje: "około 3000 netto" spotkało : " mozemy tyle brutto"
wiec powiedziałem, że dziekuję pieknie.

teraz sobie czytam forum i chyba jednak jestem zadowolony z tego, że mi nie
poszło.

[Gość: panna]

woronekd napisał:

> witam
> nie czytałem wcześniej foru na ten temat.
> byłem dziś na rozmowie na stanow. spec ds zakupów.
> wszystko szło ok do momentu pytania o wynagrodzenie.
> moje: "około 3000 netto" spotkało : " mozemy tyle brutto"
> wiec powiedziałem, że dziekuję pieknie.
>
> teraz sobie czytam forum i chyba jednak jestem zadowolony z tego, że mi nie
> poszło.


Wiesz co, nie wiesz co straciłeś... ;-) Nie wiem czy jesteś absolwentem, ale
absolwentom oferują 2000 brutto na początek i nie wiadomo na jak długo, więc
teoretycznie można za tyle robić do emerytury.
Nie wiem czy to wypada, ale gratuluję wyboru! :))) Tym bardziej jeśli masz
doświadczenie zawodowe.
Pozdrawiam!

[woronekd]

no sprawa wyglada tak że mam 3letnie dośw ale w branży spozywczej, poza tym
dojad kosztowałby mnie jakieś 500PLN'ów miesięcznie, aby zyć jako tako musiałem
powiedzieć trochę więcej.
niestety nie ufam wielu wypowiadającym się na tym forum, jednakże duzy niepokój
u mnie zagościł :]
chyba jednak faktycznie dobrze się stało

[Gość: jużniewheesungu:)]

po 3,5 miesiącach pracy (a raczej szkolenia się , bo jak można pracować gdy
fabryka nie stoi)moge wszystkim, którzy nie mieli przyjemności z koreańczykami
powiedzieć, że szczęście mają(

całe trzy miesiące zmarnowałam na jakieś durne siedzenie w sali hotelu "Orbita"i
czekanie na przejście na fabrykę, urozmaicali nam to przeróżnymi testami, a
potem nawet pokusili się o stworzenie prowizorycznej lini

na poczatku grudnia powoli ludzie zaczeli przechodzic na fabrykę, czytać na budowę
zaczynają się pojawiać pierwsze uszkodzenia
a koreańczycy mają to gdzieś
co dla nich znaczy życie jakiś tam polaczków

więc zawijam do innego portu

i obyście nie musieli miec z nimi do czynienia
jeśli zaś jesteście masochistami to polecam

[kiewas]

Hej, jestem nowym nabytkiem LG.Philips LCD. Dostałem umowę na okres próbny,
starałem się na stanowisko przy utrzymaniu ruchu jako elektryk z uprawnieniami,
dostałem umowę a mam wpisane operator. Nie kapuję tego wogole. Dostałem
1300brutto na początek, bo ponoć jestem absolwentem i nie mam doświadczenia,
jasne.. Ile zarabia elektryk na utrzymaniu ruchu? Powoli mi to wszystko
przestaje się podobać..

[Gość: tint]

Bez doświadczenia to rzeczywiście za wiele nie zwojujesz ale gdybyś takowe
posiadał to 2500 netto nie powinno byc problemem w dobrej firmie.

[Gość: pracownik]

Witam. To się szanowny Panie wkopałeś a właściwie wkopali Cię, operator to
zwykły pracownik fizyczny na produkcji, 8 godzin ciężkiej pracy. Zresztą
zobaczysz. Pozdrawiam

powaznie zmartwiony:(:( :(

[Gość: Gucio]

jak ciezko jest oporatorom??- ja nie mam kondycji :( od dwoch lat szukam pracy
siedziac w internecie i dorabiam czasem ale siedzac czy dam rade teraz jako
operator???W tej pieknej firmie :):):) ?????

pytanie

[Gość: ziółek]

mam pytanie
dostałem prace na stanowisku referent d/s przyjecia towaru
co to za stanowisko?
pytam sie tych którzy wiedzą!!!!!!!!!!

Operator to zwykły liniowy robotnik

[Gość: zheesunga]

[Gość: pracownik obecny]

Zal mi Was Wszystkich narzekacie na ta firme piszecie co to za firma itd ,mam
do Was pytanie kto wam kazał podpisywac umowe z pracodawca przeciez
wiedzieliscie na jaka pensje bedzie pracowac , ze po 3lub 5 m-c szkoleniu w
Korei nie mozecie sie zwolnic chyba ze oddacie kase za szkolenie itd.
Przeciez nikt Was nie zmuszał do pracy w tej firmie wolna droge macie zawsze
mozecie isc na bezrobocie tam przynajmniej odpoczniecie :)
Ja nie jestem zadnym dyrektorem jestem zwyklym pracownikiem uwazam ze nie kazdy
ma mozliwosc nabycia doswiadczenia zawodowego w tej fimie co do pensji nie
mowie ze jest duza bo jest srednia ale wierze ze podwyzki beda jak firma
zacznie przynosic zyski ! czy jestem zbytnim optymista hmm staram sie zawsze po
3 latach mozna odejsc do konkurencji rynek lcd sie rozwija dell, scharp.
toshiba moze samsung itd :) wiec jak nie chcecie pracowac to sie zwolnijcie
droga wolna powodzenia :)))))))))))

[Gość: gość]

ja pracuje w LG.Philips LCD i mi się podoba - pensji może nie mam jakiejś
wielkiej, ale w końcu robię coś, zamiast siedzieć na bezrobotnym. Czepcie się
lepiej impelu który notabene pilnuje u nas obiektów, tam dopiero traktują ludzi
jak szmaty. A w LG podoba mi się klimat, choć na razie firma jest u nas młoda i
nie zawsze każdy wszystko wie co wiedzieć powinien, ale myślę że coraz lepiej
będzie :) Pozdrawiam wszystkich pracowników!

uwaga na firme lg philis!!!!

[Gość: pracownik]

ciekawe jak dlugo bedzie ci sie podobalo?pracujesz na produkcji?za 1000 na reke?
a czy robienie wszystkich wekeendow za darmo tez ci sie bedzie podobalo?bo od
marca tak bedzie.byles na szkoleniu w Korei?pewnie nie.ja bylem.niestety.i za
ten blad musze pokutowac praca u tych wyzyskiwaczy.bo podpisalem lojalke.a tak
pieknie obiecywali....jaka to nas swietlana przyszlosc czeka w tej firmie.ze po
powrocie dostaniemy podwyzszki i itp.bzdury!LG Philips to firma bandycka!zeruje
na zaufaniu ludzi.poczytajcie co sie stalo z lg philips w niemczech.jak okradli
ludzi.UWAGA na lg philips

[Gość: obecny pracownik]

Witajcie Obecni Pracownicy - jak wiadomo Polacy to narod ktory lubi narzekac i
szuka zawsze dziury w całym , nie bronie nikogo ale uwazam ze nie ktore
komentarze sa niezbedne a co nas interesuje lg w niemczech my jestesmy w Polsce
i nie porownujmy lg w Polsce do Lg w Niemczech .Nikt nie wie jak sie rozwinie
ta firma w Polsce badzmy optymistami ja wiem ze kazdy z was chciałby zarabiac
na poczatek w tej firmie po 2000 tys zl na reke ( operator czy technik ),
inzynier minimum 3000 tys zł wzwyz ale niestety tak nie jest i szybko tak nie
bedzie narazie firmy jeszcze nie ma zyskow nie ma wiec po co to wszystko !
Czas pokaze Ja jestem dobrej Mysli zawsze mozna odejsc po 3 latach do
konkurencji hehe lub wczesniej jak Lg sie rozlaczy od Philips wtedy my bedziemy
decydowac czy zostac czy odejsc nowa umowa o prace aneks do umowy wiec jesli
firma bedzie chciala zatrzymac pracownika to albo da podwyzke i zatrzyma
pracownika albo pracownicy beda odchodzic....zobaczymy jak bedzie czas pokaze
Malo jest konkurencji toshiba dell itd Wiec spokojnie !:) Wesolych Świat !!!!

[Gość: pracownik]

jasne!polska sukces!tylko dlaczego nikt nam nie powiedzial przed podpisaniem
umowy ze 4 brygadowka bedzie?bo by nikt tej umowy nie podpisal!a tak ani zycia
prywatnego nie bedziemy mieli ani pieniedzy.philips do konca lipca jest w tej z
lg.niech nikt kto nie chce nie podpisuje aneksu do umowy.zatrudnialismy sie w
lg philips wiec jezeli philips odejdzie to lojalka traci moc prawna.bardzo duzo
ludzi liczy na takie rozwiazanie.a co do porownania z innymi krajami to chyba
nic w tym zlego.wiadomo przynajmniej czego spodziewac sie po tej firmie.jak do
narazie zreo pozytywow.np.gdzie jest ten bogaty system socjalny ktorym sie tak
chwali w ogloszeniach z ofertami pracy?moze w hr?bo na produkcji tego nie ma.a
co do zyskow...fabryki w korei i w gumi i w paju nadal nie posiadaja
papierowych recznikow w toaletach.kto tam byl na szkoleniu to wie o co
chodzi.tzn ze nie maja zysku takiego jakiego by chcialo szefostwo.wiec
odpowiedzmy sobie kiedy w polsce beda na tyle duze zyski zeby dostac podwyzke?
pewnie wtedy jak korea polnocna zlaczy sie z poludniowa.ja osobiscie odradzilem
juz kilku osoba prace w tej firmie.i nie tylko ja.szkoda zdrowia ,nerwow.zero
perspektyw

[Gość: obecny pracownik]

Jak sie Tobie nie podoba to sie zwolnij przeciez nikt na sile do Tej firmy
Ciebie nie przyjmował pozdrawiam
:)

[Gość: mala]

nie masz doswiadczenia...a chcesz byc liderem zmiany?! :DDDD rzeczywiscie rece
opadaja :DDDDDD Najpier troszke popracuj a potem moze okaze sie, ze masz
predyspozycje do liderowania ;-)

Pozdrawiam

[Gość: Bill]

Pozdrawiam wszystkich "normalnych" ludzi.


www.aachener-glassfront.de

krotka pilka - ile daja na reke?

[Gość: the_foe]

Juz nie wiem, kazdy mowi co innego. Slyszalem ze podstawowa pensja (dla
operatorow), czyli najnizsza w LG to 700 zl na reke, ale inni mowia ze co
najmniej 1400 na reke.
Czy ktos kto pracuje na stanowisku podstawowym, szeregowym, moze wpowiedziec ile
sie zarabia w LG za 40 godzin pracy tygodniowo?

[Gość: olo]

Pospisuje się pod pytaniem kolegi. Czy jeszcze trwa rekrutacja do LG i gdzie
można znaleść oferty i ile zarabia w LG np pracownik produkcji z tego co
słyszałem na początku oferowali 1200zł netto może teraz się coś polepszyło.

Pensja LG

[Gość: Wiem bo pracuję]

operator w Lg Philips LCD ok 1500 brutto
technik ok 1700 brutto ,ale starsi mają więcej
inzynier 2500 brutto,ale są i tacy którzy maja mnie,jak wiec widać nikt tu nie zamyka 2 koła netto na łape,nie wiem dlaczego inzynierowie sie tak wożą,chyba napieprzają nadgodziny zeby wyjsc na 2000 netto hahahahahha,gratuluję,sprzedać sie za taką kasę,pozdro dla techników z pierwszej tury,tylko oni maja twarz hueheuhue:)

[Gość: the_foe]

za 40h tygodniowo? I czy ta sciema ze szkoleniem w korei i lojalka jest obowiazkowa?

[Gość: gość]

to nie ściema

[Gość: fur grie drie baby]

lojalka jest obowiazkowa,czyli jesli jest ktos glupi i poleci nawet na tydzien do korei to przez 3 lata teraz musi zapier,,,,ac na zoltych:) a wiem ze sa i tacy co wlasnie na tydzien polecieli,jakiez to sprytne,7 dni i etraz firma ma ich na 3 lata,fajnie:))))
generalnie takie sa metody firmy LG Filip el si di :))))
na tydzien wczasów i lojalka na 3 years Ha Ha Ha gratuluję tym którzy sie na to wzieli,fajnie było??? po miesiacu bedziecie rzygac tą firmą:)

uwaga na firme lg philips!!!!

[Gość: pracownik]

zostalismy poinformowani iz od marca wchodzi system 3 zmianowy 4 brygadowy.to
znaczy ze wolny weekend czyt.sobote i niedziele bedziemy mieli 1 na 6
tygodni!!!!a reszte bedziemy zap.... na sukces lg philips!!za 1000 zl.Wiec ani
zycia prywatnego nie bedziemy mieli ani pieniedzy.ostrzegam ludzi ktorzy chca
sie przyjac do tej firemki....omijajcie ja wielkim lukiem.banda wyzyskiwaczy
ktorzy maja tylko dlatego pracownikow bo maja ich w reku przez lojalki!ale
trzeba znalezc dobrego prawnika lub spytac sie w panstwowej inspekcji pracy o
status prawny tego cyrografu.a pan panie hr spoecjalized straszyc sobie moze
swoja zonke.zyjemy w wolnym kraju.a moralnym obowiazkiem jest ostrzec ludzi
przed bledem jakim jest praca w lg philips.zreszta pan sam swoimi postami
pokazuje stosunek tej firemki do ludzi.czyli morda w kubel i do robory za
jalomozne.UWAGA NA LG PHILIPS!!!!!

[Gość: Bil]

Witam wszystkich!

Uwaga!!!!!!

www.aachener-glassfront.de

Uwaga na firme .....

[Gość: as]

Straszne rzeczy tu wypisujecie. Mowię serio.Tendencja taka utrzymuje się jednak
we wszystkich nowych 'inwestycjach' a i w starych obcinają kasę.
Kasa podobna ( mizerna )i system 4 brygadowy. Pozdrawiam i życzę Wesołych Świąt
i lepszej pracy w Nowym roku 2007.

[Gość: HR specializd]

Wszystkim uczciwym i wiernym pracownikom Firmy oraz czlonkom ich Rodzin zyczymy
Wesolych Swiat i Szczesliwego Roku. Jestesmy jedna wielka Rodzina ktora razem
pracuje dla dobra Frimy. Niech zawsze panuje wsrod nas zgoda i zdecydowanie w
osiaganiu i przekraczaniu planow i zadan jakie postawila przez nami Firma. Niech
zawsze bedziemy gotowi zeby dac z nas to co najlepsze dla wspolnego dobra Firmy.
Wtedy i my bedziemy zadowoleni i nasze Rodziny beda z nas dumne. Beda sie
cieszyc z efektow naszej pracy i zawsze dziakowac Firmie za te dary przynoszone
do domu po dobrej pracy.
Pracownicy - Firma jest z was dumna i ma nadzieje ze w przyszlym roku bedziemy
przekraczac normy wydajnosci i efektywnosci. Ruszamy zaraz po Swietach zeby
jeszcze w tym roku pokazac ze polski pracownik to najlepszy pracownik Firmy na
Swiecie ! Naprzod !

[Gość: Mysh]

ok ok, ale nie bierz juz tego swinstwa wiecej...

[Gość: gosciowa]

jeśli dla ciebie firma to rodzina, to szczerze ci współczuję samotności. I
niech Firma twoja kochana daje więcej swoim pracownikom, to oni będę lepiej
pracować dla niej. Tak to działa mój drogi.

[Gość: :)]

Kurcze, wzruszyłem się:>
A teraz chwyćcie się wszyscy za ręce....
:D

i wskoczcie do żółtej rzeki...

[oolcik]

[Gość: mala]

czy system czterobrygadowy to nie czase - dwa dni po 12 h + dwa dni wolne????
W cargilu jest cztery dni po 12h i dwqa wolne. Czyli chyba nie tak zle? Ja
wiem, ze najlepiej to by bylo w ogole do roboty nie przychodzic a by pieniazki
tylko splywaly - no ale bez przesady ;-)

Jedno wielkie gó..

[Gość: Kim]

ta firma to jedno wielkie gó.. i żałujemy lojalek,sr.. na taką firmę...... niech spierda...ją jak najdalej

[Gość: mala]

poprzednia firma w ktorej pracowalam zaala lojalek za kursy warte 1000 pln (za
ktore w wiekszoci miala zwrot z EFS...) Nie dziwia mnie lojalni zatem - bilet w
jedna strone byl wiecej wart... czy na tym formu wypowiada sie choc jedna osoba
z doswiadczeniem zawodowym - czy same zoltodzioby co to dopiero uczelnie
pokonczyli i jeszcze bardzo duzo sie im wydaje...

[Gość: michal]

No własnie też mam takie wrażenie. Może wypowiedziałby się ktoś, kto pracuje w
biurze i nie jest to jego pierwsza praca, tj przeszedł z innej firmy.

[Gość: Michał]

No właśnie także mam takie wrażenie. Może wypowiedziałby się ktoś, kto pracuje
w biurze i nie jest to jego pierwsza praca, tj przeszedl z innej firmy.

[Gość: Phyt0n]

wszystko zalezy od tego czego oczekujesz i jak bardzo jestes odporny na stres ..
bo tego ostatniego to jest zawsze pod dostatkiem ...

czesto ludzie nie wytrzymuja po prostu stresu, szybkosci podejmowania decyzji,
niestabilnosci i odchodza do innej, lzejszej pracy ... :)

wiem cos o tym bo podczas prawie 3-letniej mojej przygody z firma LG w Polsce,
mialem przyjemnosc wspolpracowac i poznac wiele osob, ktore zabawily tutaj tylko
"na chwile" (pol roku, rok).

Fakt ze mimo wszystko marka LG dobrze wyglada w CV .. :)

Mi sie poki co jeszcze podoba w LG, sa momenty lepsze, sa gorsze ... ale z
czegos trzeba zyc ... :)

Pozdrowienia!
Phyt0n

phyton.tk

[butoo]

lg to jedna z najgorszych i popierniczonych firm wyzyskiwacze juz w korei
smierdziało kałem niemaja do nas najmiejszego szacunku a wymagaja od nas bog
wie co i nikt mi niepowie jaka to slodka firma jak nie ktozy tu wypisuja bzdury
nawet ludzie z HR spieprzaja tam gdzie pieprz rosnie

[Gość: nie wazne]

lg philips to firma ktora na dzien dzisiejszy jest budowana od podstaw gdzie
produkcja modulow dopiero wstepnie ruszyla gdzie widac jeszcze pelno robotnikow
narazie jest duzy chaos brud za szybko chca ta fabryke oddac do uzytku jesli
chodzi o pracownikow faktycznie pozabierali diety dzienne obiady w warunkach
szkodliwych bo wszyscy pracownicy pracuja na terenie budowy gdzie zawsze
istnieje niebezpieczenstwo wypadkiem przy pracy , pensje niskie dla operatorow
i nie tylko moga sie cieszyc inzynierowie ktorzy jeszcze jakos w miare im
placa , na dzien dzisiejszy zero motywacji dla pracownikow pensja w miejscu
stoi zero premi ! z takim podejsciem daleko ta firma nie zajdzie , gdyby nie te
lojalki wiekszosc pracownikow byu ta firma nie wydziala na oczy ale wszystko
sie moze zdarzyc poczekamy ,dobrze ze konkurencja rosnie w tej branzy toshiba
dell , scharp i moze nie dlugo samsung .Jesli ktos mowi ze pracownicy w ciagu 3
lat nie maja co liczyc na podwyzki to w takim sensie pracownicy beda pracowac
pod hasłem taka placa taka praca ,na dzien dzisiejszy kiepsko to wszystko widze
obym sie mylil moze bedzie poprawa warunkow pracy ale czas pokaze !

[Gość: ktos]

nie mowiac ze firma nie zalatwila dojazdow do fabryki na zmiane nocna na 19:00
i weekendy to czym ma pracownik dojechac do pracy rowerem a moze pieszo ma
przyjsc .Firma by byla dumna gdyby pracownik przyjezdzal taksowka smiechu warte

[Gość: ktosik]

w skrocie brak organizacji nawet dojazdow nie ma do fabryki w weekedny oraz w
tyg na zmiane nocna na godz 19 00 wiec brak slow ....

[Gość: omegga]

własnie aplikowałam do lg, czy na stanowisku specjalista ds zakupów jest
lojalka? jak wyglądaja dojazdy? czy 3000 brutto to dobre oczekiwania, dodam ,że
mam doświadczenie na takim samym stanowisku w innej firmie

[Gość: ktos]

Dlaczego chcesz dolaczyc do grona niezadowolonych?. Jak dla mnie w tym HR-ze
pracuja specjalisci. Namowili tych wszystkich becwalow na podpisanie lojalki w
zamian nie dajac nic. Ludzie gdzie mieliscie oczy, co czytaliscie (jesli
umiecie). Wiadomo ze firma jest na wygwizdowie i trzeba bedzie do niej dojechac.
Pewnie mowili ze jakos to bedzie tylko podpisz - no i jakos to jest. Tlumoki z
was. I wcale mi Was nie zal.

[Gość: omegga]

narazie wysłałam cv, nie wiem czy chce dołączyć, jak mi nie dadzą 3000 brutto
lub zarzuca lojalką to podziękuje,a pytanie zadałam zapoznawczo, bo chce
wiedzieć jak z nimi gadać na rozmowie! bo za co niby ta lojalka jak osoba
zatrudniona nie wylatuje na szkolenie do Korei?
co do grona niezadowolonych, uważam ,że część opinii jest przesadzonych, każdy
świadomie podpisał lojalke i wiedział jakie są konsekwencje więc po co teraz
narzekać-trzeba było nie podpisywać!-to moje zdanie!pozdrawiam i jeśli ktos
potrafi mi udzielic odpowiedzi odnośnie zarobków to chętnie skorzystam z rady

Zastanów się nad LG

[butoo]

Ludzie czy wy kiedyś zmadzejecie nikt tu tak naprawdę nie przesadza przed
podpisaniem lojalki słodzą jak tylko mogą na obiecują złote góry by tylko
podpisać lojalke a pózniej niech się dzieje wola boska mają nas głemboko w
dupie i dlatego stąd te wszystkie negatywne wypowiedzi na forum każdy znas
oszukany przez LG zrobił by to samo zastanów się przed podpisaniem lojalki
zrobisz jak uważasz pozdrawiam.

[netus81]

czy pracownik ,który nie jedzie na szkolenie tez podpisuje lojalkę?

[butoo]

W zasadzie niepowinno sie podpisywac lojalki jesli nie wyslą cię na szkolenie
ale w przypadku braku ludzi do pracy mogą zastosować taką metodę wtedy mają cię
w garsci i już przez najbliszy okres samemu się nie zwolnisz więc czytaj
uwaznie co podpisujesz i na co się godzisz zebyś pózniej nie żałował jak ja
pozdrawiam

[Gość: jan]

Butto, może gdy zaczniesz pisać "głęboko" zamiast "głemboko", wtedy zaczniesz
myśleć.

[Gość: HR specializd]

Pozdrowienie dla wszystkich wiernych pracownikow Firmy i ludzi DO-brej RO-boty.
Mozemy byc dumni ze swojego wkladu w rozwoj Firmy i cieszyc sie darami jakimi
Firma obdarza nas za DO-RO.
Dobry i wierny pracownik to dobre dary za wklad. I dobre zycie dla rodzin
dobrych pracownikow. Droga do zadowolenia idzie przez wklad dla Firmy. Kiedy sie
dobrze, wiernie i wydajnie pracuje dla Firmy nie ma co myslec o umowach. Kiedy
ma sie honor wtedy wywiazuje sie z umowy dla Firmy. I Firma sie wywiazuje z
umowy tez zawsze. Tylko ludzie zlej woli, zli pracownicy mysla jak by wykrecic
sie niehonorowo z umowy. Tacy ludzie nie sa potrzebni Firmie i swoim kolegom,
ktorzy sa ludzmi DO-RO. Nie ma potrzeby im pracowac dla naszej Firmy. Nie boja
sie ci zli ludzi - Firma nie bedzie dawac darom ludzi zlej roboty dluzej niz
trzeba. Ale z umowy trzeba sie wywiazac z honorem. Polski pracownik to honorowy
pracownik i Firma wierzy ze sie wywiaze.
Pozdrowienia dla wszystkich dobrych i wydajnych pracownikow Firmy.

[Gość: HR specializd]

Pozdrowienie dla wszystkich wiernych pracownikow Firmy i ludzi DO-brej RO-boty.
Mozemy byc dumni ze swojego wkladu w rozwoj Firmy i cieszyc sie darami jakimi
Firma obdarza nas za DO-RO.
Co do dojazdow to Firma wazyla idee autobusu zbiorczego ale wiekszosc dobrych
pracownikow Firmy otrzymuje bardzo dobre dary za swoj wklad DO-RO i posiada swoj
prywatny pojazd lokomocyjny. Dobry i wierny pracownik to dobre dary za wklad. I
dobre zycie dla rodzin dobrych pracownikow. Wiec autobusu nie trzeba dla tych
pracownikow. A ci co nie otrzymuja darow od Firmy musza pracowac lepiej, byc
wierniejsi i wtedy Firma odwdzieczy sie za ich wklad DO-RO i beda mogli pozwolic
sobie na prywatny srodek lokomocji. Droga do zadowolenia idzie przez wklad dla
Firmy.
Pozdrowienia dla wszystkich dobrych i wydajnych pracownikow Firmy.

[Gość: omegga]

to dlaczego obecni pracownicy sa z tych lojalek niezadowoleni? pytam jako osoba
patrzącą z boku i zastanawiająca się nad swoimi szansami i mozliwościami, bo
nie znam nikogo z lg osobiście, skąd te narzekania?

[Gość: co w korei]

witam,pisze w imieniu swojej przyszłej szwagierki,podpisała lojalkei 08.01.2007
wyleciała do korei na szkolenie,najpierw miało to być szkolenie na lidera zminy
takie było założenie przez cały czas rozmów przed wyjazdem okazało się że
będzie to szkolenie na kontrolera jakości,czytałam większość wypowiedzi i
jestem przerażona tym co się tam dzieje, napiszcie jak można się skontaktować z
ludzmi którzy są teraz w gumi,nawet niewiemy czy dotarli na miejsce,wczoraj o
czternastej kazali im powyłanczać komórki mimo że byli dopiero pradze a wylot
mieli o dwudziestej,napiszcie jak tam naprawde jest i czy ludzie mają dobry
kontakt z polską(skype gadu gadu)czy to prawda że forum gazety.pl dla ludzi w
korei zostało zablokowane,i czy ktoś wie może dlaczego wszystkie rozmowy
wychodzące z gumi są łączone przez lg?

uwaga na firme lg philips!!!!

[Gość: bobi]

po pierwsze hr specialized to debil.po drugie w gumi forum dziala,zablokowane
jest w paju.obejsc mozna je przez strone anonymizer.su .co do lojalek to szkoda
sie nad nimi rozwodzic...to jest wyrok na 3 lata.moga z toba wszystko robic.nie
dostaniesz podwyrzki bo i tak cie maja w garsci.koszty tej lojalki sa od7 do 10
tys.dolarow.wiec nie zawracaj sobie glowy tym syfem jakim jest lg philips.a i
wszystkie wekeendy sa pracujace.ch..j im w d..e

[Gość: co w korei]

czy byłeś już w korei jeśli tak to jakie masz wrażenia,czy działa tam skype i
gadu gadu,czy ludzie w gumi mają do tego dostęp?czy wiesz może na jakiej
stronie moge znajść zdjęcia z gumi.dzięki wszystkim którzy odpowiedzą.

UWAGA PRZED LG

[Gość: LM]

FIRMA LG PHILIPS ma ludzi tylko dlatego ze sa albo na lojalkach albo to zalkowite glomby kapusciane,pensja 1000zł na reke i czterobrygadówka,wiocha i szambo,

Logistyk w LG

[Gość: Arek]

Cześć Wam wszystkim niezadowolonym z pracy w LG i tym zadowolonym.
Czy ktoś orientuje się, ile zarabiają logistycy w LG?
Będę bardzo wdzięczny za taką informację.
Pozdro

[Gość: lgik]

byłeś na szkoleniu w korei?

[Gość: antyjellołmen]

ciekawe kto to ALIZD
alizd ->al.izd->al.->ktos sie domysla co to za inicjały AL ?;d

[Gość: byly]

3000 brutto to cieńko ja miałem jako mistrz zmianowy podpisaną umowę na 3800 ale
po wcześniejszym pobycie w tej firmie przed podjęciem pracy i zapoznaniem się z
nią dałem sobie spokój , znalazłem lepszą prace za lepsze pieniądze ....może w
przyszłości będzie lepiej ale tak współczuję wszystkim pracującym za grosze

[Gość: info]

zapraszam:

ofirmie.info/
warto tutaj to wpisać !!!

[Gość: Bill]

Witam wszystkich!

www.Aachener-glassfront.de

Bill

GUMI - foty

[Gość: gumiś]

phyton.tk/
Nie ma za co.

[Gość: Bill]

Witam ,

Czytam z ciekawości wasze info.

Uwaga!!!

www.aachener-Glassfront.de

Bill

[Gość: HR specializd]

Pozdrowienia dla wszystkich wiernych i wydajnych pracownikow Firmy. Szczere
gratulacje dla ludzi DO-brej RO-boty od kierownictwa Firmy za rozpoczecie roku z
najwyzsza wydajnoscia. Polska pracownik najlepsza na swiecie. We wszystkich
oddzialach Firmy.
Dla awanturnikow i wichrzycieli apeluje zeby nie ujawniali poufnych danych o
firmie. Mozemy znalzec ich i wyciagnac konswekwencje. Z grupka niehonorowych
pracownikow Firmy juz trwaja rozmowy ostrzegawcze. Niestety ta grupa kladzie
plame na honorze wszystkich lojalnych, wydajnych i wiernych pracownikow Firmy.
Uczciwi pracownicy nie moga sie cieszyc z darow jakie daje im Firma za DO-RO.
Rowniez ich rodziny nie moga sie cieszyc razem z nimi.
Apeluje o zaprzestanie niehonorowych atakow na Firme i przestawienie sie na DO-RO.

[Gość: Phyt0n]

oo .. fajnie, jeszcze ktos zaglada na moja strone z fotkami z pobytu w korei na
szkoleniu z LG.

hmm ... ogolnie to dziwi mnie czego ludzie sie spodziewaja ... przeciez wiadomo,
ze w polsce jest taniej niz w innych krajach, dlatego obcy kapital tak tutaj
przyjezdza. a chca placic tak malo z tego wzgledu, ze jak rozmawiali z rzadem to
im mowiono, ze tutaj sie placi 1000brutto i na tej podstawie robili kalkulacje. :)

zycie.

Pozdrawiam! :)
Phyt0n

phyton.tk

[Gość: oliwka]

średnia krajowa to około 2500 brutto( a nawet chyba już więcej)-to oficjalna
dana, a za 1000 brutto nie można przeżyć mając rodzinę! i nie chodzi mi o lg-bo
ja to forum czytam jedynie z ciekawości, chodzi mi o to,że w ogóle takie
zarobki są za codzienna ,uczciwą pracę! sama nie wiem co o tym myśleć,czy mój
tok rozumowania jest dziwny?

[Gość: Phyt0n]

srednia krajowa srednia krajowa - jest napompowana przez zarobki kadry
managerskiej np. bankow i innych instytucji.

1000zl brutto wynika z faktu, ze poki co nadal jest jeszcze sporo rak do pracy
-> czyli w polsce jest nadal rynek pracodawcy, a nie pracownika.

jak ich w koncu zabraknie, to stawki beda musialy pojsc w gore - nastapi to juz
pewnie wkrotce, choc znam przypadki, gdzie w bylym miescie wojewodzkim za 1500
netto ludzie nie chca podejmowac pracy fizycznej.

Pozdrowienia!
Phyt0n

phyton.tk

[Gość: mala]

TRUE :)

[Gość: RYBA]

MOJA NAŻECZONA POJECHAŁA TAM NA SZKOLENIE 8.01.2007 DO KORKÓW!CO JA MAM ZROBIĆ!
JAK WRÓCI TO ZA WSZELKĄ CENE WYRWĘ JĄ Z OD TYCH PIE..NYCH W DUPE
KRWIOPIJCÓW.ŁGAŻY I KOMPLEKSIARZY!!!CO Z TĄ LOJALKĄ!!!CZYTAJCIE UMOWY LUDZISKA
CO Z WAMI?!JEŚLI COŚ JEJ SIĘ STANIE TO NIE RĘCZE ZA SIEBIE!!!!!!ŁBY
POSPADAJĄ.JUTRO DZWONIE DO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY...A LOJALKE JA
ZERWĘ.SŁYSZAŁEM ŻE MOŻNA JĄ UNIEWAŻNIĆ POPRZEZ ŚLUB,,,,CZY TO PRAWDA ??
ODPOWIEDŻCIE MI PROSZĘ!!!!

Zjebka dla zakłamanych koreańców

[Gość: RYBA]

TO SKU..SYŃCE KŁAMLIWE ,ZA..E W DUPSKO PASTUCHY,SKU..AŁE BARANY,KITAJCE OD
METRA,BY ICH PIORUNY OGNISTE SIARCZYSTE WJEBAŁY Z KOPYTAMI,,,KTO ICH UKARA ZA
KŁAMSTWA???CHĘTNIE PODRZUCE FOTKI I NAGRANIA Z DYKTAFONU BY Z MIŁĄ
NIEZPRECYZOWANĄ PRZYJEMNOŚCIĄ UDUPIĆ TYCH SKOŚNOOKICH PAŁĄKÓW!!!KTO MYŚLI
PODOBNIE???
??PRZYŁACZCIE SIĘ DO MNIE,NIE POZWALAJMY NA TO BY WYKORZYSTYWALI TO TACY
KRYMINALIŚCI ZAKŁAMANI!!!JA CZEPIAM SIĘ ZA ICH DUPSKO PARSZYWE....NIECH
NAPŁYWAJĄ WASZE SKARGI BO TO NIGDY SIĘ NIE SKOŃCZY!!!DZWOŃCIE DO PAŃSTWOWEJ
INSPEKCJI PRACY!TO MOŻE SPOTKAĆ KAŻDEGO!!JESTEŚCIE ZE MNĄ???....

Zjeba nr 2 dla tych samych

[Gość: RYBA]

...SZUKAJMY DROGI DI ICH DUPY BY SIĘ DO NIEJ PRZYPIĄĆ...BO CZEKAĆ DŁUŻEJ NIOE
MOŻNA,,NIE SŁUCHAJMY LAMENTÓW ZACZNIJMY DZIAŁAĆ..SAMI JESTEŚMY Z OSOBNA ZA
SŁABI ALE W GRUPIE NIE STANOWCZO!!!!!!PISZCIE DO TYCH KTÓRZY SIĘ TYM ZAJMĄ!!!!
UWOLNIJMY!!!!RESZTĘ BEZBRONNĄ..ONI NIC NIE MOGĄ ZROBIĆ,UWOLNIJMY ICH OD LG!!!I
ÓUMÓW LOJALEK ZJWBANYCH!!RUSZAJCIE SZTURMEM ZA MNĄ!!!..........ODPISZCIE!!

[Gość: HR specializd]

Pozdrowienia dla wszystkich wiernych i wydajnych pracownikow Firmy. Szczere
gratulacje dla ludzi DO-brej RO-boty od kierownictwa Firmy za rozpoczecie roku z
najwyzsza wydajnoscia. Polska pracownik najlepsza na swiecie. We wszystkich
oddzialach Firmy.
Dla awanturnikow i wichrzycieli apeluje zeby nie ujawniali poufnych danych o
firmie. Mozemy znalzec ich i wyciagnac konswekwencje. Z grupka niehonorowych
pracownikow Firmy juz trwaja rozmowy ostrzegawcze. Niestety ta grupa kladzie
plame na honorze wszystkich lojalnych, wydajnych i wiernych pracownikow Firmy.
Uczciwi pracownicy nie moga sie cieszyc z darow jakie daje im Firma za DO-RO.
Rowniez ich rodziny nie moga sie cieszyc razem z nimi.
Apeluje o zaprzestanie niehonorowych atakow na Firme i przestawienie sie na DO-RO.

[Gość: RYBA]

....ATY CO Z KRZAKA JAGÓD SIĘ URWAŁEŚ...Z TYCZKI NA POMIDORY ZESKOCZYŁEŚ?NIE
WAL W H..A BO BĘDZIE ŻLE I NIE OPOWIADAJ GŁUPOT....NARA POZDRAWIAM!

[Gość: mala]

pracuje w LPL i podoba mi sie tutaj - ale te twoje wstawki sa troche
dziwne....ale moze to uleczalne ;-)

[Gość: ahmedi]

:) heh strach sie bać