Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Praca w sklepach znanych marek

    IP: *.178.unknown.vectranet.pl 14.01.07, 10:38
    Czy ma ktoś z Was doświadczenie w tej branży? Ile się tam zarabia? Co z
    atmosferą, itd.
      • Gość: kama Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.01.07, 14:53
        ogólnie rzecz biorąc atmosfera kiepska, chyba że trafi sie kierownik z
        prawdziwego zdarzenia.
        Co do zarobków to mniej wiecej 1000zł, co dziwniejsze nawet w tych drogich
        sklepach pensja jest w tych granicach.
        Wiele znajomych pracuje w sklepach,ale zadowolony nikt nie jest :)
        Jak chcesz sobie dorobic w trakcie studiów to ujdzie.
        Sprzedawca w znanej czy mało znanej firmie- nie ma az takiej róznicy, praca na
        krótką mete poki starcza cierpliwości i wytrwałości.
        pozdro
        • Gość: W_F Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.resetnet.pl 17.01.07, 13:02
          nic dodac, nic ując... bardzo trafne spostrzeżenia.
          • Gość: tdrk Re: Praca w sklepach znanych marek IP: 80.51.233.* 17.01.07, 13:19
            Na dodatek im "powazniejszy sklep" tym wieksza presja wobec pracownikow.
      • Gość: Efka Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.178.unknown.vectranet.pl 14.01.07, 15:28
        Chodzi mi teraz dokladnie o dwie firmy H&M oraz PROMOD. Ile sie zarabia w
        jednej, ile w drugiej? (stawki godzinowe)
        • Gość: scin Re: Praca w sklepach znanych marek IP: 195.116.246.* 14.01.07, 17:29
          Podepnę się, mnie interesuje ile mniej więcej ma podstawy kierownik takiego
          sklepu? Promod, Camaieu, Zara, Jacqueline Riu, Tally Weil itd. Jeżeli ktoś ma
          jakiekolwiek doświadczenia i mogłby się podzielić to będę bardzo wdzięczna.


          P.S. Na forum zarobki nic nie znalazłam.
        • Gość: ja Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.01.07, 19:22
          jesli chodzi o sprzedawce :
          -W promodzie nie ma stawki godzinowej, tylko pensja miesieczna- przynajmniej tak
          było jak kolezanka pracowała jeszcze. (900-100zl w zaleznosci od premii i
          wojewodztwa oczywiscie) Alen nawet jesli jest w tej chwili stawka godzinowa, to
          to jest w tych granicach.
          -W h&m przy stalej umowie 1000zl, goła pensja nie ma zadnych premi.



          • Gość: Gosc Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.aij.pl 15.01.07, 14:49
            przyjmij się to bedziesz wiedziała.pozdro.
          • Gość: diverse Re: Praca w sklepach znanych marek IP: 62.29.133.* 15.01.07, 18:09
            Moja ciotka prowadzi sklep diversa i płaci najniższą krajową + % od obrotu.W
            dobrych miesiącach dziewczyny mają nawet 1700zł na ręke.
            • Gość: Marika Re: Praca w sklepach znanych marek IP: 62.29.133.* 15.01.07, 22:08
              a w jakim miescie jesli mozna wiedziec??
          • Gość: Mary Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.01.07, 19:44
            Jeżeli chodzi o PROMOD to tam dają na początku umowę na 1/2 etatu z możliwością wykorzystania do całego (w zależności od miesiąca i natężenia ruchu) a stawka jest godzinowa i wynosi tylko 5zł! -kicha-
            • Gość: Mary Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.01.07, 19:47
              przepraszam małe sprostowanie - pomyliły mi się sklepy! wszystkoi w tym promodzie jest jak napisałam wcześniej natomiast co do stawki to nie wiem ponieważ panie na rozmowach kwalifikacyjnych nie zdradzają! Jak same powiedziały - "tajemnica"
              • Gość: t Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.c160.msk.pl 16.01.07, 19:53
                Jesli tajemnica to im wstyd. Jesli im wstyd, to nawet tych 5 zl moze nie byc ;)

                Tak swoja droga to zalosne, ze w Polsce nawet stawka godzinowa w
                nieskomplikowancyh zawodach to wielka tajemnica. Zalosne, podobnie jak firmy
                ukrywajace takie informacje przed potencjalnymi pracownikami. Moze w CV tez
                sobie wpisywac w wiekszosc punktow "tajemnica, zatrudnij mnie a sie dowiesz".
      • Gość: the one Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.01.07, 16:48
        moja narzeczona pracowala w mango i hugo boss i miala odpowiednio 1000 i 1500
        podstawy plus premie z obrotow, atmosfera jej sie bardzo podoba...
        • Gość: marek Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.01.07, 17:38
          No, mango to wymiata. Te srodki na porost wlosow (chyba tylko na jajkach rosna),
          maszyny do "fitnesu". 1000 zl zeby zenic te badziewie to niezly dil. No chyba ze
          z towaru mozna by sobie dobrac na premie.
          • Gość: babsy Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.chello.pl 15.01.07, 18:30
            Marek, weź Ty się nie kompromituj! MANGO to sklep z ekskluzywnymi cichami! Rusz
            się czasem sprzed telewizora na zakupy, na spacer, to może kiedyś go zauważysz!
      • Gość: pumeksol Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.178.unknown.vectranet.pl 15.01.07, 22:00
        o PROMODzie ktoś coś wie???!!
        • Gość: katie Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.adsl.inetia.pl 03.05.07, 15:21
          A czy ktos wie jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna w Diverse?? Chciałabym złożyć CV, byłaby to moja pierwsza praca, więc mam stracha :D, jakie są warunki pracy i jaka jest stawka na godzine?? Niedawno otworzyli w Katowicach nowy sklep i się zastanawiam czy nie złożyć papierów. dla studentek jest to częsta metoda na własna kasę więc chyba spróbuję... Z góry dzięki za info.
          • Gość: gosia Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.61.inds.pl 03.05.07, 21:28
            a jakie zarobki w PAWO?
            • Gość: gosc Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.07, 21:37
              znajoma znajomego pracuje w wwie w jakim sklepie odziezowym w centrum handlowym
              i ma 1600 netto, nie pamietam co to za marka
      • Gość: Lab.. Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.unregistered.net.telenergo.pl 03.05.07, 23:46
        Marki to wydmuszki, składaja sie z czegos w wiekszosci "nietwardomaterialnego" ale zorganizowanego. Organizacja polega na: taniej produkcji ( azja ), szerokiej dystrybucji ( markety, centra, galerie...) nastawionej na obecne trendy i tych którzy chodza " w markowych " ( mlodziez, sport, styl etc). Płace są kosztem wiec lepiej zainwestowac w myslacych informatykow ( system kontroluje wszystko ), prawnikow, 2 ksiegowe ( no tu trzeba czasem pomyslec ) paru specow od reklam i kampani ( trzeba kreowac rynek ), logistykow, specow od szukania przestrzeni sprzedazy..... i paru lotnych kaprali ( regionalni )...... niz 100 sprzedawcow ( malpy w slangu centrali jednej ze znanych mi sieci a oficjalnie nasi pracownicy na pierwszej lini od ktorych wszystko zalezy......tak nalezy im mowic.. to z instrukcji postepowania "z malpami" ) zreszta Ci sprzedawcy maja scisle okreslone procedury dzialania ( manuale wielu sieci sa w internecie warto sobie poczytac )stad unika sie osob o nadmiernej kreatywnosci jako sprzedawcow ( powiedzmy swieza mgr socjologi ( zaoczna) jest o.k absolwent dziennych studiow politechnicznych i pewnych wydzialow gdzie z 50 startujacych dostaje sie 8 osob na 1 rok raczej nie choc poznanie motywacji tych ostatnich jest "niezwykle ciekawym doświadczeniem" i czasem zdarza sie zatrudnianie takich osob ale to wyjatki. ) Kierownicy punktow to osobniki alfa w stadach od 3 do powiedzmy 20paru osob, wiedza ciut wiecej, dostaja ciut wiecej szmalu, maja wiecej odpowiedzialnosci.. generalnie trzeba znalexc ambitnych gotowych orac od rana do wieczora za powiedzmuy 1500- 2500 miesiac, czasem na WDG i z wekslem w tle. ( Trzeba to zorganizowac tak aby "alfy" poradzily sobie z pracownikami wiec jakies doswiadczenie jest przydatne. Czasem w wiekszej grupie stosuje sie metode gdzie alfa czuje na plecach oddech kogos ( pracownik ) o potencjale wiekszym niz ona ( taki stres kontrolowany ), kier to czesto osoby gwarantujace trzymanie sie stanowiska za wszelka cene ( brak wyksz wyzszego, 3 dzieci na utrzymaniu etc ( nie neguje sprawnosci tych osob na stanowisku kier ale fakt iz sa one swiadome tego, ze lepiej platnej pracy raczej nie znajda a musza zarabiac.. itd itd... )
        Jak to wyglada w praktyce na poziomie shopow:.. sprzedawcy od 700 do 1200 zl/ kier 1500-2500 zalezy od sklepu/obrotow. ( przy prowadzeniu czegos w ramach WDG czasem wiecej ). Te struktury nie potrzebuja kier 2 rzedu , wsztstkie stanowiska typo kier stoi, kier zmiany etc "to kosmetyka" + 100 do wyplaty.
        Atmosfera.......róznie w zal od miejsca i lok uwarunkowan, jak sie poukłada na dole moze byc znosna ( jeden uzna ja za wspaniała inny za taka sobie ) ale w centrali uwaznie przygladaja sie zjawiskom gdzie uklada sie w sklepie "za dobrze". np wszyscy zatrudnieni w sklepie to " jedno podwórko znajaące sie od przedszkola " takie grupy potencjalnie uwazane sa za "zdolne do wyrolowania pracodawcy".....raczej dazy sie do zgranego zespolu na papierze a w rzeczywistosci lekkie animozje i kontrolowane konflikty............zgodnie z zasada, ze grupa ma kontrolowac sie sama i w razie czego zawsze ktos doniesie niz grupa jest zdolniejsza niz caly kontrolny potencjal centrali....
      • Gość: up Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.adsl.inetia.pl 08.05.07, 11:03
        up
        • Gość: m Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.internetdsl.tpnet.pl 08.05.07, 12:24
          atmosfera to zależy w dużej mierze od tego jakiego ma się kierownika i jakich współpracowników, a pensja od efektów sprzedaży
          pracowałam w dużym sklepie niemieckiej sieci - na okresie próbnym dawali jak już było wyżej wspomniane ok. 1000 zł na rękę, po przedłużeniu umowy trochę więcej - praca była na cały etat, przysługiwała jedna sobota i niedziela w miesiącu wolna, pozostałe wolne dni wypadały "na tygodniu" - z wyników sprzedaży wszyscy byli rozliczani wspólnie tzn. był plan dzienny utargu i wszyscy musieli się starać żeby go wspólnie wyrobić - za wyniki były dodatkowe premie i nagrody, oprócz nich była też spora zniżka na zakup ciuchów, czasem dostawaliśmy je też za darmo
          moja kuzynka pracuje natomiast w innej sieci, gdzie zarobki są podobne, ale plan sprzedaży przydzielany indywidualnie - jak przez jakiś czas nie wyrabiasz swojej własnej normy to czeka cię kara, włącznie z groźbą zwolnienia; do tego w tej sieci nie zatrudniają ochrony więc jak coś zginie to finansowo odpowiadają pracownicy - warto się więc na rozmowie kwalifikacyjnej dopytać o takie rzeczy, bo potem może się okazać, że lwią część pensji pożrą kary ;)
    Pełna wersja