żenuająca rekrutacja.

[Gość: szukacz]

Firma, o któej myślałam, że nie da się powiedziec nic złego.
międzynarodowa korporacja. trafiłam przez przypadek, poprosił mnie o
pomoc w tłumaczeniu szef i zaproponował, żebym przesłała CV i resztę
na jego maila, a on chętnie podeśle do osoby, która akurat szuka
pracownika bo obecna pracownica w ciąży. Złożyłam, wysłałam,
zostałam zaproszona na rozmowę, którą przeprowadzała ŻONA szefa.
Oprócz tego, że spełniałam wszystkie warunki, o których przeczytałam
w GW-praca, to byłam o kilka rozmiarów mniejsza od złośliwej żony
szefa (która doczepiła się, że jestem matką, ona zresztą tez ma małe
dziecko)to na dodatek młodsza. I to się nazywa w Polsce REKRUTACJA.
ciekawe swoją drogą, co na to powiedzą w głównej filii w Wlk.
Brytanii?

[annajustyna]

W Niemczech to tez standard niestety:(. Najpierw sie nie podobasz, bo nie masz
dziecka, potem nie, bo masz male, a potem jstes za stara:(

[iberia.pl]

czemu nie podasz na forum nazwy tej firemki?

[Gość: rebel]

zawsze może być gorzej...

byłem raz na rekrutacji do pewnej firmy, która nalezy do
Amerykanina, ale pracownicy wszyscy są Polakami...stąd biegła
znajomość języka angielskiego obowiązuje od góry do dołu <czyt.
pracownika fizycznego>...

już po pierwszych kilku minutach interview, zdałem sobie sprawę
jakie tam warunki muszą panować...a mianowicie wszyscy ci polscy
pracownicy włażą w rzyć swemu prezesowi, jak tylko mogą...a metodą
odreagowania są spotkania z potencjalnymi pracownikami...pani
kadrowa <bo nie wierzę, że była specjalistka od HR> zdaje się
pamiętałas jeszcze nie tylko czasy budowania socjalizmu w Polsce ale
i obalania sanacji..;/

i to było najlepsze...poza standardowymi docinkami, w chwili gdy
odpowiadałem na pytanie, rysowała sobie jakieś głupie rysunki na
gazecie, w ogóle nie zainteresowana moimi odpowiedziami...ehh..;/

[Gość: Junior]

Z mojego "doświadczenia" ze spotkań w sprawie pracy wynikają podobne
wnioski. W 3/4 wypadków osoby rekrutujące to ludzie mający znikome
pojęcie o zatrudnianiu ludzi. Zadają 2-3 podstawowe pytania,
przeważnie :-ile chce Pan/Pani zarabiac?. Zajmuje im więcej czasu
poprawa własnego wyglądu niz rozmowa z daną osobą. Na jakieś 7-8
moich spotkań tylko w jednej potraktowano mnie naprawde "normalnie".
Pozdrowienia.

[Gość: kretynizm]

od 2 polowy wrzesnia bylam na niewielu rozmowach (chyba 6)
ALE
tylko 1 firma przeprowadzila ze mna prawdziwa rekrutacje. To byla normalna
rozmowa o dosw., umiejetnosciach
czułam, ze sa mna zainteresowani chociaz byli zmeczeni jak konie po westernie.
Ale pytali, byli dociekliwi i co wazne, nie byly to pytania na zasadzie prosze
powiedziec jakie ma pani wady/zalety tylko konkretne pytania. Nie mam jeszcze
odp. z tej firmy ale nawet jesli jej nie dostane to uwazam, ze jest to cenne
doswiadczenie.

Natomiast w jednej firmie rekruterki przeszly same siebie.
Czekalam 15 minut, wpuscily mnie do biura gdzie czekalam na nie jeszcze z 5
minut. W koncu przyszly, w espresowym tempie zapytaly o wyksztalcenie, obowiazki
w poprzednich firmach, powiedziay co mialabym robic i na koniec zapytaly ile
chcialabym zarabiac.
Trwalo to moze 8-10 minut.
Czulam, ze trace czas bo albo maja kogos na to stanowisko albo najzwyczajniej w
swiecie z nudów robią casting.
Duza firma (nieruchomosci)

[Gość: gosc]

Piszcie, jakie to sa firmy.. Inne osoby dwa razy sie zastanowia czy wogole
tracic czas na tego typu rozmowy....
Po to tu piszemy by sobie pomagac... wiec, piszcie...

[Gość: Liza]

tak,tak zgadzam się w całej rozciągłości :)

[Gość: METROHOUSE]

jestem za tym, zeby podawac nazwy firm.

zaczne od siebe, ostatnio najbardziej rozczarowalam sie rekrutacja w
METROHOUSE. na stronie internetowej przedstawiaja siebie jako
niezwyklych profesonalistow, a ja glupia naprawde w to uwierzylam.
przyszlam tam usmiechnieta, w dobrym nastroju, skierowano mnie do
jakiegos nieprzyjemnego babska, ktore nie dosc, ze mnie caly czas
traktowalo z gory, to jeszcze marnowalo moj czas. musialam czekac
bezczynnie ok 20 minut, bo paniusia poszla sobie zrobic kawke (mnie
nawet nie zapytala czy mam ochote), potem jeszcze wykonala jakis 10
minutowy telefon, a gdy w koncu zaczela sie rozmowa, to co pare
sekund gdzies wychodzila. nie zamykala za soba drzwi, wiec slyszalam
jej szyderczy komentarz z sekretara na korytarzu. mina mi zrzedla,
doslownie z minuty na minute. szybko zorientowalam sie, ze maja tam
spory przemial, rekrutacja jest chyba na porzadku dziennym i pewnie
stad takie przedmiotowe traktowanie ludzi. na koniec rozmowy
powiedziano mi, ze nawet jesli mnie nie przyjma, to dadza znac o
wyniku. do tej pory sie nie odezwali, a bylo to z 2 mies temu.
i dzieki Bogu, bo mam teraz super prace w firmie, w ktorej bardzo
szanuja ludzi.

[Gość: sama]

Szukam nowej pracy od miesiąca, przeszłam już kilka rozmów i ogólnie
mogę stwierdzic bez wyjątku, że osoby rekrutujące to żadni
profesjonaliści. Wręcz przeciwnie....
Na rozmowie w firmie TARMAC Pan od rekrutacji przygotowywał się
wyrażnie na podstawie tej samej ksiązki co ja - (kupiłam sobie
kiedyś taką z pytaniami i odpowiedziami, co to niby ma przygotować
do rozmowy rekrutacyjnej) - bo czytał sobie z kartki takie niby
skomplikowane pytania i przedstawiał jakieś scenki tekie same jak w
tej książce.
Rozmowa w ING Bank Śląski - Bucowaty facet ze świdrującym
spojrzeniem ciągle podważał prostackimi uwagami moje kompetencje.
Czułam się jak jakiś mały robak który znalażł sie w nieodpowiednim
czasie i nieodpowiednim miejscu.