wniosek urlopowy a kodeks pracy

[Gość: olka]

Witam,
Mój pracodawca nie chce podpisać mi wniosku urlopowego, ani że wyraża
zgodnie, albo że jej nie wyraża.
Sprawa polega na tym, że potrzebuję o jeden dzień przedłużyć weekend i
wykupić na ten czas wycieczkę. Kierownik mówi, że zwyczaj w naszej firmie
jest taki, że wnioski urlopowe podpisywane są na tydzień przed urolopem.
Może orienujecie się jak to wygląda od strony kodeksu pracy czy jest jakiś
konkretny czas w którym pracodawca jest zobowiązany okreslić się w sprawie
urlopu pisemnie na tak lub nie?
Dziś jest ostatni dzień na dokonanie rezerwcji i wpłatę niemałych pieniędzy a
ja jestem w kropce, nie wiem co robić. Wielce prawdopodobne jest,że jednak
nie dostane urlopu, ale czy zasady są takie, że w przypadku takiej syuacji to
tylko mój problem?
Proszę o radę.

[Gość: Eliza]

Witam! wg mnie nie podpisanie wniosku urlopowego jest jednoznaczne z odmową jego
udzielenia. Ale jest tzw.urlop na żądanie - art.167/2 kodeksu pracy, który
mówi:"pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie
przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym.
pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu".
powodzenia

[Gość: olka]

W mojej firmie jeszcze nikt nie odważył się skorzystać z urlopu na żądanie.
Pzdr.

[Gość: tia]

Pewnie dlatego pracodawca pogrywa z Wami jak chce, bo dajecie sie.

[Gość: Eliza]

Do olki:
dlatego napisałam "powodzenia". kodeks pracy kodeksem, a życie życiem.