potrzebuje porady prawnej

[Gość: nn]

Chciałabym się dowiedzieć czy w miastach Polski obowiązuje takie
prawo:
dane grupy zawodowe nie mogą podjąć pracy bez zameldowania się na
terenie danego miasta.
Przeglądałam zapis Konstytucji RP i nie dopatrzyłam się takiego
zapisu. Czy w przypadku gdy samorząd, prezydent miasta wyda takie
rozporządzenie- którego zresztą też nigdzie znaleść nie mogę czy to
nie jest przypadkiem łamanie prawa człowieka?

Może ktoś mi pomoże
Z góry dziękuje i poproszę o sugestie

[snajper55]

Gość portalu: nn napisał(a):

> Chciałabym się dowiedzieć czy w miastach Polski obowiązuje takie
> prawo:
> dane grupy zawodowe nie mogą podjąć pracy bez zameldowania się na
> terenie danego miasta.

Nie istnieje takie prawo.

S.

[Gość: labour]

KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 2 kwietnia 1997 r.
Rozdział II - WOLNOŚCI, PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁOWIEKA I OBYWATELA
ZASADY OGÓLNE
Art. 32.
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego
traktowania przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym
lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny

KODEKS PRACY - Ustawa z 26 czerwca 1974 r.
Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu
Art. 18 3a.
§ 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i
rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz
dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w
szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę,
religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność
związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a
także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony
albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Art. 18 3b.
§ 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z
zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę
sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art.
183a § 1, którego skutkiem jest w szczególności:
1) odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku pracy,

Żeby być obiektywnym należy jednak wymienić i ten przepis:

§ 2. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszają
działania polegające na:
1) niezatrudnianiu pracownika z jednej lub kilku przyczyn
określonych w art. 183a § 1, jeżeli jest to uzasadnione ze względu
na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania lub wymagania zawodowe
stawiane pracownikom,

[Gość: nn]

Przedstawie Wam moja sytuacje:
Jestem nauczycielem, mam odpowiednie wyksztalcenie zgodne z wymogami
KN i co?
I to,ze w danym miescie gdzie mieszkam od 6 lat nie mogę podjąć
pracy bo nie mam meldunku w tym miescie (ale mam ok 100 km dalej) w
tym samym wojewodztwie.
Od wrzesnia jestem bez pracy-bo ta co mialam stracilam, poniewaz
byly naciski z WE...

Gdzie sie odwolac? Jak walczyc z dyskryminacja?

[iw78]

O ile się nie mylę, obowiązek meldunkowy obowiązuje kazdego. Jest to
chyba zameldowanie tymczasowe. Nie musisz podawać adresu stałego
zameldowania,ważne jest miejsce zamieszkania.



.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[iw78]

Gość portalu: nn napisał(a):

> I to,ze w danym miescie gdzie mieszkam od 6 lat nie mogę podjąć
> pracy bo nie mam meldunku w tym miescie

Wogóle nie jestes zameldowana?


.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[Gość: nn]

Napisalam wyraznie,ze posiadam stale zameldowanie w miescie
osciennym. W tym momencie wynajmuje mieszkanie i wlasciciel NIE CHCE
zameldowac mnie na czas tymczasowy. Pobiera ode mnie oplate za
wynajem (prawie polowe moich zarobkow) ale zameldowac NIE CHCE.

[lizun9]

Gość portalu: nn napisał(a):

> Napisalam wyraznie,ze posiadam stale zameldowanie w miescie
> osciennym. W tym momencie wynajmuje mieszkanie i wlasciciel NIE
CHCE
> zameldowac mnie na czas tymczasowy. Pobiera ode mnie oplate za
> wynajem (prawie polowe moich zarobkow) ale zameldowac NIE CHCE.

Regulacje meldunkowe o których piszesz, i których trzymają sie
Twoi pracodawcy pochodzą z bardzo dawnych czasów:) Więc widac
wyraznie ze po prostu jakies swojaki dybały na Twoją robotę...Ja
pracuję 500 km od miejsca zamieszkania - i kompletnie nikogo to nie
obchodzi, ani mojego pracodawcę, ani lekarza rodzinnego...

[Gość: nn]

No dobrze w takim razie co mam zrobic?
Lekarza rodzinnego mam tu gdzie przebywam i mieszkam.
Jak się bronic? By mnie nie dyskryminowali pracodawcy? Caly czas
szukam pracy, na cv podaje adres zamieszkania faktyczny (bo przeciez
tam mieszkam).
Co mam robic? Zawodu nie chce zmieniac, bo nie o to tu chodzi....

[lizun9]

Gość portalu: nn napisał(a):

> No dobrze w takim razie co mam zrobic?
> Lekarza rodzinnego mam tu gdzie przebywam i mieszkam.
> Jak się bronic? By mnie nie dyskryminowali pracodawcy? Caly czas
> szukam pracy, na cv podaje adres zamieszkania faktyczny (bo
przeciez
> tam mieszkam).
> Co mam robic? Zawodu nie chce zmieniac, bo nie o to tu chodzi....

Jesli jesteś w stanie udowodnić takie praktyki to moze warto to
nagłośnic i narobić im obciachu - sprawa w sądzie pracy raczej chyba
nie wypali, pracodawca moze dobierać pracowników dowolnie - bo za
tzw. dyskryminację kodeks pracy nie przewiduje zadnych sankcji:)
Sprawa cywilna tez raczej odpada, bo niby o co mozna by ich pozwać??

[Gość: nn]

Kiedys padla propozycja (normalnie niktorym wydaje sie to zupelnie
latwe),zebym np zameldowala sie na tymczasowo fikcyjnie...ale pytam
sie gdzie? pod mostem?
Sprawa nabrala rozpedu przy zapisie syna do przedszkola(oczywiscie
bez meldunkowe dziecko w tym miescie). Okazalo sie ze meldunek jest
potrzebny- pisalam pisma, dzwonila tlumaczac,ze nie mamy takiej
mozliwosci itp. Dziecko do przedszkola przyjeli (o dziwo bo meldunku
nie mial). Zrobilo sie glosno i pewnie sie bali. O ile sprawa z
przedszkolem jest w miare jasna i klarowna wiadomo,ze chodzi tu o
dofinansowanie z UM na kazde dziecko, to sprawa z zatrudnieniem juz
taka jasna dla mnie nie jest.
Stracilam prace 2 dni po przyjeciu syna do przedszkola!!!! Nadzor
nad przedszkolami i szkolami ma jedna i ta sama osoba i to ona wtedy
dzwonila z nakazem mojego zwolnienia.

Bylo minelo,czasu nie cofne- ale na przyszlosc nie chce znowu
przechodzic tego samego.

ps: dla swietego spokoju dziecko ma meldunek tymczasowy (zgodzila
sie kolezanka go zameldowac)

Jezeli sytuacja sie powtorzy juz cicho siedziec nie bede -tylko
naglosnie ta sprawe.
Przeciez nic do stracenia nie bede miec- bo pracy i tak nie mam

[Gość: Monika]

Na początek najlepiej pismo z powyższą treścią z Konstytucji i Prawa Pracy. Mój
kolega w ten sposób uniknął sprawy sądowej z pracodawcą choć dotyczyło to innej
kwestii ale poskutkowało samo pismo. Koleżanka zrobiła podobnie ale to już za
granicą w Szkocji chciał ją w pewien sposób oszukać pracodawca więc wysłała do
niego pismo z treścią przepisów. Także poskutkowało.
Powodzenia.

[snajper55]

Gość portalu: nn napisał(a):

> I to,ze w danym miescie gdzie mieszkam od 6 lat nie mogę podjąć
> pracy bo nie mam meldunku w tym miescie (ale mam ok 100 km dalej) w
> tym samym wojewodztwie.

Dlaczego sądzisz, że nie możesz podjąć pracy z powodu meldunku ?

> Od wrzesnia jestem bez pracy-bo ta co mialam stracilam, poniewaz
> byly naciski z WE...

Skąd wiesz, że naciski rzeczywiście były ? Skąd wiesz, że JEŚLI były, były
związane z meldunkiem ? Jeśli niesłusznie Cię zwolniono jest coś takiego jak Sąd
Pracy.

Czy nie może być tak, że przyczyny Twoich kłopotów są całkiem inne niż taki czy
inny meldunek ?

S.

[Gość: nn]

Jestem na 100% pewna,ze nacisk byl- bo zostalam kiedys wezwana do
dyrekcji po telefonie z WE.
Tu panuje takie niepisane prawo,ze zatrudnia sie
nauczycieli "swoich" tzn z danego miasta. Gdy brak chetnych do pracy
na szarym koncu sa "naplywowi" zatrudniani.
Innego powodu nie widze, bo dyrekcja byla ze mnie zadowolona.

[snajper55]

Gość portalu: nn napisał(a):

> Innego powodu nie widze

To nie dowód, że meldunek jest powodem.

S.

[iw78]

Pytałam czy jesteś zameldowana tymczasowo z jednego powodu: Pare lat
temu pracowałam w kolegium ds wykroczeń i uczestniczyłam w
rozprawach związanych z brakiem zameldowania - chocby tymczasowego -
ale obowiązkowego. I powiem Ci, że to sąsiedzi na sąsiadów
donosili, że taki a taki mieszka bez meldunku. Z tego też powodu
ludzie Ci mieli sprawy w sądzie. I każda ze stron dostała kare
pieniężną.
To tak pokrótce...
Nie wiem czy coś sie zmieniło w przepisach jeśli chodzi o
zameldowania...

Czy faktycznie to jest przyczyną tego, że nie możesz dostać
pracy...trochę trudno mi w to uwierzyć...

.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[Gość: nn]

Jeżeli jest inny powód to jest mi nieznany.
Posiadam wszystkie uprawnienia do pracy na dane stanowisko. Pierwszą
pracę zawodową podjełam tu gdzie mieszkam, bez znajomości i bez
meldunku tymczasowego- nikt nie kręcił nosem,że mieszkam tu a stałe
zameldowanie mam gdzie indziej. dokumenty poszły do WE. Druga umowa
też została podpisana bez problemu. W kwietniu zrobił się szum, przy
zapisie dziecka do przedszkola. Miałam pisać pismo do miasta, gdzie
mamy stałe zameldowanie o dofinansowanie do danego przedszkola na
dziecko tylko , że w mieście w którym mieszkamy. Pismo przyszło z
odpowiedzią, " nie ma podstawy prawnej do dofinannsowania " bo
zgodnie z polityką lokalna i prorodzinną nie robi się różnicy na
dzieci maledowane i zamieszkałe w mieście gdzie rodzice pracują. Z
tym pismem poszłam do WE. Dziecko chodzi do przedszkola,ale dla
asekuracji zameldowała mi go na tymczasowo koleżanka.
@ dni po przyjęciu dziecka tel w WE z info o moim zwolnieniu,
ponieważ pracuję jako N bez meldunku.
I tak zostałam bez pracy.

[snajper55]

Gość portalu: nn napisał(a):

> tel w WE z info o moim zwolnieniu, ponieważ pracuję jako N bez
> meldunku.

Masz podsłuch na ich telefonie, skoro wiesz co mówili ? Nie konfabuluj.

S.

[Gość: nn]

Oczywiście,że podsłuchu nie mam, ale takiej inforamcji udzieliła mi
dyrekcja. Jeszcze przy mnie dzwoniła, aby wyjaśnić tą cała dziwną
sytuacje.
Istnieje coś takiego, jak telefon "głośnomówiący"

Wiesz wolałabym naprawde,aby ta historia nie miała miejsca!!!! Mi
nie jest do śmiechu. Nie szukam problemów na siłę, jedyne co chcę to
pracować w swoim zawodzie.

[iw78]

więc może przyjmij do wiadomości fakt, ze faktycznie wolą "swoich".
A Ty jeśli chcesz pracować w swoim zawodzie, zamelduj się w swoim
obecnym mieście - choćby czasowo. A gadanie gościa, że Cię u siebie
nie zamelduje...no cóż...zmień mieszkanie.

Do sądu pracy nie pójdziesz, sprawy cywilnej nie założysz...więc
czego od nas oczekujesz? Bo już nie rozumiem.

.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[lizun9]

iw78 napisała:

>
> Do sądu pracy nie pójdziesz, sprawy cywilnej nie założysz...więc
> czego od nas oczekujesz? Bo już nie rozumiem.


No zwyczajnie po ludzku wyżalic sie chciała;) To rzeczywiście
sytuacja godna pożałowania...

[Gość: nn]

Dlaczego miasto, które umozliwia wyedukowanie się w danym zawodzie
(bo tu kończyłam cholerne studia-dzienne) na równi nie daje szansy
rozwoju zawodowego(tu chyba przesadziłam bo jaki jest rozwój
zawodowy w edukacji? -żaden za marne grosze!!!)
Wkurza mnie to wszystko !!!!
Juz nie marudze.

[iw78]

Zamelduj się. Bedziesz mieć szanse...wszelkiego rozwoju.


.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[Gość: nn]

Jak pisałam wczesniej nie mam GDZIE lub U KOGO sie zameldować.
Może mam dać ogłoszenie do gazety :):):):)
smieszna POLSKA z smiesznym rządem lokalnym.

No cóż dzięki za zrozumienie, szyderstwa - krytyka bywa budująca.

[iw78]

Zrób co uważasz za słuszne. To, ze przebywasz tam gdzie przebywasz
bez zameldowania jest wykroczeniem.
Facet nie chce Cię zameldować, ponieważ zdaje sobie sprawę z tego,
że wtedy nie mógłby Cię wyrzucić kiedy najdzie go ochota...ot co.
Wymeldowac kogoś z mieszkania to nie taka łatwa sprawa, jak
zameldowac.

Nikt tutaj nie szydził sobie z Twojej sytuacji. Wielkim krętactwem
jednak wydaje się mi (nam?) że przyczyną iż nie chcą Cię zatrudnić
jest własnie brak meldunku.
Zameldowałaś dziecko czasowo u znajomej, może Ciebie też zamelduje?

.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[Gość: nn]

Wiesz ile razy prosilam wlasciciela,zeby mnie zameldowal na
tymczasowo- nawet bylam sklonna podpisac umowe,ze w razie czego
opuszcze mieszkanie. Na prozno. Mowil,ze sie zastanowi i przedzwoni
do mnie-ale tego nie zrobil. Pieniadze za wynajem bierze, wiec to on
ma obowiazek mnie zameldowac na tymczasowo-sama sie zameldowac nie
moge. Co do znajomej- nie prosilam o meldunek dla siebie tylko dla
dziecka.
Na "gorze" siedza sami kretacze- ja niestety nie krece tylko mowie
otwarcie co i jak. Przeciez rownie dobrze moge podac m.zameldowania
tam gdzie mieszkam- a pozniej udac glupia,ze wlasciciel mial mnie
zameldowac na tymczasowo. Tylko zdaje sobie sprawe,ze wtedy i on
bedzie mial klopoty (mieszkam na tym mieszkaniu 4 lata). Opcja byla
taka,ze gdy dostane juz wkoncu umowe na czas niokreslony(a taka
miala byc od wrzesnia) to bierzemy razme z mezem kredyt i kupujemy
cos swojego- i problem sie z meldunkiem rozwiazuje.

Jeszcze raz dzieki

[yolanda33]

Coś mi tu nie pasuje. Po pierwsze: dziwny powód rozwiązania umowy,
przecież musisz mieć to na piśmie? Dlaczego nie idziesz z tym do
Inspekcji Pracy? Tam są prawnicy, którzy nieodpłatnie powiedzą Ci
czy zwolniono Cię zgodnie z prawem i co masz dalej robić. Po drugie:
istnieje coś takiego jak obowiązek meldunkowy i wcale nie
potrzebujesz do tego właściciela mieszkania, żeby się tymczasowo
zameldować! Wystarczy, że pójdziesz z dowodem do UM. Co innego w
przypadku meldunku stałego, wtedy potrzebna jest zgoda właściciela i
nie bedzie Cię mógł wyrzucic kiedy bedzie chciał. Skąd Ty wogóle
masz takie informacje, że nie możesz sie sama zameldowac? Najlepiej
zrobisz jak pojdziesz do urzedu i sie wszystkiego dowiesz. Poza tym
czy Ty własciwie wiesz jaki był powód Twojego zwolnienia? Nie wydaje
mi sie. A jeżeli było tak jak mowisz to IP sie tym odpowiednio
zajmie.

[Gość: nn]

Jeżeli chodzi o meldunek tymczasowy to:
- przy meldunku musi być właściciel mieszkania i mieć przy sobie akt
notarialny, ze jest właścicielem mieszkania- wiem bo chodziłam z
koleżanką do biura meldunkowego.
- umowa była niestety na czas okreslony(jak to zazwyczaj bywa w
przypadku N) wiec IP nic nie pomoże. Miala być przedluzona od
wrzesnia- tak jak co roku.
Wiem,ze powodem nie przedluzenia umowy byl BRAK meldunku.

[iw78]

Ręce mi opadają jak CIę czytam, wybacz. Jesteś cholernie
uparta...obyś se przez to kłopotów nie narobiła.
Przenies się do innej miejscowości, gdzie przeszkodą nie będzie przy
zatrudnieniu brak zameldowania. Pozdrawiam.

p.s. oczekujesz tutaj pomocy, porady...ale W OGÓLE nie słuchasz. Ty
wiesz lepiej. ZE NIC NIE POMOŻE.


.......................................
Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

[snajper55]

Gość portalu: nn napisał(a):

> Wiem,ze powodem nie przedluzenia umowy byl BRAK meldunku.

To się zamelduj w hotelu.

S.

[snajper55]

Gość portalu: nn napisał(a):

> Wiesz ile razy prosilam wlasciciela,zeby mnie zameldowal na
> tymczasowo

Przecież może Cię zameldować na konkretny okres, na przykład na pół roku. Po
zgłoszonym w czasie meldowania okresie meldunek samoistnie wygasa.

S.

[Gość: wymeldowany]

Każdy, kto wie coś na ten temat i umie myśleć powie, że przepisy
meldunkowe są kretyńskie. Sytuację pogarsza fakt, że są kretyńsko
stosowane.

Ale z tego co piszesz to zostałaś zwolniona. Musiałaś dostać
uzasadnienie. I z tym uzasadnieniem możesz iść do sądu. Bo brak
meldunku nie może być podstawą zwolnienia.