Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Praca w sklepach znanych marek

    IP: *.178.unknown.vectranet.pl 14.01.07, 10:38
    Czy ma ktoś z Was doświadczenie w tej branży? Ile się tam zarabia? Co z
    atmosferą, itd.
    Obserwuj wątek
      • Gość: kama Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.01.07, 14:53
        ogólnie rzecz biorąc atmosfera kiepska, chyba że trafi sie kierownik z
        prawdziwego zdarzenia.
        Co do zarobków to mniej wiecej 1000zł, co dziwniejsze nawet w tych drogich
        sklepach pensja jest w tych granicach.
        Wiele znajomych pracuje w sklepach,ale zadowolony nikt nie jest :)
        Jak chcesz sobie dorobic w trakcie studiów to ujdzie.
        Sprzedawca w znanej czy mało znanej firmie- nie ma az takiej róznicy, praca na
        krótką mete poki starcza cierpliwości i wytrwałości.
        pozdro
      • Gość: Lab.. Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.unregistered.net.telenergo.pl 03.05.07, 23:46
        Marki to wydmuszki, składaja sie z czegos w wiekszosci "nietwardomaterialnego" ale zorganizowanego. Organizacja polega na: taniej produkcji ( azja ), szerokiej dystrybucji ( markety, centra, galerie...) nastawionej na obecne trendy i tych którzy chodza " w markowych " ( mlodziez, sport, styl etc). Płace są kosztem wiec lepiej zainwestowac w myslacych informatykow ( system kontroluje wszystko ), prawnikow, 2 ksiegowe ( no tu trzeba czasem pomyslec ) paru specow od reklam i kampani ( trzeba kreowac rynek ), logistykow, specow od szukania przestrzeni sprzedazy..... i paru lotnych kaprali ( regionalni )...... niz 100 sprzedawcow ( malpy w slangu centrali jednej ze znanych mi sieci a oficjalnie nasi pracownicy na pierwszej lini od ktorych wszystko zalezy......tak nalezy im mowic.. to z instrukcji postepowania "z malpami" ) zreszta Ci sprzedawcy maja scisle okreslone procedury dzialania ( manuale wielu sieci sa w internecie warto sobie poczytac )stad unika sie osob o nadmiernej kreatywnosci jako sprzedawcow ( powiedzmy swieza mgr socjologi ( zaoczna) jest o.k absolwent dziennych studiow politechnicznych i pewnych wydzialow gdzie z 50 startujacych dostaje sie 8 osob na 1 rok raczej nie choc poznanie motywacji tych ostatnich jest "niezwykle ciekawym doświadczeniem" i czasem zdarza sie zatrudnianie takich osob ale to wyjatki. ) Kierownicy punktow to osobniki alfa w stadach od 3 do powiedzmy 20paru osob, wiedza ciut wiecej, dostaja ciut wiecej szmalu, maja wiecej odpowiedzialnosci.. generalnie trzeba znalexc ambitnych gotowych orac od rana do wieczora za powiedzmuy 1500- 2500 miesiac, czasem na WDG i z wekslem w tle. ( Trzeba to zorganizowac tak aby "alfy" poradzily sobie z pracownikami wiec jakies doswiadczenie jest przydatne. Czasem w wiekszej grupie stosuje sie metode gdzie alfa czuje na plecach oddech kogos ( pracownik ) o potencjale wiekszym niz ona ( taki stres kontrolowany ), kier to czesto osoby gwarantujace trzymanie sie stanowiska za wszelka cene ( brak wyksz wyzszego, 3 dzieci na utrzymaniu etc ( nie neguje sprawnosci tych osob na stanowisku kier ale fakt iz sa one swiadome tego, ze lepiej platnej pracy raczej nie znajda a musza zarabiac.. itd itd... )
        Jak to wyglada w praktyce na poziomie shopow:.. sprzedawcy od 700 do 1200 zl/ kier 1500-2500 zalezy od sklepu/obrotow. ( przy prowadzeniu czegos w ramach WDG czasem wiecej ). Te struktury nie potrzebuja kier 2 rzedu , wsztstkie stanowiska typo kier stoi, kier zmiany etc "to kosmetyka" + 100 do wyplaty.
        Atmosfera.......róznie w zal od miejsca i lok uwarunkowan, jak sie poukłada na dole moze byc znosna ( jeden uzna ja za wspaniała inny za taka sobie ) ale w centrali uwaznie przygladaja sie zjawiskom gdzie uklada sie w sklepie "za dobrze". np wszyscy zatrudnieni w sklepie to " jedno podwórko znajaące sie od przedszkola " takie grupy potencjalnie uwazane sa za "zdolne do wyrolowania pracodawcy".....raczej dazy sie do zgranego zespolu na papierze a w rzeczywistosci lekkie animozje i kontrolowane konflikty............zgodnie z zasada, ze grupa ma kontrolowac sie sama i w razie czego zawsze ktos doniesie niz grupa jest zdolniejsza niz caly kontrolny potencjal centrali....
        • Gość: m Re: Praca w sklepach znanych marek IP: *.internetdsl.tpnet.pl 08.05.07, 12:24
          atmosfera to zależy w dużej mierze od tego jakiego ma się kierownika i jakich współpracowników, a pensja od efektów sprzedaży
          pracowałam w dużym sklepie niemieckiej sieci - na okresie próbnym dawali jak już było wyżej wspomniane ok. 1000 zł na rękę, po przedłużeniu umowy trochę więcej - praca była na cały etat, przysługiwała jedna sobota i niedziela w miesiącu wolna, pozostałe wolne dni wypadały "na tygodniu" - z wyników sprzedaży wszyscy byli rozliczani wspólnie tzn. był plan dzienny utargu i wszyscy musieli się starać żeby go wspólnie wyrobić - za wyniki były dodatkowe premie i nagrody, oprócz nich była też spora zniżka na zakup ciuchów, czasem dostawaliśmy je też za darmo
          moja kuzynka pracuje natomiast w innej sieci, gdzie zarobki są podobne, ale plan sprzedaży przydzielany indywidualnie - jak przez jakiś czas nie wyrabiasz swojej własnej normy to czeka cię kara, włącznie z groźbą zwolnienia; do tego w tej sieci nie zatrudniają ochrony więc jak coś zginie to finansowo odpowiadają pracownicy - warto się więc na rozmowie kwalifikacyjnej dopytać o takie rzeczy, bo potem może się okazać, że lwią część pensji pożrą kary ;)

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka