Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: coss]

Bajki, bajki, bajki...
Jeżeli, tak jak w przypadku wyimaginowanego "Michała" wszyscy, których szkolił dostawali więcej od niego - miał argument, mógł iśc szkolić następnych u konkurentów. Jeżeli takiego argumentu ci brak - no cóż...
Twój szef nie osiągnał tego co ma dlatego, że jest idiotą. Dlaczego ma ci zapłaćić więcej, skoro nie musi? Wszystkie przedstawione wyżej argumenty sprowadzają się w gruncie rzeczy do "bo ja tak chcę". Wbrew temu co z hurraoptymizmem wypisuje gazeta.pl, nikt (prawie) nie da ci podwyżki, bo cię lubi i jesteś dla niego cenny, a GUS wyliczył, że w Wawie dostawcy pizzy zarabiają 37,9% więcej, niż rok temu. Jeżeli chcesz cokolwiek wywalczyć, musisz mieć już przygotowany plan B: odejście z pracy i poszukanie innej, lepiej płatnej. Jeżeli szef może kupić twoją pracę za tyle, ile płaci ci obecnie, a wie, że jej nie zmienisz, to już zawsze bedziesz czekać "do wiosny".

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: Pingo]

Tydzien temu wlasnie mialem taka rozmowe.
Wyglada na to ze szef nie da wiecej.
Tez poczekam do wiosny.

[Gość: ps]

i tak do usr. smierci...

[Gość: Krychaj]

Dokladnie tak, jesli chce sie zarabiac wiecej to najprosciej zmienic
prace. Rozmowy o podwyzkach, szczegolnie w Polsce sa trudne i przez
pracodawcow bardzo niemile widziane. No ale nie ma rzeczy
niemozliwych.

[eliksir]

Jezeli praca Ci sie podoba to czemu od razu ja zmeiniac?
Ja takmialem, chcialem wiecej ale tez chcialem pracowac tam gdzie pracuje.
Niestety szefowa postanowila ze sie potarguje i pokaze mi ze jest w tym lepsza
niz ja. Zaproponowala podwyzke o 20%, ja chcialem o 40% o czym jasno
powiedzialem i nie uwazalem ze to duzo.
Propozycje szefowej przyjalem (bo co robic? planu B nei mialem bo naprawde
chcialem zostaj w tej pracy, ale na stawce z ktorej bede zadowolony, przegladu
rynku nie mialem w ogole, pracy nei szukalem bo przeciez prace mialem).
Ale oprocz tego zaczalem sie rozgladac po rynku, wyslalem CV i dostalem praca na
warunkach o ktorych marzylem - nie tylko finansowych ale tez rozwojawa. Zlozylem
wymowienie, szefowa zrobila oczy i zapytala dlaczego nic wczesniej nei mowilem!
Zaproponowala podwyzke, 100% w porownianiu do mojej starej pensji, a 40% dwa
miesiace wczesniej nei chciala dac, dopiero wtedy zrozumialem ile warta jest
moja praca.
Podziekowale i jestem zadowolony z nowej pracy, a osoba z dylematem prsic czy
nie zycze odwagi.

Czysta teoria... przynajmniej u mnie w małym

[cotbus76]

mieście. Zarobki utrzymują się na stałym niskim poziomie ustalonym w
czasie gdy posiadanie pracy przez osobę z wyższym wykształceniem
było "mrocznym przedmiotem pożądania" i żeby go mieć każdy zazwyczaj
musiał się zgodzić na oficjalną gołą najniższą krajową i jej
okolice. Oczywiście pracodawca mamił możliwością podwyżek za bycie
sumiennym, ciężko pracującym pracownikiem. Zazwyczaj ten cud miał
nastąpić w bliżej nie określonej przyszłości jak firma będzie w
dobrej kondycji finansowej. Niestety firmy w mojej okolicy są w
stałej "padaczce" choc patrząc na poziom życia ich właścicieli oraz
wąskiej grupki ich zaufanych pracowników (czyt. kierowników) trudno
jakoś w to uwierzyć. Na takich ludzi żadne teoretyczne sposoby nie
działają (sprawdzone empirycznie:) co najwyżej budzą uśmiech
politowania z naiwności "wykształciucha". Oczywiście można
powiedzieć basta i udać się do eldorado - wielkiego miasta z niskim
bezrobociem i tam poszukać pracy za wyższą pensję. Wielu moich
znajomych tak zrobiło i ... okazało się, że nawet w dużym mieście
szanse znalezienia pracy za wynagrodzenie pozwalające na godne życie
oraz zapewnienie sobie własnego dachu nad głową nie są dla "homo
novus" z prowincji takie łatwe. Oczywiście mam na myśli normalnego
człowieka a nie bezdzietnego supermena przed 30-stką z 3
fakultetami, 8 językami i poszukiwaną na rynku specjalizacją
zawodową.Bo śledząc perypetie zawodowe rodziny i znajomych odnoszę
nieprzyjemne wrażenie, że w naszym kraju praca jest tylko dla
superzdolnych, superinteligentnych i błyskotliwych ludzi a nie ma
miejsca dla zwykłych ludzi chcących po prostu zarobić na swoje
utrzymanie solidną pracą. Ciekawa jestem jak sobie poradzą Ci
wszyscy geniusze od wizji i rozwoju jeśli ktoś nie wykona za nich
codziennej rutynowej pracy, której niestety nie brakuje w żadnej
firmie ?

[Gość: coss]

bezdzietnego supermena przed 30-stką z 3
> fakultetami, 8 językami i poszukiwaną na rynku specjalizacją
> zawodową.

I chyba o takich właśnie pisane są artykuły w "Pracy". Bo pod prawie każdym widzę mnóstwo komentarzy, które mówią o prawdziwej sytacji Polsków.

Na pocieszenie - tacy goście umierają młodo :D

[Gość: gostek]

Nie chce cie podlamywac, ale bezdzietny przed 30stka z solidnym wyksztalceniem,
blyskotliwy, z inicjatywa i 5 jezykami i dyplomem znanej uczelni to faworyt
rozmow kwalifikacyjnych na calym swiecie, nie tylko w Polsce. Pewnie cechy
osobowosciowe, czy wychowanie odgrywaja tutaj pewna role, nie mniej takim
ludziom warto pozazdroscic samodyscypliny, determinacji i ciaglej pracy nad
soba. Zdecydowanie nie sa to piwne miski z brzuchem przed telewizorem otoczone
gromadka dzieci, zfrustrowane niskimi zarobkami i brakiem perspektyw w zyciu. No
ale to chyba rowniez kwestia priorytetow w zyciu.

[cotbus76]

To oczywista oczywistość cytując klasyka, że taka osoba jest
faworytem rozmów kwalifikacyjnych. Ale świat nie składa się tylko
z "brzytew" oraz pijących piwo przed telewizorem przyszłych klientów
pomocy społecznej. Nie jest czarno-biały. Są też ludzie po środku to
jest ci, którzy będą dobrze i solidnie pracować, aby zarobić na
wygodne i pozbawione trosk materialnych życie. Gdy człowieka stać na
opłacenie rachunków, utrzymanie siebie i rodziny a nawet jakieś
drobne przyjemności (np. wyjazd na wakacje, wyjście do restauracji,
kina, wypad na weekend z przyjaciółmi itp.). Po prostu dla ludzi,
którzy pracują żeby żyć a nie jak oczekuje wielu pracodawców żyją
aby pracować. A zarobki u nas są jakoś tak dziwnie ukształtowane, że
ludzie Ci o ile znajdą pracę zarabiają tyle lub niewiele więcej niż
wegetujący przed telewizorem piwosz bez kwalifikacji.

[niedo-wiarek]

W Polsce praca jest... pod warunkiem, że nie oczekuje się za nią zapłaty ;)

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: JJ]

Jeden komentarz wart więcej niż cały artykuł...

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: Brodeek]

Niestety prawda jest taka, że na prawdziwą poprawę warunków
finansowych można liczyć zmieniając pracę, tzn. negocjując od
podstaw z nowym pracodawcą. Gdzieś czytałem, że badania pokazują iż
dotychczasowi pracodawcy są skłonni do podwyżek max. o ok. 10%. Co
to jest 10%?! Negocjując warunki u nowego pracodawcy często
spokojnie można dostać nawet 50-100% procent więcej! Ponadto
zyskujemy rewelacyjną kartę przetargową w rozmowie z naszym starym
szefem..

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: zniesmaczona]

Mało przydatny artykuł i w ogóle nie odzwierciedlający realiów w przeciętnej
polskiej firmie.
Przyłączam się do opinii poprzedników, że często jedynym sposobem na podwyżkę
jest zmiana pracy.

Szefie daj mi podwyżkę

[Gość: AntyPolityk]

- Szefie daj mi podwyżkę!
- Nie dam!
- No daj!
- Nie dam!
- Bo powiem wszystkim że mi dałeś!
- No dobra.

[Gość: tomeczek]

A wersja negatywna:

Pracownik: Szefie, pracuję tu już pięć lat i ani razu nie prosiłem o podwyżkę.
Szef: To teraz pan wie dlaczego udało się panu przepracować tu aż pięć lat.

100% sposób na podwyżkę

[Gość: Staff]

Jeśli dobrę chcesz podwyżkę i okazję do zabawy:

- zejdź pod ziemię
- zrób "głodówkę"
- wyślij żonę do Warszawy

[Gość: coss]

buhahahahaa...!

Tuwim by się nie powstydził.

Sciema...

[Gość: Duncan]

Jest tylko jedno ALE do takich porad a dotyczy ono miedzynarodowych
korporacji. W takich organizacjach proces podwyzkowy jest bardzo
sformalizowany, rozciagniety w czasie ale w miare regularny (tzn
odbywa sie co roku) i podwyzki poza tzw cyklem to droga przez meke,
bo muszą to zaaprobować różnie misiaczki na samym szczycie.
Nawet najlepiej przygotowany czlowiek uslyszy od szefa - poczekaj do
stycznia, lutego, kwietnia, etc, etc.

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: emzk]

a może szanowni "pracownicy" zastanowią się czy należy im się podwyżka.szlag
mnie trafia jak przychodzi do mnie ktoś nowy do pracy i nim pokaże co potrafi
pyta ile bedzie zarabiał.to jest chore.polacy chcą zarabiać a nie pracować i
taka jest prawda.u mnie kucharz (ale kucharz a nie pan co potrafi zrobić
"włoskie danie" z pulpy i makaronu) zarabia ok 3500 na ręke i co? i nic i nie ma
takich ludzi.to jest chore żebym w wieku 50lat jako szef firmy po 30 latach w
branży stał na kuchni i klepał kotlety (bo akurat mam wykształecenie w tym
zawodzie i papiery mistrzowskie.uważam że media też sa winne syt. bo nakręcały
ten i tak głupi naród do emigracji...
żenada... i najlepiej jeszcze przedsiębiorcom dowalić.pamietaj narodzie - jak
nas zabraknie to kto bedzie na tą całą "budżetówke" pracował.

czego oczekujesz ..

[Gość: luks]

od gosci przychodzacych do roboty nei wymagajacej wysokich
kwalifikacji?

[Gość: coss]

> a może szanowni "pracownicy" zastanowią się czy należy im się podwyżka.

No cóż. Nie rozpatrujemy tutaj "czy" tylko "jak".

szlag
> mnie trafia jak przychodzi do mnie ktoś nowy do pracy i nim pokaże co potrafi
> pyta ile bedzie zarabiał.

Też denerwuja mnie rozkręcone żądania płacowe oderwane od rzeczywistości, ale... czego ty oczekujesz? Że przyjdzie do ciebie jakiś jelen i będzie pracował nie pytając ile za to dostanie? To jest jedno z dwóch podstawowych pytań, które stawiam na rozmowie kwalifikacyjnej. Ile twoim zdaniem powienien pracować u ciebie kucharz, zanim łaskawie poinformujesz go, ile dostanie? Dzień, tydzień, miesiąc? Bądźże poważniejszy, drogi przedsiebiorco.

[niedo-wiarek]

Gość portalu: emzk napisał(a):

> a może szanowni "pracownicy" zastanowią się czy należy im się podwyżka.szlag
> mnie trafia jak przychodzi do mnie ktoś nowy do pracy i nim pokaże co potrafi
> pyta ile bedzie zarabiał.


Wolny rynek. Wiń swoich kolegów oszustów, którzy nauczyli pracowników takiego stosunku do "pracodawców". Skoro pracownik jest tylko towarem, to "pracodawca" także. A tak przy okazji- za te Twoje 3500 to niedługo nawet pani od sklejania pulpetów nie znajdziesz, nie mówiąc o wykwalifikowanym kucharzu ;)

[0tdr0]

> a może szanowni "pracownicy" zastanowią się czy należy im się podwyżka.szlag
> mnie trafia jak przychodzi do mnie ktoś nowy do pracy i nim pokaże co potrafi
> pyta ile bedzie zarabiał


No bo on powinien przestac jesc, pic na probe. Powinien tez na probe
zminimalizowac potrzeby biologiczne i psychologiczne swoich dzieci, zony i psa.
One to zrozumieja. A to, ze jeden na kilkunastu pracodawcow po okresie probnym
da mu dobrze zarobic (mimo dobrze wykonanej pracy)- to juz kalkulacja i
inwestycja pracownika. Tylko ile czasu mozna zyc minimalizujac wszytkie potrzeby
i dorabiajac po godzinach, zeby oplacic rachunki?


>to jest chore.polacy chcą zarabiać a nie pracować i
> taka jest prawda.


Nie odbiegaja tutaj specjalnie od polskich poracodawcow, ktorzy chca swietnei
zarabiac, ale nie chca placic za wykonana dla nich prace. Te stwierdzenie
ilustruje rzeczywistosc i tysiace artykulow prasowych w ktorych wypowiadaja sie
pracodawcy na temat braku pracownikow za "co laska".


> u mnie kucharz (ale kucharz a nie pan co potrafi zrobić
> "włoskie danie" z pulpy i makaronu) zarabia ok 3500 na ręke i co? i nic i nie m
> a
> takich ludzi.

Dziwne. Znam paru kucharzy (od absolwentow gastronoma po osob z duzym
doswiadczeniem). Ci pierwsi nie zarobia nawet 1500 zl netto, a Ci ostatni od
dawna szukaja pracy w zawodzie, gdzie zarobia wiecje niz 2500. Placa 3500 dla
doswiadczonego kucharza trafia sie albo w Wawie, albo za granica, albo drobnemu
odsetkowi gdzie indziej- sa tez tacy szczeciarze, ale ich jest bardzo malo.


> to jest chore żebym w wieku 50lat jako szef firmy po 30 latach w
> branży stał na kuchni i klepał kotlety (bo akurat mam wykształecenie w tym
> zawodzie i papiery mistrzowskie.

Widocznie zle szukasz, albo kazdego szanujacego sie kucharza odstraszy
koniecznosc pracowania na probe za niska stawke i nadzieje na 3500 zl netto "za
jakis czas". Podawaj wysokosc pensji w ogloszeniach (i podpisuj umowe, ze po
miesiacu probnym stawka bedzie tyle wynosic), a bedziesz mial zmartwienie z glowy.


>uważam że media też sa winne syt. bo nakręcały
> ten i tak głupi naród do emigracji...

A mi sie wydawalo, ze "glupi narod" zmadrzal i postanowil robic to samo za o
wiele lepsze pieniadze. Tak swoja droga z reguly "glupi narod" o wiele lepiej
finansowo sobie radzi na emigracji niz w Polsce- kto wiec jest glupi?


> żenada... i najlepiej jeszcze przedsiębiorcom dowalić.pamietaj narodzie - jak
> nas zabraknie to kto bedzie na tą całą "budżetówke" pracował.

Ktos sie znajdzie- jest wiele firm, ktore sobie swietnie radza i nie narzekaja.
Budzetowka moze tez wyemigrowac.
Co wiecej- sam sie zwolnie ze swojej firmy i zaloze wlasna, jesli tylko rynek
sie przerzedzi. Czekam z niecierpliwoscia na masowe plajty pracodawcow, ktorzy
na rynku daja sobie rady tylko dzieki maksymalnym wykorzystywaniu taniej sily
roboczej.

[Gość: broda]

> Budzetowka moze tez wyemigrowac

Chyba żartujesz. Po kilku latach pracy w "budżetówce" człowiek
najczęściej nie jest zdolny do konkurencji na wolnym rynku pracy.
Niestety fatalne nawyki, przyzwyczajenia i zwykłe opierda..nie się w
pracy wyniesione z budżetówki jest w większości nie do przyjęcia dla
normalnego pracodawcy.

[0tdr0]

Nie zgodze sie z Toba.
Znam osoby, ktore wyemigorwaly i swietnie sie znalazly w firmach prywatnych.
Osoby mlode, najwyzej pare lat po studiach, choc nie tylko.
Co wiecej- ja sam pracowalem w oswiacie i wiem, ze roznie bywa. Kazda firma czy
to prywatna czy tez budzetowa ma swoja specyfike. I tutaj, i tutaj mozna trafic
na bumelantow, albo osoby cala energie marnujace na uzeranie sie z wewnetrznymi
procedurami/przelozonymi i glupimi pomyslami.

[Gość: ka-mi-la789]

> a może szanowni "pracownicy" zastanowią się czy należy im się
podwyżka.

Tacy sami "pracownicy" jak i "pracodawca". A podwyżka to nie jest
coś, co "się należy". Jeżeli chcesz, żeby pracował dla Ciebie
człowiek o potrzebnych Ci kwalifikacjach, to ją dajesz. Jeżeli Ci na
tym człowieku nie zależy, to nie dajesz. Tylko wtedy nie jazgocz, że
Ci się krzywda dzieje, bo pracownika nie możesz znaleźć.

to jest chore żebym w wieku 50lat jako szef firmy po 30 latach w
> branży stał na kuchni i klepał kotlety.

No rzeczywiście, straszny despekt spotkał pana hrabiego :-/. Jeżeli
uważasz, że "to jest chore" (cóż za bogata polszczyzna, swoją
drogą), to zapewnij pracownikom wyższe pensje albo lepsze warunki
pracy. Wtedy oni będą Ci klepać po kotletach.

uważam że media też sa winne syt. bo nakręcały
> ten i tak głupi naród do emigracji...

Media winne, Wielka Brytania z Irlandią winne (bo otworzyły rynki
pracy), wszyscy winni Twoim nieszczęściom, tylko nie Ty. A
symptomem "głupoty" narodu jest oczywiście to, że woli pracować za
La Manche za kilkakrotnie wyższe pensje niż dawać się traktować jak
szmaty w Polsce za 900 zeta brutto.

pamietaj narodzie - jak
> nas zabraknie to kto bedzie na tą całą "budżetówke" pracował

Naród już się sfajdał z przerażenia.

Z doświadczenia wiem,

[niedo-wiarek]

że tylko szantaż jest skuteczny. Przywiązanie do firmy i troska o dobre stosunki z szefem z góry stawiają człowieka na przegranej pozycji. Jeleniom się nie płaci ;)

Lepiej od razu zmienić, serio.

[Gość: gosc_portalu]

> że tylko szantaż jest skuteczny. Przywiązanie do firmy i troska o dobre
stosunki z szefem z góry stawiają człowieka na przegranej pozycji.

Zgoda.

>Jeleniom się nie płaci ;)

Też zgoda, ale moje wnioski są inne - zamiast szantażować, lepiej od razu
zmienić pracę na lepiej płatną. Nieudany szantaż to strata czasu, a udany
zostawia pracownika w niekorzystnej pozycji - gdy rynek się odwróci, szantażysta
będzie pierwszy do zwolnienia, a o inną pracę będzie już dużo trudniej. Poza tym
nowa praca to nowe doświadczenia.
Co innego, gdy szef sam będzie cię chciał zatrzymać, wtedy można łaskawie
ponegocjować :-)

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: emzk]

praca nie wymagająca wysokich kwalifikacji - dobre ;_)
który z was prowadzi własną firmę drodzy mędrcy?
bo jeśli jest tak jak mówicie to trzeba się wynieść z PL i zaorać przestrzeń
pomiędzy odrą a bugiem
czyli jak?skoro zatrudniam ludzi to jestem frajerem, jak place duzo to tez
jestem frajerem jak malo to chamem i świnią.bezsensu.... ;-)
jak bedziecie pracowac po 16h na dobe przez 30 lat to pogadamy bo na razie
widze tu samych "młodych wilczków" co pokończyli (jak mniemam)studia i teraz
chca cały świat zwojować...eh.wracam do pracy.
pozdrawiam

[cotbus76]

Wszędzie w normalnym świecie (odliczając skanseny komuny i inne
bananowe republiki) osoba inwestująca w swoje wykształcenie ma
przynajmniej szansę na pracę z godnym wynagrodzeniem i osiągnięcie w
pewnej kilku/kilkunastoletniej perspektywie takiego poziomu zarobków
by wieść bezpieczne i wygodne życie. I nie mówię tu o ludziach
kończących prestiżowe uczelnie i/lub o ponadprzeciętnych
zdolnościach oraz talentach. A jaką perpektywę ma u nas "młody
wilczek" świeżo po studiach o ile nie osiągnął na nich
ponadprzeciętnych wyników, nie ma na końcie wybitnych osiągnięć w
jakiejś dziedzinie albo nie daj Boże nie może się wykazać żadnym
doświadczeniem zawodowym (tj. np. nie połączył nauki z robieniem w
firmach za "białego murzyna" w ramach bezpłatnych praktyk). Jego
perspektywa jest mniej więcej taka, że jak znajdzie wreszcie
pracodawcę, który przyjmie go na etat to jest więcej niż pewne, iż
stawka jego wynagrodzenia ustalona przy przyjęciu do pracy, będzie
wzrastać w najlepszym razie o kilka procent rocznie. Szanse awansu w
większości znanych mi firm są żadne, bo z uwagi na wysokie koszty
pracy większość z nich ma poziomą strukturę organizacyjną. A nie
rzadko jest tak, że szef oczekuje od swego pracownika, że ten tak
jak i on będzie pracował przysłowiowe 24h na dobę aby firma rosła w
siłę a szef żył coraz dostatniej. Problem w tym, że pracownik nie
wie na co konkretnie może liczyć jeżeli będzie ciężko i solidnie
pracować dla firmy. A najczęściej nie spotyka go za to nawet
banalne "dziękuję". Dlaczego ? Nie wiem, choć czasami odnoszę
wrażenie, że niektórzy pryncypałowie mają do nas pracowników
stosunek taki jak ziemianin do chłopa pańszczyźnianego, który
najpierw kazał mu się zaharowywać za darmo w swoim majątku a potem
nie mieściło mu się w głowie, że chłop może nie chcieć całować po
nogach swojego dobroczyńcę.

Czyli jednak 3500 za 2 etaty nie za jeden?

[hoogo]

No i widać te twoje kokosy - 3500 za 16 godzin dziennie stania w smrodzie ze
spalonego tłuszczu to już co innego niż "nie mogę znaleźć kogoś kto by chciał
pracować za 3500 pln"

Warto walczyc o swoje

[Gość: wolny ptak]

Granice stoja otworem i to jest dla mnie jeden z podstawowych
argumentow w rozmowach z (potencjalnymi) pracodawcami: ze jak chca,
abym dla nich pracowal, to musza mi zaplacic tyle, zeby oplacalo mi
sie zostac w kraju/wrocic, gdy juz wyjechalem.

Nie pracuje po to, zeby przewegetowac od pierwszego do pierwszego,
tylko zeby korzystac z urokow zycia. I mam powody ku temu, zeby sie
cenic.

[Gość: mufik]

... hmm ten caly artykul wyglada mi na kopie tekstu z gmx.de Akurat dzisiaj tam
cos podobnego przeczytalem

podwyzka to obowiazek pracodawcy

[Gość: ulka]

W innych krajach, w powaznych firmach nie ma mowy o wywalczaniu
podwyzek!!! to jest wpisane w umowe. pracodawca ma obowiazek co rok
podnosic pensje. czy w Polsce tez to w koncu nastapi??? z pewnoscia
za 40 lat.

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: smieszna_agora]

Hehehe... agora ma poczucie humoru:) Te wszystkie rady to żywcem przepisane z jakiegoś durnego hamerykanckiego poradnika typu "Jak zmienić swoje życie"?
Jak zwykle, gdy idzie o sprawy zatrudnienia, okazuje się, że agora żyje w kompletnie innej rzeczywistości niż polskie społeczeństwo.
Mój brat pracował na 1/2 etatu, chciał podwyżkę, teraz dostał 3/4 etatu, a szef na prośbę o podwyżkę "no przecież dostaje pan więcej niż przedtem". LOL. Tacy są polscy pracodawcy.

Lista klientów, lista kontraktów, lista zysków...

[Gość: tomeczek]

A z czym ma przyjść ktoś na stanowisku nie generującym zysków? Np. księgowi, sekretarki, sekretarko-asystentki, kadrowcy i podobni? Od nich też się wymaga znajomości języków, także obcych :) znajomości przepisów (a w księgowości czy kadrach dotyczy to wszystkich a nie tylko głównych księgowych).
Jakie argumenty zaproponuje im autor artykułu do przedstawienia szefowi? Czy księgowa ma przyjść z listą faktur i innych papierów wprowadzonych do programu księgowego? Sekretarka z wyliczeniem ilości połączonych rozmów telefonicznych, z podziałem na te po polsku i te w językach obcych? Zresztą teraz sekretarkowanie nie polega już tylko na łączeniu rozmów i parzeniu kawy, często to całe organizowanie pracy biura...

Jak może poprawić swoje wyniki np. kierowca

[niestaly_czytelnik]

autobusu rozkładowego? A no dajmy na to szybciej nim jeździć :-) :-)

Żenujące jest jak się słyszy, że w zawodach niepodatnych na
zwiększanie wydajności niektórzy "pryncypałowie" każą przedstawiać
swoje wyniki...

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: MiK73]

Nie znalazłem w opiniach żadnej wypowiedzi człowieka pracującego
rękami, a nie głową (tzw. robotnika). W tej sytuacji, jako
przedstawiciel "klasy pracującej" fizycznie, chciałbym poprosić
redaktora, który zamieścił ten artykuł, aby doradził mi, jak zwykły
hutnik, mający nad sobą brygadzistę, mistrza, kierownika, kierownika
odziału, szefa produkcji, prezesa i w końcu właściciela, którym jest
pewien holding, jak zarządać tej wymarzonej od 12 lat podwyżki i
właściwie od kogo. "Najniżsi" w tej piramidzie mówią, że oni to
właściwie nic nie mogą..., mylą się, oni mogą... potrącać . Myślę,
że ktoś specjalnie wymyślił taką piramidkę, żeby nie było wiadomo i
łatwo "uderzyć" o podwyżkę. Wybieram się wkrótce do kierownika, aby
porozmawiać o kwestii wynagrodzenia. Nie chcę emigrować jak mój brat
(Irlandia), jak szwagier (Niemcy), jak koleżanka (USA) i jeszcze
kilka osób. Chcę za swoją, ciężką, fizyczną pracę godziwie żyć.
Szanowny Panie Redaktorze: POMOCY !!!

[downbrown]

Z calym szacunkiem dla twojej osoby, nie znam nikogo w Polsce, kto by zyl
"godziwie" za swoja ciezka, fizyczna prace. Szczerze mowiac, denerwuje mnie
troche ta wyuczona bezradnosc: zle mi, malo zarabiam, ale nic na to nie poradze
nie wyjade, bo nie chce emigrowac, jak moj brat, szwagier, itd. Mamy otwarte
rynki europejskie, duza grupa polskich pracownikow fizycznych wyjezdza na
zorganizowane w Polsce, legalne kontrakty za granica, pracujac w swoim wyuczonym
zawodzie, np elektryk, slusarz itd, nierzadko podnoszac tam kwalifikacje, stajac
sie bardziej atrakcyjnym dla pracodawcy po powrocie do Polski. Dlaczego nie
sprobowac? Wiem, ze rodzina, ze dom, tradycja, itp, ale trzeba wybrac, albo
stabilna i bezpieczna wegetacja albo ryzyko, szansa na podniesienie kwalifikacji
i lepsza placa. Mobilnosc zawodowa znana jest od wiekow na calym kontynencie. W
Europie podobno najbardziej mobilni sa Anglicy i nikt sie nie dziwi, ze
wyjezdzaja masowo za praca do Nowej Zelandi czy Australii. W Stanach rzadkoscia
jest spotkac kogos, kto przepracowal w tym samym miejscu cale zycie.

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: xxx]

Czy może mi ktoś podać jakie są płace urzędników: ZUS, KRUS, Urząd
Woj, itp. - średnio

[Gość: ~~]

ministerstwo, zaraz po studiach, prawo najlepiej, jezyk obcy jeden,
1800 - 2200 brutto
ktos sie smiał ze urzednicy nie wyjada...
juz wyjezdzaja...
koncepcja "jednego okienka" wejdzie w zycie przymusowo dobrowolnie
bo bedzie tylko jeden pracownik...

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[mercatorr609]

ja mam to w tej chwili tzn. przygotowywuje się do mocnej rozmowy o podwyżce (też
mocnej) i dlatego staram się miec mocnego asa w rękawie--tzn zaklepaną inną
posadę w innej firmie. jezeli bedziesz szedł po podwyżkę na golasa tylko dlatego
,że chcesz to ja też nie dałbym takiemu lebiedze podwyżki. Wykaż ,że jesteś wart
większych pieniędzy, że inny pracodawcaw właśnie za lepsze pieniądze chce
właśnie Ciebie! Dobra, więcej się nie wymądrzam, bo zmądrzałem dopiero po 2óch
czekaniach do wiosny:)
Powodzenia.

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[damianbsc]

Kazdy wie, ze nalepsza metoda na podwyzke i dajaca najwieksza kwote jest zmiana
pracy.

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: gosc USA]

rozumiem frustracje Polakow , ale moja pozycja jest taka jako szefa,
powiedz w jaki sposob twoja praca przyczynila sie do sukcesow firmy
( ja wiem , ale chce uslyszec twoja opinie), konkretne fakty,
obnizenia kosztow, zwiekszenie zyskow, obnizenie czasu procesow etc,
poza tym to ocene robia twoi koledzy rowniez , co oni mysla o twojej
pracy , co mysla szefowie innych dzialow z ktorymi wspolpracujesz,
poza tym jak zrealizowales zadania roczne ktore sa wyznaczne przez
szefa, w koordynacji z toba, poza tym czy masz odpowiednia
osobowosc, czy chetnie przyjmujesz ekstra zadania, taka ocene robi
sie raz w roku w korporacjach amerykanskich aby otrzymac podwyzke w
granicach 3-4 %( nie pisze o promocji , to jest inna sprawa

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: brazos]

Jak czytam teksty Staszewskiego to mnie wszystko w brzuchu od
śmiechu boli. Nie ma chyba ani jednego materiału, w którym Wojtuś
nie przekonywałby sam siebie, że jest świetny. Co za żenada:(. I tak
od ilu już lat? 10 - 15? Nie wiem czy on ma wogóle jeszcze palce od
ciągłego wysysania z nich tych głupot mogły mu odpaść, albo zamienić
się w przyssawki:). I to jest jeden z najlepszych (podobno) autorów
tej gazety? Rozpacz. Kiedy oni skończą z tą propagandą? Chyba nie za
mojego życia. Pozdrawiam wszystkich trzeźwych.

Jak sobie wywalczyć podwyżkę?

[Gość: Gość]

Zerżnięte z TimesOnline.

Na tym blogu: krayrad.blogspot.com/2008/01/jak-zada-podwyki.html

Autor przynajmniej odesłał do źródła inspiracji.